【大型电子厂LS】年龄:18-48周岁（23岁以内学信网不在籍即可）【红包】员工政策：工期6个月【红包】5月32元/时【红包】6月32元/时【红包】7月29元/时【红包】8月29元/时【红包】9月29元/时【红包】10月-工期结束27元/时（以上非CNC降3元/时，次月15日不在职只发保底20元/时；次月15日在职发放保底20元/时+差价3元/时，次月22日在职发放上个月计薪周期所有差价）放单规则详情：1.下车间开始计算工时；工价含所有津贴、旺季奖励及餐补，。2.3.。4.需提供本人平安、中信银行卡作为工资卡注:免路费发车人员因个人原因面试不通过；或卡异常人员无法安排。【红包】利润:面试通过点现300（发车人员打卡30H为准）打卡70小时500奖励（出需开票，卡点离职无））【强】免费体检0入职【强】不扣商保、社保、不扣服务费【强】【强】【南屏区小时工】翻译成岗位信息

包工，超人帮聚格装饰招收连锁门店施工工长。水电，装修木工，有连锁快装门店经验者优先，一般两人一组，木工一人，水电工一人。（服务连锁品牌有。蜜雪冰城，九多肉多，幸运咖，鱼你在一起，喜姐炸串，益禾堂等多品牌！）施工前培训（免费培训分享施工流程，施工经验分享，）施工地点；全国区域，品牌不同，施工区域不同。长期做连锁品牌店装修，月收入12000-20000。需要连锁工装人员，有技术的工队！我们只做连锁品牌，有全套安全规范保障，业务不难，欢迎介绍致电，马先生

南阳市镇平县招建筑木工、木模、建筑木工班长、砼工/打灰/浇筑

工作内容 1. 负责生产车间的日常管理，涵盖生产计划制定、进度把控等工作； 2. 组织协调车间各职能单元协作，保障生产环节高效运转； 3. 快速响应并解决生产过程中出现的各类异常情况，提出有效应对措施。 任职要求 1. 身体健康，具备大专及以上学历； 2. 工作态度端正，认真负责，具有较强的执行能力与责任意识； 3. 具备良好的人际沟通技巧和团队协作素养。

整装公司工长岗位职责 负责现场施工统筹、进度把控与质量监管，协调设计、主材及工人团队；处理施工问题，保障工期与安全；对接客户沟通需求，管控成本与验收，维护现场秩序。 任职要求 熟悉整装施工全流程与工艺标准，有家装管理经验；懂图纸、善沟通协调，责任心强；能独立统筹工地，持有相关证书者优先。

郑州市管城回族区招工长/工程师 【岗位职责】 - 负责精装项目现场施工管理 - 协调各工种作业，确保工程进度与质量 【职位要求】 - 大专学历 -5 到 10年以上精装施工经验 - 熟悉施工流程及工艺标准 【工作时间】 具体时间班次面议 【薪资福利】 具体面详谈。

岗位职责： 1.负责生产线日常管理与人员调度，确保生产计划按时保质完成 2. 监督作业标准执行，指导员工规范操作，提升生产效率与产品合格率 3. 组织班前班后会议，传达生产目标、安全要求及质量反馈 4.协调物料、设备与工艺问题，及时向上级反馈异常并推动解决 5.落实现场6S管理及安全生产规范，营造整洁、有序、安全的作业环境 任职要求： 1.具备生产一线管理经验，熟悉制造业生产流程与班组运作模式 2.具备良好的沟通协调能力与团队带教意识，能有效激励组员 3.责任心强，抗压能力好，具备基础的数据统计与问题分析能力 4.能适应倒班或加班安排，服从生产调度与工作安排 5. 有相关行业（如电子、五金、塑胶、装配等）拉长/组长经验者优先

岗位职责: 1.负责周口耕德光电有限公司日常运营事务的组织与执行 2.协同团队成员推进工作进度，保障生产任务按期达成 3.持续改进作业流程，提高整体运作效率 任职要求： 1.具备良好的沟通技巧，能高效整合内外部协作资源 2.富有团队意识，可快速融入团队工作氛围 3.具备较强的学习能力，能持续吸收新技能以应对动态工作挑战

岗位职责: 1.负责食品厂车间的日常运营，保障生产流程高效有序进行。 2.监督车间员工操作，确保产品品质达标及生产效率稳定提升。 3.协调车间各环节工作衔接，持续优化工艺流程，提高整体运作效率。 任职要求： 1.具备较强的沟通协调能力，能有效推动跨岗位协作。 2.富有团队意识，可迅速适应团队环境，协同完成生产目标。 3.拥有良好的学习能力，能主动吸收新知识并优化作业方式。

房建水电安装主管（施工+预结算） 【任职要求】 1、年龄30-45岁，大专及以上机电相关专业； 2、5年以上房建水电现场施工管理经验，懂施工、懂预结算； 3、能独立负责给排水、强弱电、消防、暖通现场施工统筹、质量进度管控、验收移交； 4、熟练水电算量、清单定额、进度款申报、签证变更、竣工结算 5、服从公司安排，可接受项目异地调任、驻场办公。 【优先条件】 持有机电二建/一建证书、有完整住宅、商业房建项目经验者优先。

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懂图纸，做施工计划，工人施工安排等

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今天下午湖光山色，市里边要四个力工打灰，一下午一人100块钱，有干的给我打电话

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岗位核心目标：在上级主管的领导下，全面负责所辖生产小组的日常管理工作。确保小组按时、保质、保量地完成生产任务，有效控制生产成本，维护良好的生产秩序和团队氛围，达成各项生产指标。 岗位职责 1. 生产任务管理： 根据生产计划部下达的日/周生产计划，合理分配组内员工工作任务，确保生产流程顺畅。 跟踪生产进度，及时发现并解决影响生产进度的异常问题，确保订单按时交付。 主持每日班组晨会，传达生产任务、质量要求和注意事项。 2. 产品质量控制： 严格执行生产工艺标准和产品质量标准，对小组产出的首件产品进行确认。 巡回检查生产过程中的半成品和成品质量，及时发现并指导员工纠正质量问题，杜绝批量性质量事故的发生。 监督员工做好自检、互检工作，配合QC（质检员）进行抽检和终检。 3. 生产效率与成本控制： 优化流水线编排和作业手法，提高生产效率，努力达成或超越标准工时（工价）产量。 严格控制物料损耗，监督员工正确使用和保管物料、辅料，减少浪费。 负责小组的计件工时/产量统计与核对，确保数据准确无误。 4. 设备与现场管理： 监督并指导员工正确使用、保养和保管生产设备（如平车、特种机等），出现简单故障及时报修。 负责所辖区域的“6S”管理（整理、整顿、清扫、清洁、素养、安全），保持工作环境整洁、有序、安全。 5. 人员与团队管理： 负责新员工的岗位技能培训和在职员工的技能提升工作。 记录组员的日常考勤、工作表现，协助上级进行员工绩效考核。 做好团队建设工作，调动员工积极性，处理组内简单的劳资纠纷和人际关系问题，保持团队稳定。 6. 安全生产与合规： 严格执行公司的安全生产规章制度，监督员工遵守安全操作规程，消除安全隐患，预防工伤事故的发生。 确保各项操作符合公司的政策和流程规定。 三、 任职资格 1. 学历与经验： 高中、中专或同等学历以上。 至少3年以上服装工厂一线车缝工作经验，拥有1年以上生产组长或类似基层管理岗位经验者优先。 熟悉您工厂主要生产的服装品类（如梭织、羽绒服等）的工艺流程和品质要求。 2. 知识与技能： 专业技能：精通服装生产工艺、质量标准及检验方法。能熟练操作至少一种主要缝纫设备，并能指导他人。 管理能力：具备良好的生产计划、组织、协调和控制能力，能有效带领团队完成目标。 问题解决能力：能够快速发现生产中的异常（如效率低下、质量偏差、设备故障等），并及时有效地解决。 沟通能力：具备良好的口头沟通和协调能力，能与上级、下属及其他部门（如质检、计划、仓库等）顺畅沟通。 数据分析能力：能基本看懂生产报表，进行简单的工时、产量、损耗数据分析。 3. 素质与态度： 责任心强：工作认真负责，敢于担当，对质量、效率和成本有高度的责任感。 原则性与公平性：能严格执行公司制度，处理事务公平、公正。 团队精神：有服务意识和团队合作精神，能积极带动团队士气。 抗压能力：能够适应服装行业快节奏、多订单的变化，承受一定的工作压力。 学习能力：愿意学习新的管理方法和工艺技术，持续改进。

职责描述： 1、负责单组份聚氨酯胶黏剂产品的关键技术开发； 2、承担产品技术资料的编写及相关管理事务； 3、开展核心技术难题攻关及前沿技术探索； 4、组织对技术人员实施专业技术指导与培训。 任职要求： 1、高分子材料或化学相关专业，具备本科及以上学历； 2、具有两年以上同类产品研发工作经验； 3、掌握聚氨酯胶黏剂的配方组成与性能特点； 4、能独立主导并推进开发项目落地； 5、具备出色的学习能力、逻辑思维及问题分析能力； 6、具备良好的沟通协调能力与团队协作意识，富有钻研精神和创新意识。

职责一：日常管理工作 1、参与ERP系统的运行维护与管理。 2、参与本车间产品成本的核算工作。 3、参与监督生产工艺执行情况，确保产品质量稳定。 4、参与实验仪器设备及原材料的使用管理，保障试验顺利进行。 5、负责本部门课题相关区域的安全与卫生管理。 6、按时送检样品，并保证送检样品合格率达标。 7、协助开展国内外竞品的测试与性能分析。 8、协助推进企业、行业及国家标准相关的试验研究工作。 9、按中心规定完成论文撰写与专利申报任务。 职责二：工艺管理 1、参与工艺优化工作，提升质量与效率，确保产品一致性。 2、参与原材料验证及质量问题分析，在主任或副主任工艺师指导下有效解决问题。 3、参与工艺管理制度的编制与修订。 4、负责原材料和成品的巡检与抽检，保障质量稳定性。 5、配合技术中心开展新产品中试及应用验证。 6、配合工厂制定岗位操作规程。 7、参与对仓储、车间、检测等环节的监督、培训与指导，定期或不定期参加车间班组会议。 8、监督检查车间工艺执行状况。 9、参与BOM的建立、更新及差异分析。 职责三：产品提质（保质）降耗和品种完善工作 1、参与产品提质（保质）、降耗及品种完善的专项子项目。 2、参与工艺技术文件的修订，包括工艺规程、原材料采购标准、工艺控制办法等。 3、参与关键原材料的筛选与替代，优化生产配方与工艺，提升产品性价比与市场竞争力。 4、参与配方改进及产品应用性能的测试评估。 职责四：技术支持及推广、培训工作 1、协同技术质量服务部门，解决生产和应用中的技术与质量问题。 2、参与外联部门组织的体系认证工作，协助奖项申报。 3、参与面向生产、检测、施工等岗位的技术培训。 4、协助与检测机构技术人员的沟通协作。 5、配合业务团队开展技术难题攻关。 岗位要求：材料或化工类相关专业背景，具备一定的专业理论基础，熟悉本领域产品知识及国内外发展趋势；英语能力良好，可独立查阅与检索专业技术文献；熟练使用各类办公软件。