招聘：酒店主管（上一休一）薪资：3000-5000元/月餐饮/酒店管理岗位职责：1、对公司拟建酒店进行市场定位和可行性分析；2、协同研发设计中心、成本控制部门开展酒店市场调研、定位、设计、开发等工作；3、负责与酒店管理公司的谈判并做出选择评判；4、酒店建设日常事务协调管理；5、领导交办的其它工作。任职资格：1、熟悉酒店行业现状和发展趋势，熟悉酒店运营流程；2、同行业3年以上工作经验；3、熟练掌握office等办公软件；4、有带领团队工作的经验。工作时间：9:00-9:00（上一天休一天，轮班制）

招聘：酒店管理人员薪资：3500-4000元/月岗位职责：1.负责酒店整体运营管理，确保各项工作有序开展。2.运用出色的协调能力，高效整合酒店内外部资源。3.凭借丰富的酒店管理经验，制定并执行科学合理的管理策略。4.认真把控酒店服务质量，提升客户满意度。5.负责团队建设与管理，激发员工工作积极性。6.积极应对各类突发情况，保障酒店运营稳定。任职要求：1.具备至少3年酒店管理经验，熟悉酒店运营流程。2.拥有较强的责任心，对待工作认真负责。3.具备出色的工作能力与协调能力，能有效处理各种复杂事务。4.形象气质与综合素质俱佳，展现良好职业素养。5.熟练掌握酒店管理相关专业技能，拥有优秀的管理能力。6.工作地点位于长寿古镇，该酒店环境优越，管理规范，提供全勤奖、交通便利、加班补助、技术培训、压力小、五险、定期体检、定期团建等优厚福利。

北站筹备开业酒店招聘连锁/加盟酒店店长：【岗位职责】1、负责酒店客房、前台的日常运营管理，确保客房清洁、布草更换、物品补充等工作符合标准2、督导客房服务员的工作分配与质量检查，定期进行服务技能培训3、处理客人特殊需求及投诉，提供个性化管家服务4、管理客房物资库存，控制成本并制定采购计划5、检查设施设备维护状况，及时报修并跟进维修进度【岗位要求】1、中专及以上学历，酒店管理相关专业优先2、5年以上高星级或连锁酒店前台及客房管理经验，2年以上同岗位经验3、精通酒店服务流程与卫生标准，熟悉PMS系统操作4、具备较强的团队管理能力和突发事件处理能力5、身体健康工资8-10K，有意者请联系：

岗位职责： 1.全面负责前厅部的日常管理工作，确保服务流程的高效运行和员工的高效协作； 2.监控宾客满意度，及时处理宾客投诉和问题，提升宾客体验； 3.管理客人入住和退房手续，包括预订、登记、查询等，保证信息准确无误； 4.监督前厅区域卫生和服务质量，维护酒店形象； 5.与其他部门密切合作，确保客人需求得到及时响应和满足。 任职要求： 1.具备酒店管理或相关领域的管理经验，熟悉前厅运作流程； 2.优秀的沟通和人际交往能力，能够处理各类客户问题； 3.良好的领导力和团队建设能力，能够有效激励员工； 4.强烈的责任心和客户服务意识，能够在压力下保持冷静； 5.熟练使用酒店管理软件，具备基本的财务管理知识。

不给你画大饼，公司正式员工均薪3W~5W+ 赚不赚钱还得靠自己，不是别人，遍地黄金，能不能捡到，行业很重要！ 金融行业近几年朝气蓬勃正处在红利期，选择一定大于努力! 试用期底薪5200+40%提成+奖金月综合3W~5W+福利多多，新人前期保底到手12000+ 趁着年轻体验一下高薪的魅力呗！ 我们的优势: 1.大平台，独家渠道，资源精准！不外出！ 2.法定节假日休 3.可接受无经验,跨行业 4.试用期薪资100%发放不压不拖欠工资 5.入职有培训入组有经理一带一 6.晋升渠道快（有能力可以直接面谈管理岗位） 7.朝九晚六，午休1.5小时，公司购买社保五险 福利: 1.每周不定时下午茶 2.法定节假日礼品 3.冰箱微波炉齐全 4.5A写字楼冬暖夏凉~ 5.团建生日会等等什么都有！办公室氛围超级好 要求：性格开朗，口齿伶俐，对销售感兴趣，对赚钱有欲望！ 欢迎有兴趣的小伙伴加入~~

岗位职责： 1.负责客户开发与维护，挖掘潜在需求并推动合作落地 2.制定个性化服务方案，提升客户满意度与续约率 3.协调内外部资源，高效响应客户需求及问题处理 4. 定期分析客户数据与市场动态，为业务优化提供支持 5. 参与合同谈判与签订，确保回款及时、流程合规 任职要求： 1. 具备良好的沟通表达与商务谈判能力 2. 有客户服务意识，责任心强，抗压能力佳 3.熟练熟悉岩板生产加工流程。 5. 学历不限，欢迎优秀应届毕业生投递

招聘钢筋工，年龄要求54岁以下，49岁以下。薪资按每吨500元计算，多劳多得。公司提供食宿。目前钢筋工每日工作量约为800公斤。所有工具均为电动，由公司统一配发，包括服装、帽子、鞋子等全套装备，免费发放。若人员离职，需第一时间将领取的公司物品交还各班组长，再上交公司，严禁私自带离。每月生活费5000元，公司直接实名制打入个人账户，每3个月结算一次。流程为：提供身份证及个人信息，第二天安排住宿，第三天开始安全课学习，第五天领取工作证进入现场。有意者可报名。

招聘钢筋工，年龄要求54岁以下，49岁以下亦可。薪资按500元每吨计算，多劳多得。包吃住。目前场内钢筋工每日工作量约800公斤。所有工具均为电动工具，由公司统一发放，包括服装、帽子、鞋子等全套装备，免费提供。若人员离场，须第一时间将公司发放的物品交还各班组长，再由班组长上交公司。私自带离者将按市场价赔偿。每月发放生活费5000元，公司直接实名制打入个人账户。每3个月结算一次工资，流程为：提供身份证及个人信息，第二天安排住宿，第三天开始安全课学习，第五天领取工作证进入现场。前三天学习期间每日180元。59岁以下人员均可报名。

招聘：披萨学徒薪资：3000-5000元一、工作内容：做比萨、小吃、饮品、收银点餐，以及开档、打烊，不用担心不会制作，我们会教。二、工作时间：分为两个班次，A班和B班，A班9:30-14：00午休17：00--22:30B班11：00-21:00。月休，入职次年起每年享有带薪年假。薪资待遇：综合3500（包含餐补）加奖励-包住，买社保。后期也可晋升为管理，一个不看学历的平台面试通过可安排主城主城都有门店江北区，渝北区，九龙坡，沙坪坝，渝中区，大渡口都有门店

重庆市开州区招门窗安装/塞缝、工地学徒工

招聘：工程部储备经理薪资：5000-8000元储备工程部经理，负责工程部整理管理，开竣工协调，验收等

招聘前台接待5名（华住经验优先）客房熟手5名（新手能稳定吃苦耐劳）值班经理2名有华住经验优先工作地点：闵行区合川路3098号包吃住，节假日3倍薪资，年终奖，高温补贴，节假日福利欢迎推荐，自荐！联系电话:尚（

俊豪温德姆酒店招聘1、管事领班：1人（4000-5000）福利待遇：月休4天，包食宿，节假日福利联系电话：

【编号12860】白银库伦草原火山旅游度假区招聘前厅主管岗位：前厅主管招聘人数：一名薪资待遇：六千到八千，包吃包住，缴纳社保医保，加班补助，其他补贴，节日福利，婚假相关要求：酒店管理等相关专业，具备良好沟通、抗压及团队协作能力工作地点：锡林浩特市白银库伦草原火山旅游度假区联系电话：

招聘：高薪招聘酒店前台/前台经理（有经验）薪资：3400-5500岗位职责：嘉峪关景都假日酒店招聘前台及前台经理，岗位职责如下：1.负责接待来访客人，为客人提供咨询、预订、入住等服务。2.管理酒店前台日常事务，包括接待、预定、结账等工作。3.维护客户关系，提升客户满意度。4.协助处理客人投诉及突发事件。5.配合其他部门工作，确保酒店运营顺畅。任职要求：1.具备良好的沟通能力和服务意识。2.责任心强，有团队协作精神。3.学历不限，工作经验不限，但具备相关工作经验者优先。4.福利待遇优厚，包括社保、包吃住、年终奖等。工作环境舒适，提供晋升机会。

现因业务发展需要，招聘以下人员：酒店经理1名要求：有酒店运营管理经验，责任心强，善于沟通，能统筹门店日常管理，有服务意识。前台1名要求：形象端正，会基本电脑操作，待人热情，有耐心，能接受倒班，有相关经验优先。保安1名要求：身体健康，责任心强，服从安排，工作认真负责，有安保经验优先。薪资：工资面议，待遇优厚，工作环境良好。有意者请致电：（地址：海石湾华龙广场连海酒店）

招聘：酒店招聘前台接待，五险一金，包吃住薪资：2800-3000任职要求：1、形象气质佳，性格开朗，沟通能力和服务意识强；2、能独自处理突发情况，会普通话，能适应轮班制工作安排。薪资待遇：购买五险一金，包吃住，月休6天综合工资2800-3000元/月地址：潼南区桂林街道办事处金田路299号隆鑫大街C区12栋。

招聘：餐饮店长薪资：8000-15000元/月岗位概述全面负责餐厅运营管理，对经营指标、顾客体验、团队建设负总责，是“同源春”品牌在门店端的责任人。工作职责一、经营与销售管理1.制定月度/季度经营计划与销售目标，分解至各时段（午市、晚市、节假日），并推动执行与达成。2.监控关键经营数据（营收、客单价、翻台率、上座率、包房使用率、煨汤点购率等），每周形成经营分析简报，提出改善措施。3.策划并执行门店营销活动：节气限定汤品推广、会员储值、时令宴席套餐、食材溯源品鉴会等，持续提升客流与复购率。4.管理门店**渠道（美团、、大众点评等），维护评分与口碑，及时回复评价并转化差评为改进机会。二、前厅服务管理1.搭建并持续优化前厅SOP体系：迎宾引位→体质自测引导→汤品推荐→点餐→上菜动线→餐中服务→送客回访，确保服务标准化与温度感并存。2.负责煨汤区的顾客体验管理：监督煨汤师的体质咨询话术、汤品呈现的“一汤一卡”仪式感、汤品科普墙的互动维护。3.管理用餐时段的文化演绎（古筝、茶艺、评书等），协调演绎时间、音量与顾客体验的平衡。4.培训前厅团队掌握基础药食同源知识（九种体质辨识要点、每款汤的核心功效、本地食材故事），使每位服务员都能做“养生顾问”。三、运营模式调整1.根据经营数据与客流规律，动态调整运营模式：平日/周末的桌型分配策略、包房弹性开合（平日开放为半包散客区，周末合拢为私密包房）、午市简餐套餐与晚市正餐宴请的菜单切换。2.结合时令节气与本地消费习惯，提出营业时间、菜单结构、人员排班的调整方案，经总部审批后执行。四、前后场协调沟通1.每日主持召开前厅后厨沟通会（晨会5分钟+午晚市复盘），传达预订信息、客诉反馈、食材余量、出餐速度问题，确保信息对称。2.将顾客对菜品的反馈（咸淡、分量、呈现、喜好度）系统整理后提交厨师长，作为菜品调整与研发的依据。3.协同厨师长制定特殊宴请、主题活动的定制菜单与出品流程。五、客户关系维护1.建立VIP客户档案（常客、企业客户、高净值散客），记录其体质偏好、口味禁忌、纪念日，提供个性化服务与邀约。2.现场巡台与顾客互动，收集用餐体验反馈，处理现场投诉，做到“问题不出门”。3.运营会员体系：会员权益设计、积分兑换、节气赠礼、会员专属品鉴活动，提升会员粘性与转介绍率。六、团队建设1.负

招聘：酒店前台接待（五险+工作餐+免费培训）薪资：3200-5000元/月岗位职责：1.负责酒店前台接待工作，为宾客提供专业且热情周到的入住及退房等相关服务，展现酒店优质形象。2.熟练开展账务处理工作，涵盖宾客结算、账目核对等，确保财务数据准确无误。3.承担酒店大堂服务职责，维护大堂秩序，及时解答宾客咨询，营造舒适的大堂环境。4.完成上级领导交办的其他临时性工作任务，展现高度的执行力与**性。任职要求：1.形象气质佳，具备出色的沟通能力，能够与宾客进行高效、有效的交流互动。2.熟练掌握账务处理技能，这是确保酒店财务工作准确无误的关键能力。3.拥有强烈的服务意识，以宾客需求为导向，全力提供优质服务。4.学习能力强，工作认真负责，具备良好的团队协作精神，共同推动酒店服务水平提升。

招聘：大厅经理（工作餐）薪资：5000-6000元/月岗位职责1.负责大堂日常运营，确保服务流程规范执行2.协调各部门资源，提升客户满意度3.监督员工服务标准，组织定期培训任职要求1.本科毕业，性格开朗2.3年以上大堂管理经验，熟悉服务流程3.具备良好的沟通协调能力，能处理突发情况4.做个销售的优先

急急急重庆铁锅炖新店开业招聘前厅店长8000，经理6000领班4500收银4200服务员4000，厨师7000配菜学徒4000成熟配菜5000～洗碗，打杂4000-以上人员均两天休息，过年放假，短期勿扰电话

招聘：大堂经理（股权+提成）薪资：4500-6000元/月岗位职责：1.制定餐厅推销计划，规范并实施服务程序。2.加强餐厅财务管理，监控物品使用，控制开支，杜绝浪费。3.熟悉餐厅设施设备位置及水电气总闸，提升员工安全意识，确保运营安全。4.主持各类会议，传达上级指示，做好餐前准备与餐后总结。任职要求：1.具备卓越的沟通能力，能为客户提供热情服务。2.拥有两年以上运营及餐饮运营经验者优先。3.熟练掌握餐厅推销计划的制定，以及服务程序的规范与执行。4.强化餐厅财务管理，精准把控物品使用情况，有效削减开支，杜绝浪费现象。5.熟知餐厅设施、设备陈列位置及水电气总闸，注重员工安全意识培养，保障安全无虞。6.负责主持召开餐前会、下班会、周会、月会及年会总结，准确传达上级指示，做好餐前准备与餐后总结工作。该岗位提供工作餐，可分红、节日福利、带薪年假、年终奖、年度旅游、定期体检等优厚待遇。

招聘：酒店服务员薪资：3000-5000酒店前台收银，接待。要求：*性，年龄30-**岁.形象好，性格开朗，会电脑简单操作，能吃苦耐劳。

招聘：领班薪资：3500-3800元/月徐鼎盛民间菜（石柱天尧店）招聘啦！岗位职责：1.负责管理店面区域内的客人接待2.熟练进行点餐，传菜，清洁等任职要求：1.形象气质良好。2.具备相关餐饮工作经验者优先。3.服从经理主管安排，工作满一年以上加工龄工资100，每月全勤全勤奖100基本工资全勤工龄工资，还有其他福利（开瓶费，优秀员工，生日费，节日红包等！）大型全国连锁餐饮企业，期待您的加入！

市场开发和维护！长期活动于城市各大美容机构之间进行交流、沟通合作。有行业经验者优先选择。

电话销售，公司有专门培训，轻松容易上手，接受应届毕业生。有无经验均可

23岁-35岁之间 薪资范围：业绩说话，年收入（底薪+绩效+提成）7-15万+，平均月收入6K~12K， 公司福利：每年体检一次、生日礼品、正常双休、国家法定节假日休息、购五险。 职涯规划：升中级客户经理（年收入15~25+万），高级客户经理（年收入25~35+万），销售总监（年收入35~50+万）。 岗位职责： 1、中基层客户关系维护：通过勤跑现场，认真服务，热情沟通，在中基层客户面前树立工作专业、人品可靠、性情可爱的形象，赢得客户的信任和帮助。 2、订单管理与跟进： 1）负责协助采购进入客户工厂内部落实设备型号规格，配合处理询价、确认样品等工作；同时协调内外部资源，解决订单执行过程中产生问题，保障订单流程的顺畅。 2）做好货物配送（公司提供车辆）到现场各环节的工作，提供良好的客户体验，以赢得客户基层的一致认可。 3）订单和送货相关文件资料管理：公司各类订单合同、送货单及其他文件资料的保管，及时准确地与公司相关岗位人员做好交接工作。 3、商机挖掘和竞情收集：通过勤跑现场，勤泡客户，深入沟通，提前挖掘到业务机会，竞争对手动向，然后报告上级主管，上下协同，合力锁定订单。 4、数据分析与统计：负责做好订单跟进表，实时记录订单进展，做好备货、出货准备。整理和分析订单数据，提供订单趋势和订单执行情况报告，通过对订单数据分析，为团队提供策略建议和改进方向。 5、内外协调与沟通：对外与客户各车间部门保持密切沟通，确保订单流程的顺畅进行。对内和采购团队、管理团队保持紧密协作，胜则举杯相庆，败则拼死相救，共同以客户为中心，抓住业务机会。在跨地域合作中，积极协调资源，解决问题，提高团队协作效率。 任职要求： 1、有给工厂客户销售工业设备或工业用品相关经验至少1年以上。 2、有给汽车行业内中大型企业，特别是汽车主机厂、汽车配件厂销售设备、设备备件、生产辅料、生产工具经验者优先，或做过此类销售工作的跟单服务 3、持有C1驾照，以便驾驶公司提供的手动档车辆进行物资接收运送等工作； 4、有高情商的人际关系意识，有耐心细致的客户服务意识。 5、有较强的学习能力，学习客户现场的各种设备、辅料、工具相关的专业知识，汽车行业的专业知识，解决方案式销售的专业知识，性格心理学的补充知识。 6、欢迎汽车制造相关专业对销售充满热情的本科应届生投递简历！

作内容 1.全程在手机上操作 2.不用和客户见面 3.不用喝酒 4.不需要销售经验和口才 5.全程有话术，直接手机发送，简单易上手工资待遇

兼职，全职，代理商

贵州贵阳招聘：客户经理 贵州省知名白酒品牌贵州名宾酒万州公司招人啦 品牌酒厂总部万州直营公司，打造百人精英团队 福利待遇： 1、底薪3000元＋社保，综合薪资6000-30000，公司底薪保障、高额利润提成、每月团队奖励、周奖励、优秀个人奖励奖金。 2、每周休息一天，上班时间9：00--12：0014：00--19：00.公司提供精准资源，拥有全新商业模式，最快三天上手，七天开单 3、入职后老板亲自培训，管理层协助带领做业务，你只需要服务好客户，成交的事情管理层帮你解决 4、做得一般的月收入5000左右 用心做的月收入10000以上 全力以赴来做的月收入15000以上 用心努力且全力以赴做的月收入30000以上 5、招聘要求：男女不限，年龄要求18-40之间，有销售经验者优先录取。 6、办公室上班，无须外出跑业务，我们不画饼，我们只拿事实说话，欢迎加入我们的团队