有没有大龙山附近的小伙伴，旅游门市招聘，我们主要做纯旅游和旅销，早九晚五，午休2小时，月休4天，法定国家规定放假，享受寒暑假，3000+提成 联系方式：

招聘~旅游顾问销售 工作内容：旅游招揽、服务站公活益‬动宣传、社区摆展发单传‬拓客、组织和参与门店户客‬维护活动、会配场‬合讲师、意向户客‬跟进等 岗要位‬求：   1、高中以学上‬历，热爱旅事游‬业  ，年龄24-40岁 2、性格开朗，能苦吃‬耐劳，有任责‬心，工作极积‬肯干   3、对待工作真认‬细心，服意务‬识强，爱敬岗‬业   薪资待遇：  底薪4000加提成，综合收入4500-10000，买五险。 上班时间：  8：30-下午17：30，午休2个小时，月休4天(自己安排) 地址：鱼洞鱼轻路6号（实中验‬学斜对面） 联系电话：

有没有大龙山附近的小伙伴，旅游门市招聘，我们主要做纯旅游和旅销，早九晚五，午休2小时，月休4天，法定国家规定放假，享受寒暑假，3000+提成 联系方式：

岗位职责： 1、负责引导学员了解课程内容，及时回应客户在线提出的疑问，提供专业且合理的学习规划建议，协助完成报名流程（客户资源由公司通过广告投放获取，均为高意向用户，无需自行开拓客源）； 2、具备强烈的目标感和收入渴望，积极主动，乐于学习，拥有自我驱动能力，追求个人成长与突破； 3、接受无销售经验的新人加入，公司将提供带薪系统培训，帮助快速上手； 4、有相关行业经验且过往业绩突出者，薪资可面议！ 在我们这里，你能收获什么？ 1）、钱：收入与努力直接挂钩，享受五险一金，每成交一单即享1000+收益，新入职员工月薪8k+，正式员工月均收入稳定在10000-15000以上； 2）、权：晋升路径清晰——销售→导师→战队长→销售主管→销售经理，表现优异者最快半年即可带领团队；同时支持横向发展，可转向运营、管理、培训师、质检等岗位，公司注重实战能力，而非仅看学历背景； 3）、识：提供岗前集训+在职提升+管理能力培养，助力你成长为行业精英； 4）、玩：团队氛围轻松活跃，午间趣味小游戏不断，定期组织户外团建，狼人杀、剧本杀等潮流活动轮番上演，工作之余也能尽情释放压力； 5）、福：入职即缴纳五险一金，享有带薪休假、生日福利、带薪培训等多项贴心待遇。 【工作时间】早10点至晚7点 【工作地点】民治地铁口B口附近，深圳市龙华区民治街道嘉熙业广场11楼1139 薪资详情 薪资范围：9000-13000元/月 社保类型：五险一金 提成方式：按销售额计提 奖金补贴：新人首单奖励：200-600元 新人王专项奖：1000元 每周激励奖：88-3888元不等 业绩达标奖：500-2700元 破纪录大奖：800-6000元 只要你肯拼，奖金拿到数不过来！！！

工作内容： 【可接受零基础新人，提供免费专业培训～】 1. 负责接听与拨打电话咨询 2. 接待上门学员并进行面对面沟通交流 3. 对学员情况进行测评与分析，结合需求制定个性化方案 4. 向家长及学生介绍公司课程服务内容，推动签约达成 5. 跟进学生课程服务执行过程，确保服务质量 工作时间： 早9晚6 单休 节假日休息当天或享受三倍薪资 发展空间：咨询师→主管→校长 目前市内拥有24家校区，平台稳定，晋升通道畅通，办公流程数据化，团队协作氛围积极向上 期待这样的你加入：态度端正，勤奋上进，愿通过努力实现收入增长，付出与回报成正比 请做好准备：工作未必轻松，但不怕辛苦，我们一起携手前行

工作职责 通过电话沟通触达潜在客户，精准挖掘客户教育需求与痛点，提供定制化课程解决方案。 负责客户全生命周期管理，从意向跟进到签约转化，确保销售目标达成。 维护客户关系，定期回访已签约学员，挖掘转介绍机会并提升客户满意度。 记录客户沟通数据，分析销售漏斗转化情况，优化电销话术与跟进策略。 任职要求 大专及以上学历，1年以上电销或教育咨询行业经验优先。 具备优秀的语言表达与沟通能力，能快速建立客户信任并引导需求。 目标感强，抗压能力突出，能适应电销岗位的快节奏工作模式。 熟悉教育行业产品逻辑，有K12、职业教育或成人培训课程销售经验者优先。 补充说明 职位亮点：高提成激励机制，完善的岗前培训体系，清晰的职业晋升路径（高业绩-高提成-高底薪）。

岗位职责 1. 客户开发与转化：负责儿童游泳课程的市场推广，通过电话、面访、线上沟通等方式挖掘潜在客户，完成个人销售目标。 2. 专业咨询与服务：深入了解客户需求，为家长和孩子提供专业的游泳课程介绍、能力评估和学习规划，建立长期信任关系。 3. 客户维护与跟进：维护老客户关系，定期回访，处理课程咨询、排课及售后问题，提升客户满意度与转介绍率。 4. 团队协作：配合教学、市场团队完成活动策划、招生推广及客户服务，共同推动校区业绩目标达成。 任职要求 1. 学历不限，有教育行业、少儿培训或销售经验者优先； 2. 热爱孩子，有耐心、责任心，善于沟通，亲和力强； 3. 目标感强，抗压能力好，愿意主动学习和挑战高薪； 4. 熟悉本地市场，有游泳行业或亲子社群资源者优先考虑。 我们提供 • 完善的岗前培训（游泳知识、销售技巧、客户服务全流程）； • 清晰的晋升通道（课程顾问 → 销售主管 → 校区负责人）； • 丰富的团队活动、节日福利、带薪年假及员工子女游泳福利； • 轻松有爱的团队氛围，和一群志同道合的伙伴一起成长。

【岗位职责】 1、进行目标客户的筛选、电话咨询及现场咨询的邀约，持续跟进维护客户，完成月度销售任务； 2、接待来访，为家长和学生提供专业的学习方面的咨询服务，制定个性化的学习辅导计划和方案； 3、与校区教学老师做好学生交接工作，做好开课前的维护工作； 4、协助后期教学和教学部做好在读学员的维护，提高学员、家长满意度，助力学员续费、扩科及转介绍等； 5、积极参加公司及部门组织的各种培训和学习，不断充实个人涵养，提升销售沟通能力； 6、服从上级管理，完成上级安排的工作任务。 【任职要求】 1、统招大专及以上学历，教育学、心理学、市场营销等相关专业毕业或了解中小学生学习特点与家长心理者优先考虑； 2、有一定的销售经验或咨询顾问经验，有一定的生活阅历，心态成熟； 3、具备良好的表达能力、抗压能力、高收入欲望，有一定的亲和力，良好的职业素养； 4、热爱教育事业，认同公司文化； 5、综合能力较强或有培养潜力的，学历和经验要求可放宽，优秀的应届生可培养，学习能力强的2-3个月即可成为初级咨询师。 【薪酬福利】 1、薪酬结构：无责任底薪+新签提成+总业绩奖金+转介绍提成+全勤奖+餐补+工龄工资+ 各种激励奖金+年终奖，综合收入月度平均8000-15000，优秀者20000左右，寒暑假可达30000-40000左右。 2、福利： 1）节假日福利：1月元旦与春节、2月元宵节、3月女神节、4月春游、5月劳动节、6月端午节、7-8月暑期福利、9月中秋节、10月国庆节、11月感恩节、12月圣诞节，节节有福利，月月有欢喜，仪式感和家文化氛围浓重； 2）年度福利：送关爱的年度体检、送感动的生日活动、送惬意的带薪年假，管理层额外享有父母体检福利、父母生日福利、父母每月工资津贴300-1500元不等； 3）年度旅游福利：百名优秀员工双飞游（国外优先）、上半年春游、下半年团队短途游，除此之外高级管理层额外享有3000-5000不等的旅游津贴； 4）在职员工子女报读公司托管课程可享有8.5折-6.5折，校长及以上高管的折扣更高！让员工在公司工作更加安心，同时每年子女托管费用可节省几万，这是我们吸引人才的特色和优势之一！ 5）大型表彰会：暑期表彰会、寒假表彰会、区域小年会、全员大年会，明星员工和优秀管理层父母受邀参加公司年会，给足员工成就感和自豪感； 6）常规福利：五险一金、优秀员工评选。 【培训学习】 1、内部培训：月度管理培训、精英提升训、读书分享会，各级管理层精心策划每一场会议和培训，公司作为行业内最专业、最系统的经营与管理的天花板，与优秀的人为伍可以让自己更加优秀。 2、外部培训：公司和全国资深的企业管理培训公司均有合作，例如君里畔学院、世华教育，每年至少一次线下全员千人学习盛会、不定期线上学习课程、每年一套中层管理干部系列课程，涵盖市场营销、教育行业各业务实操、团队管理、职场心态、家庭教育、家庭关系、佛学智慧、身心健康等各领域，集学识、技能、眼界、心态、思想、智慧、价值观等为一体，打造优秀职场人士和业务专家； 【职业发展】 咨询师-储备管理干部-组长-主管-校长-区域总经理 【企业文化】 1、核心理念：大爱、利他。 2、利他的三位维度：利员工、利客户、利社会。 3、利员工的三个维度：利员工的物质收入增长、利员工的综合能力提升、利员工情商智慧与福报的提升。

岗位职责： 一、甄别有学习意愿的学员，后续交由专业顾问老师对接！ 二、无需推销课程！不考核业绩！工作轻松无压力！ 任职要求： 具备学历提升类招生经验（半年以上）即可

来吧我们正在招聘：讲师助理/销售顾问（售卖讲师课程及对接讲师日常） 三无岗位：无需经验/无需应酬/无需日晒雨淋 双通道晋升：销售线（专员→总监）/专家线（顾问→金牌导师） 【成长体系】 新人保护期：带薪培训+2个月业绩兜底 双导师制：营销经理实战陪跑+金牌顾问带教 晋升可视化：每月晋升窗口，最快6个月带小组 【团队氛围】 总部在深圳，武汉分公司，体系都成熟 全球暴走：年度TOP奖励海外游（去年去的是巴厘岛） 家庭关怀：每月孝心金直通父母+购买意外险 综合型储备干部岗位职能：（销售+服务） 1、负责渠道客户的开发与维护； 2、根据客户需求为客户合理推荐老师、课程，做方案咨询，促成合作； 3、为老师整理资料、安排行程； 4、已合作客户的维护和多次开发合作； 5、按照合同开课完成3-7个工作日内收款。 岗位要求： 1、经验不限，学历高中及以上，应届生均可，男女不限； 2、性格活泼开朗，沟通能力强，吃苦耐劳，抗压力能强，渴望挑战高薪； 3、学习能力强，有上进心，注重自我提升，想做管理者优先； 4、年龄在20-28岁之间最佳，能力强的可适当放宽。 5、熟练电脑基本操作。 【福利待遇:】 1、薪酬结构：3500-8600底薪+销售提成+助理提成+销售奖金+项目奖金+产品奖金等等 2、助你暴富：阶梯提成6%-20%（服务型销售易开单） 3、送你惊喜：月度销冠奖/销售奖金/新人破冰礼 4、工作时间： AM：08:30-12:00；PM：14:00-18:00（5天7.5h工作制）周末双休,法定节假日放假！ 5、入职即购买五险一金； 6、重疾险（）； 7、年假（按入职年限享受5-10天带薪年假），年终长假期（每年春节公司放假20天左右） 8、生日祝福礼（员工生日公司送上祝福和小礼物等） 9、结婚金、生育礼金（员工结婚或者生育，公司送上祝福或礼品及900元礼金）； 10、节日（生日、三八节、中秋节、端午节等；） 月薪过万 so easy~ 期待你的投递~

物流直招，不租车不买车，保险保养维修公司承担，欢迎咨询详聊～ 出车时间：8:00-17:30 配送区域：主城工业园区和周边区县的厂区就近安排 薪资：多劳多得，8000-10000无上限 自由安排调休4天，过年正常休，过节有福利，年中和年终有奖励2000-5000， 要求：A.B.C照驾驶证都可以，吃苦耐劳，踏实肯干，有良好驾驶习惯，办事诚信可靠，认真负责， 不装不卸，司机只负责开车，4.2米高栏车（拉五金建材、百货食品等），货源稳定，每天最少两趟，点对点仓库送到工厂里，

文职工作

重庆大量招聘空调安装师傅工作地址：重庆

永川有没有师傅。

[红包]高薪招聘[红包]【职位】：旅游工作人员【年龄】：25-40岁【要求】：有旅游工作经验的优先或会操作WPS长住盘龙城附近熟悉周边交通环境性格乐观，善于沟通，能吃苦耐劳。【待遇】：底薪+提成面谈【经理】：顺顺【电话/】：【地址】：盘龙城卓尔总部基地美食街103号(海外国旅卓尔店)

旅游客服和成交负责人 32 岁以内（带孩子勿扰），有上进心积极赚钱。做西藏新疆青甘旅游，通过小红书获客，不需要打电话，主要负责小红书运营私信截流 薪资福利:无责底薪3K＋提成2 - 6K，3 - 11月收入过万轻松 招工人数:5 公司已成立3年，工作稳定

招聘：招一批喜欢旅游的人，一群同频共振的人，我们边玩边赚钱，共同来领文旅局的补贴，感兴趣的加我私聊：（手机同号）[嘿哈][嘿哈][嘿哈]

旅行社外联员工作地址:浙江太平洋国际旅行社有限公司4000-15000元/月

你有好的产品我来帮你卖[合十][合十]开阔创新，合作共赢[鼓掌][鼓掌]招聘启事：旅游推广专员公司名称：春辉旅游工作地点：博大广场一楼102室（支持居家办公）招聘电话：岗位要求性别：男女均可年龄：不限性格特质：性格开朗大方，善于与人沟通，具备较强的亲和力。能力要求：语言表达能力强，有事业心，能自我驱动。薪资待遇综合薪资：5000-15000元/月工作模式：提供灵活的居家办公选项，同时有线下办公地点（博大广场一楼102室）。

简单来说，我们做的就是帮那些高考没考好、上不了国内本科的孩子，通过正规渠道去国外读名校。以前留学只有两种路子：要么花几十万找中介（贵且坑多），要么去读那种分数要求很高的中外合作大学。我们的路子是第三种： 孩子先在国内最的大学（比如211名校）读1年，打好底子，再去国外读3年。最大的好处是： 1. 门槛低： 高考分不高也能去。 2. 省钱： 比直接找中介便宜一半。 3. 文凭硬： 毕业后拿的是国外正规大学的本科文凭，国家教育部承认，回来考公、考编、进大厂都没问题。

电话沟通，现场洽谈，正式签约

地址：鲁能星城勤思优才！重庆主城30家校区 任职要求： 20岁****；能听懂重庆话；性格开朗即可；接受无经验者； 上班时间： 9:00～18:00 午休1.5小时 工作内容： K12教育培训招生！ 薪资待遇： 新员工起步4000～6000； 老员工普遍6000～10000； 24年平均月薪9k+，收入有保障；

北城天街小熊招聘销售精英～品牌：teenieweenie（小熊）复合店薪资待遇:综合薪资4000-12k（基本工资+全勤补贴+个人佣金提成+团队提成+各种激励）全年5套免费工作服工作时间：上一休息一（节假日及旺季周末需要早晚）要求：35岁以内，从事过服装销售行业且销售能力强的优先能接受直播小红书等新零售模式审美强学习力强的优先～福利待遇：入职当月买保险，带薪年假、全勤奖、产假半年以上、婚假，公司提供品牌工装以及员工内购福利工作地点：重庆北城天街：（唐女士）欢迎推荐或自荐[勾引]非诚勿扰[爱心]

招聘：家居导购（底薪5000）工作餐+买社保 薪资：5000-20000元/月 工作内容： 1. 负责家居展厅客户接待工作，为客户提供专业的家居产品咨询与选购建议。 2. 了解家居产品知识，能够熟练向客户介绍各类产品特点与优势。 3. 积极开发客户资源，拓展业务渠道，提升客户转化率。 任职要求： 1. 具备良好的沟通能力与销售技巧，能够与客户建立良好关系。 2. 对家居行业有浓厚兴趣，熟悉家居产品者优先。 3. 拥有较强的学习能力，能够快速掌握产品知识。 2万方的家居展厅大平台/诚邀你的加入! 专业团队给你开发客户，产品多到数不胜数，客户多到任由你接待。 新展厅，平台大，晋升空间大，

斐乐儿童招聘业务需要招聘岗位：门店导购福利待遇：1：固定工资（3600-5600）+店效+提成=综合8000-13000+2：带薪年假+节假日福利+季度内购卡+专业培训+8套工服（当季最新款）+2双工鞋+特殊品类福利+节假日3倍工资要求：1：高中以上学历，同行经验1年以上工作经验2：性格开朗热情，吃苦耐劳，具备优秀服务意识，有一定的抗压能力。3：适应零售业工作环境和工作时间4：20-35岁之间，1.6米以上，具备迅速敏捷的行动力，工作态度积极，5:面试时间：可先电话预约，期待敢于挑战高薪的你加入！！！工作地址：城西银泰联系电话

服装店长:薪资5-9K， 招聘要求:20-40岁，责任心强，有一定抗压能力，有服装销售和相关行业管理经验优先 服装销售:薪资3-6k 招聘要求:18-40岁，性格开朗，勤学肯干，有销售经验优先 兼职数名:薪资及要求参照服装销售 联系人：彭女士（）

勤思目前有27个校区，我们会根据您的住址就近安排校区。 一、岗位职责： 1、无需外出推广，依托公司提供的精准客户名单及线上资源，通过电话与家长沟通了解需求，建立微信联系并维护关系，邀请家长携学生到校区面谈；负责接待来访的家长与学生，深入挖掘其实际教育需求； 2、提供专业的教育咨询服务，全面了解学生在学科基础、学习方法、学习态度、学习习惯、家庭环境及心理状态等方面的情况，系统分析并诊断学习中存在的问题； 3、基于客户需求，结合勤思教育产品与服务体系，讲解勤思KD库的独特优势，制定符合学生发展的个性化辅导方案； 4、对已签约学员的学习过程进行持续跟踪与督导，做好客户关系维护，提升客户满意度和长期信赖度； 5、在主管带领下参与新市场拓展，积极开发新客户，完成既定招生目标； 6、主动参与校区文化建设，认同企业价值观，融入团队，积极配合同事工作，实现协同推进。 二、任职要求： 1、大专及以上学历，热爱教育行业，认同长期发展路径； 2、形象良好，具备亲和力，语言表达流畅，乐于交流，勇于自我突破； 3、诚实守信，责任心强，认同公司理念，具备服务意识和团队协作精神，服从工作安排； 4、有顾问、销售、心理学或教育相关经验者优先录用。 三、上班及休息时间： 上班时间：9:00-18:00，休息安排：依据排班每周一或周二轮休一天 四、薪酬待遇 3000-4000底薪+高额提成+津贴+奖励，2022年该岗位人均月收入超9000元， top员工年薪可达40万 五、员工福利及职位福利 拥有健全的晋升通道、激励制度与培训体系，配套多元化的福利支持： 1、五险、补充医疗保险、带薪年假、带薪婚假、奋战期带薪休假 2、绩效奖金、年终奖金、各类专项奖励 3、岗位导师带教、外派参加国内外教育培训行业研学交流 4、公司组织旅游、节日礼品、入职纪念活动、多样化团建娱乐项目及生活关怀等 六、晋升机制： 咨询师—咨询组长—咨询主管—校长—咨询总监（或分公司部门经理）—副总经理 七、入职后多维培训学习： 除常规业绩能力培训外，还包括西南大学课程学习、游学进修、家庭教育指导、高考志愿填报等专业赋能内容

"求职是一次重要的人生选择，请您花5分钟对公司和岗位信息进行了解。1965年英孚教育成立于欧洲，60年的悠久历史，全球最大的英语学习机构。 1997年，英孚教育来到中国。至今，我们已遍布50多个城市，有200多所学校，培养了一批批独立自信的学习者。 目前在重庆，我们拥有8家直营校区，每一家校区均是外企背景，真正保障劳动者合法权益，提供真实具有竞争力的薪酬绩效及福利保障及一年两次晋升发展渠道。 对于员工，我们被评为“亚洲最受欢迎雇主”，意味着我们提供的薪酬水平、员工发展、员工福利、工作环境等综合排名位于亚洲企业排名前列，让50000+员工满意。这样的英孚期待优秀的您加入我们，感受教育本质的美好，收获高薪及发展的同时，赢得他人尊重。" 【岗位优势】： 1 无责底薪【5000-8100】根据您的能力和个人经验定薪；【PS：底薪真实有效，且无同行“当月业绩决定下月底薪”等降薪操作，透明真实】 2 客户资源由专职市场部提供（小红书、大众、美团、线下、赛力斯、银行等合作，英孚舍得在市场投入），总部进行TMK筛选然后分配给课程顾问，意向精准度较高，无需个人拓客； 3 国内外品牌影响力大，师资团队力量足（英孚师资标准：雅思7.0 QS100 国际英语教师资格证，全行业要求最高），产品及师资竞争优势非常明显，家长满意度高，利于成单及转介绍 4 季度双倍提成，薪酬收入高，该岗位今年中等为员工平均工资18K/月+; 5 试用期薪资不打折，入职即买6险一金（重庆教育行业中唯一一家入职就购买6险一金的机构，每个月个人账户会增加1300+，补充商业险，生病看病除了报销还可理赔，几乎属于看病不花钱） 6 每年两次调薪及晋升机会（横纵向晋升，可走专家线；管理线；其他公司岗位及项目，英孚3年以上的员工占比60%+） 6 入职即有10天带薪年假，每年增加一天，5年以后超过劳动法最高规定15天，5年以后每一年享受20天的带薪年假； 7 交通便利：8个校区均在龙湖商业中心，覆盖重庆七大区（渝中，渝北，江北，南岸，沙坪坝，九龙坡，高新区）；工作环境好 【岗位职责】： 1根据公司提供的意向客户，按要求完成电话沟通量和邀约量，邀约客户到访咨询； 2 接待到访客户，根据要求完成咨询和销售； 3 与客户保持良好的沟通，建立并维护客户关系，做好客户转介绍； 4 灵活观察校区，随时保障学生安全（所有英孚人的责任，安全大于一切）" 【岗位要求】： 1 扎实的销售经验，擅长C端客户邀约及谈判； 2强烈的销售目标感及执行力，个人自律； 3 沟通表达及个人亲和力强，能和家长顺利沟通; 4 有一定的英语基础，爱孩子，有销售或者教育行业经验优先 5 工作时间：早班10：00-19：00；晚班13：00-22：00 每周两天休息时间； 【其他福利】： 1 带薪年假，1年10天，根据司龄最高20天； 2 入职即购买六险一金，补充医疗险； 3 员工直系亲属英语学习、游学等高折扣优惠； 4 每年一次调薪晋升机会，充分保障职业各阶段发展

重庆市綦江区招弱电/安防师傅1人，生手勿扰，师傅上门安装1套自动门禁主机，费用150元

【薪资结构】：底薪4k+高额签单提成+课销提成=综合8-15K以上 试用薪资：4000元/月+提成 【工作时间】：9:00~18:00（2小时午休），每周固定休周一 【社保类型】五险 【福利待遇】：五险、年终奖金、团建拓展、入职上岗培训、人才培养计划、国内游，出国游等； 【岗位职责】 1）通过电话开展客户开拓及来电接待工作，按计划推进客户回访，邀约家长携学生到校区进行咨询、面谈并完成签约。 2）深入了解家长与学生的学习需求，清晰讲解服务内容与教学模式，推动学生报名参与课程学习。 3）积极开发潜在客户资源，保质保量达成校区分配的业绩目标，并配合团队完成整体任务。 4）完成领导安排的其他相关工作事项。 岗位任职要求 1）具备良好的语言表达能力，擅长与不同人群建立有效沟通。 2）品行端正，认同教育行业价值，接受机构教学理念与团队协作方式。 3）工作态度认真负责，具有较强的职业操守和敬业意识。 4）亲和力强，形象气质良好，具备较好的职业形象。 5）沟通协调能力突出，注重团队协作，乐于分享与互助。 6）性格积极向上，心理素质好，能承受工作压力，勇于追求高业绩目标。 【我们期待的你】 1、大专及以上学历，有销售从业经历（具备教育、保险、房地产等行业电销背景者优先考虑）； 2、热爱教育领域，对销售岗位充满热情，渴望实现收入突破； 3、具备优秀的团队协作意识和人际沟通技巧，责任心强，服务意识佳； 4、适应高强度工作节奏，能在挑战中持续成长，喜欢高效快节奏的工作环境。