岗位职责： 通过电话联系存量客户，邀请客户到店办理续保业务，对接保险公司获取续保报价，协助客户完成线上投保流程。 任职要求： 具备4S店续保相关岗位工作经历。 岗位福利： 提供免费午餐，缴纳社会保险。

企业名称：中国人寿保险股份有限公司虞城支公司 职位名称：增员助理 任职要求： 25岁～45岁大专及以上学历 在招人数：10 薪资待遇： 2000底薪+绩效津贴 上班时间：上午8点～12，下午2点半～5点 月休天数： 4天＋ 职位福利： 底薪＋节假日福利＋旅游方案 公司地址： 虞城县嵩山路体育场东侧 负责人姓名：连敏

岗位职责： 通过电话联系存量客户，邀请客户到店办理续保手续，对接保险公司获取续保报价，协助客户完成保险购买流程。 任职要求： 具备4S店续保相关岗位工作经验。 岗位福利： 提供免费午餐，缴纳社会保险。

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【岗位职责】 1.利用公司提供的优质客户资源，对接客户需求，推动成交达成 2.负责新老客户的持续跟进与定期回访，工作内容清晰，快速上手 【福利待遇】 1.公司位置临近地铁口，通勤便捷！ 2.提成区间6%-20%（高比例提成），职业发展空间广阔 3.每月享有额外现金奖励，收入可观 4.入职即享带薪培训，资深员工全程一对一指导 任职要求: 1.不限经验，具备责任心 2.热衷于互联网销售领域，性格积极，拥有良好的沟通能力与服务意识 3.具备强烈的致富目标，销售岗位遵循多劳多得原则

冻品行业是可持续发展的行业，核心在于客户持续复购！投身冻品领域，选择聚冻供应链！诚邀您加入我们，共同打造一份长久事业！ 【岗位职责】： 1、公司提供客户资源，协助进行客户开发； 2、对已注册客户开展回访与跟进，按客户订货周期通过电话、微信或实地拜访等方式保持沟通，推广公司产品； 3、独立开拓各类线下销售渠道，包括农贸批发市场、熟食店、小吃摊等终端网点； 4、结合客户需求匹配公司商品，做好产品推介，保障客户满意度； 5、指导客户使用公司系统下单，建立并维护稳定合作关系，推动长期合作。 【薪资福利待遇】： 1、工作时间：8：30-14：00（半天班），周天休息， 2、进阶底薪3k-10k+高比例提成（15%-35%），综合收入6k-2w以上； 3、节假日福利齐全，团建活动丰富，团队与个人激励双丰收； 4、带薪岗前培训，系统化产品知识学习，配备专人一对一指导； 5、新品免费试吃，客户时常分享美食； 6、办公环境舒适，团队氛围融洽。

工作内容: 1.利用公司提供的优质客户资源，通过电话对接，清晰传达餐饮项目亮点及核心竞争力 2.挖掘客户实际需求，及时答疑解惑，推动合作达成，确保销售任务完成 3.持续维护客户关系，跟进后续转化进展，配合团队实现整体目标 工作要求: 1.具备销售相关经验 2.有强烈的收入提升意愿和良好的抗压能力 薪资:底薪6000元+邀约奖金+高提成(7%-20%)， （具备带队经验者，底薪7000+个人提成+团队总提） 福利:带薪年假+节日福利+生日会+定期团建 晋升制度：销售→主管→经理，晋升通道公开透明 工作时间:9:20-18:30，月休6天，可灵活调休!

底薪6000+30%超行业高提成+各类奖金（3000-5000）拿到手软+单双轮休+六险一金+超长带薪年假18天+法定节假日+高额年终奖分红+【不加班/无试用期】！！！ 一般试用期员工月收入在8k左右； 60%以上正式员工月综合收入达1.2w以上； 50%以上正式员工月薪稳定在1.5w以上； 30%以上正式员工月收入可达2.5w-3w； 平均月收入1.5W（税后），销售冠军月入10W+！ 【我们的优势】 1.大型平台，行业领军企业 2.入职即缴纳六险一金（五险+商业保险双重保障） 3.周末单双轮休，法定节假日全部正常休假 4.开单轻松，精准客户资源支持，无需自行拓客，拒绝陌拜，平均1-3天即可成单 5.薪资全额准时发放，绝不克扣或拖欠 6.团队氛围活跃，定期安排下午茶、团建活动（聚餐、轰趴、户外拓展等），享有云南、三亚、港澳季度旅游及年度海外出行福利 7.办公环境优越，位于“大玉米”地标建筑，5A级写字楼整层空间 8.提供系统化入职培训，配备导师一对一指导，晋升机制完善（每3个月一次晋升机会） 9.地铁口直达办公楼，通勤便捷 【待遇真实有效，诚邀有志之士加入小企无忧大家庭！】 【岗位职责】 1.公司提供高质量意向客户资源（每日更新分配新客户） 2.通过电话、微信等方式沟通，了解客户需求，引导客户到公司面谈（无需外出风吹日晒） 【任职要求】 1.年龄18-40周岁 2.具备良好沟通表达能力，愿意与客户互动交流 3.热爱销售工作，学习能力强，具备强烈赚钱动力 4.具备基本团队协作意识 【培训体系】 1.企业文化宣导培训 2.导师制帮带，一对一辅导，全面产品知识教学 3.业务能力进阶培训 4.营销技巧专项训练 【我们真诚期待您的加入】 上班时间：上午8:50-12:00，午休2小时，下午14:00-18:30 单双轮休，每月休息6天，节假日依法休假 薪资发放：每月15日准时发薪，遇周末则提前发放，从未出现薪资拖欠 晋升机制：管理岗位均为内部选拔提拔，不对外招聘（晋升路径：销售-组长-储备主管-主管-总经理） 小企无忧拥有充满活力的工作氛围、正规大型发展平台、领先行业的薪酬回报、完善的成长通道，是追求成功的职场精英理想之选；若您向往规范、高效、富有激情的职业舞台，欢迎加入我们！ 【随时欢迎咨询了解】 心动不如行动，立即投递简历，符合条件者将由专业HR主动联系对接

[岗位职责]: 1、从基层做起，协助产品部经理处理日常事务，作为公司中高层管理人才进行重点培养。 2、参与产品宣传方案的制定与策划工作，并提出可行性建议。 3、开展基础产品的用户调研，收集并分析用户反馈信息。 4、通过基层考核后晋升为产品主管，负责团队培训及运营管理工作。 [福利待遇]: 1、薪资：底薪5000+奖金+补助+提成 2、免费提供住宿，家具齐全，办理五险 3、定期组织团队活动 4、端午、中秋、生日等特殊节日发放礼金 5、公司提供免费专业培训，绩效奖金，丰厚年终奖 6、为员工提供良好的职业发展平台

根据领导下达任务，发掘意向客户，完成销售任务

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打荷 工作地址:商丘步行街 3000元

主管 工作地址:商丘步行街 6500-7000元

经理 工作地址:商丘步行街 薪资面议 有过商场连锁店中餐经验2-3年 24-40岁

负责已购买保险客户的后续服务 通知客户缴费、变更地址 协助处理理赔及领取生存金等事务

保险公司招工以销售类、核保理赔类、内勤运营类、管理职能类为主。

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【泰康大健康行业招募】 【职位】HWP健康财富规划师 【年龄】25-50岁 【时间】周一至周五8：30-10：30 【学习津贴】50元/2小时（学习津贴无任何业绩要求） 【收入构成】底薪+奖金+提成+方案+旅游 【综合年收入】10万+ 【工作内容】学习大健康知识，给客户规划养老方案，通过旅游的模式带领客户参观高端养老社区，高端医疗资源等 【适合行业】宝妈、个体户、企业主等，各行业跨界均可，不影响本职工作同时增加人脉资源和收入

保单服务专员 性别不限/高中/经验不限/25到45岁。公司老客户资料整理、保全、理赔、信息更新及后续增值服务;社区老人险。

灭火器定期年检，日结300-500

【福利待遇】： 1、无责任底薪3000元+300话费补贴+700全勤奖，高提成7.5-40%+额外奖金。 2、入职满三个月可晋升管理岗，机制公开透明。 3、定期安排下午茶，每月组织团队建设活动。 【工作时间】： 上午9点至晚上7点，中午休息两小时，单休， 法定节假日带薪休假，绝不加班，到点准时下班！！！ 【工作内容】： 1、通过公司分配的精准意向客户名单进行沟通对接，客户资源优质，其中一手资源占比达70%； 2、系统学习金融产品相关知识，持续提升销售能力与市场洞察力； 【职位要求】： 1、不设学历门槛，只看个人潜力，只要你渴望高收入，随时欢迎加入！！！ 2、敢于挑战高薪目标，收入上不封顶！！！ 3、零经验也可报名，零基础也能起步，全程一对一导师带教，公司提供免费岗前培训、专业课程及营销技能培训，确保学会为止； 4、不限年龄、不问过往经验，关键看你是否有赚钱的决心！！！

招聘销售 有销售经验优先，底薪2500提成营业额单品销售。综合工资保底4500-15000-每月有额外奖金，年底分红，公司提供意向客户联系方式，固定话术，引导成交，工作很简单容易上手，每个客户情况基本都差不多，工作内容 回访客户，开发新客户， 工作地点睢县亿丰建材 工作时间8.30-6.00，月休4天

【职位描述】 通过客户拜访，深入了解城市休闲娱乐及美容美体行业现状与实际需求，与商家沟通并推动合作落地； 落实公司制定的销售策略与政策要求，确保业绩目标的达成； 协同内部各职能部门，高效响应用户的反馈、投诉与建议，持续提升用户满意度； 具备良好的团队协作意识，能主动提出建设性意见，积极配合团队完成策略执行。 【任职资格】 大专及以上学历，专业及工作经历不限，具备互联网行业经验者优先； 热爱销售岗位，乐于接受挑战，拥有强烈的成就动机与发展意愿； 性格积极外向，踏实勤奋，具备优秀的沟通表达能力与学习适应能力； 能适应互联网行业的高强度节奏，精力充沛，可在压力环境下稳定高效完成工作任务。 【岗位亮点】 你将深耕吃喝玩乐与本地生活服务领域，掌握市场前沿动态，熟悉多元业态，与众多行业经营者建立深度连接，积累丰富人脉资源； 团队氛围轻松活泼，同事有趣又拼搏，业余活动多样，聚餐、密室逃脱、运动健身应有尽有； 身处高速发展的互联网环境，节奏快、成长快，是实现自我突破与能力跃迁的理想平台； 入职即缴纳五险一金，享受法定节假日及带薪年假、产假、陪产假、病假等福利，提供晋升通道与月度团建活动； 薪酬高于行业平均水平，收入结构为：底薪+补贴+业绩提成。

一，S类客户经理3名 基本要求： 1、年龄原则上不超过规定年限，拥有丰富管理经验者可适度放宽条件 2、须具备全日制大专或以上学位 3、需具有一年及以上银行正式岗位工作经验，或在正规且具备一定规模的非银金融机构（如证券、保险、基金、信托、消费金融）工作满两年以上；熟悉金融业务知识，有银行个人消费贷款、信用卡等金融产品销售经验者优先录用 4、具备出色的沟通技巧、人际交往能力、抗压能力及高度的责任意识，品行端正，思想积极健康，征信状况良好，无任何不良记录 岗位职责： 1、开展贷款产品的市场推广，接待客户咨询并协助办理各类贷款业务 2、执行贷前调查工作，为信贷审批提供真实可靠的参考依据 3、落实贷后管理任务，持续维护客户关系 薪酬待遇：综合年薪10万至20万元，缴纳五险一金，享受带薪休假、双休及法定节假日，提供餐补，薪酬水平高于行业均值，具体细节可面议 二，J类客户经理3名 基本要求： 1、年龄一般不超过32周岁，具备突出营销经验者可适当放宽限制 2、学历要求大专及以上 3、具有三年以上本行业或其它领域销售工作经验 4、具备较强的沟通协调能力、人际互动能力、抗压能力及强烈的责任心，个人品质优良，道德素养高，信用记录正常，无违规违纪行为 岗位职责： 1、负责贷款产品的宣传与推广，解答客户咨询并指导其完成贷款相关手续 2、组织实施客户贷前调查，确保信息真实完整，支持信贷决策 3、做好贷后跟踪管理，保持良好的客户关系 薪酬待遇：综合年薪10万至15万元，配备五险一金，享有带薪休假、双休、法定节假日及餐补，薪资高于行业平均水平，具体面谈确定 三、优才客户经理2名 基本要求： 1、硕士研究生及重点本科院校毕业生不限专业方向；公办二本毕业生需为金融、经济、市场营销等相关专业 岗位职责： 1、负责贷款产品的市场拓展，受理客户业务咨询并协助办理各项贷款事宜 2、完成客户贷前尽调工作，为信贷评估提供有效支撑 3、承担贷后管理工作，持续优化客户服务体系 薪酬待遇： 1、硕士研究生：首年保障月薪8500元，无需考核 2、本科毕业生：首年保障月薪7500元，无需业绩压力

工作周期：1个月 每周工期：3-4天 工作时间：不限 工作时段：工作日 结算方式：日结 招聘截止时间：2025-12-31 负责通过电话与客户进行沟通，每日工作时长4-6小时，适合宝妈群体，不影响接送孩子，可灵活安排工作时间，薪资按周发放

小猿学练机销售，

1.有销售经验优先

客户开发与维护：通过线上渠道（搜索引擎、社交平台、行业论坛）挖掘潜在客户，主动沟通需求

招聘：招聘电话销售 薪资：面议 小雪个人发布内容已处理完毕，请查看： 小雪个人发布内容已处理完毕，请查看：