网商银行外勤经理测额/提额 销售工作经验地推经验电销面销经验 一.全国可做！支付宝官方提供精准商户名单！支付宝官方提供精准名单！支付宝官方提供精准名单！目前在职人员日均收入500+。时间自由，工作时间由自己决定。 二.见面即可出单，扫码加密码提交办理成功，不需要客户提供身份证及手机验证码等条件，无销售性质！ 三.具体业务：只要负责支付宝网商贷授信/提额业务，公司提供精准名单，打电话给客户约好时间过去办理即可！名单出额度达到95%以上！ 四.流程超简单，1分钟一家，无需客户提供/上传任何资料，一天800~1000+，很轻松，包教包会，四.佣金每天晚上8~11点结算。杜绝过夜！ 一单70，做熟了佣金可提！用心做一天十多单的很多！ 后期发展:还要开通更多客户转接其他业务 要求:自备电动车，摩托车或者小车，客户名单都是距离你附近2公里范围内的，勤奋的话一天十几单轻轻松松！！！后期可自己组建团队，做老板。日结日结

工作内容轻松，新人入职有专人指导，流程清晰易上手 只要有赚钱的动力，渴望增加收入即可 日常以沟通交流、接听电话为主，工作氛围愉快 团队关系融洽，协作氛围佳 企业为资深大型公司，薪资发放准时稳定 节假日按规定正常休假 公司定期组织团建活动，增强团队凝聚力 年假长达一个月

职位详情 招贤纳士了，入职中移铁通，公司直招，非中介。公司提供稳定收入及广阔晋升空间，特别优秀者可转为重庆移动合同员工 岗位职责： 1、学习掌握公司产品知识，根据客户需求，提供专业咨询、销售沟通及相关业务服务； 2、主要开展中国移动产品的推广与销售，公司核心业务涵盖政企服务、商户卡号、宽带接入、专线办理等； 3、负责辖区内新客户的开发，收集客户信息，并进行产品推介和业务跟进； 任职要求： 1、性别不限，*****，大专及以上学历（条件优异者可适当放宽） 2、具备1年以上销售工作经验者优先（从事过移动、电信、联通类产品，或信用卡、房地产、保险、快消等行业销售者更佳） 3、热爱销售岗位，具备较强的应变能力和抗压能力，不甘平凡，追求高薪，向往职业成功 4、表达能力强，勇于陌生拜访与面对面营销 工作地点：九龙坡区石桥铺 工作时间：上班时间灵活，每周双休

（我司行业：法律咨询服务行业） 当前多数实体经济面临挑战，企业与个人收入下滑，信贷纠纷、婚姻矛盾、合同争议等问题频发，债务重组、纠纷调解、法律维权等法律服务需求持续上升！我公司顺势发展，现拥有1000余家连锁实体门店，本店（恒大D区店）新开业，急招各类销售及管理人才（可兼职、可全职） 薪酬待遇： 1、底薪3000-5000（可面议）+业绩提成+多项奖金，全职人员综合月收入稳定过万 2、工作时间：周一至周五 9:30-17:30 3、周末双休，享有国家法定节假日 4、员工福利：定期组织团队聚餐及丰富团建活动 5、配备标准化培训体系，提供领导力进阶管理课程 岗位职责： 1、负责客户资源的开拓与关系维护； 2、主要承担案源收集，登记客户信息并梳理基本案情，对接公司服务中台，完成前端承接工作。具体案件处理及后续流程由公司专业法务或律师团队全程跟进； 3、保持与客户高效沟通，及时反馈咨询进展，协同公司职能部门推动成交； 4、全面掌握各部门业务运作流程，协助客户解决在使用公司服务过程中遇到的各类问题； 5、达成公司下达的销售指标，确保团队整体任务按时完成； 6、参与团队搭建与日常管理，依照公司规范进行人才复制与梯队建设。 要求： 1、年龄25-50岁，条件优异者可适度放宽限制 2、具备出色的沟通表达能力、抗压能力及团队合作意识； 3、有创业经历者优先考虑！ 4、有团队管理经验者优先录用！ 欢迎新人加入，欢迎跨行业精英转型！ 公司提供系统化统一培训，助力快速适应并胜任岗位

B端销售，

我们正在寻找一位酒店店助，全职工作，薪资范围在4000-6000元/月，提供社保和全勤奖。岗位要求应聘者年龄在18-35岁之间，普通话标准，具有良好的成本管控能力和客诉处理技巧。如果你有民宿管理经验，那将是一个加分项。此外，你还需要负责员工培训工作。这个职位是一个很好的机会，欢迎有兴趣的小伙伴加入我们！

岗位职责： 1、负责省内指定区域的产品销售、品牌宣传、代理商运营及专家资源维护，推动重点项目的实施与落地； 2、承担所辖区域的销售目标与回款任务 任职要求： 1、具备全日制本科或以上学历 2、行业经验不限，有相关工作经验者优先

无人零售领军企业-丰e足食（顺丰孵化，多家知名资本联合投资） 业务已拓展至71座城市，服务合作客户超9万家，市场占有率稳居70%以上，覆盖多元业务场景，持续与众多头部企业建立稳定合作关系 团队规模逾3000人，实力强劲，行业前景广阔，发展稳健，诚邀你加入，共同成长，迈向城市经理岗位！ 【薪资福利】高底薪 + 绩效保障 + 丰厚提成 + 入职即缴五险一金 【工作方式】制定并分解销售目标，带领团队通过陌拜形式，对接企业客户，推广公司智能饮品零食柜 【岗位优势】 1、薪酬体系：固定底薪+绩效保护+团队提成+资深补贴，新任主管月均收入稳定在10K以上，入职一年以上资深BDM平均月薪15-30K 2、团队氛围：氛围融洽，管理扁平，上级亲和，同事年轻有活力，定期组织聚餐、节日礼品发放、趣味团建活动 3、培养机制：入职首周由业务经理、城市经理、区域负责人组成三方带教体系；首月及次月总部统一安排系统培训与管理赋能，每月开展销售管理技能课程、优秀案例分享、管理层面授班，助力能力持续提升 4、晋升通道：团队主管—资深主管—储备城市经理—城市经理—储备战区负责人（唯才是举，不看资历，最快3个月实现晋升） 5、工作时间：上午9:00—18:30，午休1.5小时，法定节假日正常休假 【岗位职责】 1、团队搭建 - 负责地面推广团队的组建与招聘，甄选具有销售经验或潜力的人员，保障团队配置科学合理 2、培训支持 - 制定并落地执行销售技能培训方案，涵盖陌生拜访技巧、客户沟通、谈判方法等内容，提升整体战斗力 - 定期组织案例复盘与经验交流，帮助成员快速积累实战经验 3、目标管控 - 拆解团队销售任务至个人，确保目标明确、可执行 - 借助日、周、月度销售数据进行过程追踪，及时优化策略，保障业绩达成 4、团队激励 - 设计并推行激励机制，运用例会、复盘会、竞赛机制等方式，调动成员积极性，维持团队高效状态 5、人才管理 - 构建人才梯队，规划专业与管理双通道发展路径，识别高潜人才，推动内部培养与晋升 - 建立骨干留存机制，针对流失风险制定应对措施，维护团队结构健康稳定 【任职要求】 1、大专及以上学历，具备3年以上销售团队管理经验，有团餐To-B领域或互联网行业背景者优先 2、拥有扎实的销售管理功底，熟悉陌拜拓客流程，能快速带队打开区域市场 3、具备优秀的团队管理能力，善于激发成员潜能，提升团队执行力与产出水平 4、热爱销售及团队管理工作，有清晰的长期职业发展目标 5、擅长数据分析，能从数据中识别问题并推动改进优化

岗位职责 1.负责搜集客户资源，通过电话、面访等方式推广公司人力业务（灵工、外包、背调、残保金等），挖掘客户需求并提供人力资源综合解决方案； 2.梳理分析客户，结合ToB企业痛点及产品属性制定解决方案，实现快速变现，完成个人及部门销售指标； 3.开拓新市场、发展新客户，同时维护客户关系，深度挖掘原有及潜在客户业务需求，促进长期战略合作； 4.开展项目顾问式销售，协助解决各服务节点问题，与客户相关部门保持良好沟通，把控项目整体进度，保障服务价值与客户满意度； 5.负责市场信息及竞争对手分析，掌握竞品动态；具备团队管理和培训经验，协助搭建销售团队。 任职要求： 大专及以上学历，三年以上ToB销售经验，有一定的客户积累和资源，人力资源行业销售经验者优先

重庆市綦江区招聘 綦江电厂维保项目招聘 年龄：18–55岁，有维保经验优先 电工（持证）4k–5k｜7人 电焊工（持证）4k–6k｜10人 空调维护检修工（持证）6k–7k｜1人 管道阀门/电厂检修/锅炉/空预器/捞渣机/制粉机修 5k–7k｜10人 转机师傅 7k–8k｜4人 8小时/天，月休4天 每月20号发薪 包住宿，生活费平摊 需提供有效职业健康体检报告

维修焊钳工 1.35 - 45岁，持有相关证书，具备机械识图能力；2.身体健康，吃苦耐劳，服从上级安排。负责车间日常安装、维修工作，日常设备巡检，保障设备正常运行 薪资福利:6500 - 7000元/月，五险、节假日礼品、加班补助、包食宿 工作地址:綦江打通镇（原煤矿矿区）

装载机驾驶员 1.35 - 45岁，持有有效的装载机操作证或相关特种设备作业人员证书；2.具备装载机实际操作经验，能够独立处理常见设备问题。1.负责装载机驾驶，满足工程现场物料调配需求，做好设备清洁维护；2.按要求填写装载机运行日志 薪资福利:6000 - 6500元/月，五险、节假日礼品、加班补助、包食宿 工作地址:綦江打通镇（原煤矿矿区）

装载机驾驶员 1.35 - 45岁，持有有效的装载机操作证或相关特种设备作业人员证书；2.具备装载机实际操作经验，能够独立处理常见设备问题。1.负责装载机驾驶，满足工程现场物料调配需求，做好设备清洁维护；2.按要求填写装载机运行日志 薪资福利:6000 - 6500元/月，五险、节假日礼品、加班补助、包食宿 工作地址:綦江打通镇（原煤矿矿区）

维修焊钳工 1.35 - 45岁，持有相关证书，具备机械识图能力；2.身体健康，吃苦耐劳，服从上级安排。负责车间日常安装、维修工作，日常设备巡检，保障设备正常运行 薪资福利:6500 - 7000元/月，五险、节假日礼品、加班补助、包食宿 工作地址:綦江打通镇（原煤矿矿区）

济南赛斯智能装备有限公司招聘外贸销售经理，网络销售经理，机械设计制造及自动化，售后服务工程师，保洁员，地址济南市济阳区，联系电话。

岗位职责 1、基层部门运营，了解公司线下产品，学习实践公司内部营销系统，积累经验、建立基础的人际关系 2、团队运营管理：参与员工培训，基础业务指导，目标制定，员工关系处理等工作 3、公司经营管理：接触中高层管理，参与公司规划，财务管理及分公司拓展的工作 【岗位要求】： 1、大专及以上学历（能力优秀者可放宽要求） 2、有想法和上进心，具备较强学习能力 3、具备求真务实的精神，用心了解和学习集团文化和系统，以结果为导向 4、愿意从基层开始，不断学习积累，挑战自我 5，公司培养长期发展人才 【福利待遇】： 1，薪资待遇——无责底薪5100+绩效1500+提成+年终奖，免费提供住宿（空调 热水 洗衣机等生活设施齐全，同事相处融洽，距公司步行10分钟） 2，带薪培训——入职有人教有人带，公司统一培训。 3，晋升调薪——每年2-3次公平考核调薪机会，数字化平台，公开透明！ 4，端午、中秋、生日等特殊节日提供礼金发放 5，公司提供免费培训，绩效奖金，丰厚年终奖 郑重承诺：培训不收任何费用，无需经验，带薪培训。一经录用提供员工住宿，为员工提供很好的发展平台与晋升机会。 公司地址：河南省郑州市金水区农业路72号国际企业中心A座14楼15A05

岗位职责： 1、负责酒店客房、餐饮宴会的销售推广工作； 2、制定并执行销售策略，提升酒店整体入住率与餐饮客户满意度； 3、维护客户关系，拓展潜在客户资源并建立长期合作机制； 任职要求： 1、具备良好的沟通能力与客户服务意识； 2、熟悉酒店行业运作流程及销售管理知识； 3、有较强的目标意识和团队协作精神； 4、有酒店餐饮销售经验优先考虑。 工作时间：周一到周五 9：00-18：00，双休。

一、岗位职责 1.负责指定区域内家庭宽带业务的市场推广与销售，完成公司下达的业务指标，包括宽带套餐办理、续费及增值服务（如IPTV、智家产品等）等移动业务的推广。2.开发和维护区域内客户资源，通过上门拜访、社区活动、渠道合作等方式，挖掘潜在客户需求，建立稳定的客户关系。3.及时响应客户咨询与投诉，协调后端技术团队解决宽带安装、故障维修等问题，提升客户满意度和忠诚度。4.收集市场动态及竞争对手信息，定期反馈业务数据和市场分析报告，为公司业务策略调整提供参考。5.配合公司开展营销活动，执行推广方案，确保活动在负责区域内有效落地。

岗位职责： （工作内容） 1. 向食品品牌企业、饮品品牌企业推广行业培训课程 2. 组织食品品牌企业、饮料品牌企业的行业活动； 任职要求： 1. 大专及以上学历，食品科学、市场营销、新闻传播等相关专业优先； 2. 至少2年以上食品饮料行业或行业相关媒体工作经验； 3. 拥有成熟的食品饮料产业链企业家人脉资源（生产企业、设备商、原料供应商等）； 4. 出色的商务洽谈能力与文案策划能力兼备； 5. 性格外向，善于资源整合与跨界合作； 6. 能适应出差和行业活动高频节奏。 销售提成方式：面谈

1、负责电机产品的市场调研、客户开发及销售渠道拓展，完成公司制定的销售目标。 2、维护现有客户关系，挖掘潜在客户需求，提供专业的电机产品解决方案。 3、协调技术、生产等部门，确保订单顺利交付，处理客户反馈及售后服务问题。 4、参与合同谈判、签订及回款跟踪，确保销售流程合规高效。 岗位要求： 1、大专及以上学历，电机、机械、自动化或市场营销相关专业优先。 2、1-3年以上电机或工业设备销售经验，具备独立开发大客户的能力。 3、熟悉电机产品性能及应用场景，能快速理解客户技术需求。 4、优秀的商务谈判、沟通协调能力及抗压能力。 5、能适应出差，有行业客户资源者优先。

1、负责公司产品及相关业务的市场推广与销售工作； 2、依据整体营销规划，达成团队既定的销售目标； 3、积极拓展新兴市场，开发潜在客户，扩大产品覆盖区域； 4、收集所辖区域市场动态信息，并对竞争品牌进行分析研判； 5、策划并落实区域内各类销售活动，确保销售任务顺利完成。

【岗位职责】 依托基地分配的用户资源，带领团队达成每月既定销售目标 结合业务发展全貌，持续优化工作流程，升级迭代销售策略 响应业务测试及产品调整对SOP带来的变更需求，推进项目顺利落地执行 统筹团队运作机制，通过传帮带助力成员成长，搭建干部培养体系，构建人才梯队，打造高效能作战团队 践行团队文化理念，强化规则意识与行为底线 【任职要求】 本科及以上学历，具备教育行业从业背景，熟悉当前教育行业发展态势，认同素质教育理念 拥有50人以上规模销售或运营团队管理经验 具备成熟系统的干部培养机制与实践经验 具备出色的跨团队、跨部门沟通能力，善于整合资源并协调推进工作 价值观端正，性格踏实乐观，积极进取 【上班时间】 13：00——22：00，上11休2-3，月休4-6 【薪资待遇】 底薪6000+岗位奖金2500+团队提成，综合收入25-50K

1、资源保障：非盲目开发，资源质量稳定，高意向客户易于转化 2、产品优势：行业领先的信贷及抵押类产品 3、谈判支持：专业谈单团队，为个人与企业客户在信用贷、抵押贷方面提供成交保障 4、培训体系：持续优化话术与技能，创新业务拓展方式，开展职场通用能力培训，推动部门专业化、系统化发展 5、人事支持：依托品牌规模效应，在招聘与留人方面具备优势，助力团队搭建与持续优化 [岗位职责] 1、团队管理：负责团队组建招聘、绩效考核优化及团队文化建设 2、培训实施：开展产品知识培训、新人入职培训及在职员工阶段性提升培训 3、流程管控：监控客户转化率、到访数量、签约进展及收入目标达成情况 员工福利 五险节日福利通讯补贴团建聚餐零食下午茶员工旅游

岗位职责： 1. 根据公司提供的潜在客户资源，通过电话、企业微信等线上工具与客户建立联系，并推动成交； 2. 达成每月团队下达的销售业绩目标； 3. 收集客户购车意向信息，完善潜在客户数据档案，评估客户购买意愿强弱； 4. 全流程跟进有购车意向的客户，指导并协助客户完成进件、签约及提车交付； 5. 完成上级安排的其他相关工作任务。 任职要求： 1. 学历不限，具备汽车电销或网销经验者优先考虑； 2. 抗压能力强，能吃苦耐劳，有强烈的收入提升意愿； 3. 工作态度积极主动，富有责任心，热爱销售岗位； 4. 具备良好的沟通表达能力与应变能力，声音清晰有礼貌，亲和力强。 工作内容： 1、客户来源：面向全国三至五线城市的刚需购车群体，客户线索由公司旗下三个抖音账号精准投放获取，客户精准度高，无需自行开发客户 2、作业方式：非传统电销模式，电话主要用于初步接洽，后续以添加微信为主进行转化，了解客户需求，在花生好车APP上推荐车型、制定购车方案、收取定金，最终线下完成提车，整体交易流程简便高效 3、产品优势：花生好车APP覆盖市面上约80%的车型，提供999元首付、低月供、以租代购等多种灵活购车方式，征信记录不佳者也可申请，适用人群广泛 福利待遇： 【高底薪、高提成】底薪3500-5000元+团队提成（每台车500元），综合平均月薪过万 【重培训、重成长】配备一对一业务知识培训，系统掌握销售技巧，不限学历、不限经验，只要你想干，我们就愿意培养，线上线下结合辅导，快速上手成长 【完善的晋升机制】现有组长、主管岗位空缺，表现优异者可竞聘管理岗。晋升路径为：专员-组长-主管-经理，通道畅通透明，发展空间广阔。目前网销中心在全国设有5个运营点，由北京总部直管，是公司从线下向线上转型的核心战略布局。前景广阔，公司处于上市筹备阶段，欢迎成为早期核心成员 【轻松氛围、自由办公】朝九晚六，不加班，工作氛围轻松融洽。团队涵盖80后、90后、00后，是一群并肩奋斗的年轻伙伴，期待你的加入

任职要求：年龄28-45岁 岗位福利： 1. 购买五险 2. 工资周结 3. 享受生日福利 4. 无责任底薪加提成 5. 无需带团队，有团队管理经验者优先 任职要求： 1. 具备2年以上金融行业工作经验，并拥有管理经验

工作内容 1、负责所辖区域的业务开发与客户维护管理 2、达成既定销售任务，提高区域市场占有率 3、持续优化客户关系，保障服务交付质量 任职要求： 1、拥有良好的沟通表达及商务洽谈能力 2、能独立研判市场变化，规划切实可行的销售方案 3、工作积极主动，具备较强的职业操守和协作意识

蓝美家集团是一家专注于健康与美丽护理运营管理的连锁企业，总部坐落于重庆渝北区。 集团旗下运营品牌包括：蓝丝带产后恢复连锁、蓝芬凰女性蜕变连锁。 主营项目涵盖：产后恢复、科技美容、瑶方养生、私密养护、骨雕塑形、高端护理等。 业务覆盖川渝地区各行政县区，现已开设连锁门店100余家，门店规模位居川渝区域首位。 工作职责 1、负责公司直营门店业绩支持管理，组织员工培训及项目推广，实施培训考核机制，助力提升门店销售转化 2、协助直营店完成项目导入、客户咨询、面诊沟通及销售闭环 3、具备美容养生领域相关销售从业经历

岗位职责： 1、确保催收作业严格遵循甲方合规标准及公司内部规范； 2、规划并执行高效的贷后管理方案，保障各项指标顺利达成； 3、统筹催收团队运作，指导成员高效履职，组织培训赋能，持续提升整体业务水平； 4、妥善处理客户异议，协调化解纠纷，维护客户关系与服务体验； 5、全面达成公司设定的各项绩效目标。 任职要求： 1、身心健康，作风正派，态度积极，无违法违纪行为，个人征信良好； 2、大专及以上学历，金融、经济、法律等相关专业优先考虑（优秀者可适当放宽条件）； 3、具备3年以上团队管理经验，能有效带领并激励下属开展工作； 4、精通催收操作流程，对行业运作有深刻认知，拥有扎实的团队管理实践积累； 5、掌握相关法律法规知识，具备较强的协作意识； 6、熟练操作各类办公软件系统。 本岗位需通过背景调查 薪资福利： 1、基础薪资+团队绩效奖金+年终分红+多重福利，月综合收入25000-100000元以上，上不封顶（按团队业绩实现多劳多得）； 2、依法缴纳五险一金； 3、晋升方向：片区总监/项目总监-管委会成员。 一经录用，可自主选择入职城市：贵阳、六盘水、重庆、成都、绵阳、南充、宜宾、乌鲁木齐、安阳、商丘、洛阳、郑州金水、郑州二七、驻马店。

主要对接物业公司，全职兼职都可以，公司主要做防水的，需要销售口才比较好的，业务能力比较强，外出去跟物业公司谈合作，

工作地点：重庆 【岗位职责】： 1. 长寿时代背景下，依托公司医养康宁战略布局，融合保险、医养、资产管理等核心业务，为高净值人群提供涵盖健康管理、养老布局与财富延续的一体化解决方案。 2. 围绕长寿、健康、富足三大主题，为客户量身打造覆盖人生全周期的金融工具与医养服务组合，满足其在不同阶段的多样化需求。 3. 采用实体服务与专业支持相结合的创新模式，深入洞察高净值客户深层诉求，提供活力养老、高端医疗、卓越资产配置及生命终极关怀服务。 4. 主动开发客户资源，结合市场调研与数据分析，精准识别潜在客户群体，构建持久稳固的客户关系网络。 5. 组建并带领个人销售团队，制定合理的团队发展目标与成长路径，持续提升团队专业水平与整体绩效产出。 【任职要求】： 1. 年龄与学历：25 - 45周岁，具备本科及以上学历；条件特别优秀者可放宽至大专学历。 2. 工作经验：具有3年及以上相关工作经验，具备销售或团队管理背景者优先；拥有银行、金融、保险、房地产、医疗、养老等领域从业经历者更受青睐。 3. 业务能力：具备较强的沟通表达能力、抗压能力、协作意识及自主学习能力。 4. 收入与品质：过往年度收入不低于12万元，特定岗位有更高要求；个人执业记录良好，无违规或不良从业史。 【薪资福利】： 1. 优厚补贴：在基础待遇之上，享受最长18个月的专项财务支持。 2. 多元收入：享有基本法规定的各项权益，包含佣金、月度奖金、增员奖励、年度绩效奖励等。 3. 激励丰富：参与公司多类激励计划，表现突出者有机会晋升为合伙人，获取职务津贴与年终分红权益。 4. 全面保障：配备意外伤残及身故保障、疾病身故保障、住院医疗保障、意外医疗保障等多重保险。 5. 长期福利：与公司签约满5年及以上，可获得长期服务奖励；公司自设公积金项目，进一步增强员工综合待遇。 【职务支持】： 1. 职业培养：构建三位一体的成长体系，助力成长为专业的健康与财富规划顾问。 2. 专业培训：课程内容覆盖企业文化、养老规划、财富管理、医疗健康、终极关怀及服务实践六大模块。