
信贷机构数据录入文员/非销售岗/行政支持
5000-10000元/月
后勤经验不限大专及以上
本岗位无任何销售性质,客户均由前端沟通确认,后勤专员仅需陪同客户完成录单流程,全程有人带教。
要求年龄20至28岁,大专及以上学历,有银行贷款录单经验或曾在贷款金融公司工作者优先,性格开朗、思维灵活。
工作内容:
1、陪同客户前往银行打印征信报告或办理签约及相关资料打印;
2、主要负责录入客户基本信息;
3、周日根据客户情况偶尔需到岗值班,享有加班补贴;
薪资结构:试用期无责任底薪3200元+五险+单量提成;
工作时间:早上九点至下午六点,节假日正常休息;
福利待遇:公司定期组织团建活动、外出游玩、提供下午茶、聚餐及重大节日礼品等。
猪场后勤员
4000-5000元/月
后勤
岗位职责:
1.负责日常后勤支持工作,包括但不限于衣物清洗、晾晒及餐具的准备与发放,会做早餐。
2.保持工作区域的清洁与卫生,确保环境整洁。
3.协助团队成员完成紧急或突发性的后勤任务。
任职要求:
1.具备良好的团队合作精神,能够有效沟通。2.能够适应快节奏的工作环境,有责任心。
3.具备基本的清洁和整理能力,能够使用相关清洁工具。
4.能够遵守工作场所的卫生与安全规定。
办公室后勤双休
6000-8000元/月
后勤经验不限高中及以上
根据各部门需求制定办公用品、设备耗材(如打印机墨盒、纸张、文具等)的采购计划,对比供应商报价,选择性价比高的采购渠道,控制采购成本。
建立物资库存台账,定期盘点库存,确保物资充足(如饮用水、纸巾、清洁用品等),避免短缺影响办公;同时防止过度囤积造成浪费。
负责物资的入库、登记、发放,记录领用情况,确保账实相符。
监督保洁人员的工作质量,确保办公区、会议室、茶水间、卫生间等区域的清洁卫生,包括地面清扫、垃圾清运、绿植养护等。
维护办公区的秩序,如规范工位物品摆放、管理公共区域使用(如会议室预订协调),营造整洁有序的环境。
检查办公区域的基础设施(如照明、水电、门窗)是否正常,发现问题及时联系维修,避免安全隐患。
根据员工需求,协调优化办公环境(如添置绿植、调整座椅舒适度、改善茶水间补给等)
赣州配送员(医院后勤)
90-100元/天
后勤经验不限中专及以上
接受实习/在校生投递
工作职责:
1、按照公司规范,负责医院内药品、标本、报告及病员在各科室之间的安全运送;
2、落实并执行公司制定的标准化操作流程。
任职要求:
具体岗位可面谈协商
年满18岁,实习薪资2400-2800;节假日值班享三倍工资,每周单休
身体健康,具备基本识字能力,形象良好,精神状态积极。
上班时间:8:00-17:30,轮班制,每日工作8小时
后勤辅助人员
3000-5000元/月
后勤1-3年本科及以上执行力强,服从项目管理
岗位职责:
1.为项目团队提供高效、稳定且全方位的物资、行政、生活及资源保障,确保项目人员能够专注核心工作,顺利推进项目进度。
2.协助后勤主管或专员完成会议与活动的组织协调,负责办公区域的环境卫生、安全保卫等日常后勤管理工作。
文员
4000-5000元/月
后勤3-5年大专及以上办公软件
熟练掌握基础办公软件操作,
文员岗位职责:
1.负责报告、文书的撰写与修订,完成打字、复印任务,及时呈报上级,并将销售单据及物流单据准确发送客户
2.负责日常办公耗材管理,做好办公室书面记录及资料整理工作
3.负责各类文件的归集、分类、装订、存档等档案管理工作
4.按需采购办公用品并登记入账,管理本部门资产台账,落实办公设备的日常维护
5.统计办公室月度考勤情况,负责物品存放与保管事务
任职要求:
1.学历要求:文秘或行政管理类专业中专及以上学历
2.工作经历:具备2年以上企业文职岗位工作经验
3.专业能力:了解办公室行政管理流程,熟练使用办公软件制作表格及文档
4.工作态度认真细致,责任心强,品行端正,具备原则性
5.具备良好的沟通协调能力,组织纪律性强,有团队协作意识和服务创新精神
6.年龄范围:20至35周岁
景德镇昌江区招油漆工,8个平方的隔墙,刮一遍包工包料能来的联系
1-1.1万元/月
油漆工1-2人包工专业师傅
景德镇市昌江区招油漆工,8个平方的隔墙,刮一遍包工包料能来的联系
江西景德镇招聘烧鱼一名工资6000一7000。地址景城名郡附近电话
6000-7000元/月
上什1-2人月结
招聘 烧鱼一名工资6000一7000。 地址景城名郡附近电话
江西景德镇因生产须要,急招陶瓷酒瓶,装窑师傅二名,化胶(画酒瓶牙齿口)年底结清工资,地址高
其他陶瓷类1-2人
因生产须要,急招陶瓷酒瓶,装窑师傅二名,化胶(画酒瓶牙齿口)年底结清工资,地址高兴区,联系电话☎
后勤
招聘:后勤
薪资:5000-8000
捡货,快递贴单,拉货点数入库,月休两天,上班时间,08:30-18:30,年龄18-45岁,会懂一点电脑。
有意向电话联系
送驿站后勤
5000-8000元/月
后勤经验不限学历不限
【工作内容】
-负责每日按时将快递送往指定驿站,确保包裹准时送达;
-完成驿站件的收取与核对,保证信息准确无误;
【任职要求】
-初中及以上学历,身体健康,能适应户外工作;
-有电动车或摩托车驾驶经验,具备基本的交通规则意识;
-工作认真负责,有责任心,能接受一定强度的体力劳动;
薪资:底薪5500提成取件的10%
后勤
4000-5000元/月
后勤经验不限学历不限退伍军人
后勤(55岁以下)8人-可夫妻工---办公区-3000/月,一天8小时。食堂卫生间区-3000+500餐补/月,一天8小时,每月额外再补贴500元
超市后勤350/天有吃住
8000-10000元/月
后勤经验不限学历不限接受小白 简单易学
主要负责超市后勤打杂服务工作可日结周结月结
日薪300
周薪2000+
月结首月保底8600+11月份冬季补贴6000+要求成年没有案底
景德镇乐平市仓管薪资福利:2500-3500元/月招工人数:1名工作地址:众埠镇下街
2500-3500元/月
材料员月结
仓管
薪资福利:2500-3500元/月
招工人数:1名
工作地址:乐平市众埠镇下街
江西景德镇招聘:新材料专员薪资:3-5k职位详情:1、本科及以上学历,炭黑材料/金属材料/
3000-5000元/月
材料员月结
招聘:新材料专员
薪资:3-5k
职位详情:
1、本科及以上学历,炭黑材料/金属材料/粉末冶金/材料物理/金属热处理/机材料等专业
2、具有项目管理及项目开发能力
3、具有MS Office(excel/word/PPT)的充分经验
4、较强的沟通能力(口头和书面表达能力)
行政
4000-5000元/月
行政专员/助理1年以下大专及以上档案管理文字功底扎实物品采购/领用活动/会议组织
岗位职责:
1.负责公司日常行政工作的统筹与执行,包括办公环境管理、物资采购及分发;
2.办理员工考勤、请假等人事相关事务,确保流程规范有序;
3.策划并支持公司内部会议与活动的开展,提供必要的后勤保障;
4.配合上级完成其他行政类工作,助力提升整体办公效率。
任职要求:
1.具备较强的组织协调能力与沟通能力,能高效应对各类日常事务;
2.工作踏实认真,责任心强,注重细节,可独立承担工作任务;
3.熟悉常用办公软件操作,具备良好的文档处理水平;
4.服务意识突出,能够为员工提供专业、细致的行政支持。
企业运营专员
3000-5000元/月
行政专员/助理经验不限学历不限
1、负责公司管理类文件(制度、流程、报告等)的整理归档、动态维护与存档管理,确保文档规范有序并具备可追溯性。
2、参与企业内部管理经验的积累与分享,协助构建管理知识体系(如典型流程案例、制度说明材料等)。
行政人事专员
3000-4000元/月
文员1-3年学历不限
负责公司日常行政事务的统筹与办公环境的维护管理
具有一年人事工作经验,主要承担销售人员的招聘工作
景德镇浮梁【工厂直招】行政文员1名,采购文员1名,人事专员2名
4000-5000元/月
文员1-3年中专及以上
任职要求:
1、熟练办公软件,高中以上学历
2、有1年以上相关工作经验
3、善于沟通和具有团队协作能力
行政专员
4000-5000元/月
行政专员/助理1-3年大专及以上文字功底扎实物品采购/领用熟练驾驶车辆资质/证照管理具备人力经验活动/会议组织固定资产管理接待/外联
岗位职责:
1.协助上级推进并监督行政管理流程的落实,保障各项后勤制度有序执行。
2.承担公司内外信息的传达与管理工作,涵盖公告的接收、发布及归档处理。
3.参与行政资产相关事务,包括办公用品、耗材及福利物资的采购、验收入库与发放。
4.负责外来访客的接待事宜,如酒水预订、用餐安排、茶水服务及接待区域布置。
5.配合完成上级交办的其他行政支持工作。
任职要求:
1.具备良好的沟通协调能力,能妥善处理公司内外部联络事务。
2.拥有较强的组织统筹能力,可同时推进多项任务并保证工作成效。
3.热爱行政类工作,具备独立分析和解决实际问题的能力。
4.富有团队协作意识,能够与同事保持顺畅沟通与配合。
5.退伍军人优先
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景德镇昌江区本公司招聘:打单员,一周休息一天,有午餐补贴,需要服从安排,有责任心!
3000-4000元/月
文员1-3年高中及以上
本公司招聘:打单员,一周休息一天,有午餐补贴,需要服从安排,有责任心!
行政主管
5000-10000元/月
行政经理/主管3-5年本科及以上
岗位职责:
1.协助企业负责人制定并优化人力资源管理体系,涵盖招聘、培训、薪酬及员工关系等模块。
2.负责人事档案的归档与维护,妥善办理劳动合同的签订及信息更新。
3.推进人力资源日常事务的规范运行,协同各部门落实相关人事支持工作。
4.参与人员招聘全过程管理,包含岗位发布、入职办理、离职手续、岗位调整及晋升流程。
5.策划并推动员工培训项目实施,助力提升团队专业能力与整体工作效率。
任职要求:
1.具备优秀的沟通技巧与协调能力,能有效促进员工与管理层之间的良性互动。
2.熟悉人力资源各模块操作流程,掌握相关劳动法律法规知识。
3.具备良好的统筹规划能力,能够有序安排并高效完成各项任务。
4.富有团队协作意识,能在集体中主动承担并贡献价值。
5.具备较强的应变与问题处理能力,可及时应对工作中出现的各类突发情况。
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