工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：周结 招聘截止时间：2026-10-24 岗位职责： 1.在校内负责组织并落实各类宣传推广活动，内容涵盖关爱留守儿童、倡导西部保护计划、策划主题摄影比赛及校园十佳歌手赛事等。 2.负责活动所需物资的筹备与合理使用，保障各项活动有序开展。 3.与教师及学生保持良好沟通，确保活动信息传达准确及时。 4.具备一定组织协调能力，能独立完成活动的策划与执行。 任职要求： 1．具备良好的组织协调与沟通表达能力，能够高效对接团队成员及师生群体。 2．有学生会或社团工作经验者优先考虑。 3．热心公益事业，愿意积极参与各类公益活动。 福利待遇： 1．提供实习证明。 2．颁发省级公益类荣誉证书。 3．授予筑梦公益行校园大使聘书。 4．提供知名企业内推资源。 5．每场活动发放2000元以上公益奖励金。 6．可记录志愿服务时长。

底薪四千+1000奖金+提成+包吃住月休四天（自由调休） 1、不定期团建、 2、全勤奖、大单奖励 3、节日福利、工龄奖 4、容易上手，老板好相处职位详情社群运营工作内容： 1、负责社群的日常运营和维护工作，维护社群日常的学习氛围等； 2、负责社群内容、文案及栏目链接的发送，社群氛围营造，打造高粘性和高活跃人数的社群； 3、完成社群用户数量目标，在企业微信+微信群运营促成转化，做好社群拉新、留存以及转化的数据统计和效果评估。 任职要求： 1、不限经验，可以接受优秀的应届毕业生。 2、头脑清晰，思维敏捷，够细心有耐心，随机应变能力较强。 3、具有较强的服务意识，工作认真负责，有积极乐观的工作态度。

运营助理工作职责: 1：日常工作为依托公司提供的客户资源，维护现有客户并跟进潜在客户，主要通过电话与微信等方式进行沟通联系。 2：遵守团队管理要求，主动参与公司组织的技术及专业能力培训；福利待遇： 3：每月安排团队聚餐及团建活动，享有省内亲子周末游机会 固定双休，月休8至10天，法定节假日享受带薪休假 上午8:30-12:00，下午2:30-6:00，每日工作7小时，无需加班 底薪3000元+绩效奖金，综合收入可达6000元以上 提供公开透明的晋升机制，约半年内员工薪资普遍可提升至6000元以上

业务经理

接受应届毕业生及实习生，诚邀优秀人才加入我们团队 兼职勿扰，本岗位需全职到岗办公 【岗位职责】： 1、负责产品推广与流量引入工作 2、使用公司提供的微信账号等工具，日常维护朋友圈内容更新，工作内容简单易上手 3、入职后配备手机、电脑、账号等全部办公所需设备与资源 4、无业绩考核压力，非销售类岗位 【任职要求】： 1、年龄20-27岁，性格外向、积极乐观； 2、大专及以上学历； 3、有责任心，具备进取心，做事踏实认真 【福利待遇】 1、上班时间：9:30-12:30；14:00-18:30 2、享受法定节假日带薪休假，另有带薪婚假、年假等福利； 3、定期组织下午茶、生日福利、团队聚餐，每年安排2-3次公费旅游； 4、引流成果与收入直接挂钩，多劳多得，上不封顶

岗位职责: 1.参与餐饮品牌的日常运营活动，协助优化服务流程与质量提升 2.协同团队落实各项运营工作，保障运作高效有序 3.主动投入品牌宣传相关活动，促进顾客参与及品牌形象建设 任职要求： 1.拥有良好的沟通技巧，能顺畅对接团队协作事项 2.态度积极，乐于面对挑战，适应高强度的工作节奏 3.工作踏实负责，能准时完成上级安排的各项工作 4.要求每周工作30小时以上，接受在校学生兼职

岗位职责： 1.负责与B端企业日常工作的沟通协作，及时响应并处理合作过程中出现的各类问题。 2.针对企业和渠道合伙人的需求，协调公司内部相关部门提供有效支持与配合。 3.维护所负责渠道合伙人及其关联企业的合作关系，助力其业务顺利开展。 4.协助渠道或企业完成风控合规相关资料的整理，并对接风控部门进行审核；审核通过后发起内部OA审批流程，持续跟进进度，保障业务有序推进。 5.负责账户开通、操作培训、流程指导，以及操作中和后续问题的处理与跟踪。 任职要求： 1.全日制本科及以上学历，专业不限，熟练掌握Word、Excel等办公软件操作。 2.具备1年以上相关工作经验，学习能力突出。 3.性格沉稳，工作踏实，有责任心，敢于担当。 4.拥有良好的沟通表达能力和团队协作精神。 5.主动积极，勤奋好学，思维灵活，注重细节，做事严谨认真。

工作内容: 1.根据公司产品，利用素材完成视频剪辑，保障成片质量。 2.视频发布后，负责账号日常运营，推动转化实现业绩目标。 岗位要求: 1.具备基础的电脑操作能力 2.了解主流短视频平台的运作方式 3.年龄在28岁以下，无经验亦可！欢迎新手加入，工作内容轻松易上手，团队以00后为主，氛围轻松融洽，期待你的加入 上班时间: 上午9:00-12:00 下午13:00-18:00 每周日休息 薪资： 试用期3K，转正后4K+

1.具备良好的语言表达能力，能与团队成员及上级保持顺畅沟通 2.适应团队协作环境，主动融入并配合团队完成各项工作任务 3.拥有较强的学习意识，能够快速掌握新技能并应用于实际工作 岗位职责： 1.负责抖音、小红书等平台的内容运营，通过优质内容实现用户引流，扩大品牌影响力 2.积极与平台用户互动，提升用户活跃度，增强引流转化效果 3.不断总结优化运营策略，提升个人效率及团队整体工作水平 工作时间：10:30~12:3014:00~19:30 工作内容简单易上手，欢迎零基础及应届毕业生加入，入职即安排经验丰富的员工一对一指导，期待你的面试！

【薪资待遇】： 1、试用期：底薪6600+提成+管理奖金，综合收入7000-9000，收入水平由个人能力决定。 2、系统化培训：为新员工提供岗前一对一带薪培训，以及企业内部培训、岗位专业技能提升、管理与销售类课程（全程免费）。 【福利待遇】： 1、员工宿舍：公司提供免费住宿（设施齐全），距离办公场所步行仅需5分钟。 2、节日关怀：在端午、中秋、生日等重要节日发放礼金或慰问。 3、团队活动：每年安排两次以上员工集体度假旅游，员工生日当月举办庆祝聚会。 4、学习深造：每年为表现优异的员工提供一至两次国内或出国进修培训机会。

河南南阳人工拔葱，抖土扎捆，管住，，一米5毛，一天干6百到8百米，三分靠命运，七分靠打拼，实干的男女不限，年龄18一65岁无三高，重疾病的，春节不回家的优先，之后，两三天一发，工期3个月，

招一个外墙师傅，兄弟，班组经常干包工的，17块5，看请。

聘： 一、招聘岗位： 超洗师傅：2名 镀膜上盘：多名 镀膜开机：2名 插    框：2名 膜    检：1名 组 装： 多名 成品检验：3名 二、招聘要求条件：年龄18-45岁，初中以上学历，男女不限，身体健康，吃苦耐劳、诚实守信，有无经验均可，熟练工者优先录取。 三、薪资待遇， ①月薪3000-10000+不等 地址：光电创新园1号楼三楼 系 电 话： （同步 ）

需要2名2系挖机包月，管吃住，活在社旗桥头，今天都干活

"320一天！立即投递！在线咨询！ 过年留任奖6000元 新厂开招！大量招人！全程免费 无需等待即刻入职！入职当天即签订正规合同！ 请直接点击【免费聊】24小时在线在线咨询回复！！！ ①：小时工：30/小时，320一天，人走账清，入职7天可预 支，包食宿， ②：月薪保底9000+免费包吃住+福利奖金+工价持续上 涨！！！！ ③：班次：长白班居多，个别人员需倒班，倒班人员补贴32/ 晚，可根据自身意愿选择班次 ④：招聘要求：16-45周岁，学历不限，经验不限，早报名早赚 钱 ：每月10号准时发放薪资，直发，纯工价 小时工：30/小时人走账清，可预支，包食宿，， 入职7天既可预支 小时工：30/小时，320一天，人走账清，可预支，包食宿，， 入职7天既可预支 小时工：30/小时，320一天，人走账清，可预支，包食宿，， 入职7天既可预支 【工作岗位】 普工/操作工，主要负责做一些简单的手工活，例如：贴标签， 检验，测试，组装产品等简单的工作内容 质检员：主要负责车间内巡查并监督一线员工规范作业 仓库管理员：主要负责出入货物的登记 【福利待遇】 （1）保险：公司为员工缴纳五险（养老、医疗、失业、工伤、 生育) （2）设施：公司生活区设有网吧、超市、美发厅、洗衣房、健 身房、球场免费娱乐; （3）娱乐：公司不定期为员工组织聚餐、旅游、多种文艺活 动、大型抽奖活动等。 (4）节假：享受节假日、婚假、丧假、产假、带薪年假15天 （5）年假：过年留任（带薪休假）每次发放3000-6000不等的 （6）生日：生日福利：生日当天可领取200-400元大红包！ 【衣食住行】 (1)衣：上班不需要穿无尘服 （2）食：公司免费提供工早中晚3餐，二荤二素；另提供面 食、水果等提供挑选 （3）住：公司免费提供住宿，4-6人/间，设施包含空调、独立 卫浴、橱柜等，床上用品厂区发放。若员工自己在外租房每 月最高补贴800元 工作地址：苏州"

要求： 1、有活动策划工作经验 2、熟悉办公软件，基础的平面设计 3、执行过活动落地

岗位职责： ，负责活动项目执行全流程跟进，协调内部工作、设计、资源团队按时顺利交付 2.准确理解需求，提升工作进度 3.有工作计划，细心，踏实。 4.有一定沟通能力，性格开朗。 任职要求： 1.学历不限，广告、传媒、市场营销等相关专业优先 2.有广告公司或传媒机构客户执行经验者优先，经验不限 3.具备良好的沟通协调能力，能高效推动跨部门协作 4.工作细致负责，具备较强的执行力和抗压能力，适应快节奏工作环境 5.能使用Office办公软件优先。

岗位职责： 1.负责各类活动的策划与执行，包括但不限于市场推广、品牌宣传、客户答谢等主题活动，确保活动目标达成 2.撰写完整的活动方案，包含主题创意、流程设计、预算控制、风险预案及效果评估报告 3.协调内外部资源，对接供应商、场地、媒体等合作方，保障活动顺利落地 4.根据项目需求进行现场统筹管理，及时处理突发情况，提升活动执行质量与客户满意度 5.跟踪行业趋势与竞品动态，持续优化活动形式与内容，增强品牌影响力 任职要求： 1.学历不限，具备良好的文字表达与逻辑思维能力 2.有活动策划相关经验者优先，能独立完成中小型活动全流程执行 3.具备较强的沟通协调能力和团队协作意识，抗压性强 4.熟练使用办公软件，擅长PPT方案撰写与汇报展示者更佳 5.工作积极主动，富有创意，对活动细节有高度把控力

岗位职责: 1.策划并落地执行多种形式的活动，确保创意方案兼具创新性与可操作性； 2.与项目团队密切配合，保障各项活动环节有序推进、高效运转； 3.跟踪行业趋势，收集活动数据并进行复盘分析，持续提升后续策划水平与执行效果。 任职要求： 1.具备出色的创意构思与活动统筹能力，能独立完成全流程方案设计与执行； 2.拥有较强的沟通协作能力，能够协调资源并推动项目按时高质量交付； 3.熟悉文化类活动市场动向，具备较强市场敏感度，能根据变化及时调整策略； 4.擅长时间规划与多任务并行处理，能在高强度工作节奏中保持稳定输出。

一、核心定位 负责从策略到执行的全链路活动管理，通过创意性活动实现品牌传播、客户引流、公众影响力提升等商业目标。 二、核心职责 1.策划与提案 -基于客户需求进行创意策划，产出完整活动方案（含主题、流程、预算） -独立撰写策划案并进行可视化提案展示 2.项目管理 -制定详细执行排期表，协调内外部资源（场地、物料、人员、供应商） -管理活动预算，控制成本与质量 3.现场执行 -负责活动现场全流程把控与突发应对 -管理执行团队与供应商协作 4.效果评估 -进行活动数据回收与分析（参与度、曝光量、转化率等） -产出结案报告，提炼优化建议 三、关键能力要求 -专业能力 ▸出色的创意策划与提案能力 ▸熟练使用PPT/Keynote等提案工具 ▸基础的平面设计及审美能力（能独立完成基础视觉方案） -核心特质 ▸极强的资源协调与多任务处理能力 ▸敏锐的市场洞察与趋势把握能力 ▸优秀的抗压能力与临场应变能力 四、典型活动类型 -品牌发布会 -行业峰会/论坛 -产品体验活动 -快闪店/展览 -线上+线下整合营销事件 五、职业发展路径 策划助理→活动策划→资深策划/项目经理→策划总监 可横向拓展至品牌策略、整合营销、客户管理等方向。 六、行业趋势 -数字化整合：线上直播、虚拟互动与线下体验深度融合 -内容化：活动成为可传播的内容产品 -数据驱动：从前期策划到后期评估的全链路数据化决策

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网管 白夜班两班倒工作自由 薪资福利:1500到2000 招工人数:2名

1、开展市场调研，结合不同市场周期制定营销策划方案 2、负责活动执行的跟进与监督，评估活动成效及后续影响 3、具备组织经销商会议及相关会销活动的实际经验 4、具备良好的沟通谈判技巧

1.结合公司业务发展与市场动态，策划并执行市场推广方案； 2.独立撰写完整的市场活动整体策划方案； 3.搜集并整合市场资料、行业政策，掌握市场发展趋势； 4.基于获取的市场数据，开展目标市场分析，并输出市场分析报告； 5.向公司内部及外部合作伙伴进行策划方案与分析报告的汇报说明； 6.落实上级交办的其他相关工作任务。

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岗位职责： 一、市场调研与分析: 1、定期收集、整理和分析房地产市场动态、政策法规、竞争对手及目标客户群体等信息，撰写详细的市场调研报告，为项目营销策略制定提供数据支持和决策依据。 2、深入研究区域房地产市场供需关系、价格走势及潜在机会，预测市场发展趋势，为公司新项目获取及现有项目调整提供前瞻性建议。 3、组织开展针对目标客户群体的专项调研，了解客户需求、偏好、购买行为及决策因素，以便精准定位项目产品和服务。 二、营销策划与推广 1、负责制定项目整体营销策划方案，包括项目定位、品牌推广、价格策略、促销活动、渠道拓展等，确保方案符合项目目标和市场需求，并具备可操作性和创新性。 策划并执行项目开盘、加推、节点营销等重大营销活动，从活动主题策划、流程设计、物料准备到现场执行，全程把控，确保活动效果达到预期，提升项目知名度和销售业绩。 2、整合线上线下营销渠道，制定并执行媒体投放计划，包括报纸、杂志、电视、广播、网络、户外广告等，有效提升项目曝光度和影响力。同时，积极探索新兴营销渠道和方式，如社交媒体营销、直播带货、事件营销等，拓展项目营销边界。 3、与广告公司、公关公司、媒体等外部合作伙伴保持密切沟通与协作，监督广告创意设计、广告制作、活动执行等工作，确保各项营销推广工作的质量和进度符合要求，控制营销成本在预算范围内。 三、团队管理与协作 1、负责营销策划团队的组建、培训、指导和绩效考核，制定团队工作计划和目标，合理分配工作任务，提升团队整体业务水平和工作效率，打造一支高效、专业的营销策划团队。 2、与销售团队紧密协作，及时沟通项目营销信息和市场动态，根据销售反馈调整营销策略，确保营销策划与销售执行紧密配合，共同完成项目销售目标。 3、协调公司内部其他部门，如工程、客服、财务等，确保营销策划工作与项目整体运营顺畅衔接，为项目营销提供全方位支持。 四、项目跟踪与评估 1、对项目营销策划方案的执行情况进行全程跟踪，及时收集和分析销售数据、客户反馈等信息，评估营销活动效果，发现问题及时调整和优化方案。 2、定期对项目营销费用进行统计和分析，监控费用使用情况，确保营销费用合理使用，提高营销投入产出比。 3、总结项目营销经验教训，形成案例分析报告，为公司后续项目营销策划提供参考和借鉴。 要求： 1. 学历与专业背景：本科及以上学历，市场营销、广告学、房地产经营管理等相关专业优先，具备扎实的专业理论基础，熟悉房地产行业基本运作流程。 2. 工作经验：3-8年房地产营销策划工作经验，有完整操盘经历者优先，熟悉房地产项目从前期定位、产品策划、营销推广到销售执行的全流程，能独立制定并执行营销策划方案。 3. 市场洞察与分析能力：具备敏锐的市场洞察力，密切关注房地产市场动态、政策法规变化和竞争对手动态，定期收集、整理、分析市场信息，为项目定位和营销策略制定提供有力依据，能准确把握市场趋势，挖掘潜在客户需求，制定针对性的市场策略。 4. 策划与创意能力：富有创新思维和创意灵感，能够针对不同项目特点和目标客户群体，策划出独具特色、有吸引力的营销活动和推广方案，涵盖线上线下整合营销、事件营销、体验式营销等，有效提升项目知名度和市场竞争力。 5. 沟通与团队协作能力：具备良好的沟通协调能力，能够与设计、媒体、销售等多个部门紧密合作，确保策划方案的有效执行，善于跨部门沟通，协调各方资源，推动项目顺利进行，具备团队管理能力，能够带领团队完成工作目标。 6. 数据分析与执行能力：熟练掌握数据分析工具，能够对营销活动效果进行数据监测和分析，通过数据分析评估营销效果，总结经验教训，及时调整优化营销策略，确保营销目标的达成，具备较强的执行力，能够将策划方案转化为实际行动，高效推进各项营销工作。