岗位职责： 1. 负责汽车品牌车型的讲解、试驾安排及销售全流程跟进 2. 通过电话、到店接待等方式促成订单成交 3. 准确掌握车辆配置、金融政策、保险方案，提供专业购车咨询 4. 维护老客户关系，推动增购、置换及转介绍 5. 配合市场活动执行，完成个人销售目标及团队协作任务 任职要求： 1. 对汽车行业有热情，具备良好的沟通表达与服务意识 2. 具备销售经验者优先，无经验者可接受带薪培训 3. 形象气质佳，亲和力强，抗压能力好，目标感明确 4. 学历不限，高中及以上学历者更易适应岗位节奏 5. 持有C1及以上驾驶证，能熟练驾驶自动挡车型

岗位职责： 1. 负责汽车品牌车型的讲解、试驾安排及销售全流程跟进 2. 通过电话、到店接待等方式促成订单成交 3. 准确掌握车辆配置、金融政策、保险方案，提供专业购车咨询 4. 维护老客户关系，推动增购、置换及转介绍 5. 配合市场活动执行，完成个人销售目标及团队协作任务 任职要求： 1. 对汽车行业有热情，具备良好的沟通表达与服务意识 2. 具备销售经验者优先，无经验者可接受带薪培训 3. 形象气质佳，亲和力强，抗压能力好，目标感明确 4. 学历不限，高中及以上学历者更易适应岗位节奏 5. 持有C1及以上驾驶证，能熟练驾驶自动挡车型 随州市鹿鹤大道28号(骏为汽车集团) 朱炎 I86.722.6o665

黄金养老赛道｜政企直客｜早9晚4｜周末双休｜本科薪资更高 招聘人数：8人 ｜ 工作地点：武汉阿里中心武汉T2办公楼｜ 薪资范围：大专10K-18K / 本科15K-25K+（上不封顶） 核心亮点 1. 客源躺赢，不用拓客！ 泰康政企合作+社区书记邀约，公司直接分配精准客户，全程不用电销、不用地推，客户主动到场咨询！ 2. 作息超友好，准点下班！ 早9点总部打卡，下午3-4点准时下班，周末双休不加班，拒绝无效内卷，平衡工作与生活！ 3. 赛道刚需，成交快、提成高！ 泰康高端养老社区+年金险刚需，长辈入住、年轻人养老规划需求旺盛，单子好签，收入上限高！ 工作内容 1. 接待公司分配的政企/社区精准客户，一站式讲解泰康高端养老社区服务（入住/年金险锁定资格）； 2. 根据客户需求，定制养老、医疗保障、财富规划全品类方案，现场促成签单； 3. 维护线下活动客户关系，跟进后续转化，确保服务闭环。 任职要求（严选精英，本科优先） 1.年龄：25周岁及以上（成熟稳重，适配高端客户沟通）； 2.学历：大专及以上学历，本科优先！（本科/大专薪资档位不同，本科起步更高）； 3. 能力：沟通表达流畅，亲和力强，有服务意识或销售经验者优先；零经验可培训，欢迎有野心的应届生！ 4.特质：看好养老行业发展，渴望通过能力拿高薪，有较强目标感和抗压能力。 薪资与福利（说透规则，不画饼） 薪资结构（责任底薪制） - 大专岗：责任底薪 + 高额提成 + 业绩奖金（达标即拿满底薪，月入10K+轻松）； - 本科岗：更高责任底薪 + 超额提成 + 专项奖金（起点更高，收入天花板更高）。 专属福利（泰康定制保障） - 商业保险全覆盖：泰康自研意外险+门诊险+住院险+疾病险+大病险，全方位守护； - 额外保障：企业年金，提前积累养老财富，给自己双重保障； - 其他福利：定期专业培训、员工专属养老社区咨询特权、节日暖心福利。

销售顾问，业务经理，

为包厢客人提供酒水详情。

好开发，好开发，好开发，好开发！！！ 【上班时间】 1.10:00—18:00 中午休息1.5⼩时 2.双休不加班 3.请假不扣⼯资 【⼯作内容】 1、负责根据公司分发的资源开发客户 2、负责⽤⽹络销售，展会等⽅式与客户建⽴联系。3、完成个⼈业绩⽬标及团队业绩 【岗位要求】 1、1年以上相关⼯作经历；（接受小白） 2、23岁以上，较强的沟通与⼈际关系处理能⼒； 【福利待遇】 1、底薪：8000底薪（按面谈而定）.公司商务经理平均工资3-5万，商务精英10万以上！转介绍或者自己招人每单奖励600，返单奖励40%（老门店返单率100%） 2、开单提成当⽇发放奖⾦； 3、晋升机制:业务经理→储备总监→合伙⼈→总监→运营总裁

岗位职责： 1.负责客户开发与维护，完成销售目标及回款任务 2. 深入了解产品/服务特点，向客户精准传递价值主张 3. 参与市场调研与竞品分析，协助优化销售策略 4. 协同售前、售后团队推进项目落地，提升客户满意度 5. 定期整理销售数据并提交分析报告，支持业务决策 任职要求： 1. 对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与抗压能力 2.有销售意识和客户服务意识，能主动挖掘客户需求 3.学习能力强，适应快节奏工作环境 4. 具备团队协作精神，执行力强 5. 学历不限，有相关行业经验者优先

提供公寓式住宿。到点走，不内卷不打电话，不交钱，不卖保险，不卖房子不进厂。 职位职责 1，负责公司的产品营销 2，入职拥有个人专属二维码，坐享线上提成 3，做好客户的售后跟进和服务工作，建立长期合作关系 有兴趣可以找我详谈了解一下，接受小白，有无经验均可。 主要是发展稳定! 薪资待遇 无责4500（试用期4000）+提成 奖金:每天，每月，每年都有(现金，旅游，数码电器等等) 氛围轻松，外向幽默，内向不说话的小朋友也适合的，入职有师傅一对一手把手教带的。

针对全国养生，大健康板块，2025年首选高薪职业！ 我们寻找的是：有激情、有抱负、敢于挑战高薪的销售人才，一起创造非凡业绩！ 欢迎小白入行专人带教听话照做，轻松月入3万＋【工作内容】 协助总监维护新老客户，利用公司资源开发潜在客户只需要打打电话，发发微信，无需外出寻找客户，公司办公即可！ 【薪资范围】 底薪（6K-12K）+提成1-4W起。经营稳定在3万以上，上不封顶，业绩提成和奖励以及被动收益拿到你手软 【上班时间】 9:30~12:00,13:30-18:30。 月休8天，固定周天休，另外一天周一至周六调休 【岗位要求】 1、性格开朗，口齿伶俐，情商高，有良好的沟通能力 2、可接受小白，主动愿意学习 3、有强烈的事业心、责任心和积极的工作态度 【福利待遇】 每周双休、旅游、下午茶、节假日、团队奖金、团队福利，只要你业绩好，公司你说了算！请假不扣工资。 【晋升渠道】 商务＞高级商务＞商务总监＞运营部总裁＞分公司总经理

推广工商业电力无功补偿设备，试用期有责底薪3500，转正5000+，可交社保，无坐班要求

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汽车邀约专员招聘 从事汽车邀约岗位，需要较强的语言表达能力和沟通能力，邀约客户到店，只邀约不接客户，客户到店交由销售接待 年龄20-35 工资待遇： 底薪3K+邀约提成50一组+成交提成800一单+福利（综合10-15K） 福利待遇： 五险之中，定期培训 工作地点： 成都市龙泉驿区经开区南二路 汽车销售也需要

工作内容: 持有驾驶证,熟练驾驶车辆,负责试乘试驾接送我司客户。 工作时间: 每天工作1-2小时，时间灵活。 岗位说明: 适合空余时间较多人员，可兼职。 薪资结算: 工资日结，准时发放，绝不拖欠。 员工福利 保底工资 底薪加提成 团建聚餐 有无线网

一、岗位职责： 1、销售任务：根据公司下达的任务，完成销售目标。 2、具有新能源重卡八大场景销售和落地经验。 3、订单及交付：处理订单、、发车、回款等流程。 4、协助举行各种广告宣传活动。 5、完成上级安排的各项工作。 二、岗位要求： 1、具有新能源重卡3年以上经验并有较好的业绩表现。 2、大专以上学历，车辆工程或机械工程、市场营销、工商管理类等相关专业优先。 3、熟悉新能源重卡市场信息，并对竞品的销售模式有深入分析和理解。 4、优秀者相关条件适当放宽，具体如下：不局限top5主机厂销售人员，经销商及相关产业人员也可考虑，年龄适当放宽。 ①商用车主机厂新能源销售人员／经销商新能源销售人员／商用车金融跑业务人员／电动重卡上下游业务人员。 ②学历：第一学历专科及以上。 三、福利待遇 1、8-10K（特别优秀者可达10-12K）＋提成＋出差补贴＋交通住宿实报实销，购买五险一金。 入职一年内销售业绩达标，结合综合评价后择优转为正式工。 2、原则上每月15日发上个月工资。

岗位JD： 1.接待到店顾客，提供专业讲解，为顾客传递产品优势 2.提供专业的试驾服务，回答关于车辆使用的相关问题,解除顾客用车顾虑; 3.提供出色的用户体验，不断提升零售中心用户服务满意度，持续创造品牌与产品的推介者; 4.支持各类型市场活动，持续吸引与挖掘潜在用户; 5.与交付、售后伙伴合作，解决用户问题，提供改进工作的建议和反馈。 职位要求: 1.大专以上学历,出色的沟通和客户服务能力, 2.持有有效中国驾照，至少1年驾车并无不良行驶记录优先。 3.较强的商务谈判能力,能和公司内外部人员保持高效沟通的能力;

岗位职责: 1. 热情接待到店客户，讲解新能源汽车产品亮点，主动邀约试驾，提供专业销售服务，精准挖掘客户购车需求； 2. 跟进线上、线下客户线索，完成回访邀约、洽谈订车、车辆交付全流程服务，达成个人月度销售指标； 3. 持续跟进意向潜客、维系老车主，挖掘客户介绍，提升成交转化率； 4. 按门店标准维护展厅展车、试驾车陈列与整洁度，落实试驾车管理相关流程； 5. 配合门店完成商超外展、线下拓客等获客活动，收集客户需求、竞品动态； 6. 参与产品知识、销售流程、合规相关培训，遵守门店各项管理制度，配合团队管理。 任职要求: 1.有增程大型SUV销售经验优先； 2.行业经验：具备2年及以上零售、门店销售或高端服务行业经验，有1年以上新能源、汽车4S店销售经验优先； 3. 驾驶资质：持有C1及以上驾驶证，实际驾龄满1年（硬性要求），无不良驾驶记录，驾龄2年以上优先； 4.核心能力：具备良好沟通表达、客户谈判、促单转化能力，能够承受业绩压力；拥有DCC线索邀约、新媒体私域转化经验者优先； 5.综合素养：具备团队合作意识，服从门店管理；自主学习、自我管理能力强，认可品牌理念者优先。

主要会玩抖音和其他短视频平台

岗位职责： 1.负责会员招募、咨询接待与需求分析，精准匹配健身/康养/俱乐部等会籍服务方案 2.主动开发潜在客户，通过电话邀约、现场引导、活动推广等方式提升到店转化率 3. 熟练讲解会籍权益、课程体系及增值服务，完成签约与续费全流程服务 4.维护会员关系，定期回访、收集反馈，提升满意度与转介绍率 5. 协同教练、运营团队推进会员成长计划，助力私域流量沉淀与复购提升 任职要求： 1具备良好的沟通表达力与亲和力 2. 有销售意识和服务意识，抗压能力强，目标感明确 3.具备基础办公软件操作能力，能高效完成客户信息录入与跟进记录 4.有健身、教育、文旅、高端服务业销售经验者优先 5.学历不限，热爱健康生活方式，认同企业服务理念

本公司做冷藏车厢相关维修厂 招销售人员及售后报价人员 要学习抖音剪辑 要会拍照摄影 要会电脑 爱学习，有耐心人员可面试

岗位职责： 1.开发新客户资源，拓展销售渠道，完成公司下达的销售目标 2.维护现有客户关系，定期回访并挖掘持续合作机会 3.深入了解产品特性与行业应用场景，为客户提供专业解决方案 4.参与市场调研与竞品分析，及时反馈客户需求与市场动态 5.协同售前、售后团队推进项目落地，确保客户满意度 任职要求： 1. 对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与谈判能力 2.学习能力强，能快速掌握产品知识与行业信息 3.具备责任心和抗压能力，适应阶段性出差或外勤工作 4.有销售经验者优先，无经验者可提供系统带教培训 5. 学历不限，欢迎踏实肯干、积极进取的求职者加入

业务员 1.极具竞争力的薪酬回报： 底薪 + 高额提成 + 丰厚奖金 ： 上不封顶的提成机制，您的收入直接与您的努力和业绩挂钩！能力越强，收入越高！ 薪资范围：[综合工资3000-8000 起] +提成比例上不封顶。 2.提供广阔的发展机会： 清晰的晋升通道： 销售顾问 -> 销售经理 -> -团队经理> 更高管理层。您的成长，我们全力支持！ 专业的培训体系： 入职培训 + 产品技术培训 + 销售技能提升 + 行业知识更新，助您快速成为钢结构领域的专家型销售。 前期一对一指导：入职一对一带教，让您更快入手，不再迷茫。 3.积极向上、充满活力的团队氛围： 开放包容、协作共赢的团队文化。 定期团队建设活动，工作生活两不误。 与一群志同道合、专业且热情的同事并肩作战。 4.工作时间：早上8：30--下午17：30 （做六休一）。 5.提供午餐：公司自采购食材每天新鲜烹饪，我们比你更关心你的身体。 我们期待这样的您： 1、性格开朗、乐观； 2、1年以上 销售经验，有同行业销售经验者优先且待遇从优； 3、优秀的应届毕业生（工程类、市场营销、工商管理等相关专业），具备强烈的销售意愿和学习能力，公司提供完善培训 1、提供工作餐 2、带薪休假 3、节日福利、生日福利 4、通讯补贴、差旅补贴 5、丰富的团队建设活动 最重要的是：无上限的提成空间和广阔的晋升机会！ 如果您渴望挑战高薪，追求卓越，并希望在蓬勃发展的膜结构行业大展拳脚，请立即行动！ 期待与您携手，用钢铁的力量，铸就事业的辉煌！

岗位职责： 1.开发新客户资源，拓展销售渠道，完成公司下达的销售目标 2.维护现有客户关系，定期回访并挖掘持续合作机会 3.深入了解产品特性与行业应用场景，为客户提供专业解决方案 4. 参与市场调研与竞品分析，及时反馈客户需求与市场动态 5.协同售前、售后及运营团队，保障订单交付与客户满意度 任职要求： 1. 对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与谈判能力 2.学习能力强，能快速掌握产品知识与行业信息 3.具备责任心和抗压能力，适应阶段性出差或外勤工作 4.有销售经验者优先，无经验但综合素质优秀者亦可培养 5.学历不限，欢迎踏实肯干、积极进取的求职者加入

招聘客户经理和团队经理 要求：大专以上学历，有销售或管理经验的精英优先。诚实、正直、认真、守信，有学习能力，勤奋努力，能独当一面，有强烈的赚钱欲望和长期稳定的职业规划需求。时间自由，收入无上限，欢迎推荐或自荐。 待遇：签正式劳动合同，法定节假日休息，完善的福利保障制度，五险一金，朝九晚六，周末双休。 薪资：4000元～6000元+提成

招聘！！！随州行甲贸易有限公司专业从事酒饮销售团队，应业务拓展，现需招业务员2名。要求：有C1驾证，能吃苦耐劳，能熟练驾驶小型面包车辆，40岁以内，男女不限。工作地点：南郊青年西路99号。综合工资收入：5000—10000+提成上不封顶。具体薪资待遇面议。月休4天，节假日福利，。联系电话：

岗位职责： 1. 全面负责指定区域的终端市场开发推广，独立拓展并维护沥青拌合站及道路施工项目客户； 2. 深入挖掘客户需求，通过陌拜、电话、网络等多种方式与客户建立联系，协同公司后端团队，为客户提供从产品选型、技术解答到供应保障的一站式解决方案，建立长期稳定的合作关系。 3. 协助推动公司终端渠道战略落地，致力于建立并巩固面向直接客户的可持续销售网络。 4. 及时反馈市场信息及客户意见，协助优化产品与服务策略。 任职要求： 1、具有2年以上销售经验，具备独立开拓和运营区域市场的能力；具有道路材料（特别是沥青）、大宗商品贸易、医药代表、房地产及保险销售相关背景者优先； 2、具备较强的自主性与目标感，能独立开展市场工作； 3、 具备优秀的商务谈判、客户关系维护能力及强烈的自驱力与结果导向意识。 4、熟悉湖北交通基建市场，拥有沥青拌合站、路桥施工企业等领域客户资源者将获得重点考量。 福利待遇： 1、管理：无需坐班打卡，时间灵活自由，每天自己安排工作； 2、培训：由专人培训，手把手传授经验，公司提供产品培训、技术资料、客户信息及项目协作支持； 3、晋升：不靠关系，只看个人业绩达成；业绩优异者可发展为区域负责人，享受长期收益分红。 4、回报：提供行业领先的高比例利润分成机制——完成基础业绩目标即可轻松实现20万+年收入，收入潜力无上限，业绩越好，回报越高； 5、支持：成熟的产品与技术培训、清晰的区域划分、强大的供应链与品牌支撑。

石材电话销售，待遇3000--8000，早9点到12点下午2点到6点，