1、福利好： 双休、五险一金、全勤奖、带薪年假等 2、薪资优： 前3月保底2500+提成（车险4%，非车15%左右）+竞赛奖金（实物、现金）。 入司满半年平均工资8K，入司满一年平均10-15K+。 3、专业培训：不收取任何费用 4、晋升空间大： 5、学历：大专及以上 6、年龄：20-35岁 7、刚需产品：车险是刚需产品，有车必买，相比市场其他产品好做 8、名单充足：公司提供客户资源，不需要开拓客户，无需外出 9、岗位要求： 具备较强的沟通能力，普通话流利清晰，有团队合作精神； 会电脑基本操作，打字每分钟大于20字； 性格开朗活泼，反应敏捷，具有较强的事业心与上进心，认可行业。 标准的白领工作，纯电话沟通维护，无需外出，无需应酬客户； 为客户提供快速、准确与专业的汽车保险咨询服务。 10、工作时间：朝九晚六，中午休息1.5H，周末双休。 法定节假日正常休假，还有带薪年假、婚假、产假、病假、丧假等带薪假期。

1、福利好： 餐补、五险一金、全勤奖、带薪年假、定期体检等 2、薪资优： 底薪1880（每3个月一调）+提成（车险4%，非车12%左右）+竞赛奖金（实物、现金）+年终奖+新人津贴500（前3月）。 入司满半年平均工资8K元，入司满一年平均1.2万及以上。 3、专业培训：不收取任何费用 4、晋升空间大： 每3个月1次内部竞聘，职级底薪递进式增长，按季度业绩考核提升。 还可晋升团队管理层（普通坐席-标杆坐席-储备团队长-团队长-区域经理），团队管理层由内部培养、选拔。 5、学历：高中/中专及以上 6、年龄：18-40岁 7、刚需产品：车险是刚需产品，有车必买，相比市场其他产品好做 8、名单充足：公司提供客户资源，不需要开拓客户，无需外出 9、岗位要求： 具备较强的沟通能力，普通话流利清晰，有团队合作精神； 会电脑基本操作，打字每分钟大于20字； 性格开朗活泼，反应敏捷，具有较强的事业心与上进心，认可行业。 标准的白领工作，纯电话沟通维护，无需外出，无需应酬客户； 为客户提供快速、准确与专业的汽车保险咨询服务。 10、工作时间：朝九晚六，午休2H，单休居多，周末加班费138/天。 11、法定节假日正常休假，还有带薪年假、婚假、产假、病假、丧假等带薪假期。

【岗位职责】 - 负责客户保险续期服务与售后支持 - 协助客户办理保单相关事宜，提升客户满意度 【职位要求】 - 高中及以上学历 - 有销售经验者优先，无经验可培训 - 具备良好的沟通能力和服务意识 【工作时间】 - 8：30~11：30 2：30~4：30 【薪资福利】 - 综合薪资：2000 - 7000元/月 - 多劳多得，收入上不封顶

【工作内容】 微信打字沟通客户，客户商城下单就可以 【薪资待遇】 底薪2300-3300+提成2-16，多劳多得 【筛选人才标准】 1、专业不限，热爱电商 2、看中的是个人能力

岗位职责： 1.开发新客户资源，拓展销售渠道，完成公司下达的销售目标 2.维护现有客户关系，定期回访并挖掘持续合作机会 3.深入了解产品特性与行业应用场景，为客户提供专业解决方案 4.参与市场调研与竞品分析，及时反馈客户需求与市场动态 5.协同售前、售后团队推进项目落地，确保客户满意度 任职要求： 1. 对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与谈判能力 2.学习能力强，能快速掌握产品知识与行业信息 3.具备责任心和抗压能力，适应阶段性出差或外勤工作 4.有销售经验者优先，无经验者可提供系统带教培训 5. 学历不限，欢迎踏实肯干、积极进取的求职者加入

居家上门服务销售

岗位职责： 1. 依托公司客户资料库，定期回访并维护现有客户，保障所辖区域销售业绩稳定； 2. 开发渠道合作伙伴，并协助其完善和管理下游客户体系； 3. 落实并监督区域内各类促销活动的执行过程。 任职要求： 1. 具备饮料行业销售相关工作经验； 2. 愿意长期发展于饮品或销售领域； 3. 具备较强的沟通协调能力；

招聘全国优秀销售专员， 岗位职责： 1、开展城市销售突破工作； 2、负责规划并执行城市销售攻坚任务，推动区域销售业绩增长，协助区域经理与代理商开拓重点市场； 3、协同市场部及销售部落实指定区域的市场活动，搜集市场动态并及时向公司汇报； 任职要求： 1、大专及以上学历，优秀应届毕业生（动物医学、畜牧、动物科学等相关专业优先）或具备1年以上销售工作经验； 2、具备快速学习能力，踏实肯干、积极主动，能适应长期出差； 3、对国内宠物行业有热情，乐于接受挑战； 4、具备良好的沟通表达能力，富有亲和力与影响力； 5、拥有相关行业资源者优先

底薪5000油补1000需要自配车早九晚六工作内容是公司提供精准客户上门给客户安装产品，需要会开车自己自配车

永年，肥乡，馆陶，成安，鸡泽，邯山区，丛台区，复兴区光伏安装，26年第一季度只做这些区域，有想安装户用光伏的联系我，，机会不多，容量没了想装也装不了了，同行也可以甩单，另外，有厂房想安装的，免费安装，三五年以后电站送给你，详情请来电咨询，此信息长期有效，第一季度马上结束，有想挣钱的抓紧了（暂时只找业务员）

本部批发配电箱，招送货司机1名，C本，25-45岁，能熟练开车，负责装卸，货不重，人要实在，吃苦耐劳，工作积极，试用期一个月，工资4500元，期满合格后签劳务合同，每月6000元，根据工作表现来年工资会增加，不包吃住，月底开资，不压钱，每天工作大概9个小时，不实在者勿扰，短期勿扰！ 原标题：《小货司机》

岗位职责： 1. 负责机械设备的日常巡检、故障诊断与维修保养工作 2. 执行生产设备定期维护计划，确保设备安全稳定运行 3. 参与新购设备的安装调试及技术验收，提供运行支持 4. 记录维修过程与备件使用情况，协助优化设备管理台账 任职要求： 1. 具备机械维修/保养相关工作经验，熟悉常用机电设备结构与原理 2. 能独立完成液压、气动、传动系统等常见故障排查与修复 3. 工作认真负责，具备较强动手能力与安全意识 4. 中专/技校及以上学历，持有钳工证、焊工证或特种设备作业证者优先

岗位职责： 1. 负责复合板生产线设备的操作、监控与日常运行管理 2. 按工艺要求完成原料上料、参数设置、过程巡检及成品下线作业 3. 及时发现并反馈设备异常、材料缺陷或质量偏差，配合技术员处理问题 4. 执行设备清洁、润滑及简单保养工作，保持作业区域整洁有序 5. 如实填写生产记录表，确保数据准确可追溯 任职要求： 1. 吃苦耐劳，责任心强，能适应倒班及站立作业 2. 无不良记录，服从管理，具备基本安全意识 3. 具备基础识字算数能力，能看懂简单操作标识和流程图 4. 有制造业普工/操作工经验者优先，无经验可带薪培训 5. 身体健康，无职业禁忌症，能提供有效健康证明 工作时间：早8-晚8，中午休息一个半小时，晚饭休息半小时，每天工作10个小时； 福利待遇：唐山五险一金，包吃包住，一日三餐，4-6人间宿舍，有空调、地暖、储物柜； 工资：底薪+工时工资，一月30天，税前工资9600元左右，每月15号发工资。 有意者可及时电话联系

工厂气保焊焊工，会用二保焊、平立挑焊，不上高，一天10个小时 工作时间：早8-晚8，中午休息一个半小时，晚饭休息半小时，每天工作10个小时； 福利待遇：唐山五险一金，包吃包住，一日三餐，4-6人间宿舍，有空调、地暖、储物柜； 工资：底薪+工时工资，一月30天，税前工资10500元左右，每月15号发工资。 有意者可及时电话联系

销售精英招聘 一、基础要求 1. 学历/经验：大专及以上，有销售、客户开发、渠道维护相关经验优先 2. 年龄：21–45岁（有经验者可调整） 3. 形象端正，沟通顺畅，能接受出差/外勤 二、核心能力（销售精英关键） 1. 目标感强：敢冲业绩、能扛指标、结果导向 2. 沟通谈判：表达清晰，会倾听，能快速促成成交 3. 客户开发：主动拓客、维护客情、复购转介绍能力强 4. 抗压抗挫：心态稳定，不怕拒绝，执行力强 5. 学习力：快速熟悉产品、政策、行业知识 三、职业素养 1. 诚信正直，责任心强，有团队意识 2. 遵守制度，有时间观念，执行力到位 3. 有长期发展意愿，认同公司文化 四、加分项 - 有同行业/同类产品客户资源 - 会使用短视频、社群、线上获客 - 有销冠、TOP销售经历 - 能独立带团队、做培训

世界五百强合资寿险公司 【任职要求】 1、本科以上学历，学信网可查 2、熟悉公司管理制度，有团队管理经验优先 3、具备较强的沟通、资源协调能力，有团队协作精神 4、工作细致、认真，责任心强，有坚强的逻辑分析能力，执行力强 5、负责销售团队架构搭建和团队日常督导工作，规划团队任务，督导团队业绩，为团队KPI负责 【福利待遇】 1、高额奖金+综合补贴，年均24薪 2、面试定档不同级别的人才专案，年薪从十二万到五十多万不等 2、季度国内游，年度国外游福利 3、周末及法定节假日正常休息，不加班 这个岗位是销售团队管理岗，跨行业招募，不要求同行业经验。 主要工作内容包括团队搭建、管理、培训、以及业绩考核等等…… 前面三个月会和自身的业绩挂钩、管理岗要熟悉业务如何开展，才能带好团队。

岗位职责： 1. 为客户提供专业的保险产品咨询与个性化保障方案设计 2. 开展客户拜访、需求分析及保单售后服务，提升客户满意度与续保率 3. 维护和拓展客户资源，通过线上线下渠道持续开发新客户 4. 准确解读保险条款、理赔流程及相关政策法规，确保合规展业 5. 参与公司组织的业务培训与技能提升活动，持续精进专业能力 任职要求： 1. 大专及以上，具备良好的沟通表达与人际交往能力 2. 有保险、金融、销售类工作经验者优先，经验不限 3. 具备较强的责任心、服务意识和抗压能力 4. 认可长期职业发展路径，愿意在保险行业深耕成长

一、岗位定位 HWP健康财富规划师是泰康专利认证高端职业，曾获央视专题报道、撒贝宁专题采访，深度融合保险、医疗、养老三大赛道，面向高净值客户提供一站式健康管理、养老规划、财富传承解决方案，是兼具专业顾问属性与事业合伙人属性的长期发展岗位。 二、岗位职责 1. 客户开发与方案定制 依托自有人脉或公司存量高净值客户资源，线上邀约、线下组织体验活动；以顾问式营销一对一诊断客户家庭需求，定制健康保障、养老入住、资产保全、财富传承综合规划方案。 2. 线下场景成交运营 组织客户参观泰康自营高端养老社区、国际康复医院，参与艺术品鉴赏、私享酒会、健康沙龙等专属活动，依托实体医养资源完成保单转化成交。 3. 存量客户长效经营 维护已成交客户，持续提供健康体检、养老咨询、资产复盘等增值服务，深度挖掘资源，搭建稳定高净值客群池。 4. 团队搭建与事业发展 招募行业精英搭建1+4标准业务团队，带教新人开拓市场，享受团队管理津贴、团队业绩分红，成熟团队年均综合收入80万元以上。 三、任职要求 基础硬性条件 1. 学历：大专及以上学历，学信网可查； 2. 从业背景（优势人群优先录取）：银行、证券、信托、保险、房地产、医药医美、教培、企业主、康养、互联网、高端私域销售等拥有中产/高净值人脉资源从业者； 3. 综合素养：具备To C面销、陌拜、会展营销、网络营销经验，擅长客户沟通、长期关系维护，认同大健康养老赛道发展前景，职业规划清晰，有长期深耕事业的意愿。 收入分层准入标准 1. 精英档（享2万/月保底协议） 近三年年均收入≥40万元，且上一年度年收入≥40万元； 2. 标准档（享1.2万/月保底） 近一年年收入20万-40万元； 3. 英才培养档 年收入不足20万元，无高额保底，通过系统化培训成长，达标后可晋升享受保底政策。 四、薪酬福利体系 1. 薪资结构 综合月薪区间：20000-160000元/月 收入=责任保底津贴+业务提成+季度业绩奖+年终分红+持续服务续期奖+团队管理津贴 团队平均年收入60万元以上，成熟1+4团队年均综合收入80万+ 2. 配套福利 1. 完整免费培训体系：保险金融、医学健康、养老产业、税务传承、艺术品鉴赏全维度专业培训； 2. 高端资源赋能：免费使用全国泰康之家养老社区、三甲康复医院、嘉德艺术品平台等获客场景； 3. 职业晋升通道：个人专业路线（初级规划师→资深规划师→首席规划师）+团队管理路线（业务主管→区域经理→事业合伙人）双线晋升； 4. 节日福利、年度高端体检、国内外游学奖励、公司专属养老权益等。 五、岗位核心优势 1. 差异化赛道：国内稀缺“保险+医疗+养老”一体化商业模式，依托实体医养社区形成独家谈单优势，区别于传统纯保险销售； 2. 高净值客群赛道：聚焦中产、企业家等高净值人群，客单价高，长期续佣稳定，收入可持续增长； 3. 权威职业背书：拥有国家专利职业赛道，主流媒体专题报道，专业形象优于传统业务员； 4. 事业合伙人模式：不单是雇员，可自主搭建团队、自主经营客户，长期可实现被动收入。 六、工作内容补充说明 我们销售的不只是保险保单，而是健康长寿、富足安稳的终身生活方案，依托泰康产业布局，为客户提前规划老龄化需求，缓解家庭养老、医疗、资产传承焦虑，是兼具社会价值与商业价值的长期事业。

岗位职责: 1.为高净值客户提供高端医疗及养老整体解决方案，满足客户长期健康与养老规划需求; 2.通过专业咨询和需求分析，协助客户对接优质医疗资源与高端养老社区服务; 3.组织并带领客户实地考察全国知名高端养老社区，提供沉浸式体验服务; 4.协助客户规划可持续的养老资金方案，实现健康保障与财富传承的双重目标; 5.维护客户长期关系，提供持续的健康管理与养老生活支持服务。 如果你有意向加入，那么寻找一个好的团队，可以助你一臂之力，在行业内更快速地发展<加入我们你可以收获> 1收入上不封顶，薪资构成:底薪+提成+季度奖+年终奖+持续服务奖+管理奖。 2福利保障体系:享有意外保障，住院医疗 3培养体系成熟:跨行或者转行无经验，入职有完善的课程培训体系，有好的学习心态不怕不成功。 4上班时间8:30-11:30工作和生活双平衡，赚取收入的同时可以享受生活。 我们希望你对自己有要求，希望获得新的改变和成就!

【职位描述】 我们是中国移动的外服合作单位，现因业务扩展急需招聘直销经理数名。加入我们，你将拥有广阔的发展平台和有竞争力的薪酬体系。即使你没有相关经验，只要你有热情、肯努力，我们将提供系统的培训和指导，助你快速成长！ 【岗位职责】 1. 负责中国移动相关业务（如宽带、号卡、套餐升级等）的推广与销售； 2. 根据公司安排，在指定区域内（路北区）开展直销工作； 3. 维护客户关系，提升客户满意度。

我本是上市公司的老总却被诡计多端的奸人所害，下属弃我、股东逐我，甚至把我赶出公司！！！ 但是上天会眷顾努力的人，让我重来一生，这一次！！！ 我只想夺回我的公司，现在只差若干个有能力的销售我就能东山再起 找我入职，我们一起共赴大业！！！！ 【下面是各位中流砥柱关心的问题】 1·薪酬怎么定？自己定3000-20000看你多少能满足！ 2·什么时候上班？睡醒了再来，不耽误谈恋爱，逛酒吧！ 3·怎么休假？ 每月15号之前完成任务后半个月带薪休假，不休假后半个月提成上调25%！ 【基本要求】 1·活得，能交流的！ 2·现在自觉是矮穷挫的，想成为高富帅的！ 3·没机会和别人拼爹的！ 4·负债累累，要翻身上岸的！ 【五不招】 1·好吃懒做的！ 2·视金钱如粪土的！ 3·开玛莎拉蒂的！ 4·身在曹营心在汉的！ 5·这山望着那山高的！ 【重点】 你能力强我直接让位！！！！

岗位职责： 1.负责公司智能水表、流量计、水质监测设备等物联网硬件产品的线上推广与销售工作 2. 通过电话、微信、企业微信等渠道主动开发水务集团、自来水公司及工程类客户，挖掘潜在需求 3.熟练运用产品技术优势（如夜间小流量计量、NB-IoT通讯、IP68防护等）进行专业型网络销售沟通 4.协同技术支持团队完成方案讲解、参数答疑、样机对接及线上投标支持 5. 维护CRM系统客户信息，定期复盘销售数据并反馈市场一线需求 任职要求： 1.学历不限，有工业品、仪器仪表、智能硬件或水务行业销售经验者优先 2.具备基本网络办公能力，能熟练使用钉钉、腾讯会议、PPT等工具开展线上营销 3.沟通表达清晰，具备较强的学习能力，可快速掌握电磁/超声波计量技术要点 4.目标感强，适应弹性工作节奏，能配合全国项目制协作 5. 认同节能高效、技术驱动的实业价值观，愿长期深耕智慧水务赛道

主要负责邀约客户和维客户，电话回访，工作轻松， 会基本办公软件操作，一定的语言表达能力和思维转换能力，吃得起苦，团队意识。 (1)公司提供端口账户资源，并在大招聘网站在线解答各位求职者的相关问题，以及简历的筛选。 (2)负责跟进 各位招聘者的后期情况以及维护。 (3)对求职者接待，登 记，面试等。 (4)工作轻松，一人一台电脑，办公区环境好。 二、薪资待遇: 1.底薪5000+提成+奖金，每月60 00-15 000元，多劳多得，上不封顶 2.可包住宿 三、工作时间: (1)早九晚六，上六休一，节假日正常带薪放假，入职一年有年假(带薪休7天) 四、招聘要求: 1.男女不限，性格外向 2.做过客服有经验者优先 网约车司机职位详情面议

岗位职责： 1.通过电话主动联系潜在客户，介绍公司产品或服务，挖掘客户需求并促成合作意向 2.准确记录客户信息及沟通进展，及时更新CRM系统，确保数据真实完整 3.配合销售团队完成阶段性业绩目标，定期复盘通话质量与转化效果 4. 解答客户常见咨询，处理初步异议，按流程转介复杂问题至相关部门 5.参与话术优化与培训分享，持续提升沟通技巧与行业知识储备 任职要求： 1.普通话标准流利，具备良好的语言表达能力与倾听意识 2.具备基础办公软件操作能力，能熟练使用CRM系统及电话外呼工具 3.抗压能力强，有责任心和目标感，适应快节奏的销售工作环境 4.学历不限，有电话销售、客服或互联网行业经验者优先 5.无不良信用记录，认同公司价值观，愿意长期稳定发展

装修公司业务员

我们公司是做招聘平台的 在唐山已经做了10年了 主要是给有招聘需求的企业做招聘推广 无责底薪3000-4200+提成 月休是大小周 有保险 工作时间是8点45-12点 下午1点45-6点 电话销售岗位，但是没有硬性业绩要求。

底薪6000，高提成，高奖金，单休法休

岗位职责： 1. 开发新客户资源，拓展销售渠道，完成公司下达的销售目标 2. 维护现有客户关系，定期回访并挖掘持续合作机会 3. 深入了解产品特性与行业应用场景，为客户提供专业解决方案 4. 参与市场调研与竞品分析，及时反馈客户需求与市场动态 5. 协同售前、售后团队推进项目落地，确保客户满意度 任职要求： 1. 对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与谈判能力 2. 学习能力强，能快速掌握产品知识与行业信息 3. 具备责任心和抗压能力，适应阶段性出差或外勤工作 4. 有销售经验者优先，无经验者可提供系统带教培训 5. 学历不限，欢迎踏实肯干、积极进取的求职者加入

唐山市曹妃甸区招氩弧焊

岗位职责：1. 负责社区内居家养老、日间照料、健康体检、助洁助浴、长护险等养老便民服务线下推广，面向社区中老年群体做好服务讲解与政策科普。 2. 对接社区居委会、小区物业，配合开展社区公益义诊、养老科普宣讲、便民服务活动，维护良好社区合作关系。 3. 接待社区老人及家属咨询，精准了解居家养老、陪护照料等刚需需求，匹配对应养老服务，做好客户信息登记、后期回访跟进。 4. 维护老客户资源，做好客情维护，推动老客户转介绍，完成月度基础推广拓客指标。 5. 每日同步工作数据，反馈社区居民养老需求以及市场竞品信息，配合团队优化推广工作 任职要求：- 年龄25-55岁，学历不限，有无经验均可，零基础一对一带教。 - 性格开朗随和，有耐心、有爱心，善于和中老年群体沟通交流，亲和力强。 - 热爱养老服务行业，踏实肯干，服从团队工作安排。 - 有社区工作经验、销售经验、家政/康养行业经验者优先录用 岗位福利： 综合薪资3500-8000元，底薪+高额提成+绩效奖金，上不封顶；每月准时发薪，绝不拖欠，新手有人带，养老行业客源稳定，好开单。