要求3年以上，有经验且耐心的老师，转正后可做合伙人

1.负责为0-12周岁儿童提供小儿推拿、保健按摩等服务 2.根据客户需求，制定个性化的健康调理方案 3.根据公司的要求完成销售任务 岗位要求： 1.熟练掌握小儿推拿基本操作技能，熟悉小儿推拿穴位及操作手法 2.具有良好的沟通能力和服务意识 3.身体健康，无不良嗜好 4.对儿童健康有热忱，有责任心和爱心 5.有一定的销售能力和销售意识 薪资福利待遇： 1.底薪+绩效+提成 2.能者多劳，多劳多得，绩效和提成上不封顶 3.做六休一，并依法享用各项法定假期、年休假 4.提供良好的职业发展空间及晋升机会

陪同公司业务员展业同行公司， 展业写字楼，或者展业房产中介， 做好记录工作。日结工资。 300元每天。

工作周期：长期兼职 每周工期：5天及以上 工作时间：15:00-16:30 工作时段：按单安排时间 结算方式：周结 招聘截止时间：2025-11-10 工作内容：在学校门口发放宣传资料，并进行简要讲解 报名体验均有提成，支持长期稳定合作 要求：态度认真、诚实守信，性格外向，有相关经验者优先考虑 时间：工作日15:00-16:30或17:15-17:45（具体以实际安排为准） 薪资：35-40元/小时

【面试通过当天安排住宿】！！！ 实习/退伍/零经验均可 【公司发薪日】：每月10号 【薪资待遇】 1、实习生：无责任底薪3000元+5000元业绩分红 已毕业人员：试用期保障薪资3000-7000元（本科毕业生5000元，士兵党员/士官/大专毕业生3000元）+5000元业绩分红 2、工作地点全上海13个大区就近分配 【公司福利】：超长带薪年假 致正在努力奋斗的你： 上海广阔，机遇众多，竞争激烈 相信你正在寻找一个能展现能力、激发潜能、实现梦想的平台 欢迎你在太屋挥洒热忱、勤奋、诚信、分享、正向、利他的精神 企业战略：深耕江浙区域 晋升机制透明，内部优先选拔 【我们期待这样的你】 1、年龄******，大专及以上学历（条件优秀者可适当放宽），退伍军人优先考虑 2、具备良好的沟通能力与语言表达能力 3、积极进取，学习能力强，敢于突破自我，不甘于平凡 4、具有较强的服务意识 5、优秀应届毕业生优先录用 【晋升通道】 晋升公开透明，管理层岗位从基层培养，不设经验门槛，不限学历背景，不分新老员工，公平竞争 注： 1、全上海13大区就近分配工作岗位 2、本公司为直接招聘，非中介结构，不收取任何费用，请求职者安心投递

工作内容: 1.负责移动通信业务的推广，涵盖手机卡号、家庭宽带及智能家庭产品的销售与宣传； 2.与客户进行有效沟通，提供咨询解答与挽留服务，全面介绍产品功能与服务优势，确保客户享受优质的通信及移动互联网体验； 3.承担部分outbound外呼任务，主动联系客户推进业务转化。 任职要求:高中（中专）及以上学历； 年龄要求为20至43周岁；具备自驾条件；有通信行业营销相关经验者优先考虑。 薪酬待遇:税前月收入6000~18000元，依据业绩考核结果兑现，实行多劳多得机制，收入上不封顶。

薪资范围：10000-30000元/月 底薪：6000元/月 工作内容：与客户确认二次预约并按时上门拜访 公司直招，非中介模式，主要对接老客户进行服务升级，客户资源由公司精准提供，无需外出地推，成单转化率高，助力轻松达成月入过万目标。 年龄要求25-40岁，能力突出者可适当放宽条件。 口齿清楚，学历不限，不设经验门槛，配备专人全程一对一指导+系统化专业培训。适合有经济压力、急需增收人群加入。 工作时间：早九晚六 底薪根据面谈情况确定，结合业绩表现浮动于6000-10000元区间 公司福利： 社保五险 带薪休假 定期团建 员工旅游 节日福利等 【关于你最在意的薪资问题】绝不拖欠工资 公司务实经营，不空谈愿景，不灌输理想，我们和你一样，目标明确——多劳多得！ 真诚招聘，拒绝虚假应聘，无法近期到岗者勿扰，动机不纯者勿扰！ 期待有追求、有目标、渴望增收的你加入！ 欢迎前来公司深入了解，面对面沟通！

1、负责开业宣传、派发传单 2、实地邀约 3、地铁12号线宁国路站

负责推广"二当家的素材网"小程序，多劳多得，感兴趣的可以先微信搜"二当家的素材网"小程序看一下我们的小程序，兼职也可以，也可以成为合伙人。

新产线招普工（无需经验）一天286~312元综合月薪7500～9000元/月【立即点击免费报名联系！】 《10月份》：286~312块 《11月份》：一天286~312块 《12月份》：一天286~312块 《1月份》：一天286~312块 《2月份》：一天286~312块 【薪资待遇】：小时工～正式工 ｛小时工｝：286-312块钱一天（可转正） ｛正式工｝：综合7500~10000元/月 (底薪+全勤+绩效+岗位补贴+产量提成+加班的五天八小时以外-平时加班1.5倍24/H，周六周日2倍29.8/H，法定节假日3倍45.8/H) 两种模式可以任选做两个月熟悉岗位后可计件9000~10000块/月 【招聘岗位】普工：包装，质检，打包，理货，物料员，组装，检测，贴标签（免费培训，无需经验一看就会，有站有坐手工活）

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【职位要求】 1、持有C1/C2/A1驾照，驾龄1年以上 2、接受全职工作 【薪资福利】 1、底薪12000+提成，月综合工资约15000-18000元 2、公司包住，住宿免费，空调热水器！齐全 3、提供包吃、交通补助、加班补助、话补、房补、年底双薪 原标题：《公司直招小车司机底薪一万二以上包吃住》

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推拿员 年龄20—59周岁。照顾入住老人日常；理疗项目设备操作，会简单的推拿理疗。 薪资福利:面议，工作时间08:30—17:30，月休4天。 招工人数:2人 工作地址:隆阳区

岗位名称：北京中医针灸推拿主治医师（牙克石家和综合门诊部）; 岗位要求：1.从事中医针灸推拿工作20余年；2.具有丰富的临床经验和精湛的技艺；3.能够独立开展诊疗服务，对病情有精准判断。 薪资待遇：具体薪资面议，待遇优厚。

岗位名称：推拿理疗师（诚招男女）; 要求：1.推拿手法精湛，具备35年及以上相关从业经验; 2.视力正常或半盲均可，善于与客户沟通交流; 3.讲究卫生，拥有良好的团队协作精神，熟练掌握推拿、精油开背、刮痧、拔罐项目。 薪资待遇：所有项目五五分成;包吃包住，食堂供应餐食。

招聘推拿师，月薪高于3200元，江西上饶地区有相关工作经验者优先，联系章建才。

招聘信息: 新疆阿拉尔市急招推拿师傅4名，男女不限，要求年龄 50岁以下，身体健康，视力半盲，全盲的都可以，具备3-5年推拿经验，擅长颈肩腰腿疼痛处理，手法柔和、沉稳、渗透、有力,具备良好的沟通能力，提成五五分成， 店内提供24小时热水，WiFi 管吃管住一日两餐，工作时间9:30-11:30 联系方式 （，非诚勿扰）

【游戏代练兼职|日结无上限】 主打《王者》《LOL》《原神》《三角洲》《永劫无间》《鸣潮》《金铲铲》等主流游戏，长期有单！ 优势：无需坐班，时间灵活，佣金透明，不压工资，一单一结可居家

小时工 薪资福利:饭口15一小时 招工人数:一名 工作地址:松江小区

岗位职责: 负责中国电信相关业务的推广与销售工作，主要开展电信5G套餐的宣传与办理，协助客户开通电信手机号及宽带服务，自主拓展客户资源，同时承接公司每日派发的业务单据，按照约定时间与地址上门服务即可（新员工配有资深同事全程指导，快速上手） 要求: 1.年龄18-40岁，能力突出者可适当放宽条件；经验与学历均不设限制 2.具备良好的语言表达与沟通能力，掌握基础销售技巧，能独立推进并完成工作任务，工作态度积极，有责任心 薪资待遇 1、月综合收入：10000元以上 2、工作时间灵活，任务安排轻松 3、目前仅在闵行区、浦东新区招聘业务人员（其他区域已招满），公司派单将依据业务员实际居住地就近分配

岗位职责: 负责中国电信相关业务的宣传与销售工作，主推电信5G套餐，办理手机号开户及宽带安装等服务，自主开发客户资源，同时承接公司每日派发的工单，按照约定时间与地址上门服务（新入职人员由资深员工全程指导） 要求: 1.年龄18-40岁，能力突出者可适当放宽条件；经验与学历不限 2.具备良好的语言表达与沟通能力，掌握基本销售技巧，能独立开展工作，有较强的责任意识 薪资待遇: 1、月综合收入：10000+元 2、工作时间灵活，任务轻松 3、目前在招区域为闵行区、浦东新区、奉贤区（其他区域已满员），公司派单将根据业务员实际居住地就近分配

行业头部业务扩张诚招面销经理（BD/BDM岗位），业务内容： 1.餐饮包装等一次性耗材（标品、定制）面向B端及C端销售； 2.品牌连锁餐饮项目招商拓展； 3.预制菜及其他特色食材推广与销售； 我们期待：年龄******，性格外向、表达主动、有拼劲、行动力强； 提供无责任底薪+高额绩效+高提成+丰厚奖金及多项福利支持，助力突破收入极限，人人皆可冲刺销冠！ 综合薪资说明： 1.新人入职前三个月：8K~11K/月； 2.成熟BD阶段：12K~20K； 3.业务合伙人（BDM）：20K+，上不封顶 福利来袭： 1.工作区域按住址就近分配，出门即客户； 2.资深导师一对一指导，完善的老带新扶持机制； 3.免费提供住宿； 4.定期组织团队建设活动； 晋升通道：入职满半年且通过评审即可晋升为业务合伙人，公司全程保障，助您零风险开启创业之路！

这是一份稳定且收入可观的工作，缴纳五险一金！ 关于上班时间： 做六休一，周一休息， 工作时段：下午一点至晚上九点。 我们所在教育领域具备显著优势，原因如下： 1.行业单笔成交金额较高。 2.学员学习具有持续性，学生从预初阶段开始就读，可持续至高三，服务周期长，非一次性消费。 3.教育是刚性需求，学生成绩不理想需要提升，目标考取重点学校也需要辅导。 虎翔教育是在“双减”政策后首批获得“非营利”资质的正规机构，学费纳入银行监管体系，目前在读学生超800人，为青浦地区规模领先、影响力较大的教育机构之一。常年生源充足，课程安排密集。我们深知人才是机构发展的核心动力，因此高度重视优秀人才的引进与培养，诚邀业务能力强、品行端正、有强烈致富意愿的教师加入，共同开创美好未来！ 脚踏实地办教育，用心用情树口碑。 现在机会就在眼前， “怀才不遇”的故事我们听太多， 这一次，我们愿做识才的伯乐！ 为何推荐你投身教育行业？ 1.教培行业发展迅速，薪资水平高，月入过万较为普遍。 2.教育行业无年龄限制，无需面临转行压力，可长期深耕发展。 3.教育知识面广，从业者需持续学习，拓宽认知边界。 4.持续自我提升的同时承担师者角色，个人气质自然得以升华。 5.懂教育的父母，能为下一代带来最宝贵的财富！ 你的工作职责包括： 1、接待来电来访客户，提供专业、细致、热情的咨询，根据学员情况推荐合适课程，熟悉产品内容，积极达成销售目标； 2、办理学员报名、登记、缴费、调班、延期等相关手续； 3、落实教学督导工作，了解教师授课质量，及时收集并反馈学生意见，保障教学效果； 4、负责学员日常管理与服务，处理考勤事务，完成回访和通知工作； 5、参与校区各类市场招生及推广活动，如地推、社区合作、行业联动等； 6、执行校区交办的其他相关任务。 我们希望你具备以下条件： 1、有前台或客服工作经验，具备教育培训行业经验者优先； 2、性格开朗，亲和力强，善于沟通，富有责任心； 3、具备学习意识和成长意愿，能快速掌握岗位所需知识与技能； 4、心态积极，胸怀宽广，包容他人，是构建和谐团队的重要基础； 5、拥有较强的自我管理能力与持续学习能力； 6、普通话标准，服务意识强，待人真诚。 我们为你提供： 行业内富有竞争力的薪酬待遇，完善的员工培训机制，畅通的晋升通道，融洽如家的同事关系，先进的教育理念，以及既宽松又严谨的工作氛围。 企业持续发展为每位员工搭建了广阔的舞台，每一位有能力、肯付出的成员都能在这里找到属于自己的发展空间！虎翔教育，因你的加入而更加出色！ 公司福利包含： 1、健全的培训体系，灵活多元的晋升机制 2、享受带薪年假 3、员工子女享有报读优惠 4、每年两次集体旅游 5、不定期组织文体娱乐活动等 我们始终相信：高收入与能力成长，是对员工最切实的负责！ 最后借用一句经典台词：21世纪什么最宝贵？人才！ 是人才，就来加入我们；想成就事业，就来施展才华！ 期待热爱教育、踏实肯干的你成为我们的一员！ 我们薪资高于行业平均水平20%至30%，入职三年以上员工占比超过60%。

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1、负责文都品牌宣传及线上推广工作。 2、收集考研意向信息，引导学生加入社群领取相关福利。 3、协助招聘实习生，为身边的同学、朋友提供兼职机会。 4、邀请学生参与文都组织的线上公开课活动。 5、带领有考研需求的学生到现场进行课程咨询。 6、配合咨询老师完成签约转化相关辅助工作。 7、完成校区带教老师或上级交办的其他任务。 8、表现合格可开具实习证明

上海各大高校地推； 外语课程推广； 每天3-4小时； 时薪高；

【关于我们】 丰e足食成立于2017年，获多家知名企业投资，是国内领先的无人零售运营服务商。目前拥有员工3000余人，业务遍及全国71座城市，服务企业客户超14万家，平台用户规模突破千万。 【业务模式】 品牌项目：丰e足食智能零食柜；面向企业客户提供服务，免费在客户场地投放智能设备，企业员工可享受丰富的食品饮品福利，合作场景下客户还可获得销售返利。 业务逻辑清晰，入门迅速，客户拓展难度较低。 【业务场景】 设备布设场景包括：写字楼、工厂、物流园区、酒店、健身房、自助棋牌室、体育馆、医疗机构、汽车4S店、摄影馆等。 【薪资福利】 底薪+绩效+交通话费补贴+阶梯提成+季度奖金+高销奖励+资深/星级津贴，综合收入10-20K。 其中底薪绩效6K起，当前在职员工月均收入10K以上；团队内资深或星级销售月均稳定在15K-25K。 每月提供400元交通话费补贴，入职即缴纳五险一金，满一年享5天带薪年假，享有国家法定节假日福利及定期团建活动。 【工作内容】 1、带领8-12人团队，通过地推、客户拜访、关系维护与转介绍等多种方式，拓展无人零售柜的合作客户 2、负责签约后的设备激活跟进及后续客户关系维护 【工作地点、时间】 1、负责XX区域，外勤制灵活打卡，就近安排属地化管理 2、每日工作时间9:00-18:30，标准工时8小时 【岗位要求】 1、大专及以上学历，年龄25-39岁，无经验但踏实肯干、有强烈赚钱意愿者亦欢迎加入 2、具备良好沟通表达能力，抗压性强，愿意拼搏 3、有企业端客户推广经验者优先，具备本地生活类TO-B推广背景更佳 【晋升发展】 1、入职配备专人带教，组内定期培训，助力快速适应与成长 2、晋升通道明确，每次晋升均享相应津贴提升 3、运营模式成熟，公司业绩持续增长，平台稳定，提供广阔发展空间 4、激励机制丰富，奖金力度大，助力实现高收入目标 5、管理扁平高效，团队氛围融洽，相互支持理解 6、培训体系完善，配备多样帮扶与经验分享机制，推动个人快速进阶