厨电家电行业，招聘业务员，底薪加高额提成，有兴趣咨询，工作独立轻松，业务能力自由发挥，看重底薪勿扰。

我是公司内部人事，欢迎投递咨询，我会第一时间回复~ 无责底薪5000！！！无责底薪5000！！！无责底薪5000！！！试用期也是，不用质疑，有社保，有年终奖。 选择一定大于努力，行业近几年处于红利期，电话微信帮助后台精准实时申请的客户，了解客户需求，促成合作。 二、薪资待遇： 无责底薪5000元+提成15%-40%起提+奖金3K--2W，五险 月收入人均1.5万-3万，优秀Top月入10万＋，上不封顶，我们提成比例是行业领先，只要你有能力收入就没有上限。 三、上班时间 上午9:00-12:00下午13:30-18:00法休四、晋升透明 从客服专员-客户经理-区域总监，薪资也会随着职位大幅度增长五、公司福利 五险、节假日福利、带薪年假、婚假、产假、年终奖..公司都会提供 我们公司80%的月收入超过1.5万，收入稳定且有保障

工作内容 1、负责掌银、支付宝NFC支付设备（碰一碰）及收银系统设备的推广与产品销售 2、及时响应客户需求，处理使用问题，维护客户关系，提升合作满意度 任职要求 1、需到店与商户沟通NFC设备推广事宜，完成设备安装及后续服务支持 2、具备基础数据分析能力，能把握市场动态，积极应对业务变化 能承受工作压力，适应外勤节奏 月薪过万机会等你来，详询了解 提供专人指导，带教培训全程跟进

职责描述： 1.负责车位的销售全流程，包括客户接待、沟通洽谈、合同签署、款项缴纳及交付手续办理； 2.依据公司制定的销售任务，推进客户认购与签约流程，落实缴费事宜，并持续跟进回款情况； 3.准确登记并维护客户基本信息，确保资料完整可查； 4.负责客户认购材料、签约文件、贷款资料及相关合同的整理与提交。 任职要求： 1.形象端正，性格外向，具备良好的沟通表达能力，有营销类工作经验者优先录用； 2.表现优异的应届毕业生亦将优先考虑； 福利：底薪4千+、五险一金、年休假、节日福利、年度旅游、健康体检、生日礼品等 工作地址：合肥各个区域

正规银行贷款！不做套路贷不做转介绍！！！ 岗位职责： 1.协助银行进行客户前期资质审核，搭建银行与客户之间的业务对接桥梁。 2.学习掌握银行贷款相关专业知识，熟悉客户服务的标准流程与核心技能； 3.与客户保持高效沟通，精准把握客户需求，协助解决其资金周转问题； 4.参与公司提供的带薪系统培训，全面了解各银行抵押贷、税贷产品细则、操作流程及沟通技巧，在主管指导与支持下达成业绩指标。 任职要求： 1.不限学历，对银行业务或金融领域有浓厚兴趣者优先； 2.具备良好沟通能力，表达清晰流畅，富有服务意识； 年龄要求：****** 岗位福利： 1.提成比例高达20%，每周六天工作制，作息时间为早九晚六，无加班，法定节假日照常休假； 2.入职即享带薪培训，平均月薪5K+，转正后表现优异者收入可超2W，顶尖人才薪资上不封顶； 3.公司每月推出多样化激励方案+团队奖金+员工团建聚餐+不定期组织旅游活动，达成个人目标还可获得手机、平板等丰富实物奖励。

招聘白酒销售 岗位要求: 1、男女不限、年龄20-45岁、学历不是硬指标，我们更注重能力。 2、有强烈的上进心，有激情，认真负责，诚实守信。 3、热情大方、反应敏捷、较强沟通能力及公关能力。 4.薪资待遇: 只要品行端正且有能力，薪酬未设置上限=底薪+销售提成，购买社保，带薪休假。 联系电话: 工作地址:怀宁高河

一，公司团队年轻有活力氛围融洽老板豪爽大方定期组织团建活动吃饭聚会休闲娱乐丰富多彩台球、野餐、烧烤应有尽有 二，员工宿舍为小区内三层别墅环境整洁设施齐全配备空调洗衣机热水器独立卫生间厨房可自行烹饪提供住宿条件优越可直接入住 三，工作内容： 1.开拓新客户拓展市场区域达成销售任务目标 2.负责产品推广与销售工作 3.持续维护客户关系构建稳定销售渠道体系 四，年龄要求16-28岁

线上咨询旅游拍摄等业务

销售产品及推广。

岗位名称：仓库管理员； 岗位要求：1.执行库存管理流程、改进库存管理方法；2.提供全面的库存分析报告，提高库存管理水平；3.信息系统数据的录入、整理及归档。 薪资待遇：具体薪资面议，根据工作经验和能力评估确定。

搬运工招工启事：在安徽省合肥市的工作地点，诚招身体健康、具备装车技能且服从管理的搬运工人数名。工作时间为早8点至晚9点，具体薪资福利待遇面议。

◆-◆-◆-◆-◆ ✅4⃣巢湖市串泡火锅店 福利：底薪+岗位工资+补贴+满勤+月休4天+员工餐+优秀者工资可谈 1、切配：4200-6000，50岁以下 2、穿串：4000-5000，50岁以下 3、小吃：4000-5000，50岁以下 4、摆盘：3700-4500，50岁以下 5、兑锅：3700-4500，50岁以下 6、迎宾：3500-4200，18-35 岁 7、服务员：3500-4200，18-45 岁 8、收银 3500-4200，18-35 岁 地址：向阳路徽商御花园 电话：

安徽合肥招聘货车司机A2，负责建材单程运输，距离约百里，薪资面议，有年终奖福利。

岗位名称：旅游相关岗位；公司要求的其他岗位（具体名称未提供）。 岗位要求：1.学历要求：高中以上学历。2.年龄要求：年龄不超50周岁。3.其他要求：正常工作周休及国假，愿意遵守公司规定但又需要一定的自由度。 薪资待遇：月薪6500元。其他福利：公司提供免费旅游；交纳。

旅游管家 性别不限，有旅游工作经验者优先。 薪资福利:2500 - 5000元/月 招工人数:3 - 5名 工作地址:安宁永安老街

一、岗位职责： 1、负责自媒体、旅游OTA携程等平台定制旅游业务； 2、公司第提供客资，通过微信、电话等与客户方案沟通，了解客户需求； 3、根据客户提供的需求信息，制定详细的定制方案； 4、对定制方案跟进及探讨，促成方案的最终达成； 5、成交后，同操作及财务部门同事协调后续流程； 5、跟踪行中服务及回程后反馈的信息，争取促成客户的二次成交； 6、不断提升个人的职业能力，掌握所负责产品和服务的专业知识及客户沟通的技巧，提升客户满意度。 二、任职要求： 1、大专以上学历，男女不限； 2、有境外海岛游销售经验最佳（行业经验丰富，学历不作要求）。 2、性格外向、反应敏捷、表达能力强，有良好销售沟通能力； 3、35岁以内，热爱旅游事业·，有责任心，敢于沉淀，追求高收入； 4、具有良好的协调、组织、自我约束能力，以及抗压能力； 5、若有其他行业多年线上销售经验亦可，无销售经验勿扰！ 三、待遇：底薪+绩效奖金+高额提成+社保+每年游+年底奖金 四、工作时间：9：30-18：30；大小周，假期值班可以调休~ 五、福利待遇： 1、底薪+提成； 2、安排国内外旅游考察的机会； 3、下午茶+公司团建+年度超额奖金； 4、员工生日庆祝； 5、享受业内专业系统培训： （1）新人培训:岗前培训+专业知识培训+营销技巧培训； （2）晋升培训:经营管理培训+团队管理培训。

【薪酬管理】 主管（2名）：保底薪资5千+10-50%提成+部门分红（综合年薪18-24万） 顾问（若干）：无责底薪3600/4600/5600+5-15%提成＋绩效，综合年薪9-18万 【福利待遇】个人业绩分红+工龄工资（每年递增，上不封顶）+年终奖+等级奖金+五大保险+带薪休假+话补+工作手机+戴尔工作电脑 【客户资源】无需绞尽脑汁挖掘客户，公司自带流量客户，做在办公室，客户自行找上门 【办公环境】公司坐落在一环路A级写字楼，办公室带有办公区，接待区，经理室，总监室，财务室，180平米的超大办公面积，为你提供舒适的办公环境 【职位晋升】基础销售---高级销售—平台店长—部门主管—部门经理 【股权制度】高级销售和以上职位实行分红股权制度 【岗位职责】 1、学习及掌握全国所有旅游线路的相关知识及操作流程； 2、解答客户咨询，处理旅游线路预定、订单跟进及售后服务，提升客户满意度； 【工作时间】 9:00-18:00（旺季单休，淡季10-4月双休）

诚招旅游获客运营专员 我们是深耕旅游行业的创业团队，现旗下第二家旅行社正式启动业务拓展，核心聚焦小红书等线上渠道获客，急需一位「自带获客能力+销售经验」的伙伴并肩作战！ 核心职责：只专注获客，其余全无忧 •独立制定多渠道获客策略，不限于小红书，可灵活拓展抖音、社群、线下资源等多元路径； •凭借旅游产品销售经验，精准对接潜在客户，完成从引流到咨询的转化闭环； •自主运营获客全流程，无需参与计调、售后等事务，集中精力冲刺客源增长。 我们期待这样的你 •年龄25-35岁，大专及以上学历，男女不限； •坐标成都，能全职到岗成都市温江区办公； •有旅游产品销售经验，熟悉旅游行业逻辑，掌握成熟获客方法； •自带客户资源、渠道资源者优先，自驱力强，能独立达成获客目标。 为什么选择我们？ •朝阳赛道：旅游行业复苏红利期，第二家公司布局更具发展潜力，晋升空间无上限； •轻装上阵：无需分心杂事，聚焦核心获客工作，业绩产出直接挂钩收益； •创业氛围：扁平化管理，老板全程支持资源对接，你的能力直接决定成长速度。 如果你擅长挖掘客源、热爱旅游行业，渴望在有前景的平台实现收入跃迁，欢迎带着你的获客方法论和资源加入我们！薪资不用愁，我们更有股份激励计划。

工作内容： 主要通过电话或微信方式对已购客户进行回访，维护客户关系并推动二次购买，工作内容简单易上手，提供标准话术且有专人带教。销售产品为二类医疗器械外用品，如日常使用的穴位贴、凝胶、医用面膜、喷雾等，客户均为在公司线上旗舰店及线上药房下单的精准用户。 公司在快手、百度、抖音、天猫、京东等平台均设有品牌官方店铺，电话客服需对接店铺会员客户，收集使用反馈，了解实际需求，完成销售转化。 任职要求： 1、普通话流利，沟通灵活，语言表达清晰顺畅，发音清楚。 2、学历不限，具备基础销售技巧和一定的抗压能力。 3、具有良好的团队协作意识和优质的服务意识。 4、工作态度积极，富有热情，愿意追求高收入目标。

要求：22-38岁，男女不限 【性格】 外向开朗，善于表达，乐于与人互动交流 【主要职责】 1、资源开拓：通过电话联系、线下推广等方式获取家长资源，主渠道为抖音平台，也可通过转介绍方式拓展客户。 2、面谈转化：将有效家长资源邀约至门店，进行面对面沟通并完成签约成交。 3、客户交接：将成功签约的学员信息完整整理后，移交至后端督学老师，确保服务衔接顺畅。 4、续费跟进：在学员督学费到期前半个月至一个月启动续费沟通，协同督学人员共同维护学员留存率。 5、能力提升：持续学习产品更新内容及专业知识，积极参与线上线下培训，为家长提供专业、可靠的咨询服务。 6、目标管理：制定个人周、月、季度业绩目标，并努力达成及超越既定指标。 【工作经验】 具备1-2年销售岗位经验，表现特别突出者可放宽至无经验录用 【工作能力要求】 1、具备出色的沟通表达能力，沟通为第一核心能力 2、抗压能力强，面对挑战不气馁，主动学习，不断提升业务水平 3、执行力强，能够高效落实各项任务安排 4、具备良好的团队协作意识，与店长、督学保持紧密配合，沟通高效无阻

只要合适，今天面试，明天入职！ 底薪5500！+最高40%提成+奖金3000-30000！收入碾压合肥80%同类岗位！ 工作内容： 负责邀约客户到店（客源由公司精准引流提供），谈单环节由专业主管对接完成！成交后即可享受高额提成！（全程提供岗前培训、标准话术，配备一对一导师带教，零经验也能快速上手） 福利待遇： 1、薪资结构：底薪5500+提成（15%-40%）+奖金3000-30000+五险，新人入职后人均月入2W+，严格执行国家法定节假日制度，享有超长带薪年假；（每逢节日均发放专属福利） 2、团队以90后、00后为主，工作氛围轻松融洽，充满活力。 3、不定期发放红包福利，人均可领五六百，每周二、周四公司统一安排下午茶（种类丰富，花样不断） 注：本岗位为公司官方直招，非外包或第三方代招，不收取任何费用，请安心投递 诚心招聘，拒绝爽约！

无需外出!!交通便捷!!公司提供精准客资!!提成奖励拿到手软!!五险!!不加班不加班不加班!!! 1、公司匹配精准客资，无需自拓客; 2、提供职前专业培训; 3、表现优异的伙伴将获得经理岗的晋升机会; 【岗位要求]: 1、专业不限，学历不限，18-45岁，有无经验均可; 2、有冲劲，有赚钱欲望，敢于挑战高薪。 【我们能给你什么]: 1、薪酬福利:无责底薪+高提成+业绩补贴+日常奖励 2、职业前景:优秀者可发展破格提拔为团队储备主管、主管、经理、区域负责人等。 3、公司每年定期组织员工国内旅游、集训、拓展;丰富多彩的团队互动活动。

岗位职责： 1、负责品牌在传统渠道的新客户开发及既有客户的日常关系维护； 2、开展渠道内各类团购客户拜访、商务洽谈与后续跟进，确保执行落地，并完成相关信息的记录与归档； 3、依据客户需求，落实冷餐类产品方案设计、报价制定以及活动策划与现场执行等全流程工作。 任职要求： 1、市场营销或相关专业，大专及以上学历； 2、具备多年渠道销售工作经验，熟悉活动策划与执行流程，掌握一定服务资源； 3、具备良好的沟通能力、协调能力和组织能力。 周末双休，法定节假日休息

上班时间：10点-18点，月休10天可自由调休！！！工作时间灵活，团队氛围融洽！ 一。福利待遇 1.新人底薪3500+50%—100%开单高提成+新人激励奖+年终奖 2.公司老员工普遍薪资在8000~30000 3.有晋升机制，组员-储备组长-组长。100%业绩统提+团队提成 4.丰厚的奖金机制：月度、季度、年度销售团队活动，聚餐，旅游机会 5.公司提供端口 二.工作内容 1、在58、闲鱼、安居客等平台发布房屋出租信息，为客户提供房地产租赁咨询服务 2、陪同客户实地看房，协助完成房屋租赁交易 3、前期由导师带教，无需自行开发客户与房源，公司提供充足的房源支持及操作端口 4、无需电话沟通，工作时间自主可控 5、以上内容真实有效

岗位职责： 1、从事销售类工作，在主管的指导与监督下按时完成既定的工作指标，并能独立应对和完成所承担的工作任务； 2、维护客户关系，达成销售目标； 3、挖掘并了解客户的实际需求与购买意向，清晰传达产品优势与核心卖点； 4、为客户提供专业、准确的业务解答与建议； 5、整理并积累潜在客户信息； 6、跟进并完成应收款的回收工作。 （项目覆盖经开区、蜀山区、包河区、滨湖区，可根据住址就近分配） 福利：五险、各类节日福利、年度旅游、生日福利等 任职资格： 1、学历不限，具备房产行业相关经验者优先考虑； 2、性格开朗，思维敏捷，语言表达流畅，具备良好的沟通能力和人际交往技巧，易于建立信任感； 3、具备一定的市场洞察力和判断力，服务意识强； 4、责任心强，能够适应较高强度的工作节奏。 福利：五险一金、各类节日福利、年度旅游、生日福利等

【关于我们】 丰e足食成立于2017年，由顺丰孵化，获多家知名机构投资；是国内领先的无人零售运营服务商；现有员工3600+人，业务遍及全国71座城市，服务企业超14万家，用户规模突破千万级。 【业务模式】 业务品牌：丰e足食-智能零食柜；面向企业客户开展服务，免费入驻企业办公场所，为员工提供丰富的食品饮品福利支持，合作经营场景还可享受销售返利 【业务场景】 设备铺设场景包括：写字楼、工厂、物流园区、酒店、健身房、自助棋牌室、体育馆、医疗机构、汽车4S店、摄影馆等 【薪资福利】 1、成长保护：新任主管享有业绩目标、绩效考核与提成保护政策，助力顺利过渡适应期 2、晋升节奏：新主管阶段达成绩效3000元，最快2个月可转为老主管 3、资深主管待遇：月绩效4200-5000元+团队提成最高125元/台，表现优异者综合收入达15-30K 4、团队激励：组内BD成功签约客户，主管即可获得相应提成，上不封顶 5、多元福利：入职即缴五险一金，满1年享5天带薪年假，法定节假日福利齐全，定期组织团建活动，设置多种激励奖金，设立月度/季度/年度评优奖励机制 【工作内容】 团队搭建：通过多渠道招募人员，完成BD团队的培训与日常管理，带领团队完成整体业绩目标 目标拆解：依据公司下达的销售任务，分解指标并制定切实可行的目标执行计划与策略方案 人才培养：负责招聘及新人带教工作，持续提升团队成员销售能力，设计职业发展路径 管理赋能：识别高潜BD，重点培养其管理能力，逐步成长为团队核心或主管人选 团队维稳：建立淘汰预警与流失挽回机制，稳定骨干力量，保障团队长期作战能力 【工作地点、时间】 1、属地化管理，外勤作业灵活打卡，按区域就近分配 2、每日工作时段为9:00-18:30，标准工时8小时 【岗位要求】 大专及以上学历，具备销售团队管理经验，曾带领团队人数不少于5人 具备良好的沟通协调能力，善于学习思考，掌握基本管理方法论，能应对高强度工作压力 拥有较强的目标分解、过程管控、问题发现与结果复盘能力 熟练使用Excel/PPT等办公软件，能够基于数据进行分析诊断，推动效率提升 【晋升发展】 系统培训体系——由资深城市经理一对一指导，战区负责人定期辅导，新人阶段全程保驾护航，助力平稳成长 清晰晋升通道—M1-M2-M3-储备城市经理逐级晋升，每次晋级均叠加补贴与提成，BDM晋升至储备城市经理期间可享1000元岗位津贴+1500元绩效保障 管理能力提升——定期举办行业大咖分享会、总部专项赋能会议，每月开设专属进阶课程，全面提升管理实战能力，加速职业进阶

绝不加班！绝不加班！绝不加班！ 试用期同样执行，无需怀疑，入职即缴社保，享有年终奖 【员工福利】 1、薪资待遇：7000底薪＋10%-40%提成＋带薪培训+五险＋3000以上不封顶奖金。 2、晋升透明，无空降人员 3、定期组织聚餐、下午茶、多样员工福利 4、开单激励、业绩达成奖励等多项激励机制 团队氛围轻松，拒绝内卷，不施加额外压力，关键点：绝不加班，下班准时走人，薪资待遇又不错的岗位已经很少了，期待与你携手共事

招业务员

朗漆在安徽合肥招聘一名打托盘叉车司机，享受计件薪资福利。

职位描述： 想轻松上手的你不妨一试 零经验可，带薪培训全程支持， 有想法的朋友欢迎沟通，团队氛围友好随和～ 薪资待遇： 底薪5000元+10-40%提成+7天带薪培训+五险+3000元起不封顶奖金，综合收入8000-2w+ 法定节假日按规定正常休假； 福利待遇： 1、缴纳五险，享有多种补贴 2、提供带薪培训，入职享有薪资保障机制 3、定期安排下午茶、团建活动、旅游及生日会等员工关怀项目 4、平台发展空间大，晋升通道畅通，成长速度快 诚邀各位伙伴加入，有意者欢迎主动联系！