1、达成公司下达的销售目标，提升产品在市场的覆盖范围与品牌影响力。 2、制定并落实所负责区域的销售策略、团队管理及市场推广计划； 3、推进辖区内的渠道拓展与经销网络布局，积极开发新客户，巩固现有客户关系； 4、主导辖区内客户的业务对接、合同签署及后续履约协调工作； 5、推动并执行辖区市场推广活动的具体落地实施； 6、搜集行业动态与市场数据，及时反馈以优化调整销售方案； 7、定期向上级提交区域运营数据、工作进展及相关问题汇报； 任职要求 1、大专及以上学历，专业不限。 2、具备5年以上酒水或饮料行业销售工作经验。 3、具备良好的沟通与组织协调能力，能有效指导和管理经销商及其团队。 4、拥有出色的谈判技巧，熟悉市场营销运作，具备敏锐的市场反应力与开拓精神。 5、有餐饮渠道资源或酒水饮料领域从业背景者优先。

负责团队业绩达成，负责个人代理人的增员，负责车险与非车险的各项指标和领导交办的其他事项

1、开展线下推广及上门拜访客户，与客户建立长期稳定的合作关系 2、负责产品宣传推广，提高品牌知名度并推动销售目标达成 3、收集市场一线信息，及时反馈客户需求及行业动态给相关负责人 4、具备独立思考和应对市场问题的能力 岗位要求： 1、具备较强的抗压能力，能适应外勤工作 2、有产品销售经验，熟悉食品行业者优先考虑 3、性别不限，学历不限 薪资待遇：5k+上不封顶 工作地：重庆主城及各区县 挑战高薪，等你来！

招聘：营销经理-餐补薪资：5千-6千岗位职责1、负责公司业务推广与客户开发，传递品牌价值与产品优势；2、维护现有合作客户关系，提升客户满意度与合作粘性；3、积极开拓市场资源，挖掘潜在合作机会，拓宽业务渠道；4、配合团队完成业务目标，主动对接市场需求，高效推进合作落地。任职要求1、年龄40岁以下；2、应届毕业生亦可，对市场拓展、商务沟通工作有热情，愿意学习成长；3、性格开朗外向，善于沟通表达，具备良好的服务意识与亲和力；4、有积极进取的工作态度，勇于挑战，具备较强的执行力与开拓意识；5、有相关销售或商务经验者优先，无经验但肯学肯干亦可培养。福利待遇五险+免费工作餐+节日生日礼金+良好晋升空间

接待，办理入住，退房。

岗位职责： 执行销售公司思路、动作，完成相关部门协调工作，无业绩考核要求！ 招聘条件： 1、男女不限、年龄不限、身体健康、有丰富的业务经历、经验。思维敏捷，口齿伶俐。 2、会开车，有驾照，有自备车辆。 3、有强烈的学习欲望和领悟能力，喜欢沟通，情绪稳定，能把常规问题执行到位。 4、有在丰都地区各品牌家电、电动车、酒水、农资等总代理处工作且管理过乡镇渠道的经验。 5、有资源，能够链接上若干个乡镇村两委非主要工作人员的自带资源的中年人士。 薪资待遇： 1、底薪：6000元/月。油补：出勤50元/天。试用期一个月。 2、试用期结束，销售动作完成达标者，额外奖金不低于2000元/月，月薪上万不是梦！（8:00-20:00其他时间勿扰） 地址：丰都县三合街道平都大街中路6号附17号

岗位职责: 1. 制定并落实销售策略，推动公司销售目标的实现与业务持续增长。 2. 开发并维系客户长期合作关系，提升客户满意度与忠诚度。 3. 研判市场走势及竞争格局，为销售决策与战略调整提供依据。 4. 整合内部资源，为客户输出专业的产品解答与全流程销售支持。 5. 跟踪销售数据表现，通过科学管理与团队建设，提高团队整体产出。 任职要求： 1. 拥有优秀的沟通与谈判能力，能高效建立并维护客户关系。 2. 具备敏锐的市场洞察力，能够准确识别并响应市场变化。 3. 富有团队协作意识，能够带动团队共同完成销售任务。 4. 具备较强的统筹与协调能力，可应对多变复杂的销售情境。 5. 遵守职业操守，工作责任心强，具备主动进取的工作态度。

岗位要求及职责：（带薪储备学习1个月左右，就近意向地区开设分公司，主要负责分公司统筹管理，销售团队搭建和管理。四川/重庆所有的区域都会开设意向地区可优先选择，能够接受外派） 1、工商、财税行业&代理记账公司，分公司团队管理经验，TOP销售优先考虑 2、非工商、会计代帐、财税行业，需要电销团队至少一年以上管理经验 3、男女不限。 4、有独立运作分公司或者门店管理经验优先，善于团队新组建和日常事务管理以及解决问题的能力； 5、能够制定合理的团队目标及销售计划；对目标任务进行有效分解和执行；能对销售过程的计划、组织、实施和控制进行把控； 7.城市经理负责新分公司选址、公司装修、广告对接、人员招聘、团队组建和业绩督进；培养后备经理，开发下级市场等，公司晋升机制简单透明，针对公司员工1800+人开放！最大管理宽幅31个分公司，200-300人，其中6家直管分公司，25家分管公司！ 8.有负责多个分公司和全国连锁公司管理经验优先，有极强向上发展意愿的优秀人才优先考虑。 薪资待遇： 1、储备城市经理：学习期1个月左右，熟悉产品及市场，第一个月底薪5000底薪+3000储备绩效+1000元驻外学习补贴＋400元/900元/1300元/2000元绩效+个人业绩提成5%~20%，综合薪资（8K-2W） 2、城市经理：底薪5000元-12000元（无责）＋管理绩效（3000元/4000元/6000元/8000元/12000元/20000元）＋开城补贴1000元（新城前三个月）+管辖所有团队提成（1.5%-4%)＋团队超额奖十优秀leader奖＋年终奖（综合薪资1.5W-5W) 3、每晋升一级底薪涨1000元，管理绩效涨1000/2000元，缴纳五险，公司会为员工发放生日礼品、转正礼包、定期团建，旅游，培训等 4、晋升途径：储备城市经理一城市经理（分公司老总）-区域总监（全国/省），最大管理宽幅31个分公司（300人团队） 5、工作时间：上午9:00-12:00，下午13:30-18:00，周末双休，法定节假日正常休息！

懂得oTA酒店前台接待工作。有工作经验优先。

1.新人薪资待遇 底薪5000 提成方案3万以下10% 3万以上提成25% 5万以上提成30% 2.公司包住（如需住宿需） 3.上班时间（下午14点至23点 休息一小时） 4.主要工作内容（市场部:我们主要是做资源输送 负责邀约客户上门即可 剩下的工作 有相关部门对接） 5.工作环境和氛围（工作总占地1500平 5a级写字楼 环境优美 全绿化覆盖 几乎全部都是00后 工作内容简单 不存在内卷）

重庆市綦江区万盛盛世华城明天油烟机清洗，能去的兄弟伙联系我。

遵义市桐梓的县招二次结构木工两人一起做包工只遵义合桐梓的活在广东清远，要和劳务签协议.单价46一平，

重庆市万盛招防水小工

重庆市綦江区招工地小工/杂工、工地力工

岗位职责： 1.负责重庆市綦江区自建房项目的主体承包与施工管理，包括进度、质量、安全 2. 组织协调施工队伍，确保项目按期交付 3.编制施工方案、技术交底及现场签证，处理施工过程中的技术与协调问题 4.配合业主、监理完成验收工作，落实整改要求并归档竣工资料 5. 严格遵守建筑行业规范及地方安全文明施工标准，杜绝质量安全事故 任职要求： 1.具备建筑承包或房屋建筑工程相关经验，熟悉自建房施工流程 2.熟悉国家及重庆市现行建筑法规、施工验收规范和质量安全标准 3. 具备良好的现场组织能力、沟通协调能力和应急处理能力 4. 有独立承接农村自建房或小型民建项目经验者优先 5.学历不限，持有施工员证或安全员证者优先 6有意：

六盘水华为鸿蒙智家总代理

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岗位职责： 1.制定并执行销售计划，完成团队业绩目标 2.负责客户开发、关系维护及大客户深度跟进 3.带领销售团队开展日常业务，进行过程管理与结果复盘 4. 分析市场动态与竞品信息，优化销售策略与话术 5.协同产品、运营等部门推进项目落地与客户满意度提升 任职要求： 1. 具备销售管理经验，有团队带教或业绩统筹经历 2.具备良好的沟通协调能力与抗压能力 3.目标导向强，逻辑清晰，擅长数据分析与汇报 4.熟悉销售全流程管理及CRM系统操作 5.行业背景匹配者优先，学历不限

销售副总与业务经理

职位名称：前台2人需求人数：2人工作地点綦江新城店或者永城永桐酒店简历不回，简历不回，简历不回请电话联系.

销售岗位 1、公司提供精准数据，通过电话与客户进行有效沟通了解客户需求，寻找销售机会并完成销售业绩。（不用外出，不用打骚扰电话） 2、对接公司渠道，渠道根据客户资质为客户定制银行融资方案。为客户提供贷款咨询服务（不用求着客户，双方互利共赢） 薪资部分： 1、高底薪：4000-5000 2、高提成：15%高至40% 3、高奖励：开单奖、月度奖、季度奖、年终奖(3000-20000) 4、彻底摆脱员工的收入模式，利用平台自主创业，通过业绩提成，日常月均2万以上，认真做月均5万以上，销冠上不封顶，薪资决定权在于自己。   福利部分： 1、国家法定节假日作息，带薪休假。周六休息一天 2、依法购买五险（养老、医疗、工伤、失业、生育险）一金 3、下午茶（水果、饮料、小吃、糕点），团队聚餐 4、自由平等的舞台，只看能力，不靠关系；团队主管均从内部提升，彻底摆脱员工的收入模式，利用平台自主创业，以合伙人形似提取，人均均3.5万以上，销冠每个月20到50万起步   1、年龄18-35，学历不限 2、有保险、房产、家具、服装、4S等销售行业经验者优先 3、同行勿扰 工作地点：重庆市九龙坡区

一、岗位工作时间： 早十晚六、周末双休、节假日全休。 不固定打卡、不坐班 时间弹性自由 二、岗位工作内容： 1，整理客户资料对接律所 2，负责市场开发、业务推广 3，搭建销售团队，跟进客户服务 4，培训业务技巧，学习专业技能 5，提供法律咨询，为律师事务所提供案源 6，公司提供培训，你尽管发挥你的特长！ 三、岗位福利待遇: 1，底薪制5000超额业绩提成，综合月平均收入1-1.5w+。 2，提成制15000以内业绩提10%，15000以上提10%∽50%，收入2-5w+，上不封顶 3，业绩奖励+时间自由(底薪制或兼职均可居家办公) 4，培训:每天，每月都有培训，老师手把手带教，0基础也可以轻松上手，不用担心没有经验做不好 5，如果有做过销售，带过团队，轻松月入2-3万+不是问题！ 6，如果自己想当老板，公司提供平台，你轻资产创业，月入3~5+万不是问题！ 新法律服务行业，公司主营业务: 1，全案类法律咨询服务 2，处理诉讼案件（刑事、民事、经济、婚姻、交通、合同等） 3，处理非诉讼案件 4，企业非诉及法律顾问 5，经济类案件提供免费债务规划方案。 信用卡停息分期最长60期，相当于只还本金，网贷，信贷(最高减免1-15万利息)延期1-3年还款，免催收，免利滚利，免起诉！ 6，为想要创业的老板提供轻资产创业平台！

一、公墓销售经理 岗位职责 1. 制定团队销售目标并拆解执行，带领团队完成墓位及配套殡葬服务业绩指标，对整体销售结果负责。 2. 负责潜在客户开发、陌拜与一对一接待，讲解墓位产品、园区服务及相关流程，推进客户洽谈、合同签订与款项收缴。 3. 统筹销售团队日常管理、业务培训、绩效考核与工作督导，规范销售接待流程，提升团队业务能力。 4. 维护客户关系，跟进售后安葬、祭扫等配套服务，处理客户咨询与诉求，保障服务质量，维护园区品牌形象。 5. 收集市场及竞品信息，分析销售数据，优化销售策略，定期向上级汇报工作进展与业绩情况。 岗位要求 1. 大专及以上学历，2年以上公墓/殡葬行业销售管理经验，熟悉行业政策及产品服务知识。 2. 具备优秀的沟通谈判、客户开发与陌拜能力，共情力强，能高效促成成交，抗压性与执行力突出。 3. 擅长团队带教与管理，目标感强，具备良好的客户服务意识与职业操守。 4. 品行端正，尊重行业特殊性，能适配行业工作节奏，熟练使用基础办公软件。 5.工作地点：重庆成都

岗位职责： 1、规划销售方案并带领团队达成公司设定的业绩目标； 2、组织实施员工的业务培训与技能指导，并完成考核验收，助力员工满足各项任务指标； 3、拟定团队工作推进计划，开展市场调研及信息汇总分析； 4、制定人才发展路径，落实带教培养机制，推动团队人才梯队建设； 5、负责销售市场的调研分析及相关资讯整理归档； 6、完成上级交办的其他工作任务。 岗位要求： 1、全日制本科及以上学历，具备较强的学习能力，自我驱动意识强，擅长激励团队成员； 2、具备3-5年业务团队管理经历，有互联网行业或B端服务背景者优先； 3、拥有电话营销、线上销售、线下面访及商务谈判经验者优先录用； 4、契合RCC企业文化特质：简单真诚、客户为先、勇于担当、乐迎挑战、协同共进； 5、沟通协调能力强，理解力佳，性格积极自信，工作投入度高且富有热情； 6、具备良好的协作精神、服务意识和市场营销思维； 完善的培训体系： 1、带薪岗训：公司培训部门提供系统化入职培训（2-3周，带薪免费）； 2、师徒带教：为新人配备专属导师，实行一对一传帮带模式； 3、上级赋能：绩效结果与团队整体业绩绑定，全力支持成员成长与业绩突破； 4、成长追踪：公司自主研发E-learning学习平台，实现体系化、科学化培养，全程记录个人发展轨迹。 福利丰富： 1、五险一金：入职即签正式劳动合同，依法缴纳“五险一金”； 2、惬意休假：周末双休，首年享带薪年假7天，最高可达14天，另设带薪病假，法定节假日全休； 3、奖项多样：设置年终奖、忠诚贡献奖、业务能手奖、全勤奖励、伯乐推荐奖等； 4、节日关怀：每逢佳节发放礼品，另有生育礼、生日礼、下午茶、年会晚宴及抽奖活动； 5、关爱老将：入职满2年的员工及其子女可享补充医疗保障；满三年员工每年周年获赠纪念好礼；满三至五年员工父母可享单方或双方大病保险； 6、团队活动：业务标杆海外游（足迹遍布新加坡、韩国、迪拜、塞班岛）、部门团建、半年度旅游或拓展训练、年度盛典暨优秀员工表彰大会； 7、健康守护：每年组织员工健康体检； 8、多重补贴：餐费补贴、服饰津贴全员覆盖； 9、活力氛围：团队年轻有朝气，充满正能量； 10、办公环境优越，位于CBD核心区，周边商圈成熟，餐饮配套齐全。 RCC，一家稳健发展的企业，汇聚一群朝气蓬勃的伙伴，在平等、简洁的文化氛围中，共同致力于推动建筑行业的透明与高效。在这里，成就自我，开启精彩人生，我们期待与您携手同行！

工作职责： 1、负责开发目标客户群体，涵盖公共图书馆、高校图书馆、大型（）图书馆、文化馆、党政机关、工会、中小学等机构市场。 2、负责所在区域市场营销活动的策划与落地实施。 3、负责完成区域内既定业绩指标及提升市场占有率。 4、拓展高校、公共图书馆及政府类市场的代理渠道，构建销售网络，并指导代理商开展销售工作。 5、收集区域内主要竞争对手的动态信息，包括新产品、主推产品及营销策略等相关市场资料。 6、提供产品售前与售后的技术与服务支持。 7、持续维护客户关系及代理商合作关系。 任职要求： 1、大专及以上学历，具备同行业或相关领域工作经验者优先考虑。 2、能够在高压环境下保持积极主动的工作状态和乐观心态。 3、具备持续挖掘市场机会的能力，善于把握市场先机。 4、有活动策划组织或主持经验者优先录用。 薪资范围：6000-16000五级底薪体系+高于同行业的提成绩效=收入无上限 福利：社会保险、出差补贴、过节福利等

一、薪资福利 1、【薪资】底薪5000+套餐提成15%+各模块提成，员工平均收入水平在9000-14000元之间； 2、【保险】提供五险一金及商业保险保障； 3、【培训】享受带薪培训，包含一对一指导、系统化销售技能训练及产品知识专项培训； 4、【报销】可报销交通费、燃油费及住宿费用； 5、【13薪】享有年终奖金； 6、【玩乐】每月组织团队活动，每季度举办生日聚会，每年安排两次旅游类团建； 8、【福利】节庆福利丰富，涵盖开门红、三八妇女节、端午节、中秋节、年货节、情人节等节日礼品或红包； 9、【父母福利】年底为员工父母寄送感恩红包。 二、晋升空间 1、横向发展：可从销售岗位转向客户服务方向； 2、纵向成长：销售—主管—经理—区域经理—项目负责人或分公司管理岗，晋升通道透明高效，以业绩与价值观为核心评估标准，不拘资历、不看年限、不论年龄； 3、办公环境：办公区开阔明亮，团队氛围和谐积极，成员年轻有朝气。 三、任职要求 1、年龄******，高中及以上学历，条件优异者可适度放宽，具备B端销售背景者优先； 2、普通话流利，工作认真负责，无经验人员公司将提供专业系统培训； 3、具备较强的学习适应能力，性格外向，善于沟通，乐于与人互动； 4、拥有良好的商务谈判能力和客户服务意识，具备优秀的语言表达和书面表达技巧。 四、岗位职责 1、负责区域内公司SaaS软件产品的推广，维护并深化客户关系； 2、通过企业官网及时回应客户咨询，开展客户维系与服务支持； 3、利用公司分配的客户资源进行二次开发及转介绍拓展； 4、带领大客户销售顾问团队，面向批量采购客户实施全面营销策略； 5、积极开拓新市场，挖掘潜在客户，扩大公司业务覆盖范围。 五、工作时间 1、周一至周六 9:00-19:00； 2、每周工作六天，休息一天，国家法定节假日享受带薪休假。

1. 负责汽车领域大客户的日常维护，开展市场调研与趋势预判，统筹项目推进并实现销售业绩目标； 2. 策划并落实销售方案，组织实施各类销售活动，确保销售任务如期完成； 3. 开拓潜在客户资源及新兴市场，与汽车行业客户构建持续、稳固的合作关系； 任职要求： 本科及以上学历，具备汽车供应链相关行业背景，熟悉主机厂及Tier1对接流程者优先

岗位职责: 1. 制定并实施销售计划，带领团队完成既定销售任务； 2. 研判市场走向，改进销售流程，提高整体作业效能； 3. 维护客户关系，深入挖掘客户需求，提升客户满意度； 4. 定期开展业务培训，增强团队成员的专业素养； 5. 跟踪销售指标，根据市场反馈及时优化策略方案。 任职要求： 1. 具备出色的表达能力和协作意识； 2. 拥有较强的市场洞察力，能精准识别行业变化； 3. 热爱销售事业，适应高强度工作节奏； 4. 具备优秀的统筹与协调能力，可高效管理团队运作； 5. 能快速响应市场变动，具备较强的应变与处理能力； 6. 有一年以上销售相关工作经验。

工作内容： 1、依据公司业务发展需求及战略规划，统筹管理电销团队的日常运营与执行； 2、主导电销团队的人才引进、培训体系搭建、绩效考核及团队日常运作，持续优化人员配置，设计并推行有效的激励机制，增强团队协作力与人员稳定性； 3、制定销售目标、策划销售策略，并推进客户拓展计划的实施与过程追踪，确保销售签单及回款指标的达成； 4、负责销售团队的组建与管理，指导团队成员开展销售工作，跟踪销售全流程，及时识别组员在业务推进中的困难并提供支持与解决方案； 5、借助数据分析工具，深入分析关键业务指标完成情况，结合转化链路数据，准确识别运营短板，围绕核心问题制定改进方案并推动落地执行 任职要求： 1. 具备5年以上电话销售团队管理经验，本科及以上学历； 2. 完整参与过项目全周期运营管理，有200人以上团队管理经历者优先，具备BPO项目背景更佳；能有效拆解营收目标并制定动态应对策略，掌握成本预算与利润管控方法； 3. 精通电销业务流程，具备较强的流程优化与执行落地能力 薪资福利： 综合15-25k，面试定薪 六险一金 工作地点： 成都，重庆；武汉