成都青白江区家装工长

1、水利、国土、建筑类相关专业（公办）本科及以上毕业； 2、具有较强事业心、责任心、上进心； 3、能适应出差，野外踏勘，会驾车优先; 4、具有水利类职称或职(执)业资格证优先。

成都市金牛区招工长/工程师 ☆需要四川省高速公路一或二级建造师资质☆ 本职位工作地点在云南昆明 愿意去云南工作，或者云南人持有四川建造师证的优先

聘鉴定工程师（带证书） 检测单位，全职，电话联系 袁老师，

岗位名称：材料验收管理工程师；工程管理顾问；视频制作检测师（岗位职责相关内容决定的岗位名称可能并不唯一，可根据实际需求进行调整）； 岗位要求：1.年龄35岁以下，身体健康；2.学历不限，具备工程管理（最好是装修工程）经验；3.有勤奋好学的精神，能快速适应新工作环境，并能够三天内到岗上班。

成都市招工长/工程师，成都有固定住所，施工经验丰富，综合能力协调能力强，了解各工种工艺，能够合理安排项目施工、人员组织计划等，懂施工成本过控！组织项目竣工验收。带证优先！

1.具有职称林业中级工程师及以上。 2.对林业项目有5年左右工作经验。 3.能独立完成相关林业项目。

成都市崇州市招工长/工程师

连锁店装修招聘工长：要求①要有自己固定的团队，②要带管带做工，③能接受外地施工，④年龄小于50岁，⑤有从事过餐饮及饮品店的施工及管理工作的

成都双流招聘家装工长—300-400/天 岗位职责： 1，负责家装施工过程中的质量，用料，工艺，工期，人员配置及安全文明施工等内容； 2，进行施工过程中的指导及验收，工程竣工验收工作； 3，对工地做好监理记录，及时处理施工中发现的各种问题。 任职要求： 1，对材料了解，熟知施工工艺操作流程及施工工艺标准，有别墅装修施工经验。 2，为人正直，责任心强，具备吃苦耐劳的精神，能承受较大的工作压力。3，有较好的沟通能力。4，具有团队协作精神。

急招两轮电瓶车配送，有吃住，可兼职，会骑车的来，月6500-9900，可兼职日结300-500,两轮电动车配送，送菜，奶茶，水果，没有经验也可以，提供吃住，提供车，名额有限，有意者尽快联系!

成都市蒲江县招外墙保温

一、招聘岗位 普工、组装、质检、包装、设备维修，岗位任选，轻松易学 二、薪资标准 时薪24-30元，日薪240-300元，综合薪资可观 工资准时发放，不压薪、，透明无套路 三、工作环境 全空调恒温车间，干净整洁，坐班居多，工作轻松无重体力活 四、食宿福利 包吃包住，食堂菜品丰富，宿舍4-6人间，热水、WiFi、衣柜齐全 免费提供工作服，入职无任何押金、杂费 五、任职要求 16-45岁，有无经验均可 靠谱好岗不等人，想找稳定工作的工友，速速联系报名！

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成都市一环路招水电师傅。年轻踏实肯干

牡丹江市范围工程招测量员/测绘员/放线、工长/工程师

招聘：老旧小区上下水改造施工工长 岗位职责 负责老旧小区上下水改造项目现场施工管理、人员统筹、质量管控、进度推进及现场协调，确保施工安全、规范、高效落地。 任职要求 1. 高中及以上学历； 2. 装修行业5年以上相关工作经验； 3. 具备上下水改造施工管理经验； 4. 熟悉老旧小区改造完整施工流程，能独立处理现场问题； 5. 沟通协调能力强，责任心强，能吃苦耐劳，服从安排； 6. 会简单电脑办公操作，能完成基础资料整理、报表填写； 7. 具备现场工人管理经验，能合理安排工人施工。 工作地点：北京市丰台区 薪资待遇：10000+ 联系方式：（微信同号） 简历投递：@qq.com 我们期待踏实肯干、经验丰富的你加入团队！

工程师 工资面议 需会如CAD等绘图软件，熟练使用solid works 28岁以上

道路非开挖注浆工长，工作地点江苏、安徽以及省外，要求：驾驶C照，从事过道路高聚物注浆施工，掌握钻孔、注浆机操作保养、数据记录等知识，有良好的协调能力。待遇从优

水电安装工长，工作地址：商洛市洛南县

岗位职责： 1.负责店铺日常运营管理，确保服务质量和顾客满意度； 2.制定并执行店铺销售计划，提升营业额和盈利能力； 3.招募、培训并管理团队成员，建立高效的工作团队； 4.监控库存管理，确保食材和物料的合理使用与成本控制； 5.处理顾客投诉和突发事件，维护店铺形象和品牌声誉。 任职要求： 1.高中及以上学历，具备2年以上餐饮行业管理经验； 2.熟悉餐饮业务流程，有炭火烤肉或类似餐饮类型经验者优先； 3.优秀的领导能力和团队管理能力，能够激励团队达成目标； 4.良好的沟通能力和服务意识，能够有效处理客户关系； 5.具有较强的责任心和抗压能力，能够在快节奏环境中工作。 岗位福利:底薪加业绩提成

餐厅领班 工作地址:成都市温江区人和路789号 每天工作8小时，周末双休，法定节假日休息 月薪资4100元/月 入职购买社保生日福利、节日福利、定期体检、带薪年假 具有良好的沟通协调能力、团队管理能力、能承受一定工作压力。2-3年餐饮领班相关工作经验优先。熟悉餐厅日常运营流程，了解食品安全卫士相关规定。 18-40岁

招聘：Banquet Service Supervisor 宴会服务主管 薪资：4.5千-4.8千 1、具备酒店餐饮服务相关工作经验，有宴会统筹经验者优先<br/>2、熟悉中西式宴会服务流程及标准，掌握基础酒水知识<br/>3、具备较强的现场协调能力与突发事件处理能力<br/>4、能适应弹性工作时间，包括周末及节假日轮班

岗位职责： 1.全面负责餐厅日常管理，包括人员排班、服务质量监督及顾客满意度提升 3.组织员工培训与考核，建设高效服务团队，提升员工执行力与归属感 4.处理客户投诉与突发事件，维护餐厅品牌形象与运营秩序 5. 配合总部完成食品安全检查、设备巡检及各项合规性管理工作 任职要求： 1. 具备餐饮行业管理经验，熟悉前厅 2.具备良好的沟通协调能力与抗压能力，能独立处理现场问题 3.有责任心和团队意识，注重细节与服务标准 4.熟悉食品安全法规及餐饮SOP流程者优先 5.学历不限，有连锁餐饮管理经验者优先

一、全面负责门店前厅运营管理工作，统筹西餐就餐服务与零售接待全流程，打造优质顾客体验，带领前厅团队完成经营目标，维护门店品牌形象，保障前厅各环节高效、规范运转，助力门店餐饮+零售双业态协同发展。 二、岗位职责 1. 前厅运营统筹管理 制定并完善前厅日常运营标准、服务流程及规章制度，监督执行落地；合理安排前厅人员排班、考勤，优化人力配置，确保就餐区、零售区接待工作有序开展；管控前厅运营成本，做好物料、餐具、耗材的申领与管控，减少浪费，提升运营效率。 2. 服务质量管控 牵头打造标准化、高品质的前厅服务体系，监督员工西餐点餐、上菜、餐中服务、结账收尾，以及零售咨询、导购、核销等全流程服务规范；实时巡查前厅服务现场，及时纠正服务偏差，提升顾客用餐与购物体验，保障服务品质始终符合品牌要求。 3. 团队建设与管理 负责前厅员工的招聘、入职带教、技能培训与日常考核，针对西餐服务、零售技巧、沟通礼仪、应急处理等内容开展常态化培训，提升团队专业能力；做好员工日常管理，营造积极向上的团队氛围，激发员工工作积极性，降低人员流失率。 4. 顾客关系维护 主动接待到店顾客，及时处理顾客投诉、建议等各类问题，快速高效化解矛盾，提升顾客满意度与忠诚度；收集顾客对菜品、商品、服务的反馈意见，定期整理分析，为门店运营优化提供有效依据。 5. 业绩目标达成 配合门店整体经营规划，拆解前厅相关营收、客流、复购等目标，带领团队主动推进服务升级、顾客引流、消费转化工作，助力西餐就餐与零售商品销售业绩双提升；配合执行门店营销活动、节日促销方案，做好前厅端的活动落地与宣传推广。 6. 卫生与安全管理 严格落实前厅环境卫生标准，划分卫生责任区域，定期检查督导，确保就餐区、零售区、收银台、员工休息区等区域干净整洁、布局规范；执行门店食品安全、消防安全、收银安全规范，排查前厅安全隐患，杜绝安全事故发生，保障门店正常运营。 7. 跨部门协同配合 与后厨、零售库房、财务等部门高效协同，保障西餐出餐效率、零售商品补货及时、收银账务清晰；定期同步前厅运营情况，协调解决运营中的衔接问题，推动门店整体运营顺畅。 三、任职要求 1. 年龄22-35岁，大专及以上学历，2年以上西餐、轻食或复合业态门店前厅管理经验，熟悉餐饮+零售门店运营模式者优先。 2. 精通前厅服务流程、运营管理及团队管理技巧，具备优秀的服务意识、沟通协调能力与应急处理能力。 3. 熟悉食品安全管理条例、门店消防安全规范，具备良好的成本管控意识与数据分析能力。 4. 具备较强的抗压能力、执行力与责任心，热爱服务行业，认同品牌理念，能适应门店倒班工作制。 5. 形象气质佳，亲和力强，擅长团队带领与顾客关系维护。

岗位职责： 1.负责直营门店的日常运营管理，确保店铺高效运作； 2.制定并执行销售策略，提升门店业绩； 3.维护良好的顾客关系，处理顾客投诉与反馈； 4.监督门店卫生及安全，确保符合公司标准； 5.管理和培训团队成员，提升团队整体服务水平。 任职要求： 1.具备丰富的门店管理或零售行业工作经验； 2.拥有出色的领导能力和团队管理能力； 3.优秀的沟通技巧，能够有效处理顾客与员工关系； 4.强烈的责任心，能够在快节奏环境中保持冷静； 5.熟练掌握基本办公软件，具备数据分析能力者优先。

负责前厅服务员的管理，接待、收银等

能简单懂得川菜菜谱制作

泥工，砌点砖，抹点灰，打点混泥土，绑钢筋