岗位职责： 1.熟悉债务处理的相关法规与基本逻辑（团队提供系统培训） 2.能够共情债务人当前的困境，发自内心地提供支持与协助 3.客观评估债务人实际还款能力，为其量身定制切实可行的优化方案 4.坚持正向价值观，始终以维护债务人合法权益为出发点开展工作 任职要求： 1.大专及以上学历 2.有销售团队管理经验者优先 3.有地推或电话销售工作经验者优先 4.年龄不限，性别不限 5.本人有负债经历，更能理解债务人处境者优先 岗位福利： 1.完整的培训机制 2.工作时间早10:00至晚5:00，周末双休 3.法定节假日全部休息 4.工作时间灵活，不强制考勤，无需固定打卡

岗位职责 1、负责信用卡、现金分期、贷款等银行业务的市场推广，达成各项销售目标； 2、遵守作业纪律与服务规范，使用合规话术及专业形象向客户推介平安银行各类产品，指导客户准确填写申请材料； 3、严格执行业务流程，恪守员工行为准则，确保客户信息保密，保障资料流转的安全性与合规性； 4、准时参加日常工作会议，接受并执行上级下达的工作任务与调配安排。 岗位要求 1、本科及以上学历（能力突出者可放宽至大专）； 2、个人征信记录良好，无经商注册信息，无不良嗜好； 3、具备较强的沟通表达能力，能适应高强度工作压力； 4、具有良好的服务意识，思维灵活，擅长客户关系维护及潜在客户开发。 薪资福利 基本工资+职级绩效+绩效奖励+五险一金+节日福利+带薪培训等。

（一）公司介绍： 凌巨集团2007年成立，至今已进入成熟稳定发展阶段，全国设有22家分公司，员工规模近900人。 公司专注于企业线上信息咨询服务，致力于为企业提供一站式解决方案，主要服务对象为建筑类企事业单位，涵盖资质咨询、工商注册、税务代账、法律顾问及办公设备销售等多个业务领域。 （二）上班时间： 周末双休，工作日时间为早9点至晚6点半，法定节假日按规定休假。我们实行真正的双休制度，周末不会安排会议或加班，公司倡导高效工作、轻松生活，无强制加班文化。HR真诚相待，办公环境真实可见，氛围舒适宜人！ （三）岗位职责： 1.公司统一提供客户资源，无需自行拓客，主要通过微信与客户建立联系，跟进服务流程并推动合作达成，并非传统电销模式！ 2.无需外出拜访客户，所有签约流程在办公场所内完成即可获取绩效，服务范围覆盖全国； 3.定期维护已有客户关系，推动续签合作，对成功转介绍者发放专属奖励，因此行业内的客户复购率与推荐率表现优异。 （四）薪资待遇： 1.薪酬结构：3200底薪+500开单奖+高额提成（18%-40%） 2.综合月收入：7000-12000元 3.节日生日福利+团队建设活动+出国旅游机会+五险（提成比例行业领先，在职员工平均月薪过万，优秀员工月入3-5万元，目前最高记录达11.7万元/月） 4.所有法定节假日正常休息，春节享受15天带薪假期，入职满一年享7天带薪年假 5.依法享有带薪年假、病假、产假等各类法定休假权益 （五）你比较关心的一些问题： 1.能挣到钱吗？ 完全可以，销售冠军月收入超5万元，行业发展空间广阔，正式员工普遍月薪破万，集团整体人员近900人，资源支持体系完善 2.薪资什么时候发放？ 每月15日准时发放工资，如遇节假日则提前发放，工资直接打入银行卡，流程规范透明 3.客户资源是公司提供吗？ 全部由公司统一提供并分配 4.这个岗位是否需要打电话？ 会有电话沟通环节，但不属纯电销性质，无通话时长考核要求，若有业务进展，不频繁拨打电话也可完成任务 5.有晋升空间吗？ 晋升路径：实习顾问→业务顾问→组长→主管→分公司经理→大区总监→业务总监 公司坚持内部晋升机制，管理岗位不对外招聘，每月组织一次晋升评审，过程公开公正

该岗位非贷款！！！非催收！！！非客服！！！ 欢迎无经验应届生加入，公司提供完善的带薪系统培训！ 工作时间：8:30-17:30，大小周休假，法定节假日正常休息； 薪酬结构：底薪5500元+提成+奖金，综合收入15000-30000+； 福利体系：六险一金、节日福利、季度奖励、年终奖金、晋升通道顺畅、定期团建等一应俱全； 额外激励：年底有机会参与小汽车抽奖，每月享有多项奖金与福利补贴； 要求：大专学历（需为通过高考统招的全日制普通大专）。

高端市场部人才200名，高端技术操作师60名，高端项目规划师60名.

公司优势:房源多，提成高，福利待遇好，时间自由，师傅带教 岗位职责:公司主要做房屋租赁通过（抖音小红书58安居客咸鱼等）各个平台发布广告，获客，线下实地带看，完成签约。 岗位要求:有师傅一对一带教，学历无要求，无经验也可以， 提成:按单提成均单提成65-150% 休息时间:可以灵活调休，月休8天，

招保险客户经理. 公司本部扩招 新人公司免费培训1周，培训期间保底500+提成 要求：爱工作，爱学习，讲诚信，听从领导工作指导。 销售车险，寿险，理财险，重疾医疗险，资产传承信托。 待遇提成15-20个点 本公司上编人员 平均待遇4万+上不封顶 招聘人数:10名 工期:长期

1,协助本销售团队完成邀约客户参加公司活动客户续期提醒、满意度回访，客户接待，理赔处理等。 2，协助完成团队经理安排的其他工作。 福利: 1.培训支持:无需行业经验，免费提供专业培训机会。 2.工作时间:早九晚五，周末双休，节假日正常放假，不加班。 3.享受公司提供的每月福利活动。 4.综合收入:5000＋上不封顶 任职要求: 1、年龄25-55周岁较佳(男女不限)，大专及以上学历(特别优秀者可放宽学历要求) 2、具有强烈责任感，性格开朗，亲和力强 3、对行业有一定认可度 中国人寿是一个综合性的金融大平台，期待您加入，在这个平台上展现自我，成就自我

岗位职责： 1、面向高净值客户群体开展客户拓展与长期关系维护； 2、深入研究金融投资及文创行业动态，精准服务目标客户需求； 3、推进金融投资类与文创类产品的销售执行与业绩达成； 4、策划并参与各类市场推广活动，持续扩大客户资源网络。 任职要求： 1、统招全日制本科及以上学历，专业不限； 2、具备3年以上销售相关工作经验（对销售岗位有强烈兴趣，具备学习意愿和转行潜力的优秀人选可适当放宽条件）； 3、品行端正、诚实守信，积极进取，责任心强，具备良好的沟通能力、团队合作意识及较强的抗压能力。

岗位职责： 1.门店面积不大，管理内容不繁重，沟通短平快 2.负责前厅的日常运营管理，合理安排各岗位人员工作，确保餐饮服务高效有序进行 3.严格监督食材采购、储存与使用流程，控制成本并保障食品安全卫生标准 4.组织厨房团队培训，提升技能水平，推动团队专业能力持续发展 5.协调前厅与后厨工作衔接，及时处理现场问题，保障顾客满意度 任职要求： 1.具备1-5年及以主管烤肉工作经验，有类似管理岗位经验者优 2.熟悉烤肉制作工艺，具有较强的菜品创新能力与成本控制意识 3.具备良好的团队管理能力和沟通协调能力，能承受高强度工作压力 4.持有健康证及相关职业资格证书，遵守食品安全法规，工作认真负责 5.学历不限，热爱烹饪事业，对品质有追求，具备职业发展潜力 6.该品牌是一家新品牌，需要有经验，有能力的行动派，后期会开多家新店晋升空间大

岗位职责： 1.负责电气设备的日常运行监控、巡检维护及操作记录，确保系统安全稳定运行 2.按照规程执行倒闸操作、停送电作业，及时处理突发性电气故障 3.定期检查高低压配电柜、变压器、发电机等关键设备，发现隐患并上报整改 4.配合完成电气系统的预防性试验、年度检修及技术改造任务 5.严格执行安全生产制度，落实各项电气运行管理规范和应急预案 任职要求： 1.具备电工证及相关特种作业操作资格证书，持证上岗 2.熟悉电力系统运行原理，掌握高低压设备操作与维护技能 3.能适应倒班工作制，具备较强的责任心和应急处置能力 4.具有良好的团队协作意识，能够服从调度安排，沟通执行力强 5.学历不限，电气、自动化类相关专业优先考虑

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客户经理

岗位职责： 1.负责国内企业客户的开发与深度维护，搭建长期稳定的客户合作关系，提升客户粘性与复购率。 ​2.精准对接企业客户需求，协同公司推广团队为客户量身定制专属品牌推广策略及配套落地方案。 ​3.全程跟进客户在中国市场的推广执行过程，提供专业支持与优化建议，保障推广效果达成预期。 （PS.跨境电商从业经验、有跨境电商资源的优先） 任职要求 1.大专及以上学历，市场营销、企业管理、商务管理等相关专业优先。 ​2.具备2年及以上企业客户对接或市场推广相关工作经验，熟悉国内市场推广逻辑与玩法者优先。 ​3.拥有优秀的客户需求洞察能力与沟通协调能力，能够精准把握客户诉求并联动内部团队推进方案落地。 ​4.具备良好的问题解决能力，可及时响应客户需求，处理推广合作过程中的各类问题。 ​5.工作积极主动，有较强的责任心与团队协作意识，能够承受一定的工作压力。 薪资福利：月薪18—20K，五险一金。项目奖金等福利。

远程客户经理 一、工作内容 1、通过电话外呼开展客户经营，包括养老金、银行自有产品销售、信用卡分期项目等； 2、银行提供名单资源。 二、工作时间 9:00-18:00，做五休二，周末双休 三、薪资福利 （结构：底薪+提成） 1、提成：按照不同的项目会有不同的提成标准，鼓励多劳多得，上不封顶 2、额外提供免费午餐 3、入职缴纳五险一金 其他福利：带薪培训、带薪年假、年度体检、团建活动等。 四、岗位任职要求 1、大专及以上学历 2、35周岁以下 3、普通话标准，无口音，思路清晰有良好沟通能力； 4、具备良好的电脑操作和汉字录入技能； 5、对于远程银行、线上金融领域有强烈兴趣，具有较强的工作责任心、良好的职业道德，团队意识强，无不良行为记录； 6、持有银行、基金、保险等从业资格证书者优先 7、工作经历：有呼叫中心客服或电话销售经验优先，条件优秀者可适当放宽以上要求

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外派上海浦东发展银行股份有限公司信用卡中心 工作职责 1.维护现有汽车/家装分期合作商户,提高我行汽车分期渗透率， 2.多频次的与合作商户洽谈营销活动,增加我行与合作商户的粘度， 3.做好汽车/家装分期客户的全流程服务工作,完成各项业绩考核工作， 4.开发新的汽车/家装分期合作商户,独立完成合作洽谈、上线培训、前期维护等工作。 任职资格 1.要求应聘者具有较高的情商，较强的吃苦耐劳精神， 2.全日制统招大专以上学历，形象气质佳，28周岁及以下， 3.具有金融产品类销售经验者优先， 4.具有汽车经销商工作经验者优先。

客户沟通能力强

厨师长 初中及以上，52岁以下 薪资福利:3200 - 15000，带薪年假+五险

沟通能力强就行

酒店收银员 不限，55岁以下 薪资福利:3000 - 6000，提供食宿

岗位职责： 1.负责接待酒店入住、退房及换房等前台服务，确保宾客享受高效、友好的入住体验 2.准确处理电话咨询、预订客房及客户账单结算，维护系统信息的实时性与准确性 3.协助处理客人投诉与特殊需求，及时协调相关部门提供解决方案，提升客户满意度 4.保持前台区域整洁有序，管理钥匙、房卡及贵重物品寄存等重要事务 5.配合完成每日交接班记录及报表整理，支持酒店运营工作的顺利开展 任职要求： 1.学历不限，具备良好的沟通能力和服务意识，有相关经验者优先 2.具备基本电脑操作能力，能熟练使用办公软件和酒店管理系统 3.工作认真负责，具备较强的应变能力和团队协作精神 5.可适应轮班制工作安排，能胜任节假日及周末在岗工作

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岗位职责： 1.负责客房的日常清洁与整理，确保房间卫生整洁、物品摆放规范 2.及时补充客房内各类消耗品（如洗漱用品、毛巾、纸巾等），保障客人正常使用 3.协助检查房间设施设备运行情况，发现损坏及时报修并做好记录 4.配合前台做好退房检查工作，确保房间状态符合入住标准 5.为住客提供基础服务支持，礼貌回应合理需求，提升住宿体验 任职要求： 1.具备良好的个人卫生习惯和服务意识 2.吃苦耐劳，责任心强，有较强的学习能力和团队协作精神 3.普通话表达清晰，具备基本沟通能力，年龄一般在30-50岁之间 4.有酒店或宾馆相关工作经验者优先 5.学历不限，身体健康，无传染性疾病

合作是一酒店招聘前台收银，工资3500元，有意者联系

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招聘客房服务员一名 ，有工作经验者优先，需要长期工，短期不考虑。工资面议。联系人：