招聘:课程顾问薪资详情薪资范围：10000-15000元/月职位底薪：4500元/月社保类型：五险一金提成方式：销售额提成；职位描述一、岗位职责1.根据公司提供的客户源及已在官网报名的学生家长进行沟通咨询服务，安排合适的试听课；2.收集学生试听课反馈信息，为其安排个性化课程，推荐符合的课程套餐，最终完成报名；3.通过电话、视频、微信、QQ等方式，跟进客户的需求变化，与客户建立良好的关系，持续稳定地实现个人销售目标；二、岗位要求1.热爱教育行业，致力于长期在教育行业发展；2.亲和力强、沟通流畅、重点突出；3.个性开朗、反应敏捷，有较强的服务意识和责任心4.优秀应届毕业生亦可5.能够接受教育类行业的灵活上班时间三、上班时间：周内12:00-22:00，周末10-22:00，一周单，一周双休四、福利待遇底薪+各项奖金+业绩提成薪资水平：10K-20K五、工作地址办公地点：西安市未央区巍然大厦4楼

西安2家校区可就近分配1、西安市雁塔区交通科技大厦交通科技大厦8层（地铁三号线吉祥村A3口）2、西安市未央区凤城二路经发大厦B座903室（地铁2号线市图书馆地铁A口）工作内容：1、了解学员需求，推荐适合的课程，有效管理自己的学员，进行回访督学，促成订单，并进行后期维护，便于后期转介绍；2、负责完成部门下达的工作任务，在上级的帮助下不断总结和提升自己；3，公司提供意向客户资源，不需要自己外出开发，刚需产品，好成交任职要求：1.年龄20-35岁，中专及以上学历；有消操，特种工销售经验优先考虑2.具有良好的表达能力和沟通能力，能承担一定的工作压力，思路清晰；3.热爱生活，有团队合作意识；上班时间及福利待遇：1.早8:30-晚18:00，中午12:00-13:30休息，法定正常休假，过年14天带薪年假：2.缴纳五险一金，业绩优秀可提前转正；【学天的晋升渠道清晰吗？】1.专业路线：试用期课程顾问——课程顾问——高级课程顾问——营销之星成为资深的专业人员，从初级到高级，最终成为行业专家2.管理路线：试用期课程顾问——课程顾问——销售经理——高级销售经理如果当月或者连续两个月达到考核要求，即可直接晋升学天90%的管理层都是从内部提拔上来的！

新人一周内可出单，资源精准，客户质量高！固定周末双休！朝九晚七！法定全休！如果直接做管理可以谈，需要经验丰富一、薪资和上班时间:底薪4000-6000+高额提成(8%-20%)+出单奖，综合9000+，上不封顶主管：无责5000+绩效上不封顶+团队提成(1%-3%)+个人提成10%工作时间早9:30-19:30(午休2h)，周末双休！西安扩建团队中（目前北京已成形），储备优秀人员二、任职要求:1.外向一点开朗一点，表达能力沟通能力强就更完美啦!!2.做过成人教育方面，有经验者优先三、工作内容和公司:1.公司主要做成人职业资格类教育（安全工程师，消防工程师，一二建等）职业证书类2.高客单价，一月10单以上，薪资上万3.公司会提供一手精准数据，高成交率，电话成交四、公司福利:1.五险2.日常奖励3.生日福利4.定期团建5.法定节假日正常休6.节日福利7.公司有各种设施（微波炉冰箱等）有爱做饭的小伙伴可以带饭上班啦!!8.入职后老员工一对一指导五、工作地点和交通:高新区E阳国际甲级办公楼，楼下美食城、停车场!周边地铁（3号线、6号线科技路地铁站）公交217、环2、210、211路直达

招兼职司导, 薪资3000元以上/月, 有经验者优先! 联系刘经理

五险一金，清明节前最后一期培训，培训完直接放清明假

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招聘课程规划师，工资+提成+补贴+奖励，月薪3000-10000联系人刘老师

宣传18 - 24岁，大专及以上学历，形象好，气质佳；普通话标准，口齿清晰，声音宏亮，具有良好的语言表达与沟通能力；工作积极主动，认真严谨，吃苦耐劳，有应变能力和独立工作能力；能够操作电脑办公软件、持导游证者优先，本地人员优先。薪资福利:2200元/月；工作时间为上午8：00至下午18：00点，每月4 - 8天休假；面试合格后，免费培训，试用期六个月招工人数:5名报名时间为2025年3月18日—2025年3月31日；工作地址:洛南文化旅游产业集团有限公司

讲解员18 - 24岁，大专及以上学历，形象好，气质佳；普通话标准，口齿清晰，声音宏亮，具有良好的语言表达与沟通能力；工作积极主动，认真严谨，吃苦耐劳，有应变能力和独立工作能力；能够操作电脑办公软件、持导游证者优先，本地人员优先。薪资福利:2200元/月；工作时间为上午8：00至下午18：00点，每月4 - 8天休假；面试合格后，免费培训，试用期六个月招工人数:5名报名时间为2025年3月18日—2025年3月31日；工作地址:洛南文化旅游产业集团有限公司

岗位职责:1.通过电话进行产品或服务的销售2.解答客户疑问，提升客户满意度3.维护客户关系，促进销售业绩的增长任职要求:1.具备出色的沟通技巧和说服能力2.能够在团队环境中积极工作，共同达成目标3.对销售工作有持续的热情，愿意接受挑战

延长石油可可盖煤矿项目部 招聘，井下工人：若干，有井下工作经验者优先，初中文凭即可。需具备吃苦耐劳精神，工作时长8小时，日薪350元，同样提供住宿，餐饮自理。

招聘:扯面师傅一名，薪资福利待遇面议。有意者电话联系

延安市延川县招光伏安装

早班来个尾板

洛川找三个大工会贴瓷砖的，大工270~300.三个小工，小工170~200.不要年龄太大的55岁以下，耍懒的不要，联系任老板

招聘：导游/旅行顾问薪资：3000元以下/月有导游证

招聘旅游销售，康养销售

旅行社长期招兼职:一部手机就能完成工作不用出门跑业务，只需要发发笔记，每天只需1-2小时的空闲时间就行，无需门店，不用自己去拍素材，时间地点自由，在哪都能开展不麻烦！不麻烦！不麻烦!重要的事说三遍!我希望有一批有上进心对互联网对旅游感兴趣长期坚持，不摸鱼，不摆烂的小伙伴工作内容:在抖音平台对接引导旅游意向客户。在短视频平台上寻找有旅游意向的客户。️公司负责教引流方法！工资待遇:兼职（无需去公司）：底薪1000+10%绩效提成（轻轻松松月入5000+）介绍奖金:入职满一个月，介绍朋友兼职奖励100/人

岗位职责:负责我社经营的旅游线路的销售工作！任职要求:高中以上学历，语言组织能力强，善于与人沟通，吃苦耐劳，能适应经常出差！有旅游从业经验者优先！

热爱旅游工作早上8:30-12:00，下午2:00-5:30底薪3000+提成+医社保+补贴月休2天工作内容（门店登记，维护客群，带团）口齿伶俐，对待客人热情，吃苦耐劳，不晕车

招聘：PPT讲解员，形象气质佳，礼仪播音主持专业为主。工作：不需要坐班，需要时来公司讲解PPT内容，讲解一次100元（可谈）可次结也可月结联系方式：

井号新意法九楼店新九天一楼店 佳宝一楼店 高薪资+入职就买社保+奖励+带薪年假 店长2名 穿版销售3名店长要求: 底薪：15K+提成+奖励要求：年龄22–38岁，身高160CM以上，形象气质佳，能穿版（S/M码）3年以上店长工作经验，销售能力不强勿扰穿版销售：底薪：10K--12k+提成+奖励年龄22–38岁，身高165CM以上，形象气质佳，能穿版（S/M码）3年以上女装批发销售经验者，具备销冠能力.薪资待遇好，打酱油不稳定的勿扰！！联系:郑小姐 井号（）

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招旅游兼职，带团导游.一天200，要求年龄25以上详情

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销售导购资深销售、大店长有服装经验服从管理，做过服装优先考虑，招长期，短期勿扰。薪资福利:底薪➕全勤奖➕提成➕各种销售奖励，综合工资3000-6000具体电话咨询工作地址:黄陵北街停车场对面欧菲莎女装

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聘用制讲解员1.具有吴起户籍（招聘公告发布之日前为吴起户籍），享有公民的政治权利，遵纪守法，品行端正；2.热爱文博事业和讲解工作，有良好的社会公德和职业道德，有团队合作意识，有强烈的责任心和积极主动的工作态度；3.年龄为18周岁以上，28周岁以下（1997年3月17日之后出生）；4.男净身高1.70米以上，女净身高在1.60米以上；5.取得国家教育行政主管部门认可的本科及以上学历，专业不限；6.普通话标准，吐字清晰，具有较强的语言组织表达能力和应变能力；7.五官端正，身体健康，举止大方得体，有较强的亲和力。不符合报名应聘的主要情形：1.涉嫌违法违纪正在接受有关部门审查尚未作出结论的，曾在公务员招聘、事业单位公开招聘等考试中被认定有舞弊等严重违反招聘纪律行为的；2.受处分期间或者未满所受处分影响期限的；3.失信被执行人；4.法律法规规定的其他情形。为吴起县长征胜利纪念园管理中心（吴起县历史博物馆）、吴起县文物保护中心提供接待讲解服务薪资福利:经试用期满考核合格招聘录用的聘用制讲解员，按照相关规定，结合我县实际情况，工资待遇以合同约定内容为准。经考核不合格的予以辞退。对在合同履行期间违约的，按照有关规定处理。招工人数:10名招聘程序：1.发布招聘公告：在吴起县文化和旅游局公众平台发布招聘公告。2.报名与资格审查：报名时间为2025年3月24日 - 3月25日（早9﹕00至下午17﹕00）；报名地点为吴起县历史博物馆（纪念园2号停车场侧门办公室）；采取现场报名方式，填写《吴起县文化和旅游局招聘聘用制讲解员报名表》，需提供本人居民身份证、户口簿、毕业证、《教育部学历证书电子注册备案表》（学信网）原件及复印件（一式三份），近期免冠2寸彩色照片3张；报名与资格审查同步进行，审核合格人员方可参加招聘考试；领取准考证时间、地点另行通知。3.招聘考试：采取笔试和面试的方法进行。笔试时间、地点以准考证公布为准，科目为公共文化基础知识和岗位相关知识等，时间90分钟，满分100分；面试时间、地点另行通知，采用结构化面试形式，包括普通话朗读、模拟讲解、才艺展示、现场问答，满分100分；综合成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%。4.考察与体检：按1:1比例确定人员，不合格者取消资格，可顺延递补。5.录取与公示：确定拟聘人员，公示5个工作日，公示无异议者参加岗前培训，不服从安排取消录