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房产经纪人： •年龄18-40岁，学历不限，具备销售经验者优先考虑； •渴望高收入，拥有出色的沟通技巧与服务意识； •工作认真负责，能够适应一定程度的工作挑战； •零基础可带薪培训，全程指导上岗。

任职要求：具备销售领域相关从业背景 岗位经验：曾从事房产、汽车及人寿保险类销售工作

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描述工作：通过电话与客户沟通并持续跟进 待遇：8000~30000不等 有经验者薪资可面议 无经验者提供免费培训 我们的承诺：你为公司拼事业，公司为你谋发展，期待你的加入。

一.薪资情况 1.本科及以上:7200+800房补 大专/士官/中专(党员):6200+800房补 高中/中专/士兵:5200+800房补 2.行业领先提成标准，租赁业务提成达35%，买卖业务提成区间为15%至45% 二.福利待遇 1.统一安排住宿，缓解初入职租房压力 2.专人指导带教，确保快速上手、全面掌握业务流程 3.总部组织带薪培训，助力个人能力持续提升 4.健全的晋升通道，每三个月开放晋升机会，表现优异者可破格提拔 发展空间：员工→客户经理→高级客户经理→储备店长→店长→区域总监→运营总经理 5.享有多样节日福利、团建活动及国内外团队旅游，另设多项绩效奖金与激励政策 三.岗位职责 1.客户拓展：查阅公司现有房源与客户资料，实现精准匹配，安排看房并推进签约 2.需求挖掘：深入沟通客户意向，提供专业的房产咨询及租购建议 3.实地带看：陪同客户实地考察房源，全面讲解房屋信息，及时回应客户疑问 4.促成成交：主导交易谈判过程，协助签订合同，保障交易规范有序完成 5.后续维护：提供签约后跟进服务，维系客户关系，推动口碑传播与转介绍 四.任职要求 1.年龄18-45岁，不限性别，具备大专或以上学历 2.市场营销、房地产经营管理等相关专业背景优先考虑 3.具备较强的沟通表达能力，能为客户提供高品质的租售服务体验 4.工作积极主动，学习能力强，富有团队协作意识

一手新房及二手房客户拓展，项目介绍，案场接待， 陪同签约，协助办理货款、收房等全流程服务。 摒弃传统房产销售方式，远离内卷，杜绝无效劳动， 汇聚行业优秀人才，专注高效作业，轻松成交，快速晋升， 提成达行业顶尖水平，佣金结算迅速。晋升管理层不看关系， 只看能力，晋升后享利润分红权益。 换条赛道，突破当下，从正确选择开始，期待你的加入， 欢迎随时咨询面试！

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来租房~~做最牛租房经纪人（高收入，自由人） [工作内容] 1. 公司提供大量房源资源，通过线上渠道发布信息，获取客户线索 2. 通过微信与客户沟通，安排实地看房，促成交易并完成签约 3. 也可在公司办公处理房源事务（公司提供精准房源数据） 无经验也可加入，团队成员多数从零起步，业务流程简单易上手，前期由店长带教，定期组织培训 [收入]： 租房业务操作简便，快速入门，底薪3500+提成 业绩达7000以上享100%提成，举例：若当月完成3万业绩，实发工资为3500+23000=26500元 [休息]： 上午9:30～下午5:30，每月上班22天，休息8天可自由调配（可休周末或连续休假） [晋升]： 晋升机制公开透明，能力决定发展（业务员→店长→部长→区域总监） 员工福利 团建聚餐 员工旅游 生日福利 配备无线网络

职位描述 【岗位职责】 * 负责线上房产信息更新与管理，及时回复客户咨询内容 * 提供专业看房服务，推动交易达成并配合完成合同签订流程 * 通过线上渠道拓展客户资源，工作节奏轻松，时间安排自主灵活 【任职要求】 * 年龄22-50岁，性别不限，学历无要求，应届或往届毕业生均可报名，接受实习生入职 * 品行端正，诚信可靠，具备良好的协作精神 * 无需相关经验，公司提供系统培训，学习意愿是关键 * 有拼搏精神，目标感强，积极进取，踏实肯干 【薪资福利】 【门店优势】：专注硚口片区学区房及改善型住宅市场，深耕社区二十余年，口碑卓著，客源稳定有保障 【楼盘优势】：门店覆盖刚需住房、优质学区房及中高端改善型商品房，项目类型丰富，周边配套成熟，成交活跃度高 【工作时间】：上午8:30-12:00；下午13:30-17:30，午间休息1.5小时，每周固定休息一天，可灵活调整；日常出勤自由，提供住宿支持，适合应往届生发展 * 提供住宿，依法缴纳五险一金

岗位内容： 1. 负责维护线上平台的房产信息更新与管理； 2. 分析客户实际需求，提供专业、高效的咨询服务； 3. 根据客户需求精准推荐合适房源，安排实地看房并推动交易落地； 4. 协助买卖双方完成交易流程，支持合同签订等相关事宜。 任职要求： 1. 年龄20-45岁，具备良好的语言沟通技巧； 2. 擅长人际互动，表达清晰有逻辑； 3. 有耐心和执行力，能灵活应对各类突发情况； 4. 有销售或客户服务相关经验者优先考虑。 【薪资待遇】: 1、新员工底薪4000+高提成 经纪人入职半年左右平均月薪资6K左右，入职一年左右平均月薪资1W左右 ，提成无上限，多劳多得； 2、公司本着长期用人的原则，提供住宿，单间宿舍。

【岗位职责】 1. 负责线上平台房产信息的更新与管理，树立个人专业形象 2. 为客户提供高效、舒适的看房服务体验 3. 推动买卖双方顺利成交，协助完成合同签订流程 【任职要求】: 1、年龄20-45周岁，学历不限 2、品行良好，诚实守信，具备团队协作精神，积极进取 3、有志于在房地产领域发展，专业及经验不限，重视意愿与潜力 4、有目标感，有行动力，渴望收入提升，具备学习能力和合作意识 【薪资待遇】: 1、提供多种工作方式与薪酬方案选择，时间灵活，便于兼顾家庭事务如接送孩子 2、每月休息4天，可根据实际情况安排调休

工作职责 1. 负责公司数千套跨区域房源信息在多个渠道的发布与推广，提升房源展示量和关注度。 2. 在线上及时响应客户咨询，精准对接需求并提供专业租赁方案，线下负责带看及签约全流程跟进服务。 3. 协调维护房东与租户之间的关系，协助处理租赁过程中各类问题，确保服务流程顺畅。 任职要求 1. 具备良好沟通能力，性格外向乐观，有较强的工作积极性和服务意识。 2. 不限经验，公司提供带薪培训及主管一对一指导，帮助新人快速掌握业务操作。 3. 为人勤恳务实，认同多劳多得的分配机制，愿意通过自身努力争取更高收入。 补充说明 1. 薪资结构：底薪3000元+房补500元+全勤200元+30%-40%高额提成+开单奖励，新人保守月薪6k-8k，续签收入可实现长期被动增长。 2. 福利待遇：带薪培训、每月团建聚餐、定期大型外出团建 3. 工作时间：早九晚六，月休四天，自由调休。

目前我们公司业务主要是签约供给商家省电设备，商家每月可省800-2000，一台提成200元，累计10台后每台加80元（280元一台）提成上不封顶，业务简单，省电原理就跟普通空调和变频空调的区别，可以帮用户真真正正节省到电费。 降低销售难度，新城市新用户可申请体验一个月，用户只需要支付，就可以享受免费安装体验一个月。 如果你这边对项目感兴趣，我们详细聊，我给你发一下资料，最好有电工证或者懂一点电

岗位职责： 1. 熟悉一手房及二手房市场动态，为客户提供建议与专业买卖服务； 2. 拓展新客户资源，利用多种方式提升客户群体覆盖面； 3. 掌握实时市场信息，灵活优化销售方案以应对市场波动。 任职要求： 1. 热爱房地产行业，熟悉新房与二手房市场基本情况； 2. 具备较强的沟通协调能力与谈判水平，能高效挖掘潜在客户； 3. 对市场趋势具备较强感知力，可迅速响应并适应环境变化。

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综合薪资待遇6000-7000（底薪+提成+接待） 工作时间：一天工作9小时（月休4天，通常下午较忙，上午相对轻松） 提供：包吃（表现优异者可享受包吃住） 岗位职责： 工作内容： 1. 通过电话与客户交流，协助预约上门试听课程； 2. 负责到访客户的接待工作，深入了解家长对孩子教育的实际需求，解答其在孩子成长过程中的各类疑问； 3. 熟悉课程设置安排，与家长协商确定上课时间，科学规划学员学习进度； 4. 持续与家长保持联系，做好后续服务维护及课程续费跟进； 5. 推动在读学员的推荐与转介绍工作 任职要求： 1. 热爱教育行业，具备爱心与耐心，乐于与儿童互动交流； 2. 具备良好的语言表达、沟通协调及人际交往能力，富有团队协作意识； 3. 有自我提升的意愿，学习能力突出； 要求：普通话标准，性格亲和，具备一定幽默感，沟通顺畅高效； 具有敬业精神和团队合作态度，执行力强，能适应一定工作压力，责任心强

任职要求：具备销售领域相关从业经历 岗位经验：曾从事房产、汽车或人寿保险类销售工作

【岗位职责】 1.负责电话跟进精准意向客户线索，添加客户微信，并跟进促成成交； 2.负责回复抖音小红书私信、评论留言，把公域流量专为私域流量，并跟进成交； 3.熟悉公司的汽车品牌及价格为客户提供咨询回复； 4.负责做好工作微信的私域运营工作，比如发朋友圈、维护客户群、意向客户跟进、老客户回访等工作； 5.通过电话跟进、新媒体运营、私域运营等销售方式达成公司制定的业绩目标； 6.具备数字化思维，善于使用CRM系统做好客户档案和跟进成交工作； 7.在日常网销工作过程中，会同步打开抖音直播，如果有意向客户咨询，则需要及时回复，并引导客户留资； 8.遵守公司绩效考核方案，按时完成相关绩效考核目标； 9.领导安排的其他合理工作。 【任职条件】 1. 26-35周岁，大专以上学历，市场营销、直播专业优先； 2. 有2年以上销售经验，做过销冠者优先，有直播带货经验优先； 3. 擅长使用CRM系统做客户管理，接受过专业系统的营销培训者优先。 4.服务意识强，抗压能力强，接受每周单休和轮值晚班（13:00-21:00）。

岗位职责： 1、负责项目内增值业务、传媒等经营指标的达成； 2、开展本地商户资源拓展及合作洽谈工作； 3、维护重点客户关系，根据业主需求搭建线上社群，统筹社区文化活动的策划与执行； 4、推动总部及区域增值类重点项目在本项目的落地实施。 岗位要求： 1、学历要求：大专及以上，市场营销或策划类专业优先（非硬性条件）； 2、具备相关行业同类岗位一年以上工作经验； 3、语言要求：普通话流利，掌握当地方言者更优； 4、通用能力：具备较强抗压能力、执行力，擅长销售及商户谈判，具备活动组织与策划能力（拥有本地商家资源，熟悉本项目业主情况，客户粘性强者优先）； 5、专业能力：了解国家物业管理相关法律法规及政策。 工作地点：电白碧桂园、旦场碧桂园

企业签约:HWP 合伙人养成计划(留学生，回国创业，回国上班首先职位) 一、岗位职责： 1、为客户提供信息咨询。 2、维系并管理客户关系，并在此基础上扩展业务，提升服务满意度。 二、任职资格： 1、25-35周岁，大专以上学历，退役军人优先； 2、形象气质俱佳； 3、有积极的进取心、自信心、责任心和自律心，并渴望通过努力成就事业； 4、有良好的沟通及团队协作能力； 5、有过创业经历者优先。 ps：有任何问题面谈交流。

一手房、二手房销售，有经验者优先，无经验提供培训 岗位职责： 1. 为客户提供专业的房产购置与投资咨询服务； 2. 开发并维护客户关系，完成既定业务指标； 3. 熟悉市场行情及房源信息，及时掌握最新动态； 4. 协助客户办理房产交易手续，保障流程高效推进； 5. 参与团队例会，积极提出销售优化建议。 任职要求： 1. 具备优秀的沟通能力与客户服务意识； 2. 热衷于房地产行业，能快速适应市场变化； 3. 具备较强的市场洞察力与分析判断能力； 4. 工作认真负责，具备抗压能力； 5. 富有团队精神，善于与同事协作交流。

世华集团合伙人机制，销售高提成（40%-52%），店长及管理层享有每月盈利20%的高额分红，诚邀全国各地房地产销售精英加入。 无需行业经验，不论你此前从事何种职业，只要渴望高收入、不甘平凡，公司提供系统化专业培训，助你快速成长为销售高手，冲击月入1万、2万、3万乃至5万以上。 茂名世华地产自2015年进驻以来，由一群怀抱梦想的创业者起步，两年内拓展至20家门店，团队壮大至300人，并成功辐射三座新城市。2018年持续迅猛发展，门店规模达50家，业务延伸至高州、化州、信宜、水东，立志成为本地行业规模与品质双第一的房产经纪服务领军企业！ 此刻，我们急需大量优秀人才加盟！只要你愿学习、敢拼搏，正是世华战略布局所需的核心力量！ 【职位空缺，高薪招募】置业顾问/高级置业顾问/业务主任/营业经理/区域经理 薪资结构：底薪+40%-52%高提成（区域领先水平）+丰厚奖金+晋升机会+优厚福利+年终分红+股权激励 工作时间：8:30-12:00；14:30-18:00 世界广阔，不尝试怎知自己潜力无限！加入世华地产，成就精英中的精英，实现财富自由，拥有豪宅名车不再是遥不可及的梦想！期待你的加入，一起迎接挑战！

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工作内容： 1、执行销售相关文书工作，包括文件整理、数据录入和文档管理； 2、支持销售团队，确保销售流程的顺畅进行，包括但不限于订单处理和客户沟通； 3、参与销售报告的制作，为团队提供必要的销售数据和分析。 4、协助店长开展销售工作，接待客户。 岗位要求： 1、具备良好的组织和沟通能力，能够高效地处理多任务并与团队成员协作； 2、能够熟练操作办公软件，以支持日常文书工作的需求； 3、对销售流程有一定的了解，能够快速适应并参与销售项目。 薪资详情 薪资范围：3000-8000元/月 职位底薪：2850元/月 社保类型：五险 提成方式：销售额提成；单项奖、利润分红 奖金补贴：交通补助、高温补贴、话补、绩效奖金、全勤奖、旅游