本公司是PEM/AEM制氢设备的研发、制造型高科技企业，目前市场销售部销售岗开放中，同时招募面向具有同行经验者，学历要求为本科及以上，薪资结构为底薪加提成，具体根据个人能力面议，欢迎大家投递。 销售岗的岗位职责如下： 1.市场开拓与客户开发： （1）负责氢能产品（PEM/AEM电解槽及BOP制氢系统、膜电极、催化剂等）的市场渠道拓展及客户开发工作，开拓新市场，发展新客户，增加产品销售范围。 （2）根据公司提供的客户资源或自行挖掘潜在客户，通过电话、出差面访等方式与客户进行有效沟通，建立融洽的客户关系，了解客户需求，寻找销售机会。 2.销售任务与目标达成： （1）完成部门或个人下达的销售任务指标和回款目标。 （2）定期跟踪销售进度，确保销售目标的顺利实现。 3.市场调研与分析： （1）对所管辖区域内的市场进行调研分析，包括竞争对手动态、市场需求变化等信息，并及时反馈。 （2）根据市场调研结果，制定相应的营销策略与活动方案。 4.客户关系管理： （1）维护与增进已有客户关系，定期回访老客户，挖掘客户需求，提升客户满意度和忠诚度。 （2）解决客户在使用过程中遇到的问题，提供专业的解决方案。 5.市场推广与活动执行： （1）配合市场推广部门做好市场推广活动的执行工作。 （2）参与制定并执行部门的市场营销计划，推动项目进展。 6.信息收集与反馈： （1）收集并分析氢能行业内的相关资讯及发展趋势，了解技术发展情况、行业产能、市场竞争情况等。 （2）及时反馈市场动态信息给相关部门，为产品规划和研发项目提供市场支持。 7.其他工作： 完成上级领导交办的其他工作任务。 二、岗位要求 1.教育背景： 全日制本科及以上学历，市场营销、能源、化工等相关专业优先。 2.工作经验： 具有1-3年氢能行业或相关领域销售工作经验，熟悉氢能产品和技术者优先。 3.能力素质： （1）具有较强的沟通能力和人际理解能力，能够与客户建立良好的关系。 （2）具有较强的学习能力和独立工作能力，能承受一定的工作压力。薪资 面议 （3）具有较强的执行力和良好的团队合作意识，能够协同团队完成销售目标。 （4）具有敏锐的市场洞察力，能够及时发现市场机会和潜在风险。 4.其他要求： （1）能够适应出差工作，具备较强的应变能力和解决问题的能力。 （2）对氢能行业有浓厚的兴趣和热情，愿意长期从事氢能行业销售工作。 （3）有央国企或同行业，如五大四小电力集团、三桶油，有氢能设备材料（PEM电解槽、催化剂、辅助系统）销售经验的优先。 销售经理 一、市场部岗位职责 1、负责制定营销管理办法及客户服务制度，并落实执行； 2、组织进行市场调研，提交调研报告，并提出合理的营销对策； 3、负责制定系统的品牌推广和营销宣传方案，包括媒体广告的发布及效果监测，市场推广活动的开展，网站、论坛及其他网上平台的维护管理等； 4、负责开拓发展新客户，增加产品销售范围； 5、负责公司产品（PEM电解槽、催化剂、膜电极、辅助系统）的销售及推广 6、负责公司市场开脱计划落地，完成公司下达的销售目标； 7、负责采购商、客户等上下游、同行业间关系的维护，提供销售数据分析； 8、联系意向客户，进行业务联络、洽谈和谈判； 9、负责客户管控、客户服务与协调工作； 10、根据公司需要外勤、出差 二、市场部岗位要求： 1.本科及以上学历； 2.氢能行业或相近行业8年以上工作经验； 3.良好的英语/外语能力，有中东、欧洲、澳洲等海外市场开拓经验的优先； 4.对接过央国企，五大四小电力集团、三桶油，有氢能材料、装配（PEM电解槽、催化剂、膜电极、辅助系统）销售经验的优先。

岗位职责： 1.负责公司产品的市场推广与销售工作，积极开拓新客户资源，维护现有客户关系 2.根据公司销售目标制定个人工作计划，按时完成销售任务并定期汇报工作进展 3.收集市场反馈信息，了解客户需求及竞争对手动态，为产品优化提供有效建议 4.协同团队参与营销活动，提升品牌知名度和市场占有率 任职要求： 1.学历不限，具备良好的沟通表达能力和服务意识 2.有销售工作经验者优先，热爱销售工作，能承受一定工作压力 3.具备较强的学习能力和团队协作精神，工作积极主动 4.熟悉基本办公软件操作，能够适应短期出差或外出拜访客户

一、薪资结构:行业领先，收入无上限 加入泰康养老社区团队，你将进入中国养老产业收入第一梯队。目前，团队成熟成员人均年薪60万元，头部精英年薪突破1400万元。薪资由“底薪+绩效+超额奖金+长期激励”四部分组成，提成比例阶梯式上浮，业绩越强、回报越高。例如: 初级顾问:首年保底年薪30万起，签约客户即可享受5%-10%服务佣金; 资深顾问:年均收入80-150万，服务高净值客户群体，享受团队管理分红: 顶尖精英:年薪超100万者占比12%，职场最高年薪达1400万，享受全国业绩分成及股权激励。我们承诺:能力决定收入，贡献匹配回报，不设薪资天花板，不限制个人发展空间。 二、晋升机制:双通道发展，速度远超传统行业泰康为员工打造“管理+专业”双晋升通道，最快1年实现职级跃迁: 管理序列:顾问→主管(带5人团队)→经理(管理20人+区域业务)→区域总经理，每级晋升周期6-12个月; 专业序列:初级→资深→专家→首席顾问，享受技术津贴及集团级项目主导权。 三、行业前景:中国正加速进入深度老龄化社会，60岁以上人口已达啊2.8亿(国家统计局2023年数据)，养老产业规模突破13万亿元，年增长率超20% 泰康作为行业标杆，已在全国布局32个高端养老社区，入住率超95%，客户续约率98%，单社区年均营收超5亿元。未来5年，我们计划新增50个社区，业务规模将翻3倍，为员工提供更广阔的成长舞台。 四、平台优势:央企资源+全产业链赋能 客户资源:依托泰康保险集团，直接对接超8000万保险客户，其中高净值客户(资产千万以上)超50万人; 产品体系:提供“保险+养老+医疗”一站式解决方案，客单价50-500万，行业溢价能力领先; 培训支持:3个月带薪脱产培训 福利保障:六险二金、全家高端医疗险、员工养老公寓折扣入住权、子女教育基金补贴。 五、任职要求:寻找志同道合的开拓者 年龄:25-45岁，目标驱动型人才，对养老行业有强烈热情; 经验:有以下领域经验者优先:保险销售、高端服务业(奢侈品/私人银行/会所)、医疗健康产业; 特质:具备优秀的学习能力、资源整合能力及客户服务意识; 学历:大专及以上(条件优异者可放宽)。 六、加入我们，定义养老产业的未来 泰康养老社区正在寻找敢于挑战高薪、追求长期价值的同行者。如果你: 渴望在朝阳产业中成为头部精英;

岗位内容: 1.协助销售人员开发潜在客户，跟进客户询盘，并完成订单等之后续工作; 2.搜集、整理行业资料，对竞争对手进行市场调研和分析; 3.维护客户关系，了解客户需求，提供售前和售后服务支持; 4.参与销售数据统计、分析与报表制作，对销售数据进行深度挖掘。任职要求: 1.有较强的沟通能力和协调能力，主动思考，做事认真负责; 2.熟练使用office软件，具备基本的销售知识，了解市场营销相关知识; 3.具备团队合作精神，勇于承担压力。 4.能适应出差和驾驶机动车。

泰康人寿健康财富规划师（HWP）项目是公司由高速度增长迈向高质量发展的核心战略工程。2018年底，该项目率先在北上深等全国重点城市启动试点，截至目前已在全国20个城市完成布局。健康财富规划师（HWP）是一项起源于保险、但超越传统保险的职业新形态。从以产品为中心转向以客户为中心，从单一保险销售升级为“四位一体”综合解决方案输出，从传统代理角色转型为具备专业素养的复合型职业人才，致力于树立金融行业的新标杆。HWP贯通医疗养老、健康管理与财富规划三大领域，顺应时代趋势与客户需求演变，融合寿险保障、金融服务与实体资源，实现从基础保单销售向高净值人群全生命周期健康与财富整体规划的跨越。 泰康保险集团股份有限公司（前身为泰康人寿保险股份有限公司）成立于1996年，总部设于北京，业务覆盖保险、资产管理、医养服务三大板块，连续多年入选“中国企业500强”。 招聘岗位：健康财富规划师(HWP)-保险代理人 岗位描述：   健康财富规划师（HWP）按照国际金融领域高标准职业规范进行选拔与培养，在招聘、培训、考核及晋升各环节均执行严格流程。   HWP项目拥有专属的招募机制、成长培育体系和荣誉激励制度，全面支持团队成员持续发展。自2018年试点以来，已有超过7000名优秀人才加入该队伍，其中包括博士学历者逾20人。   自2018年10月正式启动至今，HWP团队已成长为一支年轻化、高学历、高素质且业绩突出的专业力量，总人力突破万人规模。除提供保险服务外，还能依据客户需求整合配置泰康体系内的健康管理、养老安排、财富增值、法律税务筹划、资产配置以及家族传承等多元化专业服务，全面匹配公司在战略驱动下日益丰富的产品线与服务体系，打破业内对代理人仅限于推销保险的传统印象。 任职要求： 1、具备大专及以上学历，条件优异者可适度放宽； 2、年龄范围为22至45周岁； 3、性格亲和，擅长人际交流，具备较强的学习能力； 4、认同公司企业文化，看好金融行业未来发展。 工作时间： 周一至周五正常出勤，周六日时间灵活自主，可自行安排 1、明确的职业晋升路径：公司设置双轨制职业发展通道，员工可通过管理序列或专业序列提升能力、增加收入，激活个人潜能，助力组织效能提升与战略目标达成。 2、健全的人才培养机制：公司构建多类别、多层次、多维度的培训体系，结合岗位实践、导师辅导与集中授课等形式，系统化提升员工综合素质与专业技能。 3、具有市场竞争力的薪酬结构： 有责底薪加高比例提成，新人首年平均收入可达20万元，三年后平均年薪约50万元，五年后平均年薪可达80万元（基于当前在职人员实际收入数据统计）

【简单直接】 公司不画饼，不谈空话。我们只讲实际，守规矩、不作假，专注产品研发，用心服务客户 底薪9000+通提17%-45%+各类奖金（开单奖、周奖、月奖等）+公司分配客户资源+无需正装 【福利待遇】 1、每日提供高匹配度精准客户 2、6月销售人均收入2万，主管级3万-5万 3、无需外拓或盲打筛选，客户均为精准需求群体 4、工作时间9:00-18:30，午休1.5小时，准时下班，无加班文化，着装自由 5、办公地点近地铁口，享国内外团建旅游、节日礼品、高额奖金，所有提成当天到账 6、重视员工成长路径，晋升机制灵活，新人最快次月晋升，支持越级发展，最快2个月升主管，6个月升部门经理 配备完善培训体系，专业导师指导，实行老带新模式。欢迎行业资深人士，也接纳零基础新人 【公司介绍】 全国规模领先的美业大健康集团（润氧科技） 抖音本地生活服务推广排名第一 国内最具影响力的美业大健康企业之一 旗下拥有广州中康医药科技有限公司品牌体系，主打“肤龄还原”设备（对标医疗级仪器），通过仪器检测实现面部与身体指标年轻化十岁以上，全面恢复肌肤及机体年轻状态，属当前热门科技美容养生项目（入职后可免费体验） 市场空白，赛道广阔，全国独家专利技术，行业领先优势显著 【关于岗位】 1、客户资源由公司统一提供，你只需负责跟进与邀约 2、系统化培训全程覆盖，你只需专注学习与提升 3、定期组织团队活动，你只需参与并享受过程 4、各项福利齐全到位，你只需安心享用 在这里，月薪5万是起点，冲击百万年薪是目标！不论是否有经验，只要你想赚钱，就有机会实现突破！ 公司地址：房天下大厦A座807-808 期待优秀伙伴加入

高薪引爆年薪百万不是梦敢闯你就来薪酬组合拳强势出击无责底薪5K-50K+职级分红城市总级别=被动收益开启提成阶梯跃升35%→37%→40%结佣次月快速到账公司预支资金保障品质生活TOP级精英月入30W+屡见不鲜入职三个月新人成交破50W+案例已汇编成册2024年度销冠团队人均年薪61.8W没看错我们正在持续打造财富新势力团队成长传奇雁阵文化老带新不止于口号新人入职即享三师护航组长指导+销冠陪跑+总监领航培训体系媲美商学院新人集训营/冠军进阶课/高管对话三重助力叠加奖励丰富如同闯关游戏带看奖励200元起→重大项目奖金封顶10W每月都有伙伴领取LV定制奖品百万俱乐部特别彩蛋当月团队业绩破百万次月直接开走公司GL8苏杭/川西/海南随时出发去年销冠组自驾318化身职场公路大片我们寻找的强者野心写在脸上的00后重塑职场精通抖音/小红书的内容达人将赚钱视为信仰的行动派认同团队协作＞个人作战的智者职场真实秀现场P6新人王Lisa入职90天喜提保时捷macanP7销冠组三亚庆功宴直升机跟拍P8总裁培训现场跳女团舞助威投递口令钱多事少是假象钱多成长快才是真谛简历请附个人最亮眼成就事件即使是大学摆摊单日收入过百也算重要事情强调三遍不压佣不压佣不压佣（毕竟我们财务总监的乐趣是每天点钞）

1、底薪7000+业绩提成（10%-40%）+年终奖金+工龄津贴+季度激励 2、整体收入水平：月薪普遍在3-5万之间 3、业绩排名前20位人员月均收入达10万元以上，前十名月均超20万 4、晋升为主管后打破基础薪酬模式，月均收入6至10万；晋级为区长后以合伙人身份依托平台自主创业，月均收益可达40万以上！2018与2019年平台曾培养出多位从基层起步的顾问实现年薪百万，更有95后中高层管理者在当年达成约500万的个人价值年薪，基层顾问最高单月收入突破70万，一单圆了购房梦想，诚邀各位求职者实地了解考察！ 福利待遇 1、团队达标组织聚餐庆祝，并发放激励红包 2、每月举办员工生日会 3、完成集体目标可获得现金奖励或最新款iPhone等实物激励 4、晋升机制公开透明，发展空间广阔，在这里只要愿意拼搏，就能抵达理想的职业高度！ 系统化培训：入职提供带薪岗前培训，持续开展专业化的在岗培训，实行师徒制一对一指导新人成长 期待怀抱理想的你加入️

【岗位职责】： 1、销售成交：通过线上方式接待由运营团队从京东、百度、淘宝天猫等渠道筛选出的高质量客户资源，进行电话沟通了解需求，添加微信发送产品方案与报价，安排线下上门洽谈推动成交，并全程跟进订单的生产、发货、安装及售后维护等环节。无需自行开拓客户，公司提供精准资源，整体转化率在60%-80%之间。 2、复购转介绍：持续维护与经销商、代理商的客情关系，提升客户满意度，促进重复采购及推荐新客户。 【岗位要求】： 1.学历：经验丰富且能力突出者不限学历要求。 2.能力：具备2-3年以上销售工作经验，稳定性强，目标感明确，有强烈赚钱意愿；有家居建材、机械设备、房地产或汽车等行业销售经验者优先考虑。 3.年龄：******，学习能力出色，抗压能力强，优秀同行人员条件可适当放宽。 4.退伍军人优先录用~ 【福利待遇】： 1、保底：每月保底收入5000元 2、提成：A类客户（公司分配，易成交）提成25%；B类客户（来自互联网平台，需销售跟进转化）提成50%；C类客户（个人自主开发，不依赖公司资源）提成80%。综合毛利提成约30%-40%，月均薪资15k-30k，上不封顶。 「特别说明！！！（超出保底部分按提成计算）」 3、成长支持：公司提供系统化培训及晋升通道，支持横向与纵向发展。积极进取者有机会前往广东总部学习深造（往返交通及住宿费用由公司承担） 4、福利保障：住宿补贴（入职前3个月每月500元）、五险、节日礼品、员工生日会、爱心互助基金、年度旅游、定期团建与户外拓展活动 5、享受广东总部带薪专项培训，出差可乘飞机哦~ 6、工作时间：8:30-12:0013:30-18:00，每周双休，法定节假日正常休息 【企业介绍】： 启功集团官网：http://www.qigonggate.com/ 公众号：启功集团 抖音号：启功车牌识别道闸厂家 老板IP：启功王一

岗位职责： 1.负责企业微信私域体系的构建与日常维护，通过精准加粉、用户分层及标签化管理等方式，提升私域用户的活跃度与留存率； 2.针对银发人群（退休老年人）制定私域营销策略，推动教辅教具类产品的线上销售转化，达成既定GMV指标； 3.搭建并管理私域社群（如兴趣互动群、优惠促销群），策划线上运营活动（如直播预热、拼团、裂变拉新等），提高用户参与积极性与成交转化； 4.与直播运营团队协同配合，规划面向私域用户的专属直播方案，引导用户进入直播间完成下单； 5.落实直播后端的跟进工作，包括未成交用户的回访追单及售后服务沟通，促进二次转化，增强用户复购粘性。 任职要求： 1.具备1年以上私域运营或私域销售相关经验，有企业微信生态下的社群管理、个人号转化实操经历者优先； 2.熟悉银发经济或中老年消费市场，了解老年群体的学习兴趣与购买行为特征者优先； 3.具备良好的销售敏锐度与沟通能力，能通过企业微信、社群等渠道有效推进产品推荐与成交转化； 4.擅长与中老年用户交流，有耐心和共情能力，能准确识别用户需求并提供针对性解决方案； 5.具备基础的数据分析能力，可根据销售数据拆解目标，制定可执行的运营策略；善于复盘总结，能结合用户反馈持续优化销售流程。

招打磨，电焊

理疗师 有中医或护理专业者优先，工作认真，也收学徒。艾灸理疗推拿刮痧拔罐等 薪资福利:3000-8000，包食宿 工作地址:密云阁老峪128号别院

"[烟新能源汽车制造厂招聘：\n转运车司机：10名(驾龄3年以上)，长白班，初中及以上学历，吃苦耐劳，稳定踏实，身体健康，无犯罪记录。\n[转圈]年龄:18-45岁\n性别: 优先\n按日计薪:20/小时，\n日均约200-260/天，\n综合月薪5000-6500\n\n工作地点:北汽新能源享界超级工厂名" 原标题：《转运车司机》

送货配送员，具备摩托车驾驶证，c1驾驶证，熟练操作智能手机，服从工作安排。

"[烟花]新能源汽车制造厂招聘：\n1.车间操作工：50名\n2.转运车司机：10名(驾龄3年以上)，长白班，初中及以上学历，吃苦耐劳，稳定踏实，身体健康，无犯罪记录。\n[转圈]年龄:18-45岁\n性别:优先\n按日计薪:20/小时，\n日均约200-260/天，\n综合月薪5000-6500\n[胜利]名额有限，先报先抢位置\n\n工作内容:机器辅助操作，工作简单轻松，\n工作地点:北汽新能源享界超级工厂"

岗位职责： 1.负责老客户的开发与维护，提升客户满意度 2.深入了解客户需求，提供专业的服务解决方案 3.协调内外部资源，确保服务质量和队伍发展 4.完成公司的服务指标，及时汇报工作进展 任职要求： 1.学历大专以上，具备相关行业背景者优先考虑 2.有1-3年及以上销售或商务谈判经验，有机构客户资源者优先 3.具备良好的沟通协调能力和商务谈判技巧，责任心强 4..熟悉办公软件操作，具备基本的数据分析和报告撰写能力

岗位职责： 1.为客户提供专业的保险产品咨询与需求分析，量身定制个性化的保险方案 2.开拓新客户资源，维护老客户关系，持续提供售后服务与保单检视 3.准确讲解各类保险产品条款，帮助客户理解保障范围与权益 4.遵守行业规范与公司制度，确保销售过程合规、透明、诚信 任职要求： 1.学历不限，具备基本的沟通与理解能力 2.热爱销售工作，有服务意识，责任心强，能承受一定的业绩压力 3.持有保险从业资格证书者优先，无经验可提供专业培训 4.具备良好的学习能力与团队协作精神，积极主动，目标感强

招聘保险顾问，文登想混底薪的看过来，因为2月份过年要放假，所以只需打卡16天就可以拿满勤底薪1200元，

中国人寿世界500国家副部级 本次招募岗位包含：保单售后服务专员、金融顾问 招募条件：25-45周岁大专及以上学历（优秀者可以放宽）接受小白，宝妈， 招募地点：中国人寿保险公司郴州南岭大道大屋里酒店6楼 公司福利： 1，节日发放节日礼品福利；2，带薪年假 3，有团建旅游，聚餐，公司表彰大会； 4，清晰的职业发展通道：专业，管理，稳定三个职业晋升通道，表现优异者可以内部竞聘管理岗位；5，公平，公正，公开的晋升通道!6，五险一金 工作时间： 8:30-11:30，午休三小时，14:30-17:00，周休一天半 享受国家法定节假日(拒绝加班) 综合收入4000以上，上不封顶， 详情可以联系我面谈。欢迎大家报名或介绍优秀人才！ 有意者请联系段

保险收展员火热招募中 ——国企平台+稳定客源+无责保障，邀你共创高薪未来！ 一、岗位核心内容 -客户服务：承接公司分配的优质老客户资源，提供保单检视、续费提醒、理赔协助等售后服务，维护客户关系。 ​ -需求挖掘：根据客户家庭财务状况与风险偏好，量身定制寿险、健康险、养老险等个性化保障方案。 ​ -业务拓展：通过社区活动、线上运营、客户转介绍等渠道开拓新客源，完成业绩目标。 ​ -团队成长：参与免费专业培训，分享实战经验，协助新伙伴融入团队，共建协作氛围。 二、任职基本要求 -年龄21-45周岁，优秀者可放宽至50周岁，具备完全民事行为能力。 ​ -高中及以上学历，专业不限，金融、营销、客服相关经验者优先。 ​ -善于沟通表达，有责任心与服务意识，能快速学习业务知识，抗压能力强。 ​ -认同保险行业价值，渴望挑战高薪，有明确职业规划与自我驱动力。 三、心动福利保障 -薪酬体系：底薪+新人津贴+续期津贴+7项以上奖金（月度/季度/年终），新人期月均5000-15000元，成熟期年入15-30万，精英层可达50万+，上不封顶。 ​ -福利保障：五险一金+大额商业险（含医疗、意外、身故保障），带薪年假、法定节假日、生日福利、节日礼品全覆盖。 ​ -职业成长：新人专属带薪培训+资深导师1对1带教，终身免费学习金融、法律、管理知识；清晰晋升通道（收展员→组经理→部经理→区域总监），每季度公平晋升机会。 ​ -工作环境：交通便利的现代化办公场地，周末双休、弹性工作制（8:30-10:30为主），不强制加班，定期组织国内外旅游、团建活动。 我们不问过往，只看潜力！无论你是行业新人还是资深从业者，都能在这里获得稳定平台与无限可能，快来加入我们，用专业赢得尊重，用努力实现高薪梦想！

独立开拓市场渠道，能依据人员情况推荐不同养生调理套餐。以及安排的其它日常工作。

跨越速运集团是一家市值300亿、自有员工超7万人的大型运输企业，总部位于深圳宝安机场跨越大厦，团队氛围轻松融洽，我们秉持的理念是：员工满意——客户满意——公司满意 我们的薪资： 公司提供优厚福利待遇，入职即享万元起步薪资，无责任底薪保障 首月入职保底7350+ 次月保底8000+ 常规表现可达15K以上 全力冲刺薪资上不封顶 工作时间：9:00——19:00，午休2小时，法定节假日正常休息（团队设有灵活调休机制，每月均可享受双休） 销售日常工作：只要你具备销售经验，大胆加入，资源由公司提供（含公司分配、司机引荐、经理划区），客户通过电销+面销结合方式开发，持续积累意向客户并开展实地拜访；同时配备专属导师一对一指导，全程带教，并提供为期8天的专业化系统培训赋能 我们为你提供的支持：软硬件全面配套，五险一金、办公手机与电脑、通勤班车、客户拜访全程行政车辆保障、节假日礼品福利、定期团建活动、生日会等，全方位保驾护航 行业不了解？客户群体不熟悉？这些都不是问题，只要热爱销售事业，跨越速运欢迎您的加入，立即开启职业新篇章！

招聘要求:年龄26_55不限具备一定的社会关系，有销售经验的优先 工作内容收集农村建房信息，建房客户开发维护薪资标准底薪3000起加丰厚提成加团队鼓励 招聘岗位业务主管 招聘人数，5 招聘要求年龄是25~50岁，有三年以上销售经验，户籍不限。

密云奥莱二层热风 招聘：全职 要求：20−30岁，大专以上学历， 有商场经验。热情 积极，配合工作，工作时间周一至周日，根据每周排班安排班次 薪资：全职底薪3300岗位工资补助1200销售提成） 地址：密云奥莱二层热风 联系人：陈女士

岗位职责: 1、主要负责密云区域市场（周边区县市场为辅）空气能热泵，中央空调，地暖和净水产品的销售工作； 2、负责开发和维护密云区域市场内的二级分销渠道客户。 任职要求： 1、要求住在密云或密云区周边区县； 2、有中央空调、空气能销售工作经验者优先； 3、性格外向、表达能力较强，具有较好的沟通能力，踏实肯干有一定的抗压能力。

密云成立8年稳定文化公司 工作时间:早九晚六，双休，午休1小时，法定节假日正常休息 岗位职责 1、根据公司提供的客户电话，进行电话外呼回访，促成交 2、有老人带，有团队经理随时帮忙解决问题。 3、此岗位无需外出 4、公司提供电话数据，工作手机，微信，交电话费 任职资格 1、性别不限，年龄20-45岁，热爱销售行业 2、有保健品和艺术品行业经验优先 公司福利：五险一金，项目奖励，月度、年度奖励，节日福利，团建，聚餐，带薪培训等 团队氛围超级nice 只要你想得到高薪，欢迎加入

1.抗压力强 2.沟通能力强 3.吃苦耐劳 4.会使用电脑

收银售货员 了解电脑基础操作，有食品流通行业销售经验 薪资福利:3200+绩效奖金+工龄工资+年假++各种福利 招工人数:2人 注明求职人员 工作地址:密云城区

岗位职责： 1.负责公司产品的市场推广与销售工作，完成既定的销售目标 2.开拓新客户资源，维护现有客户关系，提升客户满意度与复购率 3.收集市场反馈信息，了解客户需求及竞争对手动态，及时调整销售策略 4.参与销售活动策划与执行，配合团队完成整体营销计划 任职要求： 1.对销售工作有热情，具备良好的沟通能力和服务意识 2.具备较强的学习能力和抗压能力，能适应快节奏的工作环境 3.有销售经验者优先，优秀应届毕业生亦可考虑 4.能够独立开展工作，同时具备团队协作精神

一、岗位职责： 利用公司提供的资源，通过电话、企业微信及APP等方式进行产品销售与续费跟进，为客户提供个性化保险方案配置，并在保单年度内完成客户关怀与相关服务工作。无需外勤，客户资源由公司统一支持。 二、岗位要求： 普通话流利，具备良好的沟通表达能力，认同公司文化，工作积极主动，具有较强的责任意识和团队精神。 三、薪资待遇： 1.综合收入7000-15000元，业绩优异者上不封顶 2.入职即办理五险一金，享受带薪年休假 四、工作时间： 上午9:00-12:00，下午13:30-18:00，周末双休，法定节假日正常休息