岗位职责： 1. 负责课程的宣传与销售工作，通过多种途径完成既定销售任务； 2. 洞察客户实际需求，提供专业答疑与咨询服务，维护良好的客户互动关系； 3. 配合教学部门协作，确保授课内容及教学方式满足客户期望； 任职要求： 1. 具备较强的沟通技巧和团队协作意识； 2. 熟悉教育培训领域，能准确把握客户核心诉求； 3. 工作积极主动，具备较强的责任感和抗压能力； 4. 有行业相关从业经历者优先考虑。 工作时间：（晚班）14:30-21:30 早班：9:00-18:00，每周休息两天

招生团队火热招募中，周薪过万，招满即止，机会难得！ 要求：20岁左右，不限性别，身体健康，能吃苦耐劳，可接受长期出差！ 岗位收获：免费培训＋能力提升＋收入可观 招人标准：不看学历，只看实力！ 薪资发放：周结工资，每周准时发放。 正常干：3000元—5000元/周！！ 努力干：5000元—8000元/周！！ 使劲干：8000元—13000元/周！！ 只要你对工作充满热情，就赶紧加入我们！ 野心不用太大，信心一定要足！ 只要肯拼，收入自然丰厚！！！ 我们从事教育领域，主要负责校区招生，工作简单易上手！ 边走边赚，边体验生活，月均收入10000元—40000元！

招生团队，周薪过万，招够即止，珍惜机会。 要求： ，年龄18–45岁(有销售经验优先) 2.性格外向，服从管理，心态好，肯努力 3.无犯罪记录 4.身体健康，无不良嗜好 5.人品端正，不传递负能量 岗位收获：免费培训＋能力成长＋钱+旅游+晋升 招人原则：不看学历，不看能力，只看用心 工资待遇：周薪结算，一周一发工资。 正常干：3000元-----5000元 /周 ！！ 努力干：5000元-----8000元 /周 ！！ 使劲干：8000元-----13000元/周 ！！ 只要你对工作足够热情！那就来吧！ 野心不必太大，信心必须够大！ 只要努力，绝对钱包鼓鼓！！！ 我们是教育行业，负责给培训机构招生工作，简单轻松！ 一周一个城市，厌倦了当前一成不变的工作模式想挑战自己的，可以过来尝试。团队氛围好，年轻人多。适合喜欢游览祖国大好河山的你，期待你的加入

岗位职责: 1、聚焦校区业绩目标，负责校区的市场推广与招生工作； 2、高效整合现有资源拓展潜在学员，专业、细致、有针对性地解答课程咨询，并根据需求匹配适宜的课程方案； 3、按时完成上级安排的其他相关任务。 任职资格: 1、具备高中及以上学历； 2、具备较强的销售意愿与目标意识； 3、仪容得体，沟通表达能力强，富有亲和力，能适应一定工作压力； 4、对教育行业有热情，认可公司发展理念与文化氛围。 薪资范围：5k-10k 职位底薪：2300-3500 提成方式：销售额提成 试用期保底：3500

1、工作内容：负责家政行业人员的招募，深入了解学员学习意愿，提供专业的课程讲解与入职前指导。公司统一提供客户资源，无需自行拓客。 2、薪资待遇：底薪+提成，综合收入6-10K，具体细节面谈确定。 4、上班时间：9:30至18:30，无加班情况。每月4天休息（可灵活调休），享受法定节假日。 5、岗位要求：年龄28至45岁，身体状况良好。 6、其它福利：节日礼品、春节长假、五险保障、定期团建活动。 7、工作地点：福州市台江区茶亭国际3108。

岗位职责： 1、开展课程推广工作，积极挖掘潜在客户资源；结合学生学习状况制定个性化学习计划，助力学生成长； 2、聚焦校区业绩目标，承担市场拓展任务；日常通过电话、微信等渠道与客户沟通，持续积累并发展客户资源； 3、高效整合现有资源，主动开拓新客户群体，全面、精准、有针对性地向咨询者（家长）介绍课程内容，并匹配适宜的课程方案； 4、关注学生后续学习进展，协同授课教师完成学习反馈及相关跟进工作； 5、落实上级安排的其他事务，积极参与公司组织的各类课程宣传与推广活动。

家政职业规划师是近年来伴随家政服务行业专业化进程而涌现的新兴岗位。该职位致力于为家政从业人员提供职业发展咨询、能力提升指导及成长路径规划，助力其增强专业素养与实操技能，稳步实现职业生涯目标。 主要工作职责包括： 1.＊＊职业评估＊＊：结合家政人员的技术特长、从业经历与个人兴趣，分析并判断其适合的职业发展方向。 2.＊＊职业规划＊＊：为其量身定制短期与中长期职业发展路径，明确阶段性目标与实现方式。 3.＊＊技能培训＊＊：依据市场用人需求及个人发展规划，推荐或组织匹配的专业培训课程。 4.＊＊就业支持＊＊：协助对接合适的就业岗位，提供简历修改、面试策略等实用辅导服务。 5.＊＊心理疏导＊＊：关注从业者的心理状态，给予必要的情绪支持，缓解职业发展中的焦虑与压力。 薪酬福利： 薪资水平受地域、资历及企业规模影响。通常情况下，初级家政职业规划师月收入在4000-8000元区间，具备丰富经验者月薪普遍可达10000元以上，表现优异者平均月入12000元起步。 底薪按阶段递增，多劳多得，成长空间可观。 职业前景： 随着家政行业持续走向标准化与专业化，市场对家政职业规划师的需求日益增长。未来，这一角色将在人才培育体系中发挥关键作用，推动更多从业者实现可持续的职业进阶。 若您热爱家政行业发展，欢迎加入我们！

【薪资待遇】 有竞争力的薪酬：8000元/月； 全面福利：五险一金、节日福利； 成长资源：每年固定培训预算、内部课程资源库、外部行业交流机会； 发展平台：快速晋升通道、校区利润分享计划； 文化氛围：扁平化管理、年轻化团队、教育初心者共同体。 【岗位职责】 第一阶段（0-12个月）：轮岗学习与基础运营 1、深入校区一线，熟悉课程咨询、客户跟进、签约转化完整流程； 2、配合运营团队完成校区日常数据整理、报表分析及运营支持工作； 3、参与市场活动的策划与落地执行，掌握本地招生策略逻辑； 4、学习并熟练使用CRM系统及其他运营工具，提出流程优化建议。 第二阶段（12-18个月）：专项负责与团队协作 1、独立承担部分销售目标的达成及过程管控； 2、协助校长开展团队带教、绩效追踪与日常事务管理； 3、牵头小型运营改进项目，如提升客户满意度、优化转化路径； 4、参与校区预算制定与成本管理实践。 第三阶段（18-24个月）：管理实践与校区负责 1、在指导下代行部分校区管理职责； 2、全面统筹销售团队的日常运作与业绩目标实现； 3、参与拟定校区年度运营方案与招生规划； 4、应对家长沟通及突发情况，锻炼综合问题处理能力。 【任职要求】 1、985或211院校统招本科及以上学历，专业不限（教育学、市场营销、管理学、心理学等相关专业优先），硕士可放宽院校限制； 2、热爱教育事业，高度认同“以学生成长为核心”的服务理念； 3、具备良好的沟通能力和共情力，能自信、专业地与不同背景的家长和学生建立信任关系； 4、具有较强的数据分析能力、逻辑思维水平及系统性解决问题的潜力； 5、抗压能力强，自我驱动明显，结果导向清晰，适应高负荷、快节奏工作环境； 6、拥有良好团队合作意识和潜在领导才能，能够激励并带动团队成员； 7、欢迎优秀应届毕业生投递。 【培养体系】 1、双导师机制：配备业务导师（现任优秀校长）与HR发展导师全程指导； 2、体系化培训：覆盖教育产品、销售技能、团队管理、运营提效、财务基础五大模块； 3、实战历练：各阶段设置关键挑战任务，通过实际项目积累管理经验； 4、定期复盘：实施季度成长评估、年度发展规划，明确职业发展路径； 5、晋升路径：管培生→销售主管/运营主管→校区校长（表现突出者可加速晋升）。

职位描述： 1、负责线下教育机构的课程咨询与销售，为客户提供专业化的课程规划与解决方案； 2、开展面向学龄前儿童及小学生的课程宣传与招生工作，主动拓展市场渠道，提升客户覆盖面； 3、接待来访客户并进行沟通交流，精准把握需求，制定个性化教学方案，并持续跟进课程执行情况； 4、协助完成课程费用缴纳流程，同步关注学员学习进展与效果反馈； 5、协同团队成员推进工作，达成既定销售任务，及时整理并传递市场动态与客户意见； 任职要求： 1、性格耐心细致，喜爱低龄儿童（3-12岁），具备亲和力，服务意识突出，对教育行业有热情，能适应阶段性工作强度； 2、具备良好的团队协作意愿，思维敏捷，普通话流利，拥有较强的口头表达与人际沟通能力； 福利待遇：五险、年假、法定假、各类团建活动等。 办公氛围温暖、积极、充满活力，团队年轻化，诚邀您的加入！ 工作时间：9:00-17:00/13:00-21:00；

岗位职责： 1、通过电话、微信、地推、自媒体引流等渠道与潜在客户进行沟通，提供课程咨询服务； 2、根据客户需求，推荐合适的教育产品及学习方案，解答疑问； 3、完成招生目标，维护客户关系，提升客户满意度与转化率； 4、配合团队完成招生任务，参与招生策略的优化与执行； 任职要求： 1、具备良好的沟通能力和服务意识，性格积极乐观； 2、有较强的目标感和抗压能力，能适应阶段性工作挑战； 3、热爱教育行业，有招生、销售或客服经验者优先； 4、熟练使用办公软件，具备基本的客户信息管理能力；

穆阳今天找个师傅替班一天联系电话工作简单，正常班

宁德漳湾附近招聘焊工月休4天，有意向联系：

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长春市（）旅游发展集团替补一个名额下周一培训。 要求:男女不限，35以内，大专 首签3年➕3年+终身 月薪到手6500＋，五险二金。。

旅游销售1、，年龄20-40岁；2、赚钱欲望强，每天要求加粉至少8-10个；3、有销售经验优先，新手可带，公司提供从0-1完善培训薪资福利:1、底薪3000-5200元不等+提成12%-20%，收入上不封顶；2、开单奖、大单奖、年终奖、冠军奖等多项奖励；3、包中餐，每周休1天，无夜班、不加班；4、平台大、客源足、奖励多、发薪准时，长期发展空间广阔，自有成熟运营团队，客源充足不用愁招工人数:100名公司是张家界线上旅游行业先行者，深耕线上旅游收客9年，现有团队100人+，总部位于张家界，长沙设有分公司；技术团队属行业头部水平，公司开设有桂林、内蒙、苏杭、西北、新疆等多条热门线路；公司是行业内较早一批系统化使用企业的公司（无须担心加粉异常、收款异常等情况）；完善晋升：组长→主管→区域总监→高级合伙人工作地址:张家界市区奇峰广场

【内推】井号百城猎头--------------------船务专员要求：1、负责公司船队物流业务工作的安排跟进、重要客户来访接待、码头现场对接、船货衔接、现场协调等；2、有后勤/外联/业务管理相关经验者；3、具备良好的沟通协调能力，工作细心、责任心强。薪资待遇：1、5000-8000元/月，具体结合能力及经验面议；2、公司全额负责，单休，工作餐，节日礼品礼金，员工活动，优秀者可晋升管理岗位，带领团队发展等。地址：揭阳榕城渔湖--------------------应聘联系：|戳以下名片也可内推工作|

岗位职责： 1. 为客户提供专业旅游咨询，精准匹配个性化出行需求，促成旅游产品销售 2. 主动开展客户面访、陌拜及渠道拓展，持续扩大客户资源与合作网络 3. 参与康养旅游、户外游等特色主题线路的策划与推广，提升产品竞争力 4. 维护客户关系，跟进订单执行与售后服务，提升复购率与口碑推荐 5. 协同团队完成月度销售目标，定期反馈市场动态与客户需求信息 任职要求： 1. 年龄26-40周岁，性别不限（原要求“”已按合规原则优化） 2. 对旅游行业有热情，具备销售意识，有门店销售、导游、领队或同业经验者优先 3. 具备良好的沟通表达与面销能力，能独立开展客户拜访与需求挖掘 4. 积极主动，抗压能力强，目标感强，乐于接受挑战性业绩激励 5. 学历不限，热爱旅行、熟悉主流旅游目的地者更受青睐

岗位职责： 1.为客户提供个性化旅游线路规划与行程定制服务，解答签证、交通、住宿等咨询问题 2. 挖掘客户需求，推荐匹配的旅游产品（跟团游、自由行、定制游、研学旅行等） 3.协助客户完成订单签订、及后续出团协调工作 4. 维护老客户关系，定期回访并推送优惠活动与新品线路 5.整理市场反馈，协助优化旅游产品与服务流程 任职要求： 1. 热爱旅游行业，具备良好的沟通表达与服务意识 2.具备基础旅游知识，了解国内外热门目的地及文化特色 3.学习能力强，能快速掌握新产品、新政策及系统操作 4.具备团队协作精神，抗压能力好，有销售意识者优先 5. 学历不限，有旅行社、OTA平台或文旅行业经验者优先

店员1.年龄25-40岁；2.有服装销售行业经验者优先；3.形象好、气质佳，有上进心，具备团队合作意识；4、2年以上品牌女装销售经历。CASUALLYJOJO女装品牌店员岗位工作薪资福利:底薪+店提成+奖金+免费工服，综合薪资：4500-10000元，上班时间：上一休一，法定节假日上班享三倍薪资长按二维码识别查看职位描述（）工作地址:霞浦方圆荟一楼

我们正在寻找一位英语基础扎实、热爱教育事业、具备出色沟通能力的课程顾问！如果你乐于为学生量身定制学习计划，并希望在积极进取的团队中实现自我价值，期待你的加入！ 工作地点：宁德万达丰利大厦附近 薪资范围：底薪+绩效，综合薪资可达5000-8000元/月＋五险 主要工作内容： 1. 负责在读学员的学习情况跟进与家校沟通，定期汇报学习成果，合理安排课程进度； 2. 达成校区下达的业绩目标，推进续费及推荐转化等相关工作； 3. 维系家长与学员的良好关系，提高教学满意度，助力课时消耗与长期合作； 4. 协助完成校区日常运营支持任务。 任职要求： · 英语基础良好，能够协助制定学生学习规划； · 具备较强的沟通能力，有责任感，擅长与家长互动交流； · 英语相关专业背景，或有教育领域及销售工作经验者优先考虑； · 认同教育服务的意义，有意愿在教育行业持续发展。 欢迎投递简历，携手助力孩子成长前行！

品牌：POLOWALK 工作地点:古田西城凯德二楼 招聘岗位: 导购1名 岗位要求: 导购：年龄 20-40之间（能力优秀的年纪可适当放宽），，形象气质佳;热爱服装销售工作，擅长服装搭配，有责任心，有良好的语言表达能力及沟通能力; 薪资待遇:五险一金 节假补贴 联系人：张女士 联系电话:（）非诚勿扰

店员 1.年龄25 - 40岁；2.有服装销售行业经验者优先；3.形象好、气质佳，有上进心，具备团队合作意识；4、2 年以上品牌女装销售经历。CASUALLYJOJO 女装品牌店员岗位，上班时间上一休一，法定节假日上班享三倍薪资 薪资福利:底薪+店提成+奖金+免费工服，综合薪资：4500 - 10000元 长按二维码识别查看职位描述 工作地址:霞浦方圆荟一楼

1. 团队管理与培训 • 负责课程顾问团队的日常运营管理，落实排班安排、考勤管理等基础工作规范。 • 开展课程顾问的招聘与甄选，重点引进具备销售背景及教育行业认同感的优秀人才。 • 主导新员工入职培训，系统讲解机构课程设置、教学特色、市场定位等内容，并强化销售流程、客户沟通等实操技能。 • 定期组织内部培训及案例分享活动，促进团队成员间经验交流，持续提升整体专业能力。 2. 销售目标制定与执行 • 结合机构年度、季度、月度经营目标，合理规划课程顾问团队的销售任务并进行科学分解。 • 推行绩效激励机制，通过奖金、实物奖励或职业发展通道等方式，激发团队达成个人与集体业绩目标。 • 动态跟踪销售进展，定期分析数据表现，适时优化策略方案，保障各阶段销售任务顺利达成。 3. 客户关系管理 • 指导顾问建立长期稳定的客户联系，注重服务过程中的体验与满意度维护。 • 主导处理客户异议与投诉事项，联动相关部门快速响应，有效化解矛盾，维护机构声誉。 • 汇总并分析客户意见与建议，为课程内容迭代和服务质量提升提供实际参考依据。 4. 市场与营销支持 • 与市场职能保持高效协作，及时掌握行业趋势及竞争态势。 • 针对市场变化提供针对性的推广思路和沟通话术支持，助力顾问精准获客。 • 配合开展各类营销活动，如新品文化课推广，协同推进项目落地，增强品牌市场竞争力。

课程顾问的工作内容 1、负责课程产品的宣传推广，向客户详细介绍课程内容及教学体系，提供专业咨询服务； 2、根据客户需求制定个性化学习方案，推荐合适的课程组合，协助客户完成报名并启动学习流程； 3、按计划推进工作进度，达成月度销售目标，持续更新和管理潜在客户及在读学员的信息资料； 4、跟进学费缴纳相关事宜，与学员保持良好沟通，支持其顺利完成学业，提升学习体验与满意度； 5、定期参加团队会议及相关培训，提交销售日报，处理合同调整及其他日常事务。 在学员维护方面，需采集意向学员的学习背景、目标规划等信息，建立并维护长期客户关系，进行周期性回访，掌握学习进展，提升服务质量和客户粘性。 同时参与市场宣传活动，配合组织教育展、公开课、试听课等活动，收集行业动态及竞品课程信息，为课程设置优化提供有效反馈建议。

挑战年薪30万！ 从零起步担任营销讲师助理 月薪8000-25000元，收入上不封顶 要求： 1. 年龄在20至40周岁之间 2. 具备教育培训行业经验者优先考虑 3. 能够适应长期外出差勤安排

负责课程的宣传推广，并向客户进行专业的课程内容介绍

我们正在寻找一位英语基础扎实、热爱教育事业、具备出色沟通能力的学习规划师！如果你乐于为学生量身定制学习计划，并希望在充满成长机会的团队中实现自我价值，欢迎加入我们的行列！ 工作地点：宁德万达丰利大厦附近 薪资范围：底薪+绩效，综合薪资可达5000-8000元/月＋五险 主要工作内容： 1. 负责在读学员的学习情况管理与家校沟通，定期汇报学习成果，合理安排课程进度； 2. 达成校区下达的业绩目标，推进续费及推荐转化等相关工作； 3. 持续维护家长与学员的良好关系，提升服务体验与课程满意度，助力课时消耗与长期合作； 4. 协助完成校区日常运营支持任务。 任职要求： · 具备扎实的英语能力，能够胜任学生学习路径的规划指导； · 表达流畅，富有责任感，擅长与家长建立信任关系； · 英语相关专业背景，或有教育培训、客户服务经验者优先考虑； · 认同教育服务的意义，期望在教育领域稳定发展。 欢迎投递简历，携手助力孩子迈向更好的未来！

销售导购 年龄25—45岁，能说会道，吃苦耐劳，有服装经验者优先 薪资福利:工资面议 招工人数:2名