1.不限年龄、学历及专业，有销售经验者优先。 2.须具备沟通表达、客户需求挖掘、成交推进意识。 3.无房产行业经验可培训上岗（覆盖房源匹配、客户沟通、交易基础等核心技能），助力快速独立开展业务。

招聘房产经纪人及房产副业人员。公司为荣城地产。工作地址位于昆明官渡区星云园1幢12号商铺。招聘经纪人和副业人员各若干名。薪资为底薪3000元加高额提成。

1. 负责房源开发、维护、带看、洽谈、签约全流程服务 2. 维护客户关系，解答购房、租房咨询，匹配优质房源 3. 跟进意向客户，促成成交，完成业绩目标 4. 熟悉区域楼盘、户型、价格、政策及交易流程

1.薪资 2100-5000元+高提成+月奖+年终奖+工龄补+其他丰厚福利。 2.岗位要求： 房产销售：年龄22-50周岁，身体健康，无需工作经验与学历背景，公司提供专人培训辅导，确保快速上岗，几天可胜任工作，有经验者高薪录用。 门店经理：具备2年以上二手房行业工作经验，身体健康，拥有亲和力与领导力，熟悉市场动态。 3.其他：可正常接送小孩读书，可就近上班，带薪休假。 上班地址：城南，城中，城北都有分公司，可选择就近上班。

负责楼盘小区驻点拓客，线上线下意向客户接待 2。精准挖掘业主装修预算，风格喜好，房屋户型痛点 3。衔接设计师带看样板间，量房，出方案，全程跟单直到签约 4。维护已签约老客户，挖掘转介绍资源，长期轻松增收 三，我们希望你 1。学历不限，经验不限；有建材，房产，销售经验优先 2。情商高，会简单沟通，敢开口，肯努力，不躺平 3。认可装修行业，想长期稳定赚钱，多劳多得 4。遵守公司制度，配合团队协作 四，超高待遇保障 。薪资结构：无责底薪＋提成 公司在远山大院105号商铺智辛装饰

面销/陌拜 对企业/机构（To B）销售经验 网络销售 面销/陌拜经验查看全部～ 不打卡 不坐班 每月值班3天 不用朝九晚五 线上操作一台手机就可以轻松挣钱 佣金日结 欢迎来挑战高薪 花几分钟认真看完，可能会改变你的一生，公司其他伙伴大概月薪状况如下 普通：月薪5000-8000左右 中等：月薪15000-20000左右 精英：月薪25000-35000左右 销冠：月薪40000-70000左右 如下图：入职后开通系统 地图上的房源你可以获取密码 去看房 拍照 推广出租，每天都有新房源增加，不用担心有客户没房子， 1公司的房子： 种是咱们公司自己的房源 有9000多套，每天都有租掉的和新退出来的，公司的房源都可以月付 1种是房东挂在公司的帮房东出租的房源（叫中介模式房源）中介模式房源 月付 季付付 半年付都有，都可以找房源人谈，房源人就是对接房东的同事，： ，比如3000的房子，， 2业绩详情： 公司的房源 开单业绩百分之100（举例：开个3000的单业绩就是3000） 房东的房源 开单业绩百分之60（举例：开个3000的单业绩就是1800）如果你是房源人又是客源人，那就等于自产自销，3000业绩都是你的，找客户的叫客源人，找房东的叫房源人，有百分之40给房源人，等于你收租客 ，你得到，房源人，到手得1200，分了你300

主要负责烧烤店，餐饮，推广，销售。

一、业务管理与业绩达成 协助制定门店月度及季度销售规划，配合店长将目标合理拆解至个人或小组。 监督经纪人落实客户带看、房源开拓、合同签约等核心任务，定期复盘数据表现并提出优化建议。 在店长授权范围内，牵头推进重点专项工作（如新房项目对接、大客户沟通谈判）。 为经纪人提供业务支持，指导解决实际问题（如价格策略、客户异议、合同争议等）。 随机核查房源信息准确性及带看服务流程，确保作业规范合规。 组织召开房源聚焦会、客户研讨会议，推动团队整体转化效率提升。 二、团队管理与人才培养 负责新进经纪人的岗前培训，涵盖系统使用、沟通技巧、行业法规等内容。 担任团队“带教导师”，通过陪同拜访、案例复盘等方式强化新人实战能力。 协助店长设计激励机制（如业绩竞赛、荣誉展示），增强团队动力。 主持日常晨夕会，同步公司政策要求，总结当日业务情况。 关注成员情绪变化，及时疏导压力，协调处理内部关系问题。 三、门店日常运营维护 监督门店环境整洁、物品陈列及员工仪容仪表，确保符合企业标准。 负责办公设备、钥匙托管等资产的管理，定期进行清查核对。 应对突发状况（如客户投诉、系统异常），视情况向上级汇报处理。 汇总门店每日（周）运营数据（如带看数、签约量、新增房源），形成数据分析报告。 配合店长完成各类上报材料（如合规检查记录、绩效统计表单）。 四、客户关系与资源拓展 重点维护门店高价值客户及业主资源，定期回访了解最新需求（如房屋委托、资产配置）。 主导重大客诉事件处理，整合内外部资源化解矛盾，防范声誉风险。 带领团队开展社区驻点、商圈活动（如房产咨询、便民服务），提高品牌可见度。 协同开发外部合作渠道（如开发商、家装公司、金融机构），拓宽获客路径。 五、能力成长与岗位衔接准备 深入学习公司管理体系（如考核制度、风控规则），参与储备店长专项培训。 在店长指导下尝试独立组织会议、分配工作任务等管理实践。 当店长临时缺位时，承担部分管理职责，逐步掌握全面运营流程。 定期向店长或区域主管汇报工作进展，反馈改进建议。 核心能力要求 业务精通：掌握二手房交易全流程、熟悉本地市场政策及竞争格局。 团队协作：具备基础领导力，能够调解分歧、调动团队积极性。 问题解决：面对业绩波动、客户纠纷等问题能迅速响应并提出可行方案。 抗压能力：适应快节奏工作环境，高效处理多项并行事务。

招聘！蒙自新安所宴满楼餐厅，招聘服务员数名，洗/捡工一名，工资面谈

红河哈尼族彝族自治州开远市招水电工 工作轻松

弥勒找3个指挥，一个司机，有意者联系

红河哈尼族彝族自治州金平苗族瑶族傣族自治县招工地小工/杂工，修路做混凝土挡墙。支刚摸师傅两个，还要找一个做饭的

/温室大棚安装、工地小工/杂工

1、工作时间上午9：00-11:40，下午1:40-5:40，月工资加提成收入在5000-10000，年龄40以内。 2、业务是很锻炼人的，没有谁生来就什么都会，都是自己不断的学习、总结，在业务这方面做的好月收入过万很正常，做不好的就是拿个底薪。敢于挑战自己，给自己一个选择，人从来都是为没选择而后悔，选择了、努力了、拼搏了、哪怕失败我们亦学到了经验。 3、公司有专人负责培训业务技能，不用担心自己不懂做不好，如果你没做好，没让你挣到钱，那就是公司没做好，我们要反思，学习。让大家一起成长，让收入匹配我们的付出。 4、期待你的加入。不负期盼、不负韶华、让我们互相成就彼此。

【工作内容】 负责房源整理维护、陪同客户看房、办理租房签约；维护客户关系，跟进转介绍业务，工作内容简单易懂。 【工作时间】 9:30-12:00，14:00-18:00 午休充足，作息规律 【薪资待遇】 月薪3500-12000元，提成丰厚，收入上不封顶，多劳多得，努力就有高收入 【休息制度】 月休4天，支持自由调休，时间安排灵活 【岗位优势】 1.不用穿工服，穿搭完全自由 2.无需电话外呼拓客，告别话术压力，工作轻松无负担 3.新人专属带教，老员工一对一帮扶，快速上手不用愁 4.初创年轻化团队，氛围简单融洽，无复杂人际 5.老板随和好沟通，工作环境舒心

岗位职责： 1.负责房地产项目的房源开发、带看、签约及售后全流程服务 2.通过线上线下渠道拓展客户资源，精准匹配客户需求与优质房源 3.熟悉当地房地产政策、市场行情及交易流程，为客户提供专业咨询 4. 维护老客户关系，促进转介绍与复购，提升客户满意度与成交率 5. 配合团队完成业绩目标，参与市场调研与竞品分析 任职要求： 1.对地产中介行业有热情，具备良好的沟通表达与谈判能力 2.有责任心、抗压能力强，能适应灵活工作时间与外勤节奏 3.具备基础办公软件操作能力，学习意愿强，可快速掌握业务系统 4. 无经验者可提供带薪培训，有房产销售经验者优先 5. 诚实守信，具备良好的职业道德与服务意识

工作内容: 通过电销面销方式从房主手里收毛坯房，和他们签订合同，由公司团队进行装修成民宿酒店，然后运营出租公司提供客户资源!不地推!不是贷款!不是二房东销售!电销+面销形式，每单成交在5w-10w+,提成按销售额统提 1、【薪资福利：行业前列水平】 薪资直接对标行业前列，不画饼、不压薪资，提成点待遇优于同城同行！ 收房总监：5000-6000+阶梯提成 综合薪资20000+真正实现能力和收入匹配，让实干者拿到高薪，收入上不封顶。 收房专员：4000+阶梯提成综合薪资8000+。 真正实现能力和收入匹配，让实干者拿到高薪，收入上不封顶。 2、【岗位核心要求：自带成熟小团队】 我们更希望是成熟小团队入职！需要你自带数人成熟收房小团队入职，以总监身份带队入驻，独立统筹团队所有收房相关业务，有团队管理、带队拓房经验优先。 3、【公司强力扶持：全程提供资源】 公司负责全部客源、房源、渠道资源，无需个人花钱拓资源！你和团队只需要专注落地业务、做业绩，公司做最强后盾，帮团队轻松出结果、稳赚钱。 4、【作息休息：规则清晰透明】 每月固定休息4天，正常排休。所有法定节假日，额外叠加法定调休，福利正规、休息透明。 5、【平台核心优势：签单极具竞争力】 公司拥有行业超强合作优势，主打业主先装后付合作模式！业主无需垫付装修、配置成本，合作门槛极低、信任感极强。相比同行，我们的合作模式更好谈、业主接受度更高、成交率更高，极大降低你和团队的谈单难度，助力团队快速拿房、稳定出业绩、持续创收。平台业务成熟、回款稳定，给自带团队的你提供长久靠谱的发展赛道。

工作内容: 通过电销面销方式从房主手里收毛坯房，和他们签订合同，由公司团队进行装修成民宿酒店，然后运营出租公司提供客户资源!不地推!不是贷款!不是二房东销售!电销+面销形式，每单成交在5w-10w+,提成按销售额统提 1、【薪资福利：行业前列水平】 薪资直接对标行业前列，不画饼、不压薪资，提成点待遇优于同城同行！ 收房总监：5000-6000+阶梯提成 综合薪资20000+真正实现能力和收入匹配，让实干者拿到高薪，收入上不封顶。 收房专员：4000+阶梯提成综合薪资8000+。 真正实现能力和收入匹配，让实干者拿到高薪，收入上不封顶。 2、【岗位核心要求：自带成熟小团队】 我们更希望是成熟小团队入职！需要你自带数人成熟收房小团队入职，以总监身份带队入驻，独立统筹团队所有收房相关业务，有团队管理、带队拓房经验优先。 3、【公司强力扶持：全程提供资源】 公司负责全部客源、房源、渠道资源，无需个人花钱拓资源！你和团队只需要专注落地业务、做业绩，公司做最强后盾，帮团队轻松出结果、稳赚钱。 4、【作息休息：规则清晰透明】 每月固定休息4天，正常排休。所有法定节假日，额外叠加法定调休，福利正规、休息透明。 5、【平台核心优势：签单极具竞争力】 公司拥有行业超强合作优势，主打业主先装后付合作模式！业主无需垫付装修、配置成本，合作门槛极低、信任感极强。相比同行，我们的合作模式更好谈、业主接受度更高、成交率更高，极大降低你和团队的谈单难度，助力团队快速拿房、稳定出业绩、持续创收。平台业务成熟、回款稳定，给自带团队的你提供长久靠谱的发展赛道。 如对岗位相关内容有任何疑问，欢迎致电咨询，也可直接到公司详细沟通了解。

销售专员：店面销售、会员维护、活动推广

红河个旧招销售专员

招聘 房屋销售人员 底薪+提成+五险 工作地点：红河大道旁滇南中心医院旁云梯印象售楼部 联系电话：

岗位：工作室所有酒款～销售推广， 要求：乐观开朗，有上进心，不怕吃苦受累

岗位职责： 1.热情接待顾客，了解需求并提供专业穿搭建议与产品介绍 2.熟练掌握当季商品信息、面料特点及促销政策，精准推荐适配款式 3.负责商品陈列、补货、盘点及卖场整洁维护，确保品牌形象统一 4.完成收银结算、会员发展与售后跟进，提升客户满意度与复购率 5.积极参与销售目标达成，定期反馈市场与顾客需求信息 任职要求： 1.形象气质佳，具备良好的沟通表达与服务意识 2.有零售经验者优先，无经验者可带薪培训 3.吃苦耐劳，适应轮班制及节假日工作安排 4.学历不限，热爱时尚行业，学习意愿强

正泰户用光伏招兵买马，建水县，石屏县，大量招收业务团队，业务员，能吃苦你就来，月薪过万不是梦。

岗位职责： 1.协助领导开发新客户资源，拓展销售渠道，完成公司下达的销售目标 2.维护现有客户关系，定期回访并挖掘持续合作机会 3.深入了解产品特性与行业应用场景，为客户提供专业解决方案 4.参与市场调研与竞品分析，及时反馈客户需求与市场动态 5.协同售前、售后团队推进项目落地，确保客户满意度 任职要求： 1. 对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与谈判能力 2.学习能力强，能快速掌握产品知识与行业信息 3.具备责任心和抗压能力，适应阶段性出差或外勤工作 4.有销售经验者优先，无经验者可提供系统带教培训 5.学历不限，欢迎踏实肯干、积极进取的求职者加入

招聘护肤品销售人员。年龄要求为25至35岁。要求能吃苦耐劳，工作认真负责，具备良好的团队协作精神、较强的沟通能力和服务意识。薪资为3000元加提成。提供食宿。招聘人数为2名。。工作地址位于弥勒太平湖景区出口。

弥勒皓影汽车服务公司 招聘岗位： 1.车险销售专员 数名 待遇:2300-4500底薪+销售提成 要求:18-40周岁之间，学历、经验不限，具备良好的沟通表达能力，有一定的责任心，通过电话外呼与客户沟通了解需求为客户提供车险方案和报价，跟进潜在客户，促成销售。（不会可以教） 2.财务 待遇：4500-6000/月 要求：18-40岁，财务、会计或相关专业本科及以上学历，工作认真仔细，责任心强。 3.内勤岗 待遇:2500-4000底薪+提成 要求:18-40岁，用手机算单（不会可以教） 以上岗位工作时间:早8:30-12点，下午13:30-17:30点，月休6天 节假日全休！ 联系电话:

置业顾问 一、岗位定位 负责楼盘销售全流程，开发客户、接待咨询、促成成交、维护关系，完成个人与团队销售指标，是项目价值传递与客户服务的核心岗位 。 二、核心工作职责 1. 客户开发与接待 -主动拓展客户：线上（抖音/小红书/房产平台）、线下（地推/渠道合作/老客转介绍）。 -热情接待到访/来电客户，沙盘/区位/样板间讲解，清晰介绍户型、价格、配套、工期、政策。 -精准挖掘需求（预算、面积、户型、学区等），匹配房源并制定置业方案。 2. 销售跟进与成交 - 全周期跟进意向客户，定期回访，化解疑虑、谈判议价、逼单促成 。 - 协助客户完成认购、签约、付款、按揭办理等手续，确保流程合规高效。 - 回款跟进，保障房款按时到账，配合财务完成对账。 三、任职要求 - 年龄：18–40岁，形象气质佳，亲和力强 。 - 学历：大专及以上，专业不限；有地产经验履历优先 。 - 能力：沟通谈判强，抗压性高，目标感强，学习快，善用新媒体获客 。 - 专业：熟悉房产交易流程、按揭政策；持经纪人资格证优先。 - 素养：诚信正直、耐心细致、团队协作、服务意识强 。 四、薪资福利（参考） - 薪资：底薪（3.5k）+ 高提成 + 奖金 + 五险，上不封顶。 - 福利：带薪培训、节日福利等

公司直聘，接受零基础，给新人提供发展机会。 一、【岗位职责】 1. 协助主动咨询的客户匹配合适的房源，陪同看房，带看区域主要集中在附近几个小区。 二、【上班时间】 1. 每日9:30打卡即可，打卡后时间自由安排，不限地点、不限形式。 2. 周六工作制，每周固定休息一天，法定节假日正常休假，带薪年假按规定享受。 3. 可灵活调休，根据任务进度自主协调，实现真正的时间自主。 4. 无需加班，无需坐班，注重效率，平衡生活。 三、【任职要求】 1. 不限经验，无论刚入职场还是已有工作经验，皆可加入。 2. 无业绩压力，不限年龄，更关注个人成长意愿与工作态度。 3. 愿意在工作中持续学习提升，有意向向管理方向发展的优先培养（晋升机制透明公开，能力决定晋升）。 四、【薪资待遇】 1. 薪酬构成：提成+多项奖金+分红等。相比传统模式“公司拿大头”，我们实行“你拿大头，公司拿小头”的分配理念。 2. 高额提成，每单提成800元起。 五、【晋升通道】 销售专员 → 主管 → 区域负责人 → 公司合伙人，晋升路径清晰，机制公开公平。 六、【公司福利】 1. 享有租房优惠，帮助你在武汉安家落户，拥有温暖居所。 2. 团队氛围融洽，定期组织团建活动、户外拓展，每日提供下午茶，丰富职场体验。 3. 提供带薪培训，由专业讲师授课，涵盖销售技巧、团队管理、线上运营等多方面内容，助力快速成长。 七、【加入我们】 我们招聘的不仅是员工，更是未来的事业伙伴； 有创业心态、想靠努力赚取收入的欢迎了解，也可直接到店面谈！ 年龄要求：18-35岁 职能类别：销售专员

薪资福利: 薪资范围：8K-3W 发薪日：10号 底薪：3600 提成：按单提成 岗位补贴：不加班、坐班奖金，租房优惠，可晋升分红，团建，员工福利，发展平台，合作共赢，提成晋升空间，底薪，聚餐 岗位描述： 年龄18-35 工作时间：9:30～18:00（不加班） 老带新，带领学习平均一周左右可以上手独立工作 不需要坐班，有事就忙，累了就休息，自由调休 薪资待遇： 提成加奖金，现金奖励，红包不停 职位详情： 工作职责 1. 合理使用公司提供的客户资源，线上解答客户关于租房的相关咨询 2. 邀约客户看房 3. 根据客户需求推荐合适房源，安排带看并推动签约完成 晋升空间 业务合伙人～经理～区域负责人 员工福利 1. 租房优惠计入个人业绩 2. 公司定期举办聚餐、团建、户外拓展、生日会等活动 3. 为每位成员提供广阔的发展平台与成长机会，资源共享，协同共赢，选择大于努力，我们工作自由，收入可观，晋升通道畅通，期待你的加入