年龄18-30岁，沟通表达能力强，接受零经验入职 租赁顾问：（月入过万轻松实现，无电话销售压力，收入有保障！！！现有待租房源超3000套！！！房源紧邻地铁与写字楼，高提成激励等你拿） 划重点！！！ 薪资优势：底薪（4000-5000）+单量奖励+业绩提成（上不封顶）+收房奖励+房源留存奖励+额外现金激励+法定节假日福利+提供住宿，综合月薪6-10k，能力强者收入更高。经过2个月学习期后，多数员工月入8000-12000！渴望快速成长、实现收入跃升的，欢迎投递简历。 业务简介：公司专注于房屋租赁服务，拥有自有管理房源，通过线上渠道将房源出租给客户。 业务优势：租客免中介费，支持，提供整租、合租、集中式公寓等多种选择，租金区间500-4000元，步行至地铁口、公交站仅需3-5分钟。 培训优势：新员工入职即享系统岗前培训；由经验丰富的老员工一对一指导带教； 晋升优势：晋升通道全部内部选拔，无空降岗位。（公司正处于扩张阶段） 地理位置优势：办公地点交通便利，距离地铁站、公交站步行不超过5分钟。 我们希望你具备以下条件： 1.不设学历门槛（更看重实际能力与努力程度） 2.具备良好的服务意识和综合素质（有服务业经验者优先考虑） 3.能踏实肯干，富有进取心（目标靠行动达成） 4.欢迎应届毕业生加入（我们将助力你顺利步入职场，实现个人成长） 你的工作职责包括： 1.负责客户接待与咨询，提供专业、全面的房屋租赁解决方案； 2.深入了解客户需求，进行精准房源匹配； 3.带领客户实地看房，参与商务洽谈，完成三方合同签署，推动租赁成交； 4.完成上级安排的其他相关工作任务。

岗位职责： 销售岗位要求形象良好、气质端正，具备良好的销售能力、沟通技巧及抗压能力，能协助销售经理完成客户的维护与开拓工作。 任职要求： 1、年龄24-33岁之间，校招大专及以上学历； 2、表达流畅，具备较强的沟通协调能力与人际交往技巧，富有亲和力； 3、岗位性质：主要面向B2B类企业开展合作，公司提供充足的客户资源，需通过电话沟通及实地拜访的方式推动合作达成，并负责后续客户关系的持续维护； 我们采用电销与面销相结合的工作模式，初期以电话沟通积累意向客户，后期根据客户需求安排上门拜访。由于服务对象多为企业端客户，其中不乏月运费达数万至数十万甚至百万级别的合作方，因此必要的面对面洽谈不可或缺。公司配备行政车辆负责往返接送，无需自行通勤奔波。 工作时间：8:30—12:00，14:00—18:30，单休周天 薪资待遇： 销售助理：无责任底薪6000-6900元（业绩优秀者另享最高3000元奖金） 大客户经理：无责任底薪8000元，勤奋者半年后月薪普遍突破1.5万元 薪酬规则：个人提成未达保底时按保底发放；提成超过保底则按实际提成核算。绝大多数员工基本在半年内实现月薪过万。 晋升通道：销售助理—销售专员—销售经理—销售总监—销售高监，唯才是举，职等你来！

主要职责 1、依据客户需求，提供专业的保险知识解答与咨询服务； 2、根据客户情况推荐合适的保险产品及理财工具，并设计个性化保险计划； 3、定期参与专业保险业务指导与培训，提升服务能力； 4、负责已参保客户的后续服务与关系维护工作 招募条件 1、大专及以上学历，年龄21岁以上，优秀者可适当放宽条件。 2、具备良好的亲和力、沟通技巧以及团队协作意识； 3、心理素质良好，具备较强的交流表达能力； 4、富有进取心，敢于面对挑战； 5、对保险行业有热情，具备营销兴趣，责任心强； 6、踏实肯干，乐于学习，有创业意愿者优先 工作时间：周一至周五8:30-17:30，周末双休，法定节假日正常休息 福利待遇：无需加班、无试用期、提供旅游机会、团队节日福利、弹性安排、周末双休、方案激励

岗位职责: 1.协助客户处理日常事务，确保服务质量 2.参与团队合作，共同完成工作任务 3.具备良好的沟通能力，能够有效与客户交流 4.工作时间：上午8：30-11：30，下午1：30-5：30 任职要求： 1.具有较强的组织和协调能力 2.能够快速适应新环境，融入团队 3.注重细节，有责任心，能够准确理解并执行上级指导。 工作内容： 1.负责中国人寿保单服务工作，确保服务质量 2.处理客户咨询，解答保单相关问题 3.协助客户办理保单相关业务，提升客户满意度

负责酒庄会所客户维护工作，沙龙准备工作，日常事务等

1、负责区域内医美产品的销售推进与回款任务完成，推动新客户开发并达成既定拓展目标； 2、维护区域内的客户关系，构建稳定高效的协同合作机制；全面掌握品牌信息，统一传递品牌形象与价值； 3、结合公司各阶段营销策略及政策要求，高效执行并落实相关方案； 4、依据市场实际需求，策划并组织专家会议、培训交流会及学术推广活动； 5、开展竞品动态调研，形成分析报告并提出切实可行的应对建议； 6、严守职业操守，遵循公司价值观，杜绝任何违规行为； 岗位要求： 1.大专及以上学历，具备1年以上B端销售经验，曾获销售冠军者优先； 2.有医美上游产品销售背景，具备服务行业KA客户经验者优先； 3.目标明确、自我驱动力强（具备成功打造医美机构深度合作案例者优先）； 4.学习能力强，熟悉科室项目搭建逻辑，具备一定的动销活动策划思维； 5.抗压能力突出，擅长人际沟通与关系协调； 6.五官端正，形象良好，气质出众 每日工作9小时（含1小时午休），周末双休，入职即缴五险一金

【您想看的】 1、上班时间：8：30-17：30，午休1.5小时，大小周，法定节假日正常休息； 2、薪资构成：底薪4500-7500 + 提成+奖金，试用期薪资全额发放； 3、试用安排：试用期3个月，表现优异者1~2个月即可提前转正； 【我们提供】 1、福利待遇：五险一金、下午茶点、全勤奖励、生日礼物、节日福利、定期培训、带薪年假、年度团建旅游； 2、接受零经验人员，提供系统化带薪培训，由资深经理一对一指导带教； 3、双通道晋升机制，每季度组织晋升评估，晋升方向分为业务线与管理线： 业务线路径：普通客户经理—高级客户经理—资深客户经理—金牌客户经理； 管理线路径：客户经理—业务主管—分公司经理—大区总监； 【您需要具备的】 1、基本条件：年龄20-26周岁，统招全日制大专及以上学历（需经高考录取）； 2、经验要求：具备1-3年工作经验，特别优秀的应届生也可考虑，热爱销售岗位，职业目标清晰； 3、能力要求：具备良好的沟通表达能力，适应力强、学习能力强、执行力高，善于分析并解决实际问题； 4、个人素质：抗压能力突出，责任心强，工作积极主动，富有敬业精神，愿意突破自我，追求高收入； 【工程保函行业介绍】 我们所从事的是在国家政策支持下兴起的新兴金融领域——建筑工程保函。虽然目前在国内了解的人还不多，但在国外已十分成熟。举个例子，一个1000万元的工程项目，承包方按规定需缴纳100万元作为保证金。如果通过我们开具保函，承包方仅需支付1至2万元，即可获得具有同等法律效力的保函文件。这意味着我们帮助企业大幅减少资金占用，释放现金流，使其能将资金用于更关键的经营环节（非贷款性质）。

岗位职责： 1、负责贷款产品的市场推广，接待客户业务咨询并协助办理相关贷款手续； 2、开展客户贷前调查工作，为信贷审批提供有效支持与数据依据； 3、落实贷后跟踪管理，持续维护客户关系； 4、完成上级交办的其他工作任务。 任职要求： 1、统招大专及以上学历，条件优异者可适度放宽，金融、经济、市场营销等相关专业优先； 2、具备18个月以上银行、持牌消费金融等金融机构从业经历； 3、熟悉基本金融业务知识，有银行个人消费贷、信用卡等产品销售经验者优先； 4、具备良好的沟通协调能力、人际互动能力、抗压性及责任心，品行端正，无不良信用记录。 薪酬待遇： 1、年度薪酬18-24万元，具体面议。 2、月度薪酬15,000-20,000元。

开林集团成立13年，目前在全国拥有30余家城市公司，是建筑工程服务行业的领军企业。 我们将为您提供： 1、培训：系统化培训体系，助您快速掌握专业知识与营销方法（公司管理层均为内部培养晋升）； 2、资源：专属资源支持系统，提供精准客户线索及多样化的销售工具； 3、办公环境：高端写字楼办公，配备茶水间，环境宽敞舒适，提升工作幸福感； 4、晋升：清晰的晋升路径：客户经理-销售主管-总监-总经理； 5、福利：周末双休+五险一金+法定节假日+0.5天调休+年底12天带薪年假+节日礼品+下午茶+丰富团建活动； 6、薪资：无责任底薪＋绩效+全勤奖+18%-24%提成，综合收入8-15K不设上限； 7、工作时间：9:00-12:00 13:30-17:30，每周五天工作制，周末双休。 岗位职责 1、负责收集新客户信息并开展沟通，拓展新客户（公司提供意向客户资源）； 2、通过网络或电话等方式与客户有效交流，挖掘需求，促成合作并达成业绩目标； 3、负责客户关系维护，及时响应客户问题，提升客户满意度； 4、定期与已合作客户保持联系，建立稳定持久的合作关系； 任职要求： 1、大专及以上学历，条件优异者可适当放宽； 2、对销售岗位充满热情与进取心，具备较强学习能力及出色沟通技巧； 3、具有良好的服务意识和团队协作精神； 4、积极主动，责任心强，心理素质好，能承受一定工作压力； 5、有销售相关经验者优先考虑；

青岛黑龙江路海尔招空调氟机安装长期工，工资350，小工260，月结3000生活费，年底结清

招聘A2驾驶员两名，大柜司机一名,一名超载双背司机，要求熟悉场站及山东省内路线（主要覆盖胶州、平度、即墨、诸城、高密周边）,车队缴纳五险,享有28天满勤奖和安全奖,月综合收入约14000元-15000元；应聘者需服从调度安排、性格稳定、能准时到厂。联系电话。

床笠拷边工两名，地址双桥附近 ，工资以此类推，电话

今晚夜班一个大信官路村

现在找裁剪工一位

岗位职责： 1.负责客户开发与维护，挖掘潜在需求，推动合作落地并提升客户满意度 2.制定个性化服务方案，协调内外部资源，保障项目高效执行与交付 3.定期跟进客户使用情况，收集反馈并推动产品/服务优化建议落地 4.完成销售目标及回款任务，定期提交客户分析报告与业务进展汇报 5.参与行业交流与客户活动，提升公司品牌在目标客户群中的专业影响力 任职要求： 1.具备良好的沟通表达与商务谈判能力，有客户服务意识和责任心 2.具备较强的学习能力与抗压能力，能适应阶段性出差或灵活工作安排 3.熟悉所在行业基本业务逻辑者优先，有B端客户管理经验更佳 4.学历不限，经验不限，欢迎踏实肯干、愿长期发展的优秀人才加入

岗位职责 1、负责甄选企业家客户资源 2、邀请客户参加线上线下产品发布会 3、完成产品销售和服务 岗位要求 1、3年以上销售经验 有企业家客户资源的优先 2、年龄25-40岁，大专及以上学历 奋斗意识强者优先 3、沟通能力强且热爱销售工作 有高薪需求的优秀人才优先

岗位职责： 1.负责信贷业务的客户联系、资质初审及贷前调查，确保信息真实、完整、合规 2. 熟练运用风控模型与系统工具，完成信用评估、额度测算及风险提示 3. 协同审批、放款、贷后团队推进全流程作业，提升业务处理效率与客户体验 4.定期开展存量客户回访与动态管理，识别潜在风险并及时反馈 5.遵守国家金融监管政策及公司内控制度，严守客户信息保密要求 任职要求： 1.学历大专以上，金融、经济、会计、市场营销等相关专业优先 2. 具备银行、消费金融、小贷或互联网信贷从业经验者优先 3. 具备良好的沟通表达能力、逻辑分析能力及客户服务意识 4.责任心强，抗压能力好，能适应阶段性业务节奏变化

1:向客户提供咨询服务，促成交易 2:市场信息收集。客户关系维护 3:向公司提出产品及流程优化建议

一、基本任职要求1.学历年龄：高中及以上学历，25-45岁，身体健康，能适应外勤及客户接待工作。2.经验要求：1年以上旅游、康养、房产销售或老年服务相关经验优先，熟悉昆明本地市场者加分。3.资质素养：亲和力强，有耐心和同理心，善于与中老年群体沟通，无不良从业记录。 二、 核心能力要求 1.客群沟通能力：能精准把握银发客群的康养需求、社交需求和消费偏好，用通俗亲切的语言介绍温泉旅居产品，快速建立客户信任。2.销售执行能力：熟悉客户开发、需求挖掘、产品推介、订单促成全流程，能独立完成客户邀约、体验带看、签约回款等工作。3.活动执行能力：配合参与线下银发主题活动（如怀旧体验日、康养讲座）的筹备与落地，能在活动现场进行产品宣讲和客户转化。4.客户维护能力：做好客户档案记录与定期回访，跟进老客户复购及转介绍，提升客户满意度和忠诚度。5.基础工具能力：会使用微信、短视频平台等工具进行客户建联，能熟练操作基础办公软件记录销售数据。 三、 主要岗位职责 1.客户开发：通过线上营销、门店接待、社区拓客、老年活动参与、老客户转介绍等方式，拓展银发客群资源。2.产品销售：向客户介绍温泉旅居套餐、月卡、年卡等产品，解答客户关于旅居环境、配套服务、价格政策等疑问，促成签约成交。3.客户带看：组织意向客户前往温泉旅居项目实地参观体验，全程做好陪同讲解和服务工作，提升转化效率。4.活动配合：协助营销团队执行银发主题营销活动，负责活动现场的客户引导、咨询答疑和意向登记。5.售后跟进：完成订单回款，跟进客户旅居期间的服务反馈，处理简单客诉，维护良好客户关系。6.业绩达成：遵守公司销售管理制度，完成个人月度、季度、年度销售目标。

[职位描述] 1，根据公司整体的经营策略与市场定位，结合当地市场的实际情况，组织调研并制定，实施区域市场发展规划及年度销售计划。 2，搭建符合企业文化与未来发展的销售团队，组织实施培训，帮助实现业务人员综合素质与销售技能的提升。 3，开拓市场，挖掘目标用户，建立并提升用户开发，合作，维护的业务体系，不断建立更多优质用户的合作，实现共赢，持续的目标。 4，执行公司管理制度与流程，保证公司资产安全，实现团队运营的良性发展，不断提升公司产品在市场中的占有率，实现良好的用户满意度与美誉度。 [职位要求] 1,23-36岁，本科及以上学历，6年以上销售工作经历，3年以上销售团队管理经验，有相关行业经验者尤佳。 2，具有良好的职业素质，拥有企业发展大局观，有较强的责任意识与以身作则的精神，具备一定的沟通，管理与商务能力，品质端正。, 福利待遇：法定节假日正常放假，五险一金，带薪年假，还有专业的培训，丰富的福利(节日，生日，体检)及各类补贴(全勤奖，餐贴，交通补贴，通讯补贴等). 加分项 有以下行业经验：通信/网络设备。计算机软件。建筑材料

【薪资待遇】 1、基础底薪6000元起，综合收入到手不低于1万元！（含房补及交通补贴）+10%-50%提成+多项开单奖励=月薪普遍2万元以上（单月最高曾发放薪资50万，销售骨干年收入均超百万），每月15日准时发薪，从未延迟（唯有不稳定的公司才会拖欠工资与提成） 2、依法缴纳五险。 3、入职即配全新工作手机一部！电话卡由公司专人代办，无需个人操办。 4、每日、每周、每月均有现金激励，设置销冠奖、团队奖、勤劳奖、新人奖等，奖金不断，拿到手软。 5、入职即享带薪培训，并安排导师一对一指导，目前新员工90%可在首月开单（表现优异者约一周内即可成单） 【工作时间】 1、上午8:50-11:50，下午13:30-18:30 2、周末双休，朝九晚六 3、法定节假日全部带薪休息，我们相信充分的休整才能带来高效的工作状态！ 【晋升方向】 客户经理→团队经理→分公司总经理

都源餐饮 诚招各岗位人员 |招聘岗位| 服务员： 4500-7000元 传菜员： 4500-7000元 收银员： 4500-7000元 餐厅经理6500+绩效奖+利润分工 店长 2名 工资面议 厨房各岗位人员：工资面议食堂各岗位人员：工资面议长期招聘寒暑假工/兼职人员 [福利待遇] 月度分红，店面评级奖励，满勤奖，工龄奖，四天公休，法定节假日，季度福利，生日福利，定期团建，干满一年有带薪年假，缴纳五险，包食宿，宿舍位置距离近，环境较好，晋升空间大，提升快。 联系电话候

市南八大关酒店招聘 炒锅 7000-8500 海养 4500-5000 副厨师长10000左右 工资待遇及时 踏实稳定长期工作的 宿舍空调，洗衣机，无线网，1点半下班，8点半下班，每月有休班！ 联系电话

【关于我们】 丰e足食成立于2017年，由顺丰孵化，多家知名企业投资；是国内领先的无人零售运营商；现有员工3000+人，业务覆盖全国71座城市，服务企业14万余家，用户规模超千万。 【业务模式】 业务品牌：丰e足食-智能零食柜；面向企业客户提供服务，免费投放智能柜进入企业办公场地，企业员工可享受丰富的食品饮品福利，经营类客户还可获得销售返利。 业务逻辑清晰，入门门槛低，配备专人一对一指导，客户获取相对轻松。 【业务场景】 涵盖写字楼、工厂、物流园区、酒店、体育场所、生活服务场所、娱乐场所等多种场景。 【工作内容】 1、负责智能零食柜在青岛区域的市场拓展，通过地推、实地拜访、客户关系维护及转介绍等方式开发新客户。 2、独立完成客户接洽与跟进，保障项目顺利落地执行。 【工作地点、时间】 1、负责青岛区域，外勤作业灵活打卡，按就近原则分配 2、上午9点至下午18点30，标准工时8小时 【岗位要求】 1、高中及以上学历，******，无经验但踏实肯干、有赚钱意愿者同样欢迎 2、具备良好的沟通能力，抗压性强，有拼搏精神 3、有企业端推广经验者优先，具备本地生活TO-B类经验者更优 【薪资福利】 无责任底薪+绩效奖金+阶梯式提成+季度奖励+高业绩激励+资深补贴/星级补贴，综合收入8-10k 当前在职员工月均收入达10K以上；团队内资深/星级销售月入稳定在15K-25K 入职即缴纳五险一金，满1年享5天带薪年假，享受法定节假日福利及定期团建活动 【晋升发展】 1、入职配备导师全程带教，组内定期培训，助力快速适应与成长 2、晋升路径明确——资深BD→星级BD→储备主管→团队主管→储备城市经理，每次晋升均享补贴与提成叠加

主要工作内容： 1、负责事故车维修会员的寻访与沟通，推动其注册成为会员；公司提供稳定资源并配备专用工作手机。 2、收集并评估会员的维修车型信息、技术能力及诚信水平，完成综合判断。 3、参与库存车辆的推广与销售工作。 任职条件： 1、汽车类、市场营销类等相关专业，大专及以上学历； 2、具备良好的沟通技巧，擅长通过电话、微信等方式交流，能快速建立客户信任； 3、熟练操作Office办公软件； 4、优秀应届毕业生可获主管一对一指导带教。 薪资福利：底薪3-5K+高比例提成+绩效奖金+五险一金，团队平均月收入1.5W以上。 节日礼品、生日福利、带薪年假、定期团队建设活动、通讯补贴、电脑补贴、购车优惠、年度优秀员工享海外旅游机会。 作息休息：双休制，法定节假日全部正常休息。 提供公平透明的晋升发展通道。

市北大型连锁店招聘炒锅8000～9000 新手炒锅6000～7000 展板两名工资5000～6000 打荷主管一名4000～5500 打荷三名工资3800～4200 烧鱼两名 工资5000～6500 待遇优厚，月休四天 节假日补休，投五险 满勤奖 宿舍近 工资及时 联系人 李

（1）招聘岗位：客户经理 （2）任职要求： ①年龄在25至45周岁之间； ②具备大专或以上学历； ③有销售工作经验或门店运营管理经历者优先考虑； ④条件特别优异者可适度放宽标准。 （3）公司提供待遇（满足相应条件即可享有）： ①收入构成为佣金+多种津贴+绩效奖励+荣誉激励，佣金上不封顶，多劳多得； ②“金鹰优增”计划月均收入达1.3万元，“海鹰优增”计划月均收入为1万元； ③配备专项养老保险、意外险、医疗保障； ④提供公开、公正、透明的晋升通道； ⑤享有系统化培训支持； ⑥享受专属资源扶持政策。 （4）岗位主要职责： ①传播中国人寿保险股份有限公司企业理念，普及保险相关知识； ②开拓所辖区域客户资源，提供保全服务、增值服务、保险咨询及售后支持； ③按时参加公司组织的会议、培训及其他相关活动； ④按照公司周经营规范执行日常活动量管理； ⑤负责团队成员的辅导培养与日常事务管理； ⑥配合完成办公场所的日常运营管理工作； ⑦协助主管开展团队日常运作与会议组织，落实并遵守公司各项管理制度

站板2名5000-6000 凉菜1名6500-7000 烧烤1名6500-7000 前厅经理1名7000 月休3天张

城阳办公室：销售3位 职位内容 1、负责产品销售任务； 2、负责销售活动的策划和执行，完成销售指标； 3、公司提供客户资源，销售主要负责跟单，维护并同时兼任新客户开发； 4、与客户进行商务对接及技术交流； 5、完成上级交办的其他相关工作。 职位要求： 1、中专及以上学历，喜欢熟悉塑料机械设备（注塑机、挤出机、橡胶机）或生产塑料制品的公司者优先，男女不限； 2、有一定的销售经验，喜欢销售行业； 3、可接受应届毕业生； 4、具备较强的客户沟通能力和较高的商务处理能力，具有良好的团队协作精神； 5、有责任心且能承受较大工作压力，有激情，热情，有良好的服务意识、耐心和责任心，工作积极主动； 6、具备一定的市场分析及判断能力，良好的客户服务意识； 7、学习能力强，具有不以基本工资为目标的挑战精神； 8、有C2或以上驾照。 薪资待遇 1、签订劳动合同，按国家规定缴纳相应社保、公积金。 2、基本工资+销售提成比率5%~~15%不等，按利润率计算相应比率+超额奖。 3、出差车旅相应费用实报实销； 4、提供个人发展平台及机会，能力突出者，公司将培养优秀人才； 5、单双休，上班时间：8：30-17：00，法定假日按国家规定休息，春节享受10-14天超长假期。 面试是给自己一个展示的机会！话不多说。做事就行。期待你的加入！

不是小额信用贷！不是理财产品！！不是不合规公司！!！请仔细甄别！！ 金融贷款行业正处红利阶段，当前为热门就业方向，公司提供优质资源与平台，半年实现买房买车并非遥不可及，期待你的加入，一展才华！！ 【福利待遇】 真实底薪！！！ 1.底薪6000元（前期综合收入可达2w+，团队平均月入4w+，收入与业绩挂钩，上不封顶） 2.工作时间：8:30-12:00，14:00-18:00，午休2小时，每周一下午安排茶话会 3.奖金丰富：开单奖、业绩奖、年终奖、季度奖，多重奖励轻松领取！！ 【岗位职责】 1.公司提供精准客户资源，通过电话进行客户邀约 2.电话中解答客户关于贷款的相关疑问，并邀约客户上门，量身定制贷款方案 3.接待来访客户，开展商务洽谈，达成合作意向后完成签约及放款流程 4.无需外出拓展客户，资源由公司统一支持 【任职要求】 1.不限学历与经验，年龄18-40岁 2.性格外向，具备良好的沟通与表达能力 3.有亲和力、责任心强，抗压能力佳