生产主管
7000-12000元/月
生产组长/拉长免费培训月结3-5年大专生产计划与物流控制团队管理生产设备管理生产跟单建材机械设备/机电/重工生产成本管理
任职要求
• 学历与经验：
◦ 大专及以上学历，机械工程、材料科学、工业工程等相关专业优先；
◦ 8年以上制造业生产管理从业经历，其中至少3年担任厂长或生产总监类职务，具备护栏、钢结构、金属加工行业背景者优先，有新产品量产转化实践经验者优先考虑。
• 核心能力：
◦ 熟悉研发与生产衔接机制，能够主导新产品从样品试制到规模化生产的全过程推进；
◦ 精通成本核算、IE工程改善及TPM设备维护体系，具备智能化工厂建设经验者优先；
◦ 具备良好的跨部门协作能力（需联动研发、销售、采购等部门），可独立制定并实施生产战略方案。
• 职业素养：
◦ 思维严谨，擅长数据驱动决策与系统性问题解决，能适应高负荷订单节奏；
◦ 关注护栏领域前沿技术发展（如装配式结构、智能安防集成），具备创新推动意识。
岗位职责:
职位核心职责
一、生产与研发协同管理
1. 研发落地支撑
◦ 对接技术研发团队，牵头完成新产品的试产导入工作，制定量产实施方案并优化工艺流程，保障研发成果顺利转化为实际产能；
◦ 组织技术部门编制生产工艺文件与作业规范，确保研发参数与生产执行高效匹配。
2. 生产全流程管控
◦ 统筹安排生产排程，科学调配人力、设备与物料资源，确保订单交付周期（特别是非标定制产品）达成率不低于98%；
◦ 构建生产成本管理体系，跟踪原材料使用、能源消耗等关键指标，实现年度降本目标5%-8%。
二、质量与团队管理
3. 全链条质量管控
◦ 建立并推行ISO质量管理体系，制定覆盖来料检验至成品出库的全过程品控标准，确保产品一次合格率达95%以上；
◦ 主导客户质量问题分析，联合研发端查找根本原因，推动设计和工艺持续改进。
4. 团队建设与培训
◦ 负责管理50人以上的生产团队（含车间人员、质检员、技术人员等），建立绩效评估制度，提升组织执行力；
◦ 定期开展技能提升、安全操作及研发转化专项培训，促进团队专业化成长。
三、安全与体系建设
5. 安全生产与合规
◦ 执行EHS安全管理要求，定期组织车间安全隐患排查，杜绝重大安全事故；
◦ 制定设备维护保养计划，推进老旧设备更新或自动化升级，力争生产效率提升20%以上。
6. 制度与流程优化
◦ 持续优化生产管理制度（包括排产规则、仓储运作、异常响应机制等），提高运营规范化水平。
岗位福利:
福利待遇
• 薪资结构：8万-20万元/年（可面议，表现优异者有机会参与股权激励），包含绩效奖金与研发成果转化奖励；
• 专项激励：成功主导自动化改造或重大工艺革新项目，可获得额外项目奖励；
• 福利保障：缴纳社保，提供免费住宿、年度健康体检、研发类培训基金支持；
• 发展通道：可参与公司高层战略会议，优先晋升为生产中心负责人，优秀人才纳入合伙人培养计划。
生产组长
8000-10000元/月
生产组长/拉长3-5年高中生产班长
必须具备280Ah或314Ah电池班长相关工作经验！
1、负责管辖班组的现场管理提升，制定作业标准、操作流程及管理看板的具体执行方案与规范，并监督班组成员落实执行
2、推进所辖班组人才梯队搭建，组织实施多技能员工的培养与发展
3、管控所负责生产线的成本支出，主导生产辅料发放、主材料领取、数据统计、废料处理，并在每月末完成物料盘点及原材料使用分析
4、保障生产现场“人、财、物”的安全运行，定期对班组成员开展安全教育，强化安全意识与行为要求
5、确保产品质量达标及产品交付周期的按时达成
SMT生产拉长
6000-7000元/月
生产管理1-2人1-3年中专/中技
岗位职责：
1、负责SMT部整个班的生产、物料、品质跟踪及人员调配工作。
2、丝印员：根据拉长的安排，做好PCB印刷及印刷后的检查工作。
3、按拉长的转线计划，提前做好产前准备工作；如锡膏，钢网等
4、在本职工作做好的前提下，协助操作员上料、拆料、对料等工作。
岗位要求：
1.中专专及以上学历
2. 熟悉电子相关电子产品的生产流程，具有3年以上生产拉长工作经验。
3. 具备良好的沟通协调能力，能够有效地与生产团队和相关部门进行沟通。
4.具备较强的责任心，对生产过程负有全面的负责。
5. 具备良好的职业道德，能遵守公司的各项规章制度。
氩弧焊工组长
7000-12000元/月
生产管理3-5人
岗位职责：
1.按照工艺图纸和作业指导书，完成钢结构、压力容器或机械设备的焊接作业，确保焊缝质量符合GB/T 985、GB/T3323等国家标准；
2.独立完成焊前准备（如坡口加工、清洁、定位焊）、焊中参数调整及焊后清理与自检；
3.正确使用手工电弧焊（SMAW）、CO₂气体保护焊（GMAW）或氩弧焊（TIG）等常用焊接设备，定期维护保养；
4. 配合质检部门完成无损检测（如探伤）报验，及时整改不合格项；
5. 严格遵守车间安全操作规程，规范佩戴劳保用品，落实防火、防触电、防弧光伤害等防护措施。
任职要求：
1. 持有有效期内的特种作业操作证（焊接与热切割作业），具备至少一种焊接方法的实操资质；
2. 具备基础识图能力，能看懂简单机械装配图及焊接符号；
3.身体健康，无恐高、眩晕等影响登高或密闭空间作业的疾病；
4. 工作认真负责，服从生产安排，具备团队协作意识；
5. 学历不限，接受应届技校/职高焊接专业毕业生实习转正。
生产管培生
4000-5000元/月
生产组长/拉长1-2人1年以下大专
（一）招聘人数：2人
（二）岗位职责：
1、负责生产车间的日常运作管理，配合制定并落实车间生产计划，保障生产任务按时完成。
2、对生产环节实施全程跟踪与监督，持续优化工艺流程，提升生产效能与产品品质。
3、组织车间员工的培训工作，开展绩效评估，维护团队稳定性，实现人员科学配置。
4、完成上级领导安排的其他相关工作任务。
（三）任职要求：
1、大专及以上学历，化学工程与工艺等相关专业应届毕业生优先。
2、具备良好的沟通协调能力及团队协作意识，能与各部门人员高效对接与配合。
3、责任心强，执行力高，工作态度端正，积极主动。
4、熟练掌握Office办公软件操作，具有一定的数据处理与分析能力。
安全负责人
四川达州火电，需要安全管理人员，，60岁以下，中级职称或电厂工作10年以上，有丰富的安全经验，随时上岗。朱（）
达州通川区工地在南京，必须有住建局焊工证，工资3609小时。看清楚内容在联系
300-400元/天
焊工长期1-2人日结点工焊工证
工地在南京，必须有住建局焊工证，工资360
9小时。看清楚内容在联系
服务员配菜
阿兰地摊烧椒牛肉招聘后厨帮厨一名。工作内容：主厨副手，制作员工餐。服从安排，配合后厨辅助工作。要求：好学上进，做事踏实，有责任心，能长期稳定工作。薪资待遇：3000-4500服务员数名。，善于沟通，有亲和力，待人热情大方，服务意识强，有工作经验者优先！薪资待遇2800-3500工作时间9：00至21：30联系人：彭经理联系电话：还可登录官网了解更多岗位：咨询地址:宣汉县宣传文化中心零工大市场
服务员配菜
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小工钢筋绑扎长期1-2人
达州市达川区招工地小工/杂工，
需要年轻点的，在我这儿能学习支模，和钢筋绑扎。学会后工资上涨，能月入过万
达州渠县招木模，水电，抹灰，钢筋工，砼工/打灰/浇筑
200-300元/天
水电工砼工木模钢筋工打灰浇筑抹灰1-2人
达州渠县招木模，水电，抹灰，钢筋工，砼工/打灰/浇筑
储备干部
3000-4000元/月
其他生产营运人员月结1-3年大专
岗位职责：
1、负责本工序设备的操作及自主质量检查；
2、进行产品加工，并将相关数据整理记录至报表；
3、落实本岗位相关的“7S”管理工作；
4、通过培训与实际操作积累业务、管理及技术经验，依据工作表现和能力水平确定转正及具体岗位；
5、完成上级交办的其他任务，并配合相关部门开展工作。
任职要求：
1、大专及以上学历，年龄30岁以下；
2、工作态度端正，责任心强，具备良好的抗压能力和团队协作精神；
3、能根据生产安排适应倒班及加班工作模式。
钢筋绑扎小工长期1-2人
达州市达川区招工地小工/杂工，
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小工钢筋绑扎长期1-2人
达州市达川区招工地小工/杂工，
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栏目概述
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