岗位职责： 1、拓展新客户资源，宣传销售工业五金配件产品； 2、维护现有客户关系，激发重复购买需求。 薪资待遇： 无责任底薪3k，高比例提成40%—50%， 综合收入6k，上不封顶 上班时间： 8:30-12:00，14:00-18:30 每周日固定休息，法定节假日全部休息

岗位职责： 1、负责公司中央空调、中央新风及家用电器产品的销售与市场推广； 2、对上级下达的销售目标进行分析、拆解并高效完成； 3、积极拓展新市场，开发新客户，扩大产品覆盖范围； 4、维护已成交的老客户资源，定期分析客户需求，提升客户复购率； 5、具备吃苦耐劳精神，富有创新意识，善于团队协作，追求共赢。 岗位要求： 1、初中及以上学历，暖通、制冷、市场营销等相关专业优先； 2、欢迎应届毕业生及在校实习生加入； 3、有2年以上销售经验或家电卖场从业经历者优先； 4、思维敏捷、表达清晰，具备良好的沟通能力与人际交往技巧，亲和力强； 5、工作认真负责，勤奋务实； 6、年薪9万以上，团队氛围轻松活跃，无压抑感； 7、有强烈的目标感和赚钱动力，抗压能力强。 培训机制： 带薪培训+业务主管一对一指导+销售经理系统授课（每位新人入职均配备导师） 公司福利： 1、公司统一缴纳社保、医保，提供交通与电话补贴； 2、定期组织团建活动，享受带薪年假、年度旅游，提供员工宿舍； 3、公司设有完善的晋升体系； 4、每月享有4天带薪休假。 晋升通道： 产品销售→主管→店长→销售经理→部门经理→公司合伙人

【免费住宿，提成日结，五险，带薪休假，1500平5A级办公环境】 我们正在寻找这样的你： 1.渴望通过努力实现收入突破，公司将提供专业导师全程指导； 2.办公室白领岗位，工作环境舒适，薪资待遇优厚； 3.公司与多家银行建立战略合作关系，依托银行放贷业务获取服务佣金； 郑重承诺：绝不收取任何培训费用！ 一、薪酬待遇 1、薪酬结构：底薪+提成+奖金 底薪6000元+提成+奖金，试用期综合收入7-9k，转正后起薪15k，上不封顶。约30%员工月收入超3万元，销售冠军每月收入不低于5万，收入与能力直接挂钩，提成次日到账。 2、新员工入职即享带薪培训，从初入职场到晋升管理，全程配备专业培训团队及系统化培养机制。 3、安排资深导师一对一辅导，随时解答各类问题，助力快速上手。 4、公司每月推出灵活激励方案+团队奖励+员工聚餐，并依法缴纳社保五险； 5、定期组织团建旅游活动，个人达成销售目标后可获得免费出国旅游机会； 6、拥有清晰的晋升通道和公平的晋升机制，只要你有能力，就有舞台。 晋升路径：销售专员→销售主管→销售经理→销售总监→分公司负责人 二、岗位要求 1、年龄18-30周岁 2、具备良好的沟通表达与学习能力，有团队协作精神和集体荣誉感 3、目标明确，执行力强，对高收入有强烈追求 三、岗位职责 1、主动开发客户资源，完成客户邀约工作 2、维护已有客户关系，推动二次合作与持续转化 四、公司优势 1、提供精准客户资源支持 2、拥有稳定合作渠道及专业谈判支持团队 薪资详情 底薪：6000元/月 社保类型：五险 提成方式：按回款金额提成 奖金补贴：年终奖，绩效奖金，全勤奖，工龄奖，话费补贴 福利待遇： 1、收入无上限，享受高额提成+全勤奖励+绩效奖金+电话补贴+团队福利+多种专项奖励+每月一次国内旅游+节假日带薪休假+月度聚餐+丰富激励； 2、免费培训：配备行业资深导师，帮助新人快速成长； 3、每月旅游：旅游目的地由员工共同决定； 4、发展空间广阔，诚邀有梦想、敢拼搏的人才加入！

眼镜架和镜片的一个销售有经验者优先无经验者也可以工资面议

1.成立9年的成熟企业，实力雄厚，办公环境宽敞明亮，格局大气； 2.拒绝无效加班，准时下班，工作生活节奏平衡，效率与自由兼得； 3.正规缴纳社保，权益有保障，入职更安心； 4.新人由公司总监亲自带教，全程实操指导，从沟通话术到业务技巧，内容扎实，快速上手不走弯路； 5.老牌企业沉淀多年，合作渠道稳定，客户资源充足，无需担心客源，专注业绩突破即可； 6.提成比例真实高达45%，付出与回报成正比，收入上限由自己决定； 7.来这里的每一位，目标都很明确——多赚钱，团队方向统一，协作更高效； 8.无责任底薪3500+1500绩效奖励，入职即享提成（约50%）+额外高额奖金，综合月收入2-5W或以上； 举例：回款3万提4000，5万提9000，8万提20000，10万提30000； 月奖：每月设置不同达标奖励，现金发放，金额可观，拿到手软。

【工作内容】 1. 负责对已成交客户进行电话回访，引导加入线下社群； 2. 日常维护客户关系，保持互动频率，提升客户粘性，推动复购转化； 3. 持续优化客户关系，挖掘客户需求，梳理潜在新需求并及时向公司反馈。 【任职资格】 1. 高中及以上学历，年龄25-38岁，具有一年以上线上销售相关经验； 2. 工作态度认真踏实，具备良好沟通能力，表达顺畅，普通话标准； 3. 对销售工作有热情，具备强烈的目标感和职业发展意愿； 4. 性格积极坚韧，反应灵敏，拥有较强的适应能力和抗压素质。 注：客户资源来自电商平台购买过公司产品的用户，购买意向明确，无需自行开发客户。 【公司可以给你】 1. 超出行业平均水平的薪酬待遇：底薪4k+提成+月度奖金=综合收入8k以上； 2. 全流程带薪培训：涵盖入职指导、业务知识学习、兴趣拓展及管理能力进阶，全程专人带教，助力快速胜任岗位； 3. 自有品牌直营模式，品类领先，每年两次调薪晋升机会，提供系统化职业技能培训，打造员工成长与价值实现的发展平台。

1：底薪多少？无责任底薪5010元 2：提成多少？客户类型不同，提成比率不同，具体比例正式录用会讲，一年期员工正常7000-11000。 3：底薪有任务吗？底薪没有任务要求，做多少业绩都有这个底薪，但是希望求职者对自己有要求。 4：试用期多久？一般15-90天，根据表现，优秀的会提前转正，但最长不超3个月。 5：试用期工资多少？试用期一个月内没通过，一天100，超过一个月按正式工资发放。 6：可以居家办公吗？不可以 7：需要直播吗？我们目前有做短视频，短视频需要真人出镜，但招人员需接受做直播。 8：短视频对形象有要求吗？不要求漂亮，但需要上镜不丑，可以拿手机对着自己美颜看看。 9：月休几天？我们店面生意，节假日会忙一点，所以实行调休，休息避开节假日，月休不超4天。 10：工作内容是什么？零售进店客户接待，批发客户微信开单，短视频拍摄/剪辑（公司号，真人出镜，跟着学），日常调配货，店面卫生打理。 实体店生意，不是电话销售，不用微信狂轰乱炸，不喊口号，不打鸡血，不挂标语，不忽悠，不画饼，没乱七八糟的考核，实事求是，十几年老店了，生意稳定，客源稳定，员工稳定，随便做，轻松6000+，好好做，轻松7000+，用心做，轻松10000+。 要求：18--36岁，性格外向，为人正直，心地善良，五官端正，形象中上（上镜效果好就行），能长期干，喜欢自拍优先，善于与人沟通，喜欢销售岗位，眼里有活，做事主动，电脑打字熟练，有经验优先。 上班时间为早九-晚六（店面生意，下班时间不准点/一般六点多，需接孩子的注意） 如果厌倦了办公室上班的各种考核，如果你不在浮躁，能接受店面销售工作，如果你自信大方，且喜欢与人交流，那么你不妨了解一下我们。 我们是正泰电工/大明照明河南的经销商（都是畅销品牌），有科学的绩效制度，在这里，除了对自己收入负责，你不用看任何人脸色，在这里你每一份努力都会有相应收获，在这里只要用心，工资能超过郑州大部分销售岗位。

企业发展势头强劲，运营稳定，具备长远发展空间，获得国家政策扶持，资质完备，现因业务拓展需要，诚聘销售精英加入团队！ 工作内容： 1、负责公司产品的市场推广与销售工作； 2、积极开拓新市场，开发新客户，扩大产品覆盖区域； 3、维护客户关系，推动客户间的长期战略合作。 任职要求： 1、年龄24-45岁，零基础可培养，学习能力强，性格乐观，喜欢交流互动。 2、具备良好沟通能力，有客服或销售从业经历者优先考虑。 工作时间： 8:30—17:30（中午休息1.5小时） 薪资架构： 底薪5000（无责4200+800绩效）+提成+现金奖励+工龄工资+年终奖 公司福利： 五险、13薪、团建活动、生日蛋糕、聚餐、唱歌、观影等，法定节假日正常休假，享受带薪年假。

沟通客户

销售游乐设备，跟进客户

楚王成附近招炒菜和配菜数名 电话

信阳市潢川县招打胶、玻璃安装、门窗安装/塞缝、工地小工/杂工

招拉面馆服务员包吃包住4200

普工300一天+包吃住+随走随结 零费用入职!面试当天安排住宿，第二天即可报道上班! 薪资待遇: 1、长期正式工:8000元以上，每月十五号发薪，遇节假日提前发放; 享受五险一金，带薪年假，年终奖金，晋升空间等福利待遇; 2、短期工（临时工）:300一天，随走随结，吃住都包。 （一）上班时间 上班时间： 早上8：00--12：00（中午休息1小时） 下午13：00--17：00（晚饭休息1小时） 晚上 18：00--20：00（一天工时10小时） 周天统一休息，上六休一！ （二）车间环境 配件和车内内饰外饰，总装， 汽车变速箱/汽车底盘/零部件/检验员/组装工/包装工 （四）伙食问题 1．住宿免费；水电平摊；伙食免费； (2）凭工牌（免费）刷卡吃饭，自助餐形式。 有意者请直接投递简历！！可优先安排------------------------------------ 1.请主动点击在线申请职位 ，方便时间沟通。 2.本职位内容真实有效，希望每一位寻求高薪工作的工友可以选择我们! 工作地址：江苏省无锡市梁溪区

招白天 叠衣服计件5名 可以干到12点 工作地点京商商贸城I区 联系电话

招聘： 1.旅游顾问10名： ，，经验不限，能接受偶尔发宣传单工作，能接受不定期两日出差。能吃苦耐劳。 2.团队经理2名: 要求：最好是有会销团队管理经验，或销售团队管理经验均可。责任心强，。 时间：不坐班，单休 待遇：五险，节假日福利，每月团建，定期旅游。员工生日福利，无责底薪3000+提成+奖金=7000元以上不封顶 联系电话：

旅游业务员 1.年龄25~55周岁；2.有强烈的赚钱意愿、创业热情，肯吃苦、热爱营销事业者优先。主要销售旅游，基地游，旅游营销 招工人数:5名

张家界旅游公司 招聘职位：旅游客服（30名） 旅游线路：北京 岗位要求：年龄25-45岁，老手，新手皆可，（新手一对一培训） 薪资待遇： 1、无责底薪1800-5000元/月＋全勤奖200元+高额阶梯式提成（提点13%起-20%，上不封顶） 2、顶尖销售培训、全年淡旺不放假、不看学历，不看年龄，只要想赚钱，一万以上收入，手把手教你 3、粉质：咨询每天8-15个，根据能力不限制 4、晋升：组长-经理 5、能力稳定保底20-50万，上不封顶。 工作内容：网络平台旅游咨询 工作时间：朝九晚五，月休4天 工作地址：维港十字街 6、联系电话：邢主管

招聘：旅游社实习生 薪资：2000-5000元/月 1.旅游管理相关专业，持有导游证优先；2.具有良好的沟通协调能力，积极主动，有耐心、有较强的服务意识；3.能实习3个月以上优先考虑 月休4天，公司按规定购买意外保险

旅游专员 会聊天、肯学习、有目标，热爱旅行、善于沟通。旅行社销售专员，负责旅游产品推广、客户咨询、订单跟进，工作内容包括旅游线路销售、客户维护、线上线下推广 薪资福利:2800元起，无责底薪+高额提成+月度奖励+旅游福利，提成上不封顶，多劳多得，只要敢拼月薪过万很正常，带薪旅游 打电话时请说是在看到的，提供完善培训+优质客源+轻松团队氛围 工作地址:辽宁省本溪市平山区站前老地下美食广场

负责河南一带信阳农肥推广销售工作 1、向客户详细介绍公司农肥产品的特点、功效、施用方法、价格政策、促销活动等，促成销售订单。 2、积极寻找、开发新的经销商、零售商、种植大户、合作社、农场等目标客户。 3、负责所辖区域的农肥销售任务，完成公司下达的年度、季度、月度销售目标。 任职资格： 1.大专以上学历 2.掌握区域内种植结构，具有丰富的销售技巧和沟通能力 3.农肥销售领域2年以上工作经验 4.善于沟通，适应长期出差

招聘岗位：客户经理 接待：主要工作是，接待客户，介绍项目办卡推卡 工资：5千~8千，管吃管住，形象好，热爱沟通， 上班时间：中午11点---晚上12点，中间休息3个小时 全国连锁店，【就近工作】

职位详情： 接受零经验，带薪培训，包住，团队氛围融洽。 1. 协助主管完成出差安排（自愿参与，非强制，可选择驻留信阳本地），按公司需要承接省内短期外派任务。 2. 负责公司在河南省内的产品运营与市场推广工作 公司薪资待遇： 1. 试用期1-3个月，业绩突出者可提前转正，入职享4500底薪+提成+住宿+晋升通道=综合收入5000+，转正后5000底薪+提成+奖金=8000起，上不封顶 实习期整体收入5000-8000，收益稳定 2. 公司免费提供公寓式住宿，办理入职即安排入住 3. 团队以95后、00后为主，工作氛围轻松，晋升机制公开透明

岗位职责： 1、专注开展信阳市本级及下辖各县区范围内政府单位与高等院校等大客户的销售工作，依据公司提供的客户资料，快速对接并深入挖掘客户在软件产品及服务方面的实际需求，提供针对性解决方案。 2、负责所辖区域客户的实地拜访，持续建立并维护长期、稳固的客户合作关系； 3、结合公司年度销售规划，推动区域内业务发展，确保销售目标的达成； 4、全程跟进项目销售流程，协调解决市场过程中出现的各类问题。 任职要求： 1、大专及以上学历；20岁****。 2、具备财务类软件或面向政府、高校领域软件销售经验者优先考虑； 3、逻辑清晰，具备基本销售思维，勇于应对挑战，拥有良好的沟通表达能力。 薪酬待遇： 1、无责任底薪+绩效奖金+销售提成+五险； 2、周末双休、节假日依法休假、加班可调休、定期组织团建活动、享受节日福利。 公司优势： 1、企业与行业主管单位保持紧密协作关系，能够获取高质量的现成客户资源信息。 2、配备专业售前支持团队，可提供涵盖需求调研、方案设计到系统演示的全流程协助。 3、所推广的软件产品及技术服务符合国家政策导向，有明确政策文件支持；深度参与数字政府建设进程，共享国产化替代带来的广阔市场机遇。

高底薪0压力的电话销售！！！ [薪酬待遇]： 1.无责底薪5000+高提成+奖金，月综合薪资1w+上不封顶 2.每周三下午茶，每月团建，法定节假日带薪休假 3.工作时间：9：00-12:30 14:00-18:00 月休六天（大小周）！！！ [岗位职责]： 主要负责电话邀约，公司提供精准资源（提供的都是意向客户，不用打骚扰电话） 工作内容 1.公司提供意向客户，电话联系客户，邀约到公司洽谈，后续进行跟进 2.办公室坐班无需外出，轻轻松松月入过万

岗位名称：可口可乐公司厂家销售代表 工作地点： 河南省潢川（包含周边乡镇） 职能类型：全职 工作类型：社会招聘 职位要求： 1. 大专及以上学历，并具备以下素质： (1) 市场开拓：具有较强的市场拓展意识，能敏锐捕捉业务契机，持续拓展业务版图； (2) 专业进取：愿意投入时间学习专业知识与技能，在实际工作中体现专业水准； (3) 主导意识：有推动项目进展的意愿，关键时刻能够主动担当、带领团队前行； (4) 逻辑沟通：沟通注重实效与逻辑，聚焦问题本质，表达清晰且目标明确； (5) 责任心强：工作积极主动，对结果负责，具备高度的责任感； (6) 成就导向：拥有强烈的职业追求，设定高标准目标，乐于为达成卓越成果投入额外努力； (7) 承压能力：适应高强度工作节奏，面对挑战保持稳定心态，具备良好的心理韧性； 2. 具备市场或销售相关经验者优先录用； 3. 需自行配备交通工具； 任职条件： 1. 维护规范专业的职业形象（穿着统一工装、仪容整洁、遵守公司行为准则等）； 2. 按照公司规定的业务流程，对辖区内的客户/门店实施定期拜访，建立并巩固长期合作关系； 3. 积极挖掘潜在客户资源，扩大服务覆盖范围； 4. 依据公司“成功图像指引”落实门店市场执行工作，包括常规产品铺货、陈列优化、促销落地、价格管控及市场活动推进等； 5. 提升我司产品在终端的展示面积与曝光机会，如增设多点陈列、提升可见库存量等； 6. 负责所辖客户的产品库存监控，完成补货安排、订单处理及到货协调等工作； 7. 确保客户信息、销售数据等原始资料真实、完整、及时上传，同步反馈竞品动态与客户需求； 8. 管理区域内信用客户的授信事务（含额度建议、账期设定、账款回收、超期超限问题跟进处理）； 9. 负责冷饮设备及其他市场资源的投放规划、日常巡检维护、高效使用管理、盘点登记与回收操作； 10. 执行产品清洁、货龄管控及相关交办任务； 您将收获： 工作环境： 温暖、人性化、富有组织关怀的工作氛围； 薪资福利： 薪酬水平行业领先，每月25日准时发放当月工资，依法缴纳社保、公积金及商业保险（覆盖家属）； 享受销售绩效奖金、年终奖、年度调薪机制及长期服务奖励； 提供交通、通讯、差旅、误餐、高温等各类补贴； 配发工作服装及防护装备，享有7-15天带薪年假及其他法定假期； 节日礼金、生日关怀、年度团建旅游及公司各类文化活动参与机会； 职业发展： 系统化培训体系与一对一辅导机制，助力快速提升能力与业绩表现； 支持跨区域、跨省份轮岗调动，提供无上限晋升通道（可达总经理及以上层级）

年龄18—35，上班时间，9：00—12：00，下午2：00—6：00，月薪5000

招销售专员形象良好个子要求165cm干过主播优先和客户视频看货工作轻松待遇好

《信阳宝鹏广场美居酒店》 本酒店按4星级标准建设，集住宿、会议、餐饮于一体，餐饮主打信阳本地菜系，设有宴会厅、包间及空中花园，装修豪华，为平桥区高端餐饮标杆。 现招聘餐饮销售若干名： 1、负责开发并接洽餐饮类客户，包括宴会、酒席及接待用餐等业务； 2、维护现有客户关系，提升客户忠诚度与复购率； 3、开展日常宣传推广工作，提升品牌知名度与市场曝光； 4、配合餐饮部门完成相关支持性工作。

企业亮点： 公司成立于2005年，历经19年稳步发展，现已设立近50家分支机构，正处于持续扩张阶段。行业基础稳固，企业运营稳健，坚持不裁员、不降薪、不欠薪，员工薪资待遇有保障。 职位详情： 1、承接支付宝花呗借呗业务委托，协助处理用户逾期账务相关事宜。 2、依据标准流程，通过电话、信函等形式与客户沟通，提醒其了解逾期带来的信用影响及潜在法律后果，促使其尽快结清欠款。 任职要求： 1、年龄20-32岁，具备大专及以上学历； 2、性格积极乐观，善于表达，乐于与人互动交流； 3、有电话客服、呼叫中心、电销、保险、信贷等相关从业经历者优先录用； 4、个人征信良好，无任何逾期还款记录。 福利待遇：高额度无责底薪+提成+银行激励奖金，月均收入7000-15000元，上不封顶 保底薪资+带薪年假+国家法定节假日+五险一金+国内外团建旅游+舒适办公环境 保险福利：涵盖养老、医疗、失业、工伤、生育保险及住房公积金 休假福利：严格执行国家规定，享受婚假、产假、丧假、哺乳假、陪产假、年休假等 员工活动：定期举办生日会、年度带薪旅游、团队聚餐、节日庆祝、户外拓展、年终盛会等 培训提升：提供带薪岗前培训+业务一对一指导+总部雏鹰培养计划（管理岗位储备通道） 晋升机制透明畅通： 入职满半年即可参与管理岗位竞聘，正式晋升后可专职从事团队管理工作，无需再承担个人业绩指标。（只要你想成长，有目标，愿付出，公司将全面支持你的发展） 横向发展路径：业务员→储备组长→业务组长→储备主管→主管→经理→分公司负责人 纵向发展路径：业务员→职能岗（招聘、培训、行政人事、质检、客服）→主管→HRBP 工作时间：8:30-12:00；14:00-18:00 （每月第二个周六为固定出勤日，其余时间实行双休制，如遇加班将依法支付加班费或安排调休）