1、认真执行上级领导安排的工作事宜。 2、负责全面了解原材料储存及质量情况，并对原材料进行检测、对检测数据进行分析、杜绝不合格原材料进站投入生产，核查各类原材料是否按要求储存，并记录好相关检测原始记录。 3、熟练掌握常规试验项目的标准操作方法，熟悉各种仪器设备和计量器具的使用方法。维护保养常规的试验仪器和计量设备。 4、负责实验室的仪器设备、计量器具的定期检查工作，并保持实验室与操作仪器的整洁卫生，确保仪器设备摆放有序。 5、定时巡查原材料质量，严格执行原材料内控标准，杜绝不合格原材料直接使用。并对不合格原材料有权采取不合格品处理措施，并向上级领导汇报。 6、进行试验时，须对该试验使用过的仪器设备做好使用记录用温湿度记录。 7、原材料进场必须对进场车号、时间等进行相关记录，骨粉在收货时要检查司机下料是否有倒错仓 或混仓情况；粉料检测在收货时必须监测司机是否有打错罐和未锁罐现象。 8、检测人员在工作区域必须做好自身安全防护措施，并严格要求驾驶员佩戴好安全帽与反光背心。 9、完成领导交办的其他工作。 任职要求：建筑材料工程、建筑工程技术、工程造价、道路桥梁工程技术等相关专业

检测员有工地试验室相关工作经验，持有公路检测师证件，可注册，离职人员优先。薪资福利:，公路持证检测师到手约8000，检测员到手约7000。每月4天（不含法定节假日）。仅报到、调动、出差等，不报销因休假产生的。入职需使用个人电脑，公司按规定缴纳五险、统一食宿。除上述到手薪酬以外，还可享受各类工会福利（如防暑降温费、过节费、各类福利品、生日福利、职工年度体检等）。本次招聘用工均为子公司直签合同（非劳务派遣用工），工作稳定，有良好的职业发展通道。备注意向工作地点。工作地址:重庆永川（成渝改扩建项目）、江西鹰潭（弋南高速）、广东惠州（G228滨海旅游公路）、广西桂林（融福高速）

长白班，1名，，高中以上学历，45岁以下，月综合工资4000-5000元不等，有相关工作经验者优先。

招聘安全员和质检员各2人。要求无犯罪记录，个人征信良好，无逾期记录，持有三级医院出具的健康证明。

成雅扩容工地试验室招聘检测员和检测师。检测员薪资为7000-7500元，检测师薪资为8000-8500元。

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高速公路项目招人公路水运工程试验检测师4名，（持有桥隧专业，中级职称优先），工作地点：重庆万州，月休3天，工资月按时发放，买五险（工资面议）。公路水运工程试验助理检测师8名，（持有桥隧专业优先）。工作地点：重庆万州，月休3天，工资按时发放，买五险（工资面议）。联系人：朱（）注：需线下面试

招聘工地试验室检测人员多名。持有交通运输部试验检测相关证书，道路、桥隧专业方向优先，年龄45周岁以下。工作地点为重庆市、广东惠州。每月享有4天带薪休假。薪资根据所持证书专业类别及个人实操能力综合评定，面议从优，发放准时。有意者欢迎致电联系。

招聘道路检测员，主要工作骑摩托车对道路进行宽度测量属性判定，，18-40岁，200元一天，自带证照齐全摩托车，有摩托车驾驶证，摩托车有保险，。有安卓手机会拍照，会上传。无夜间工作，下雨就休息。工作地点石柱 联系： 微信同号，有意私聊

合川在建项目招聘【试验送检员】项目：亚新科重庆新工厂地点：重庆合川区工作：现场取样、试块制作、送检、台账记录、对接检测单位，取回报告。要求：有工地试验送检经验，懂见证取样，有C1驾照优先；有见证取样证优先；能驻项目，细心负责。待遇：薪资面议，五险，包吃住。联系：许经理：（，先）

招聘：綦江登科府监控3800薪资：3.5千-3.8千小区监控岗（持中级证）：试用期一个月3500/月，转正3800/月，节假日福利，不包吃住上班时间：7.30-19.30两班倒，月休4天任职要求：50岁以下，身高168以上，身体健康，无明显纹身上班地

享受三包政策: 一包:保证真实工价30元每小时，每月工资最高可达10000元！ 二包:保证企业自招！可来厂区验真！ 三包:保证工资待遇明明白白的签在合同上！签字画押按手印盖章！ 来了发现上述如有一丝不真实，直接！ 入职送被褥四件套！ 【工资待遇】: 每小时30元，每天320元，月薪可达10000元，满月一次性奖金5000！ 每小时30元，每天320元，月薪可达10000元，满月一次性奖金5000！ 长短期均可，随时离职不影响工资。 【工作时间】，吃饭2小时，上六休一，月休四天。早上八点上班，上午10点钟带薪休息15分钟，中午12点吃饭时间一个小时。 下午一点上班，下午三点带薪休息15分钟，下午五点吃饭一个小时（如果不加班可以选择下午五点下班，下班后想吃饭可以在食堂吃饭。）下午六点加班到八点。 【吃饭住宿】：吃饭免费刷厂牌，吃饭全免费，南北风味均有，几十种饭菜任你挑选。 住宿免费，宿舍有空调独立卫生间热水器 【请假休假】：员工享受法定节假日，如婚假、丧假、产假、均属于带薪休假； （请病假未上班当天享有百分之八十工资。） 【五险一金】: 享有五险一金。 【计薪时间】：本公司目前订单较多，每天均有加班，但是本企业不强制员工加班，员工加班全凭自愿，加班，不加班每天工作共计工作8个小时。上六休一，一个月正常工作26天。 全部都是坐班，不穿无尘衣，不看显微镜，不做流水线 【发 薪 日】：每月10号发放上月工资。发放到员工工资卡；入职即签订劳动合同。离职需提前三天告知人资部，，核对当月工资，上交工牌，办理退宿手续，全部办完既可离职。 涉及工作地址常州

重庆市招工地小工/杂工

重庆市南岸区招工地小工/杂工

工作地址位于九龙坡西彭。实行两班倒工作制。综合工资为7000-10000元。无需工作经验。男性年龄要求在50岁以内，女性年龄要求在48岁以内。

招聘：拌合站招品控一名，有现场调控经验；工资6000+供吃住，纯品控，工作地点云南怒江州六库城，有意者联系

检验验收测速喷绘工作地址:全国各省会、所有通地铁城市、高铁火车枢纽城市，优先户籍地省内岗位调剂转正月薪6000-15000元，每半年调一次薪五险一金餐补、房补退伍军人、条件优异者可放宽年龄、学历择优录取18-32周岁（高职、中专技校、高中）大专及以上学历

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招聘水利检测员，工资2000—4000喀什地区周边，联系电话

招聘检测师2人，工作内容为施工项目监控量测。工作地点在重庆秀山。要求大专及以上学历，工作踏实、稳重，需持有公路水运桥隧检测工程师证。薪资为到手工资7500~10000，缴纳五险一金，工资按时发放。有意者请联系。

掌握生产试验和生产过程品质基本知识，对每天的材料检测硫化数据，巡检硫化人员生产的产品性能是否符合要求进行检查并反馈（有一定的沟通能力和抗压能力），对硫化和修边生产数据进行统计。计算机过二级，对实验室拉力机、硫变仪、门尼仪、高低温试验箱、投影仪等试验设备有过相关使用经验的优先。

招聘：研学导师薪资：3000-8000元1、执行力强，有较强的控场能力。；2、五官端正，性格开朗、亲和力强，对小朋友有耐心。3、大专以上学历，一年以上幼教或带队老师等相关工作经验。4、懂得编排活动流程，负责带领学生转场以及管理好学生。5、给活动中的学生进行拍照。做好与团队班主任及带队老师的沟通。薪资：200-300元/天（周结）工作时间：8:30-17:30长期临时工，需每月可至少做10天以上

皇家小虎招长期每天都能做的兼职年龄18-40岁时间17：30-20：3015元一小时周结月结联系人陈

安装质量员（铜梁县油气管网项目）｜地址：铜梁县｜电话：

包吃，包住，餐补，20人，工网吧网管，月休四天 工作内容：服务客人，打扫卫生 上班时间13:50-21:00 14:30-1:00 19:30-1:00

合川区翻斗儿童游乐场招聘：内场工资：3000-3200元/月，联系电话

工作职责 1. 牵头IATF16949、ISO9001质量体系的构建与动态维护，确保体系要求贯穿研发、生产全流程。 2. 统筹二方/三方审核及内部质量审核工作，输出审核报告并跟踪整改措施的落地闭环。 3. 主导质量团队的搭建与能力建设，制定培训计划并推动质量文化在部门内的渗透。 4. 运用FMEA工具开展过程风险识别与分析，提前构建质量防控机制，降低不良风险。 5. 负责质量问题的全流程管理，从问题分析、整改方案制定到效果验证，推动问题彻底解决。 6. 审核产品图纸与技术文件，从质量角度提出优化建议，确保设计与生产环节的质量一致性。 任职要求 1. 本科及以上学历，理工科类专业背景，基础扎实。 2. 精通IATF16949、ISO9001体系标准，具备体系审核与维护的实战经验。 3. 熟练掌握FMEA等质量工具，能独立开展风险分析与质量改进工作。 4. 具备二方/三方审核及内部审核经验，能有效识别质量风险并推动整改。 5. 拥有质量团队搭建或管理经验，具备跨部门协作与问题推动能力。 6. 具备图纸识别能力，了解硬软件基础知识者优先。

外场-服务员:机台清洁、呼叫客诉处理、客人送餐、客人接待 内场-收银员:客人开卡验券、交接班收银清点、饮品制作 任职条件 1、年满18周岁，中专以上学历，有学习晋升意愿优 先 2、良好的沟通能力，富有团队协作精神 3、品行端正，积极热情，有服务意识，执行力好 4、全程站立服务，全程微笑接待 5、4天实习有补贴(按天计) 6、三班制，周休一天，每班次8小时 (08:00-16:00,16:00-24:00,24:0008:00) 薪资待遇: 1、周休一天，到手薪资3500-4500 2、免费提供住宿(带空调)+包工作餐 3、年节福利+团建聚会+绩效奖金 重庆已拥有6家直营电竞馆和两家电竞酒店。以优秀的服务品质、出色的硬件设施带个每位顾客极致的畅玩乐趣，打造良好的上网环境、优质的空气质量、出色的水吧饮品及卫生可口的套饭小吃为顾客带来极致的上网体验 晋升发展(公司每周一次“职业经理人赋能培训"，每月一次评优晋升机会。)

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