岗位职责： 1、落实门店标准化操作流程，达成销售业绩与客户服务指标； 2、负责展车及试驾车的调度与日常维护，确保销售工具正常运转； 3、专业接待客户，提供产品讲解与个性化服务，挖掘客户需求，提升产品兴趣，引导试驾意愿，有效化解客户购车核心顾虑，推动成交并提高客户满意度； 4、解答客户关于车辆使用的各类疑问，组织并引导客户完成高质量试驾体验； 5、执行市场推广活动，开发潜在客户资源；收集市场信息，识别高潜力目标客户。 任职要求： 1、25-33岁，大专及以上学历，表现优异者可适当放宽学历条件； 2、具备服务意识与营销思维，有强烈的业绩导向和赚钱动机； 3、5年以上豪华品牌销售经验，曾获销冠荣誉，拥有稳定客户资源（具备非同行销售背景者亦可考虑）； 4、性格积极乐观，抗压能力强，富有责任心，亲和力佳，具备出色的服务意识与服务执行力；

岗位职责 1，执行华为体验店运营标准，达成门店销售业绩与服务指标； 2，统筹展车及试驾车的调度与日常维护，确保销售辅助设备正常运转； 3，专业接待客户，提供产品讲解与优质服务，挖掘客户需求，提升产品兴趣，引导试驾意愿，有效化解客户核心顾虑，推动成交并提高客户满意度； 4，解答客户关于车辆使用的各类问题，组织并带领客户完成高质量试驾体验； 5，落实市场推广活动，开发潜在客户资源；主动收集市场信息，识别高意向购车用户； 任职资格 1，形象良好，******，汽车相关专业优先考虑，持有驾照且具备两年以上实际驾驶经验，无违章或不良驾驶记录； 2，具备汽车销售从业经历，有新能源汽车品牌销售背景者优先（如特斯拉、蔚来等品牌工作经验）； 3，具备良好的沟通技巧、抗压能力、责任意识和亲和力； 薪资待遇： 底薪8000元+附加项4000-5000元（含试驾激励、线索激励、销售排名奖、现车奖励等）+单车提成（阶梯式1000-3000元）=综合收入15000-30000元

职位名称：汽车精品销售专员 工作内容： 1.完成到店客户的相关服务和体验式汽车太阳膜、车衣等汽车精品的销售 2.统计销售数据报表，并将数据上传系统 3.与公司内部同事和4S店合作方的理解及沟通等配合工作 4.完成领导交代的其他事物 职位要求： 1.会基本的电脑软件，能制作统计表格 2.有过面销经历 3.具备良好的沟通能力和亲和力，能清晰表述并说服他人 4.具备团队精神和协调能力，能接受上级下达的任务 待遇： 1.试用期两个月，第一个月保底5000，第二个月底薪+提成（90%），转正后底薪+绩效+奖励，月收入12K至15K 2.有五险 工作时间：8：30-17:30，月休四天（根据店面销售情况调休）

一、岗位职责 1、依据公司提供的评估线索，联系车主并安排时间采集车辆相关图片，结合公司制定的保卖报价与车主沟通协商，完成保卖协议签署； 2、持续跟进车源线索，推动保卖转化，确保签约落地。 二、福利待遇 1、大平台发展，晋升机制公开透明，成长空间广阔 2、六险一金、高挑战性目标、高收入回报 3、不定期享受期权激励 三、收车专员岗位要求： 1、大专及以上学历 2、具备较强的执行能力，能适应高强度工作压力 3、熟练掌握驾驶技能（自有车辆者优先考虑） 4、有销售经验或汽车行业背景者优先录用 工作地点：通州、朝阳、大兴

我们为热爱汽车行业的伙伴提供稳定发展平台，欢迎积极投递，可快速到岗者优先考虑，需能长期稳定全职工作。 当前招聘覆盖全国城市 薪资：无责任底薪+提成+入职即缴五险一金，月收入10-15K 福利：带薪年假+定期健康体检，团队氛围融洽，配备1对1专业导师指导，广阔晋升空间 岗位职责： （1）善沟通：迅速融入门店工作环境，与销售团队紧密协作； （2）敢开口：积极挖掘二手车置换需求及潜在客户资源； （3）能动手：完成店内车辆基础检查，拍摄照片并录入定价系统； （4）会协同：将有效客户信息交接至评估专员，配合销售同事推进订单达成； 岗位要求： （1）认同新能源汽车发展方向，看好其逐步取代燃油车的趋势； （2）性格开朗，善于人际互动，生活积极，兴趣多元，能与年轻销售团队顺畅相处； （3）执行力强，任务响应及时，高效落实各项工作安排； （4）目标感明确，渴望收入增长，追求进步，具备持续学习意识； （5）有房产中介、教育培训、店面销售、旅游讲解等以沟通为核心的从业经历者优先。

岗位职责： 1.负责汽车产品的销售咨询与客户接待，了解客户需求并推荐合适车型 2.完成试乘试驾安排、报价谈判及购车合同签订等全流程销售服务 3.维护新老客户关系，提供专业售后服务建议，提升客户满意度与转介绍率 4.参与门店促销活动执行，完成销售目标并定期汇报工作进展 5.熟悉品牌车型配置与市场竞品动态，持续提升产品知识与销售技巧 任职要求： 1.学历不限，具备汽车行业相关知识或销售经验者优先考虑 2.经验不限，有志于从事汽车销售行业，愿意接受挑战并追求高绩效 3.具备良好的沟通能力和服务意识，形象端正，亲和力强 4.持有有效驾驶证，能熟练驾驶各类乘用车型 5.工作地点适应性强，可接受门店所在区域的工作安排

新能源汽车销售 1，负责整车销售服务和进店客户咨询服务； 2，负责整理各车型的销售资料及客户档案； 3，负责开拓产品的销售市场，完成各项销售 指标； 4，负责挖掘客户需求，实现产品销售； 5，负责售前业务跟进及售后客户维系工作。 任职资格： 1,20-55周岁，学历不限，男女不限，有驾驶证并驾驶熟练，五官端正； 2,3年及以上销售经验者优先，主动性强，工作态度积极，热爱汽车销售工作； 薪资待遇：无责底薪(面谈定薪)+提成 共 免费聊 免费拨打

1、负责北京及河北区域汽车销售网络的拓展与整车销售工作； 2、开发北京及河北地区租赁客户的相关业务需求； 3、维护现有北京及河北客户关系，推动销量增长及回款跟进； 4、及时掌握并反馈北京及河北市场竞争对手动态； 5、配合城市营销负责人完成各项任务执行与工作安排。 任职要求: 1、大专及以上学历； 2、具备3年以上汽车经销或销售网络开发经验； 3、熟悉新能源汽车领域，具备较深的认知； 4、形象良好，具备较强的沟通能力，性格积极、乐观； 5、能承受较大的工作压力； 6、自我驱动力强，对达成销售目标始终保持高度热情。 上班时间：朝九晚六、上五休二、五险一金、周末双休

岗位职责： 1、依据公司经营目标，制定所辖城市的工作规划与任务指标，并组织实施，确保各项经营目标顺利达成； 2、统筹管理城市下属各部门的任务部署，定期跟踪计划执行情况，指导并推动各部门高效完成既定任务； 3、负责城市车辆资产的运行状态管理，优化资源配置，提升资产使用效率； 4、组织协调售后服务体系优化，快速响应客户需求，持续提升客户满意水平； 5、落实城市场站及车辆安全管理措施，跟进事故保险勘查处理，妥善应对重大突发事件和安全事故；（安全） 6、负责城市团队的人才梯队建设与员工成长培养，定期开展人员评估与工作复盘； 7、对接总部及区域部门，做好日常业务沟通与协同推进。 任职要求： 1、年龄30岁及以上，本科及以上学历者优先； 2、具备8年以上物流或汽车销售领域工作经验，有5年以上物流或汽车销售行业管理经验者优先； 3、曾带领过10人以上团队，具备良好的人际沟通能力和市场洞察力； 4、具备较强的抗压性、应变能力以及学习能力和规划统筹能力； 5、职业素养良好，尊重个体差异，善于识别并发展团队成员潜力。

汽车租赁公司，主要负责招聘司机。 要求：1.具有良好的沟通，团队协作，解决问题的能力。2.性格开朗，抗压能力强，执行力高。3.热爱销售，并专注于销售工作。

急招办公楼春节不回家保洁，年龄在55岁以下，，工作轻松，每天工作8小时，单休，管吃（必须有健康证），管住，会骑电动车，工资3800/月（外围师傅）会绿化修剪技术的优先面试， 工作时间：7：30-17：00 地址：通州潞源街道办事处附近，详情电话沟通 电话

【订单类型】白班保姆 【工作时间】9:30到18：30 【薪资】6000，双休 【工作地点】北京市通州区亦庄附近 【工作内容】做饭，做家务，辅助看一下2岁男宝，宝宝有人带，50岁以内，会做辅食。

北京市通州招工地小工/杂工，会熟练开剪叉车，升降车的，工资2天一结，260一天， 工作时间:9小时，能连续做两天的联系，直接加微信。电话不接

北京通州工地急需建筑木工30人，支顶板加固梁，九个半小时350，跨年有补助另算，工资打卡，去的火速报名，后天进场

岗位职责： 1.负责店面货物的准时、安全配送， 2.确保送达时效和客户满意度 3.与客户当面交接并完成签收手续，及时反馈配送状态 任职要求： 1.年龄18-52岁，身体健康，能适应户外工作环境 2.无不良记录，责任心强 3.会看导航会骑电动车者优先

岗位要求： 一、客户开发与渠道拓展 1.负责汽车经销商、4S店等渠道的开发与合作洽谈，建立稳定的业务合作关系，拓展汽车分期业务客源； 2.主动挖掘个人购车客户需求，通过线下拜访、线上推广、行业展会等方式，开拓新客户资源，完成公司制定的业务指标； 3.维护现有渠道及客户关系，定期回访合作商及客户，了解业务动态，解决合作过程中的疑问，提升客户满意度与复购率。 二、分期业务全流程推进 1.为客户提供汽车分期业务咨询服务，详细讲解分期产品方案、申请条件、审批流程、费率标准等信息，协助客户选择合适的分期方案； 2.指导客户准备分期申请资料（身份证、收入证明、购车合同等），审核资料的完整性、真实性，确保符合公司及金融机构的审批要求； 3.负责分期申请的上报、跟进审批进度，及时向客户反馈审批结果，协调解决审批过程中出现的问题（如补充资料、资质优化等）； 4.协助客户完成签约、抵押登记、放款等后续流程，确保业务闭环，保障交易顺利完成。 三、合作关系维护与优化 1.与合作金融机构（银行、汽车金融公司等）保持密切沟通，对接业务政策、审批标准、放款流程等事宜，保障合作顺畅； 2.收集合作渠道及客户对公司分期产品、服务流程的意见建议，及时反馈给相关部门，推动产品迭代与服务优化； 3.组织开展渠道推广活动（如联合经销商举办购车分期专场、政策宣讲会等），提升公司分期业务在合作渠道的渗透率。 四、风险把控与合规操作 1.严格遵守国家金融监管政策及公司规章制度，规范开展业务操作，杜绝违规行为； 2.对客户的信用状况、还款能力进行初步评估，识别潜在业务风险，避免不良资产产生； 3.负责业务相关资料的整理、归档与保管，确保资料安全、完整，便于后续查阅与审计。 五、市场调研与数据反馈 1.调研当地汽车市场动态、竞争对手分期产品、费率政策、渠道策略等信息，形成市场分析报告，为公司业务决策提供参考； 2.定期统计业务数据（客户量、申请通过率、放款金额、渠道贡献率等），完成业务报表，及时向领导汇报业务进展。 六、其他相关工作 1.配合公司完成业务培训、产品推广等活动，提升自身及合作渠道的业务专业度； 2.完成领导交办的其他与商务相关的临时性工作。 该岗位职责已覆盖汽车分期业务核心环节，兼顾开拓性与合规性。若需调整职责权重（如侧重二手车分期、新能源汽车分期等细分领域）、补充具体考核指标，或增加团队协作、跨部门对接等相关内容，可随时告知，我将进一步优化完善。

负责展厅接待客户，推荐客户符合需求的车型，并办理相关的交车手续。

招聘卡车销售，卡车主播，男女不限，年龄不限，只要你有能力，其他的都不是问题

岗位职责： 1.负责跟进平台分配的客户线索，完成面谈接待及订单转化全流程，提升成交率 2.拓展并维护各渠道优质车源资源，确保库存多样性与市场竞争力 3.主动利用小红书、抖音等自媒体平台开发潜在客户，提升个人及品牌曝光度 4.严格执行公司销售流程，达成月度销售目标及绩效考核指标 5.定期整理客户数据与市场反馈，协助优化销售策略与服务体验 任职要求： 1.持有C1驾驶证，具备熟练驾驶能力，能适应灵活出行需求 2.具备5年以上汽车销售经验，3年以上管理经验，有4S店或二级经销商成功销售经历者优先 3.具备出色的沟通表达与应变能力，服务意识强，能快速建立客户信任 4.形象气质良好，年龄在25至40周岁之间，具备积极进取的工作态度 5.熟悉新媒体运营，有自媒体获客经验者可优先考虑

职位详情 职责： 1，负责公司销售产品的全面分析，包括产品的独特卖点，定价策略以及市场竞争力等方面。根据市场需求进行产品优化和改进，提高产品的销售量和市场份额； 2，制定营销计划，完成销售指标； 3，开拓市场，开发新客户，维护及增进客户关系；4，收集行业，市场信息。要求： 1，具有良好的沟通，团队协作，解决问题的能力；2，性格开朗，抗压能力强，执行力高；3，热爱销售，并专注于销售工作；薪资详情： 10000-12000元/月五险一金 按销售额提成

纯大搜资源！客户资源精准度高！客单价高！转化率高！成单周期短 无电话量考核！！！无通话时长限制！！！ 市场广阔竞争较小收入可观 岗位职责： 1.借助外呼系统，通过电话方式主动对接客户，清晰传递产品与服务内容； 2.定期跟进已合作客户，维护稳定关系，促进长期合作； 3.整理并分析客户反馈信息，优化销售方案与沟通策略； 4.与团队协同配合，高效推进并达成整体销售任务。 工作要求： 1.具备一定销售实战经验，热爱销售岗位并具备积极主动性； 2.学习能力强，拥有出色的表达与人际沟通技巧； 3.意志坚定，头脑灵活，能快速应对各类情况，抗压能力突出

平安陆金所控股六险二金中国平安旗下通州分公司招聘了！ [招聘岗位]：销售专员（不涉及存款与保险业务） [岗位职责] 1、为客户提供专业的贷款信息咨询支持 2、协助客户完成贷前、贷中及贷后的相关服务管理 3、持续维护并提升客户关系 [全面系统化培训体系]——助你快速上手 1.来自世界500强企业的成熟培训机制 2.公开透明的晋升发展通道 3.具有竞争力的薪酬回报 4.掌握与高净值人群沟通的专业技巧与实战经验 5.热忱欢迎优秀人才加入团队 [薪资待遇] 底薪＋提成＋奖金＋福利（6险2金等） [福利待遇] 六险二金｜季度/年度旅游安排｜丰富的员工文娱活动｜免费健康体检 绩效奖金｜每月团队建设活动｜公司承担费用的集体旅游 关于节日及专项补贴： 端午节180元、降温费120元（连发三个月）、取暖费500元、开门利是288元、劳动节180元、妇女节100元、春节440元、元旦节360元、中秋国庆节360元、生日卡200元 [任职要求] 大专及以上学历，具备销售经验者优先考虑，欢迎应届毕业生投递，择优录用！ [公司地址] 地铁6号线通州北关站A口出，步行200米至绿地中央广场一期12层

公司主营贷款业务，专注于信贷、抵押贷、房车贷等领域，工作内容简单易上手。采用电销模式，通过电话、微信、短信等方式，利用公司提供的客户资源进行沟通，邀约有贷款需求的客户到店咨询。负责接待客户，解答业务疑问，并协助客户办理相关手续。欢迎无经验者加入，提供全程一对一带教，遇到问题可随时请教。薪资结构为底薪6K加提成，提成比例20%-40%。每周五固定安排下午茶，每月举办员工生日会。

由于本岗位涉及专业知识较多——首资数据成本较高，因此要求《具备一年以上小自考招生经验》 我们是一家持有《民办教学许可》的成人助学服务中心，办学时间长，生源稳定，招生教师人均收入均在15K以上，各项待遇优厚。 【工作内容】 1、负责成人高中起点升专科、专科升本科等学历类项目招生，涵盖大小自考、成考、国家开放大学等方向。 2、公司提供精准客户资源，数据来源可靠，转化率高，无需自行开发客户。 3、通过电话沟通为主，配合微信跟进，协助学员完成缴费及报名流程。 【职位要求】 对年龄和学历不设限制，必须具备（小自考）一年以上招生实操经验，普通话标准，表达清晰流畅。 【岗位福利】 1、五险一金＋8000元底薪＋12%业绩提成＋多项奖励＝月均收入15K以上 2、定期组织团建活动，节假日正常休假，享受带薪年假，节日礼品丰富，惊喜不断。 3、工作时间规律，不强制加班，按时下班，法定节假日正常休息

全职销售专员 岗位职责： 1、通过公司提供的优质客户资源，联系客户进行产品服务，(很容易，刚需产品） 2、积极参加公司的不定期培训，学以致用 3、公司提供资料信息，不用外出，全国客户，最快3天可成交 任职要求： 1、有销售经验，对汽车行业感兴趣的 2、25-40岁以内，有行业经验，年龄可放宽，不接受兼职 3、工作认真、勤快、负责任，没有负能量 福利待遇： 高薪(百分之50提成)综合工资15000-30000左右，上不封顶。 社保、奖金、团建、下午茶等 上班时间9:00-18:00，中午休息1.5小时，每周日休息，法定节日正常休息。（不包吃住） 欢迎想赚钱，缺钱的的小伙伴加入。只要努力薪资绝对达到你的预期。 团队氛围融洽，乐于从事销售工作，有良好的沟通能力，有较好的客户服务意识，有较强的赚钱欲望！ 加V信沟通更及时！！！

1.工作时间早9:00-18:00，中午休息1小时，每周安排一天休息，休假时间可适度灵活调整，入职即缴纳五险 2.普通话流利，具备较强的沟通与协调能力，能熟练操作电脑办公软件 3.学历要求高中及以上，年龄在25至35周岁之间 4.有汽车销售、服务行业或出行领域相关工作经验者优先考虑

岗位职责： 1.品德优良，具备责任感，渴望通过努力实现高收入； 2.具备团队协作精神，能承受工作压力，积极进取，认同公司价值观； 3.拥有销售相关经验者优先。 薪资标准： 试用期无责任底薪5500元+高额提成+绩效奖金（500-10000元）+年终奖+额外激励+后期收益分成； 工作时间： 9:00-18:00，享受国家法定节假日休假，带薪年假。节日期间公司统一安排庆祝活动，年度大会、员工生日均配备礼品，定期开展团队建设活动，日常提供零食与下午茶。 公司优势： 1.提供系统化专业培训，对表现突出的员工给予表彰奖励，新人享有完整培养机制，晋升通道清晰透明； 2.丰富的文化生活，包含部门聚餐、户外拓展、节日关怀、生日会及茶歇等多样化员工活动； 3.公司配备充足客户资源，无需个人开拓，入职即享带薪培训，新人一对一帮扶，助力快速创收； 4.倡导公开、公平、公正的工作环境，团队年轻化，氛围轻松活跃，办公场所舒适现代，成员多为90后优秀青年，期待你的加入！

一、岗位职责： 利用公司提供的资源，通过电话、企业微信及APP等方式，开展产品销售与续费的呼出服务， 为客户提供个性化订单解决方案，并在客户订单周期内进行定期关怀与售后服务。 工作全程无需外出，客户资源由公司统一提供。 二、岗位要求： 身体健康，普通话流利，具备良好的沟通表达能力， 认同公司文化，具有较强的敬业精神与责任意识。 三、薪资待遇： 综合收入约5000-10000元，入职即办理五险一金。 四、工作时间： 每日8:30-17:30，周末双休，享受国家规定的全部法定节假日。 五、工作地点： 通州区漷县镇长陵营销服务部底商A商12

1.线上销售产品 2.引导用户到线下 3.撰写科普、销售类文章 要求： 1.有销售经验、热爱销售 2.熟悉小红书/抖音规则，使用熟练 3.了解孩子成长过程，自己有孩子优先

岗位职责： 负责公司的采购和销售；跑市场开发客户； 岗位要求： 本专及以上学历，愿意吃苦、愿意跑市场，沟通能力强。