世博广场上班太平洋招聘保险售前售后客服，服务已售保单，孤儿单的售后与开发，工作时间上午 我们的工作是上不封顶，下有保底，有想法过来亲自了解一下

续人保车险保专员

招聘岗位:车险客户经理 任职要求 年龄23-38周岁，学历中专以及以上，身体健康无疾病会简单计算机操作，以上要求有从业经验的可放宽，并优先聘用。 薪资待遇酬:基本工资+绩效工资 正常干:3000元-5000元 使劲干:5000元-10000元 冲刺干:10000元以上(上不封底) 时间:周一到周五早8:30-12:00/午2:00-5:30 福利:五险、免费早午餐、法定节假日带薪休假等 工作地点:高新区

『这是一份你可以终身从事的事业』 【你将从事的工作】 1. 专业顾问及咨询服务：主动宣传保险的意义与功用，深入了解客户家庭结构、财务状况与风险偏好，提供健康保障、养老规划、子女教育、资产保全等全生命周期金融解决方案。 ​ 2. 定制专属的方案规划：结合公司多元化产品体系，为客户制定个性化保障与财富的保险解决方案，替代传统推销模式，彰显专业价值。 ​ 3. 终身客户服务：提供保单定期整理及保单保全、理赔协助、权益升级等持续服务，建立长期信任关系。 ​ 4. 行业价值传递：参与金融知识普及与风险教育活动，提升公众保障意识，践行保险行业的社会使命。 【我们需要这样的你】 -年龄24-50周岁，大专及以上学历（优秀者学历可适当放宽），金融、财税、医疗、教育等行业背景者优先； ​ -具备良好的沟通表达能力与同理心，善于倾听客户需求，有服务意识与责任感； ​ -学习能力强，愿意持续提升金融、保险专业知识，对财富规划领域充满热情； ​ -有无行业经验均可——我们为新人提供全周期培训，为资深人士提供高阶发展通道。 【加入我们，你将收获】 一、极具竞争力的薪酬回报 -多元化收入结构：新人津贴（最高30万，最长18个月）+首年佣金+续期佣金+季度奖金+奖励佣金，收入上不封顶； ​ -长期收益保障：工龄越长被动收益越高，续期佣金可连续领取多年，建立被动收入管道； ​ -专项激励福利：旅游奖励、年度高端峰会资格、长期服务奖金，业绩突出者享国内外名校游学机会。 二、体系化的专业成长 -阶梯式培训体系：线上精准赋能课程+线下名师讲堂+一对一导师带教，涵盖保险、医学、法商、税商等多元知识； ​ -职业认证支持：免费提供健康管理师、理财规划师等权威认证培训，打造"保险+医养+理财"复合型能力； ​ -透明晋升路径：专业线（保险规划师→资深营销总监）与管理线（团队主管→区域经理）双向选择，凭能力快速晋升。 三、稳定且灵活的职业保障 -国企福利兜底：入职即享意外、医疗、养老等多重商业险保障，职级提升后保障额度同步升级； ​ -弹性工作模式：上午参与培训交流，下午自主安排展业时间，实现工作与生活的平衡； 四、有温度的职业价值 你经手的每一份保单，都在为一个家庭抵御疾病、意外等风险；你设计的每一份规划，都在守护孩子的教育、老人的晚年。这份工作既能实现个人财富增长，更能收获"成人达己"的职业成就感。 【如何加入我们】 1. 投递简历； ​ 2. 简历筛选后，将通过短信/电话通知笔试及面试安排； ​ 3. 面试通过后，参与为期3天的岗前培训，开启职业新征程。 【我们深知】 保险不是简单的销售，而是专业的守护。 在这里，你将摆脱传统职业的天花板，在国企平台上成就有收入、有成长、有价值的终身事业！

路北区远洋城周边的中国人保车险续保中心现面向社会招聘车险续保专员，诚邀您前来参加面试

保险续保专员 1.年龄38周岁以下，男女不限；2.学历全日制中专及以上 薪资福利:综合工资3500-8000（上不封顶），具体面议；；提供早/午餐；工作时间：8：30--17：30，休息2小时，周末双休，法定节假日正常休息 （同） 工作地址:唐山市路北区光明路公建1号（公司不提供住宿，请看好距离再投递）

保险续保专员 1.年龄38周岁以下，男女不限；2.学历全日制中专及以上 薪资福利:综合工资3500-8000（上不封顶），具体面议；；提供早/午餐；工作时间：8：30--17：30，休息2小时，周末双休，法定节假日正常休息 （同） 工作地址:唐山市路北区光明路公建1号（公司不提供住宿，请看好距离再投递）

路北区远洋城附近的中国人保车险续保中心 现面向社会招聘车险续保专员 欢迎有意者前来面试

【招聘】大型国企保险公司招聘 职位：1.保险规划师2.主管 要求：大专以上学历，对保险有正确认知，喜欢学习，为人可靠，利他，有企图心；优秀者学历可放宽。 工作内容:保险的宣传+销售+理赔等 待遇：月薪平均过万，有创业底薪支持、高规格培训、游学机会等 详细面谈：张经理 ：

全职招聘：人保财险大型 招聘岗位：车险续保专员 任职资格：大专及以上学历，18-38周岁专业不限 薪酬福利：（无责底薪+绩效+竞赛激励+两餐+五险）平均月工资5000+ 双休+国家法定节假日，有相关从业经验的人员可优先录用。 联系电话：高女士

各类维修工、铲车司机、制样工等 50周岁以下，初中及以上学历，有工作经验者优先 薪资福利:4500 - 6000元 招工人数:若干名 工作地址:迁安市木厂口镇西北

电工 58周岁以下，初中及以上学历，身体健康，工作踏实认真，有电工工作经验，有低压、高压电工证优先 薪资福利:4500 - 5000元/月（公司缴纳五险，享受工龄补助） 招工人数:1名 工作地址:迁安市蔡园镇大杨庄村西兆隆矿业

巡检工 40周岁以下，中专及以上学历，有低压电工本或者其他特种作业证，能够独立操作，有消防巡检故障处理、维修、检测等各项维保工作经验的优先 薪资福利:3500元 招工人数:3名 工作地址:迁钢院内

维修工 56周岁以下，初中及以上学历，身体健康，工作踏实认真，有设备维修工作经验，有电气焊操作证优先 薪资福利:5000 - 5300元/月（公司缴纳五险，享受工龄补助） 招工人数:2名 工作地址:迁安市蔡园镇大杨庄村西兆隆矿业

后厨 55周岁以下，具备良好沟通能力，善于团队协作，五官端正，有经验者优先 薪资福利:2800元 招工人数:3名 工作地址:迁安市南关村全福街70号

1、落实分公司战略部署，主持本部门日常运营，统筹制定业务发展规划，优化业务管理体系，推进本部门机构业务系统建设，确保各项业务工作及指标顺利达成，加强下辖机构人员管理，保障本部各项工作合规高效运行； 2、组织实施总分公司个险条线业务管理制度与营销方案，推动业务落地执行，策划并主持本部门各类经营分析会议及早夕会，提升团队运作效能； 3、贯彻个险条线外勤人员管理政策、费用政策及相关制度标准，强化外勤队伍合规管理，确保机构人员管理工作规范有序推进； 4、落实分公司个险培训体系建设，涵盖课程开发、讲师培养、培训效果评估及调研测评等内容，持续提升销售团队专业能力； 5、执行分公司互联网保费业务相关制度、业务目标及用户增长计划，定期跟踪互联网业务进展，落实总分公司营销策略，提升App用户活跃度、留存率与付费转化率，推动APP用户规模与互联网保费持续增长； 6、统筹本部门个险渠道承保、保全、投诉处理、理赔调查、续期等运营工作，切实履行消费者权益保护职责； 7、严格执行本部门业务管理规则与合规要求，配合总分公司开展产品测试，反馈系统运行问题，协助处理投核保、保全等业务疑难事项，保障业务流程顺畅； 8、负责本部门企业客户拓展与关系维护，维系合作渠道，对接合作单位，组织开展合作企业新产品培训； 9、完成上级交办的其他任务、临时性工作及跨部门协作事宜。

8小时工作制，享受国家规定的带薪节假日，纯白班安排，无夜班，提供零基础岗前培训，工作稳定且无需加班。 工作内容： 对接公司车主客户，协助车主办理本年度车险续保及相关售后服务事宜（无业绩考核任务）。 福利待遇： 1、标准工作时间（长白班）：上午8:30-12:00，下午2:00-6:30，每日工作八小时。 2、周末双休，国家法定节假日正常带薪休假，另享带薪年假。 3、多项收入补贴：底薪（2500-5000元）+津贴奖金（300-3000元）+各类补助，试用期综合收入4500-7500元/月，转正后稳定在8000-10000元/月，高级岗位月薪可超10000元，薪资按月准时发放，无拖欠。 4、入职即享全部福利待遇，包括五险社保、年终奖、带薪假期及各类奖金补贴。 任职资格： 1、年龄20—38周岁（以身份证信息为准），性别不限。 2、普通话表达清晰，具备基本电脑操作能力。 3、沟通能力强，工作细致认真，品行端正。

一、工作内容： 公司提供车险即将到期的客户名单，通过电话及线上方式联系车主，提醒其车险续保时间，并介绍车险相关优势，协助客户完成投保，成功引导购买即可获得提成（纯办公室作业，无需外出拓展客户，无轮班安排） 二、任职资格： 1、年龄20至40岁之间（优秀者可适当放宽），态度积极，品行端正； 2、重视个人能力发展，具备中专或高中及以上学历； 3、普通话流利，具备良好的语言表达与沟通能力； 4、有追求高收入的进取心，遵守公司管理制度。 三、工作时间： 上午：8:40－12:00 下午：13:30－18:30左右 每周双休，国家法定节假日正常休息，每年享受5至15天带薪年假 四、福利待遇： 1. 薪酬结构为基本底薪（2700-7900）+业绩提成（3.4%-30%）+年终奖金+销售激励+其他补贴（如司龄津贴等），收入上不设上限，多劳多得，平均月薪超6000元，约40%员工月收入过万 2. 入职即签订正式劳动合同，依法缴纳社保（含养老、医疗、失业、工伤、生育五险）及公积金，享有带薪年假、节日福利、生日礼金等 3. 员工活动丰富：每月组织团建，包括聚餐、旅游、露营、运动会及电竞赛事等 4. 每月推出多样化员工激励方案，涵盖现金奖励、实物奖品及培训机会 5. 提供系统化培训体系：涵盖新人培训、岗前指导、在职提升、晋升课程及学历提升支持，助力员工全面掌握业务技能，增强综合竞争力 6. 公司配备人才公寓，住宿无忧；园区内设食堂，就餐便利 7. 晋升路径清晰透明：初级客户经理→中级客户经理→高级客户经理，各层级均享职级津贴，最高达6400元/月；也可横向发展：客户经理→组长→团队长→现场经理 8. 返乡任职政策：入职满三个月且达到中级职级者，可优先安排回户籍所在地的大地保险公司就职 9. 岗位核心优势：车险属国家强制性保险，客户到期必购，成交率高；公司统一提供客户资源，无需外勤跑动，不依赖私人关系，在办公室即可高效完成签单

一、岗位职责： 针对公司旗下车险即将到期的车主，开展下一年度车险续保及转保相关服务工作。 所有客户资源由公司统一提供，仅需通过电话与车主沟通续费事宜，无需自行开发客户或外出跑业务。 二、薪资待遇： 基础薪资2700元+提成（3.4%–30%）+餐补+新人补贴+年终奖+销售激励+其他福利（如司龄津贴等），底薪每季度根据业绩情况进行弹性调整，最高可达8900元；入职3-5个月新人平均收入5000元，6-15个月员工平均收入8000元，满一年后人均月收入12000-30000元，上不封顶，并享有稳定可持续发放的津贴（400-3200元）。 福利包含：社保缴纳、年终奖金、团队激励奖、定期组织旅游、周末团建活动、法定节假日休假、带薪年假等。 全国多地设有分公司，后续若计划返回家乡发展，可申请就近调动，薪资待遇不受影响。 办公场所固定，工作环境稳定，无经验要求，具备电话客服、电话销售、客服专员、保险行业、移动外呼、销售代表等工作经历者优先考虑；无相关经验者可享受公司提供的带薪培训。 备注：本人为公司人事经理，本次招聘为内部直招，因日常事务繁忙，有意向者请主动提交简历或直接联系我，将优先安排面试事宜。

工作职责： 1. 大地集团直通渠道招聘车险电话销售岗位； 2. 借助专业电话及网络系统，为有车客户办理车辆保险相关业务；（该岗位无需自主开发客户，公司提供精准需购险客户资源，无需外出应酬，属办公室内勤性质） 工作要求： 1. 大专及以上学历（接受实习生），年龄范围20-40岁； 2. 普通话流利，具备基础电脑操作能力，踏实肯干、学习能力强，能适应一定工作压力； 福利待遇： 1. 入职培训期间即缴纳社保、公积金等相关保障； 2. 每季度组织激励旅游，每月开展团队聚餐，丰富员工业余生活； 3. 无责任底薪+职级补贴+节日津贴+奖金等，综合月收入约5500-10000元； 4. 依法享有国家法定节假日休假权利；（含春节、清明、五一、端午、中秋、国庆、元旦等） 公司直接招聘，不收取任何费用。 无经验者，前期安排专人指导带教。

电话销售

工作内容 1、从事新型板材产品的销售，通过电话交流掌握客户实际需求，挖掘潜在客户并促成合作； 2、积极开拓新客户资源，提升老客户业务量，建立并持续更新客户资料，保持与客户的长期稳定沟通，保障客户满意度； 3、每日完成线上客户跟进，按时提交工作日志等相关记录。 任职要求： 1、具备耐心，愿意主动学习新知识 2、有客服或销售相关经验者优先考虑 3、具有较强的理解能力与逻辑思维能力 4、熟练操作Office办公软件，具备良好的文字表达能力 5、工作认真细致，具备较强的计划性，善于分析和解决问题，有担当意识 6、踏实肯干，拥有良好的服务态度及团队协作精神 工作时间： 7:30-11:3012:30-17:00 月休4天，包吃包住 前期需到岗学习产品知识，熟悉业务流程

岗位职责： 1. 负责对接河北省内中小微企业负责人，开展商务邀约，宣传公司专项资金政策服务内容。 2. 通过电话方式与潜在客户沟通，组织并参与商务会谈。 3. 汇总并研判客户需求，为客户量身提供专业的金融风险应对方案。 4. 无硬性指标，不限制电话拨打数量 岗位要求： 1. 具备较强的商务交流与统筹协调能力。 2. 了解中小微企业融资痛点，有相关行业从业经历者优先考虑。 3. 可独立推进商务谈判，完成销售任务目标。 岗位福利：高额提成，定期团队活动，多项员工福利，标准八小时长白班，无需加班

1 负责跟进公司提供的精准客户资源，完成到院邀约 2 不限经验，提供带薪岗前培训 3 薪酬高于行业平均水平，月薪过万轻松实现

1.岗位职责：配合销售经理完成日常事务性工作 2.工作时间：9:00-12:00 13:30-18:00 3.薪资待遇：底薪3500至8000，提供带薪试岗机会 4.岗位福利：五险一金，大小周休假，法定节假日休息，享受带薪年假，每季度满勤可获600元奖励，工作内容简单易掌握，无需经验，欢迎新人加入

问界汽车4S店 电话销售 网络销售 电影邀约专员

岗位职责： 1.通过电话与潜在客户建立联系，精准介绍公司产品及服务，挖掘客户需求并促成合作意向 2.系统录入客户信息，及时更新跟进状态，确保销售流程规范高效 3.定期回访已沟通客户，提升转化率与客户满意度，维护长期合作关系 4.配合团队完成月度/季度销售目标，积极参与业务复盘与策略优化 5.学习行业知识及销售技巧，持续提升沟通能力与专业素养 任职要求： 1.学历不限，具备良好的语言表达与倾听能力，普通话标准流利 2. 有无经验均可，接受应届毕业生，公司提供系统化带教培训 3. 性格积极乐观，抗压能力强，具备较强的责任心与目标感 4.熟练使用办公软件，能快速适应电话销售工作节奏

新零售智能柜头部企业-丰宜科技【丰e足食】诚聘英才！ 完善的供应链体系与成熟的运营模式，专注于为企业提供定制化、一站式员工福利服务方案。 目前业务已覆盖72座城市，合作客户超14万家，市场占有率领先，晋升空间广阔！ 【15K-25K高薪岗位虚位以待】 底薪4100元起+阶梯提成200-550元/台+全勤奖励+季度奖金3000元+高销售激励500元/台+资深/星级津贴，月收入轻松突破10K；团队中资深及星级销售人员月均稳定收入10K-15K 五险一金齐全，工作时间早9点至晚18:30，外勤多点打卡，业绩达标即可享受弹性管理机制 最快1个月内可晋升为资深/星级，每次晋级均有补贴与提成叠加；表现优异者3个月内有望晋升，BD岗晋升储备主管后绩效补贴最高可达5000元/月 【你的主要职责】 1、负责无人智能柜设备的市场推广，通过地面推广、陌生拜访、扫楼等方式拓展企业客户资源，目标场景包括CBD写字楼、工厂、物流园区、酒店、健身房、电玩城、自助台球厅、医疗机构、汽车4S店、摄影工作室、工地、高校等 2、重点客户关系维护，并承担签约后的设备激活、日常客户维系等工作 备注：设备投放不向客户收取押金或其他费用，仅需企业提供约1平米办公区域，后续由专业团队负责运维服务 【我们期待你具备以下条件】 1、年龄24-36岁，高中或大专及以上学历，具备TO-B类企业推广经验者优先考虑 2、具备较强的学习能力与客户开拓意识，能迅速掌握业务推广流程与技巧 3、抗压能力强，吃苦耐劳，有强烈的赚钱动力，愿意全力以赴 【我们为你提供】 运营体系成熟，公司业绩持续增长，平台稳定，为你提供充分的发展舞台 多重激励政策，奖金力度大，助你快速实现高薪目标 管理扁平高效，团队氛围融洽，彼此支持理解，懂你的付出与坚持 培训体系完善，配备多种帮扶与经验分享机制，助力你快速成长蜕变

一、工作职责： 1、派驻至4S店，面向每日进厂的车主，沟通汽车质保延保或事故补偿类服务产品 2、掌握门店车辆销售数据及售后进场台次，维护良好店方关系，配合参与店内活动策划与落地执行 3、完成服务合同签署，并通过POS机等方式收取相关费用 4、收集整理客户资料及延保单据，确保信息完整准确 5、每日提交工作日报及客户信息统计报表 6、完成上级交办的其他工作任务 二、薪资待遇：无责底薪（3-3.5K）（入职即享3.5K底薪，业绩达标可上浮）+提成（按月成交单量阶梯计酬，提点5%-12%）+奖励（多单奖、连单奖、大单奖、早晚单奖等，单笔奖励100-200元，每周结算并现金发放） 入职半年后月收入稳定在1.2-1.5W 三、福利待遇： 1、社会保障：缴纳五险一金，提供年度健康体检 2、享受带薪年假、带薪产假、带薪陪产假等法定假期 3、团队关怀：定期举办生日会、高频次团建活动、团队旅游；设置阶段性激励方案 4、年终盛典设有丰厚抽奖环节（包含最新款苹果、华为手机、平板设备及万元现金大奖） 5、虽属销售岗位，但实行朝九晚五作息（9:00-17:30），无需加班，月薪轻松过万 6、团队氛围融洽，资深员工积极带教新人，同事间无竞争关系，每位客户资源独立归属，且新人出单对双方均有额外奖励 7、新人成长支持：配备系统化培训体系、经验丰富的导师一对一指导、专业内训师全程跟进、团队经理实时关注，助力快速成长 四、晋升通道： 销售顾问→内训师/销售经理（带领团队享受总提成）（底薪至少提升三倍）→总经理 五、工作地点： 前三天于唐山市路北区大里街道新华西道84号茂华唐山中心B座520室集中培训，后续派驻至唐山丰润区浩丰宝马店驻点办公

主要做老客户的维护和开发，负责自己片区客户的理赔服务，活动组织和招募，给客户讲解保险责任，给客户做权益的服务升级，有人培训，有人带，保险出单操作