岗位职责： 1、依据公司及部门销售目标推进销售工作，确保各项销售任务顺利完成； 2、调研现有市场与客户情况，发掘客户的深层次需求，推动客户下单，实现销售业绩增长； 3、主导客户商务沟通与谈判，持续优化客户关系，提升合同成交率与项目盈利水平； 4、跟踪市场动态，深入分析各行业对不锈钢产品的应用需求，推动合作落地； 5、整合内外部资源，及时应对项目执行过程中的问题，增强客户满意度； 6、跟进原材料或产品回款进度，落实回款流程管理，提升资金回收效率； 任职要求： 1、大专及以上学历，市场营销类或相关专业者优先考虑； 2、熟练掌握常用办公软件（Word、Excel、PPT）操作； 3、具备优秀的沟通表达能力及商务谈判能力； 4、拥有较强的市场研判能力与客户需求洞察力； 5、责任心强，抗压能力强，具备良好的团队合作意识； 6、有不锈钢行业或相关领域销售工作经验者优先录用；

该岗非坐班，需要有汽配（电池）经验，对西北（甘肃、宁夏、青海、山西、陕西、）熟悉。 应聘理由！！！为什么选择我们？ ●强大的公司背景 行业领先地位：作为全国蓄电池生产商规模前三的企业，我们在行业内拥有卓越的声誉和广泛的市场影响力。 稳定且快速发展的平台：加入我们，您将有机会在一个充满活力和发展潜力的平台上施展才华，实现职业成长。 ●优厚的员工福利 全面保障：提供五险、工作补贴、节日福利等，确保您的生活无忧。 丰富多彩的团队活动：定期举办生日会和每月团建活动，增强团队凝聚力，营造积极向上的工作氛围。 ●舒适环境：酒店式办公环境，配备茶水间、微波炉、丰富的下午茶，为员工打造优质的工作氛围。 ●灵活的工作时间 以实际业务为准：工作时间灵活，您可以根据业务需求和个人情况合理安排工作日程，兼顾工作与生活。 ●有竞争力的薪酬体系 高底薪+丰厚提成：底薪最高可达10K，综合收入15-25K，上不封顶。试用期底薪为4-6K，表现优异者可快速转正。 快速入职保障：试用期内一个月内为您购买社保，确保您的权益得到及时保障。 ●便捷交通：紧邻地铁口（3号线龙归站）和多路公交直达（龙归墟站），通勤无忧。 岗位职责 1、 销售业绩管理：制定并执行区域内的销售计划，确保销售目标的达成；定期分析销售数据，识别机会和挑战，优化销售策略，推动业绩持续增长。 2、 市场调研与策略制定：进行深入的市场调研，分析行业动态、竞争对手和客户需求，制定并调整符合市场趋势的品牌推广策略和销售策略，提升品牌竞争力。 3.、品牌建设与推广：负责区域内汽车电池品牌的建设和推广工作，策划并执行各类品牌宣传活动，提高品牌知名度和美誉度，树立品牌形象。 4、渠道开发与维护：开发和拓展销售渠道，建立并维护良好的合作伙伴关系，确保销售渠道的稳定性和高效性，提升市场份额。 5、费用预算与控制：编制年度预算，并严格控制各项费用支出，确保在预算范围内实现最大化的市场投入回报，提高资金使用效率。 6、 内部沟通与协作：加强与其他部门的沟通与协作，确保信息传递及时准确，促进跨部门合作，共同推进公司战略目标的实现。 7、 风险控制与应对：识别并评估潜在的风险因素，制定相应的应对措施，确保业务运营的安全性和稳定性，有效防范市场风险和经营风险。 任职要求 1、具备出色的销售技巧和谈判能力，能够有效地促成交易，赢得客户信任，达成销售目标。 2、拥有敏锐的市场洞察力和分析能力，能够准确把握市场趋势，制定并实施有效的销售策略，推动业务发展。 3、拥有优秀的沟通协调能力，能够与不同层级的人员进行高效沟通，建立广泛的合作网络，促进团队协作。 4、具备高度的责任心和敬业精神，能够在高压环境下保持高效工作，勇于承担责任，追求卓越。 5、具有较强的学习能力和创新精神，能够快速适应市场变化，掌握新的销售方法和技术，不断优化工作流程和策略。 6、遵守严格的商业道德和职业操守，诚实守信，保守公司机密，维护公司利益和声誉。 7、至少3年以上销售经验，其中至少1年为电池行业销售经验，具备丰富的销售管理和市场开拓经验者优先。 8、能接受频繁出差（每月15-20天），具备较强的适应能力和独立工作的能力。 9、区域业务作为部门销售管理体系中的重要一环，需具备战略思维、组织协调能力和市场洞察力，以引领区域实现业绩持续增长和长远发展。

岗位职责： 1、负责公司交通设施产品的市场推广与销售工作； 2、开发潜在客户资源，维护现有客户关系，提升客户满意度； 3、完成销售目标，配合团队完成市场拓展任务。 任职要求： 1、具备良好的沟通表达能力和客户服务意识； 2、有销售或市场相关工作经验者优先，能适应一定工作压力； 3、熟悉交通行业或相关产品者优先考虑； 4、有责任心，具备团队合作精神和积极进取的工作态度。 5、需有C1驾照会开车。

早上5点拉海鲜到市场卖到11点，有车的优先

1、【优厚的薪资待遇】：首月收入7350元，次月8058元+优秀新人奖（最高可获3000元），入职满6个月享半年激励奖金（3000元，随薪发放），一次性到账，综合月薪8-15K； 2、【专业的培训体系】：提供系统化带教支持，包含10-15天带薪岗前培训，并由资深员工全程一对一指导； 3、【清晰的晋升通道】：晋升机制公开透明，以业绩为导向实现快速成长；职级路径：销售助理-销售专员-销售经理-销售总监； 4、【完善的福利制度】：多元激励政策，集团设有季度奖、年度奖，部门额外设置月度、季度奖励，同时享有入职半年奖励； 5、【愉快的工作氛围】：团队氛围轻松活跃，管理团队年轻有活力，定期组织月度、季度团建活动； 6、【贴心的工作配置】：全面配备办公所需设备，包括手机卡、平板、笔记本电脑，外勤工作公司提供车辆支持。 您的岗位职责： 1、协助销售经理做好老客户关系维护，促进长期稳定合作； 2、拓展企业类客户资源，推广物流运输服务，建立并更新客户档案； 3、实时跟进货物动态，妥善处理运输过程中的异常情况； 4、负责系统操作及经营数据分析，月底跟进客户回款进度； 5、通过有效沟通了解客户需求，挖掘潜在合作机会； 6、积极落实公司各项规章制度与工作安排。 【职位要求】 1、熟练操作常用办公软件；具备销售工作经验者优先考虑。 2、年龄24～33岁，形象良好，语言表达清晰，性格积极外向；

营销服务专员 1.工作时间 公司提供孤单客户，保证有良好的收入 周一到周五8:30到上午12点，周末双休，法定日休息 2.工作地点 深圳市宝安区新安二路 中粮紫云大厦30楼3005号 3.工作职责 ①公司分配的客户资源的跟进邀约、跟进和服务 ②建立客户档案并填写工作日志 ③协助客户办理理赔，客户信息变更，等相关服务工作 4.任职要求 ①25到45周岁，男女不限 ②高中以上学历 ③营销，管理，保险，行政，会计等专业优先录取，有三年工作经验以上者优先录取 5.福利待遇 ①薪资福利，底薪5500+佣金+奖励+绩效 ②团队福利高品质旅游，游学。免费参加高端课程的培训，财经课程的培训，提升个人能力。 ③晋升无上限，收入上不封顶，下有保底

职位描述： 1.通过电话、短信等形式，协助客户了解正确的还款流程，及时解答客户疑问； 2.针对逾期账户开展细致管理，持续更新客户信息，并做好问题上报工作； 3.严格遵循通话话术规范及相关操作要求，保障服务质量与沟通效率； 4.对存在高风险的客户进行核实与判断，做好记录并迅速反馈情况； 5.非销售岗位（无需自行拓展客户资源）； 6.工作全程在办公场所内完成，无需外出拜访客户。 任职资格： 1.年龄*******，性别不限； 2.具备良好的沟通表达与协调能力，服务意识强； 3.态度积极，具备较强的抗压能力，拥有良好的职业操守和团队协作精神； 4.品行端正、诚实守信、责任心强，无违法犯罪记录及不良信用记录； 薪资福利 1.平均月薪7000+，收入上不封顶，底薪加提成实现月入过万； 2.入职即享系统化带薪培训，业绩突出者可获得额外激励； 3.签订正式劳动合同； 4.提供完善的晋升机制与发展通道； 5.工作时间朝九晚六，缴纳社保，定期组织员工活动，生日会、团建拓展丰富多彩，节日福利、生日礼金等福利齐全； 6.企业快速发展中，注重内部人才培养，机会多样，惊喜不断，只要你敢拼，未来皆有可能！！！ 福利：通讯补贴、交通补贴、社保、晋升空间、五险

可接受零经验新人，不强制加班！！按时下班，主动咨询优先安排面试，周末双休（请仔细阅读后再投递！） 1.薪资结构：8000元底薪+49%提成。 2.工作时段：9:30-18:30，午休1.5小时，无加班要求，每周日固定休息+4天轮休，合计8天休假 3.工作职责：配合主管跟进新老客户，使用公司资源拓展潜在客户群体 无需外勤！无差旅！坐班办公！ 节日福利、下午茶点、生日庆祝、团队聚餐、集体出游等活动丰富 晋升通道： 商务经理→高级经理→总监→运营总裁 薪资详情 ◎ 薪资区间：15000-30000元/月 岗位底薪：8000元/月 社保类型：五险 提成模式：49%提成 补贴奖金：餐补、房补、话补，年终奖、绩效奖、工龄奖

【我们的优势是哪些？】 1.不需要喝酒、不应酬、不吃差价 2.没有性别偏见，大家公平发展，简单真诚 3.不限工作经验！专业导师一对一带教 4.如果你渴望快速成长，在这里可以找到职业黄金期遇到快速发展的平台！ 【新营销：行业清流，坚持“八不三真”】 “八不”：不吃差价、不做私单、不收红包、不坑蒙拐骗、不威胁恐吓、不拿客户业主一针一线、不情绪化、不喝酒应酬 “三真”：真房源、真服务、真保障 【岗位要求】 1. 认可公司文化、价值观，品行端正、乐观积极；具有良好的团队协作意识，工作认真负责； 2. 具备较强的问题解决能力、组织协调能力、交际沟通能力 3. 有魄力敢于检查监督 4. 有持续的行动力 【薪酬待遇】 底薪补贴： A1：底薪补贴3600+行动量化绩效最高1000+超高业绩奖核算比例55%-80%； A2：底薪补贴4000+行动量化绩效最高2000+超高业绩奖核算比例55%-80%； 经纪人共有15个职级，后期晋级，最高职级的置业总裁底薪补贴+绩效可高达25.2万，均享有超高业绩奖核算比例55%-80%。 A3是4800元，A4是5500元，主要和出勤及日常表现挂钩，不跟业绩挂钩，即使没有业绩底薪也会在每月发放，保证咱们的基本生活。 行动量化绩效：最高2000元，与经纪人日常量化及业务行动加减分挂钩，根据你每个月完成的行动量化分计算对应系数，多劳多得。 业绩奖：55%-80%的高额核算比例计算业绩奖金 划重点：新营销/应届生直聘店长岗位，两个月上岗保底薪资9K起，竞聘副总岗位，薪酬面议；就是这么简单, 还在等什么呢，赶紧联系， （主动联系优先安排) 【工作内容】 1. 严格贯彻执行公司经营理念、指导方针及服务标准，维护公司品牌声誉，处理好客户业主关系； 2. 如遇突发事件，应及时主动协调处理，***时间向上级领导汇报，且有百分百责任将损失和风险最小化，处理过程应以公司大局为重，注意维护公司和集体形象； 3. 积极与区域领导、总部保持沟通，下传指令，向上反馈运营情况及各类问题，积极落实执行区域制定的各类制度和计划；加强沟通互动； 4. 了解周边商圈，在店内与客户沟通谈判，促成房产经纪买卖和租赁业务成交 5.积累客户与房源资源；了解客户的需求，做好信息合理匹配；根据客户意向，带客户看房并进行周边环境介绍 【福利】 五险一金、节日关怀礼、国内外旅游、年假、婚假、产假、陪产假、项目奖、创新奖、仁杰奖、荣誉奖、授课奖、信息奖等。

岗位职责： 1、负责酒店整体运营管理工作，确保服务流程规范和服务质量达标； 2、组织和协调各部门工作，优化人员配置，提升团队协作效率； 3、监督日常服务标准执行情况，定期检查环境卫生、安全管理和设施运行； 4、处理客户重大投诉及突发事件，建立客户反馈机制，提升客户满意度； 5、控制酒店运营成本，合理管理物资使用，降低损耗与浪费。 任职要求： 1、具备较强的组织管理能力和团队领导经验，能有效推动运营目标落地； 2、具有良好的服务意识和沟通协调能力，能够妥善处理客户关系； 3、熟悉酒店运营各环节流程，对服务质量控制有清晰认知； 4、责任心强，具备问题分析与解决能力，能主动提出优化建议。 5、工作地点：广东省梅州蕉岭县（如不能接受，勿投），有3年以上酒店管理或连锁酒店门店运营管理经验者优先。 薪资待遇 薪资5000-7000元/月（面议）

梅州市梅江区招砌砖招专业做胶泥夫妻两对，长期做泡沫砖标准层。可做到过年。

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梅州利裕达电路板有限公司诚聘： 1、电工一名，懂机修。 2、自动线普工多名。 3、PCB线路板资料处理工程师学徒二名，懂电脑操作熟悉各类办公软件。 4、曝光主管一名，要求熟悉双面板流程操作，有一年以上主管经验优先。 上班地点：梅州市梅江区西阳镇东升工业园B区。 联系电话：李 生()。

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来沪人员可！ 来沪人员可！ 招聘门店~（工作地点即面试地点） 杨浦区：延吉中路60号（提供宿舍） 浦东新区：临沂路18号 松江区：沪亭北路636号、三湘商业广场店 闵行区：中谊路334号 嘉定区：乐秀路分行、鹤芳路105号、海川路207号、古猗园路530号（提供宿舍） 长宁区：遵义路839号、宣化路53-3临、同达创业大厦（提供宿舍） C21现面向社会招纳有志向、不满足于现状、渴望高收入的新时代人才。只要你愿意拼搏，我们必定提供优厚待遇，机会无限，潜力无限。公司重视每位新人的成长与发展，实现高收入是我们的共同目标。 具有竞争力的薪酬体系： 1、无责任底薪5000-10000元 2、专业团队全程带教，享受带薪培训，经理亲自带队，一对一辅导 3、高比例提成，买卖统提40%-65%，租赁统提60% 4、免费提供住宿（面试通过当日即可安排入住） 5、每月组织团建活动，发放多种现金奖励， 6、伯乐奖励机制：推荐新人入职并产生业绩，可获得连带提成 7、享有带薪年假、年度旅游、部门团建、员工生日福利 8、（当月缴费全额返还） 9、公司每月为员工父母发放孝道金（让家人安心，让亲情更暖） 工作时间：早九晚六，每月休息4天 提供住宿

乐有家控股集团有限公司： （广州）营销岗： A1级：底薪补贴绩效4400元 +业绩奖55%-80%。 A2级：底薪补贴绩效5600元+业绩奖55%-80%。 面谈定岗，最高可晋级15级，级别越高底薪补贴越高，欢迎面谈沟通~ 【岗位职责】： 1、负责为客户提供房屋咨询、买卖、租赁服务等相关业务； 2、通过各类渠道，开发房源、客源，挖掘潜在客户，及时将客户信息、盘源信息录入公司系统； 3、熟练掌握区域楼盘详细情况，实地勘察物业状况，确认权属，对物业进行专业评估，签订业务委托书，； 4、接待客户，提供业务咨询，带客看房、跟进磋商、谈判签约，收集相关资料； 5、每日完成规定的量化指标； 6、主动收集市场信息，为公司发展提供合理化建议； 7、认同公司文化，遵守公司制度，服从公司管理，接受上级工作指导与安排； 8、树立品牌意识，注重把公司品牌宣传贯穿到工作的全过程。 更多员工福利：有五险一金、导师带教和培训，节日关怀礼、带薪年假、婚假、产假、陪产假、项目奖、创新奖、仁杰奖、荣誉奖等，以及12项乐有家人特享带薪假，（随心假、生日假、体检假、痛经假、精英假、相亲日、恋爱假、哺乳假、亲子日、家长假、孝顺日、公益假）。 【晋升路线】： 岗位晋升路径：专业线：置业助理—置业顾问—置业经理—置业总监—置业总裁置业助理—置业顾问—营业部经理—营业部总监—营业部总裁管理线：店长—营销副总—营销副总裁—营销总裁

工作流程：熟悉房源----将公司客户进行匹配产品----约看公司客户-----现场和客户谈判----成单----拿提成 以上一系列流程前7天由专业人士带，流程学会后，由师傅教到成单为止，公司全部从零开始培训，无需工作经验，学历高低不在考核范围，我们找的是想挣钱的人，人品好的人，能力高低都可以后天培养，人品不过关还请另就他处。 在公司工作时间半年以上，拥有4个人的团队即可升经理职位 拥有6个人的团队即可入股，享受公司利润分红 公司优势如下: 1项目100个以上，盘源集中，开单易，客户转化高，高佣现佣，并有10个以上项目可驻场销售盘双份收入，1年以上营业员经理享受开店分红，和公司一起成为老板。 2，底薪4000～6000。 3，提成35％-55％，提成调点阶段基数低。 4，免费培训＋买社会保险+公司分红+每月业绩奖励+旅游奖励 5，上班时间早9点——晚19点，每周值班一次。 6，退伍军人优先，有经验者优先。 7，吃不得苦的，来体验生活的，经常请假的，不能接受电销（打电话约客户）的请绕道。 8，一周（7天）试用期，试用期通过立马正式上岗，配网络端口。 9，到岗后有培训，有老同志绑带（师傅不分业绩）， 10，男女不限。 岗位职责： 1、负责客户开发及维护,接待与咨询,提供全方位,专业的房地产置业服务； 2、详细了解客户的需求，做信息的合理匹配； 岗位要求： 1、有较强的抗压能力，有积极上进的心态。如果甘于平庸，不思进取，请不要投递简历了； 2、有团队合作精神，能够积极融入社会，融入团队 备注:公司特点正规，严格，狼性，提成高，直营高佣项目多，市场消息一手化，找客方法先进，打盘方向准，开单易，当月实收当月放提成。我们是一个创业型公司 团队至上，同时注重个人发展

主营：写字楼、商铺、厂库房、院落租赁 招聘人数：5名 工作地点：昌平马池口 / 顺义高丽营 工作时间：周一至周五8:30-17:30，节假日正常 【任职要求】 - 年龄18-45岁，学历不限 - 有无经验均可，新手带薪带教 - 有会开车，有1~2年开车经验 - 会基础电脑操作，沟通能力强，做事积极主动 【薪资福利】 - 无责底薪：试用期内3000元/月 - 高额提成：50%-75%，业绩上不封顶 - 每月团建、每年旅游 - 可参与公司优质房源投资，额外增收 【岗位优势】 - 资深精英一对一带薪带教，直到开单 - 互联网线上获客，不用发单扫楼 -

主营：写字楼、商铺、厂库房、院落租赁 招聘人数：5名 工作地点：昌平马池口 / 顺义高丽营 工作时间：周一至周五8:30-17:30，节假日正常 【任职要求】 - 年龄18-45岁，学历不限 - 有无经验均可，新手带薪带教 - 有会开车，有1~2年开车经验 - 会基础电脑操作，沟通能力强，做事积极主动 【薪资福利】 - 无责底薪：试用期内3000元/月 - 高额提成：50%-75%，业绩上不封顶 - 每月团建、每年旅游 - 可参与公司优质房源投资，额外增收 【岗位优势】 - 资深精英一对一带薪带教，直到开单 - 互联网线上获客，不用发单扫楼

负责全市渠道对接.接受小白.联系方式

梅州市天圣贸易有限公司 诚聘：业务员5000-6000元 （底薪+提成+年终奖+网点开发奖励+） 工作性质：维护终端门店商品陈列及补货工作，新产品推广，拓展开发新客户。 公司福利：月休4天假及享受国家法定节假日 要求：性别不限，有驾照能熟练驾驶汽车，做事认真负责,工作积极热情，善于解决困难，服从安排，品行忠诚端正，有工作经验，有激情,有思路，打酱油者勿扰。 联系方式：刘生 ：井号:///

【招聘公司】广东润洁生物 【岗位1】：销售代表 【负责区域】：梅州黄塘医院 【领域&产品】： 1. 妇科肿瘤：聚焦宫颈癌治疗的靶向抗体技术（拥有6项国际发明专利、12项国内发明专利） 2. 妇科炎症：创新双菌靶向抗体疗法（为妇科炎症提供全新临床解决方案） 3. 外科领域：再生医学伤口管理新技术（可早期干预炎症期疤痕形成，并有效应对耐药菌感染） 4. 独家口服白蛋白产品，填补针剂白蛋白在口服补充方面的市场空白，属行业首创新品 【任职要求】：学历不限，需具备3年以上相关行业经验，掌握区域内关键意见领袖资源，专业素养扎实，具备强烈自我推动力；有团队管理经验或展现出管理潜力者优先；认同行业发展潜力并具备战略视野者优先。 【福利待遇】底薪+补贴+激励性管理奖金，五险一金； 【团队文化】销售团队秉持信任、协作、专业、坚持与知识共享的文化理念； 公司正处于高速发展阶段，职业晋升通道广阔，产品线市场空间巨大，正加速布局蓝海领域！ 注：业务与产品不受集中采购政策影响，适合长期职业发展布局。 【联系方式】： 邮箱******************** 电话：************ 公司地址：广州天河区富力盈信大厦

不画饼！不加班！专注提升！轻松创收！ 薪酬待遇： 1. 无责任底薪+全勤奖+提成+绩效奖金，综合收入5K-1W，能力突出者可达1W-3W 2. 工作时间：上午9点至下午6点，午休2小时，周末实行大小周，法定节假日照常休假，无需外勤 工作内容： 1. 通过电话沟通了解客户基本情况（无强制业绩考核） 2. 邀请客户到访 3. 全程配备专业团队带教，提供系统培训，零基础也能快速适应 新人无需担心经验不足，公司提供一对一辅导，领导亲和，团队氛围轻松，福利完善，办公环境舒适，只要你有进取心，欢迎加入我们！！

招聘 伍子醉集团梅州市区市场诚聘代理销售业务多名名，男女均可（25岁至45岁） 本公司从事湘潭铺子枸杞槟榔系列产品销售，因公司不断发展壮大，现诚聘业务销售精英、具体要求如下： 1.认同公司的企业文化，管理模式，经营理念、追求长久的发展目标； 2.遵守公司的一切规章制度，负责所属区域的湘潭铺子枸杞槟榔槟榔系列产品销售及网点维护。 3.每个业务员需自备送货车辆一台或三轮电动车，有一定的周转资金； 4. 具备一定的业务沟通技巧，从事过销售行业人士优先； 5.工作地点：梅州市区， 6. 代理销售保底6000+旺季12000，上不封顶，敢于对薪资有挑战者优先； 7. 一经录用，待遇从优，公司提供学习成长的机会，发展空间广阔； 8. 联系电话:，（微信同号） 9.可转发给身边有需要的人[抱拳][抱拳][抱拳][抱拳]

招聘一批有责任心，上进心，对销售有热情的伙伴。利用公司提供的客户资源，电话或挖掘客户的需求，邀约客户上门，为客户解决资金需求。 薪酬待遇： 1.无责基本底薪+全勤+提成+奖金，月综合工资5000以上 2.工作时间：早九晚六，午休两个小时，周末大小周休息，法定节假日正常休息，不用外出 工作内容： 1.通过电话了解客户资质条件(无硬性业绩要求) 2.邀约上门 3.以上工作都有专业人员培训指导，小白也容易上手 小白不要怕没经验，公司1v1手把手教你，老板随和，气氛融洽，待遇优厚，优雅的办公环境，有赚钱欲望，快来加入我们！！ 招聘热线：（同号）

岗位职责: 1.主动与客户交流，深入了解客户需求，提供专业的产品讲解及销售方案建议； 2.持续维护并拓展门店客户关系，提升客户满意度与忠诚度； 3.参与销售计划的制定与落地执行，确保销售任务顺利完成； 岗位福利: 月休四天，每月安排不定期团队建设活动。 入职提供系统培训，销售提成优厚。

家电零售卖场，门店在毅德城，招聘销售，年龄35以下，基本底薪3000，有500的补贴，共3500.再加提成分红。

岗位职责：公司提供精准客户资源，通过线上电话方式与客户沟通，完成到店邀约工作。 任职要求：年龄26-40岁，不限学历，普通话流利，具备良好的语言表达与沟通能力，有电销从业经验者优先录用。 上班时间：上午8:30-12:00，下午14:00-18:00，每月休息4天，享受法定节假日 薪资待遇：无责任底薪3000元+1.5%-3.3%提成，综合月薪5K-10K+，收入上不封顶，入职满半年及以上员工月均收入达10K以上。

【一个公司为何持续招聘】 不是因为人员短缺，而是为了避免停滞不前，防止团队滋生惰性，同时不错过每一位潜力出众的人才。 【需要完成哪些工作】 1、通过线上沟通、电话联络、现场驻点等形式，主动接触客户，深入挖掘并理解其置业需求，提供专业化的房产咨询建议； 2、依据客户具体要求匹配合适房源，安排实地看房，全程陪同讲解并协助沟通，推动交易达成； 3、成交后持续提供贴心服务，维护客户关系，提升长期满意度与信任感。 【我们需要你具备什么】 1、年龄18-40岁，学历经验不限，配备专属导师一对一指导，无需担忧缺乏从业背景； 2、热爱销售工作，敢于面对挑战，结果导向，追求目标实现带来的成就感； 3、为人坦诚、做事踏实，重视团队协作，拒绝职场内耗与复杂人际； 4、坚定目标，持之以恒，具备一定抗压能力与自我驱动力。 【你能获得多少回报】收入自主机制 ①新手成长期（3个月）：综合薪酬含底薪、补贴、绩效 大专最高薪酬8000元：底薪补贴4000+行动绩效1000+3000职务绩效 本科最高薪酬9000元：底薪补贴5000+行动绩效1000+3000职务绩效 高中最高薪酬7000元：底薪补贴3000+行动绩效1000+3000职务绩效 ②发展期：收入包含底薪、补贴、绩效、业绩奖金，深圳定岗初期最高薪资达11000元+超高业绩提成比例55%-80%。公司提供广阔晋升通道与极具竞争力的薪酬体系，业绩奖励上不封顶！ 【公司福利怎么样】 享受带薪年假、节日礼品、国内及海外团建旅游、12项创新福利假期（如随心假、生日假、生理假、相亲假等） 【工作地点在哪】 深圳各行政区均可根据住址就近分配！！！ 深圳各行政区均可根据住址就近分配！！！ 深圳各行政区均可根据住址就近分配！！！

·出色的沟通表达能力与谈判技巧：能够与客户有效沟通，理解需求，说服客户。 ·强大的市场开拓能力和客户开发意识：积极主动地寻找新客户和新机会。 ·良好的分析能力和解决问题能力：能分析市场情况，处理销售过程中遇到的问题。 ·强烈的抗压能力和自我驱动能力：销售工作常伴随业绩压力，需要你能保持积极性，并适应可能的出差。 ·其他优先条件：持有驾照、有渠道开发经验或网络销售经验可能会优先考虑。