服务员薪资待遇4000-7000
4000-7000元/月
服务员有提成免费培训6-10人月结全职
吧服务员招聘启事
【招聘岗位】
餐饮服务员（若干名）
【岗位职责】
• 热情迎宾、引导入座、递菜消费单、介绍消费套餐
• 准确点单、核对信息、及时传至前台
• 餐中服务：上酒水、上小吃、清理空盘
• 协助结账、整理台面、做好餐前/餐后卫生
• 服从管理，配合团队完成其他工作
【任职要求】
• 年龄18–40岁，男女不限，身体健康
• 形象端正、有亲和力、服务意识强
• 能吃苦耐劳，适应晚班/节假日工作
• 有服务员经验优先，无经验可培训
【薪资福利】
• 月薪：4000–7000元（底薪+全勤+饭补+房补+提成）
• 月休2天、法定节假日福利
• 带薪培训、晋升空间（服务员→领班→主管）
【工作地点】
义乌市苏溪镇好派路62号
【应聘方式】
• 电话：（张经理）
• 微信：同手机号
• 到店面试：携带身份证+健康证
• 岗位名称：酒吧服务员
• 薪资：填4K–6K，更有吸引力
• 描述：突出无经验可学、工作稳定、氛围好
服务员，迎宾接待
5000-6000元/月
服务员包吃6-10人月结兼职假期工全职
本店民谣潮流小酒馆现招聘服务员若干名
晋升空间：服务员-副店长-店长
负责顾客迎宾、点单、上菜、结账等全流程服务工作
主动观察顾客需求，提供热情、细致、有温度的服务体验
维护良好就餐氛围
任职要求：
1.年龄18-32岁，身体健康，形象气质佳
2.具备良好的沟通能力与服务意识，有亲和力和责任心
3.能适应轮班制及节假日工作安排，吃苦耐劳
4.有餐饮行业服务经验者优先，无经验者可带薪培训
5.学历不限，热爱服务行业，愿意长期稳定发展
招夜宵服务员4500-5000
4000-5000元/月
服务员包住包吃免费培训1-2人月结全职
招待客人，餐前后卫生，上菜夜宵店上班时间下午4点到3点
自动焊机手装配工二保焊
包活干。合拢口立焊16的板。不用你们贴衬垫，一米70块钱，二氧焊也可以自动焊。位置在定海长宏国际，长期有活。中组，大合拢要水平有把握的，装配工若干招够为止电话朱总，河南
电气工
工作地址:科技城普陀山路187号
下午15:00集合面试
8:30～20:35（10.5H）
24元/H折合282/天（含餐补15/顿）；月结15号发薪25元/H折合292/天（含餐补15/顿）
熟练使用电烙铁或能看懂电气接线图纸
20～35之内
保洁酒店经理酒店前台
招聘单位：百富广场酒店
招聘职位：①酒店经理1名，
任职要求：有酒店管理经验，有责任心；
②酒店前台8名，
任职要求：普通话标准，有酒店前台工作经验者优先；
③酒店保洁员10名，
任职要求：身体健康，卫生意识强，服从工作安排；
④酒店食堂阿姨2名，
任职要求：有做饭经验厨艺好，能做家常菜；
待遇：以上工作均包吃包住，工资待遇具体面议
联系方式：杨
物业工程主管酒店经理酒店前台酒店迎宾员综合维修工
乌鲁木齐中城丝路体育管理有限公司中建福朋喜来登酒店分公司
01公司简介
中建福朋喜来登酒店位于乌鲁木齐米东区，毗邻奥体中心，距离乌鲁木齐最大的新疆国际会展中心2.5公里。
02招聘岗位·
1）餐厅主管
2）前台接待主管，前台接待
3）工程部主管，工程部维修工
我们能给你：
有竞争力的薪资+五险一金+双休
免费工作餐+宿舍
更多岗位详询:
187****6553谢女士
大堂经理1-2人
南京栖霞区新港粮油市场附近，招聘大堂经理一名，包吃包住，人品好，空调，洗衣机，电话133****9049
酒店经理月结
博毅酒店招聘：坐班店长岗位要求：熟练前台操作和酒店相关管理技能，有管理经验待遇工资：底薪4000+提成地址：张家界影视文化城一楼联系电话：
服务员1-2人月结
招聘信息1舟山地区招聘厨师1名要求会中西餐菜品独立完成包厢菜品工资1.2万↑要求试菜成功马上上班服务员二名工资面谈嵊州项目经理一名要求会经营管理菜单设计把控成本合算包厢菜制作工资9000以上面试完成可到岗希望工作稳定长期短期和道江湖的勿扰联系电话竹
酒店前台酒店迎宾员
井号舟山普陀voco酒店热招【招聘】前台接待4000-4500【招聘】前台领班4500-5000【招聘】前台主管5000-6000【招聘】礼宾员4000-5000【招聘】客房领班4000-5500【招聘】PA技工联系：
服务员3-5人
舟山浦悦楼饭店招聘：
（岗位1）服务员3名，有经验者优先，薪资4500-6000还有瓶盖费工龄奖，月休4天，过年三倍工资，年龄18-45
（岗位2）洗碗洗菜3名，薪资4500，月休四天，过年三倍工资
（岗位3）餐厅领班核心要求（综合版）
一、 核心能力与素质
1. 领导与团队管理能力：
· 能有效分配任务，激励和服务员团队，确保高效协作。
· 具备基本的冲突解决和调解能力，能处理团队内部矛盾。
· 能够以身作则，树立积极的工作榜样。
2. 出色的沟通能力：
· 对上：清晰、准确地与经理/老板汇报工作（如运营问题、客诉、库存情况）。
· 对下：清晰传达指令，并进行有效的培训和指导。
· 对客：友好、专业、耐心，善于倾听和解释。
3. 卓越的客户服务意识：
· 始终将顾客满意度放在首位。
· 能主动预见客人需求，处理客诉时冷静、有同理心，并能迅速做出合理补救，维护餐厅声誉。
· 能建立和维护良好的客户关系。
4. 解决问题的能力与应变能力：
· 在高峰时段能保持冷静，灵活调配人手。
· 能快速处理突发状况（如客人严重不满、设备故障、员工急事等）。
5. 强烈的责任心和敬业精神：
· 对餐厅的运营成果（营业额、成本、口碑）有担当。
· 工作主动，细心，能发现问题并主动提出改进建议。
（岗位4）餐厅主管核心要求（综合版）
一、 核心角色定位
餐厅主管是前场运营的全面负责人，不仅要确保服务流畅，更要驱动团队绩效、控制成本、提升顾客满意度，并参与管理决策。
二、 核心能力与素质（超越领班的层面）
1. 战略执行与业务推动能力：
· 能够深刻理解餐厅的经营目标（如提升翻台率、增加酒水销售、推广新菜），并制定具体的团队执行计划。
· 具备数据分析意识，能通过营业额、客单价、菜品销售排行等数据发现问题、提出改进方案。
2. 成熟的团队管理与人才培养能力：
· 招聘与培训：参与面试新员工，主导新员工的前场培训及考核。
· 绩效管理：能评估员工表现，进行一对一的反馈、辅导，甚至参与制定简单的激励措施。
· 梯队建设：有意识地发现和培养有潜力的员工，为领班等岗位储备人才。
3. 全面的运营与成本控制能力：
· 成本管控：监督前场物料（餐具、布草、印刷品、清洁用品）的使用和损耗，提出节约方案。
· 人力成本控制：能根据客流量预测，制定更精准的排班表，在保证服务的前提下优化用工。
· 库存协助：与前场相关的库存（如酒水、饮料）进行更深入的监管和盘点分析。
4. 升级的沟通与协调能力：
· 跨部门协作：作为前场的代表，与厨房、吧台、采购、财务等部门进行高效、专业的沟通，解决跨部门问题（如出餐速度、菜品质量、酒水供应）。
· 向上管理：能主动向经理汇报工作，并提供有价值的运营洞察和建议，而不仅仅是汇报问题。
5. 系统的问题解决与决策能力：
· 能处理更复杂的客诉（如涉及赔偿、法律风险），并有权在授权范围内做出决策。
· 能系统性分析运营中的“顽疾”（如高峰时段总出错单），找出根源并推行长期解决方案。
三、 核心工作职责（管理与执行并重）
1. 团队管理：
· 制定并执行前场员工的培训计划和考核标准。
· 主持有质量的班前/班后会议，进行业绩通报、技能分享和士气鼓舞。
· 处理员工纪律问题，执行餐厅规章制度。
2. 运营管理：
· 全面负责一个或多个班次/区域的整体运营，对当班的营业额、成本、客人满意度负主要责任。
· 制定并优化服务标准操作流程（SOP）。
酒店前台酒店迎宾员
舟山隐沫书苑酒店招聘:
前台接待2名
薪资面议 交社保
地址:普陀区东港街道新岭一路255号(城北)
联系电话☎（）
收银员
4000-5000元/月
餐饮收银包住包吃保险1-2人月结全职
收银员
岗位职责：
1.负责顾客点餐、结账及收银操作，确保账款准确无误
2.熟练使用收银系统及移动支付设备，及时处理各类支付方式
3. 接待顾客咨询，提供礼貌周到的前台服务，维护良好客户体验
4.整理收银台及前台区域，保持环境整洁有序
5. 配合店长完成日结报表、现金清点及交接工作
任职要求：
1. 学历不限，具备基本读写算能力及服务意识
2. 有餐饮收银或前台工作经验者优先，无经验可带薪培训
3.性格亲和，沟通表达清晰，具备较强责任心和抗压能力
4. 能适应轮班制工作安排，包括节假日
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