
工长月结全职
芜湖市鸠江区招暖通空调水管道安装工长/工程师或化工专业工程师,年龄25-35岁,内蒙和林格尔还有二个数据中心的空调水管道安装项目
宣城广德市镀铜领班,2工作地址:安徽广德税后收入9000-10000RMB线路板沉铜和镀铜领班经验,
9000-10000元/月
生产管理包吃免费培训包住3-5人月结3-5年高中全职细心和有责任心,有经验,好学上进。团队管理生产成本管理生产设备管理电子/半导体
镀铜领班,2工作地址:安徽广德税后收入9000-10000RMB交社保三年以上线路板沉铜和镀铜领班经验,懂药水日常管理、懂生产设备日常维护保养、懂沉铜镀铜常见问题处理、懂ISO体系等,吃苦耐劳责任心强,有大厂工作经验尤佳25-40岁
注塑机调机师
1-1.1万元/月
生产管理包吃1-2人月结3-5年学历不限全职生产计划与物流控制生产成本管理
急招:注塑调机兼生产管理,湾沚,缴纳五险
要求:5年以上注塑经验,熟练海天机,会调PA66+GF30改性料,处理飞边、缺料、浮纤等异常;负责调机试模、人员安排、产量品质管控,能两班倒。
薪资:10000‑12500,能力优秀可谈,
有意直接电话联系。
仓库组长/线长(13薪)
6000-7000元/月
生产管理6-10人月结经验不限学历不限全职包装/印刷
一、工作内容: 1.组织团队开展日常上架、订单拣货、打包发货等日常作业 2.带领团队完成日常工作任务 3.处理现场异常问题 4.负责班组内人员考核、操作流程培训 5.负责班组内现场6S管理工作 6.跟踪当天订单时效,完成加急订单的快速流转 二、职位要求: 1.1年以上班组管理经验优先,无经验 可带教 2.中专及以上学历优先 3.具有较强执、组织协调能力及沟通能力 4、熟悉WMS及其他仓库管理系统
5、年龄22-45岁周岁,能够适应倒班工作制,具有良好的团队协作精神 三、薪资福利:
白班:8:30-18:10(薪资5000-6500)
中班:13:00-22:40( 薪资5500-7500) 13薪/包住宿/节日福利/员工团建/购买社保/满勤/工龄
配怀分娩主管
9000-10000元/月
生产组长/拉长1-3年大专团队管理农林牧副渔牧业生产成本管理
岗位职责:
负责配怀/分娩的日常运营,制定生产计划并推进栋舍各项生产任务的实施
任职要求:
1、能吃苦耐劳,积极配合工作调配
2、具备大专及以上学历,有2-3年相关领域工作经验
3、可适应封闭管理模式;具备较强的责任意识
4、具有相关实践经验者优先考虑
5、每两个月享有8-10天带薪休假
工作地点:安徽省蚌埠市五河县
生产主管
6000-9000元/月
生产组长/拉长月结3-5年大专电子/半导体生产计划与物流控制团队管理液晶显示行业生
岗位职责:
1、按照上级部署,分解并执行生产计划,保障任务按时按量达成;
2、科学调配人力、物料与设备资源,提升产线运行效率;
3、主导生产过程中异常问题的应对与管控;
4、维持现场作业秩序,落实6S管理要求,确保工作环境整洁安全;
5、开展团队人员管理及班组成员的现场技能培训等工作。
任职要求:
1、具备大专或以上学历;
2、具有4年以上生产现场管理经验,熟悉RTP线或液晶面板制造者优先考虑;
3、具备良好的沟通协调能力与逻辑分析能力,可独立完成异常分析并形成报告;
4、在品质控制与6S管理方面有丰富实践经验;
5、身体状况良好,能接受夜班安排,适应无尘车间工作环境。
生产班组长
8000-10000元/月
生产组长/拉长1-3年本科现场管理
1、负责车间生产效率的监控与管理,及时处理生产异常问题,推动效率优化措施落地,保障生产效率符合工厂标准;
2、统筹车间人力资源管理,协调人力配置需求,妥善处理人员相关矛盾与事务,保障生产有序开展;
3、落实车间安全生产监管职责,执行安全防范措施及突发事件应对,确保实现零安全事故目标;
4、推进车间数字化与自动化项目的实施与应用,保障项目按计划达成既定成效;
5、主导现场改善工作,针对生产浪费、作业难点及产线布局等问题进行优化,持续提升生产效能;
6、参与产品质量问题的分析与追踪,推动整改措施执行,保障产品品质稳定达标;
7、完成上级交办的其他相关工作事项。
本科学历,管理科学与工程类相关专业优先考虑
1.了解制造企业生产运作流程;
2.具备精益生产、质量管理体系等方面的基础知识;
3.能熟练使用计算机,精通excel、word、ppt等常用办公软件操作
人才储备干部
4000-6000元/月
生产组长/拉长经验不限高中人才储干招聘
1、生产班长、科长、生产经理岗位储备人才培养;
2、品质部IQC、PQC、FQC检验员及组长、科长梯队储备;
3、仓库管理、仓库组长、仓库科长方向人才储备计划;
4、工程工艺、SQE等职位人员储备招聘(需具备大专及以上学历)
LED产线组长
6000-8000元/月
生产组长/拉长月结1-3年中专/中技
岗位职责:
1、落实上级下达的管理目标,配合主管对异常情况进行分析、总结并推动改善措施
2、实时跟进生产进度与物料供应情况,保障产品交付周期及质量标准
3、合理安排产线人力配置,组织人员培训,确保作业流程规范统一,维持生产高效与品质稳定
4、监控产线员工出勤数据并及时反馈,优化人员流失问题,重点提升关键岗位技能储备
5、监督产线员工执行生产设备及治具的日常保养维护,依要求完成设备自检作业
6、负责工单结案处理及工单内料件损耗的追踪管控
任职要求:
1、中专及以上学历
2、具备良好的沟通协调能力与团队合作意识
3、至少1年以上电子制造LED行业线长、组长或教员等现场管理经验
繁昌迪亚拉日结260一天
6000-8000元/月
车间普工机加工包吃包住20人以上日结
[繁昌机加工】厂吃厂住薪资可长期日结260/天
薪资:
①日结模式:,上班时间8—8薪资260/天(含2餐餐补)
②月结模式:24/h,上班时间8—8两班倒记薪11h,折合264/天(含两餐餐补)
[啤酒]综合月薪7500左右,半个月倒班,离职提前一个月打离职报告
岗位内容:
①岗位机加工,内容看机器,机器生产产品出来后用锉刀修整
②工艺员(调试设备)、维修员(维修机床):专业是数控、机械、电气自动化专业,或者有相关行业、工作经验
20-47岁左右!岗位自由!有工厂工作经验,车间有风扇,夏天车间较热
吃住:一日三餐,先吃后补,住宿免费,水电均摊,厂吃厂住!工人暂无住宿,附近可租房子便宜实惠[玫瑰]
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日结工资包含所有补贴
芜湖湾沚区芜湖市湾沚区招铆工/钣金工、二保焊/气焊,目前公司订单急增,现对外招聘承包班组,主要制作减震
8000-11000元/月
综合承包气保焊铆工二保焊钣金工1-2人
芜湖市湾沚区招铆工/钣金工、二保焊/气焊,目前公司订单急增,现对外招聘承包班组,主要制作减震基座,量大,希望有技术好的班组能来接洽。要求班组不少于10人,技术好,服从安排。价格面议。
芜湖鸠江区招工地有一定的木工基础,头脑灵活,要有力气,年龄45周以下,熟练开升降车
200-300元/天
力工建筑木工1-2人
芜湖市鸠江区招工地有一定的木工基础,头脑灵活,要有力气,年龄45周以下,熟练开升降车
廊坊固安县岗位职责:1.负责施工现场的日常管理与进度协调,确保工程按计划推进2.组织技术交底、安全培训及
7000-10000元/月
工长
岗位职责:
1.负责施工现场的日常管理与进度协调,确保工程按计划推进
2.组织技术交底、安全培训及质量检查,落实各项施工规范
3. 协调各工种作业,解决现场技术与管理问题,保障施工安全与质量
4.编制施工日志、验收资料及阶段性汇报材料,配合项目竣工交付
5.监督材料使用与设备调配,控制成本并提升施工效率
任职要求:
1. 具备工长或工程师相关岗位工作经验,熟悉建筑/市政/安装等施工流程
2.能独立组织现场施工管理,具备较强的沟通协调与应急处理能力
3. 持有相关执业资格证书(如建造师、施工员、安全员等)者优先
4.责任心强,能适应工地环境,服从项目所在地工作安排
5. 无不良从业记录,认同企业质量与安全文化
家装合伙人(40岁以下)
7000-12000元/月
工长
岗位职责:
1.全面负责装修项目现场施工管理,统筹进度、质量、安全与成本控制
2.协调设计师、材料商、施工班组及业主方,确保各环节高效衔接
3. 编制施工计划并监督执行,及时解决现场技术问题与突发状况
4.严控工艺标准与验收规范,确保交付品质符合公司及客户要求
5. 参与项目利润核算与成本优化,具备合伙人意识与经营思维
6.年龄40岁以下,有强烈的服务意识(特别重要)
任职要求:
1.具备装修行业工长或工程师岗位经验,有独立带团队项目经历者优先
2. 熟悉家装/工装全流程及主流施工工艺,能识图、懂预算、会交底
3. 责任心强,沟通协调能力突出,具备良好的客户服务意识
4.认同合伙机制,愿以长期合作、共建共赢为导向
玉溪红塔区招装修监理、工长/项目经理各两名,有想做监理或者队长的联系。
5000-10000元/月
工长月结全职
玉溪市红塔区招装修监理、工长/项目经理各两名,有想做监理或者队长的联系。
车间主任
9000-12000元/月
车间主任月结3-5年高中有生产管理经验
【岗位职责】
1. 负责车间的日常管理工作,确保生产计划的顺利执行;
2. 监督生产工艺标准的实施,保证产品质量符合公司要求;
3. 优化生产流程,提升下料、钣金、焊接、装配效率并降低成本;
4. 协调设备维护与保养,确保生产设备的正常运行;
5. 处理生产过程中的突发事件,保障生产安全。
【岗位要求】
1. 具备丰富的钣金焊接工艺知识和实践经验;
2. 具有较强的团队管理和领导能力;
3. 熟悉安全生产规范,能够有效预防和处理安全隐患;
4. 良好的沟通协调能力,能够与生产、技术等部门有效合作;
5. 能够适应高强度工作环境,具备解决问题的能力。
生产储备干部
4000-7000元/月
生产组长/拉长免费培训经验不限大专生产计划与物流控制生产跟单机械设备/机电/重工生产成本管理
岗位职责:
1. 协助部门及车间负责人开展生产管理、质量管理,进行生产作业分析,优化工艺流程,提升作业效率,控制人工成本;
2. 配合车间管理人员推进生产工艺改善,依据生产排程合理调配人力、设备与物料,识别并解决产线平衡问题,提出有效改进措施;
3. 参与车间安全生产监督及现场5S执行管理工作;
4. 协助组织车间员工定期接受培训,内容涵盖生产操作规范、安全作业要求及公司相关管理制度等;
5. 负责统计车间产量、工时及人员出勤情况,按月汇总产能数据并进行分析,完成人力与产能匹配评估;
6. 完成上级交办的其他临时工作任务。
任职要求:
1、大专及以上学历,年龄20至30岁,机械类相关专业优先,欢迎应届生应聘;
2、具备较强的责任意识,能承受工作压力,拥有良好的沟通能力和团队合作精神;
3、学习能力突出,积极进取,有志于向管理岗位发展,能够积极配合部门主管及公司管理层各项工作安排;
热成型生产部长—芜湖
2.3-3万元/月
厂长/主管5-10年本科
工作职责
全面负责热成型生产线的日常运营统筹,制定并落实生产计划,保障产能目标达成及交付周期稳定。
主导热成型工艺改进与技术革新,攻克生产过程中的关键技术瓶颈,提高产品合格率与原材料使用效率。
统筹设备全周期管理,构建预防性维护体系,减少设备故障频次与非计划停机时间。
牵头生产团队组织建设与人才培养,建立绩效评估机制,增强团队专业水平与执行效能。
严控生产环节质量风险,推进精益化生产与成本精细化管控,助力实现降本增效战略目标。
任职要求
本科及以上学历,材料科学、机械工程或汽车制造相关专业背景。
具备6年以上汽车热成型领域生产管理经验,精通热冲压工艺流程、模具开发及自动化产线运行管理。
具有扎实的团队领导能力,能够高效整合跨部门资源,保障生产任务顺利推进。
熟练运用精益生产、六西格玛等管理工具,有实际的生产效率提升或成本削减项目成果。
熟悉IATF16949汽车行业质量管理体系,具备突出的质量问题识别与闭环管控能力。
电工组长(非标自动化)14000-15000/月,包吃住有社保
1.4-1.5万元/月
生产管理3-5年大专
除基本工资外,出差享受115元出差补贴+90元带队补贴。
【岗位职责】
1. 负责非标设备电气系统的规划、安装、调试与运行管理;
2. 组织并指导电工团队完成日常装配;
3. 制定电气设备维护计划,确保设施安全高效运转;
4. 监督现场用电安全,落实相关标准与操作规程;
5. 协调与其他部门的技术对接,保障电力供应稳定。
【岗位要求】
1. 熟悉非标设备电气装配相关技术规范,具备较强实操能力;
2. 具备良好的组织与沟通能力,能带领团队完成任务;
3. 工作严谨负责,有较强的安全意识和风险防范意识;
4. 能适应生产或项目现场的工作环境,服从统一管理;
5. 具备持续学习能力,能够应对技术更新与工作挑战。
生产跟单
4000-5000元/月
生产跟单包吃交通补助包住有提成1-2人月结3-5年学历不限全职不需要出差跟单经验仓管物流经验
进出货跟单,熟悉产品,处理一些产品沟通问题,要求善于沟通,有责任心。
办公室文员助理
5000-6000元/月
生产跟单/文员包住月结1-3年学历不限不限
综合薪资:5500保底
薪资构成:月综合收入=满勤26天基础工资+绩效奖金+加班费+夜班补贴+工龄工资+岗位补助+全勤奖+其他津贴
每月15日准时结算上月工资
工作时间:实行两班制,可根据厂区生产安排参与长期夜班,当前为轮班作业模式
工作内容:
叉车操作岗:需持有有效叉车作业证,具备1年以上实际操作经验。
主要承担厂区内物料转运、货物装卸等物流支持任务。
岗位分配结合员工个人意向进行安排。
福利待遇:
1、入职满一个月后享受交通补助;
2、提供免费下午茶点;
3、厂区周边设有免费通勤班车;
4、厂内配备免费健身房、篮球场等休闲设施。
食宿说明:
1、提供免费住宿,标准为4人间,配备空调、洗衣机、无线网络、热水器、独立阳台及卫生间,24小时供应热水,水电费用均摊;
2、享有每日20元餐费补贴。
招聘条件:
年龄要求22至55周岁
冲压班组长、焊接班组长
6000-7000元/月
生产组长/拉长1-2人月结1-3年学历不限
冲压班长1名
根据车间生产安排,科学调配冲压工段的人力与设备资源,保障生产任务按计划顺利推进。
牵头完成冲压模具的安装、调试、更换及日常维护工作,确保换模作业安全高效;针对模具使用中出现的异常情况(如磨损、压痕等)进行分析判断,提出有效的维修或改进方案,提升模具耐用性。
焊接班长1名
依据生产进度要求,统筹安排CO2焊及焊接机械手工序的人员配置与设备运行,确保焊接作业高质高效完成。
负责CO2焊接设备的参数设定与工艺优化,及时处理常见故障;主导焊接机械手的程序调试、路径设计及日常保养,保障设备持续稳定运行,提高焊接精准度与工作效率。
任职要求:年龄18-45岁,需具备2年以上冲压或焊接车间管理经验,熟悉制造流程。责任心强,性格积极,工作认真细致,具备良好的沟通与组织协调能力。
岗位福利:月薪5500-7500元,入职即为员工缴纳五险,提供工作餐补贴、加班补贴、全勤奖励、节日福利等多项待遇!
高低压柜生产车间主管
7000-12000元/月
车间主任月结经验不限大专生产计划与物流控制团队管理生产跟单机械设备/机电/重工生产成本管理
岗位职责
1.生产管理:根据订单情况与交付周期编制并落实生产计划,科学分配工作任务,全程跟踪生产运行,及时协调解决设备、工艺及人力等方面问题,定期开展生产数据分析,持续优化生产效能。
2.人员管理:主导员工招聘配置、岗前培训、绩效评定及考勤管理等日常事务,关注员工成长路径,策划实施团队活动,提升团队协作氛围与集体归属感。
3.质量管理:构建并完善质量管控体系,制定质量标准与检验程序,严格把控制程中原料、在制品及最终产品质量,组织质量问题追溯与整改,促进质量水平稳步提升。
4.设备管理:拟定设备保养维护方案,组织实施日常维保作业,结合产能需求提出技术改造或更新建议,规范设备选型、采购及验收流程。
5.现场管理:推进5S现场管理制度执行,确保车间环境整洁有序,优化物料存放与设备排布,制定安全操作规程,定期开展安全教育与应急演练。
6.物料管理:配合采购部门制定物料需求计划,合理控制库存水平,严格执行物料出入库登记制度,监督生产环节物料使用,杜绝资源浪费现象。
任职要求
1.工作经验:具备5年以上高低压柜类产品生产车间管理经历,精通生产运作流程与品质控制要点,有大型电气装备制造企业从业背景者优先考虑。
2.专业技能:掌握高低压开关柜电气原理、结构设计及相关行业标准,熟悉现代生产管理模式,能熟练使用数据分析工具,具备一定的设备维护技术能力。
3.管理能力:具有良好的团队领导力、跨部门沟通协调能力、问题应对能力及计划执行能力;工作态度严谨,富有责任心,具备主动学习、创新意识和安全生产理念。
栏目概述
鱼泡直聘为工人提供芜湖砼工班长兼职招聘平台在线招聘信息,主要招聘芜湖砼工班长相关人才。作为砼工班长工人,如果您具备一定的工作经验,并且能够熟练掌握相关的岗位技能和了解砼工班长的工作职责。那么您将是我们需要的人才,平台上有更多的工作机会适合您。