双休!双休! 周五5点准时下班! 纯周末双休! 不加班到点下班! 法定假全休! 带薪年假15天! (公司规模200多人，成熟公司，资源稳定，业绩稳定，正规公司，渠道过硬。) 【重点薪酬】: 传统模式+纯无责底薪+平台实时数据+精准客户(不打白名单，无话费，无资源费，不扣员工钱，无业绩指标，无通时，成年人，不说教，全靠自己努力哈 【最认真的招聘】 1、法定节假日不能少! 2、公司关爱、下午茶，每月聚餐不能少! 公司优势: ①公司规模大，面积2000平，正规银行产品 ②成熟公司，资源稳，渠道也非常稳 ③公司有垫资业务 不唱歌 不跳舞 不喊口号 也没有很多条条框框。正规稳定性强，很多老员工都是跟我们老板很多年。(不做转，不做前期收费。)

【招聘】 招室外售卖员一位 工时作‬间：10:00-22.00 18-50岁，手脚勤快能吃苦，天气点有‬冷，可长以‬期坚持的 工资：面谈 地址：万达广场3号门 电话：

具备低温设备行业销售经验优先 能够独立开发客户，维护客户关系 拥有良好的沟通表达与商务谈判能力 可以适应短途出差 底薪 + 提成+福利 五险+带薪年假+工作餐 投递方式：@163.com 联系电话：

【薪资待遇】 9500+高提成模式！ 开一单提成9500 后续返单40%-52% 一单收入在10000-35000（24⼩时内现发）不压不拖！ 新人 ⽉均3单 新⼈第⼀月纪录 月16单！ 有培训 有人带 不爱学习的不要 【团队打造】 公司提供平台：可自己招人带团队！ 伯乐奖+管理提成：团队开一单 2000伯乐奖 返单9% 晋升空间大！ 【晋升模式】 薪资体系，晋升机制，公平公正公开，能力越强晋升越快 实习合伙人+运营总裁+实习总监+高级总监加董事总裁+分公司总经理 【工作内容】 公司提供精准客户资源，负责开发沟通对接美业负责人！（注：只需负责前端开发确定合作意向）售中，售后，有公司专门的团队负责跟进！ 项目接受度高，客户前期合作无门槛！开发简单，难度低！ 小白15天内可开单，公司最快开单记录入职当天（平均3-5天开第一单） 培训简单 专业知识齐全 手把手有人带 每天有销冠培训分享技巧！ 【工作时间】 9:30--18:30（12:00—13:30吃饭休息） 工作自由 公司氛围好 期待彼此契合，合作共赢！ 【工作地点】 成都市金牛区壹环新经济大厦9栋2406 【项目介绍】 获得国家30多项独家专利的眼部抗衰项目，优仙集团联合欧洲荷兰Fotona公司及各大医疗美容机构研发3年临床4年，推出眼部 抗衰大师科美仪器，市场火爆，具有市面唯一性，属风口项目！（拥有30+项专利技术），运用能量学和电磁仿生学原理，效果和持续时间吊打传统光电，无疼痛感、无尴尬期。体验式成交，先做业绩后合作的模式。 【背书优势】 「一线女明星温碧霞代言」 「央视CCTV品牌中国独家推广」 「中国人民保险承保1000万」 「国家认证3A级诚信企业」 ［中国最高级别中科院院士认可］ 【市场优势】 无需投资，零门槛零投资， 降低合作老板决策权 美业市场往前推30年，没有任何一家公司做过，没有任何一款仪器能够解决， 【公司介绍】 优仙集团于2008年成立，总部位于北京，是一家集化妆品、轻医美、大健康类产品以及各类科美、养生仪器的研发、生产、销售、模式搭建、市场开拓、售后落地执行于一体的全闭环集团化公司。优仙集团目前拥有全国6大运营中心，14家商务子公司（深圳为首站分公司）和三大研发生产工厂，目前有同事4000余名，其中包括售后团队800余名。 【未来定位】 优仙国际目前已实现打造眼部抗衰第一平台，站在时代的凤口，正在推出更多项目，为上市做准备，我们的目标是计划2-3年实现打造美业第一平台，5-8年实现打造创业第一平台。 年龄要求：20～45（能力强可放宽） 三天打渔两天晒网的勿扰，

熟悉四川省内各大景区，车队，房餐基础价格，能快速根据客户需求，快速报价，达成成交

(1)试用期责底薪5000+绩效奖金500+高提成+节日福利+奖金 (2)转正后薪资6000+高提成+补助+福利+年终奖，6000-12000元以上，上不封顶 福利: 1、带薪培训、五险、提供免费公寓式住宿、节日福利、生日补贴; 2、公司一年有2-3次的调薪晋升机会，公司对优秀员工免费提供国内外旅游机会。 工作时间: 上午8:30-下午18:30，公司提供免费住宿(宿舍干净整洁，空调，全自动洗衣机、独立卫浴等设备齐全)。 面试时间: 上午10:00--12:00下午14:00--17:30(周日休) 本公司郑重承诺:本招聘为公司直招不收取任何费用和押金，免费提供住宿及带薪岗前培训，敬请广大应聘者周知!!

一、业务人员岗位职责 1. 客户开发与维护 - 协助拓展区域内经销商、商超、餐饮等终端客户，达成既定销售任务； - 按计划走访客户，维系良好合作关系，协调处理订单、退换货及售后服务事宜。 2. 市场执行与推广 - 具备策划试吃、促销赠品等现场活动的能力，有效加快新品市场覆盖速度； - 协同经销商推进市场宣传工作； - 落地执行各类促销方案，优化终端陈列布局，提升产品展示效果； - 主动采集竞品价格、市场动向及用户意见，整理形成分析材料。 3. 订单与账款管理 - 办理销售合同签署，跟进订单交付全过程； - 配合开展应收款催收工作，保障回款及时到账。 4. 数据记录与分析 - 准确提交销售日报、周报，汇总销量与库存信息； - 研判销售变化趋势，为管理决策提供数据支撑。 二、基础业务人员能力要求 1. 专业技能 - 行业认知：了解冷冻食品流通渠道特性，包括农贸、商超、餐饮、电商平台等； - 数据处理：掌握Excel或CRM工具操作，可完成销售与库存数据的统计分析。 2. 基本素质 - 表达与协调：具备良好的客户沟通能力，能顺畅对接内部多部门协作（如市场、物流及上下级同事）； - 承压能力：适应高强度工作节奏，积极应对业绩压力与临时突发状况； - 高效执行力：对任务指令反应迅速，具备独立处理问题的能力。 3. 学历与经验 - 一般需具备大专及以上学历，有1-3年销售工作经验者优先录用；

岗位职责： 1、负责公司IT服务、互联网及计算机软件类产品的市场推广与销售工作，完成个人销售目标。 2、主动开拓新客户，维护现有客户关系，定期跟进需求并提供专业解决方案。 3、配合团队参与行业展会、线上推广及客户联谊会等活动，提升品牌影响力。 4、及时录入客户信息及销售进展至内部系统，确保数据准确、可追溯。 5、协同技术、产品部门反馈市场动态与客户需求，助力产品优化与服务升级。 任职要求： 1、学历不限，计算机相关专业或具备销售经验者优先。 2、乐观自信、抗压能力强，能适应短期高频出差。 3、普通话流利，具备优秀的沟通表达能力与客户服务意识。 4、学习能力强，愿意持续提升销售技巧与行业知识。 5、热爱销售工作，有明确的职业发展目标和成长意愿。

岗位职责： 1.负责公司产品的市场推广与客户开发，完成个人销售目标 2.主动挖掘潜在客户，通过电话、面访、线上等方式建立并维护客户关系 3. 深入了解客户需求，提供专业的产品介绍与解决方案建议 4.及时跟进销售进度，完成报价、合同签订、回款等全流程工作 5.定期反馈市场信息与竞品动态，协助优化销售策略 任职要求： 1.销售经验不限，有快消、建材、工业品等行业经验者优先 2. 具备良好的沟通表达能力与抗压能力，目标感强 3. 熟练使用办公软件，能适应短期出差或驻点拓展 4.学历不限，具备学习意愿和团队协作精神 5. 诚信踏实，具备基本的职业素养与服务意识

招聘机修二把手。四川阿坝

这里明天要几个做事细心点的，年轻点的。高位220元/天。低位200元/天。大约要做5至6天。

红原县要个驾驶员要两个月，有没有人？有时间，有时间的话打个电话

阿坝藏族羌族自治州松潘县招彩钢板安装、电焊

若尔盖找25吨吊车驾驶员，待遇自已打电话和老板谈，李总

提供健康保障，养老规划，财富管理，资产配置等专业服务 热情大方情绪稳定有团队意识 跟随公司安排，执行力强 年龄25岁或以上

太保高新·健康管理师（Cπ康养财富规划师） 招募单位 中国太平洋人寿保险股份有限公司西安中心支公司高新营销服务部 岗位名称 健康管理师（Cπ康养财富规划师方向） 招募对象 25-52岁，大专及以上学历， 核心职责 为客户提供全生命周期健康管理， 薪酬福利 综合收入：10-25万/年（无责任底薪+高额提成+绩效奖金+健康服务津贴），上不封顶 专业赋能：太保-瑞金医院联合认证培训、五年四证专业体系（含健康管理师认证） 发展路径 专业路线：健康管理师→Cπ康养财富规划师→MDRT会员→健康管理专家 工作地点 西安市高新区科技路33号高新国际商务中心

太保高新·健康管理师（Cπ康养财富规划师） 招募单位 中国太平洋人寿保险股份有限公司西安中心支公司高新营销服务部 岗位名称 健康管理师（Cπ康养财富规划师方向） 招募对象 25-52岁，大专及以上学历， 核心职责 为客户提供全生命周期健康管理， 薪酬福利 综合收入：10-25万/年（无责任底薪+高额提成+绩效奖金+健康服务津贴），上不封顶 专业赋能：太保-瑞金医院联合认证培训、五年四证专业体系（含健康管理师认证） 发展路径 专业路线：健康管理师→Cπ康养财富规划师→MDRT会员→健康管理专家 工作地点 西安市高新区科技路33号高新国际商务中心

【岗位职责】 工作内容： 1.老客户信息整理、资料维护、保单检视及客户加保; 2.确保资料的完整性和安全性; 3.给客户讲解所购保单内容 【职位要求】 · 1-3年相关工作经验 · 大专及以上学历 · 具备良好的沟通能力与团队协作精神 【工作时间】 上午8：30～11:30，下午2:30~17:30，中间午休3个小时，周一至周五全天，周六上午半天开会，不加班，整月出勤率达到90％就可以，国家法定节假日正常休息。 【薪资福利】 · 综合薪资：5000—7000元/月 · 五险一金齐全

岗位职责： 1，为客户提供专业，个性化的保险方案咨询与 规划服务，涵盖寿险，健康险，意外险，财产险等各类产品； 2，主动开发新客户并维护现有客户关系，定期回访，保全服务及续期提醒，提升客户满意度与复购率； 3，积极主动开展社区服务活动，寻找中国人寿老客户；4，协助客户完成投保，理赔，保全等全流程服务，及时响应疑问并协调内外部资源高效解决； 5，参与公司组织的产品培训与业务赋能，持续提升保险专业知识与销售服务能力； 6，遵守监管规定及公司合规要求，确保展业行为合法，诚信，规范。 有意者可直接沟通，期待踏实肯干、想长期发展的你加入！

负责理县市场城区及乡镇终端门店拜访，以及空白网点开发

客户沟通能力强

招聘信息:松潘县中国移动雨辉手机专卖店，因业务需要招聘两名业务员。大专以上学历，会基本的电脑，五官端正，会藏汉双语优先聘用，语言表达优良。工资待遇基本工资(含加班补贴)3000元++月假4天+提成+餐补住宿补助上班时间9-10小时(分早晚班)咨询电话彭先生

沟通能力强就行

会开车，业务能力强，提成加底薪，

招聘销售人员3名，有销售经验者优先，负责理县城区及乡镇酒水、牛奶及副食品销售，管午饭晚饭，提供住宿，月薪5000+，。现寻求各地优秀人士加入。

你好，请你帮我发布一下招聘信息《松潘县中国移动雨辉手机专卖店》因业务需要招聘二名业务员。21-28岁大专以上学历，会基本的电脑，五官端正，会藏汉双语优先聘用，语言表达优良。工资待遇基本工资(含加班补贴)3000元++月假4天+提成+餐补住宿补助上班时间9-10小时(分早晚班)咨询电话彭先生

中沃体质能量 招聘简章 一、招聘岗位：销售专员 二、岗位职责 1. 阿坝县终端维护：负责辖区内超市、便利店、网吧、餐饮店等终端网点的拜访与维护，确保产品陈列最优、物料广宣到位。 2. 市场开发：积极开拓新的销售渠道和潜在客户，提高“体质能量”产品的市场覆盖率。 3. 客情关系：与终端店主、经销商建立并维持良好的合作关系，及时处理客户反馈的问题。 4. 活动执行：配合公司及经销商执行各类促销推广活动，提升产品动销率。 5. 信息反馈：收集竞品信息及市场动态，及时向上级汇报，为公司决策提供依据。 三、任职要求 1. 经验背景：有无经验均可，但有快消品行业（如饮料、酒水、食品）销售经验者优先；欢迎吃苦耐劳、愿意挑战高薪的应届毕业生。 2. 核心素质：性格开朗，具备较强的沟通表达能力和抗压能力。吃苦耐劳，具有强烈的赚钱欲望。 3. 业务技能：具备良好的执行力，能够踏实完成每日拜访路线和既定任务。 4. 其他要求：年龄[例如：20-35岁]，持有C1驾驶证并能熟练驾驶者优先考虑。 四、薪资福利 1. 薪酬待遇： · 试用期：保底薪资 3000元/月 · 转正后：底薪 + 绩效奖金 （综合月薪 5000-10000元 ，上不封顶）。 五、应聘方式： · 联系方式：（微信同号）。赵经理

完成店铺内产品的清洁、陈列、收货、送货、生鲜处理等工作

中沃体质能量 招聘简章 一、招聘岗位：销售专员 二、岗位职责 1. 阿坝县终端维护：负责辖区内超市、便利店、网吧、餐饮店等终端网点的拜访与维护，确保产品陈列最优、物料广宣到位。 2. 市场开发：积极开拓新的销售渠道和潜在客户，提高“体质能量”产品的市场覆盖率。 3. 客情关系：与终端店主、经销商建立并维持良好的合作关系，及时处理客户反馈的问题。 4. 活动执行：配合公司及经销商执行各类促销推广活动，提升产品动销率。 5. 信息反馈：收集竞品信息及市场动态，及时向上级汇报，为公司决策提供依据。 三、任职要求 1. 经验背景：有无经验均可，但有快消品行业（如饮料、酒水、食品）销售经验者优先；欢迎吃苦耐劳、愿意挑战高薪的应届毕业生。 2. 核心素质：性格开朗，具备较强的沟通表达能力和抗压能力。吃苦耐劳，具有强烈的赚钱欲望。 3. 业务技能：具备良好的执行力，能够踏实完成每日拜访路线和既定任务。 4. 其他要求：年龄[例如：20-35岁]，持有C1驾驶证并能熟练驾驶者优先考虑。 四、薪资福利 1. 薪酬待遇： · 试用期：保底薪资 3000元/月 · 转正后：底薪 + 绩效奖金 （综合月薪 5000-10000元 ，上不封顶）。 五、应聘方式： · 联系方式：（微信同号）。赵经理

岗位职责： 1.为客户提供个性化的寿险及财务保障需求分析，定制专业保险规划方案； 2.通过公司培训掌握保险知识、产品体系及合规流程，为客户提供长期专业服务； 3.积极拓展个人与家庭客户资源，维护客户关系，提升服务满意度； 4.参与团队建设，协助团队主管开展新人辅导、活动策划及业务推动； 5.在培养期内逐步承担团队管理职能，为晋升主管岗位做准备。 任职要求 1.年龄25-40岁，大专及以上学历（金融、营销、管理类相关专业优先）； 2.具备良好的沟通能力、学习能力及客户服务意识； 3.对保险行业有认同感，有销售或金融从业经验者优先，无经验者可提供系统培训； 4.具备团队协作精神，有一定组织协调能力，愿意承担管理职责； 我们提供： ·专业培训：行业顶尖的“新人孵化计划”、专项技能提升课程及管理层培训； ·发展路径：清晰的“规划师→主管→经理”晋升通道，提供团队搭建支持； ·回报激励：行业竞争力的佣金+奖金+团队管理津贴+年度荣誉奖励； ·福利保障：补充商业保险、带薪年假及国内外旅游机会； ·文化氛围：开放协作的团队环境，定期团建、节日关怀及文化活动。 加入我们，你将获得 ·在金融行业深耕的长期职业平台； ·兼具个人价值与社会意义的职业成就感； ·与优秀团队共同成长，实现收入与职级的双重提升！