后勤部-卫生工 薪资福利:2600-3000元，交五险，月休4天 工作地址:西城区南山屺母岛港园区

工作内容:负责元气森林后勤相关工作，无需搬运重物 员工福利:每月额外发放一条玉溪加一箱东方树叶饮品作为福利 日保底收入400-650元，14天可结算薪资4300元以上 新人首月保底收入1万元，入职即签订保障协议 支持日结、周结，可选择兼职或全职，离职即结清工资，绝不拖欠 公司提供2-4人间宿舍，配备空调、独立卫生间、洗衣机，水电设施齐全 新员工享受每月1500元专项补贴

每日仅工作6小时纯坐岗平均每小时30 普通队员4000到5000退伍军人5000到6000 22-40（退伍/党员可放宽至43周）身高170以上无犯罪记录

负责库房，出单，入库，对账等！

工作内容：负责元气森林系列零食后勤工作无需搬运抗日保底400-550可预支工资一天八小时不加班新人第一个月保底（1万）入职签订保障合同可日结！周结！人走账清概不拖欠 公司提供2-4人间宿舍空调独卫洗衣机水电齐全当天安排！ 0元入职全区域就近安排拎包入住包吃包住新人入职奖励2000现金！！

岗位职责： 1.协助业务人员完成客户订单处理：及时接收销售端传递的订单信息，确保内容完整无误，并准确录入系统进行后续操作。 2.核查订单详情：对订单各项内容进行审核，确保符合公司相关流程与规范，包括价格、产品型号及数量等信息的正确性。 3.响应业务人员咨询：快速回复业务同事提出的问题，联动相关部门推进问题解决。 4.管理订单数据与报表：对订单的接收、处理及执行全过程进行登记和汇总，保障信息的连续性与准确性，按时提供所需数据支持。 5.配合销售工作开展：与销售团队紧密协作，提供必要的销售统计资料，助力销售目标达成。 6.按标准建立并归档客户资料 任职要求： 1、中专或同等学历以上； 2、熟练使用Word、Excel等常用办公软件； 3、具备ERP系统操作经验者优先考虑； 4、执行力强，责任心高，具备良好的自我管理能力； 5、学历要求：中专/中技 6、是否具备工作经验均可报名 7、工作时间：13:00-22:00，期间18:00-19:00为休息时段

岗位职责： 1.负责公司日常后勤支持，确保办公环境和设施的正常运转； 2.协调资源，处理后勤相关事务，提升工作效率； 3.管理供应商关系，监督物资采购和库存，保障供应及时； 4.参与突发事件处理，提供后勤保障，维护公司正常运作。 任职要求： 1.具备良好的组织协调能力，能够高效执行后勤任务； 2.熟悉后勤管理流程，有相关经验者优先； 3.责任心强，注重细节，能够独立解决问题； 4.优秀的沟通能力，能够与各部门顺畅合作。通州本地优先

负责公司日常内部事务管理 要求： 工作细致严谨，有责任心，熟练操作ERP进销存系统，掌握Excel中VLOOKUP函数应用，具备良好沟通能力，确保工作执行闭环 工作内容： 1.负责电商平台进销存系统的单据开具，确保ERP系统开单准确无误 2.核对各平台系统与ERP之间的订单及退单数据，排查差异项，保障订单正常流转 4.及时完成退货单录入，并进行差异比对与处理 5.编制销售报表及其他相关数据表格 具备良好的沟通协调能力，积极的工作态度，做事认真负责 拥有较强的学习适应能力 五险一金，享受国家法定节假日，工作时间9:00～18:00 公司团队氛围融洽，属小微企业，非诚勿扰！

轮班坐岗，上一休一，工资4000，五险饭补，包吃包住，

职位职业： 主要从事行政工作按岗位职责完成公司领导安排的任务并协助做好接待工作，日常管理维护 任职要求： 1、C2及以上有实际驾驶经验（男女不限） 2、技术娴熟，熟悉交通规则及路线，有车辆的基本维修和保养经验，无犯罪记录无重大事故及违章 3、工作热情积极、细致耐心，具有良好的沟通能力和协调能力，服从性强执行力强 4、具有较强团队意识，集体荣誉感强，责任心强具有上进心。 5、适应能力强，性格开朗可以主动破冰，协调同事关系，上传下达，完成领导布置任务 6、五官端正，待人真诚，身体健康，有良好的职业道德敬业精神及安全服务意识、懂得基本礼仪无不良嗜好 提供住宿，工资当月发放，氛围融洽，提供免费饮品小吃

北京市西城区招石材结晶，专职兼职均可，工资每天180元，室内工作环境良好，工作轻松，周一---周五夜班工作时间5小时左右，周六周日白班工作时间8小时，周六日中午有饭补。

诚聘炒锅师傅一名工资8000-8500 配菜一名4500-6000 凉菜小工一名4000-4500 月休四天，工作地点在北京市西城区马甸桥南 联系电话

郑重承诺:真实招工。入职无任何费用真实可靠放心求职主动联系新能源企业招聘日结270-300/天包吃包住，可长期可短期，包吃包住，人走账清。【薪资待遇】模式一:日结270-300/天模式二:1、小时工待遇:30元每小时，一天工作10小时300一天一个月试用期，保底8200，新人奖励30天奖励3000。厂区全额缴纳五险一金，全勤奖500，岗位津贴500-800，工龄奖200-1000综合薪资:9000-9800，年底13薪，年综合新资10万+2、工作时间:上6休1，每个星期6天，每天10小时，除外都按劳动法算加班时间(上6休1，加班自愿)加班费:平时加班1.5倍;周末2倍;节假日3倍。国家法定节假日正常放假，带薪年假15天。3、招聘岗位:SMT，扫描，生产，组装，操作机台，质检，品检，包装，贴签，看小型全自动机器等等岗位【福利待遇】1、厂区恒温车间冬暖夏凉，车间可以带手机，上厕所不管控，有专门抽烟区，有超市，网咖，图书馆，篮球场，银行，健身房等基础设施齐全。2、住宿:包吃包住，宿舍4-6人间，独立卫生间，空调热水器，洗衣机，wifi等。4、伙食:厂牌刷卡就餐，有粤菜，川菜，湘菜，北方面点供员工自由选择，吃饱为止。5、公司一年有四次晋升机会，可通过内部考试晋升。6、长白班，坐岗，岗位比较多，有经验者可以自由选择岗位。7、夫妻工可以凭借结婚证免费申请夫妻房。8、外宿补贴每人500一个月。【招聘要求】1、年龄:16周岁---55周岁(男女不限)不限学历，不限经验，新手有老员工带教。2、无不良嗜好，可以接受厂区安排。3、经验不限、学历不限。4、要求本人身份证，临时身份证也可 工作地址：安徽芜湖

北京市西城区招指挥/司索工

北京市西城区招指挥/司索工(汽车吊信号工)

1、年龄50-56岁，身体健康，能适应后勤工作节奏； 2、为人随和，沟通良好，有责任心； 3、工作认真负责，踏实肯干，做事麻利、细致； 4、眼里有活，能主动发现并完成清洁相关工作； 5、无不良嗜好，具备良好的职业素养。

岗位详情： 负责处理员工的面试，入职培训，劳动合同的签订及离职手续的办理； 员工考勤管理，岗位分配，住宿调整等后勤事务; 招聘要求： 18-45周岁男女不限有相关工作经验者优先考虑。 薪资待遇： 试用期5000元/月;1个月转正底薪6500加奖金加提成月综合7500，豪华2-4人间，设施配备齐全，法定节假日正常休，15天年假。

350-450一天，负责零食后勤工作 要求18到48周岁，能吃苦耐劳 无需经验，0元入职 有吃住，可以预支 有新人奖励留年奖励

负责日常后勤支持，确保团队运营顺畅

2600无责底薪晋江万达对面 早8.30-早10.30（25岁起大专起） 入职听课2小时，其余自由安排 【上班两小时，周末双休】

1、接听前台服务热线，及时进行电话转接，认真处理来电咨询，对重要事项做好详细记录并准确传达，确保信息无遗漏、不延误； 2、负责接待来访客户，提供基础咨询服务并引导引见，严格遵循公司接待规范，注重礼节礼仪，展现良好职业形象； 3、收发公司各类邮件、报刊、传真及物品，做好签收登记，并按时完成分发与传递工作； 4、承担门店收银职责，维护收银系统，完成相关资料的录入与更新； 5、负责前台区域的环境整洁与设备管理，确保复印机、空调、打卡机等设施安全运行、正常使用； 6、协助同事办理复印、传真等相关事务； 7、根据安排配合其他部门或同事完成临时交办的工作任务； 工作待遇 1.每周轮休一天，每月休息四天 2.常规白班，前台无接待任务时可适当休息 3.免费提供住宿，门店与宿舍步行距离约10分钟 4.提供餐补 可接受的请在联系时注明

你好，招兼职文员，上午8：30-11：30，主要负责店内检查等工作，2000/月，长期合作，请联系我 位置在北京鼓楼

核心职责： 1.负责日常来访接待（包括线下访客、线上咨询及电话沟通），保持良好的客户互动与关系维护； 2.协助开展门店及线上票务管理工作，确保票务数据与客户需求准确对接； 3.传达总经理工作指示，协调各部门工作进度，推动任务有效执行； 4.整理会议记录及各类档案资料，保障行政事务有序高效运行。 任职要求： -形象气质佳，具备较强沟通能力，服务意识良好； -熟悉常用办公软件操作，工作细致认真，具备多任务处理能力； -有行政支持、销售或客户服务相关经验者优先考虑。 薪资：面议（含绩效奖金）

1、负责收集整理各类文件资料，做好各类文件、文档的保管和打印工作，做到规范、准确、及时。 2、负责收文登记，及时将文件送呈管理处主任签阅，并按主任批示意见，分送有关部门阅办，做好签收记录。 3、负责管理处文件、档案资料的整理、立卷、归档、登记工作，要求收集齐全、装订规范、存放有序。 4、认真做好管理处员工的考勤统计工作。 5、参加管理处办公例会，并做好会议记录。

岗位职责： 负责前台日常接待，完成收银操作，提供咨询与引导服务。向客户介绍台球馆的设施配置、服务内容、收费标准及当前优惠活动，并为客户制作果盘、冲泡茶饮等。 1、收银结算 承担台球馆日常收银任务，确保费用收取准确无误。 熟悉收银系统使用流程，保障收银作业高效规范，杜绝操作失误。 定期核对商品销售与收入账目，做到现金、票据与系统数据一致，落实日清月结工作。 2、会员管理 办理会员注册登记、信息录入及会员卡发放等相关手续。 为会员提供积分查询、续费办理、等级升级等服务，保障会员权益落实。 定期整理和归档会员资料，分析消费行为数据，为俱乐部营销策略提供支持依据。 3、电话接听 及时响应来电客户，礼貌解答各类咨询，完整记录客户需求与反馈意见。 妥善处理客户的预订与预约申请，确保信息准确并及时传递至相关岗位。 4、环境维护 负责前台区域的卫生清洁与物品摆放，维持前台环境整洁有序，打造良好首访体验。 定期检查前台设备（如电脑、打印机、电话等）运行情况，发现故障及时报修处理。 5、其他工作 协助开展俱乐部各类活动的宣传推广，分发宣传物料，引导客户积极参与。 完成上级交办的临时性工作安排，积极配合整体运营调度。 任职要求： 热爱台球运动，了解台球文化，能向客户讲解基本的台球知识。 具备良好的沟通技巧和服务意识，待客热情、耐心细致。 责任心强，工作踏实认真，注重执行细节。 具有团队协作精神，能与同事和谐共事，协同推进工作开展。 1、工作经验：有前台接待、收银或客户服务等相关经验者优先考虑。 2、技能要求：熟练操作常用办公软件（如Word、Excel），能快速上手收银系统。 3、具备基础财务常识，掌握收银工作的基本流程与规范要求。 4、其他要求：年龄18-30岁之间，形象端正，普通话表达清晰标准。 5、可接受倒班制度（早班、晚班），实行轮休制。 福利待遇： 提供舒适的工作环境与职业发展平台。 提供带薪岗前培训，助力新员工迅速掌握岗位技能。 提供员工餐补及住宿补贴。 业绩突出者享有晋升机会。

工作内容包括：档案归类整理、档案数字化扫描、图像校正处理、计算机文字录入、档案装订成册。 工作要求：文字录入需具备较快的打字速度；图像修改与质量检查需熟悉电脑操作，具备基础软件应用思维；档案整理需细致耐心，具备良好的条理性和逻辑思维能力；档案扫描需掌握基本电脑技能，逻辑清晰； 本岗位为储备干部或项目主管、项目经理等管理岗位培养对象，成长路径明确，晋升机会多，发展空间广阔。

团青工作（党办） 岗位职责： 1、协助开展企业团组织日常事务，涵盖思想理论学习、评优评先等相关工作； 2、参与青年品牌项目前期策划研讨、方案设计与文案撰写，并落实具体执行，统筹协调内外资源，保障活动顺利推进； 3、承担日常文字材料编写及其他文书类工作； 4、完成企业团委交办的其他任务。 任职要求： 1、态度积极，细致认真，热爱青年事务，具备良好的沟通与协调能力； 2、熟练操作常用办公软件；具备扎实的文案撰写能力与审美素养，思维活跃，关注热点，能熟练运用微博、微信、抖音等社交平台，了解主流宣传方式； 3、有担任社团主席、部长等经历者优先；每周至少到岗4天，连续实习不少于3个月。

诚聘前台 岗位职责： 1.负责来访客户接待，统筹协调日常运营事务。 2.承担账务信息录入工作。 3.管理客服账号，记录反馈问题并及时传递。 4.协助各部门完成基础协作任务（操作简单）。 5.负责会所环境维护，巡查设施设备运行状态。 6.日常运营工作的监督与检查。 7.完成运营相关表格填写（有专人指导）。 8.每日工作8小时（排班制：早班6:50-14:50，晚班14:30-22:30），每月休息4天（轮休安排） 薪资待遇： 基本工资4400+全勤奖100+绩效500+售卖提成（前台商品销售，无业绩压力） 任职要求： 1.年龄18−30岁，性别不限。 2.学历要求本科及以上。 3.身高女性1.60以上、男性1.75以上，形象良好，体态得体。 4.具备较强的执行力、沟通协调能力，责任心强，性格外向，富有亲和力。 5.有前台工作经验者优先考虑。 三不要： 玻璃心不要 是非多者不要 懒散怠工者不要 岗位福利： 提供免费住宿 享受法定节假日福利 可使用公司4000平高端场地资源 晋升通道畅通 隐形福利： 敲重点！请注意—— 1.双泳池免费畅游（采用水立方同款装配式泳池）优秀教练可享免费授课[机智] 2.全场泰诺健健身设备免费使用优秀教练可享免费教学[机智] 3.同事颜值在线，多数未婚[坏笑] 4.团队氛围轻松融洽 5.服务对象为高学历高素质人群，工作轻松无压力 6.工作地点位于北京西城区（紧邻北二环，距天安门、钟鼓楼、故宫博物院、景山公园、恭王府、雍和宫、天坛……等国家级文化遗产及景区极近数不胜数，不一一列举，来了即知）

工作时间：A班早9点—晚6点，B班中午12点—晚9点 工作内容：负责接待来访客人，提供优质服务，能够处理前台日常事务，保持工作区域整洁有序，协助在办公区内客人的需求。 要求：1男1女，30岁以下，身高女165左右，男175左右，学历大专以上 待遇：上保险，不包吃住，节日福利

岗位职责： 1.负责公司行政事务的统筹管理，保障日常运营高效有序。 2.监督并优化公司内部行政运作流程，涵盖人力资源、财务统筹、办公环境维护等方面。 3.策划并执行公司各类会议与活动，协调内外资源确保顺利实施。 4.主导员工从入职到离职的全流程管理，包括招聘、培训、绩效评估及人员调配等环节。 5.协助参与企业战略制定，提供全面的行政保障与支持服务。 6.统筹处理公司对内对外的沟通事宜，及时应对并解决运营中的行政相关问题。 任职要求： 1.本科及以上学历，人力资源、行政管理或相关专业背景者优先考虑。 2.具备出色的组织协调能力、沟通技巧及团队协作意识。 3.工作责任心强，执行力高，能适应快节奏和多任务并行的工作环境。 4.拥有良好的规划能力，能够科学安排各项行政与运营事务。 5.善于人际互动，具备一定的管理能力，可有效带领并激励团队成员。 6.具备敏锐的问题判断力与决策能力，能在复杂情境中做出合理应对。