云南万商云集科技股份有限公司，成立于2004年（至今已有21年），专注服务于企业数字化营销领域，致力于打造企业信赖的数字服务生态平台，总部位于四川成都，全国设有9家分公司。现为国家高新技术企业、AAA级信用企业、国家中小企业公共服务示范平台、四川省级专精特新企业、双软认证企业、四川省“5个100”省级上市后备企业，通过CMMI-3认证，获评市级企业技术中心，并与电子科技大学联合设立院士（专家）创新工作站，在公司内部成立市科协分会。荣获“2020中国ToB行业新增长势力榜50强”，旗下产品“W云”入选国家区块链试点项目，并在“2023华为开发者大赛”中斩获西部区金奖及全国创新奖。 岗位职责： 1、面向各行业中小企业客户，与企业法人或高层管理者对接，深入挖掘其经营中的实际难题； 2、结合公司产品体系，为客户量身定制可行解决方案，推动签约及回款落地； 3、持续维护客户关系，跟进使用情况，挖掘后续多轮合作机会； 4、公司提供的不仅是数字化工具，更是长期可持续的服务支持，实现双方价值共创共赢。 任职资格： 1、大专及以上学历，专业不限（24届应届毕业生及25届实习生均可投递）； 2、具备良好的学习能力与人际沟通能力，对互联网科技领域有浓厚兴趣； 3、拥有团队协作意识，擅长沟通谈判，具备问题分析与解决能力； 4、市场敏感度高，有强烈的发展意愿、责任心、抗压能力与挑战精神。 福利待遇： 1、职级薪资体系，包含底薪+提成+月度与季度绩效奖金，月综合收入8-15k； 2、公司依法为员工缴纳社保及商业保险； 3、配备休闲健身娱乐室，丰富员工业余生活； 4、享受法定带薪假期、生日假、年休假等各类带薪假期； 5、提供系统化培训资源与清晰的职业发展晋升路径； 6、配备办公所需电话、电脑及各类办公用品。 备注：公司除夕当日不上班！！！提前三天即安排放假！！！

云南万商云集科技股份有限公司，成立于2004年（至今已有21年），专注于企业数字化营销，致力于成为企业首选的数字服务伙伴，总部位于四川成都，全国设有9家分公司。目前为国家高新技术企业、AAA级信用企业、国家中小企业公共服务示范平台、四川省级专精特新企业、双软认证企业、四川省“5个100”省级上市后备企业，公司通过CMMI-3认证、市级企业技术中心认定，与电子科技大学联合建立院士（专家）创新工作站，并在企业内部设立市科协分会。荣获2020中国ToB行业新增长势力榜50强，公司产品“W云”入选国家区块链试点项目，并在“2023华为开发者大赛”中斩获西部区金奖及全国创新奖。 岗位职责： 1、面向全行业中小企业客户，与企业法人或负责人沟通，挖掘其经营中的实际难题； 2、结合公司产品能力，为客户定制解决方案，推动签约并完成回款； 3、持续维护客户关系，跟进使用情况，挖掘二次、三次合作机会； 4、公司提供的不仅是产品，更是系统性问题解决能力与长期服务支持，实现双方共赢。 任职资格： 1、大专及以上学历，专业不限（24届应届毕业生或25届实习生均可投递）； 2、具备良好的学习能力与人际沟通能力，对互联网服务领域有浓厚兴趣； 3、拥有团队协作意识，擅长沟通谈判，具备较强的学习力与问题分析解决能力； 4、市场敏感度高，事业心强，责任心强，抗压能力强，乐于接受挑战。 福利待遇： 1、职级化薪酬体系，底薪+提成+月度及季度奖金，月均收入8-15k； 2、公司为员工缴纳社保及商业保险； 3、配备休闲健身娱乐室，丰富员工业余生活； 4、享受法定带薪假期、生日带薪假、年休假等福利； 5、提供系统化知识培训与技能提升机会，畅通人才晋升通道； 6、配备办公所需电话、电脑及各类办公用品。 备注：公司除夕当天不上班！！！提前三天开始放假！！！

注：不收取任何费用 岗位职责： 1.学习并掌握公司整体策划与运营管理流程； 2.参与制定区域内渠道销售发展策略与执行计划； 3.配合主管推进团队目标的达成； 4.负责客户信息的收集、归档及后续跟进； 5.协助主管完成订单相关事务处理。 我们期待你是这样的！！！ 1.中专及以上学历，不限性别，态度积极主动； 2.具备良好的沟通、协调、领导力、判断分析及管理能力； 3.有长期发展的职业规划，具备较强的进取心和竞争意识； 4.学习能力强，乐于接受新挑战，责任心强且富有团队协作精神； 5.优秀应届毕业生及退伍军人优先考虑。 福利待遇： 1.薪资结构：试用期底薪3500-4500+奖金，转正后固定底薪4000+住宿+节日福利；收入上不封顶； 2.公司定期发放个人及团队奖励，并组织聚餐、拓展训练及其他团建活动；业绩突出者可获得总部培训学习机会； 3.表现优异者每年享有2-4次国内外旅游机会，可携带家属同行； 4.工作时间：9:00-18:30；法定节假日正常休假。 晋升空间：业务员—营销组长—营销主管—营销经理

在校园内食堂、图书馆、宿舍展示3D真人手办，在社交平台发布3D真人手办相关的图文。

招聘：市场策划 薪资：3-5K 流量开发，宣传引流；门店运营，客户接待；客户开发，客户维系；门店拓展，市场拓展；广告设计，平面设计，视频编辑；活动策划，活动主持。 岗位要求： 本科，专业不限，市场营销/传媒专业/计算机专业优先； 较强的沟通能力，善于发现客户需求； 有自媒体运营经验优先。 招聘：数据开发 岗位职责： 参与AI大模型开发，数据标注，大模型训练，大模型测试和部署； 参与小程序app软件开发； 参与市场类工作； 理解并收集客户AI需求； 参与数据采集工作。 岗位要求： 大数据/数据科学/计算机科学/软件工程/信息系统开发等相关专业本科

不固定上下班时间不固定上班地点，

岗位职责：带领团队开展销售工作 任职要求：具备销售经验，有教育培训行业工作经验者优先 岗位福利：话费补贴、提供住宿、全勤奖励

岗位职责: 1.策划并落地执行多种形式的赛事项目，保障活动目标顺利实现。 2.梳理并持续优化赛事执行流程，提升活动运行效率与整体品质。 3.探索创新活动形式，提升赛事的趣味性与用户参与积极性。 4.统筹协调各类资源，保障赛事各环节有序开展。 任职要求： 1.具备出色的统筹规划与执行能力，能独立完成赛事活动的全流程管理。 2.拥有良好的沟通协调能力，善于与团队成员及参与者进行高效互动。 3.热爱赛事运营工作，具备较强应变能力，能在动态环境中保障活动安全推进。

【福利待遇】 1.试用期工资4200元，转正后5000元加奖金（能力决定薪资水平）； 2.免费提供员工住宿； 3.在职期间享受带薪培训（含集团统一拓展培训及在线学习），享有带薪休假、出国考察与学习机会； 4.定期组织团队建设活动（如庆功宴、公司集体旅游、体育竞赛等）； 5.设有绩效奖励机制，年终奖金丰厚。 晋升方向：管理实习生→基层管理→中层管理→高层管理 【岗位职责】 1.逐步融入企业文化和价值观，清晰认知未来管理者所承担的职责； 2.系统学习并掌握分公司各项运作流程，协助经理完成日常运营管理与培训任务，为独立负责业务打下坚实基础； 3.认真履职，主动学习，深入了解公司产品体系，熟练掌握品牌宣传与推广技能； 4.负责业务拓展方案的策划与落地执行； 5.协助开展公司整体宣传及市场推广工作； 6.参与部门日常管理工作，并协助组织内部培训事宜。 【任职要求】 1.大专及以上学历，专业不限，接受无经验者，应届毕业生优先录用； 2.品行端正，积极热情，具备良好的团队合作精神； 3.具备较强的团队管理、建设、激励与培训潜力； 4.拥有良好沟通表达能力，具备较强客户开发能力； 5.服务意识强，具有一定市场洞察力和分析判断能力； 6.富有进取心，敢于面对挑战，追求个人成长与发展； 7.提供公平、公正、公开的晋升通道，发展空间广阔，助力员工实现职业进阶。 公司郑重声明：本次招聘为自主组织，不收取任何费用 入职即安排免费住宿 每周日休息，法定节假日享受带薪休假

福利待遇 1.试用期无责任底薪3500元+绩效奖金+提供住宿， 2.转正后月收入4000－8000，能力突出者上不封顶，每月10日准时发放薪资。 3.员工宿舍：公司为员工免费提供配套设施完善、环境整洁的住宿条件，步行至公司仅需5分钟。 4.公司注重激励机制，设有多种即时奖励及不定期发放的项目奖金。 任职要求： 1.形象得体，具备专业素养，能适应高强度工作，责任心强，具备良好的应变与沟通能力。 2.学历要求中专及以上，年龄范围18－28周岁。 3.品行端正，具有团队合作精神，积极向上，敢于面对工作挑战。 5.实行轮岗实训与定向发展相结合的培养模式，涵盖基础业务、中层管理到高层运营体系，《依据个人表现进行公平自主考核晋升》 6.工作时间：上午8:30－下午18:00，享受国家法定节假日正常休假安排。 7.入职后可参与公司组织的户外拓展、露营活动，节假日期间享受礼品或现金福利发放。 岗位职责 1.在岗期间接受系统的综合培训，内容涵盖市场实战、人事财务行政管理及团队运营管理，逐步融入公司基层工作节奏，深入理解企业文化和管理机制。 2.服务对象包括渠道终端客户、经销商以及各类企事业单位。 3.熟悉并掌握公司各项业务流程和文化理念，入职1－3个月表现优异者可晋升为主管、部门副经理等职位，职业发展通道广阔。

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一、核心定位 负责从策略到执行的全链路活动管理，通过创意性活动实现品牌传播、客户引流、公众影响力提升等商业目标。 二、核心职责 1.策划与提案 -基于客户需求进行创意策划，产出完整活动方案（含主题、流程、预算） -独立撰写策划案并进行可视化提案展示 2.项目管理 -制定详细执行排期表，协调内外部资源（场地、物料、人员、供应商） -管理活动预算，控制成本与质量 3.现场执行 -负责活动现场全流程把控与突发应对 -管理执行团队与供应商协作 4.效果评估 -进行活动数据回收与分析（参与度、曝光量、转化率等） -产出结案报告，提炼优化建议 三、关键能力要求 -专业能力 ▸出色的创意策划与提案能力 ▸熟练使用PPT/Keynote等提案工具 ▸基础的平面设计及审美能力（能独立完成基础视觉方案） -核心特质 ▸极强的资源协调与多任务处理能力 ▸敏锐的市场洞察与趋势把握能力 ▸优秀的抗压能力与临场应变能力 四、典型活动类型 -品牌发布会 -行业峰会/论坛 -产品体验活动 -快闪店/展览 -线上+线下整合营销事件 五、职业发展路径 策划助理→活动策划→资深策划/项目经理→策划总监 可横向拓展至品牌策略、整合营销、客户管理等方向。 六、行业趋势 -数字化整合：线上直播、虚拟互动与线下体验深度融合 -内容化：活动成为可传播的内容产品 -数据驱动：从前期策划到后期评估的全链路数据化决策

会熟练的使用智能手机及年满十八周岁吃苦耐劳服从安排

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招活动策划 技能要求： 活动销售 工作要求： 1、喜欢与人沟通，愿意学习，追求进步； 2、具备较强的市场分析、营销、推广能力和良好的人际沟通、协调能力，分析和解决问题的能力； 3、熟悉活动策划执行、有成功销售经验优先； 4、精力充沛，外向积极，形象好，具备在压力下出色完成工作的能力； 岗位职责（协助客户经理）： 1、根据客户资源，与客户沟通需求，洽谈业务合作； 2、积极协调内外资源以实现销售，确保团队销售目标完成，并能够独立完成项目的销售与服务； 3、使用word制作报价单、物料采购等

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