任职要求： 1、18-40岁，男女不限，大专以上学历（具有电销经验者，可适当放宽）； 2、无不良信用记录，无犯罪记录； 3、熟悉基本的办公计算机操作； 4、普通话较为标准，善于与不同人群沟通，具有较强的沟通协调、综合分析及语言表达能力、敏锐的观察力、谈判及协调能力 5、人品端正、性格开朗，工作认真负责，具有良好的团队协作精神，心态积极乐观，心理素质良好； 工作内容及职责： 1、通过电话外呼方式，针对银行信用卡客户进行沟通，促进账单分期、现金分期等消费金融业务的有效完成。 2、完成公司每月下发的个人业绩目标； 3、工作时间：早九晚（18：00~18：30）根据业务实际达成情况而定，上六休一，固定休周日，法定假日按照行方排班执行（基本按照法定-1）。 福利待遇： 1、底薪+全勤+提成+达标奖+单量奖+现金奖+实物奖励，入职培训期70元/天； 2、入职1-3月新员工平均综合薪资4500元以上，上不封顶； 3、，享有国家规定的带薪休假，公司统一安排员工技能提升培训、能力培训，提供节日福利，提供岗位晋升、一线城市发展、出国深造机会； 4、新员工享受前2个月保护薪酬4000元/月； 5、有同行业经验员工经项目面试通过的享受近半年薪资均值保护三个月，最高保2W+； 6、入职后内荐有经验的同事最高可得2200内荐补贴； 7、晋升空间：员工→组长→主管→项目经理→总监；

【岗位职责】： 接听邮储银行95580客服热线，回答客户关于非账务的问题，投诉，卡挂失等问题仅需登记工单或转接专线。 【岗位要求】： 1、学历:大专及以上（暂不接受实习生） 2、年龄：35周岁以下 3、普通话标准（无明显口音） 【薪资待遇】： 1、试用期：3000-3400（保底3000，按照绩效考核办法，超过按实际超额发），没有硬性考核要求（培训期：20个工作日，80/天） 2、转正：综合薪资5000-7000，大部分员工的薪资是在5000~6000，做的比较好的薪资可以达到7000以上） 3、带薪年假、节日/生日福利、婚假产假等福利齐全 【工作时间】： 1、培训期：朝九晚六，周末单双休 2、正常排班：7-24点，每个班次8-10h，(根据坐席总班时情况进行小时节点调整）月休8-11天 3、晚班一个月3-4次（补贴40/次）

负责接听记录和处理用户在使用3c产品遇到的问题 双休，上五休二，不含任何销售性质，不接打电话 办公室办公，不外出，不考核处理单量和速度，只要求质量 工作简单，大部分问题知识库复制粘贴即可 综合薪资5-7k，8h排班，绝不加班。 可提供免费住宿

电商客服 工作内容： 1. 通过电商平台在线沟通工具，积极且精准回应客户咨询，及时处理顾客消息及店铺、商品留言，确保有问必答，并有效引导客户完成下单交易。 2. 熟悉店内商品的规格、特点，能够根据客户需求提供准确的产品推荐与购买建议。 3. 处理客户售后问题与投诉，协助解决客户疑虑并跟进后续服务流程，完整记录相关情况，确保客户对服务体验满意。 4. 熟练操作ERP系统进行订单审核等相关工作。 任职要求： 1. 具备快消品或日化品类客服经验者优先考虑； 2. 性格亲和，具备良好的线上沟通能力、团队协作意识及客户服务理念； 【上班时间】： 1、白班8:00-16:00（公司办公） 2、晚班16:00-24:00（居家办公） 3、实行轮班制度 【薪资待遇】：底薪+提成+六险一金+年终红包，综合收入5-6k

地铁口-通勤方便 不加班-生活工作完全分开。 工作内容: 平台人工核实处理 岗位要求: 1、大专及以上学历(学信网可查) 2、具有服务意识，产品营销能力，普通话标准，理解能力及沟通能力强。 岗位优势/福利: 1、底薪+绩效+提成，综合薪资8-12k 2、工作时间9:00-18:00，周末双休--不加班、法定节假日休息; 3、提供多维度的成长空间，业务序列职级晋升or管理序列晋升

接受小白无试用/无实习 工作内容:主要是后台岗位，线上处理，办公室办公，不用外出，没做过，没经验都没有关系，我们带薪培训。 工作时间:行政班、周末休，法定节假日全休、提供宿舍 薪资待遇:新人5000-6000，综合8.5K，后期9K+，五险一金，食!!! 欢迎宝子们投简历 团建，现金奖励，下午茶福利多多 公司直招不是中介！！！

岗位职责：接听航空官方客户服务热线，为旅客提供客票预订、改期、退票、签转及相关业务咨询等服务支持。 任职要求： 1、大专及以上学历（可接受有长期发展意愿的实习生），具备相关工作经验者优先考虑； 2、普通话标准，语言表达清晰流畅，具备良好沟通能力者优先录用； 3、掌握常用办公软件操作，中文或英文键盘输入速度不低于45字/分钟； 4、能够适应轮班及夜间工作安排，具备较强的抗压能力和应变能力； 5、工作积极主动，责任心强，具备良好的倾听意识与沟通技巧，心理素质稳定，形象端正，气质良好，遵守职业操守。 岗位福利： 1、培训期间享受带薪培训待遇，培训周期为38个工作日；试用期为30天，通过后即转为正式员工，正式上岗后综合收入4000-8000元，按业绩提成，上不封顶； 2、正式入职后享有六险一金、生日礼金、节日慰问、带薪年假、年终福利、优秀员工享带薪旅游，公司为员工提供完善的晋升通道； 3、无论晋升或内部转岗，工龄自入职满一年起开始累计计算； 4、定期举办主题竞赛活动，设立月度“光荣绽放”评选，开展季度及年度优秀员工表彰奖励，年度优秀者可享带薪旅游机会。 上班时间： 1、每周工作五天，休息两天，实行轮班轮休制（春运、暑运高峰期每月休息6天，备班期间享受3倍薪资+补贴+额外提成）； 2、每日工作时长为8小时（含用餐时间）。

工作内容： 纯后台线上客服岗位，不打电话，及时响应客户问题，无任何销售性质，无压力无内卷。 有一定文案表达能力优先考虑。 工作待遇： 底薪：3000+工作绩效1000+提成绩效1000 上班时间： 朝九晚六（弹性时间），周末双休，不加班，法定节假日正常休，不穿正装

接受零经验小白，入职即享带薪培训！！！ 纯接听类工作，无销售性质 工作内容：接听骑手或商家来电，受理平台相关问题反馈，支持向二线流转，无需处理复杂业务咨询。 日均接电量30-40通，单次通话约3分钟，工作内容简单轻松 工作时间：每周休息两天，每月休息八天 福利待遇： 底薪+补贴+绩效，综合收入5-7K 员工活动 团建 五险一金 节假日福利 晋升通道完善：每3个月开放一次内部晋升机会，表现优秀者可晋升为班长、质检、培训师等岗位并享有调薪 任职要求： ****** 高中、中专或以上学历，入职需提供毕业证复印件

凉山彝族自治州会理市招工地小工/杂工工资150

凉山彝族自治州会东县找开挖矿山的老板，洞采，2.4*2.6的洞口，43一吨。

凉山美姑招电焊工

凉山彝族自治州越西县招木工贴碳晶板

四川凉山会理市大卷需要二十人蓝莓采摘工

招聘岗位：快递客服专员数名 岗位职责： 负责快递工单处理，咨询。维护客户。外呼给客户处理投诉。例如：催件遗失破损之类，日常遇到的一些问题。需电话联系客户沟通解决问题，公司有耳麦呼叫系统。（不含销售性质，纯售后客服） 工作要求：熟悉电脑操作，接受并能够独立打电话沟通客户处理，有责任心有上进心，工作负责，服从安排。 有无经验者都可以，有老人进行一对一教。（不包吃住） 工作时间:8:30-18:00（中午12-13吃饭时间）休假为轮休制度每月4天假期 薪资待遇：试用期1个月薪资底薪3000加300餐补总计3300元，试用期表现优异或有经验者可提前转正（有快递客服经验者正常试用期7天转正式员工） 转正后薪资4000-7000，底薪3200+300餐补+200全勤+绩效(根据岗位处理量及日常表现进行考核，转正后前三个月绩效在200-500之间，三个月后根据岗位及处理量逐步增加多劳多得) 转正后轮流加班有额外加班费，综合每个月愿意搞钱干5000-7000，安稳做4000-5000。 工作地点:人和镇瀚威创意园C栋C133圆通快递客服部或A栋A226228两个办公场地 工作地址 广州白云区瀚威创意产业园圆通客服部

岗位职责 1.接受专业培训，按要求通过考核，熟练掌握综合金融平台知识 2.提供专业的金融售后服务，响应客户咨询、解决问题、维护客户权益 3.创建客户画像，分析客户数据和需求，为销售团队提供线索 4.协助团队建设、人员的入离职工作 薪资待遇 1.收入=绩效+奖金，综合薪资15k-25k 2.公司组织培训，入职有老师帮带；只要你肯努力，每年都可以晋升 3.上班时间：9:00-16:00，午休1.5小时周末双休 公司优势 一、世界500强：国企有实力，有保障，福利待遇好，我们有姚明、易建联代言，知名度、美誉度高、在上海有四百万老客资源，不用为客户资源发愁 二、中国人寿上海地区盈利头部公司、精英团队，位于上海市中心商圈 三、与新中国同岁的央企更有保障；我们坚信：一次正确的选择，胜过百次的盲目求职！ 任职资格 1、大专及以上学历，军人、党员优先，条件优秀者可放宽学历，年龄25～45岁 2、为人诚实，性格开朗，头脑灵活 3、具有一定的沟通、组织与协调能力 4、具有良好的心理素质，执行能力强，配合度高

薪资范围：3400+提成 工作时间：8:40-12:00，14:00-16:00，周末双休，节假日正常休 岗位职责： 1.提供优秀的售后服务，确保客户满意度 2.及时响应客户咨询，解答疑问并处理相关事物 3.维护客户关系，促进服务品质的持续改进 4.对客户转介绍进行维护和发展，扩大服务范围 任职要求： 1.年龄25-45岁，学历大专以上 2.具备良好的沟通技巧和服务意识 3.能够高效协作，与团队共同推进服务项目 4.对工作有持续的学习态度，能够适应不断变化的工作环境 一些福利：，企业年金，平时有不定期的组织聚餐 岗位优势： 1.晋升机制公开、公平、透明 2.行业发展前景广阔，国家政策大力扶持 3.完善的培训体系

【招淘宝客服/拿退货工人】 ♈淘宝客服3人 ⚠熟悉售前售后/做简单链接/拆包验货等等电商工作内容。要求年龄20岁以上，长期，干活认真仔细，有责任心。。全能型人才优先录取。工资3000-4500元，出勤稳定有全勤奖。 拿退货工人一名，年龄20岁以上，熟悉濮院市场门市者优先。工资面议。 工作地址：濮院市场主街 ☎电话： 同步

会电脑打字就行，底薪提成，每个月6000+ 包住 工作氛围好，老板人好，年后来的可以联系我，初五上班

主负责客户电话沟通

客服会务员，薪资待遇4k—5K，客服领班：5k—6k。有相关工作经验或管理经验优先！包早，中，晚三餐！地点：西昌市阳光城文澜府小区6栋对面攀西高速办公大楼。

主要工作是负责电商平台客服，对客户售前问题的解答，售中物流的跟踪，顾客的一系列售后问题，

工作内容简单轻松，打电话联系客服

负责处理问题件客服件

特别说明：该岗位无骚扰电话，工作地点位于写字楼内坐班！ 岗位职责： 向客户介绍公司相关服务内容 与后端人员完成对接即可 任职要求：打字速度快，熟练操作键盘 客户均为主动咨询，无需自行开拓资源 无绩效考核压力 薪资待遇：首月保底5000元+提成8%-18%+日周月度奖励，次月3500-5000元+提成8%-18%+日周月度奖励，综合收入普遍在7000-9000元 上班时间：9:00-18:20，每月休息4天，支持灵活调休 工作内容轻松，上手简单，团队以00后为主，氛围融洽

一、【工作时间】 周三~周日9:30-18:00午休1.5h 周一周二双休寒暑假单休 二、【工作内容】 1、根据分配的名单电话呼出，提供意向名单给咨询老师或直接邀约家长上门了解课程。 2、只需要筛选意向，不需要谈单，简单易上手。 3、积极主动学习最新行业知识和政策。 三、【任职要求】 1、具备出色的电话沟通技巧 2、具备一定抗压能力，具有责任感敬业 3、有电话销售经验或电话邀约经验 四、【薪酬福利】 1、薪资结构:无责底薪3000-3500+提成2%~ 5%起，综合月均5~13K 2、五险一金+带薪年假 3、节日福利:春节、端午节、中秋节、教师节等 4、生日福利:生日礼物+生日半天假 5、超长假期:行业内少有的双休、法定节假日、 带薪年假、婚假、产假、陪产假 6、定期旅游:每年定期集体旅游+其他团建 本岗位有销售性质，需要打电话，能接受再投递哟～ 优势：不加班，公司氛围好，不需要自己谈单只要提供意向成交就有提成。

无试用无销售入职就是正式员工，本岗位无法实习和短期兼职！ 地铁站出口900米，独栋银行大厦 内容：主要是银行后台岗位，没做过，没经验都没有关系 我们带薪培训~我们唯一想要的就是你能稳定！ 岗位各项福利待遇对标公务员标准！！！ 薪资待遇：新人5000-6000，稳定长期发展，五险一金，餐补齐全！！！ 学历要求：大专及以上 欢迎宝子们投简历~~

岗位职责 1. 在舒适宽敞的办公环境中工作，无需外出跑动 2. 非销售类岗位，专注于客户服务工作 3. 公司提供优质客户资源，任务简单易上手，入职初期由资深员工一对一指导 4. 工作时间上午9:30至下午6:00，中午休息1.5小时，周末双休，法定节假日全部休息！！！准时下班，拒绝加班！ 5. 周末双休为基本配置！ 6. 薪酬构成为底薪4000元+提成+奖金，综合收入可达10K以上！

岗位职责： 通过电话邀约客户到公司实地参观了解，每日仅需半天时间进行电话沟通，通话中不涉及销售内容，日常主要维护与客户的联系即可。 岗位要求： 1.学历不限，性别不限， 2.性格积极乐观，具备良好的沟通能力及团队协作意识。 3.有销售相关经验者优先录用。 薪酬福利：包住+无责底薪+提成+各类奖金+节假日福利+年假20天+社保+年终奖 成华区已设立分公司，可就近安排工作地点~

工作内容： 1、以电话等方式，依据合规标准，协助处理蚂蚁集团委托我司管理的逾期账户，进行还款提醒，并指导客户完成正确还款操作； 2、核对并完善客户基本信息，及时将沟通情况准确录入系统。 （无需外出拓展客户，全程室内办公，接受零经验人员，入职即享系统化培训） 任职要求： 1、不限专业背景，年龄范围18至40周岁； 2、个人信用记录良好，无违法犯罪记录； 3、具备中专或高中及以上学历，掌握基本电脑操作及打字技能； 4、具备良好的沟通表达与协商能力，有催收从业经历或客服、销售相关工作经验者优先考虑。 薪资架构： 无责任底薪+绩效提成+奖励金+工龄补贴，试用期新人平均收入5000-8000元，转正后月均收入稳定在7000-12000元，显著高于行业同类岗位水平！ 福利待遇： 五险一金、带薪年休假、节日礼品、节日红包、团队建设活动、健全的培训体系： 公司设有完善的培训机制，定期组织专业技能提升培训； 广阔晋升空间：为每位员工提供公平发展机会，业绩优异者每年均可获得晋升资格； 晋升路径：专员—组长—主管—分公司经理