岗位职责： 1.负责房地产项目的房源开发、带看、签约及售后全流程服务 2. 按客户需求精准匹配优质房源，提供专业购房/租房咨询与方案建议 3.维护客户关系，跟进意向客户，提升成交转化率与复购推荐率 4.及时录入并更新房源与客户信息，确保系统数据真实、完整、有效 5.参与市场调研与竞品分析，协助优化销售策略与客户服务标准 任职要求： 1. 对房地产行业有热情，具备良好的沟通表达与谈判能力 2. 有责任心和目标感，能适应灵活工作时间及一定外出作业强度 3.具备基础办公软件操作能力，学习能力强，可快速掌握业务系统 4. 有地产中介从业经验者优先，无经验者可提供带教培训 5.学历不限，认同长期在房产服务领域发展的职业规划 薪资待遇，直接和公司分利润，详情面谈

岗位职责： 1. 接待客户租房咨询，安排看房，解答租赁相关问题，推动租赁成交； 2. 负责租赁协议签署，跟进租金收取及后续事项； 3. 维护客户关系，提升续租率并推动客户推荐新租客。 任职要求： 有相关工作经验者优先考虑，优秀应届毕业生、宝妈群体亦可应聘； 福利待遇： 1. 薪酬构成：固定底薪+高比例提成，月均收入可观，无上限激励； 2. 基础保障：享受带薪年假、节日礼品、定期团队建设活动； 3. 成长支持：提供系统化入职培训、在职能力提升课程，具备明确的晋升路径； 4. 其他福利：发放高温津贴。 职能类别：销售专员

装箱，屠宰流水线

房屋租赁管家 岗位职责： 一，负责客户邀约； 二，沟通客户需求，匹配并推荐合适房源供客户挑选； 三，陪同客户实地看房，推动租赁成交； 四，办理签约手续并进行合同条款说明。 任职资格： 一，年龄18-39周岁，高中及以上学历，不限性别； 二，有意愿从事销售类工作，性格积极乐观，诚实守信，进取心强； 三，具备良好的团队协作意识与服务意识，责任心强。 福利待遇： 一，底薪3600元+提成+每单综合800元，另享多项奖金，月综合收入6000至20000元（真实数据），表现优异者薪资无上限； 二，提供一对一导师带教及公司定期专业培训； 三，每月休息4天，享受带薪团建、法定年休假、法定节假日及超长春节假期（15天以上）； 四，晋升路径：出房管家-出房经理-区域经理-公司合伙人

一、业务管理与业绩达成 协助制定门店月度及季度销售规划，配合店长将目标合理拆解至个人或小组。 监督经纪人落实客户带看、房源开拓、合同签约等核心任务，定期复盘数据表现并提出优化建议。 在店长授权范围内，牵头推进重点专项工作（如新房项目对接、大客户沟通谈判）。 为经纪人提供业务支持，指导解决实际问题（如价格策略、客户异议、合同争议等）。 随机核查房源信息准确性及带看服务流程，确保作业规范合规。 组织召开房源聚焦会、客户研讨会议，推动团队整体转化效率提升。 二、团队管理与人才培养 负责新进经纪人的岗前培训，涵盖系统使用、沟通技巧、行业法规等内容。 担任团队“带教导师”，通过陪同拜访、案例复盘等方式强化新人实战能力。 协助店长设计激励机制（如业绩竞赛、荣誉展示），增强团队动力。 主持日常晨夕会，同步公司政策要求，总结当日业务情况。 关注成员情绪变化，及时疏导压力，协调处理内部关系问题。 三、门店日常运营维护 监督门店环境整洁、物品陈列及员工仪容仪表，确保符合企业标准。 负责办公设备、钥匙托管等资产的管理，定期进行清查核对。 应对突发状况（如客户投诉、系统异常），视情况向上级汇报处理。 汇总门店每日（周）运营数据（如带看数、签约量、新增房源），形成数据分析报告。 配合店长完成各类上报材料（如合规检查记录、绩效统计表单）。 四、客户关系与资源拓展 重点维护门店高价值客户及业主资源，定期回访了解最新需求（如房屋委托、资产配置）。 主导重大客诉事件处理，整合内外部资源化解矛盾，防范声誉风险。 带领团队开展社区驻点、商圈活动（如房产咨询、便民服务），提高品牌可见度。 协同开发外部合作渠道（如开发商、家装公司、金融机构），拓宽获客路径。 五、能力成长与岗位衔接准备 深入学习公司管理体系（如考核制度、风控规则），参与储备店长专项培训。 在店长指导下尝试独立组织会议、分配工作任务等管理实践。 当店长临时缺位时，承担部分管理职责，逐步掌握全面运营流程。 定期向店长或区域主管汇报工作进展，反馈改进建议。 核心能力要求 业务精通：掌握二手房交易全流程、熟悉本地市场政策及竞争格局。 团队协作：具备基础领导力，能够调解分歧、调动团队积极性。 问题解决：面对业绩波动、客户纠纷等问题能迅速响应并提出可行方案。 抗压能力：适应快节奏工作环境，高效处理多项并行事务。

刚需行业，成单节奏快，类似快消品模式。 无需电话推销！无需正装！无需加班！无需固定坐班！！ 我们专注房屋租赁服务，不涉及房产中介与买卖业务！ 主营单间出租，有无经验都可加入，前期由主管一对一指导，快速上手，新人也能迅速开单。 工作内容：熟悉公司房源并合理分配使用 1. 通过线上渠道发布房源信息 2. 安排租客实地看房 3. 协助签订租赁合同 工作轻松简单，时间灵活自由，无需到岗坐班 享受住房优惠、团队旅游福利，办公氛围轻松，无需着正装 试用期待遇：3600底薪+提成（每单600-900）+新人开单奖+业绩激励+不定期团建活动 多劳多得，收入上不封顶，综合月收入6-10K 前期全程带教，经验不限，完全不用担心出单问题 工作时间：高度自由，不强制要求在办公室内办公 薪资详情 薪资范围：6000-11000元/月 职位底薪：3600元/月 提成方式：按单计提，每单600-900元

1. 负责楼盘/二手房/租赁房源的客户接待、咨询讲解，为客户提供专业的房产置业咨询服务； 2. 主动开发新客户，维护老客户资源，完成客户跟进、带看、洽谈、签约等全流程销售工作； 3. 熟悉楼盘信息、户型、价格、优惠政策及周边配套，为客户制定合适的购房方案； 4. 配合团队完成销售目标，及时反馈市场信息与客户需求，提升客户满意度； 5. 协助办理认购、合同签订、按揭对接、交房跟进等后续服务。 任职要求 1. 热爱销售行业，沟通表达清晰，有较强的服务意识与抗压能力； 2. 有无经验均可，公司提供专业培训； 3. 积极主动、责任心强，愿意挑战高薪，具备良好的团队协作精神。 我们提供 1. 高提成+奖金+带薪培训+节日福利+晋升空间； 2. 完善的销售流程支持，客源稳定，工作环境良好； 3. 清晰的职业发展路径：销售→销售主管→销售经理→门店店长。

昆明到家了地产招聘 核心岗位与薪酬 - 经纪人伙伴：保障底薪3000起 + 提成60-70% - 租房业务：提成周结 + 20%现金奖励 - 店长干部：底薪5000 + 70%个人提成 + 团队提成10%-20% - 区经理：保底10000元 + 70%提成，1+6架构破格任用 平台赋能 - 免费安居客获客端口 + 平台流量重点扶持 - 自有获客渠道 + 自媒体团队 + 全链路销售支持 - 昆明最高档社保 重磅福利 - 年度百万经纪人：宝马开回家 - 每季度国内/国外旅游，费用全包 - 团队协作氛围好，晋升机制成熟透明 2026目标 - 扩编至100人核心战队（三位区经） - 诚邀懂行、带客的资深销售加入 联系方式：

岗位职责： 1.负责房地产买卖、租赁业务的全流程跟进，包括房源开发、客户接待、带看签约及售后协调 2. 精准匹配客户需求与优质房源，提供专业置业建议与市场分析 3. 维护并拓展业主与客户资源，持续提升个人客户池质量与活跃度 4.协助办理网签、贷款、过户等交易手续，保障交易安全高效完成 5.参与门店日常运营支持，配合团队完成业绩目标与市场推广任务 任职要求： 1.学历不限，热爱销售工作，具备良好的沟通表达与抗压能力 2. 有地产中介、房产销售或相关行业经验者优先，无经验者可带薪培训 3.诚实守信、积极主动，具备较强的服务意识与职业操守 4.熟悉本地房地产市场，能熟练使用办公软件及移动作业工具 5.持有房地产经纪人协理资格证者优先，入职后公司支持考取从业资格

招隧道工地小工，湿喷机喷浆放料，工资7000一个月，年龄50以下。

，要求会使用电脑、会煮饭。工作地址在泸西。

红河弥勒要一个焊工，要求做过燃气管道或者消防管道，

红河哈尼族彝族自治州蒙自市招泥瓦工

红河哈尼族彝族自治州蒙自市招钢筋绑扎、钢筋工，包工，只负责绑扎好

高碑店招一名土建，要求园林技术年龄45岁以高碑店附近的工资面谈非诚勿扰

有独立的设计概论，能完成整体效果设计。

点工或劳务轻包

有庭院设计施工经验的优先考虑

1. 现场施工监督管理：全面负责小区室外景观铺装工程现场施工管控，全程跟进园路、广场、步道、水景铺装、异形铺装等各类景观铺装施工工序，杜绝质量隐患与安全问题。 2. 铺装排版深化工作：熟悉景观铺装图纸，结合现场实际地形、尺寸、施工工况，完成各类石材、透水砖、仿石砖、水洗石等铺装材料的现场排版优化工作。 3. 材料提料与管控：根据施工图纸、施工进度及现场施工量，精准统计各类景观铺装材料用量，编制提料清单，完成铺装材料提料申报工作。

，年龄要求25岁至45岁。薪资为3200元至3600元。工作地址位于弥勒市红烟路庆来公园旁。

招聘外联人员，薪资待遇面议。

招聘新闻宣传员1名。要求大专及以上学历，专业不限，2025年及以前毕业的往届毕业生。需具备较好的文字功底和语言表达能力，较好的计算机技术及互联网思维，擅长摄像、摄影及写信息。有宣传工作经验者优先录用。试用期工资2100元，转正后工资2500元。享受养老保险、工伤保险等社会保险及工会会员福利待遇。报名截至2026年7月31日止，工作日8:00—11:30、14:00—17:30现场报名。需提供身份证、户口本、《就业创业证》等相关材料原件及复印件1份。工作地址：弥勒市行政中心副楼4-8室。

寻找当前空闲的人员。明天需要两名人员。工作地点在云南红河。

招聘全职、兼职及灵活用工人员，共3名。年龄要求18-45岁，能接受三班倒，能上晚班且能长期工作者优先。灵活用工岗位需持有健康证，每周工作3-4天，每天工作7-8小时。薪资福利包括时薪工资、全勤奖、绩效奖金及早晚班津贴，全职岗位享有五险一金。工作地址为弥勒市金辰时代广场店（髯翁路店）。

招聘暑期工，，勤劳聪慧，身体健康，有经验者优先。薪资为1800元加200元全勤奖，另有月奖及加班工资，提供食宿。招聘人数数名。

招聘假期工，要求年满18岁，勤快且能吃苦。提供三餐，每月休息两天。薪资为2400元/月。

招聘乡镇负责人。要求：大专及以上学历，条件优秀者可放宽；高三毕业生、在校大学生可做暑期兼职。普通话流利，做事踏实负责，服从工作安排。有招生、客服相关经验，会壮语或苗语者优先录用。能接受客服工作及加班，优先晋升。工作内容：接待学生及家长咨询，匹配推荐专业，跟进意向生源；接待到校访客、带领参观校园，配合校内招生与行政相关工作。薪资福利：底薪3000加高额提成加月度或季度奖金，综合月薪5000至10000，收入上不封顶。校内免费住宿。兼职或实习可开具正规实习证明。业绩突出优先晋升，发展稳定。工作时间：全职即日起入职，9月正式转正；暑期兼职6至8月上岗，最低在岗1个月。工作地址：红河建水（云南冶金高级技工学校临安校区）。

招聘室外扩种操作员2名，，年龄21至40岁，身高1.65米以上，身体健康，精神饱满，五官端正。需中专、高中及以上学历，专业不限，生物相关专业优先。具备良好的学习能力、适应能力和执行力，工作认真负责，动手能力和应变能力强，工作积极主动，团队合作意识强，能接受加班。工作内容包括：完成大棚绿藻接藻、分藻；完成GP管道清洗消毒、培养维护；完成GP藻种接种；完成公司或领导交办的临时工作任务。薪资福利：高中、中专学历人员试用期3160元/月，转正后3950元/月；高中以下学历人员试用期2960元/月，转正后3700元/月。试用期按学历发放工资，转正后按计件工资发放。签订劳动合同，试用期3个月，考核合格后转正，缴纳五险一金。公司实行每周五天工作制（试用期单休），员工依法享受法定节假日，加班计发加班工资。公司设有员工食堂及员工宿舍（公寓设计，有单间、双人间，根据条件分配），早餐1.5元/餐，中餐、晚餐3元/餐。传统节日福利、员工结婚贺仪、生育慰问、住院慰问等。工作地址：红河州屏边县新现镇（屏边博欣生物科技有限公司）。

弥勒温氏家禽有限公司招聘岗位：司磅员1名岗位职责：1.负责肉鸡称重过磅，规范做好相关数据记录工作；2.主动对接客户，及时沟通、妥善处置客户反馈的各类问题；3.配合开展班组内部的人员相关管理工作。任职要求：1.学历：高中及以上学历，会电脑基本操作；2.年龄：30-50周岁。薪资福利：1.月度薪资区间3500-5000元（有月度绩效奖金）；2.福利保障：缴纳六险一金，公司提供免费住宿，有伙食补贴。工作地点：红河州弥勒市新哨镇新发社区小以则（茂友加油站附件）联系电话：周女士邮箱：

1.薪资 2100-5000元+高提成+月奖+年终奖+工龄补+其他丰厚福利。 2.岗位要求： 房产销售：年龄22-50周岁，身体健康，无需工作经验与学历背景，公司提供专人培训辅导，确保快速上岗，几天可胜任工作，有经验者高薪录用。 门店经理：具备2年以上二手房行业工作经验，身体健康，拥有亲和力与领导力，熟悉市场动态。 3.其他：可正常接送小孩读书，可就近上班，带薪休假。 上班地址：城南，城中，城北都有分公司，可选择就近上班。