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福利待遇 1. 固定薪资3500-4000加提成与奖金，每月10日准时发放工资。 2. 员工宿舍：为员工提供免费住宿（设施齐全，环境整洁），距离办公场所仅需3分钟步行。 3. 公司注重激励机制，设有不定期活动奖励及额外奖金支持。 任职要求： 1. 形象得体，具备专业态度，能承受工作压力，富有责任心，具备较强的应变能力。 2. 不限学历，年龄18-28岁。 3. 品行端正，具有良好的团队合作意识，积极进取，敢于面对挑战。 4. 拥有持续学习意愿和迎接挑战的主动性。 5. 提供定向培养路径：基层业务—中层管理—高层运营，依据个人能力实行公平自主考核晋升机制。 6. 工作时间早8:30至18:00，法定节假日正常休息。 7. 入职后可参与定期组织的户外露营及其他团建活动，节日福利以礼品或现金形式发放。 岗位职责： 1. 负责5G通信项目，主攻移动类业务，包括光纤改造升级等相关工作。 2. 在岗期间接受系统化培训，涵盖市场实操、人事财务行政管理及团队管理等综合技能，逐步融入公司运作节奏，掌握企业文化与管理模式。 3. 服务对象涵盖渠道终端、经销商以及各类企事业单位客户。 4. 熟悉企业业务流程与文化体系，表现优异者1-3个月内可晋升为主管、部门副经理等职位，职业发展通道广阔。

招鲜榨果汁人员一明，不会可以教，3000元底薪加提成，每天上班不超过6小时，要求长期，

【岗位职责】 1. 负责各类线下活动的整体策划与统筹执行，确保活动方案高质量落地。 2. 组织制定活动执行流程与标准规范，把控活动品质、进度与现场体验。 3. 管理活动团队，合理分配任务，推动团队协作并提升整体执行效率。 4. 对接外部合作资源，协调供应商推进物料、搭建、人员等配套工作。 5. 主导活动现场管理，应对突发情况，保障活动安全有序完成。 【岗位要求】 1. 具备良好的沟通协调能力，能高效对接多方资源并推动项目落地。 2. 有团队管理意识，能够带领小组完成既定任务并进行过程优化。 3. 具备较强的执行力与应变能力，能在高压环境下保证活动顺利实施。 4. 结果导向，善于总结复盘，持续提升活动执行质量与效率。 5. 热爱活动策划工作，具备较强的责任心和职业素养。

一、【福利待遇】 福利丰富，周末双休+五险+节假日正常休假+年会盛典+冬季运动会+国内外节日旅游+踏青春游+周年庆典+节日关怀+新人激励+优秀员工奖励+个人奖项+带薪年假+年度分红机会 二、【工作职责】 1、依据岗位需求，制定目标候选人的招聘寻访计划。 2、负责人才信息的搜集、整理与分析，完成候选人初步筛选； 3、通过多元渠道高效搜寻候选人，实施测评，开展全方位素质评估； 4、为建筑行业人才提供专业化招聘服务。 三、【任职资格】 1、大专及以上学历（大四在读可实习），专业不限，电子商务、市场营销类专业优先； 2、******，踏实肯干，热爱销售岗位，认同互联网领域发展；具备较强学习能力、逻辑思维与分析能力，语言表达及谈判技巧突出； 工作时间：8:30-12:00；13:30-18:00，周末双休，法定节假日正常休息

岗位内容 职责 运营账号，每天发布提供的文案和视频 维护视频内容和账号内容 提供视频和账号数据 要求 会发布作品，有自己的抖音或者小红书账号

每天夜里4点起来拉，晚上帮着打包

【福利待遇】 1. 公司免费提供小区公寓式住宿，宿舍家电齐全。周末空闲之余，可施展厨艺自己做饭。 2. 公司不定时组织聚餐、K歌、打篮球、户外野营等集体活动。 3. 各种节假日发放礼品及安排聚餐。 4. 提供定期培训。 5. 晋升空间：员工-见习主管-主管-经理-集团副总。 6. 团队氛围活跃，成员多为90后、00后，无需担心融入问题。 【薪资福利】 1. 试用期无责底薪3500元+奖金，转正薪资4500-8000元，上不封顶。 2. 接受无经验者，提供免费培训。 3. 提供住宿、员工旅游、节日福利及生日福利。 【岗位要求】 1. 男女不限，年龄18-30岁，可接受无经验小白。 2. 具备团队意识，态度端正，人品过关。

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一、岗位概述 本岗位负责商场及景区类大型活动的整体策划与落地执行，独立承担单个项目的全流程管理，并在活动现场担任总协调。 二、岗位职责 全流程负责：统筹方案设计、报批报审、供应商管理、物料制作、现场搭建、安保组织及撤场复盘等各环节，对项目进度与落地质量负责。 现场总协调：于活动现场统一调度人员与流程，处理环节衔接问题，并对突发状况作出决策。 对外协调：与场地方、物业管理方、政府相关主管部门及供应商对接，保障项目顺利推进。 风险管控：针对消防、人流、天气及设备故障等风险，提前制定预案并落实执行。 三、任职要求 具备商场或景区大型活动的实操经验，曾独立承担核心模块，而非仅参与部分环节。 具有广告公司或活动公司从业背景者优先，熟悉同类项目的运作方式。 具备独立负责完整项目的经验，能够独立排期、编制预算并推动落地。 工作独立，抗压能力强，沟通协调能力良好。 四、合作方式 兼职、全职均可。 合作模式为先行合作单个项目，项目完成后根据合作情况商议长期合作。 项目所在城市、执行周期及预算，面谈时一并明确。 五、我们提供 具备演出、内容及场地资源的团队，项目均须实际落地。 采用项目合作制报价或全职薪酬制，具体面谈确定。

，理科生，应届生，在校大学生优先，做实体店活动策划。 日结，早九晚五，中间休息11.30-1.30

【岗位职责】 1. 负责公司所有活动的规划、策划、执行、监管和结果分析。 2. 制定活动推广方案，协调活动筹备人员，配合获客目标，做到活动收益最大化。 3. 维护活动现场秩序，处理突发情况，解决问题。

岗位职责： 1、统筹编制项目活动方案、严格控制活动专项费用； 2、负责线上线下活动全案策划与执行落地，包括方案撰写、流程设计、物料制作； 3、进行活动效果复盘与数据分析，输出改进报告。 任职要求： 1、专科及以上学历，新闻、广告、平面设计等相关专业优先，男女不限，25-35岁之间，身体健康； 2、3年及以上全流程活动策划经验，有餐饮、娱乐行业优先，性格开朗，能带动活动现场氛围优先； 3、具备优秀的文案撰写、策划执行能力； 4、具备良好的职业道德和敬业精神； 5、能适应灵活的工作时间。

社交活动策划与编导 岗位职责（适配综合空间：咖啡+茶+自习+健身+交友） 1. 策划各类线下社交活动：交友沙龙、自习局、健身轻活动、茶咖主题互动，设计活动流程、互动环节，输出活动方案，现场统筹 2. 撰写活动宣传文案、海报文案、朋友圈/社群邀约文案、短视频脚本，对接宣传推广 3. 打造多样社交活动，活动前期筹备：报名对接、物料准备、场地布置、人员协调；活动现场主持、控场、带动氛围 4. 维护社群，和参与者沟通，收集反馈，做好活动后复盘，迭代活动形式，提升参与感，持续优化活动形式与体验 5. 结合空间特色（咖啡、自习、健身）开发新玩法，打造稳定、可持续的社交内容 6. 维护活动秩序，把控体验，营造轻松友好的社交氛围 任职要求 1. 热爱社交，懂交友互动，擅长设计互动环节 2. 文笔不错，能写活动文案、短视频脚本，具备基础编导思维，能构思短视频内容 3. 有线下活动组织、主持经验、健身爱好者优先 4. 性格开朗，共情力强，善于沟通，控场能力强 5. 认可咖啡、自习、健身、轻社交的空间理念 福利待遇：可提供住宿 全职兼职均可

保山米小星成长乐园招聘导玩员1名。工资面议，待遇从优，环境轻松，工作开心。电话：。地址：保山吾悦广场。的小伙伴抓紧啦。

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胜利小学附近寻找叠活人员，临时或长期均可，工作地点在云南保山。

招兼职｜信息录入工作：将文件信息填入对应表格时长：约6小时，薪资120元有意联系：陆先生

教官（一）拥护中国的领导，坚持党的基本路线，贯彻党的教育方针，具备坚定正确的政治方向、高度的责任感、事业心与奉献精神，关爱学生，品行端正，以身作则，为人师表.（二）身心健康，无精神疾病史、传染病等特殊疾病，无不良信用记录及违法犯罪记录；能适应夜间巡查、应急处置等高强度工作，具备履行岗位职责所需的身体与心理素质。（三）具有大专及以上学历。退役军人、公安院校/司法院校/师范体育类毕业生、拥有丰富校园安全管理经验者，或持有“校园安全管理员资格证”“消防设施操作员证”“急救培训合格证”“保安员证”“教官证”等职业资质证书之一的人员，学历要求可适当放宽。（四）身高须达1.70米以上，年龄在22-45周岁。（五）同等条件下，具有学生管理经验者优先录用。薪资福利:试用期为三个月，月薪3100元，不享受其他福利待遇。试用期结束后，经考核合格者纳入学校准军事化管理大队管理，享受以下薪资待遇：基本工资3100元，工龄工资每年递增30元； 周末、节假日及寒暑假除值班外正常休息。招工人数:教官1名报名截止11月3日工作地址:施甸县职业高级中学德育安全处

【招聘】保山东城招聘员工1名，年龄不限，性别不限工作内容:负责拍照，打印文件工资:130一天，不包吃不包住有意者可直接打电话:

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福利待遇 1.试用期无责任底薪3500元（含500元季度绩效奖励）+提成奖金+免费提供住宿； 2.转正后月收入4000－8000元，每月10日准时发放薪资； 3.员工宿舍：公司为员工安排配套设施完善、环境整洁的免费住宿，步行至公司仅需5分钟； 4.公司设立多项激励机制，定期组织评优并发放额外活动奖金。 任职要求： 1.形象端正，具备职业素养，能适应高强度工作，责任心强，具有较强的应变能力； 2.学历要求中专及以上，年龄范围18－28周岁； 3.品行端正，具备良好的团队合作意识，积极向上，敢于面对工作挑战； 5.实行轮岗实训与定向培养相结合模式，涵盖基础业务、中层管理到高层运营发展路径，《依据个人能力进行公平自主考核晋升》； 6.工作时间：上午8:30－下午18:00，享受国家法定节假日正常休假制度； 7.入职后可参与公司组织的户外拓展、露营活动，节假日期间享有礼品或现金福利。 岗位职责： 1.在岗期间系统学习市场实战、人事财务行政管理及团队运营管理等综合技能，逐步融入企业基层运作节奏，深入理解公司文化与管理模式； 2.服务对象包括渠道终端、经销商以及各类企事业单位客户； 3.快速掌握公司业务全流程，认同企业文化理念，入职1－3个月表现优异者可晋升为主管、部门副经理等管理岗位，成长空间广阔。 ……热爱篮球运动者优先考虑……