注：不收取任何费用 岗位职责： 1. 学习并掌握公司整体策划与运营管理流程； 2. 参与制定区域内渠道销售发展方案； 3. 配合主管推进团队目标的达成； 4. 负责客户信息的归集与后续跟进； 5. 协助主管处理订单相关事务。 我们期待你是这样的！！！ 1. 中专及以上学历，不限性别，态度积极主动； 2. 具备良好的沟通、协调、领导力及分析判断与管理能力； 3. 有明确的职业发展规划，具备强烈竞争意识； 4. 学习能力强，乐于接受新挑战，责任心强且具备团队协作精神； 5. 优秀应届毕业生及退伍军人优先考虑。 福利待遇： 1. 薪资结构： 试用期底薪3500-4500+奖金 转正固定4000+住宿节日福利；薪资上不封顶。 2. 公司定期发放个人与团队奖励，并组织聚餐、拓展训练及其他团建活动，业绩突出者可获得总部学习培训机会； 3. 表现优异者每年享有2-4次国内外旅游机会，可携带家属同行； 4. 作息时间：9:00-6:30； 法定节假日正常休息。 晋升空间：业务——营销组长——营销主管——营销经理

市场营销专员：5名 岗位要求：******，男女不限，初中/高中及以上学历，有相关工作经验者优先录用。 主要工作内容：客户开拓与维护，线上线下协同推进业务开展 综合福利：【周末双休】、【早九晚六】、【五险一金】、【节假日福利】、【晋升空间大（全国17个分公司）】、【底薪4K+个人提成】、【只要努力，1年后收入能到1万以上不封顶】 公司主要业务：各种类型标书编写、招投标项目咨询与管理、文案策划与制作、投标标书制作培训、审计报告及资质办理、工程造价、图文广告设计、视频拍摄剪辑、多媒体制作

岗位职责： 1、拟定并落实市场营销方案，增强俱乐部品牌影响力与会员参与度； 2、研究市场动态，设计富有创意且契合用户需求的推广活动； 3、统筹营销团队工作，指导成员达成个人目标，提升团队整体运作效率； 4、维系合作方关系，发掘潜在合作资源，拓展市场覆盖范围； 5、跟踪营销活动成效，适时优化策略以提高资源使用效益。 任职要求： 1、具备敏锐的市场感知能力与创新意识，能独立主导营销项目的策划与实施； 2、拥有较强的团队管理与沟通协调能力，善于激发团队积极性以实现业绩指标； 3、具备广泛的人脉积累，能够持续构建并维护多元化的业务合作关系； 4、熟悉台球俱乐部运营模式，能精准理解核心客群的消费偏好； 5、抗压能力强，具备优秀的应变处理能力和判断决策水平。

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岗位职责：带领团队开展销售工作 任职要求：具备销售经验，有教育培训行业工作经验者优先 岗位福利：话费补贴、提供住宿、全勤奖励

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岗位职责: 1.参与市场营销策略的规划与执行，确保产品和服务符合客户需求。 2.跟踪市场变化，研究行业发展趋势，为产品改进和创新服务提供支持建议。 3.策划并执行各类市场推广活动，增强品牌影响力和市场份额。 4.协同团队推进市场工作，保障市场方案与公司战略目标协同一致，高效传达计划内容。 任职要求： 1.具备良好的沟通技巧和团队合作意识，能有序组织与协调各项工作任务。 2.对市场营销领域有强烈兴趣，适应力强，能及时响应市场变动。 3.工作认真负责，具备独立处理问题的能力及较强的计划统筹能力。 4.优先考虑热爱篮球者，其他体育运动爱好者亦可。 薪资待遇： 1.试用期无责底薪3000+1200表现奖；转正后5000+，收入上不封顶，多劳多得 2.提供免费住宿，安排免费培训 3.享有商学院深造机会

职位详情 简单易上手，轻松入门 1. 公司免费提供小区内公寓式住宿，房间配备齐全家电，周末闲暇时，可自由发挥厨艺，自己动手做饭享用！ 2. 公司不定期组织聚餐、K歌、篮球赛、户外露营等团队活动，丰富业余生活 3. 每逢节日均发放礼品，并安排节日聚餐，感受温暖氛围 4. 定期开展专业培训，提升个人能力 5. 晋升通道明确：员工-见习主管-主管-经理-集团副总 6. 无需担心融入问题，团队以90后、00后为主，氛围轻松活跃 薪资福利待遇： 1. 试用期无责任底薪3500元+奖金，转正后月薪4000-8000元，收入上不封顶 2. 接受零经验人员，提供免费系统培训 3. 提供住宿，享有员工旅游、节日福利、生日福利 任职要求： 1. 性别不限，年龄18-28岁，欢迎无经验新人加入 2. 具备团队协作意识，态度积极，品行端正

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资料整理 工作内容:实验报告钞写，有标准答案，可带回去做 工资待遇:一份15到30元，多劳多得，15天之内交，工资当天发。 工作时间:周末、平时都可以做，工作时间地点不限 工作要求，18-25岁工作认真严谨，服从安排

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岗位职责 1.负责品牌各类活动的全流程策划与落地执行，包括品牌联动、社群活动、客户答谢等活动，确保活动效果达成预期目标； 2.独立完成活动方案撰写，涵盖创意构思、流程设计、活动预算、物料清单、执行细则等，具备较强的落地性和可操作性； 3.运用剪映完成活动短视频剪辑（如活动预告、现场花絮、成果回顾等），满足线上推广需求； 4.对接供应商（场地、搭建、物料、媒体等），负责谈判、合同跟进、现场统筹，把控活动质量与成本； 5.活动前组织内部协调会，明确分工；活动中实时处理突发问题，保障流程顺畅；活动后完成数据复盘、总结报告，优化后续活动方案； 技能要求 1.专业能力：2 年以上线下活动策划 + 执行经验，熟悉活动全流程； 2.必备技能：熟练使用 Office（Word/Excel/PPT/剪映），能完成方案撰写与数据分析整理； 3.沟通协调：具备较强的跨部门、跨供应商沟通能力，能快速对接需求、解决问题，推动活动顺利落地； 4.抗压能力：能适应多项目并行、加班及现场执行工作，具备突发情况应急处理能力。 任职资格 1.学历：大专及以上学历，市场营销、广告学等相关专业优先； 2.经验：2 年及以上活动策划与执行相关工作经验，有运动品牌、零售行业、社群活动经验者优先； 3.热爱运动（跑步、健身、球类等），熟悉运动类活动的策划逻辑与用户需求； 4、具备简单的图文设计能力（如海报排版、物料初稿设计）等工具者优先

岗位职责： 1.设计并实施各类市场活动，确保活动具备创新性和吸引力，提升品牌影响力； 2.制定完整的活动执行方案，包括流程规划、场地布置、物料准备及预算控制； 3.协调内部团队与外部供应商，确保各环节高效衔接，保障活动顺利落地； 4.收集活动数据与反馈，进行效果评估并输出优化建议，持续提升活动质量； 5.跟踪行业动态与竞品活动趋势，探索新颖策划思路，增强用户参与度。 任职要求： 1.具备优秀的创意思维和文案表达能力，能独立完成活动方案撰写； 2.有良好的沟通协调能力，能够高效整合多方资源推进项目； 3.具备较强的组织能力和时间管理意识，适应多任务并行的工作节奏； 4.抗压能力强，对活动策划工作充满热情，乐于接受挑战与创新； 5.学历不限，有相关成功案例或大型活动执行经验者优先。

岗位职责： 1.设计并实施各类线上线下活动，确保活动具有创新性和良好的用户体验； 2.制定详细的活动执行方案，包括流程规划、场地布置、物料准备及时间进度把控； 3.协调内部团队与外部供应商资源，保障活动各环节高效衔接与顺利落地； 4.收集活动数据与反馈信息，进行效果评估并提出优化建议； 5.跟踪行业最新动态与流行趋势，持续提升活动创意水平和品牌影响力。 任职要求： 1.具备优秀的创意思维和活动策划能力，能独立完成活动方案撰写与执行； 2.良好的沟通协调能力，能够高效整合多方资源推进项目进展； 3.有较强的组织能力和抗压能力，适应多任务并行的工作节奏； 4.热爱活动策划工作，积极主动，富有责任心和团队合作精神； 5.学历不限，有相关成功案例或活动执行经验者优先考虑。

一、核心定位 负责从策略到执行的全链路活动管理，通过创意性活动实现品牌传播、客户引流、公众影响力提升等商业目标。 二、核心职责 1.策划与提案 -基于客户需求进行创意策划，产出完整活动方案（含主题、流程、预算） -独立撰写策划案并进行可视化提案展示 2.项目管理 -制定详细执行排期表，协调内外部资源（场地、物料、人员、供应商） -管理活动预算，控制成本与质量 3.现场执行 -负责活动现场全流程把控与突发应对 -管理执行团队与供应商协作 4.效果评估 -进行活动数据回收与分析（参与度、曝光量、转化率等） -产出结案报告，提炼优化建议 三、关键能力要求 -专业能力 ▸出色的创意策划与提案能力 ▸熟练使用PPT/Keynote等提案工具 ▸基础的平面设计及审美能力（能独立完成基础视觉方案） -核心特质 ▸极强的资源协调与多任务处理能力 ▸敏锐的市场洞察与趋势把握能力 ▸优秀的抗压能力与临场应变能力 四、典型活动类型 -品牌发布会 -行业峰会/论坛 -产品体验活动 -快闪店/展览 -线上+线下整合营销事件 五、职业发展路径 策划助理→活动策划→资深策划/项目经理→策划总监 可横向拓展至品牌策略、整合营销、客户管理等方向。 六、行业趋势 -数字化整合：线上直播、虚拟互动与线下体验深度融合 -内容化：活动成为可传播的内容产品 -数据驱动：从前期策划到后期评估的全链路数据化决策

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