岗位职责： 1、公司提供现有客户资源，通过电话联系并添加微信进行客户初步筛选 2、无业绩考核压力，但需具备电话沟通意愿和耐心 任职要求： 1、普通话流利，语言表达清楚 2、能适应电话沟通工作，心态积极不敏感 3、接受零基础人员，欢迎新人投递简历 岗位福利： 薪资结构为3500底薪+提成，综合收入平均在4500-5000元的文职类岗位，公司设有日奖励、周奖励、月度奖励及工龄津贴。工作日提供午餐。 注：该岗位实行单双休制！！！（适合希望休息时间多、不加班、注重个人生活空间的求职者）

岗位职责： 1、负责处理日常客户咨询问题，确保服务质量 2、解答客户咨询，处理相关问题，提升用户满意度 任职要求： 1、21-35岁，大专及以上学历。 2、有服务意识，过往有相关工作经验者优先 岗位福利： 综合收入8-13K，试用期不打折 工作时间： 朝九晚六，不加班，双休

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不想频繁换工作的来，央企待遇月薪7000+ 重要的事情说三遍： 不打电话！！ 不打电话！！ 不打电话！！ 提供住宿00后老板创业公司 职位详情 不接受居家办公哦氛围特别棒 公司直招绝不设虚假指标 合适咱们就聊聊老板豪爽同事年轻化00后为主 核心就是工作氛围轻松融洽 免费住宿无需经验带薪培训一对一指导带薪休假 重要事情讲三遍：不考核！！不考核！！不考核！！ 薪资福利 1.试用期1个月，薪资不打折！ 公司提供底薪+住宿+晋升通道 2.奖金明细：日奖、周奖、月奖、年终奖，每季度组织旅游 3.公司提供免费公寓住宿（配套齐全，步行5分钟即到） 本公司郑重承诺：所有岗位入职不收取任何费用。

不只是为了约面试，人事没有考核指标，公司因新项目推进急需人才，诚邀有志之士加入，助力工作顺利开展！ 公司扩大规模，提供无责底薪，不设绩效压力，特别欢迎无经验的新人加入！ 【工作时间】 上午8:30-12:00下午14:00-18:00 【员工工资】 3500（无责底薪）+绩效（4-8个点提成）=月薪7000元/月-15000元/月 【主管工资】 7000（无责任底薪）+团队绩效=月15000-30000元/月 每月18号准时发放薪资。 每三个月有一次晋升机会，表现突出且具备团队管理潜力者可优先考虑。 【任职要求】 1.学历不限，年龄******。 2.本岗位接受应届生或实习生，毕业后表现优异者可晋升为主管，享受主管级别薪资待遇； 3.熟悉基本电脑操作，会打字及信息录入，具备学习意愿，乐于掌握新技能，善于沟通交流，能接受电话沟通的工作形式； 【住宿环境】 小区房，配备空调、热水器、独立卫生间 【员工餐】 一日两餐，每餐两荤一素 【福利待遇】 1、公司定期举办员工关怀活动，如生日会、团建等； 2、法定节假日正常休假，并发放节日礼品； 3、提供带薪培训、带薪年假、团队激励奖金及其他奖励机制。 【职位福利：提供吃住、全勤奖、社保】

一一面试当天出结果 1、无责底薪4000+绩效+奖金+社保，每月15号准时发薪 2、入职即签订正式劳动合同 3、部门活动丰富：团建、下午茶等，团队年轻有活力，工作氛围轻松融洽 4、工作时间：9:00-12:00；14:00-19:00，周末双休 5、依法享受各类法定节假日 工作内容： 通过指定渠道添加商家并移交至销售部门，操作简单，任务清晰，全程有人带教。 无需经验出众，薪资待遇优厚，成长路径明确，晋升机会多

需要打电话！需要打电话！全职电话客服岗位火热招聘中[爱心][爱心][爱心] 招聘纯接听类客服岗位（非销售岗） 工作时间：9:00-13:00，14:00-18:00（无需加班，准时下班） 薪资待遇：底薪+奖金+优质服务奖+绩效奖励 福利政策：享受周末单双休，国家法定节假日正常休假！每月20日按时发薪 任职要求：性别不限，普通话标准，表达流畅，发音清晰，年龄18-26岁 有相关工作经验者优先录用！渴望多劳多得、收入提升者欢迎加入，薪资可面议。 备注：需使用安卓系统手机！！！

双休、大小休、两种班次自由选择，无考核，小白可带，无压力不加班 岗位职责: 1.负责线上客户信息的录入与整理，确保资料完整准确 2.提供专业客户服务，及时回应客户咨询，妥善处理各类反馈 3.持续跟进客户关系，增强客户体验与满意度 任职要求： 1.具备优秀的沟通能力，能高效解决客户提出的问题 2.熟练使用常用办公软件，保障工作流程顺畅高效 3.富有团队协作意识，能与同事协同推进任务完成

无需坐班 无需打卡 无需工作经验 一部手机即可操作 会打字，能正常沟通 熟悉社交软件优先 想赚额外收入的欢迎联系

负责每天快递订单售后维护！

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怡昌力狮急招氩弧焊工 要求：1⃣48岁以内，能接受短期出差，薪资55元/小时，到手薪资不会低于16000+ 2⃣技能要求能探伤，会鱼鳞焊，水平一般的勿扰 3⃣产品是两个厚左右的不锈钢，管道这些 出差福利：吃饭补贴65一天，住宿补贴150一天（如果是双人出差住宿就是两个人补180） 出差地点：湖北仙桃 ☎

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因部门发展需要，现招聘售后服务人员，长白班，工作6～8小时，5000到2万，交保险，周末节假日休息，工资发放及时，年龄25—55周岁，地址：花园街东首。 联系电话：

有责任心，积极上进，会聊天，做过客服

【上海浦东招商银行客服】 长白班，缴纳上海五险一金 男女不限18-35岁，大专以上学历，无任何不良记录，征信良好 [红包]薪资待遇：月综合工资12000-36000，底薪（面谈正常保底3600-6000不等），额外还有高额提成 带薪培训5天轻松无压力，过年9天带薪年假 分期岗位，工作内容：拨打客户电话，处理售后业务，协助处理问题，有话术照着读就行 上班时间：早九晚六，每周大小休，法定三薪，有节日福利，带薪休假 其他福利：有丰富的团建活动，5A写字楼，福利待遇优厚，还有生日礼物，下午茶水果，节假日带薪休假。 提前报备，约时间面试 _______________________

岗位职责： 1.及时响应客户在线咨询，通过网络平台解答客户关于产品或服务的疑问，提供专业、耐心 2.处理客户的订单查询、售后服务申请及投诉建议，确保客户问题得到高效解决，提升客户满意度 3.主动记录并反馈客户常见问题及需求，协助优化客服流程和产品服务质量 4.维护良好的客户关系，适时推荐合适的产品或服务，助力客户转化与留存 任职要求： 1.具备良好的沟通能力和服务意识，能够耐心、细致地处理客户问题 2.熟练使用电脑及常用办公软件，打字速度快，能同时应对多窗口对话场景 3.有网络客服或相关岗位实习经验者优先 4.工作态度积极，具备较强的责任心和团队协作精神

一、工作内容 1、通过在线客服工具解决客户反馈的问题(商家的售后）； 2、处理用户与商家之间的售后纠纷，协调双方解决问题，保障消费者合法权益； 3、解答好客户的咨询和问题，提升客户满意度； 4、对用户反馈的问题进行记录，并反馈给相关部门并跟踪问题的解决； 5、少量电话量； 6、新人期需参加每次30-40分钟的班后业务提升会议，学习业务知识，提升服务能力。 二、入职要求 1、大专及以上学历，客服经验丰富优先； 2、普通话标准，语言组织能力强； 3、能熟练应用各种常用办公软件； 4、有较好的沟通技巧、分析及解决问题能力； 5、良好的服务意识、责任心与团队合作精神。 6、年龄33岁以内 7、打字速度50字节/min 8、能接受轮班制度，包括夜间班次（23点后下班可享受夜班补贴）。 三、薪资福利 岗位级别分为L1级和L2级，根据个人技能水平确定对应的岗位级别。 L1级薪资：无责底薪2700元+绩效工资1000元+全勤奖300元，月薪总计4000元。 L2级薪资：无责底薪2900元+绩效工资1300元+全勤奖300元，月薪总计4500元。 绩效工资按0.7-1.5倍区间浮动，根据工作表现、服务质量、用户满意度等指标进行考核发放。 夜班补贴：23点以后下班，每晚可获得30元补贴。 四、上班时间 早上8点到晚上12点期间内进行排班（夜班23点以后下班有30元补贴）

电商平台售前，售后客服，打单，工单处理等

要有责任心

岗位职责: 1.为客户提供线上支持，及时回应并解答各类咨询 2.持续维护客户关系，保障服务过程的高质量交付 3.配合处理客户意见与建议，助力提升整体服务体验 任职要求： 1.拥有良好的沟通能力及以客户为中心的服务理念 2.能够快速响应并有效解决客户问题，确保处理时效 3.具备协作意识，能与团队成员共同推进工作目标达成

  年龄:16以上。无学历要求 【工作时间】 八小时工作制度 月休6天（排休制，节假日调休） 工作内容: 热线接听客服：通过平台接听电话。记录和跟踪用户的问题。处理协调一些用户的问题 在线打字客服：通过在线打字处理一些客服回话。准确记录用户诉求并且跟进解决进度 待遇：在线平均薪资4000-5000左右，热线平均薪资4500-5500左右 （计件提升，多劳多得，上不封顶）

职位详情 岗位职责： 1.负责新项目启动前的筹备工作，包括团队组建、人员招募、培训及日常管理； 2.制定呼叫中心整体发展战略与实施规划； 3.搭建并持续优化客户服务流程、标准及相关管理制度； 4.编制部门阶段性工作目标与年度预算方案； 5.有效管控呼叫中心运营过程中的各项成本支出； 任职要求： 1.具备大专或以上学历； 2.拥有1至2年以上客服管理相关岗位工作经验； 3.具备良好的沟通协调能力，性格亲和，执行力强； 4.具备基本的团队领导力与突发事件应对处理能力； 5.可接受外派安排

纯打字店铺客服 16-35周岁 负责店铺的售前接待，及时回复客户的咨询，处理用户的问题。 准确记录用户诉求并且跟进解决进度。 薪资待遇：5500-8000

岗位职责: 1.负责在线为客户提供支持，及时回应并解答客户疑问 2.持续维护客户关系，保障服务过程的高质量与稳定性 3.配合处理客户意见与建议，助力提升整体服务体验 任职要求： 1.拥有良好的沟通能力及强烈的客户服务意识 2.能够快速响应并有效解决客户问题，确保处理时效 3.具备团队协作态度，能与团队成员协同推进工作落实

岗位职责: 1.负责呼叫中心客户服务工作的日常运营与持续优化 2.监控服务流程，推动服务效率与质量的双重提升 3.梳理客户反馈信息，拟定优化策略以提高客户满意水平 任职要求: 1.具备良好的沟通技巧及团队合作意识 2.能够高效组织团队运作，保障服务指标顺利完成 3.具备服务流程优化能力，工作细致认真 薪资待遇：7K-1W,双休，法休，13薪+提供住宿

任职要求： 1、必须具备电商客服相关工作经验，无经验者请勿扰。 2、熟悉淘宝、拼多多等电商平台的操作流程与平台规则，能通过旺旺及时回复买家咨询，有效引导客户完成店铺内下单。 3、打字速度快，有耐心，抗压能力强，具备良好的沟通能力和理解能力，可妥善处理售前售后问题，逻辑清晰，工作细致认真，情绪稳定，服从管理安排，注重团队配合，共同提升工作效率。 4、仅招聘长期稳定的全职人员，需保证至少一年以上的在职时间，不接受短期或兼职应聘者。 岗位职责： 1、熟练掌握商品详情，准确把握客户需求，运用恰当的沟通技巧，清晰且生动地介绍产品的特点与优势。 2、快速、准确、简洁、友好地解答客户在购买过程中提出的各类疑问，通过每一次周到、贴心的服务，在客户中树立专业、可靠、值得信赖的店铺形象。 3、在接待过程中如遇沟通困难的客户，应及时向同事或主管寻求协助，确保问题妥善处理。 4、做好客户信息及订单备注的准确记录，并第一时间通知仓库相关人员，杜绝错发漏发情况发生。 5、在无客户咨询时段，应主动浏览并深入了解店铺在售商品信息，持续提升业务熟悉度。

如果你善于沟通协调，能够激发团队潜能，并希望在管理岗位上实现快速成长，这个客服组长/主管职位将为你提供理想平台！ 岗位职责： 1、搭建客服体系的运作流程、执行标准及绩效评估机制，并推动落地执行； 2、负责客服团队日常管理，关注成员心理状态，及时给予支持与状态调整引导； 3、通过数据分析识别团队运营中的问题，迅速响应并提出有效解决方案； 4、统筹客户信息的维护、归档与收集工作，确保服务过程高效有序。 任职要求： 1、大专及以上学历，具备客服领域工作经验及团队管理背景； 2、有20人以上客服团队管理经历者优先考虑； PS：需接受外派及出差安排！招聘岗位涵盖组长与主管层级！ 我们为您提供： ·职业发展：内部晋升机制，每三个月开放竞聘机会，半年一次调薪，晋升路径明确，全国岗位资源丰富。 ·薪酬福利：13薪+年终奖，具备市场竞争力的薪酬结构、绩效奖励、五险、带薪年假等福利齐全。 ·团队文化：氛围融洽，有机会与行业资深人士共同协作。 要求：拥有客服团队管理实践经验，具备出色的沟通表达与应变处理能力，热爱客户服务事业。加入我们，带领团队共创卓越业绩，实现个人价值与团队发展的双向成就！