负责团队业绩达成，负责个人代理人的增员，负责车险与非车险的各项指标和领导交办的其他事项

1、开展线下推广及上门拜访客户，与客户建立长期稳定的合作关系 2、负责产品宣传推广，提高品牌知名度并推动销售目标达成 3、收集市场一线信息，及时反馈客户需求及行业动态给相关负责人 4、具备独立思考和应对市场问题的能力 岗位要求： 1、具备较强的抗压能力，能适应外勤工作 2、有产品销售经验，熟悉食品行业者优先考虑 3、性别不限，学历不限 薪资待遇：5k+上不封顶 工作地：重庆主城及各区县 挑战高薪，等你来！

1、达成公司下达的销售目标，提升产品在市场的覆盖范围与品牌影响力。 2、制定并落实所负责区域的销售策略、团队管理及市场推广计划； 3、推进辖区内的渠道拓展与经销网络布局，积极开发新客户，巩固现有客户关系； 4、主导辖区内客户的业务对接、合同签署及后续履约协调工作； 5、推动并执行辖区市场推广活动的具体落地实施； 6、搜集行业动态与市场数据，及时反馈以优化调整销售方案； 7、定期向上级提交区域运营数据、工作进展及相关问题汇报； 任职要求 1、大专及以上学历，专业不限。 2、具备5年以上酒水或饮料行业销售工作经验。 3、具备良好的沟通与组织协调能力，能有效指导和管理经销商及其团队。 4、拥有出色的谈判技巧，熟悉市场营销运作，具备敏锐的市场反应力与开拓精神。 5、有餐饮渠道资源或酒水饮料领域从业背景者优先。

一、工作内容 1.负责抖音平台本地生活类商户的团购项目推广及合作沟通，完成既定销售任务 2.协同运营团队推进项目执行，确保商户服务落地与后续支持工作顺利开展 二、任职要求 1.具备良好的责任心，工作态度端正，执行能力强且应变灵活 2.有一年以上重庆地区本地生活领域团购相关工作经验 三、薪资待遇： 1.无责任底薪3500元+全勤奖+交通补贴+通讯补贴+大小周休假+五险缴纳+法定节假日正常休息+高比例提成+节日福利 2.入职满1年后，无责任底薪每月增加300元 3.办公地点位于大石坝商圈5A级写字楼，环境优越，通勤便捷，团队年轻化，互联网氛围浓厚，无需应酬，工作氛围轻松自由

1. 根据移动公司战略方向、月度KPI指标及激励方案，统筹规划各品牌授权门店的营销活动，并对KPI目标的实现承担直接责任。 2. 熟悉移动业务体系，具备三年以上相关领域工作经验，拥有良好的协调沟通与问题解决能力。

精英千万不要滑走 ，岗位根据能力定，薪资根据能力，只要你是金子，就会给你机会 职位描述： 一、薪资＝底薪+提成 1.底薪： （1）无责底薪：6000-7500 （2）绩效底薪：业绩越高绩效底薪越高，绩效底薪上不封顶！ （3）底薪=无责底薪（职级薪资）+绩效底薪（业绩越高绩效底薪越高） 2.提成： 股权项目4% 联营项目5.5-10.5% 入职交五险一金，年假16天 二、上班时间和地点 早8点30-晚6点 单休（完成当月业绩指标双休） 法定节假日正常休息。 上班地点：解放碑商圈~复星国际中心5A写字楼 三、工作内容： 1、负责甄选有转型需求的企业老板 2、邀请企业老板免费出席线下项目对接会 四、岗位要求： 1、有电话，面谈3年以上的销售经验。 2、强烈的赚钱欲望和一定的抗压能力 3、大专及以上学历。 4、年龄：25-40岁。 5、沟通能力强且热爱销售工作。 入职培训：入职带薪培训，帮您打破壁垒，快速融入，自我突破！ 五、发展空间： 营销经理-营销总监-营销副总-营销总经理-总裁 公平公正、无天花板的晋升通道，告别打工，走向老板 特色福利： 1、入职上五险一金！ 2、生日活动+礼品！ 3、节日福利定期发！ 4、孝心奖励送爸妈！ 5、贤内助奖发爱人！ 6、终身员工福利多！（父母孝心奖励、子女节日礼物、配偶失业补贴、书报费、探亲费） 7、员工关怀幸福高！（结婚红包、生子红包、丧亲慰问金、大病住院慰问金、带薪假期、爱心互助基金、敬老奖、栋梁奖、司龄奖、年度体检、中医问诊、工会救助、健康保险、母婴室、陪伴假、带薪家长会假、业余爱好俱乐部活动、玫瑰之约、家庭开放日、公司周年庆典、健康活动、创新基金等近20项特色福利。）

省团生活定位为"本地生活+共享支付+粉丝经济+异业联盟+社交"的整合平台，与支付宝碰一碰深度合作，主打"锁粉"功能和长期管道收益。 核心职责：推广实体商家免费入驻，商家可获跨界收益；组建自己的推广团队 培训体系：公司有商学院系统培训；个人成长发展体系。 工作性质：可全职可兼职；时间自由，无需打卡，无区域限制 优先条件：有团队、商户、学校、物业、影院、美业、批发等等资源者优先；寻找创业机会者； 收益构成： ① 铺设收款语音播报设备：开户奖+流水分润+永久消费分润 ② 铺设支付宝碰一碰设备：开户奖励+动销奖励+流水分润+永久消费分润 ③ 铺设双码碰一碰桌贴：开户奖励+流水分润+永久消费分润 ④ AI智能点餐作业：开户奖励+流水分润+永久消费分润 更有丰厚底薪； 如果你还没能找到一份睡觉都有收益的事儿，请相信，不要错过机会！

【福利待遇】 1、办公区位于核心商圈，通勤便捷，外勤出行高效； 2、薪酬结构（无责任底薪+阶梯提成+年终奖金+期权激励，按个人能力匹配岗位及薪资）； 3、员工福利（新人专属补贴+竞赛类奖励+五险一金+年度健康体检+不定期团队拓展与境内外旅游）； 4、培养体系（入职前期培训+系统化在职进阶课程+专业管理类外部培训支持）； 5、清晰透明的月度绩效考核与晋升通道。 【岗位职责】 开展新客户拓展工作，深度挖掘客户需求，达成既定销售指标。 ① 整理并收集潜在客户信息，及时录入公司客户管理系统； ② 对接意向客户，安排预约拜访，推进商务谈判、合同签署及回款流程； ③ 持续维护客户关系，建立长期稳定的合作纽带； ④ 工作无需出差，无应酬要求。 【任职要求】 1、具备大专及以上学历，条件优异者可适度放宽标准； 2、拥有3年以上TB销售经验或1年以上电话销售团队管理经历； 3、熟练操作常用办公软件，具备良好职业素养和团队协作精神，沟通表达能力强； 4、思维敏捷，具有较强的市场敏感度，了解行业动态，并能提出独立见解； 5、管培生岗位需本科及以上学历，限2024、2025届毕业生，具备一定销售实践经历。

【岗位职责】 1、主导供应链中运输与仓储板块的业务拓展； 2、统筹仓储运营管理工作，推进团队组建与优化； 3、挖掘并转化业务资源，推动项目落地； 4、维护公司外部关系网络，包括客户及政府部门等关键方。 【任职要求】 1、大专及以上学历（能力突出者可适当放宽），具备5年以上物流或供应链领域工作经验，其中至少3年团队管理经历（需体现领导力）； 2、拥有较强的市场开拓能力，尤其擅长大客户开发； 3、具备经营数据分析及成本优化能力（侧重经营管理）； 4、深耕高端制造、新能源产业链、汽车产业链等相关行业，具备上述领域的头部客户资源或政企合作资源者优先，本地拥有丰富业务资源者更佳。 【薪资及其它】 1、薪资范围：12000-20000元/月 2、提成方式：分公司净利润30% 3、前期在东莞办公，达标后可返回base地（在莞期间，公司提供住宿）

一、岗位执掌 1、负责渠道政策的推进与落地，承接并转化通路策略，确保执行到位 2、持续优化所辖区域内的渠道布局与网络建设 3、落实品牌及通路策略，推动辖区内的品牌覆盖与形象塑造 4、根据区域市场竞争情况，实施竞品应对措施，提升市场份额，实现销售与利润目标 5、构建灵活高效的组织架构，建设高绩效团队 二、岗位要求 1、具备饮品或其它快消品行业相关从业经历 2、入职后须完成公司经营模式学习，并通过内部考核方可正式上岗 3、具备抗压能力，能接受在大重庆及川东区域内调配

重庆市綦江区招光伏安装支架施工班组，会做的。长期有活，半吊子不要来

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1. 年龄在18 - 45周岁之间，身体健康，能够承受较大的体力劳动强度，具备良好的身体素质和耐力，无重大疾病史。 2. 能吃苦耐劳，工作认真负责，有强烈的责任心和敬业精神，服从工作安排，具备良好的执行力 。 3. 具备一定的货物搬运经验者优先考虑，熟悉物流行业的搬运工作流程和安全规范，能够熟练操作常见的搬运工具和设备 。 4. 具备基本的沟通能力和团队协作精神，能够与同事、上级和其他部门进行有效的沟通和协作，共同完成工作任务。

一、专业背景：电气工程、自动化、楼宇智能化、通信工程等相关专业中专及以上学历。 二、工作经验：具有2年以上智能化工程施工经验，独立负责过至少1个完整项目（如综合布线、视频监控、门禁一卡通、楼宇自控等）的施工与调试。 三、技能要求： 1.识图能力：能熟练阅读和理解CAD图纸，能根据图纸进行点位放样和管线走向规划。 2.实操能力：精通弱电综合布线（光纤/网线熔接、端接），熟悉各子系统（监控、报警、广播、对讲等）设备的安装规范。 3.调试能力：能独立完成前端设备的IP规划、配置及系统联调，熟练使用万用表、寻线仪、光功率计等测试仪器。 三、证书要求：持有二级建造师（机电方向）证书者优先。 四、综合素质：具备良好的沟通协调能力，能适应施工现场环境，吃苦耐劳，有强烈的责任心和安全意识。

可日结 可日结！！！ 招几个能干的普工，一天320，月保底8500到9000. 重要的是可以人走账清，不压工资。 每个月10号准时发工资，包吃住，不花一分钱，可安排坐班，长白班。 工作地址：安徽芜湖

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企业金融业务经理（单休交五险） 1. 开发企业金融相关业务资源，拓展客户渠道，完成业务指标； 2. 维护客户关系，为企业客户提供专业的金融咨询与服务方案； 3. 跟进业务对接全流程，解决合作中的各类问题。

销售管理，电脑入单，办理并网，对接资料。.

职责： 1、负责无缝管产品的市场渠道开拓与销售工作， 2、作为公司面向客户的窗口，从技术层面挖掘客户需求，提供选材与工艺支持，推动公司高附加值产品的市场份额增长。 3、负责处理厂家客户的售后技术问题：针对客户出现的开裂、尺寸偏差、机械性能不达标等问题，能协助进行失效分析，判定责任归属，并提出解决方案。 4、维护长期厂家客户关系，从接单、排产、质检沟通到发货全流程跟进。 要求： 1、大专及以上学历，材料科学、金属材料、冶金工程、机械制造等相关专业优先。 2、熟悉无缝管的生产工艺流程（热轧、冷拔、冷轧）及国家标准。 3、具备较强的商务谈判能力，同时具备解决现场技术问题的实操经验。 4、有无缝管销售经验或对行业有深度了解的技术人员优先。

职位名称：前台2人需求人数：2人工作地点綦江新城店或者永城永桐酒店简历不回，简历不回，简历不回请电话联系.

职位描述： 1、达成公司在指定区域市场的销售任务及回款指标； 2、开拓并维护区域内经销网络，推动用户规模与营收稳步提升； 3、建立并保持与本地重点医疗机构专家的良好合作关系； 4、配合市场团队或合作渠道开展区域性学术推广工作。 任职要求： 1、临床医学或医学相关专业市场营销方向大专及以上学历； 2、具备3年以上医疗设备领域渠道运营及直接销售经验，过往业绩表现优秀； 3、有呼吸类医疗器械渠道资源者优先考虑； 4、熟悉招商运作流程； 5、具有较强的自主开拓能力，能适应高强度工作及频繁出差。

一、岗位职责 1．负责全区域客户运营管理，拓展大工业用户、产业园区及用电量较大的工商业客户，独立推进客户拜访、需求挖掘、合同签署等全流程工作； 2．研判客户用电特性，设计定制化电力销售方案，落实签约执行及后续服务对接； 3．搭建并维系与政府部门、电网企业等相关机构的稳定合作关系； 4．实时掌握政策变化与行业动态，保障业务合规、高效运行。 二、任职要求 1．年龄在26岁至43岁之间，市场营销等相关专业背景优先考虑； 2．了解本地工商业用电市场格局，拥有企业客户或政府资源者优先录用； 3．具备出色的市场拓展能力与商务沟通水平； 4．工作积极主动，能适应短期出差，具有良好的团队协作精神； 5．有自备车辆（公司提供油费补贴及差旅费用报销）。

【热招岗位】 1.App拉新BD拓展 2.碰一碰设备BD拓展 3.Ai点餐系统BD拓展 4.信用卡推广BD拓展 5.美团团购业BD拓展 6.外卖代运营BD拓展 7.POS机业务BD拓展 推广奖励+管道收益 【任职要求】 有上进心、有责任心、会用手机、沟通力强、团队配合佳！ 【核心福利】 全国可做时间自由多劳多得 免费培训1V1辅导新手速成 工资日结晋级涨薪团队奖金 【联系我们】 电话： 微信：同手机号 （大重庆全域可对接，无门槛入职！）

职位描述 一、职责描述： 1、负责与医院客户建立联系，开展客户开发工作，安排拜访及面对面沟通； 2、持续维护客户关系，积极拓展新市场，发掘潜在客户资源，扩大销售覆盖范围，落实并达成公司制定的销售目标； 3、对销售流程进行记录、分析、跟进与管理，收集市场动态信息，并进行系统整理与归纳总结； 4、高效执行公司销售策略，能够结合实际销售情况提出可行性优化建议。 二、任职要求： 1、医学类相关专业背景者优先考虑 2、具备较强的学习能力，工作态度积极主动，执行力突出，具备一定的商务沟通与谈判技巧； 3、能承受工作压力，目标感强，勇于迎接挑战

岗位要求及职责：（带薪储备学习1个月左右，就近意向地区开设分公司，主要负责分公司统筹管理，销售团队搭建和管理。四川/重庆所有的区域都会开设意向地区可优先选择，能够接受外派） 1、工商、财税行业&代理记账公司，分公司团队管理经验，TOP销售优先考虑 2、非工商、会计代帐、财税行业，需要电销团队至少一年以上管理经验 3、男女不限。 4、有独立运作分公司或者门店管理经验优先，善于团队新组建和日常事务管理以及解决问题的能力； 5、能够制定合理的团队目标及销售计划；对目标任务进行有效分解和执行；能对销售过程的计划、组织、实施和控制进行把控； 7.城市经理负责新分公司选址、公司装修、广告对接、人员招聘、团队组建和业绩督进；培养后备经理，开发下级市场等，公司晋升机制简单透明，针对公司员工1800+人开放！最大管理宽幅31个分公司，200-300人，其中6家直管分公司，25家分管公司！ 8.有负责多个分公司和全国连锁公司管理经验优先，有极强向上发展意愿的优秀人才优先考虑。 薪资待遇： 1、储备城市经理：学习期1个月左右，熟悉产品及市场，第一个月底薪5000底薪+3000储备绩效+1000元驻外学习补贴＋400元/900元/1300元/2000元绩效+个人业绩提成5%~20%，综合薪资（8K-2W） 2、城市经理：底薪5000元-12000元（无责）＋管理绩效（3000元/4000元/6000元/8000元/12000元/20000元）＋开城补贴1000元（新城前三个月）+管辖所有团队提成（1.5%-4%)＋团队超额奖十优秀leader奖＋年终奖（综合薪资1.5W-5W) 3、每晋升一级底薪涨1000元，管理绩效涨1000/2000元，缴纳五险，公司会为员工发放生日礼品、转正礼包、定期团建，旅游，培训等 4、晋升途径：储备城市经理一城市经理（分公司老总）-区域总监（全国/省），最大管理宽幅31个分公司（300人团队） 5、工作时间：上午9:00-12:00，下午13:30-18:00，周末双休，法定节假日正常休息！

岗位要求及职责：（带薪储备学习1个月左右，就近意向地区开设分公司，主要负责分公司统筹管理，销售团队搭建和管理。重庆/云南/贵州/四川所有的区域都会开设意向地区可优先选择） 1、工商、财税行业&代理记账公司，分公司团队管理经验，TOP销售优先考虑 2、非工商、会计代帐、财税行业，需要电销团队至少一年以上管理经验 3、男女不限。 4、有独立运作分公司或者门店管理经验优先，善于团队新组建和日常事务管理以及解决问题的能力； 5、能够制定合理的团队目标及销售计划；对目标任务进行有效分解和执行；能对销售过程的计划、组织、实施和控制进行把控； 7. 城市经理负责新分公司选址、公司装修、广告对接、人员招聘、团队组建和业绩督进；培养后备经理，开发下级市场等，公司晋升机制简单透明，针对公司员工1800+人开放！最大管理宽幅31个分公司，200-300人，其中6家直管分公司，25家分管公司！ 8.有负责多个分公司和全国连锁公司管理经验优先，有极强向上发展意愿的优秀人才优先考虑。 薪资待遇： 1、储备城市经理：学习期1个月左右，熟悉产品及市场，3800底薪+600过程里奖励+6000储备绩效+1000元驻外学习补贴＋400元/900元/1300元/2000元绩效+个人业绩提成5%~20%，综合薪资（8K-2W） 2、城市经理：底薪5000元-12000元（无责）＋管理绩效（3000元/4000元/6000元/8000元/12000元/20000元）＋开城补贴1000元 （新城前三个月）+管辖所有团队提成（1.5%-4%)＋团队超额奖十优秀leader奖＋年终奖（综合薪资1.5W-5W) 3、每晋升一级底薪涨1000元，管理绩效涨1000/2000元，缴纳五险，公司会为员工发放生日礼品、转正礼包、定期团建，旅游，培训等 4、晋升途径：储备城市经理一城市经理（分公司老总）-区域总监（全国/省），最大管理宽幅31个分公司（300人团队） 5、工作时间：上午9:00-12:00，下午13:30-18:00，周末双休，法定节假日正常休息！

工作职责： 1. 制定计划并指导团队成员达成每日、每周、每月的工作目标； 2. 借助数据洞察，优化催收策略与渠道选择，提升整体催收效能； 3. 确保个人及团队业绩按时高质量完成； 4. 负责催收人员的配置、选拔、培训与日常辅导； 5. 监督成员成长进展，推动团队稳定运行与持续进步； 只要你有能力，回报一定匹配（面谈定薪，细节需沟通确认） 工作描述： 1. 设计并推进实施催收策略，主导逾期账款回收工作，确保团队目标达成。 2. 完成公司设定的各项催收任务与考核指标。 3. 组织开展部门内的催收技能培训，助力团队专业水平提升。 4. 指导并监督小组成员的日常工作执行与业务推进，及时处理各类问题。 5. 负责团队业绩与业务数据的分析整理及汇报工作。 任职要求： 1. 具备2-3年信贷、银行等相关领域催收管理经验。 2. 有团队带领经历，具备同行业团队协作背景者优先考虑。 3. 执行力出色，富有团队合作意识。 4. 责任心强，工作积极主动，具备良好沟通能力；应变能力强，心理素质佳，耐心细致，能妥善应对突发情况。 上班时间9：00-18:00；午休1.5H 底薪结构：面谈+浮动绩效+团队提成 年薪15W+（具体面聊详谈~）

一、销售工作内容： 1、客户开发，服务客户、体验产品、筛选目标客户，维护意向客户 2、客户跟进，了解客户需求、介绍产品的优势、维护关系 3、学习相关专业知识和销售专业技巧，提升沟通表达能力 4、市场调研与分析，了解目标区域的市场特点、竞品情况、客户需求等。 5、收集潜在客户信息，为推广活动提供依据。 6、推广活动策划与执行，制定地推计划（如选择人流量大的商圈、社区、展会等）。 7、布置推广物料（海报、展台、样品等），吸引目标客户！  8、组织线下互动活动（体验活动、小型讲座、促销等） 9、客户沟通与销售，主动介绍产品/服务特点，解答客户疑问 10、挖掘客户需求，引导试用或体验，促成现场成交。 11、记录客户反馈，推动后续跟进（如电话回访、添加微信等） 12、数据管理与汇报，统计每日推广数据（接触客户数、成交单数、销售额等） 二、岗位要求 1、年龄在18～25周岁之间 2、大专及以上学历，可以接受应届毕业生 3、态度端正、积极向上、为人真诚、忠诚、正值 4、愿意从事大健康行业、喜欢中医药行业、愿意接受新鲜事物和观念 5、有无工作经验均可 6、具备良好的沟通和人际关系处理能力、能与各类客户建立良好的关系 7、具有较高的工作积极性、能吃苦耐劳 8、愿意主动学习中医专业知识、勤奋努力、积极向上 9、具有良好的团队合作意识、具有奉献精神 10、有责任心、有担当、有追求、有晋升发展的想法 三、福利待遇 1、免费提供住宿、免费出国旅游学习、免费国内旅游学习、免费培训、 2、购买五险、绩效奖金、现金奖励 3、一对一带教老师，包教包会 4、提供内部创业机会、公平公正公开的晋升机制、不论先来后到，能者居上、能者多劳多得 5、弹性工作、年终分红、股票期权、 6、传统佳节（如春节、中秋送礼包）、免费筹备生日宴会等！ 7、团建活动、聚餐等 四、工作时间 1、早八晚六、周末双休、中午休息2个小时、法定节假日正常放

同恩教育2004年创立，专注做课外培训辅导，至今已成立22年，目前在重庆主城及区县成立已有20多＋校区，公司人员规模200＋人。 【岗位职责】 1、统筹市场营销团队的搭建与日常管理工作，保障部门高效运转； 2、根据公司招生战略目标，分解任务指标，推动并达成部门招新业绩； 3、协同各校区开展市场招生相关事务，归纳问题并提出有效应对策略。 【任职要求】 1、大专及以上学历、年龄40岁以内，具有K12教育行业背景，具备3-5年K12咨询或团队管理经验； 2、了解招生运作流程，拥有独立沟通谈单能力，熟知重庆本地教培市场动态及相关政策； 3、富有开拓进取意识，抗压能力强，擅长团队协作，逻辑清晰，执行高效。