
高级管理教育培训领域
1.5-3万元/月
课程顾问3-5年大专及以上51-100人销售管理客户合作市场经营市级
岗位职责
1、达成公司下达的团队及个人招生任务,推动团队成员实现既定业绩目标;
2、对接公司提供的潜在客户资源,开展有效沟通与持续跟进,推动签约成交,确保销售指标顺利完成;
3、监督并指导团队成员日常作业,优化工作流程,提出绩效提升措施,建立合理的激励机制,并结合公司整体业务方向持续复盘与改进;
4、完成上级交办的其他工作任务。
岗位要求
1、统招大专及以上学历,对法律领域有兴趣,有志于在教育行业发展者优先;
2、具备3年以上工作经验,其中至少1年团队管理经历,有教育培训行业背景者更佳;
3、具备良好的语言表达能力、理解力、客户维护能力,服务意识强,善于情绪调节;
4、目标感强,积极进取,渴望高收入,能适应高强度工作压力。
外勤专员+课程顾问+高薪周结
1-1.5万元/月
课程顾问经验不限本科及以上培训机构线下教育有销售经验学前儿童/小学生有教育工作经验营销相关专业
我们是专注于为全国范围内的线下教育机构开展招生服务的团队。
1.是否能接受长期出差?工作需在全国各地灵活调动。
2025年上半年重点覆盖区域:
湖北湖南安徽广西江西河南广东等省份
薪资结构:实行周薪发放制度,每周一准时结算,绝不拖欠,每完成一单提成1000元。新人首周通常可完成2-8单,收入区间为2000-8000元;经验丰富的成员每周可达成5-15单,收入稳定在5000-15000元之间。
岗位职责:周一至周四,每日选择早、中、晚三个时段之一,前往小学周边进行课程推广,日均投入4-6小时。所推广课程聚焦于提升儿童自信心与思维能力,家长认可度高,易于沟通。家长有意向时会购买体验门票,并预约周末时间段参与课程。体验课安排在周六日的上午、下午及晚上。课后有意愿的家长将为孩子报名后续系统课程,整体转化率维持在30%至80%之间。平均每人每天可售出3-10张门票,表现优异者可达10-15张。实际收入完全取决于个人投入程度,付出越多,回报越高。无需担心经验不足,团队提供标准化话术支持,并安排资深成员全程带教。
福利政策:
1:首次到岗并连续工作满三周后,可报销来程交通费(标准为火车卧铺)
2:每张体验票额外补贴10元,全部由个人留存,无需上交。按日常销售量计算,相当于每日享有食宿补助。
3:每满半年,单笔提成自动上调100元,并享受年终奖(每单奖励100元)
4:设立周度开单激励:完成5单可报销一周住宿费;达成6单,在原有提成基础上再加100元;完成7单,下一站城市间交通费用由团队承担。(按自然周统计)
5:食宿自行安排,团队统一预订酒店,住宿为双人标间,人均约40元/天
每周邀约奖励机制:
成功邀约10位学员体验,奖励66元
成功邀约15位学员体验,奖励99元
成功邀约20位学员体验,奖励188元
具体执行以所在小组规则为准
工作弹性大,如遇个人事务或需要休息,可随时申请休假,最长可达一周甚至一个月。
团队定期组织团建活动,氛围轻松活跃,成员普遍年轻化,协作顺畅。当前市场需求旺盛,成单难度低,成长空间可观,诚邀有能力、肯拼搏的你加入我们。
如对上述内容无异议,或有任何疑问,欢迎随时沟通联系。
k12教育培训
5000-10000元/月
课程顾问五险一金3-5人大专及以上电话销售网络销售面销/陌拜地推销售基本坐班按单提成阶梯式提成销售额提成
岗位职责
职责需包含课程推广、客户邀约、电话沟通及转化等核心职能,建议使用"通过电话沟通挖掘客户需求,促成课程报名"等具体描述。
课程顾问|周结薪资4K+|团队活动+团建出行
1.5-3万元/月
课程顾问经验不限中专及以上培训机构线下教育学前儿童/小学生营销相关专业普通话发音标准有大型教育机构经验有销售经验有教育工作经验
工作内容:
团队集体出行,前往各地区市场开展地面推广,负责门票销售工作。
周末组织邀约已购票客户按时到场参与公开课活动。
年龄要求18-50岁,身体健康,积极向上。
提成标准1000元/单,业绩达标后提成提升至1400元/单。
周收入区间在3000元至15000元之间,薪资每周结算,绝不拖欠,只要踏实肯干,收入有保障!
需接受长期出差安排,性格开朗不怯场,具备基本销售素养。
有销售、保险、信用卡、POS机、房地产或地推类工作经验者优先录用!
【招聘人数】20人
1、年龄18-50岁,品行良好,性别不限;
2、对销售岗位有兴趣,乐于与人沟通,热爱走南闯北、体验各地风土人情。
岗位职责:
1、具备较强的学习适应能力,快速掌握产品知识及销售话术;
2、性格外向,思维敏捷,表达流畅,拥有良好的沟通技巧和人际互动能力,富有亲和力;
3、素质体现:语言清晰,善于交流,具备优秀的社交能力,勤奋务实,抗压能力强,注重团队配合,进取心强。
【任职要求】:
1、不限经验,公司提供系统化培训,专人带教,全程指导上岗;(只看你的决心与态度!)
2、学历不限,不设门槛!(我们更关注实际销售潜力与个人努力程度)
3、具备良好沟通能力和综合素养;(有销售相关背景者优先考虑)
4、能承受高强度工作,敢于挑战目标!(成功靠的是坚持与行动)
【薪酬福利】:(高提成+时间灵活+差旅补贴+绩效奖金)
正常完成任务:3000---4500元/周
积极投入工作:5000---6500元/周
全力冲刺业绩:6500---8500元/周
全力以赴拼搏:10000元/周以上(上不封顶)
职业发展通道宽广,表现优异者可纳入公司重点人才培养计划,优先晋升储备管理岗位。
工作地点:全国范围轮动派驻
首次出发交通费用全额报销!!!
课程顾问(5000底薪+五险一金+年终奖
8000-13000元/月
课程顾问1-3年大专及以上中学生线下教育
【岗位职责】
1、顾问式、专业型的前端销售,一半销售一半教育咨询师,需要背诵、学习大量的学习、学情、考情、孩子教育相关的专业知识(终身受用),如果你喜欢简单纯粹利他的教育行业、不抗拒学习大量知识、想给未来的自己有了父母角色后能更懂得如何教育孩子,欢迎你的加入!
2、我们的销售理念是:不是为了利益推广课程,而是真心的帮助家长和孩子。销售是过程是能力,帮助学生和家长是根本。需要长期的、耐心的帮助客户分析需求和推荐教育方案,如果你认可这样的销售理念不仅是挣快钱,欢迎你的加入!
3、销售模式:主动式电话咨询与约访、见面沟通与咨询分析、长期通过电话或微信形式进行回访跟进。周内以电话沟通为主,周末以面咨为主。公司提供足够的资源,不需要辛苦的做地推和陌拜。25年3月入职的某咨询师,3-8月主动对客户咨询和回访的业绩高达百万+,提成7万+,算上底薪半年累计收入达10万+。如果你喜欢这种更加主动型的销售,而不是被动等待式销售,欢迎你的加入!
4、公司设有专业的教务部门来服务签约的家长,前端销售可享有家长后续的续费提成以及家长转介绍的提成。学生续费率达90%(从小学到高三长达6年+,老客户续费稳定)。转介绍率达40%,新客户资源重要的渠道之一。公司还有新媒体部门,资源有保障。
5、公司重视打造专业的教学部门和教研院,客户满意度达90%,高中升学率达90%,每年都培养众多211/985甚至清华北大学子,重服务、重教学质量,客户口碑在苏州地区排名第一,作为前端销售,成就感价值感满满,更有底气和自信做销售!更愿意招更多的学生,既是为客户负责,也是为个人业绩与收入,也是为证明个人的能力。如果你需要强大的客户服务体系支持,且有超强的金钱欲望,欢迎你的加入。
【任职要求】
1、能接受以上销售模式。
2、有较强的沟通能力、学习能力、目标感、金钱欲望。
3、积极热情、自信大方、勤奋踏实、能坚持、有教育情怀、认同企业文化。
4、有销售经验优先,无经验可培养。无过往从业行业要求,无专业要求。大专及以上学历,优秀者可放宽学历。
【薪酬福利】
1、薪酬结构:无责任底薪+新签提成+总业绩奖金+转介绍提成+全勤奖+餐补+工龄工资+
各种激励奖金+年终奖,综合收入月度平均8000-15000,优秀者20000左右,寒暑假可达30000-40000左右。
2、福利:
1)节假日福利:1月元旦与春节、2月元宵节、3月女神节、4月春游、5月劳动节、6月端午节、7-8月暑期福利、9月中秋节、10月国庆节、11月感恩节、12月圣诞节,节节有福利,月月有欢喜,仪式感和家文化氛围浓重;
2)年度福利:送关爱的年度体检、送感动的生日活动、送惬意的带薪年假,管理层额外享有父母体检福利、父母生日福利、父母每月工资津贴300-1500元不等;
3)年度旅游福利:百名优秀员工双飞游(国外优先)、上半年春游、下半年团队短途游,除此之外高级管理层额外享有3000-5000不等的旅游津贴;
4)在职员工子女报读公司托管课程可享有8.5折-6.5折,校长及以上高管的折扣更高!让员工在公司工作更加安心,同时每年子女托管费用可节省几万,这是我们吸引人才的特色和优势之一!
5)大型表彰会:暑期表彰会、寒假表彰会、区域小年会、全员大年会,明星员工和优秀管理层父母受邀参加公司年会,给足员工成就感和自豪感;
6)常规福利:五险一金、优秀员工评选。
【培训学习】
1、内部培训:月度管理培训、精英提升训、读书分享会,各级管理层精心策划每一场会议和培训,公司作为行业内最专业、最系统的经营与管理的天花板,与优秀的人为伍可以让自己更加优秀。
2、外部培训:公司和全国资深的企业管理培训公司均有合作,例如君里畔学院、世华教育,每年至少一次线下全员千人学习盛会、不定期线上学习课程、每年一套中层管理干部系列课程,涵盖市场营销、教育行业各业务实操、团队管理、职场心态、家庭教育、家庭关系、佛学智慧、身心健康等各领域,集学识、技能、眼界、心态、思想、智慧、价值观等为一体,打造优秀职场人士和业务专家;
【职业发展】
咨询师-储备管理干部-组长-主管-校长-区域总经理
教育规划师
3000-8000元/月
课程顾问经验不限大专及以上
岗位职责:
1、为学员及家长提供专属的一对一咨询服务;
2、协同授课教师为学生制定个性化的学习方案;
3、根据公司标准与团队协作推进活动推广工作;
4、跟进学生学习进度,提供专业且贴心的客户支持;
任职要求:
1、大专及以上学历,热爱教育事业;
2、具备良好的沟通表达能力与亲和力;
3、主动积极,具有较强的服务意识;
4、具有团队协作精神,责任感强;
5、有儿童相关工作经验者优先;
福利待遇:
1、薪酬体系:业内具有竞争力的薪资+绩效奖励,收入无上限
2、福利体系:保险+年假+国内外团建+集体活动+节日福利+子女免费课程
3、培训体系:入职培训+岗位进阶培训+专项技能提升+资深主管带教
4、晋升体系:组员+课长+主任+副理+部长+经理,职位晋升=薪资、知识与能力的全面提升!
5、其它收获:视野拓展+人脉积累+管理能力+快速成长
合肥-课程顾问/招生专员(五险一金)
6000-11000元/月
课程顾问生日福利五险一金年终奖1-3年大专及以上培训机构线下教育有销售经验有教育工作经验营销相关专业
岗位职责:
【本岗位采用招生与服务结合模式,通过优质服务推动招生转化】
1、负责已报名学员的学习进度跟踪,日常解答学员疑问,维护微信学员关系
2、熟练掌握公司业务及公司App使用,熟悉课程体系,清楚各班型配套资料,能准确向学员进行介绍说明
3、通过电话沟通、微信朋友圈推广及学员转化等方式开展招生工作【配备工作手机、工作微信】,招生销售类工作内容占比不低于50%
4、定期对报名学员开展门店或家庭走访,以了解学习情况为切入点进行后续跟进,同步完成品牌宣传【岗位需在分校管理范围内短期外出】
任职要求:
1、全日制本科及以上学历,专业不限;或全日制大专及以上学历,医药护理类相关专业并具备一定销售经验者优先
2、具备亲和力,应变能力佳,沟通表达顺畅,认同并热爱教育行业
3、书面及口头表达能力强,工作有条理,执行力高
4、踏实敬业,责任心强,具备良好团队协作意识,可接受occasional短期外勤任务
薪资结构:无责底薪+服务绩效+业绩绩效+其他奖金
福利:
(1)五险一金
(2)节日礼金:每逢春节、端午、中秋等重要节日,为全体员工发放节日礼金或礼品,传递公司关怀
(3)生日祝福:员工生日当天,送上专属祝福与暖心小礼物
(4)晋升机会:每半年组织一次内部竞聘选拔,为储备干部提供定制化管理能力提升培训,所有晋升岗位优先考虑内部员工
(5)公司团建:除部门自主活动外,公司每年组织2-3次室内外集体活动
(6)年度旅游:每年春秋季安排一次全员集体出游
(7)年终奖:依据公司年度盈利状况及个人表现,发放1-5个月基本工资作为年终奖励,表现优异者有机会获得更高额度
(8)带薪年假:春节期间,每位员工可享受10-15天左右带薪假期
教务(招生)老师【包住宿+五险一金】
5000-10000元/月
课程顾问包住生日福利五险一金年终奖餐补经验不限大专及以上带薪年假20天有寒暑假培训机构提供免费住宿,蜀山瑶海包河就近安排线下教育学前儿童/小学生可实习。提供实习证明,可盖章,三方协议
岗位职责:
1、负责向家长讲解课程内容与教学特色
2、邀请学生及家长到校参与体验课程
3、根据公司安排,配合团队开展宣传活动与招生推广工作
4、协助完成试听课的接待与组织,支持讲师开展演讲活动
任职要求:
1.热爱儿童教育,喜爱孩子,有教育情怀
2.工作态度积极,经验不限(可接受零基础入职)
3.具备进取意识,做事严谨踏实,勇于面对挑战
4.接受实习生加入(提供实习证明及三方协议盖章服务)
公司直招(每月8号准时发放薪资!带薪年假约20天)
【蜀山、包河、瑶海区三大校区可就近分配,免费提供住宿(三室一厅一厨一卫)】
福利待遇:
1、薪酬结构:底薪+绩效奖金+业务提成,综合收入5000-10000元,上不封顶
2、福利保障:五险一金+带薪年假20天+团建活动+节日福利+子女免费就读课程
3、晋升通道:组员→课长→主任→副理→部长→经理
业绩优异者有机会独立带队,享受更高薪酬待遇,五险一金齐全
公司专注于3-12岁少儿英语培训,行业发展前景广阔
铝扣板吊顶电焊1-2个月3-5人月结点工自备工具技术好二把刀勿扰专业师傅高空作业证焊工证
黄山黄山区招室内铝扣板吊顶,焊架子电焊工,有证,技术过硬,人勤快,服从要排,需要加班,包吃包住。需要5人,自带焊机,包吃包住,加班另外算工资。
工作时间:面议
铝扣板吊顶电焊1-2个月3-5人月结
黄山黄山区招室内铝扣板吊顶,焊架子电焊工,有证,技术过硬,人勤快,服从要排,需要加班。需要5人,自带焊机,加班另外算工资。管吃住,自带被窝。
工作时间:面议
吊顶电焊装修木工3-6个月1-2人月结
黄山市黄山区招电焊2名、自带焊机,包吃包住,需持证上岗,服从管理。精装修吊顶木工3名,包吃包住,自带手电钻(充电款)。需勤快靠谱的,干到4月份,混子勿扰。
旅游副经理
面议
旅游顾问五险包住社保月结大专及以上全职基本坐班
协助制定并执行景区/旅行社年度经营计划和营销方案
负责团队管理、服务质量监督及客户投诉处理
协调景区/酒店/车队等合作单位,保障团队接待顺利
参与市场推广、活动策划和渠道拓展工作
二、任职要求
1年以上旅游行业工作经验,有团队管理经验者优先
熟悉旅游线路设计、团队操作流程及相关法律法规
具备良好的沟通协调能力、服务意识和抗压能力
能适应节假日、周末轮班和出差安排
旅游销售
面议
旅游顾问五险月结本科及以上全职阶梯式提成网络销售基本坐班TOBTOC
岗位职责
一、市场开拓与客户开发
1.深入研究并识别目标客户群体,制定有效的市场开拓策略。
2.通过多种渠道(包括但不限于行业展会、社交媒体、网络营销、线下拜访等)主动挖掘潜在客户,建立初步联系并转化为商机。
二、销售流程与企业客户管理
3.全面负责销售漏斗的管理,完成公司的制定的销售任务。
4.熟练运用工具,系统化跟进从潜在客户、意向沟通、报价谈判到最终成交的全流程,并确保流程高效转化。
5.重点拓展企业客户(B2B)市场,深度挖掘公司团建、奖励旅游、商务差旅等业务的客户需求,提供定制化解决方案。
三、产品协同与赋能
5.进行市场调研、竞品分析,参与新旅游线路的产品设计与现有产品的优化迭代,提高销售额。
6.基于前端客户反馈与市场趋势,为产品成本核算提供建设性意见,助力提升产品利润空间。
四、其他
7.具备较强的全局观和团队协作精神,在旅游旺季或操作部(OP)人力紧张时,能够根据公司安排,作为后备力量协助完成基础的团队操作事务,保障业务顺利运转。
8.高效完成上级领导交办的其他相关工作。
任职要求
1.硬性条件
学历:旅游管理、市场营销、文化产业管理等相关专业本科及以上;
语言:英文听说读写能力具佳
经验:3年以上销售经验;
卓越的谈判与沟通能力:能与合作伙伴谈判,为公司争取更大利益;
人际交往与关系建立能力:善于维护长期、稳定的合作关系
2.软性素质
适应出差;
具备抗压能力,能在旺季/节庆节点高效完成突击任务。
铜仁碧江区旅游顾问全日制大学本科学历;文化传媒、市场营销相关专业优先;年龄22-45岁;旅
3000-8000元/月
旅游顾问生日福利交通补助保险年终奖社保月结本科及以上全职销售额提成区域销售渠道销售基本坐班TOBTOC
旅游顾问
全日制大学本科学历;文化传媒、市场营销相关专业优先;年龄22-45岁;旅游批发行业熟手优先,电商新媒体行业熟手优先;热爱旅游事业、普通话标准、形象气质佳、性格开朗、爱岗敬业、吃苦耐劳,具有良好的沟通协调能力、积极的工作态度以及较强的学习能力、团队协作精神和应急处置能力。协助总经理制定公司战略计划、负责市场拓展与资源整合、负责外部合作伙伴对接,建立稳固的业务关系。
薪资福利:综合收入6000-10000元/月(底薪3000元/月+提成+年终奖),每月10日发放上月工资,遇节假日将提前发放;年终奖,生日/节日福利;按照国家相关法律法规享受带薪年假,婚假、丧假、产假、哺乳假;享受法定节假日、带薪年假、节日福利等。
招工人数:3名
2026年01月13日至2026年01月31日止,请在规定时间内邮箱投递;应聘人员请将文件命名为“姓名+报名岗位+,并将个人简历以及相关证件发送此邮箱;以上报名材料均为电子档,不予退还;凡填报信息不实的,按弄虚作假处理,取消本次应聘资格;应聘过程中,如因应聘人员个人信息不准确或通讯工具不畅通造成无法联系的,视为应聘人员放弃本次应聘;备注:姓名-;面试地址:待定;咨询时间:工作日内上午9:00-12:00,下午14:00-17:00。
(),投递邮箱:
工作地址:贵州省铜仁市碧江区清水南路16号
铜仁碧江区旅游顾问全日制大学本科学历;文化传媒、市场营销相关专业优先;年龄22-45岁;旅
3000-8000元/月
旅游顾问生日福利交通补助高温补贴保险年终奖社保月结本科及以上销售额提成区域销售渠道销售
旅游顾问
全日制大学本科学历;文化传媒、市场营销相关专业优先;年龄22-45岁;旅游批发行业熟手优先,电商新媒体行业熟手优先;热爱旅游事业、普通话标准、形象气质佳、性格开朗、爱岗敬业、吃苦耐劳,具有良好的沟通协调能力、积极的工作态度以及较强的学习能力、团队协作精神和应急处置能力。协助总经理制定公司战略计划、负责市场拓展与资源整合、负责外部合作伙伴对接,建立稳固的业务关系。
薪资福利:综合收入6000-10000元/月(底薪3000元/月+提成+年终奖),每月10日发放上月工资,遇节假日将提前发放;入职后购买保险,年终奖,生日/节日福利;按照国家相关法律法规享受带薪年假,婚假、丧假、产假、哺乳假;享受法定节假日、带薪年假、节日福利等。
招工人数:3名
2026年01月13日至2026年01月31日止,请在规定时间内邮箱投递;应聘人员请将文件命名为“姓名+报名岗位+,并将个人简历以及相关证件发送此邮箱;以上报名材料均为电子档,不予退还;凡填报信息不实的,按弄虚作假处理,取消本次应聘资格;应聘过程中,如因应聘人员个人信息不准确或通讯工具不畅通造成无法联系的,视为应聘人员放弃本次应聘;备注:姓名-;面试地址:待定;咨询时间:工作日内上午9:00-12:00,下午14:00-17:00。
(),投递邮箱:
工作地址:贵州省铜仁市碧江区清水南路16号
旅游操作
面议
旅游顾问大专及以上
岗位职责:
1.根据客户需求定制线路和核算成本和推荐合适的旅游产品
2.及时跟进客户咨询,解答关于签证、行程安排、交通住宿等相关问题,提升客户满意度
3.协助客户完成旅游产品预订,协调供应商资源,确保行程顺利实施
4.维护老客户关系,定期回访并推送优惠活动及新品线路,促进二次消费
5.收集客户反馈与市场信息,协助优化旅游产品设计与服务流程
6.熟悉MICE团操作经验和流程
任职要求:
1.具备良好的沟通能力和服务意识,有亲和力,能够耐心细致地解答客户疑问
2.热爱旅游行业,熟悉国内外主流旅游目的地及相关政策信息者优先
3.具备较强的学习能力和抗压能力,能适应节假日高峰期工作节奏
4.有旅游顾问、旅行社销售或相关客户服务经验1-3年,新手勿扰。
5.大学或以上学历,具备基本办公软件操作能力,工作地点深圳,可以出差。
高级课程顾问
5000-8000元/月
课程顾问1-3年高中及以上线下教育有销售经验普通话发音标准营销相关专业
讲解产品特点,解读啤酒市场动态,提供专业培训
资深课程顾问
5000-8000元/月
课程顾问1-3年高中及以上线下教育有销售经验普通话发音标准营销相关专业
介绍产品,解析啤酒行业发展趋势,提供专业培训
票务员3-5人月结
景区售票员
懂电脑基本运用,五官端正,身体健康。负责景区门票售卖、网络预定门票核发。
薪资福利:3600元/月+工龄工资
招工人数:5人
工作地址:黄山市徽州区呈坎镇
票务员11-20人月结
景区检票员
五官端正,身体健康。负责核验入园游客的票据,要求认真负责,游客凭票入园时要求不漏检、不错检,不私自放无票的游客入园。
薪资福利:3600元/月+工龄工资
招工人数:20人
工作地址:黄山市徽州区呈坎镇
全国出差+地面推广招生+周结薪资+月入破万
1.5-3万元/月
课程顾问经验不限学历不限
招生团队,周薪过万,招满即止,机会难得。
要求:20*****,性别不限,身体素质良好,能适应长期出差,踏实肯干!
岗位收获:免费培训+能力提升+收入可观
招人标准:不看文凭,只看实力!
薪资模式:每周结算,一周一发薪。
正常做:3000元-----5000元/周!!
用心做:5000元-----8000元/周!!
全力做:8000元-----13000元/周!!
只要你对工作充满激情,就来加入我们!
目标不用宏大,信念必须坚定!
只要肯拼,收入自然丰厚!!!
我们从事教育领域,主要负责校区招生任务,工作简单易上手!
边走边赚,月均收入10000元-----40000元!
导游月结
招聘:讲解员
薪资:薪资面议
大专及以上学历,形象气质佳,有亲和力,普通话流利顺畅,有同行业工作经验者优先。
服装导购月结
招聘:商场品牌导购
薪资:薪资面议
黄山百大品牌导购:男女装、童装品类,有销售工作经验者优先录用,个别品牌可适当放宽年龄条件,薪资:底薪+提成+保险,一经录用,与品牌方签订劳动合同。
报名地点:黄山百大七楼综合部。
黄山~招生/课程咨询师
5000-10000元/月
课程顾问社保经验不限学历不限培训机构线下教育学前儿童/小学生普通话发音标准
职位描述:
1、负责线下教育机构的课程咨询与销售,为客户提供专业化的课程规划与解决方案;
2、开展学前儿童及小学生的课程宣传与招生工作,主动拓展市场,提升客户覆盖面;
3、接待来访客户,深入沟通了解其需求,制定个性化教学方案,并持续跟进教学执行情况;
4、协助完成课程费用结算流程,跟踪学员学习进展与反馈;
5、配合团队协作达成销售任务,及时汇总并上报市场动态与客户意见;
任职要求:
1、具备耐心,喜爱儿童(3-12岁),富有亲和力,服务意识佳,热衷教育行业,能适应一定强度的工作节奏;
2、善于与同事协同合作,思维敏捷,普通话流利,具备良好的语言表达与人际沟通能力;
福利待遇:五险、年假、法定假、各类团建活动等。
办公氛围温馨、充满活力、团队年轻化,诚邀您的加入!
工作时间:9:00-17:00/13:00-21:00;
导游6-10人
讲解员
普通话标准,口齿清晰,五官端正,形象气质佳,身体健康。负责为进景区游客进行讲解服务,热爱景区工作,有团队精神。
薪资福利:4000 + 元/月(底薪2000+带团费+工龄工资)
招工人数:10人
工作地址:黄山市徽州区呈坎镇
黄山~课程咨询/招生顾问
5000-10000元/月
课程顾问经验不限学历不限培训机构线下教育学前儿童/小学生普通话发音标准
职位描述:
1、负责线下教育机构的课程咨询与销售,为客户提供专业的课程规划与解决方案;
2、开展学前儿童及小学生的课程宣传与招生工作,主动拓展市场,提升客户覆盖面;
3、接待来访客户,深入了解其需求,制定个性化教学方案,并跟踪课程执行进展;
4、协助完成课程费用结算流程,关注学员学习动态与进度反馈;
5、配合团队共同达成销售任务,及时整理并传递市场动向与客户意见;
任职要求:
1、富有耐心,喜爱儿童(3-12岁),具备亲和力,服务意识佳,对教育行业有热情,能适应阶段性工作压力;
2、具备良好的团队协作能力,思维敏捷,普通话流利,语言表达清晰,沟通顺畅;
福利待遇:五险、年假、法定假、各类团建活动等。
办公氛围温馨、充满活力、年轻化,诚邀您的加入!
工作时间:9:00-17:00/13:00-21:00;
安庆-课程顾问/招生专员(平台优质收入可观)
6000-11000元/月
课程顾问生日福利五险一金3-5年大专及以上培训机构线下教育有销售经验线上教育有大型教育机构经验
岗位职责:
【本岗位采用招生与服务结合模式,通过优质服务推动招生转化】
1、负责已报名学员的学习进度跟踪,及时解答学员疑问,维护日常微信沟通关系
2、熟练掌握公司业务内容及App使用流程,熟悉课程体系及各班型配套资料,能够准确清晰地向学员进行介绍说明
3、通过电话联系、微信朋友圈推广等方式开展学员服务与招生转化工作【配备工作手机及工作微信】,招生相关工作内容占比不低于50%
4、定期对在读学员开展校区周边上门回访,以学习情况了解为契机推进后续服务并同步传递品牌信息【岗位需在分校管理范围内短期外出】
任职要求:
1、全日制大专及以上学历,专业不限;或全日制大专及以上学历,医药护理类相关专业并具备一定销售经验者优先
2、具备良好亲和力,反应灵活,沟通表达顺畅,认同并热爱教育服务行业
3、书面与口头表达能力较强,工作逻辑清晰,条理分明
4、吃苦耐劳、责任心强,具备良好的协作意识,能接受occasional短期外勤任务安排
薪资结构:无责底薪+服务绩效+业绩绩效+其他奖金
福利:
(1)五险一金
(2)节日礼金:每逢春节、端午、中秋等传统节日,为全体员工发放节日礼金或礼品,传递企业关怀
(3)生日祝福:员工生日当天送上专属祝福及暖心小礼物
(4)晋升机会:每半年组织一次内部竞聘选拔,为储备干部提供定制化管理能力提升培训,所有晋升岗位优先考虑内部人才
(5)公司团建:除部门自主活动外,每年组织2-3次大型集体户内或户外团队活动
(6)年度旅游:每年春秋季安排一次全员集体出游
(7)带薪年假:春节期间,每位员工可享受10-15天左右带薪休假
面向全国办理证件
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栏目概述
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