嗨喽~小伙伴们 加入我们，这里有公平、公正、公开透明的晋升机制，这里汇聚了一群和你一样渴望通过自身努力实现职业突破的年轻人，只要你有目标，敢于拼搏，踏实肯干，成长不是难题，实力成就未来！！！ 薪资福利： 1.试用期1-2个月，表现突出可提前转正 底薪5000+五险+住宿+晋升通道=综合收入8000-10000+ 转正后：底薪+提成+奖金+年终奖，平均月薪8000以上（业绩优异者可达80000-10000元），属公司基层管理岗，收入稳定 2.住宿：公司提供免费住宿（小区环境优美，室内干净整洁） 3.公平公开的晋升体系，为员工搭建广阔的发展平台 （专员-总监-副经理-经理） 4.每周女神节活动，每月组织团队聚餐、户外拓展，还有精彩的篮球赛，美食娱乐不断档 5.公司每年为优秀员工提供1-2次国内或海外旅游培训机会（可带家属，费用由公司承担） 6.团队年轻有活力，氛围轻松，工作自主性强，定期举办各类趣味游戏竞赛 7.办公地点临近地铁口，通勤便捷，拥有充足的个人空间 你会经历： 通过公司考核即可享受带薪培训，包含 岗前培训、产品知识学习、团队管理课程、企业管理实训等 表现优异者有机会参与总部或海外交流学习项目 岗位要求： 1.不限专业背景与经验，公司提供系统带薪培训，主管一对一指导 2.有想法、有态度，经企业培养后可独立带领团队 面试地址：合肥市包河区金保中心2104室

海外市场推广经验。线上策划经验，C端客户。负责公司产品的推广、包装、销售。

进口产品在国内市场的营销，要求英语口语好，有留学经历优先。有出国陪训机会。

薪资待遇： 1.薪资范围4000-8000 2.工作时间早九晚六 3.中午提供工作餐 岗位职责： 1.进行市场调研，把握行业趋势，为企业发展提供可行性建议； 2.策划并执行各类市场推广活动，提升品牌知名度与影响力； 3.实时跟踪市场动向，及时优化策略以应对竞争环境变化； 4.梳理并改进团队作业流程，提高整体专业水平与执行效率； 5.带领团队开展业务培训，强化成员在市场分析与方案策划方面的能力。 任职要求： 1.具备出色的市场分析及策划能力； 2.拥有较强的沟通协调能力，善于团队协作； 3.思维活跃，富有创新意识和应变能力； 4.有扎实的项目统筹与组织管理经验； 5.能适应高强度工作节奏，具备高度的责任感与职业操守。

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岗位职责： 1、负责招生工作，开展宣传及市场拓展活动。 2、邀请学生与家长到校参与体验课程。 3、为家长提供专业的课程咨询与解答服务。 公司免费提供住宿。 业绩优异者有机会独立带领团队，薪酬待遇优厚，缴纳五险一金。 机构专注于3-12岁少儿英语培训，行业发展前景广阔。 任职要求： 1.热爱孩子，对儿童教育有浓厚兴趣。 2.工作态度积极（经验不限，应届生亦可）。 3.具备进取意识，做事严谨踏实，勇于面对挑战。 4.主动性强，具备良好的执行能力与协作精神。 5.接受实习生报名（可开具实习证明）。 企业直招，每月8号准时发薪，确保薪资及时到账。

岗位职责： 1.制定并落实公司整体市场战略，增强品牌曝光度与市场份额； 2.带领市场团队开展市场调研、竞品研究及营销方案执行，提供专业指导； 3.主导线上线下推广活动的策划与实施，保障活动成效，助力销售达成； 4.跟踪市场趋势变化，快速响应并优化现有市场策略； 5.拓展并维护媒体资源与合作渠道，持续提升品牌的行业影响力。 任职要求： 1.本科及以上学历，市场营销、工商管理等相关专业优先考虑； 2.具备3年以上市场管理岗位经验，有家电家具行业从业经历者更佳； 3.拥有较强的团队管理能力与项目统筹执行能力； 4.具备优秀的策划创新思维和数据解读能力，可独立输出市场推广方案； 5.具备良好的沟通协作与谈判能力，能有效推进跨部门协同工作。

岗位职责： 1、负责区域内物业市场的调研与分析，挖掘潜在客户资源； 2、制定并执行市场拓展计划，提升公司在当地市场的品牌影响力； 3、建立并维护客户、合作伙伴的良好关系，促进项目合作； 任职要求： 1、大专及以上学历，市场营销、物业管理等相关专业优先； 2、2025管培生、2026应届实习生； 3、优秀的沟通协调能力和团队合作精神，能够承受工作压力。 福利待遇：有五险，单休，管培生底薪4000、实习生底薪3000。 薪资模式：底薪加提成，综合8000+。

1、利用公司现有资源，邀请客户到店洽谈房屋装修事宜。 2、借助外部合作渠道，开发有装修需求的潜在客户。 3、工作内容清晰，上手迅速。 4、提供专人指导，助力顺利入职。

我们现面向营销工程师岗位进行人才储备： （1）3-5个月培养期：归属刘安中财，前期在六安基地开展为期1个月的产品、技术等相关培训，随后进入市场实战锻炼，深入理解市场运作模式与营销方法 （2）培养期结束后，纳入中财化建市场体系，外派至外地营销机构（如常州等苏北区域，具体分配根据初试情况确定） 任职要求：全日制本科毕业，年龄30周岁以内，具备良好沟通能力，有1-3年销售工作经验者优先考虑 公司提供发展平台与系统培养支持，期待您成长为行业内的销售精英！

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一、核心定位 负责从策略到执行的全链路活动管理，通过创意性活动实现品牌传播、客户引流、公众影响力提升等商业目标。 二、核心职责 1.策划与提案 -基于客户需求进行创意策划，产出完整活动方案（含主题、流程、预算） -独立撰写策划案并进行可视化提案展示 2.项目管理 -制定详细执行排期表，协调内外部资源（场地、物料、人员、供应商） -管理活动预算，控制成本与质量 3.现场执行 -负责活动现场全流程把控与突发应对 -管理执行团队与供应商协作 4.效果评估 -进行活动数据回收与分析（参与度、曝光量、转化率等） -产出结案报告，提炼优化建议 三、关键能力要求 -专业能力 ▸出色的创意策划与提案能力 ▸熟练使用PPT/Keynote等提案工具 ▸基础的平面设计及审美能力（能独立完成基础视觉方案） -核心特质 ▸极强的资源协调与多任务处理能力 ▸敏锐的市场洞察与趋势把握能力 ▸优秀的抗压能力与临场应变能力 四、典型活动类型 -品牌发布会 -行业峰会/论坛 -产品体验活动 -快闪店/展览 -线上+线下整合营销事件 五、职业发展路径 策划助理→活动策划→资深策划/项目经理→策划总监 可横向拓展至品牌策略、整合营销、客户管理等方向。 六、行业趋势 -数字化整合：线上直播、虚拟互动与线下体验深度融合 -内容化：活动成为可传播的内容产品 -数据驱动：从前期策划到后期评估的全链路数据化决策

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岗位职责： 1.负责会务及会展项目的前期筹备工作，包括场地勘察、流程策划及供应商协调 2.独立完成会议现场的布置、设备调试及人员安排，确保活动顺利进行 3.承接客户会议需求，制定执行方案并全程跟进，提供专业会务支持服务 4.处理活动现场突发情况，具备较强的应变能力与现场管控能力 5.完成会后总结与客户反馈收集，持续优化执行流程与服务质量 任职要求： 1.具备良好的沟通协调能力，能够高效对接客户与各合作方 2.工作细致认真，有责任心，能适应阶段性加班和出差安排 3.熟悉会务接待流程及礼仪规范，有会场布置与管理经验者优先 4.能熟练使用办公软件，具备基础的文档处理与方案撰写能力和设计软件操作能力 5.有会务/会展行业相关经验者，对活动执行工作有热情

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