天津市滨海新区招桥梁、指挥/司索工

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高铁桥梁（挂篮桥）木工，钢模和木模

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天津银河阀门有限公司招聘门卫 60以内 薪酬2500-3000 出入人员、车辆登记 联系人：侯工（同） 地址：天津津南北闸口广惠道49号 面试时间：周一到周五上午8-11点，下午1：30-4：30点随时接待 4人间宿舍，宿舍距离公司7-8公里，需要自己准备交通工具，12小时2餐，8小时一餐

岗位职责： 1.参与工业设备（如机床、自动化设备、试验台等）的传感器选型、安装及基础调试工作； 2.负责采集设备运行过程中的各类数据（如位移、温度、压力、振动、电流、电压等），并进行基础整理与存储； 3.协助搭建数据采集与监测系统，完成数据的实时显示、记录和初步分析； 4.配合项目进行现场测试、数据比对和问题排查，支持设备运行状态监测与分析； 5.编写基础技术文档，包括数据说明、测试记录及简单分析报告。 任职要求： 1.本科及以上学历，应届毕业生，自动化、测控技术与仪器、机械电子工程、电气工程、计算机等相关专业； 2.掌握C/C++语言基础，能够进行程序编写、调试及代码阅读（必备）； 3.具备基本的数据处理能力，能够使用工具对采集数据进行整理、分析和可视化（如Python、MATLAB、LabVIEW等其一即可）； 4.了解在现有平台或工具中使用算法模块进行数据处理、特征提取及分析的基本流程； 5.了解常见工业传感器原理，如位移、温度、压力、振动、电流等，有相关课程或实验经验； 6.了解基本的工业数据采集流程，对设备信号采集、通信或控制系统有兴趣； 7.具备良好的学习能力和动手能力，能够配合完成现场测试与设备调试工作； 8.工作态度认真，具备良好的沟通能力和团队协作意识。

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负责烤串备货。

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招聘路桥工程师 工作地点：河南商丘永城及项目外派地 薪资：7000-8000/月 岗位职责 1.负责路桥项目施工技术指导、质量管控，解决现场技术难题。 2.参与施工方案编制、技术交底及资料整理归档。 3.协调对接监理、业主等单位，保障项目推进。 任职要求 1.道路桥梁、土木工程等相关专业。 2.具备独立完成2个及以上一级公路或国道类路桥项目施工经验。 3.熟练使用CAD、纬地等软件，掌握国家及行业施工规范。 4.持有二建（市政/公路）及以上证书者优先，能适应驻场。 福利待遇：面议 投递方式：简历发送至[@qq.com]，主题注明“路桥工程师应聘+姓名”

岗位职责 （1）负责桥梁施工装备的部件设计。 （2）对接钢结构、电气、液压、轮组厂家，负责结构件加工期间的的生产管理。 （3）负责产品出厂前的清单盘点。 （4）负责现场履约期间的技术交底。 （5）负责产品退场阶段的清单盘点。 （6）负责计量结算清单的数量。 （7）参与部分采购工作。 基本要求 （1）大专及以上学历，结构设计或机械设计相关专业毕业，45岁以下； （2）具备较强的学习能力和责任心； （3）有3年以上钢结构或机械装备设计经验，有大型央企工作经历者优先； （4）能熟练使用SOLIDWORKS、office、CAD办公软件，具备一定制图能力； （5）有液压、电气方面联调联试经验优先。 薪酬区间：8000-11000元/月

岗位职责： 负责道路桥梁工程项目（高速公路改扩建、挂篮连续梁、悬浇连续梁、钢栈桥、钢便桥、钢支架、钢平台、钢围堰等临建钢结构工程设施）的合同承接 任职要求： 1、具备道路工程相关经验，熟悉桥梁工程施工流程； 2、具备良好的沟通协调能力、语言表达能力及谈判能力，擅长人际交往； 3、持有C1及以上驾驶证，无重大交通事故记录，安全意识强，能适应频繁自驾出差开展客户拜访工作（公司提供车辆），每月出差约15天（根据实际工作安排调整）； 岗位福利： 入职即缴纳五险一金，提供员工宿舍、餐费补贴、通讯补贴、工龄补贴、节日福利、夏季高温补贴、年度健康体检、春节往返路费补贴、14-15天带薪年假。

岗位职责: 1、负责项目现场的前期勘查及技术交流工作； 2、负责技术方案的设计与编制； 3、负责施工组织方案的制定； 4、负责施工现场的技术指导及技术交底工作； 5、参与新工艺、新设备的优化研究与应用推广； 6、负责各项目技术方案实施过程的监督与核查； 7、负责竣工阶段技术资料的整理与更新； 8、完成上级领导安排的其他工作任务。 应聘要求: 全日制本科及以上学历，毕业于211/985等重点院校，大土木类相关专业优先考虑 公司正处于快速发展阶段，业务持续拓展，为员工提供系统的培训资源和多元化的成长平台，我们承诺为您提供： 1.入职即办理五险一金； 2.公司设有员工食堂，并提供额外餐饮补贴； 3.员工可享受证书津贴、工龄津贴、餐费补助、节日礼品、现金福利、通讯补贴及生日关怀； 4.每年组织一次全面健康体检，体检内容与时间由公司统一规划； 5.春节期间享受14或15天带薪休假； 6.宽广的职业发展通道：公司建立完善的晋升机制，支持员工在专业领域纵深发展及跨部门横向流动。员工可通过职级体系不断提升专业能力与综合素养，实现职业目标；同时，依托公司完整的产业链布局，涵盖研发、营销、设计、制造、施工、售后等多个业务环节，为员工提供多样化的岗位轮换机会，助力潜能释放； 7.具有市场竞争力的薪酬机制：公司设立科学的薪酬评定体系，定期开展整体评估，并依据结果实施薪资调整，确保薪酬与个人能力及业绩贡献相匹配； 8.办公楼内配备多项员工休闲设施：包括茶水间、咖啡区、图书角、台球室、羽毛球室、乒乓球室、KTV室、棋艺室，并定期组织丰富多彩的团队建设活动； 9.公司拥有独立高端办公大楼，地理位置优越，交通便利，周边配套设施齐全。

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