岗位职责 1、达成公司下达的团队及个人招生任务，推动团队成员实现既定业绩目标； 2、对接公司提供的潜在客户资源，开展有效沟通与持续跟进，推动签约成交，确保销售指标顺利完成； 3、监督并指导团队成员日常作业，优化工作流程，提出绩效提升措施，建立合理的激励机制，并结合公司整体业务方向持续复盘与改进； 4、完成上级交办的其他工作任务。 岗位要求 1、统招大专及以上学历，对法律领域有兴趣，有志于在教育行业发展者优先； 2、具备3年以上工作经验，其中至少1年团队管理经历，有教育培训行业背景者更佳； 3、具备良好的语言表达能力、理解力、客户维护能力，服务意识强，善于情绪调节； 4、目标感强，积极进取，渴望高收入，能适应高强度工作压力。

我们是专注于为全国范围内的线下教育机构开展招生服务的团队。 1.是否能接受长期出差？工作需在全国各地灵活调动。 2025年上半年重点覆盖区域： 湖北湖南安徽广西江西河南广东等省份 薪资结构：实行周薪发放制度，每周一准时结算，绝不拖欠，每完成一单提成1000元。新人首周通常可完成2-8单，收入区间为2000-8000元；经验丰富的成员每周可达成5-15单，收入稳定在5000-15000元之间。 岗位职责：周一至周四，每日选择早、中、晚三个时段之一，前往小学周边进行课程推广，日均投入4-6小时。所推广课程聚焦于提升儿童自信心与思维能力，家长认可度高，易于沟通。家长有意向时会购买体验门票，并预约周末时间段参与课程。体验课安排在周六日的上午、下午及晚上。课后有意愿的家长将为孩子报名后续系统课程，整体转化率维持在30%至80%之间。平均每人每天可售出3-10张门票，表现优异者可达10-15张。实际收入完全取决于个人投入程度，付出越多，回报越高。无需担心经验不足，团队提供标准化话术支持，并安排资深成员全程带教。 福利政策： 1：首次到岗并连续工作满三周后，可报销来程交通费（标准为火车卧铺） 2：每张体验票额外补贴10元，全部由个人留存，无需上交。按日常销售量计算，相当于每日享有食宿补助。 3：每满半年，单笔提成自动上调100元，并享受年终奖（每单奖励100元） 4：设立周度开单激励：完成5单可报销一周住宿费；达成6单，在原有提成基础上再加100元；完成7单，下一站城市间交通费用由团队承担。（按自然周统计） 5：食宿自行安排，团队统一预订酒店，住宿为双人标间，人均约40元/天 每周邀约奖励机制： 成功邀约10位学员体验，奖励66元 成功邀约15位学员体验，奖励99元 成功邀约20位学员体验，奖励188元 具体执行以所在小组规则为准 工作弹性大，如遇个人事务或需要休息，可随时申请休假，最长可达一周甚至一个月。 团队定期组织团建活动，氛围轻松活跃，成员普遍年轻化，协作顺畅。当前市场需求旺盛，成单难度低，成长空间可观，诚邀有能力、肯拼搏的你加入我们。 如对上述内容无异议，或有任何疑问，欢迎随时沟通联系。

岗位职责‌ 职责需包含课程推广、客户邀约、电话沟通及转化等核心职能，建议使用"通过电话沟通挖掘客户需求，促成课程报名"等具体描述。‌

工作内容： 团队集体出行，前往各地区市场开展地面推广，负责门票销售工作。 周末组织邀约已购票客户按时到场参与公开课活动。 年龄要求18-50岁，身体健康，积极向上。 提成标准1000元/单，业绩达标后提成提升至1400元/单。 周收入区间在3000元至15000元之间，薪资每周结算，绝不拖欠，只要踏实肯干，收入有保障！ 需接受长期出差安排，性格开朗不怯场，具备基本销售素养。 有销售、保险、信用卡、POS机、房地产或地推类工作经验者优先录用！ 【招聘人数】20人 1、年龄18-50岁，品行良好，性别不限； 2、对销售岗位有兴趣，乐于与人沟通，热爱走南闯北、体验各地风土人情。 岗位职责： 1、具备较强的学习适应能力，快速掌握产品知识及销售话术； 2、性格外向，思维敏捷，表达流畅，拥有良好的沟通技巧和人际互动能力，富有亲和力； 3、素质体现：语言清晰，善于交流，具备优秀的社交能力，勤奋务实，抗压能力强，注重团队配合，进取心强。 【任职要求】： 1、不限经验，公司提供系统化培训，专人带教，全程指导上岗；（只看你的决心与态度！） 2、学历不限，不设门槛！（我们更关注实际销售潜力与个人努力程度） 3、具备良好沟通能力和综合素养；（有销售相关背景者优先考虑） 4、能承受高强度工作，敢于挑战目标！（成功靠的是坚持与行动） 【薪酬福利】：（高提成+时间灵活+差旅补贴＋绩效奖金） 正常完成任务：3000---4500元/周 积极投入工作：5000---6500元/周 全力冲刺业绩：6500---8500元/周 全力以赴拼搏：10000元/周以上（上不封顶） 职业发展通道宽广，表现优异者可纳入公司重点人才培养计划，优先晋升储备管理岗位。 工作地点：全国范围轮动派驻 首次出发交通费用全额报销！！！

【岗位职责】 1、顾问式、专业型的前端销售，一半销售一半教育咨询师，需要背诵、学习大量的学习、学情、考情、孩子教育相关的专业知识（终身受用），如果你喜欢简单纯粹利他的教育行业、不抗拒学习大量知识、想给未来的自己有了父母角色后能更懂得如何教育孩子，欢迎你的加入！ 2、我们的销售理念是：不是为了利益推广课程，而是真心的帮助家长和孩子。销售是过程是能力，帮助学生和家长是根本。需要长期的、耐心的帮助客户分析需求和推荐教育方案，如果你认可这样的销售理念不仅是挣快钱，欢迎你的加入！ 3、销售模式：主动式电话咨询与约访、见面沟通与咨询分析、长期通过电话或微信形式进行回访跟进。周内以电话沟通为主，周末以面咨为主。公司提供足够的资源，不需要辛苦的做地推和陌拜。25年3月入职的某咨询师，3-8月主动对客户咨询和回访的业绩高达百万+，提成7万+，算上底薪半年累计收入达10万+。如果你喜欢这种更加主动型的销售，而不是被动等待式销售，欢迎你的加入！ 4、公司设有专业的教务部门来服务签约的家长，前端销售可享有家长后续的续费提成以及家长转介绍的提成。学生续费率达90%（从小学到高三长达6年+，老客户续费稳定）。转介绍率达40%，新客户资源重要的渠道之一。公司还有新媒体部门，资源有保障。 5、公司重视打造专业的教学部门和教研院，客户满意度达90%，高中升学率达90%，每年都培养众多211/985甚至清华北大学子，重服务、重教学质量，客户口碑在苏州地区排名第一，作为前端销售，成就感价值感满满，更有底气和自信做销售！更愿意招更多的学生，既是为客户负责，也是为个人业绩与收入，也是为证明个人的能力。如果你需要强大的客户服务体系支持，且有超强的金钱欲望，欢迎你的加入。 【任职要求】 1、能接受以上销售模式。 2、有较强的沟通能力、学习能力、目标感、金钱欲望。 3、积极热情、自信大方、勤奋踏实、能坚持、有教育情怀、认同企业文化。 4、有销售经验优先，无经验可培养。无过往从业行业要求，无专业要求。大专及以上学历，优秀者可放宽学历。 【薪酬福利】 1、薪酬结构：无责任底薪+新签提成+总业绩奖金+转介绍提成+全勤奖+餐补+工龄工资+ 各种激励奖金+年终奖，综合收入月度平均8000-15000，优秀者20000左右，寒暑假可达30000-40000左右。 2、福利： 1）节假日福利：1月元旦与春节、2月元宵节、3月女神节、4月春游、5月劳动节、6月端午节、7-8月暑期福利、9月中秋节、10月国庆节、11月感恩节、12月圣诞节，节节有福利，月月有欢喜，仪式感和家文化氛围浓重； 2）年度福利：送关爱的年度体检、送感动的生日活动、送惬意的带薪年假，管理层额外享有父母体检福利、父母生日福利、父母每月工资津贴300-1500元不等； 3）年度旅游福利：百名优秀员工双飞游（国外优先）、上半年春游、下半年团队短途游，除此之外高级管理层额外享有3000-5000不等的旅游津贴； 4）在职员工子女报读公司托管课程可享有8.5折-6.5折，校长及以上高管的折扣更高！让员工在公司工作更加安心，同时每年子女托管费用可节省几万，这是我们吸引人才的特色和优势之一！ 5）大型表彰会：暑期表彰会、寒假表彰会、区域小年会、全员大年会，明星员工和优秀管理层父母受邀参加公司年会，给足员工成就感和自豪感； 6）常规福利：五险一金、优秀员工评选。 【培训学习】 1、内部培训：月度管理培训、精英提升训、读书分享会，各级管理层精心策划每一场会议和培训，公司作为行业内最专业、最系统的经营与管理的天花板，与优秀的人为伍可以让自己更加优秀。 2、外部培训：公司和全国资深的企业管理培训公司均有合作，例如君里畔学院、世华教育，每年至少一次线下全员千人学习盛会、不定期线上学习课程、每年一套中层管理干部系列课程，涵盖市场营销、教育行业各业务实操、团队管理、职场心态、家庭教育、家庭关系、佛学智慧、身心健康等各领域，集学识、技能、眼界、心态、思想、智慧、价值观等为一体，打造优秀职场人士和业务专家； 【职业发展】 咨询师-储备管理干部-组长-主管-校长-区域总经理

岗位职责： 1、为学员及家长提供专属的一对一咨询服务； 2、协同授课教师为学生制定个性化的学习方案； 3、根据公司标准与团队协作推进活动推广工作； 4、跟进学生学习进度，提供专业且贴心的客户支持； 任职要求： 1、大专及以上学历，热爱教育事业； 2、具备良好的沟通表达能力与亲和力； 3、主动积极，具有较强的服务意识； 4、具有团队协作精神，责任感强； 5、有儿童相关工作经验者优先； 福利待遇： 1、薪酬体系：业内具有竞争力的薪资+绩效奖励，收入无上限 2、福利体系：保险+年假+国内外团建+集体活动+节日福利+子女免费课程 3、培训体系：入职培训+岗位进阶培训+专项技能提升+资深主管带教 4、晋升体系：组员+课长+主任+副理+部长+经理，职位晋升=薪资、知识与能力的全面提升！ 5、其它收获：视野拓展+人脉积累+管理能力+快速成长

岗位职责： 【本岗位采用招生与服务结合模式，通过优质服务推动招生转化】 1、负责已报名学员的学习进度跟踪，日常解答学员疑问，维护微信学员关系 2、熟练掌握公司业务及公司App使用，熟悉课程体系，清楚各班型配套资料，能准确向学员进行介绍说明 3、通过电话沟通、微信朋友圈推广及学员转化等方式开展招生工作【配备工作手机、工作微信】，招生销售类工作内容占比不低于50% 4、定期对报名学员开展门店或家庭走访，以了解学习情况为切入点进行后续跟进，同步完成品牌宣传【岗位需在分校管理范围内短期外出】 任职要求： 1、全日制本科及以上学历，专业不限；或全日制大专及以上学历，医药护理类相关专业并具备一定销售经验者优先 2、具备亲和力，应变能力佳，沟通表达顺畅，认同并热爱教育行业 3、书面及口头表达能力强，工作有条理，执行力高 4、踏实敬业，责任心强，具备良好团队协作意识，可接受occasional短期外勤任务 薪资结构：无责底薪+服务绩效+业绩绩效+其他奖金 福利： （1）五险一金 （2）节日礼金：每逢春节、端午、中秋等重要节日，为全体员工发放节日礼金或礼品，传递公司关怀 （3）生日祝福：员工生日当天，送上专属祝福与暖心小礼物 （4）晋升机会：每半年组织一次内部竞聘选拔，为储备干部提供定制化管理能力提升培训，所有晋升岗位优先考虑内部员工 （5）公司团建：除部门自主活动外，公司每年组织2-3次室内外集体活动 （6）年度旅游：每年春秋季安排一次全员集体出游 （7）年终奖：依据公司年度盈利状况及个人表现，发放1-5个月基本工资作为年终奖励，表现优异者有机会获得更高额度 （8）带薪年假：春节期间，每位员工可享受10-15天左右带薪假期

岗位职责： 1、负责向家长讲解课程内容与教学特色 2、邀请学生及家长到校参与体验课程 3、根据公司安排，配合团队开展宣传活动与招生推广工作 4、协助完成试听课的接待与组织，支持讲师开展演讲活动 任职要求： 1.热爱儿童教育，喜爱孩子，有教育情怀 2.工作态度积极，经验不限（可接受零基础入职） 3.具备进取意识，做事严谨踏实，勇于面对挑战 4.接受实习生加入（提供实习证明及三方协议盖章服务） 公司直招（每月8号准时发放薪资！带薪年假约20天） 【蜀山、包河、瑶海区三大校区可就近分配，免费提供住宿（三室一厅一厨一卫）】 福利待遇： 1、薪酬结构：底薪+绩效奖金+业务提成，综合收入5000-10000元，上不封顶 2、福利保障：五险一金+带薪年假20天+团建活动+节日福利+子女免费就读课程 3、晋升通道：组员→课长→主任→副理→部长→经理 业绩优异者有机会独立带队，享受更高薪酬待遇，五险一金齐全 公司专注于3-12岁少儿英语培训，行业发展前景广阔

黄山市休宁县招二保焊/气焊、电焊、彩钢板安装

黄山黄山区招室内铝扣板吊顶，焊架子电焊工，有证，技术过硬，人勤快，服从要排，需要加班，包吃包住。需要5人，自带焊机，包吃包住，加班另外算工资。 工作时间:面议

黄山黄山区招室内铝扣板吊顶，焊架子电焊工，有证，技术过硬，人勤快，服从要排，需要加班。需要5人，自带焊机，加班另外算工资。管吃住，自带被窝。 工作时间:面议

黄山市黄山区招电焊2名、自带焊机，包吃包住，需持证上岗，服从管理。精装修吊顶木工3名，包吃包住，自带手电钻（充电款）。需勤快靠谱的，干到4月份，混子勿扰。

黄山市祁门县招家具漆修补

协助制定并执行景区/旅行社年度经营计划和营销方案 负责团队管理、服务质量监督及客户投诉处理 协调景区/酒店/车队等合作单位，保障团队接待顺利 参与市场推广、活动策划和渠道拓展工作 二、任职要求 1年以上旅游行业工作经验，有团队管理经验者优先 熟悉旅游线路设计、团队操作流程及相关法律法规 具备良好的沟通协调能力、服务意识和抗压能力 能适应节假日、周末轮班和出差安排

岗位职责 一、市场开拓与客户开发 1.深入研究并识别目标客户群体，制定有效的市场开拓策略。 2.通过多种渠道（包括但不限于行业展会、社交媒体、网络营销、线下拜访等）主动挖掘潜在客户，建立初步联系并转化为商机。 二、销售流程与企业客户管理 3.全面负责销售漏斗的管理，完成公司的制定的销售任务。 4.熟练运用工具，系统化跟进从潜在客户、意向沟通、报价谈判到最终成交的全流程，并确保流程高效转化。 5.重点拓展企业客户（B2B）市场，深度挖掘公司团建、奖励旅游、商务差旅等业务的客户需求，提供定制化解决方案。 三、产品协同与赋能 5.进行市场调研、竞品分析，参与新旅游线路的产品设计与现有产品的优化迭代，提高销售额。 6.基于前端客户反馈与市场趋势，为产品成本核算提供建设性意见，助力提升产品利润空间。 四、其他 7.具备较强的全局观和团队协作精神，在旅游旺季或操作部（OP）人力紧张时，能够根据公司安排，作为后备力量协助完成基础的团队操作事务，保障业务顺利运转。 8.高效完成上级领导交办的其他相关工作。 任职要求 1.硬性条件 学历：旅游管理、市场营销、文化产业管理等相关专业本科及以上； 语言：英文听说读写能力具佳 经验：3年以上销售经验； 卓越的谈判与沟通能力：能与合作伙伴谈判，为公司争取更大利益； 人际交往与关系建立能力：善于维护长期、稳定的合作关系 2.软性素质 适应出差； 具备抗压能力，能在旺季/节庆节点高效完成突击任务。

旅游顾问 全日制大学本科学历；文化传媒、市场营销相关专业优先；年龄22-45岁；旅游批发行业熟手优先，电商新媒体行业熟手优先；热爱旅游事业、普通话标准、形象气质佳、性格开朗、爱岗敬业、吃苦耐劳，具有良好的沟通协调能力、积极的工作态度以及较强的学习能力、团队协作精神和应急处置能力。协助总经理制定公司战略计划、负责市场拓展与资源整合、负责外部合作伙伴对接，建立稳固的业务关系。 薪资福利:综合收入6000-10000元/月（底薪3000元/月+提成+年终奖），每月10日发放上月工资，遇节假日将提前发放；年终奖，生日/节日福利；按照国家相关法律法规享受带薪年假，婚假、丧假、产假、哺乳假；享受法定节假日、带薪年假、节日福利等。 招工人数:3名 2026年01月13日至2026年01月31日止，请在规定时间内邮箱投递；应聘人员请将文件命名为“姓名+报名岗位+，并将个人简历以及相关证件发送此邮箱；以上报名材料均为电子档，不予退还；凡填报信息不实的，按弄虚作假处理，取消本次应聘资格；应聘过程中，如因应聘人员个人信息不准确或通讯工具不畅通造成无法联系的，视为应聘人员放弃本次应聘；备注：姓名-；面试地址：待定；咨询时间：工作日内上午9:00-12:00，下午14:00-17:00。 （），投递邮箱： 工作地址:贵州省铜仁市碧江区清水南路16号

旅游顾问 全日制大学本科学历；文化传媒、市场营销相关专业优先；年龄22-45岁；旅游批发行业熟手优先，电商新媒体行业熟手优先；热爱旅游事业、普通话标准、形象气质佳、性格开朗、爱岗敬业、吃苦耐劳，具有良好的沟通协调能力、积极的工作态度以及较强的学习能力、团队协作精神和应急处置能力。协助总经理制定公司战略计划、负责市场拓展与资源整合、负责外部合作伙伴对接，建立稳固的业务关系。 薪资福利:综合收入6000-10000元/月（底薪3000元/月+提成+年终奖），每月10日发放上月工资，遇节假日将提前发放；入职后购买保险，年终奖，生日/节日福利；按照国家相关法律法规享受带薪年假，婚假、丧假、产假、哺乳假；享受法定节假日、带薪年假、节日福利等。 招工人数:3名 2026年01月13日至2026年01月31日止，请在规定时间内邮箱投递；应聘人员请将文件命名为“姓名+报名岗位+，并将个人简历以及相关证件发送此邮箱；以上报名材料均为电子档，不予退还；凡填报信息不实的，按弄虚作假处理，取消本次应聘资格；应聘过程中，如因应聘人员个人信息不准确或通讯工具不畅通造成无法联系的，视为应聘人员放弃本次应聘；备注：姓名-；面试地址：待定；咨询时间：工作日内上午9:00-12:00，下午14:00-17:00。 （），投递邮箱： 工作地址:贵州省铜仁市碧江区清水南路16号

岗位职责： 1.根据客户需求定制线路和核算成本和推荐合适的旅游产品 2.及时跟进客户咨询，解答关于签证、行程安排、交通住宿等相关问题，提升客户满意度 3.协助客户完成旅游产品预订，协调供应商资源，确保行程顺利实施 4.维护老客户关系，定期回访并推送优惠活动及新品线路，促进二次消费 5.收集客户反馈与市场信息，协助优化旅游产品设计与服务流程 6.熟悉MICE团操作经验和流程 任职要求： 1.具备良好的沟通能力和服务意识，有亲和力，能够耐心细致地解答客户疑问 2.热爱旅游行业，熟悉国内外主流旅游目的地及相关政策信息者优先 3.具备较强的学习能力和抗压能力，能适应节假日高峰期工作节奏 4.有旅游顾问、旅行社销售或相关客户服务经验1-3年，新手勿扰。 5.大学或以上学历，具备基本办公软件操作能力，工作地点深圳，可以出差。

讲解产品特点，解读啤酒市场动态，提供专业培训

介绍产品，解析啤酒行业发展趋势，提供专业培训

景区售票员 懂电脑基本运用，五官端正，身体健康。负责景区门票售卖、网络预定门票核发。 薪资福利:3600元/月+工龄工资 招工人数:5人 工作地址:黄山市徽州区呈坎镇

景区检票员 五官端正，身体健康。负责核验入园游客的票据，要求认真负责，游客凭票入园时要求不漏检、不错检，不私自放无票的游客入园。 薪资福利:3600元/月+工龄工资 招工人数:20人 工作地址:黄山市徽州区呈坎镇

招生团队，周薪过万，招满即止，机会难得。 要求：20*****，性别不限，身体素质良好，能适应长期出差，踏实肯干！ 岗位收获：免费培训＋能力提升＋收入可观 招人标准：不看文凭，只看实力！ 薪资模式：每周结算，一周一发薪。 正常做：3000元-----5000元/周！！ 用心做：5000元-----8000元/周！！ 全力做：8000元-----13000元/周！！ 只要你对工作充满激情，就来加入我们！ 目标不用宏大，信念必须坚定！ 只要肯拼，收入自然丰厚！！！ 我们从事教育领域，主要负责校区招生任务，工作简单易上手！ 边走边赚，月均收入10000元-----40000元！

招聘：讲解员 薪资：薪资面议 大专及以上学历，形象气质佳，有亲和力,普通话流利顺畅，有同行业工作经验者优先。

招聘：商场品牌导购 薪资：薪资面议 黄山百大品牌导购：男女装、童装品类，有销售工作经验者优先录用，个别品牌可适当放宽年龄条件，薪资：底薪+提成+保险，一经录用，与品牌方签订劳动合同。 报名地点：黄山百大七楼综合部。

职位描述： 1、负责线下教育机构的课程咨询与销售，为客户提供专业化的课程规划与解决方案； 2、开展学前儿童及小学生的课程宣传与招生工作，主动拓展市场，提升客户覆盖面； 3、接待来访客户，深入沟通了解其需求，制定个性化教学方案，并持续跟进教学执行情况； 4、协助完成课程费用结算流程，跟踪学员学习进展与反馈； 5、配合团队协作达成销售任务，及时汇总并上报市场动态与客户意见； 任职要求： 1、具备耐心，喜爱儿童（3-12岁），富有亲和力，服务意识佳，热衷教育行业，能适应一定强度的工作节奏； 2、善于与同事协同合作，思维敏捷，普通话流利，具备良好的语言表达与人际沟通能力； 福利待遇：五险、年假、法定假、各类团建活动等。 办公氛围温馨、充满活力、团队年轻化，诚邀您的加入！ 工作时间：9:00-17:00/13:00-21:00；

讲解员 普通话标准，口齿清晰，五官端正，形象气质佳，身体健康。负责为进景区游客进行讲解服务，热爱景区工作，有团队精神。 薪资福利:4000 + 元/月（底薪2000+带团费+工龄工资） 招工人数:10人 工作地址:黄山市徽州区呈坎镇

职位描述： 1、负责线下教育机构的课程咨询与销售，为客户提供专业的课程规划与解决方案； 2、开展学前儿童及小学生的课程宣传与招生工作，主动拓展市场，提升客户覆盖面； 3、接待来访客户，深入了解其需求，制定个性化教学方案，并跟踪课程执行进展； 4、协助完成课程费用结算流程，关注学员学习动态与进度反馈； 5、配合团队共同达成销售任务，及时整理并传递市场动向与客户意见； 任职要求： 1、富有耐心，喜爱儿童（3-12岁），具备亲和力，服务意识佳，对教育行业有热情，能适应阶段性工作压力； 2、具备良好的团队协作能力，思维敏捷，普通话流利，语言表达清晰，沟通顺畅； 福利待遇：五险、年假、法定假、各类团建活动等。 办公氛围温馨、充满活力、年轻化，诚邀您的加入！ 工作时间：9:00-17:00/13:00-21:00；

岗位职责： 【本岗位采用招生与服务结合模式，通过优质服务推动招生转化】 1、负责已报名学员的学习进度跟踪，及时解答学员疑问，维护日常微信沟通关系 2、熟练掌握公司业务内容及App使用流程，熟悉课程体系及各班型配套资料，能够准确清晰地向学员进行介绍说明 3、通过电话联系、微信朋友圈推广等方式开展学员服务与招生转化工作【配备工作手机及工作微信】，招生相关工作内容占比不低于50% 4、定期对在读学员开展校区周边上门回访，以学习情况了解为契机推进后续服务并同步传递品牌信息【岗位需在分校管理范围内短期外出】 任职要求： 1、全日制大专及以上学历，专业不限；或全日制大专及以上学历，医药护理类相关专业并具备一定销售经验者优先 2、具备良好亲和力，反应灵活，沟通表达顺畅，认同并热爱教育服务行业 3、书面与口头表达能力较强，工作逻辑清晰，条理分明 4、吃苦耐劳、责任心强，具备良好的协作意识，能接受occasional短期外勤任务安排 薪资结构：无责底薪+服务绩效+业绩绩效+其他奖金 福利： （1）五险一金 （2）节日礼金：每逢春节、端午、中秋等传统节日，为全体员工发放节日礼金或礼品，传递企业关怀 （3）生日祝福：员工生日当天送上专属祝福及暖心小礼物 （4）晋升机会：每半年组织一次内部竞聘选拔，为储备干部提供定制化管理能力提升培训，所有晋升岗位优先考虑内部人才 （5）公司团建：除部门自主活动外，每年组织2-3次大型集体户内或户外团队活动 （6）年度旅游：每年春秋季安排一次全员集体出游 （7）带薪年假：春节期间，每位员工可享受10-15天左右带薪休假

沟通能力强做事认真负责