不加班！无KPI考核！轻松开单，上班自在！月入过万不是梦！ 金诚石是一家充满活力、注重人性化的集团公司，现正寻找一群有个性、有追求、有理想的青年才俊，共同携手开创未来！ ~~~~招生老师~~~~ 【福利待遇】 1）缴纳五险； 2）无责任底薪3000起，最高可达5500； 3）提成比例高，学历提升项目易成交，新人首月平均签单2-3单，提成区间10%-20%，单笔提成600-1000+； 4）工作时间灵活弹性，09:30-18:30，错峰上下班，避开拥堵，按时下班不加班，成单后可提前离岗更自由； 5）激励体系完善，下午茶点自由享用，周度、月度现金奖、实物奖不断，节日福利齐全，每月团建活动，国内外旅游奖励享不停； 6）非纯电话销售模式，无通话时长与次数考核，不喊口号、不搞PK对战，沟通学员更轻松自在 【岗位职责】 1）公司提供精准意向学员资源，通过电话或微信与学员建立联系； 2）根据学员咨询内容及学习目标，推荐匹配的院校与专业，协助完成报名流程； 3）提供专业咨询服务，结合实际情况给予学习建议或职业发展方向指导，解答疑问消除顾虑 【我们期待的人才】 1）性别不限，年龄18-35岁； 2）热爱教育行业，对销售工作有热情者优先考虑； 3）性格外向，积极主动，乐于协作互助； 4）大专及以上学历，具备学历提升相关经验或销售背景者条件可适当放宽 项目前景广阔，无需外出跑动，非传统电销模式，每日公司分配40条意向线索，联系后添加微信，提供专业的学历规划服务并推动报名即可。 公司处于快速发展阶段，晋升通道畅通，配备系统化培训体系，主管全程带教指导。最重要的是管理风格亲和，团队氛围年轻简单，没有复杂人际，只有高效协作与快乐办公。高额提成+持续不断的丰厚激励，职等你加入！ oioi，来聊聊吧~不空谈愿景，只做真实招聘

【岗位职责】 1. 负责课程的统筹安排与教室资源调配，保障教学环节有序开展； 2. 搭建教师与学生之间的沟通桥梁，及时解决教学过程中出现的问题并跟进反馈； 3. 监控学生出勤状况与学习进展，适时提供学习协助与指导支持； 4. 策划并执行各类教学配套活动及会议，确保信息有效传递与意见及时收集； 5. 负责到店客户的接待与课程咨询，推动销售转化达成。 【任职要求】 1. 具备良好的组织协调能力与人际沟通表达能力； 2. 熟悉教学管理流程，能高效完成教务日常运营工作； 3. 工作细致认真，富有耐心与责任感，能妥善应对学生多样化需求； 4. 熟练操作常用办公软件，有教育领域工作经验者优先考虑。

1.通过线上线下多种渠道，挖掘客户信息； 2.邀约学生家长试听课程； 3.根据客户需求，提供专业化教育产品咨询服务。

不加班！无KPI考核！轻松开单，上班自由！月入过万不是梦！ 金诚石是一家充满活力与人文关怀的集团公司，团队年轻、氛围轻松，现诚邀有态度、有梦想的青年加入我们，一起携手成长，共创未来！ ~~~~招生老师~~~~ 【福利待遇】 1）入职即购五险； 2）无责任底薪3000起，最高可达5500； 3）提成比例高，学历提升项目易成交，新人零经验首月可成单2-3单，提成区间10%-20%，单笔提成600-1000+； 4）工作时间灵活弹性，09:30-18:30，错峰上下班，避开拥堵，准时下班，无需加班，成单后可提前离岗更自由； 5）激励体系完善，下午茶点自由享用，周度、月度现金奖、实物奖不断，节日福利齐全，每月团建活动，国内外旅游奖励丰富，收获拿到手软； 6）非纯电话销售模式，无通话时长与次数考核，不喊口号、不搞PK对战，工作节奏自主，通过微信或电话与学员沟通即可 【岗位职责】 1）公司提供精准意向报名学员资源，通过电话或微信与学员建立联系； 2）根据学员咨询内容及学习需求，推荐合适的院校与专业，协助完成报读流程； 3）提供专业咨询服务，结合实际情况给予学习路径或职业发展建议，帮助学员解决疑虑 【我们需要的人才】 1）性别不限，年龄18-35岁； 2）热爱销售工作，对教育行业有兴趣者优先考虑； 3）性格外向，积极主动，乐于协作与互助； 4）大专及以上学历，有学历提升行业经验或销售背景者可适当放宽条件 项目发展空间广阔，无需外出跑动，非传统电销模式，每日公司提供40条意向学员线索，联系后添加微信，为其制定个性化学历提升方案并推动报名。 公司正处于快速发展阶段，晋升通道清晰，配备系统化培训机制，由主管亲自带教指导。更重要的是，管理风格亲和，团队氛围纯粹，没有内耗与复杂关系，只有轻松愉快的工作日常。 高额提成+月月豪华激励政策，期待你的加入！ 来聊聊吧~ 拒绝画饼，只做真实招聘

近地铁口！无责底薪！提供住宿！六险一金！双休！ 双休的销售岗位！双休的销售岗位！ 岗位职责： 1.通过电话或线上方式与学员交流，掌握学习情况并建立学员档案； 2.负责学员日常服务维护，提醒并协助学员按时上课； 3.批阅课后作业，及时反馈，并与家长沟通学习进展，提供个性化学习建议，帮助学生巩固知识、补齐短板； 4.深入了解学员学习需求及薄弱环节，推动体验课程向正式课程转化。 薪资福利： 1.薪酬结构：综合收入10k起+提成+激励奖金； 2.无责任底薪4500—8500元，平均月薪10—15K，新人首月可达8000+，表现优异者入职当月即破1W+，关键是双休，双休！！！ 3.试用期薪资全额发放，入职即享系统培训，配备带教导师，全程带薪学习； 4.学员资源由公司统一分配，公平透明，无内部竞争，团队氛围融洽，同事关系和谐； 5.入职即缴纳五险； 6.定期举办生日会、团建活动、下午茶，设有现金奖励、实物礼品等多样福利； 7.假期丰富，年假长达两周； 8.入职即配发工作用电脑、手机、降噪耳机等办公设备。 晋升机制明确，每年两次晋升机会，两次调薪机会！ 任职要求： 1.大专及以上学历，专业不限，欢迎应届及往届毕业生投递； 2.具备良好的表达沟通能力，学习能力强，能承受一定工作压力； 3.态度积极，性格乐观，富有激情，勇于挑战目标； 4.能吃苦耐劳，适应岗位工作节奏，渴望高收入；有教育行业课程顾问或社群运营经验者优先考虑。 培训与晋升： 1.提供系统化带薪岗前培训，一对一导师指导，助力快速上手； 2.晋升路径：课程顾问—小组长—主管—经理—项目负责人，晋升通道公开透明，鼓励员工成长与发展。

岗位职责：邀约家长和学生到店体验了解课程，做好家长和学生的跟进工作，最后实现成功转化、以及续费。 任职要求：大专学历及以上，有教培同行业工作经验，吃苦耐劳、抗压能力强 我们主要是为文化生与艺体生提供“一生一案、学练测复、三师协同”的确定性提分路径。在我们这里可以帮助学生达到成绩提升的效果。 工作时间: 周三至周五13:00-21:00 周六周天10:00-19:00 周一周二休息

职位亮点 广阔发展平台： 深耕快速成长的素质教育领域，享有丰富的职业晋升机会与个人发展空间。 高价值回报： 采用“高底薪+高提成”的薪酬机制，收入与付出紧密关联，多劳多得，上不封顶。 健康与事业兼顾： 工作于积极向上的运动场景中，携手专业教练团队，共同传递健康生活方式，为家庭与下一代创造长期价值。团队氛围纯粹温馨：我们摒弃内耗，倡导如运动员般团结、进取、共享的工作精神。 主要工作职责 您的核心任务是：通过线上线下多元渠道开发潜在客户，高效邀约参与体验课程，并推动完成正式报名。 1. 线下推广执行（50%） 在指定区域（如合作幼儿园/小学、大型社区、商场、公园等）开展实地推广，精准对接目标家庭群体。主动与家长交流，清晰传达课程优势、教学理念及其对孩子成长的帮助，有效收集客户信息。 策划并落地小型现场招生活动（例如趣味互动游戏），吸引儿童参与，增强品牌现场认知度。 2. 线上沟通与转化（40%） 通过电话、企业微信等方式，及时跟进地推获取的线索及线上咨询客户。 深入理解客户需求，提供专业解答，建立信赖关系，匹配合适的课程方案。 核心目标： 成功引导客户参加线下体验课，完成预约登记并做好课前通知。 体验课结束后，迅速回访家长，处理疑虑，促成签约成交。 3. 客户维护与转介绍（10%） 与已报名学员家庭保持定期联系，了解孩子学习进展，提升服务满意度与客户黏性。 积极推动老客户的续费及推荐新客户，挖掘持续增长潜力。 任职资格要求 学历专业：大专及以上学历，市场营销、体育教育、学前教育等相关专业优先考虑。 经验要求：具备地推、电话销售、教育咨询或健身课程顾问经验者优先；应届毕业生若性格外向、热爱销售工作，同样欢迎加入。 能力素质： 积极阳光自信：敢于面对拒绝，乐于人际互动，拥有良好的表达能力和亲和力。 拼搏进取意识：对业绩目标有强烈追求，有干劲、有耐力，能胜任户外推广工作强度。 热爱体育运动：认同儿童体育教育的价值，关心青少年身心健康发展。 办公技能基础：熟练操作微信、Office等常用办公工具，用于客户管理与数据记录。 我们为您提供 薪酬福利：极具吸引力的“无责底薪 + 高额提成 + 绩效奖金”结构，综合月薪8K-20K+，优秀者收入不设上限。 福利保障：健全的五险、带薪年假、节日福利、团队建设活动。 专业培训：系统化入职培训（涵盖产品知识、销售策略、客户心理），配备导师一对一指导，助力快速上手。 职业发展：明确的晋升路径（销售顾问 → 主管 → 经理 → 校区负责人），支持内部轮岗与发展突破。 如果您渴望挑战，享受将潜在用户转化为忠实家庭的成就感，并希望在蓬勃发展的行业中实现快速成长，请即刻加入我们！

【核心职责】 1、专注社群短期训练营转化，7天内高效推动体验课学员升级至正价课程 2、落实标准化运营流程，激发学员学习需求并提升课程完成积极性 3、及时跟进市场策略调整，灵活优化社群转化路径与运营节奏 【岗位亮点】 1、无责任底薪3k+过程数据绩效2k+阶梯式提成+1k交通补贴，成熟顾问月收入1.5w-2.5w！ 2、入职即缴五险一金+弹性年假+打车费用全额报销，所需资源与工具公司全面提供！ 3、每月开放晋升通道+专业导师带教体系，新人3个月快速成长为销售精英 【我们需要你】 1、统招大专及以上学历，具备教育行业社群转化经验者优先考虑 2、情商与沟通能力出色，拥有良好的用户感知力与应变能力 3、结果导向，愿意在银发经济/中老年领域长期深耕 4、支持远程视频面试 零经验可参与系统培训，转化资源与实战方法论全程配套

岗位职责： 1、依托公司分配的学员资源，开展课程咨询服务，进行专业化的课程解读与分析；（以面对面咨询为主，资源由公司精准提供，无需外出拓展）； 2、主动邀约有意向学员到校，接待来访人员，采用顾问式沟通模式推荐匹配课程，并完成报名缴费及签约流程； 3、管理潜在及在籍学员信息库，持续跟进学员需求，做好回访服务，提升学员满意度与转介绍意愿； 4、积极提升个人销售能力与业务水平，保持持续学习的态度与习惯； 5、按时达成个人及团队设定的月度销售任务指标。 岗位要求： 1、大专及以上学历，年龄****** 2、对顾问型岗位充满热情，具备明确的职业发展方向，自我认知清晰，渴望实现个人成长与发展； 3、具备良好的服务意识和团队协作精神，善于配合团队共同推进工作； 4、工作认真负责，能适应一定的业绩压力，乐于接受挑战性任务； 5、希望在教育培训领域长期发展，具有强烈的高收入目标驱动力。

校内办公！！不外出跑市场！！ 校内直招！！不是中介！！ 工作内容：负责给学校招生，邀约家长到校（有专人接待） 工作时间：早九晚五不加班（每年10月左右带薪休假一个月） 薪资待遇：阶梯式提成综合4000-10000，能力越大工资越高，入职购买社保，有食堂 年龄要求20-45岁 经验不限，有人带 欢迎咨询，非诚勿扰

135来个代班 电话

公共体育教师岗（南充校区） 体育或教育类专业硕士研究生及以上（本科通过高水平队入学者不限专业），须满足以下条件之一：1、足球、篮球、排球专业技术达一级运动员水平，其余项目专业技术达健将级运动员水平；2、专项技能全面，科研能力强，以第一作者身份发表（录用待发）核心刊物论文；3、取得博士学位。研究方向为篮球、足球、户外拓展、羽毛球、体能训练、体育基础理论等。硕士年龄不超过27岁，博士年龄不超过35岁。承担体育教育专业建设、硕士生培养、体育科学研究、大学生公共体育教育、师生体质健康促进、校园体育文化建设与体育社会服务等多项职责和功能 薪资福利:参照西南石油大学人才引进相关政策执行，并享受学院低职高聘、科研资助等待遇 招工人数:2名 应聘材料需提供个人简历（包括个人基本情况、教育和工作经历、科研工作概况、论文发表情况及其他能证明本人工作能力及学术成就的相关材料）；应聘南充校区岗位可直接发邮箱，学院将择优通知面试；详情添咨询报名 工作地址:四川省南充市

南充王府井购物中心招装修木工师傅两名，主要安装商场店铺道具，带手头工具，年龄不超过55岁，一天九小时350，工资日结，有意者联系

需入职的员工，请点击下方(立即沟通)在线咨询，零费用入职!面试当天安排住宿，第二天即可报道上班! 1、订单多，工资320/天！ 2、不强制休息，月月发全勤，多劳多得 3、月综合收入到手8500-10000元！ 4、,当天入职，不扣不压，收入稳定人走账清 5、包吃包住，入职缴纳社保 6,入职签合同，工资有保障 一、【薪资构架】 1.月收入:7800-8500 现在是旺季加班比较多 招聘正式工一小时工(自由选择) 纯工价32一小时!!! 纯工价32一小时!!! 纯工价32一小时!!! 2、工作时间：早8晚8 --------------------------------------------------- 二、【待遇福利】 1、有超市，网咖，图书馆，篮球场，银行，健身房等基础设施齐全。 2、食宿：包吃包住，宿舍4人间，独立卫生间，工作在苏州空调热水器，洗衣机，wifi等。有米饭、面食，面条、馒头、饺子、吃饱为止 3、保险：缴纳五险一金 4、公司一年有四次晋升机会，可通过内部考试晋升。 5、上下班有厂车接送，工作在苏州就外地来我司工作的人员工作，公司每周提供班车到购物中心 6、岗位多、工作轻松、长白班、有经验可以自选岗位 ------------------------------------------------------ 【招聘要求】 1、年龄：16周岁---48周岁（男女不限） 2、无传染性疾病，无不良嗜好。 3、经验不限、学历不限，能长期稳定的优先。 --------------------------------------------------- 四，【工作内容】 产品包装，组装，扫码，贴标，质检，测试（恒温车间，坐着上班）

嘉陵区白马湖招聘凳子一名，待遇4500～5000具体看技术说话，联系方式

招聘：旅游线路销售 薪资：4000元以上/月 1、有销售经验2、25-45岁3、无明显纹身

岗位职责： 1.为客户提供个性化旅游线路规划与行程定制服务，精准匹配客户需求与目的地资源 2.熟悉国内外热门旅游目的地、签证政策、交通住宿及当地文化，及时更新产品信息 3. 主动跟进客户咨询与订单进展，高效处理预订、变更及售后问题，提升客户满意度 4.协同供应商（酒店、地接社、航司等）落实服务细节，保障行程顺利执行 5.参与旅游产品策划与推广，协助开展线上线下营销活动，提升转化率 任职要求： 1.热爱旅游行业，具备良好的服务意识与沟通表达能力 2. 具备旅游顾问、旅行社计调或相关岗位工作经验者优先 3.普通话标准，具备基础英语沟通能力者更佳 4. 熟练使用办公软件及旅游预订系统，学习能力强 5.形象气质佳，责任心强，能适应灵活工作节奏

携程旅行定制师1年以上销售岗位或旅游行业从业经验，熟练使用办公软件，较好的沟通能力。薪资福利:3000-10000元招工人数:若干名邮箱：工作地址:丽都花园三期106门市

带团旅游，销售工厂产品

济南盈科踏山河文旅产业有限公司,旅游销售顾问，要求高中及以上学历，最好有1-3年销售工作经验，热情开朗，善于沟通，有团队精神，负责旅游线路销售，薪资5000-10000，,无

招聘：商旅预订票务员（时间自由不用打卡坐班） 薪资：6000-12000元 招新外协人员 工作内容：日常预订、结算、开票等工作，助力团队效率的提升> 工作要求：满20-45;男女不限；工作态度端正，认真负责，有团队协作精神> 工作薪酬：薪酬来源为提成，做好每项票务都可以获取高额的提成> 工作时间：弹性工作时间，员工可以自由支配自己的工作时间/只要及时完成公司票务工作，就能实现高收入的梦想> ❥❥❥❥❥ 公司直招承诺报名到入职不收取任何。 (欢迎投递简历咨询）

职位描述： 工作内容：团队集体出行，前往各地区市场开展地推活动，推广并销售门票。每周六、周日负责邀约已购票客户准时到场参与公开课。年龄******均可。 提成标准为900元/单（试用期内），转正后提升至1400元/单。weekly收入区间在3000元至15000元之间。薪资按周结算，绝不拖欠，只要肯干、踏实付出，收入有保障！需接受长期出差安排，性格开朗不怯场，具备基本销售素养。 有销售、保险、信用卡、POS机、房地产或地面推广等相关经验者，优先录用！ 【招聘人数】20名： 1、年龄******左右，品行良好，性别不限。 2、对销售岗位有兴趣，乐于与人沟通交流，热爱走南闯北、体验各地风土人情。 岗位职责： 1、具备较强的学习领悟力，快速掌握业务知识； 2、性格外向，思维敏捷，语言表达流畅，拥有良好的沟通技巧和人际互动能力，富有亲和力； 3、综合能力体现：发音清晰，善于表达，具备优秀的社交能力，勤奋务实，抗压能力强，注重团队协作，积极进取有目标感！ 【任职资格】： 1、不限经验，公司提供系统化培训，安排专人带教，全程指导上岗；（只看你的决心与态度！） 2、学历非硬性要求！（更关注实际销售潜力，认可努力与付出） 3、具备良好的语言沟通能力和整体素质；（有销售背景者更具优势） 4、能承受高强度工作，意志坚定，充满斗志！（目标靠自己拼搏实现） 【薪资待遇】：（提成+自由工时+补贴＋激励奖金） 正常完成任务：3000---4500元/周 积极投入工作：5000---6500元/周 全力冲刺业绩：6500---8500元/周 全力以赴突破：10000元/周以上（上不封顶） 提供广阔晋升通道，表现优异者可纳入储备管理人才培养计划，优先获得发展机会。 工作地点：全国范围轮动派驻 首次出发差旅费用公司全额承担！！！

任职要求: 1. 初中及以上学历，有销售相关经验者优先考虑； 2. 具备良好的学习能力和沟通技巧； 3. 有职业素养，富有团队协作意识。 岗位职责: 1. 赴幼儿园、小学等场所开展宣传工作，邀请家长参与体验课程； 2. 通过微信交流等方式，引导家长于周末到校区参加体验课； 3. 在儿童参与体验课期间，配合授课老师做好辅助教学工作。 公司福利: 1. 假期福利：享受带薪休假，含20天寒假、10天暑假，五一及国庆节假期3-5天； 2. 保险福利：缴纳五险； 3. 免费住宿：公司统一提供住宿，节省大量生活开支； 4. 无息贷款：工龄满三年后，可申请购车购房无息贷款； 5. 节日福利：教师节、端午节、中秋节等传统节日均发放节日礼品； 6. 带薪培训：提供销售与沟通技巧培训，开展管理能力与领导力提升课程，丰富技能储备，助力员工成长为职业经理人，实现职业理想。 晋升空间: 招生顾问-业务主管-业务经理-校长-总监

【注意】 1、福利：五险一金；节日福利；小寒假小暑假；话费补贴；交通补贴；全勤奖...... 2、本岗位提供无责任底薪，但包含地推及销售性质工作内容，需完成相应业绩目标。 工作职责: 1、接待来访家长，提供课程咨询与报名服务，针对性解答疑问并引导需求； 2、统筹学生课表安排，负责签到管理、调课协调及教材分发等教务事务； 3、处理校区日常教务数据，并按要求整理为Excel表格或PPT汇报材料； 4、配合教师教学支持工作，参与校区行政与教务的日常运营管理。 任职资格: 1、统招大专及以上学历，年龄20-28岁（条件优异者可适度放宽年龄限制）； 2、具备服务类、教育类或销售相关从业经验者优先考虑； 3、性格积极外向，沟通能力强，语言表达条理清晰； 4、踏实肯干，具备较强抗压能力，认同教培事业，喜爱与孩子互动； 5、能适应周末出勤、周中调休的工作安排。

POLO SHIELD招聘 外派店长 综合薪资: 8K-15K 要求:35岁以下，高中或中专以上学历，形象气质佳;·3年以上品牌鞋服门店工作经验，1年以上管理经验。 店助 综合薪资:7K-12K 要求:35岁以下，高中或中专以上学历，形象气质佳; 2年以上品牌鞋服门店工作经验，有组长或领班经验。 导购 综合薪资:5K-10K 要求:35岁以下，高中或中专以上学历，形象气质佳; 热爱零售，有品牌鞋服门店或零售服务行业工作经验。 能力优秀者可适当放宽年龄限制 上班时间: 9:30-21:30 上二休一，月休10天。 福利待遇好，晋升快 联系电话:禹女士，

POLO SHIELD招聘 外派店长 综合薪资: 8K-15K 要求:35岁以下，高中或中专以上学历，形象气质佳;·3年以上品牌鞋服门店工作经验，1年以上管理经验。 店助 综合薪资:7K-12K 要求:35岁以下，高中或中专以上学历，形象气质佳; 2年以上品牌鞋服门店工作经验，有组长或领班经验。 导购 综合薪资:5K-10K 要求:35岁以下，高中或中专以上学历，形象气质佳; 热爱零售，有品牌鞋服门店或零售服务行业工作经验。 能力优秀者可适当放宽年龄限制 上班时间: 9:30-21:30 上二休一，月休10天。 福利待遇好，晋升快 联系电话:禹女士，

1.引导家长陪同孩子到校并负责接待与咨询，办理报名及缴费等相关入学流程。 2.组织并落实新老学员的报名与收费工作。 3.负责日常电话接听及后续回访沟通。 4.通过微信及朋友圈开展宣传推广工作。 5.在同事临时外出或无法在岗时，主动承担学员咨询接待任务。 6.遇学员安排冲突时需以整体工作为重，坚持实事求是，服从统一调配。 上班时间：周末：9:00-18:00周内：13:30-20:30（周一休息）

岗位职责： 1.通过电话邀约、线下推广、媒体宣传等方式，开发潜在客户资源，邀请家长到店体验，达成邀约目标。 2.负责客户接待工作，提供专业服务，推动签约成交。 3.持续跟进维护客户关系，提升客户满意度，实现口碑传播与转介绍。 任职资格： 1.具备良好的沟通技巧，性格积极向上，富有亲和力，自信乐观。 2.外向热情，善于人际交往，拥有较强的表达与倾听能力。 3.能适应一定工作压力，有追求高收入的强烈意愿。 4.细致耐心，富有爱心与责任感，具备较强的服务意识。 5.热爱儿童教育行业，喜欢与孩子互动交流。 培训体系： 1.专属导师一对一指导+系统化专业培训+校长定期辅导支持 2.安排外出学习机会，持续提升综合能力与专业素养 3.实行“以老带新”机制，资深员工协助新人快速成单、顺利成长 发展空间： 1.公司致力于培养合伙人，为新人打造能力提升通道，为老员工提供管理晋升路径，助力成长为合伙经营者。 2.依托现有校区及新校区拓展，持续储备管理人才，内部优先选拔晋升，提供广阔发展平台。 福利待遇： 1.行业领先薪资结构：高底薪+绩效提成+各类奖金，月均收入5000—12000元 2.定期组织团队建设活动+享受全部法定节假日福利+年度旅游+人文关怀+健康体检 3.行业内稀缺的五险一金保障+生日惊喜礼遇+节日精美礼品 4.最重要的是，拥有轻松愉悦的工作环境，让你在快乐中创造价值，边工作边收获幸福感 5.女性专属福利：开设穿搭指导、美妆造型、形体塑造等精品课程，助你在职场赚钱的同时焕发美丽光彩

任职要求: 1.初中及以上学历，有销售经验者优先; 2.具备较强的学习、沟通能力; 3.具备职业素质与合作意识。 岗位职责: 1.到幼儿园、小学等地方宣传，邀约家长参加体验课; 2.通过微信聊天等方式，邀约家长周末来校区参加体验课; 3.小朋友上体验课时，协助教学老师带小朋友。 公司福利: 1.假期福利:带薪休假，20天寒假，10天暑假，五一国庆3-5天; 2.保险福利:五险; 3.免费住宿:公司提供住宿，省去大笔生活支出; 4.无息贷款:三年工龄以上，提供无息贷款，用于购房购车。 5.节日福利:教师节、端午节、中秋节等传统节日，有节日礼物; 6.带薪培训:销售和沟通技能培训，管理能力和领导力训练，解锁技能包，打造职业经理人，成就员工梦想。 晋升空间: 招生顾问-业务主管一业务经理一校长-总监

招生老师 【岗位职责】 1、负责接待家长来访，提供课程咨询与报名服务，针对性解答疑问并做好沟通引导； 2、配合开展市场推广活动（如：电话邀请家长参与讲座、体验课，执行外宣、地推、派发资料、异业联动等）； 3、维护现有客户关系，持续跟进，推动续费及口碑推荐； 4、协助支持教学团队工作及校区日常行政教务事务。 【任职资格】 1、高中及以上学历，******（优秀者可适当放宽年龄要求）； 2、形象良好，具备服务、教育或销售相关从业经验者优先； 3、性格积极乐观，擅长人际互动，语言表达流畅； 4、踏实肯干，具备较强抗压能力； 5、认同教育培训行业，喜爱孩子，有责任心； 6、接受周末在岗、周中调休的工作安排。 【薪资构成】 薪资：无责底薪（3000～3500）+提成+奖金，综合收入（4000-9000）元/月