招聘·高薪旅游顾问（本地高收入，不内卷） 不用跑外地、不用发传单、不用低三下四推销 我们做品质旅游，客源稳定、模式成熟、收入上不封顶！ 你要做的 - 负责客户咨询、会员维护、旅游套餐介绍 - 公司提供精准客源，不用自己苦巴巴拓客 - 配合团队完成月度目标，简单培训即可上手 我们希望你 - 沟通亲切，有耐心，喜欢跟人打交道 - 有销售、客服、美容、健康、零售经验优先 - 想稳定赚钱、愿意跟着团队一起成长 你能得到的 - 薪资：无责底薪3500 + 高额提成 + 月度奖金 + 分红+师徒奖励+消费型合伙人分红奖励+异业联盟转化资源奖励 - 收入稳定6000–12000+，优秀者月薪过万很平常 - 晋升清晰：员工→师傅→店长-合伙人，能带团队就能赚管理奖 - 氛围简单、老板实在、不画饼、收入透明 - 免费旅游福利+节日福利+定期团建 工作地点 四川省眉山市彭山区和东坡区（就近上班） 只要你想赚钱、肯执行，这里就是你的主场！ 有意向直接私信/电话，当天约面试，合适立即上岗。

为什么选择我们？3 个让你无法拒绝的理由！​ 1、踩中 AI 风口，做行业先行者​ 我们深耕成人 AI 绘画 / AI 视频教育，是国内首批布局 AI 教育赛道的团队！当下 AI 技术爆发期，课程需求暴涨，客户主动咨询率超 60%，不用 “硬推销”，顺势做高潜力业务，职业前景远超传统行业！​ 2、高转化 + 高额提成，收入上不封顶​ 成熟销售月均提成 1W+，销冠单月拿过 2W+！客户资源由公司统一提供（精准微信用户，无需自己拓客），配合专业培训，新人最快 1 周开单，告别 “空有热情没资源” 的困境！​ 3、销售总监 1 对 1 带教，3 个月蜕变成行业专家​ 带队总监有 8 年教育销售管理经验，带出过 10 + 月销冠！从 AI 知识到谈单技巧，全程手把手教，定期组织行业干货培训，让你不仅赚得多，还能快速积累 AI + 教育双领域经验，未来跳槽、晋升都有硬资本！​ 你需要做什么？（简单易上手，有培训不用慌）​ 1、轻松对接客户：用微信文字 / 语音（偶尔电话）跟公司提供的精准客户沟通，挖掘 AI 学习需求，推荐匹配的课程（产品知识、谈单话术全教，0 经验也能快速上手）；​ 2、跟进促成成交：用培训的 AI 专业知识解答客户疑问，提升意向，完成签单（客户意向度高，转化难度低）；​ 3、维护客户促转介绍：跟进已报名客户的学习进度，做好服务，客户满意后会主动推荐新客户，躺赚 “口碑提成”；​ 4、自我提升不落后：参加公司定期的产品、AI 行业、销售技巧培训，一边赚钱一边涨本事；​ 5、配合团队完成目标：协助上级处理简单事务，团队氛围轻松，不用勾心斗角。​ 我们希望你是这样的人（门槛友好，有优势优先）​ 1、学历 & 经验：大专及以上学历，有 1 年以上销售经验（做过教育课程顾问、电销 / 网销的优先，没经验但愿意学的也欢迎）；​ 2、能力 & 态度：对销售有热情，能跟人顺畅沟通，愿意学新东西（AI 知识不难，培训后都能懂），能接受销售岗的正常压力；​ 3、加分项：​ 想冲月销冠、赚高薪的 “奋斗党”；​ 从外地来成都打拼，想稳定发展的朋友；​ 对 AI 绘画、AI 视频感兴趣，有基础了解的优先（没有也没关系，我们教）。​ 这些福利，我们直接给到你！​ 基础保障：入职即缴五险，告别 “裸奔” 焦虑；​ 赚钱福利：高额提成（行业 top 水平）+ 开单奖 + 销冠奖，收入全凭实力；​ 工作氛围：扁平化管理，领导不 “画饼”，有问题直接沟通；​ 日常关怀：不定期下午茶（奶茶、水果、零食不断）+ 生日会（有红包 / 礼物）+ 定期团建（聚餐、露营、轰趴都安排）；​ 通勤便利：加班晚了可报销打车费，不用心疼交通费。​ 工作细节提前说，拒绝 “隐形坑”​ 上班时间：下午 1 点 - 晚上 10 点（避开早高峰，睡够再上班），休息六/周日（固定休息，不随便加班）；​ 上班地点：成都市武侯区天府三街迈普大厦（地铁 1 号线天府三街站直达，周边商场多，吃饭购物超方便）。​ 最后说一句：​ 如果你想找一份 “能赚钱、有前景、有人带” 的工作，别犹豫！我们不搞 “已读不回”，只要你投简历，24 小时内必反馈；面试通过后，最快 3 天就能入职！​ 点击【投递简历】下一个 AI 教育行业的销冠，可能就是你！

【福利】无责底薪+提成+奖励+带薪年假（一年2次） 双休双休！不故弄玄虚，主管直招，无套路！ 【薪资】 第1档无责底薪3200+3%提成（20%的人在此期间） 第2档无责底薪3600+6%提成（40%的人在此期间） 第3档无责底薪4000+10%提成（30%的人在此期间） 第4档无责底薪4400+15%提成（20%的人在此期间） PS 1，此上述底薪中其实还有400的有责底薪（90%的人无责底薪不止3600—4400） 2，满一年另加800至1200/月老人津贴。 【看这里】去年我们算了一下，全校区前5%年薪能拿25W以上，前10%能拿20W以上，前40%能拿到16W以上，前60%能拿到14W以上以上，稍微用点心年薪10W以上没问题，当然销售看个人能力和付出，想挣钱这里有你的舞台，欢迎优秀的你加入！ 【上班时间】 早9晚6点30，每周双休！ 公司提供 1.拥有超长年假，拥有多种现金奖金 2.提供工作手机，工作微信，不需要自己找资源 3.晋升流程:咨询师-组长-主管-总监-副校长-校长-股东，为所有想好好干、有能力的年轻人提供平台，哪怕你25岁，也可以实现年薪50W. 4.接受你是小白，只要你想学习 5.接受你是没有经验，只要你想挣钱。 6.我们是一家为高中学生提供升学规划和志愿填报指导的机构(刚需，不需要担心淡旺季) 7.办公环境好，团队氛围轻松，休假时间不不团建 8.手把手带你挣钱，期待你的加入! 岗位亮点： 刚需行业，市场稳定，客户付费意愿强！ 头部企业，品牌效应强，客户资源优质！ 高提点高均价，薪资空间极具潜力！ 错峰休息，实现工作生活完美平衡！

课程顾问/精准资源/成单快：无责底薪＋提成＋奖金＋五险+年终奖+年度旅游+生日带薪休假 { 薪酬：8000-12000 【待遇真实有效】 【岗位职责】： 1. 根据学员情况推荐合适的课程内容，提升其参与学习的积极性； 2. 利用公司提供的客户资源进行筛选，锁定有意向的潜在学员； 3. 通过线上方式与学员交流，准确把握学习需求，引导参加免费公开课； 4. 维护良好的沟通关系，增强学员信任感，推动课程报名转化； 5. 定期跟进尚未成交的学员，再次邀请体验公开课，提高后续成交概率。 【任职要求】： 1. 性格外向，乐于人际互动，对教育及互联网领域有兴趣； 2. 渴望成长，能承受压力，具备自我驱动和挑战目标的精神； 3. 工作经历不限，具备销售类经验者优先录用； 4. 主动学习意识强，具备出色的表达与倾听能力； 5. 目标感明确，有强烈的收入提升意愿，自律性好。 我们公司的优势： 1、无需外出奔波，全程在办公室内完成工作，环境舒适，配备专用办公设备远程对接客户。 2、无需自拓客源，公司统一提供精准资源，按标准流程操作即可保障业绩产出。 3、无需担心经验不足，新员工享有带薪培训支持，会基础打字即可上手。 4、无需顾虑收入不稳定，提供无责任底薪，叠加提成与奖金，多劳多得，收入上不封顶。

招生精英和小白都要

栋脑教育有限公司，是一家专注于为全国线下培训机构提供招生服务的第三方团队，主要面向小学1-6年级学生家庭开展课程推广。 应聘前提：需接受长期国内出差及跨区域工作安排，社恐或顾虑较多者请慎投！ 薪酬结构：实行周薪发放制度，每周一准时结算，绝不拖欠，每单提成900元（试用期），新人平均每周完成2-6单，周收入1800—5400元；转正后每周可完成5-10单，周收入7000—15000元，收入与个人努力直接挂钩。 岗位职责：周一至周四早、中、晚三个上下学时段，前往小学周边与家长面对面沟通，介绍并邀请家长与孩子参与专注力、自信心、记忆力及思维训练类公开课。每日工作时长约4-6小时。课程内容生动有趣，孩子参与度高，家长认可度强。通过有效沟通，引导家长购买体验门票并预约上课时间，体验课安排在周六日全天各时段。家长体验后若认可课程，将报名后续系统课程，成交率普遍在30%—70%之间。平均每人每天售出3-10张门票，销售能力突出者可达10-15张，业绩完全取决于个人投入程度。无需担心经验不足，公司提供标准化话术、系统化培训，并配备专人带教指导。 福利支持： 1：首次到岗并连续工作满三周，可凭火车卧铺票报销来程路费 2：每张体验票奖励10元，所得金额全部自行留存，无需上交（日均售出3—10张，相当于每日食宿补贴） 3：开单激励：单周达成5单，报销一周住宿费；达成7单，报销下一站城市交通费（按周计算） 4：食宿自理，团队统一安排住宿，标准为双人标间，费用约40元/人/天 5：每日出票额外奖励，具体以团队当期政策为准 6：工作安排灵活，如遇个人事务或需休息，可随时申请请假，周期为一周至一个月不等 7：定期组织团建活动，团队氛围轻松活跃，成员年轻有活力，市场需求旺盛，成单机会多，欢迎有能力的你加入！ 如能接受上述条件或有进一步咨询需求，请及时联系我填写报名表并预约面试，我们将为您详细解答！

[岗位职责] 1. 接听家长咨询来电，接待上门客户，提供专业的学习测评与教育咨询服务，完成课程推荐及签约目标； 2. 维护已签约学员家庭关系，配合班主任开展学员后续服务、课程续费及转介绍工作； 3. 按要求完成相关数据记录与分析，为总部市场策略制定提供有效支持； 4. 协助管理学生学习进展，提升服务质量，提高客户满意度与忠诚度。 [岗位要求] 1. 大专及以上学历，具备较强学习能力，热爱教育事业，有教育培训咨询或销售从业经历者优先； 2. 仪容整洁，气质端庄，性格成熟稳重，谈吐自然大方，富有亲和力； 3. 性格积极外向，思维敏捷，具备良好的应变能力和抗压能力； 4. 工作认真负责，行动迅速高效，态度端正严谨，执行力突出； 5. 热衷教育领域发展，积极进取，擅长人际沟通，语言表达清晰流畅，具有感染力； 6. 具备优秀的服务意识、拼搏精神和团队协作能力。 [福利待遇] 该职位属于公司正式员工编制，一经录用将享有： 1、平均薪资5K-1.2W，收入结构：底薪+外呼到访奖励+多项激励+行业高提成比例（最高达10%），薪资持续稳步增长；优秀者年薪可达20W以上； 2、无需外出展业； 3、客户资源由公司统一支持，无需自主开发； 4、晋升机制透明公正，以业绩为导向，不拘资历、不看工龄、无关年龄； 5、团队充满活力，氛围融洽，定期组织团建活动、节日福利、免费零食饮品、水果茶歇等。 [培训体系] 1. 入职初期：配备专职导师指导 + 系统化营销技能训练 + 全面产品知识学习； 2. 发展阶段：进阶营销课程 + 职业素养提升培训 + 明确的职业发展路径支持。 [晋升通道] 初级课程顾问-中级课程顾问-高级课程顾问-咨询主管-招生助理校长-校长-区域总监 职位福利：弹性办公、绩效奖励、带薪年假、无层级束缚、团队氛围轻松活跃、年轻化组织、卓越员工奖金、丰富晋升机会

眉山城区招墩子师傅一名电话

岗位职责： 1.招聘专业灯具安装师傅，要求熟练各类灯具安装，有经验者优先。 任职要求： 1.学历要求：不限（持有效电工证、焊工证或Plumbing相关操作证书者优先）2.经验要求：不限（有工地实操经验、熟悉CAD看图者更佳） 3.熟悉常用水电材料性能及施工工艺，具备基本安全防护意识和应急处置能力 4.责任心强，能适应建筑工地环境，服从项目统一调度与管理 5.无不良从业记录，身体健康，能接受短期驻场或项目制工作安排

眉山市东坡区招（灯具店固定安装师傅） 1.懂水电布线，负责各类灯具安装，（包括主灯、无主灯、智能开关等）有电工证优先 2.有灯具店安装经验优先 3.有三轮车D照和机动车C照优先 4.性格活波、开朗、勤奋好学、吃苦耐劳、有责任心 5.薪资：底薪+提层+话补+全勤奖+加班工资+买五险

预约项目：日常保洁3小时除尘*1份 预约地址：四川省眉山市东坡区 领地·凯旋滨江5栋2单元1403室 联系人：林先生 联系电话：点击直接拨打 ,6 预约时间：

眉山市东坡区招给排水、强电、桥架/支架安装

世界那么大，让我们一起带更多人出发！ [邵阳.中旅]公司诚聘旅游销售精英，解锁职业新可能！ ✅ 岗位亮点：高提成+达标奖金+踩线机会，你的收入上限由自己定义； ✅ 团队氛围：年轻活力团队，定期团建+节日福利+双休，包中餐，工作生活两不误。 如果你热爱旅游、善于沟通，加入我们，把热爱变成事业，把风景变成业绩！ 咨询电话： 何：

招聘：峡州国旅中建滨江店招旅游顾问3名，8点30-12点30，13点30-18点30，单休，底薪+提成， 要求：善于与人沟通 ，无经验要求，欢迎电询

主要负责接待顾客，讲解旅游线路，陪同客户旅游。我们工作就是边旅游边赚钱。

旅游顾问 火热招聘（非电销） 团队年轻氛围好，20-40岁可投 ✅ 工作内容 对接客户｜介绍行程酒店报价 公司提供客源，不用打电话 ✅ 薪资待遇 无责底薪3000+提成+奖金+年终奖 新人5000+，稳定后6k-8k+ ✅ 福利 包中餐｜节假日礼品｜下午茶｜团建 写字楼办公，冬暖夏凉 ⏰ 时间：9:00-18:00，午休2小时，上六休一 ☎电话 工作地址：东万达A座

招聘信息 北京趣悦行国际旅行社淄博分公司立足北京放眼世界铺遍全国，目前全国400＋分公司，涵盖业务：国内国外旅游线路批发，纯玩0购物一价全含，打造可不带钱包式出游！注重客户旅游体感与口碑的服务型公司。 岗位职责： 1.在店接待来访顾客。 2. 向客户介绍旅游线路，详细讲解各个热门线路的特色，让客户产生兴趣。 3. 负责新客户的开发及老客户的维护和回访。 4. 深度了解公司产品和服务，掌握公司运营模式。 5. 提供优质客户服务，确保客户满意度。 6.情商高善于处理55岁以上客户群体客情关系 任职要求： 1.善于沟通，具备良好的沟通技巧和服务意识。 2.对旅游行业充满热情，有强烈的上进心和团队合作精神。 3.有中老年人旅游直客资源优先。 4.做过大健康会销体销等行业善于处理客情 薪资待遇： 无责底薪3000，综合薪资7-12k+，早八晚五，午休1个小时。 公司提供专业培训和晋升空间。 联系电话

上班时间：上二休一 社保类型：五险 薪资结构：底薪+5-8个点的提成 +三项奖金+五险 工作时间：上二休一 任职要求： 1：热爱生活，热爱服装零售行业爱服装行业。 2：懂陈列搭配。 3：形象气质佳，有活力，有责任心，有团队合作精神，学习能力强。 4：遵循公司各项规章制度。 5：有品牌销售经验，拍摄剪辑者优先。 如果你热爱销售，喜欢分享，我们十分欢迎你的加入！

栋脑教育有限公司，是一家专注于为全国线下培训机构提供招生服务的第三方团队，主要面向小学1-6年级学生家庭开展课程推广。 招聘要求：需能接受长期国内出差及异地工作安排，不适应频繁外出或沟通意愿弱者请勿扰！ 薪资待遇：实行周薪制，每周一准时发放全额工资，绝不拖欠。试用期期间每单提成900元，新人平均每周完成2-6单，周收入1800—5400元；转正后每周可完成5-10单，周收入7000—15000元。收入水平与个人努力直接挂钩。 工作内容：周一至周四，利用早、中、晚三个上下学时段，前往小学周边与家长面对面交流，介绍并邀请家长和孩子参与专注力、自信心、记忆力及思维训练类公开课。每日工作时长约4-6小时。课程内容生动有趣，孩子喜欢，家长认可度高。通过有效沟通，引导家长购买体验门票并预约上课时间。体验课安排在周六日全天（上午、下午、晚上），家长参与后若认可课程，便会报名后续系统课程。客户成交率普遍在30%—70%，平均每人每天售出3-10张门票，销售能力强的老师可达10-15张。收入多寡取决于个人投入与执行力。无需担心经验问题，公司提供标准化话术、系统化培训，并配备专人带教指导。 福利奖励： 1：首次到岗且连续工作满三周者，可报销来程路费（按火车卧铺标准） 2：每张体验票补贴10元，所得归个人所有，无需上交，相当于每日食宿补贴（根据售票数量，日均3—10张不等） 3：开单激励：单周达成5单可报销一周住宿费，达成7单可报销下一站城市往返路费（按周计算） 4：食宿自理，团队统一安排住宿，两人一间标间，费用约40元/天/人 5：每日售票额外奖励，具体以团队当期政策为准 6：工作时间灵活，如遇个人事务或需休息，可随时申请请假，最长支持连续休假一周甚至一个月 7：定期组织团建活动，团队氛围活跃年轻化，行业需求旺盛，成单机会多，欢迎有能力的你加入！ 如符合上述条件或有相关疑问，欢迎联系我填写报名表，预约面试获取详细说明！

岗位职责： 1、负责公司产品在门店内的推广与销售工作 2、负责开发行业客户并建立稳定合作关系，维护现有客户关系，保障服务持续开展，深入挖掘客户潜在需求，达成公司制定的业绩目标 3、积极开拓新客户资源，同时对所辖行业的存量客户进行系统梳理并激发其进一步需求 4、全面掌握行业客户的实际需求，结合行业特性与客户具体情况，提供针对性解决方案 任职资格： 1、学历不限 2、了解相关行业市场情况，具备1-2年及以上销售工作经验，拥有一定的客户积累和资源基础 3、工作认真踏实，具备良好的学习能力、责任心以及团队合作精神 4、思路清楚，具备较强的书面表达与沟通能力，能适应较高工作压力

招生咨询老师 可招应届毕业生，专业不限，待遇面议，每年年假两个月

岗位职责： 1、协助招生团队开展市场宣传，开发并维护各类招生资源； 2、为学生及家长提供专业答疑，介绍机构相关信息，推动报名进程； 3、负责学生信息的收集、归档与日常管理，保障数据真实完整； 4、配合组织并落实招生推广活动，扩大机构影响力。 任职要求： 1、具备优秀的表达能力与服务意识，善于与学生及家长建立良好互动； 2、工作积极主动，能适应阶段性高强度工作任务； 3、认同团队协作理念，乐于配合团队完成共同任务； 4、熟悉教育培训领域，有相关从业背景者可优先录用。

岗位职责： 1. 为学员提供线上及线下的课程咨询支持 2. 根据学员情况制定专属学习计划，帮助其实现升学或公考目标 3. 持续维护学员关系，推动课程转化与续报 4. 负责学员班级管理，协助提升教学实施效果 任职要求： 1. 大专及以上学历，欢迎应届生投递 2. 具备良好沟通能力，乐观积极，乐于接受挑战 3. 执行能力强，工作认真负责，具备服务意识 岗位福利： 1. 薪酬待遇：底薪+绩效奖励+销售提成 2. 五险一金、周末双休、法定节假日（轮休安排） 3. 定期开展考核晋升，享受年假、婚假、产假、哺乳假等福利

岗位职责： 1、负责公司产品在门店内的推广与销售工作 2、积极对接行业客户，建立并维护长期合作关系，保障服务持续开展，深入挖掘客户需求，达成公司制定的业绩目标 3、开拓行业内新客户资源，同时对现有老客户进行系统梳理并激发潜在需求 4、全面掌握行业客户的实际需求，结合行业特性及客户具体情况制定针对性解决方案 任职资格： 1、学历不限 2、了解相关行业市场情况，具备1-2年及以上销售工作经验，拥有一定的客户积累和资源基础 3、工作认真负责，学习能力突出，富有责任心，具备良好的团队合作精神 4、思路清晰，具备较强的书面表达与沟通能力，能够适应高强度工作压力

岗位职责： 1. 负责松鼠AI人工智能学习机的推广与销售工作 2. 利用多种渠道开展产品营销，提升市场覆盖率 3. 与客户保持良好互动，精准把握需求并提供针对性方案 任职要求： 1. 具备优秀的表达能力和销售经验 2. 能独立达成销售目标，具有较强的市场洞察力 3. 工作态度积极，具备团队合作意识 兼职全职同步招聘！！！

岗位职责: 1. 负责课程产品的市场推广与销售执行，确保完成既定业绩指标； 2. 与客户保持高效沟通，建立长期合作关系，持续跟进服务进程并挖掘潜在需求； 3. 拓展新客户资源，同时巩固并深化现有客户的合作粘性； 4. 结合市场变化及客户实际情况，提供专业化的课程规划建议与定制化解决方案。 任职要求： 1. 具备出色的沟通技巧和协作意识，能够顺畅开展客户对接工作； 2. 热爱销售岗位，具备主动进取精神，能自主推动目标达成； 3. 拥有较强的市场洞察力与客户维护能力，可精准识别客户核心诉求； 4. 具备较强的客户服务理念，能提供高质量的课程解答与支持服务。

招生团队，周薪过万，招满即止，把握机遇。 要求：******，男女不限，身体健康，能吃苦耐劳，可长期出差！ 岗位收获：免费培训＋能力提升＋收入回报 招人标准：不看文凭看品行，不重学历重能力。 薪资发放：每周结算，一周一发薪。 正常干：3000元----5000元/周！！ 努力干：5000元----8000元/周！！ 拼命干：8000元-----13000元/周！！ 只要你对工作充满热情，那就加入我们！ 野心无需太大，信心一定要足！ 只要肯付出，收入必定丰厚！！！ 我们从事教育领域，主要负责校区招生，工作简单易上手！ 边走边赚，月均收入10000元-----40000元！ 地推人员要求： 第一，踏实勤奋、不怕辛苦，地推工作需随队多地奔波； 第二，经验不限，欢迎新人加入，服务对象：学生家长； 第三，团队作战，地推需要多人协作才能高效开展，因此需要具备一定组织协调能力的人员，有助于推动整体进度。

1、根据公司提供的资源，与意向学生或家长进行沟通，解答有关课程、服务及政策的前期咨询； 2、接待来访客户，深入了解公司产品和服务，准确传达产品价值，满足客户需求，实现销售目标； 3、积极开发新客户，维护老客户，建立并维护良好的客户关系； 4、对签约客户进行后续不定期跟踪，协调解决客户问题，提供优质的售后服务，促成在读学员续费； 6、引导在读学员推荐新客户，并完成签单； 7、完成上级交办的其他工作。 任职要求： 1、本科及以上学历，专业不限；形象气质佳； 2、具备2年以上教培行业销售工作经验，熟悉教育培训行业销售流程，能够快速上手工作，优先考虑； 3、具备良好的沟通能力和谈判技巧，能够有效处理客户异议并促成合作。 4、对市场趋势敏感，具备较强的市场分析能力和判断力，能为公司发展提供建设性意见； 5、积极主动，具备较强的学习能力、应变能力、抗压能力和团队合作精神； 6、热爱教育行业，有良好的客户服务意识、能适应灵活的工作时间。 薪资福利： 1、无责底薪+高额奖金，上不封顶，多劳多得； 2、入职当月购买社保； 3、定期团建、带薪年假、节日福利、社保等

招生团队，周薪过万，招满即止，机会难得。 要求：18-40岁，男女不限，身体健康，能吃苦耐劳，可长期出差！ 岗位收获：免费培训 ＋ 能力提升 ＋ 收入可观 招人原则：不看文凭看人品，不重学历重能力。 薪资发放：每周结算，一周一发薪。 正常干：3000元----5000元/周！！ 努力干：5000元----8000元/周！！ 使劲干：8000元-----13000元/周！！ 只要你对工作充满热情，那就加入我们！ 野心不必太大，信心一定要足！ 只要肯拼，收入自然丰厚！！！ 我们从事教育领域，主要负责校区招生，工作简单易上手！ 边走边赚，月均收入10000元-----40000元！ 地推人员要求： 第一，勤奋踏实，能承受高强度工作，地推需随队多地奔波； 第二，有无经验皆可，目标客户群体：学生家长； 第三，急需大量人才，地推活动需团队协作才能高效开展，团队规模大，因此需要具备一定管理能力者，助力项目快速推进

公司业务：专注K12文化课程辅导，提供一对一及小班教学服务 工作职责： 1、通过电话或面对面交流与家长建立联系，掌握学生学习现状，邀请参与免费试听课，讲解匹配的课程方案并推动签约成交。 2、持续跟进学员上课情况，将学习进展及时同步给授课老师和家长，在课时使用达到一定阶段后，开展后续续费、增加课程内容及推荐新学员等工作。 3、该岗位融合课程咨询与学习管理双重职能，既要完成新客户签约，也需推动课程进度，实现续报、扩科与口碑传播目标。 任职资格： 1、不具备创新教育服务思维的传统教培从业者勿扰； 2、好高骛远者不适应本岗位要求； 3、对收入提升缺乏动力者请勿投递； 4、无K12教育培训行业经验者不予考虑。 薪酬福利： 1、薪资构成：无责任底薪5000-8000元＋绩效＋提成（涵盖新开单、续费、转介绍）＋高额成单奖励，月均收入15000-30000元。寒暑假期间有员工单月收入超15万元，远超传统教培优秀者全年所得。选择赛道比单纯努力更重要 2、晋升机制公开透明，成长路径完全由个人能力决定 发展通道： 主管—团队负责人—校长—城市总