薪资：底薪加提成；综合人均收入4500-6000，上不封顶 工作时间：8:30-12:00，13:00-17:10 非常适合居住在附近的人员，便于接送孩子 长白班，按时下班，绝不加班！绝不加班！绝不加班！ 节假日正常休息！

岗位职责: 1.负责所辖高校内相关院系的考研招生统筹与执行 2.在对应院系及专业班级中开展代理团队的招募、维护与日常管理 3.根据市场运营计划，策划并实施院系内的宣讲会及相关推广活动 4.组织各类市场拓展活动，提升品牌影响力，挖掘潜在客户资源 任职要求: 1.本科学历，具备良好的沟通与表达能力 2.热爱教育行业并高度认同其价值，有市场推广背景，愿在教育领域深耕发展 3.具备强烈目标感和收入驱动力，能承受工作压力，态度积极向上 4.热爱生活，学习能力强，踏实肯干，富有团队协作意识 5.公司提供系统化岗前培训，欢迎优秀应届毕业生加入 综合薪资待遇：5000元-10000元 晋升通道： 市场专员→市场主管→储备校长→大区校长→营销总监 福利待遇： 带薪年假+法定节假日+婚假+产假+陪产假…… 节日礼品+生日福利+生病关怀+绩效奖金+文体活动+精彩团建…… 入职培训+专业技能提升+价值观塑造+领导力发展+直线晋升机制，各阶段带薪培训全覆盖，助力职业成长不断档，实现收入提升与人生突破！ 办公地点：仙林大学城美糖广场

薪资范围：20000-60000元 上不封顶 提成方式：按单提成；公司提供客户资源，你负责邀约对接，导师完成成交，你直接获取收益 奖金补贴：年终奖、节日礼品、生日福利 销售精英（平均月薪1.5-5万，平均三个月晋升；销冠月入6-10万） 岗位职责： 1、利用公司提供的精准客户号码，通过电话及微信方式跟进客户，邀请企业家学员参与《引爆招商》课程。 2、面向企业家群体开展拜访工作，组织并促成其参加《引爆招商》培训课程。 3、在课程现场做好客户接待与关系维护，推动后续招商项目的深度合作达成。 4、持续维护老客户关系，促进客户转介绍与复购合作。 任职要求： 1、具备强烈的目标意识、进取心和抗压能力，有强烈的赚钱意愿。 2、热爱销售岗位，拥有一定销售经验者优先考虑。 3、具备良好的沟通表达能力。 4、大专及以上学历，学习能力强；有同行业从业经历者可放宽至大专学历。 5、入职即缴纳五险一金 6、单休，工作时间8:30-18:00，每周六9:00-17:30为团队学习赋能时间

免费包吃住 薪酬福利： 1-底薪4000-8000+高奖金+高提成=综合收入过万 2-提供食宿 3-定期组织团建活动，每年安排两次以上集体旅游 4-月度聚餐灵活开展+节日礼品发放+年终奖金 工作职责： 1-负责校区前台接待，迎接到访的家长及学生 2-管理学生课程安排，完成排课、考勤及相关数据维护 3-整理学员入学资料，跟进学习进度并做好记录更新 4-根据学员学习状况，及时与家长保持联系，进行电话或面对面交流 5-在上下学时段，以3-5人小组形式开展校外宣传与信息登记，达成月度招生任务 任职要求： 1-年龄要求20至32周岁 2-学历专业不限，优秀应届毕业生亦可考虑 3-有1至3年教育培训行业或销售岗位经验者优先录用 4-具备较强销售能力或相关经验者优先考虑 5-性格积极外向，主动热情，富有责任感与亲和力，具备良好表达沟通能力 6-具备一定销售思维与技巧，乐于人际互动 7-无经验者公司将提供免费系统培训 岗位优势： 1-实行导师制，资深员工一对一指导协助成单 2-企业实力雄厚，属行业内知名机构，出单率高，晋升通道畅通 3-团队氛围融洽，人际关系简单，无内耗

品牌成立于2014年，全国4000+中心，分布全国各地，学员规模15万+ 加油干10000～15000元/月 努力干15000～25000元/月 岗位职责： 1、提炼1～3项核心产品优势，面向学生及家长进行清晰讲解，促进课程成交 2、深入掌握产品内容，精准识别客户需求，匹配呈现产品价值点 3、具备较强抗压能力，结果导向意识明确 4、公司提供系统化培训课程，助力员工实现专业能力持续成长 5、拥有健全的晋升机制，发展空间广阔

【岗位职责】 1、进行目标客户的筛选、电话咨询及现场咨询的邀约，持续跟进维护客户，完成月度销售任务； 2、接待来访，为家长和学生提供专业的学习方面的咨询服务，制定个性化的学习辅导计划和方案； 3、与校区教学老师做好学生交接工作，做好开课前的维护工作； 4、协助后期教学和教学部做好在读学员的维护，提高学员、家长满意度，助力学员续费、扩科及转介绍等； 5、积极参加公司及部门组织的各种培训和学习，不断充实个人涵养，提升销售沟通能力； 6、服从上级管理，完成上级安排的工作任务。 【任职要求】 1、经验丰富学历可放宽 2、有一定的销售经验或咨询顾问经验，有一定的生活阅历，心态成熟； 3、具备良好的表达能力、抗压能力、高收入欲望，有一定的亲和力，良好的职业素养； 4、热爱教育事业，认同公司文化； 5、综合能力较强或有培养潜力的，学历和经验要求可放宽，优秀的应届生可培养，学习能力强的2-3个月即可成为初级咨询师。 【薪酬福利】 1、薪酬结构：无责任底薪+新签提成+总业绩奖金+转介绍提成+全勤奖+餐补+工龄工资+各种激励奖金+年终奖，综合收入月度平均8000-15000，优秀者20000左右，寒暑假可达30000-40000左右。 2、福利： 1）节假日福利：1月元旦与春节、2月元宵节、3月女神节、4月春游、5月劳动节、6月端午节、7-8月暑期福利、9月中秋节、10月国庆节、11月感恩节、12月圣诞节，节节有福利，月月有欢喜，仪式感和家文化氛围浓重； 2）年度福利：送关爱的年度体检、送感动的生日活动、送惬意的带薪年假，管理层额外享有父母体检福利、父母生日福利、父母每月工资津贴300-1500元不等； 3）年度旅游福利：百名优秀员工双飞游（国外优先）、上半年春游、下半年团队短途游，除此之外高级管理层额外享有3000-5000不等的旅游津贴； 4）在职员工子女报读公司托管课程可享有8.5折-6.5折，校长及以上高管的折扣更高！让员工在公司工作更加安心，同时每年子女托管费用可节省几万，这是我们吸引人才的特色和优势之一！ 5）大型表彰会：暑期表彰会、寒假表彰会、区域小年会、全员大年会，明星员工和优秀管理层父母受邀参加公司年会，给足员工成就感和自豪感； 6）常规福利：五险一金、优秀员工评选。 【培训学习】 1、内部培训：月度管理培训、精英提升训、读书分享会，各级管理层精心策划每一场会议和培训，公司作为行业内最专业、最系统的经营与管理的天花板，与优秀的人为伍可以让自己更加优秀。 2、外部培训：公司和全国资深的企业管理培训公司均有合作，例如君里畔学院、世华教育，每年至少一次线下全员千人学习盛会、不定期线上学习课程、每年一套中层管理干部系列课程，涵盖市场营销、教育行业各业务实操、团队管理、职场心态、家庭教育、家庭关系、佛学智慧、身心健康等各领域，集学识、技能、眼界、心态、思想、智慧、价值观等为一体，打造优秀职场人士和业务专家； 【职业发展】 咨询师-储备管理干部-组长-主管-校长-区域总经理 【企业文化】 1、核心理念：大爱、利他。 2、利他的三位维度：利员工、利客户、利社会。 3、利员工的三个维度：利员工的物质收入增长、利员工的综合能力提升、利员工情商智慧与福报的提升。

教育培训销售经理 【岗位职责】 1、高效完成每日电话沟通及好友添加任务，持续积累客户资源，精准邀约并为客户打标，针对报名客户的公司管理现状提供专业分析与诊断，推荐匹配的课程方案。 2、对已报名客户进行全程跟进，确保线上学习进度和服务衔接，维护良好的客户关系，深度挖掘新老客户需求，推动转介绍转化。 3、依托公司分配的优质精准客户资源，开展高效沟通与服务，促成成交转化。 4、积极参与公司及团队组织的各项培训、学习活动、团建项目以及成长型兴趣俱乐部，不断提升个人素养与销售沟通技巧，达成业绩目标，实现高收入回报。 【任职要求】 1、热爱教育培训行业，诚实守信，追求高品质生活； 2、思维敏捷、表达清晰，乐于学习，踏实肯干； 3、具备较强的抗压能力与一定的亲和力； 4、中专/大专及以上学历，服务类或营销类相关专业优先，具有培训、房产、汽车、服务业等工作经验者优先考虑。 【薪酬福利】 1、薪酬结构：无责任底薪+高额提成+年终分红+优秀员工父母养老金等，公司拥有完善的薪酬体系与晋升机制。 2、销售提成上不封顶，公司创始人重视分享，对内成就员工，对外成就客户，全力以赴者三年买车、五年买房并非遥不可及，已有大量员工在1-2年内实现购车梦想。 3、福利体系： 1）节假日福利：元旦与春节、元宵节、女神节、春游、劳动节、端午节、7-8月丰富团建活动、中秋节、国庆节、感恩节、圣诞节，节日均有福利，月月有惊喜。【团建活动定期开展】 2）年度福利：年度健康体检、温馨生日会、带薪年假、优秀员工父母养老金、团队PK竞赛多重奖励等。 3）年度旅游福利：百名优秀员工享双飞国内外旅游，团队短途出行、每年多次户外春秋游。 4）大型公司年会：全员参与，邀请员工父母共襄盛举，公司周年庆开放家属参观日，增强员工归属感与荣誉感。 5）员工子女教育支持：办公大楼设儿童娱乐区并配备专业幼师看护，符合条件的老员工子女可免费参加价值4万元的训练营课程，公司协同周边学校为在职员工子女入学提供便利。 6）常规福利：公司配备健身房、瑜伽室、直播室、羽毛球、篮球、台球等文体设施供员工使用，销售冠军有机会获创始人亲自邀约共进晚餐。 【培训学习】 1、内部培训体系：包含入职培训、每周复盘学习会、新人成长训练营、精英提升课程、储备管理干部专项课程、读书分享会等，各级管理者精心设计每场培训内容，助力快速成长。 新人入职即开通专属APP，可在线学习海量业务实战案例，涵盖管理、家庭、心灵、营销、职场等多个维度。 【职业发展】 晋升通道：销售顾问→储备经理→销售经理→代理总监→销售总监→业务副总 符合条件的员工可申请入股，有机会成为公司股东。 众多员工初入职场时并无经验，加入后通过公司系统化人才培养机制，半年左右晋升为储备管理干部，一年晋升为销售经理，两年至三年成长为代理总监，成功案例屡见不鲜。 只要你愿意拼搏，渴望成长，在这里定能实现稳定、可持续的职业发展。我们始终秉持“对内成就员工，对外成就客户”的理念，让员工成长、让员工幸福，是全体管理层的共同使命。

公司提供精准客户资源，负责对接客户并邀约上课，后续配合老师完成转化与课程交付； 薪资：底薪4000元+40%提成，平均月收入7-13k，通常半年内收入可突破万元； 休息：每周日固定单休，节假日按规定正常休假； 福利：缴纳五险，定期组织团建活动，年节发放礼品； 职位要求： 1、性别不限，有教育行业或培训领域相关工作经验者优先考虑； 2、具备较强目标意识、数据分析能力、沟通协调能力，能适应一定工作压力； 3、思维条理清晰，富有团队协作精神。

学习顾问（客户成长陪跑顾问） 岗位核心： 作为厚德与企业家之间的核心桥梁，以“陪跑者”和“价值顾问”的身份，全程负责客户的链接、服务、成长与价值深挖，实现客户成功与业绩持续增长的双重目标。 一、 核心工作职责 1. 客户开发与学习邀约 ❶通过专业电话沟通与顾问式咨询，精准邀请潜在企业家客户参加公司高端研修班。 ❷深刻理解客户企业痛点，初步提供有价值的管理思路，建立专业信任。 2. 学习过程陪跑与落地督导 ❶成为学员的“专属学习官”，定期深度回访，跟踪课程内容在企业的落地应用情况。 ❷准确诊断学员落地过程中的卡点，协同公司智库与顾问资源，提供针对性支持，确保学习成果转化为企业实效。 3. 长期价值经营与生态建设 ❶提供高水准、有温度的长期学员服务，深化客情关系，打造个人专业品牌。 ❷通过客户成功案例的持续影响，激发老学员的信任与认同，推动其主动进行口碑转介绍，构建“以老带新”的业务增长飞轮。 4. 自我成长与协同作战 ❶积极投入公司各项培训与活动，持续精进专业能力与业务技能，实现个人价值的快速提升。 ❷高效协同内外部团队，共同完成客户交付与业绩目标。 二、 关键岗位技能 1.核心软实力： 空杯心态，学习能力强，具备强烈的企图心与成就动机。 2.沟通能力： 优秀的语言表达与电话沟通技巧，能够进行高情商、高价值对话。 3.流程熟悉度： 快速掌握公司全产品知识与业务流程。 4.运营工具： 熟练运用微信、电话沟通、公众号等工具进行客户运营。

找危险品司机一名，要求A2，证件齐全，跑齐成到赣榆。 长期的， 双驾，赣马上车。

老板要找小船挖，或大船挖，号码

诚聘码头施工技术人员。有意向电话联系

连云港市灌南县招水电

招聘：徐圩工厂招大锅菜厨师一名。 要求：年龄50岁以内，有一定的大锅菜经验，有小炒经验。 待遇：月薪7500元，月休四天，包吃包住，过节有福利，休息回家有厂车。 电话

浙江永乐假期国际旅行社有限公司 办公地：杭州 招聘：呼伦贝尔、哈尔滨（东北）专线计调8名 要求：熟悉本地旅游产品，耐心，热衷旅游行业（能与公司共进退，业务精炼者，两年内外调新公司做总负责人！） 嘉兴公司经理一名 要求：对嘉兴湖州两地同行关系较好 另：求兑呼伦贝尔独立法人旅行社 电话：（）

旅游顾问 薪资福利:3300 - 8000元/月 招工人数:10名 工作地址:乌鲁木齐市/水磨沟区、乌鲁木齐市范围内

旅行社招聘办公人员，销售人员数名（宣化办公）联系☎：

【急招】上海银发新疆专线旅游销售｜综合薪资：8k-15k上不封顶。 诚招深耕上海银发旅游市场的销售精英，主打新疆长线/专列/康养团业务。 银发经济+新疆热门旅游：万亿级蓝海市场。 底薪无忧，提成按人头结算，多劳多得，助力你在马年开启事业新高峰！ 一、岗位名称 旅游销售顾问（银发新疆专线方向） 二、岗位职责 1. 负责上海中老年客户开发与维护，精准推广新疆专线及周边长线旅游产品；ToC销售 2. 深度对接客户需求，定制专属旅游方案，完成签约与成团落地； 3. 维护客户关系，促进老客复购与转介绍，搭建稳定的银发客户圈层； 4. 配合团队完成运营指标，协同处理行程对接、售后保障等全流程事务，确保客户体验。 三、任职要求 1. 1年以上旅游销售经验，熟悉上海银发群体需求，有中老年客户资源者优先； 2. 具备优秀的沟通表达能力，能精准把握客户心理，有耐心、亲和力强； 3. 目标感强，抗压能力突出，渴望通过业绩实现高收入； 4. 认同旅游服务行业，认可新疆专线业务，愿意长期深耕。 四、薪资福利 五险一金，定期团建，高低温补贴，交通补贴，生日会，年终奖等。 综合收入：新人6000-8000元/月，熟手9000-13000元/月，资深15000-25000元/月，上不封顶。 五、我们提供 1. 成熟的新疆专线产品体系，无需你费心打磨，直接对接优质资源，公司对接养老院、社区、企业等提供推广地点； 2. 清晰的职业晋升路径：销售顾问→资深顾问→门店主管→区域负责人； 3. 舒适的办公环境，完善的社保福利，团队氛围和谐，助力快速成长。

同业部电商部 职位描述： 1、负责公司产品的销售与推广，管理维护客户关系以及客户间的长期战略合作计划，开拓新市场，发展新客户。 2、每天对团散客报价、跟进，完成收客任务； 全面解答客户对旅游线路的咨询、报价、向客户提供专业的销售服务并达成交易； 3、协助处理出团过程中各种突发问题；  4、准确录入客人信息  5、合理安排出团计划  6、做好对客户的售后服务，根据外联提供的信息掌握客户喜好； 7、统筹数据，对市场有变动的客户及时与外联沟通； 8、关注市场及同行的动态； 9、协助各部门之间的工作（财务应收款、操作、报价） 10、各渠道、平台的广告推送； 任职要求： 1、从事旅游产品销售工作3年及以上 2、具备较强的沟通能力和业务谈判能力，有独立解决问题能力，性格开朗，掌握基本的销售技巧； 3、拥有高度的责任心，具备良好的团队精神，能够承担较大的工作压力； 4、热爱旅游行业，有上进心 5、熟练掌握办公软件等基本操作

需要有一到三年有经验的导购员，需要长期合作，短期勿扰谢谢

【高薪急聘】教育行业招生专员（周结+高提成） 【核心优势】 月工资80000-20000元，月均收入轻松破万（多劳多得上不封顶） 差旅住宿全报销 标准化话术模板，3天培训上岗 0经验小白也能快速上手 【工作内容】 1精准锁定学校/商超家长群体 2运用专业话术引导体验课程 3现场促成试听 4维护客户关系提升转化率 【任职要求】 1年龄18-55岁，男女不限 2具备基础沟通能力 3能接受和团队一起短期出差 4目标感强，渴望挑战高薪

岗位职责: 1.设计和推广课程以满足学生和专业人士的需求； 2.与潜在客户沟通，理解他们的需求和预期，提供个性化课程建议； 3.维护和更新课程资料，确保课程内容的准确性和时效性； 4.与团队合作，开展市场调研和竞争对手分析，以优化课程设置和推广策略； 5.组织和参与课程咨询活动，提供专业指导和解答。 任职要求： 1.具备良好的沟通技巧和说服能力，能够有效地与客户建立联系； 2.具有较强的团队合作能力，能够与团队成员有效沟通，共同完成工作目标； 3.对教育行业有一定的了解，能够准确理解市场动态和客户需求； 4.具备良好的组织和规划能力，能够合理安排工作时间和课程推广活动； 5.对学习和自我提升有强烈的热情，能够适应快节奏的工作环境。

【高薪急聘】教育行业招生专员（周结+高提成） 【核心优势】 月工资10000-40000元，月均收入轻松破万（多劳多得上不封顶） 全国30+城市任选， 标准化话术模板，3天培训上岗 0经验小白也能快速上手 【工作内容】 精准锁定学校/商超家长群体 运用专业话术引导体验课程 现场促成试听 维护客户关系提升转化率 【任职要求】 年龄18-55岁，男女不限 具备基础沟通能力 能接受和团队一起短期出差 目标感强，渴望挑战高薪 【特别福利】 新人带教+晋升通道 团队激励奖金 季度旅游奖励 弹性工作时间 立即，开启月入2万+新征程！

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常喜乐体质调理一店 【招聘】：调理师助理 28-45岁 工作地点：连云港市海州区 岗位职责 1. 协助主理人开展体质调理等专项服务 2. 学习并规范操作艾灸、穴位贴敷、小儿推拿等中医调理项目 3. 负责门店日常运营、客户接待、沟通维护及档案跟进 4. 配合门店完成线上引流、宣传推广及客户咨询工作 任职要求 1. 喜爱中医养生，认同体质调理理念，学习意愿强、积极上进 2. 形象亲和，善于沟通，具备良好服务意识与耐心 3. 人品端正，做事踏实细致，稳定性强 4. 有艾灸、小儿推拿、养生调理或门店运营相关经验者优先 薪资待遇：面议 有意者可直接联系详谈

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岗位职责： 1、以电话销售为主，结合面谈销售，前期侧重电销，后期积累经验后增加面销工作，提供系统培训与标准话术支持，无需外出地推。 任职资格： 1．需全职到岗，具备大型教育机构教学工作经验者优先，优秀应届毕业生亦可考虑； 2．要求全日制统招专科或以上学历，未完成高中学业者请勿投递； 3．普通话流利，表达有条理，思维清晰； 4．积极主动，具备较强抗压能力，富有责任心和耐心； 福利待遇： 1、独立办公工位，工作环境整洁舒适。 2、入职享受带薪培训。 3、享有带薪年假。 4、每年两次晋升竞聘机会，流程公开透明。 5、每月15日准时发放薪资，遇节假日提前发放。 6、定期组织团队建设、健康体检及节日福利活动。 7、依法缴纳五险一金。 注：本岗位需在周六、周日及法定节假日上班，周中安排调休，介意者请慎投。

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【岗位职责】 1、顾问式、专业型的前端销售，兼具销售与教育咨询双重角色，需背诵并掌握大量关于学习方法、学情分析、考试政策及儿童教育的专业知识（终身受益）。如果你热爱简单纯粹且利他的教育行业，不排斥系统学习专业知识，并希望未来在为人父母时更懂如何科学育儿，诚邀你的加入！ 2、我们的销售理念是：不为短期利益推销课程，而是真正助力家长和孩子解决问题。销售是手段，助人成长才是核心。需要长期、耐心地为客户分析需求并提供个性化教育方案。若你认同这种以服务为本、追求长期价值的销售方式，而非只图快钱，欢迎加入我们！ 3、销售模式以主动电话咨询邀约为主，结合面谈沟通与持续跟进。工作日侧重电话交流，周末集中安排面对面咨询。公司提供充足客户资源，无需做地推或陌生拜访。25年3月入职的一位咨询师，3-8月期间通过主动咨询与回访实现业绩超百万，提成达7万+，加上底薪半年总收入突破10万+。若你倾向主动出击而非被动等待的工作模式，这里适合你！ 4、公司配备专职教务团队服务签约家庭，前端销售人员可享受后续续费提成及转介绍奖励。学生续费率高达90%（覆盖小学至高三六年以上，老客户稳定续读），转介绍率达40%，已成为新客获取的重要来源。同时，新媒体部门持续输出流量，资源供给有保障。 5、公司高度重视教学体系与教研能力建设，客户满意度达90%，高中升学率达90%，每年输送大量学生进入211/985乃至清华北大名校，在苏州地区服务口碑位居首位。作为前端销售，你能获得极强的职业成就感与自信心，更有动力拓展更多学员——既是对客户的负责，也是对个人业绩、收入和能力的证明。若你需要坚实的后端支持体系，并具备强烈的收入追求，欢迎加入！ 【任职要求】 1、能够接受上述销售模式。 2、具备良好的沟通能力、学习能力、目标意识和收入驱动力。 3、积极热情、自信大方、勤奋踏实、有韧性、关心教育、认同公司价值观。 4、有销售经验者优先，无经验者可培养。不限过往职业背景，不限专业，大专及以上学历，特别优秀者可适当放宽学历要求。