近年来消费观念趋于理性，越来越多购车者倾向以实惠价格入手高一级别车型，我们正专注于为这类人群提供专业化的库存新车销售服务。目标客户清晰明确：追求新款车型的前往4S店，注重性价比与低价优惠的选择我们。展厅选址优越，车辆定价全市最低，每日到访客户超十余组，接待应接不暇，月收入轻松突破2万元。寻求高回报的销售精英欢迎加入，本次仅招2人。 岗位职责： 1. 专注库存新车的销售业务，提供专业的车型讲解与全流程销售支持。 2. 持续维护客户关系，提升客户体验，推动成交转化。 3. 协助客户梳理购车需求，制定贴合其预算与偏好的购车建议。 任职要求： 1. 具备优秀的沟通表达能力与销售推动力，能高效对接客户并促成交易。 2. 熟悉汽车领域知识，了解当前新车市场动态与发展趋势。 3. 拥有协作意识，善于与团队协同作战，合力达成销售业绩目标。

岗位职责: 1. 主动开展市场调研，掌握二手车行业最新动态； 2. 利用直播渠道与客户互动，清晰阐述车辆价值及核心优势； 3. 洞察客户实际需求，精准推荐匹配的二手车资源； 4. 持续维护客户关系，保障销售全流程的服务体验； 5. 完成既定销售任务，持续提升个人业绩表现。 任职要求： 1. 具备良好的沟通技巧与有效说服客户的能力； 2. 热爱销售岗位，能够适应高强度工作节奏； 3. 有强烈的责任意识，能主动推动目标达成； 4. 熟悉直播工具使用，具备吸引并留存观众的能力； 5. 具备团队协作精神，可与同事高效配合完成工作。

岗位职责： 1.负责汽车展厅客户接待、产品讲解及试乘试驾安排，提供专业购车咨询与个性化方案推荐 2. 主动开发潜在客户，通过电话邀约、线上线索跟进、线下活动等方式提升到店转化率 3. 独立完成销售全流程，包括需求分析、报价谈判、合同签订、金融保险协助及交车服务 4.定期回访已购车客户，维护良好关系，促进增购、置换及口碑转介绍 5. 及时录入CRM系统，准确更新客户信息与跟进状态，配合团队完成月度销售目标 任职要求： 1.对汽车行业有热情，具备良好的沟通表达能力与服务意识，形象气质佳 2.具备销售经验者优先，无经验者可接受带薪培训，热爱学习、积极进取 3. 学历不限，高中及以上学历优先，能熟练使用办公软件及销售管理系统 4.具备较强抗压能力与目标感，适应快节奏工作环境，有驾照并能熟练驾驶者更佳

工作时间：早9:30至晚6:30 月休6-8天，支持调休、连休或固定双休安排 零经验入职也无需担心，一对一师徒带教，师傅认真负责，全程引导助你成长 团队全员为合伙人机制，彼此目标一致，互帮互助，倾囊相授，共同进步 工作内容：陪同客户实地看房，公司统一提供房源与客户资源，无需个人拓客 租房市场旺季单量稳定，带看即可促成成交；若偏好开发端，也可选择拓展房源或客户方向 相关技能均有专人指导，系统培训，快速上手 核心要求：仅欢迎有明确赚钱意愿的人加入，目标一致，合作共赢 无传统上下级关系，全员平等协作，问题共担，成果共享，信息透明 晋升路径：业务合伙人 → 储备店长 → 店长 → 区域经理 → 区域总监 同是青春正当时，怎肯轻易服输？心怀热忱，追逐远方，知足且进取，不负心中抱负 我们期待志同道合的你携手同行 员工福利： 生日福利 节日福利 高温补贴 团建聚餐 员工旅游 带薪年假 配备无线网络

1.负责销售和市场拓展。 2.开发新客户，维护老客户。 3.了解客户需求，定制解决方案。 4.完成销售目标，提高市场占有率。 要求：大专及大专以上学历 年龄25-45周岁即可 经验不限 上班时间上午8点半到下午4点 周末双休节假日正常放假

工作内容 1. 统筹生态业务运营管理：主导精品附件、家充设备、保险（车险/非车险）、服务类产品及备件五大业务模块的销售目标推进与盈利管控。 2. 营销活动策划与落地：落实各业务线厂商政策及促销方案，牵头用户中心自主营销活动的规划与执行。 3. 运营过程监督与优化：依据标准化流程开展日常管理，协调各部门运作，跟踪核心绩效指标（KPI），及时识别运营风险并推动改进，持续提升用户满意度水平。 4. 多部门协作推进：协同销售、交付、服务、市场等职能团队，保障各项业务高效衔接与长期稳定运行。 5. 外部伙伴与合规监管：统筹各业务领域安装服务商、销售渠道等合作方的管理，确保服务流程合规、质量达标。 6. 团队绩效体系建设：搭建并推行各业务板块的考核机制，明确业绩目标并推动达成；定期开展团队及个人绩效评估，给予反馈与优化建议，提升团队积极性与执行力。

（1）招传统渠道业务员两名，负责终端网点维护表现优异可转正上市公司正式工。 （2）要求做事勤恳，适应提成制工资，交社保。 （3 招梁溪区一名 （4）年龄要求35岁以内

我们公司是跨越速运集团，2007年成立，目前员工规模是8w人以上，全国都有分部，总部位于深圳宝安区，是一家为企业提供运输、仓储、供应链、送货上门等服务的物流集团。 销售经理薪资15000以上 【岗位职责】 1、负责搜集新客户的资料并进行沟通，开发新客户； 2、通过电话与客户进行有效沟通了解客户需求，寻找销售机会并完成销售业绩； 3、维护老客户的业务，挖掘客户的潜力； 4、定期与合作客户进行沟通，建立良好的长期合作关系； 5、月底客户款项跟进，积极配合和执行公司下达的章程。 【职位要求】 1、年龄24～34岁； 2、熟悉基本办公软件，形象气质佳，口齿清晰，语音富有感染力； 3、对销售工作有较高的热情，具备较强的学习能力和沟通能力； 4、能吃苦耐劳，性格坚韧，思维敏捷，具备良好的应变能力和承压能力； 5、有敏锐的市场洞察力，有强烈的事业心，责任心和积极的工作态度，有相关销售经验者优先。 【薪酬福利】 1、薪资7480+业务计提，综合薪资15000以上 ，上不封顶； 2、学历大专 3、外出拜访客户有专门的行政车接送； 4、公司根据工作需要配备手机，根据绩效发放奖金； 5、定期举办内部竞聘升职，晋升空间：助理—经理—高级经理—总监；

全南京门店就近分配 岗位职责: 1. 提供专业的房屋租赁服务，保障客户满意体验 2. 维持优质的客户互动关系，助力业务持续增长 3. 主动适应市场动态，优化服务流程与质量 任职要求： 1. 拥有良好的沟通表达能力和团队协作精神 2. 能够高效执行工作任务，具备积极的工作态度 3. 具备较强的服务意识，乐于面对工作挑战 欢迎无经验人员加入，需会操作智能设备，有销售背景者优先考虑 工作时间：9-19，午休两小时

明天宁晋县东阳路找替班一位二把刀勿扰<br/>岗位职责:<br/>1. 新场地、新活先问清再干<br/>2. 监理业主来查配合整改、改完再验<br/>3. 临时故障能说清现象、配合修<br/>4. 高温、寒冬个人防护做好<br/>5. 打锤时注意振动、飞石，周边清人

啤酒厂大量招聘！立即投递！在线咨询！ 啤酒厂开招！大量招人！全程免费！ 无需等待即刻入职！入职当天即签订正规合同！ 请直接点击【立即投递】24小时在线在线咨询回复！！！ ①：小时工：30/小时，，随走随结，入职7天可预支，包食宿， ②：月薪保底9000+免费包吃住+福利奖金+工价持续上涨！！！！ ③：班次：长白班居多，个别人员需倒班，倒班人员补贴40/晚，可根据自身意愿选择班次 ④：招聘要求：16-45周岁，学历不限，经验不限，早报名早赚钱 ⑥：每月10号准时发放薪资，直发，纯工价 小时工：32/小时，，月薪保底9000-10000！！！随走随结，入职7天既可预支!新人入职奖金5000 小时工：32/小时，，月薪保底9000-10000！！！随走随结，入职7天既可预支!新人入职奖金5000 小时工：32/小时，，月薪保底9000-10000！！！随走随结，入职7天既可预支!新人入职奖金5000 【工作岗位】啤酒厂区 普工/操作工，主要负责做一些简单的手工活，例如：贴标签，检验，测试，包装产品等简单的工作内容 质检员：主要负责车间内巡查并监督一线员工规范作业 仓库管理员：主要负责出入货物的登记 【福利待遇】 （1）保险：公司为员工缴纳五险（养老、医疗、失业、工伤、生育） （2）设施：公司生活区设有网吧、超市、美发厅、洗衣房、健身房、球场免费娱乐； （3）娱乐：公司不定期为员工组织聚餐、旅游、多种文艺活动、大型抽奖活动等。 （4）节假：享受节假日、婚假、丧假、产假、带薪年假15天 （5）年假：过年过节（带薪休假）每次发放不等的 （6）生日：生日福利：生日当天可领取200-400元大红包！ 【衣食住行】 （1）衣：上班不需要穿无尘服 （2）食：公司免费提供工早中晚3餐，二荤二素；另提供面食、水果等提供挑选 （3）住：公司免费提供住宿，4-6人/间，设施包含空调、独立卫浴、橱柜等，床上用品厂区发放。若员工自己在外租房每人每月补贴500元且有厂车接送 （4）行：上下班有厂车接送，公司每周提供班车到购物中心 （5）工作地址：涉及工作城市汕头， 请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名！ 请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名！ 请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名！

常州晨晔服装有限公司因业务拓展需求招聘：1、后道整烫工2名，主要以衬衫为主，熟练工为先！联系电话：，单位地址：金坛区汇贤中路66号

招聘保洁阿姨一名，8小时单休，3200元/月。有意向者联系郑女士

急招[庆祝][庆祝]急招[庆祝][庆祝]急招[庆祝][庆祝]武进遥观大润发旁联东U谷招聘保洁员多名女年龄60岁以下，男年龄63岁以下工作时间7.00～11.0013.00~17.00（8）小时，月薪2600单休工作内容轻松环境好陈女士

1.年龄在25-35岁左右，男女不限，会开车，2.大专以上学历，销售专业更佳，3.电脑操作熟练会AI.PPT等，4.有汽车租赁行业者优先考虑，5.底新+岗位+绩效+提成，6.语言交流丰富，知识面广，善于交友。

岗位职责： 负责新能源车的销售和客户服务工作； 职位要求： 1、勤奋，热爱汽车销售工作； 2、想赚高薪，不想过一眼看到头的生活； 3、良好的沟通和表达能力、应变能力和解决问题的能力，心理素质佳； 任职资格： 学历不限，年龄40以下，有驾照有销售经验优先。 待遇模式： 1、底薪+提成 直观阶梯表（直接对照） - 卖 2 台：底薪 → 提成比例 20% - 卖 3 台：超额1台 → 提成比例 22% - 卖 4 台：超额2台 → 提成比例 24% - 卖 5 台：超额3台 → 提成比例 26% - 卖 6 台：超额4台 → 提成比例 28% - 卖 7 台：超额5台 → 提成比例 30% - 以此类推：每多1台，提成+2% 有意向者可以电话咨询！

岗位职责： 1. 负责汽车品牌车型的销售推广与客户接待，完成销售目标 2. 深入了解客户需求，提供专业购车咨询与个性化购车方案 3. 协助客户办理金融贷款、保险、上牌等全流程手续 4. 维护老客户关系，开展回访与转介绍工作，提升客户满意度与复购率 5. 及时录入并更新客户信息至CRM系统，确保销售数据准确完整 任职要求： 1. 对汽车行业有热情，具备良好的沟通表达与服务意识 2. 具备较强的学习能力，能快速掌握车型配置、竞品信息及销售政策 3. 有汽车销售经验者优先，无经验者可接受带薪培训 4. 形象气质佳，责任心强，团队协作精神 5. 学历不限

岗位职责： 1. 负责汽车品牌车型的销售推广与客户接待，完成销售目标 2. 深入了解客户需求，提供专业购车咨询与个性化购车方案 3. 协助客户办理金融贷款、保险、上牌等全流程手续 4. 维护老客户关系，开展回访与转介绍工作，提升客户满意度与复购率 5. 及时录入并更新客户信息至CRM系统，确保销售数据准确完整 任职要求： 1. 对汽车行业有热情，具备良好的沟通表达与服务意识 2. 具备较强的学习能力，能快速掌握车型配置、竞品信息及销售政策 3. 有汽车销售经验者优先，无经验者可接受带薪培训 4. 形象气质佳，责任心强，团队协作精神 5. 学历不限

电动重卡销售

会普通话，善于沟通。

  招聘：销售专员 岗位职责： 1. 负责公司产品推广、客户开发与维护 2. 主动挖掘客户需求，完成销售目标 3. 跟进订单、回款及售后沟通 任职要求： 1. 沟通表达清晰，有责任心，抗压能力强 2. 有销售经验优先，无经验可带薪培训 3. 积极上进，愿意学习，执行力强 我们提供： 1. 高提成+奖金，收入上不封顶 2. 完善培训+晋升通道 3. 轻松团队氛围，不勾心斗角 有意者直接私信/留言，期待敢拼的人！

【薪资待遇】 1. 无责底薪5000元起，提成比例15%-40%+奖金，不含绩效考核，收入上不封顶。 2. 工作氛围：团队以95后与00后为主，氛围轻松活跃，同事颜值高、性格友善，工作节奏健康，不内卷，每月组织一次团建活动。 提供下午茶，管理层重视员工反馈，管理人性化，易于快速融入集体。 3. 享受法定节假日及带薪休假。 4. 工作时间：早9:00—晚18:00，午休1.5小时。 Ps：所有业务流程由主管全程协助办理，配备一对一指导，新人也能迅速上手。 实习生可开具实习证明，并支持签订三方协议。 配备独立工位与工作手机，无任何前期个人支出，相关费用均由公司承担。 处于行业红利阶段，选择比努力更重要。 整体是一家极具人情味的公司~

岗位职责： 1.负责公司产品/服务的市场推广与客户开发，完成个人销售目标 2. 主动挖掘潜在客户，通过电话、面访、线上沟通等方式建立并维护客户关系 3. 深入了解客户需求，提供专业、个性化的解决方案，推动签约与回款 4. 定期整理客户信息及跟进记录，及时反馈市场动态与竞品信息 5.协同售前、售后团队，保障客户服务体验与长期合作意愿 任职要求： 1. 对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与抗压能力 2.具备基础办公软件操作能力，能独立完成客户资料管理与报表提交 3.学历不限，有销售经验者优先，无经验者可带薪培训 4.诚实守信，责任心强，具备团队协作意识与职业素养 5.工作地点灵活适配，服从公司业务安排

岗位职责： 1. 负责公司产品或服务的市场推广与客户开发，完成个人销售目标 2. 主动挖掘潜在客户，通过电话、面访、线上沟通等方式建立并维护客户关系 3. 深入了解客户需求，提供专业解决方案，促成签约与回款 4. 及时反馈市场信息与客户意见，协助优化销售策略与产品服务 5. 配合团队完成阶段性营销活动及跨部门协作任务 任职要求： 1. 对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与抗压能力 2. 具备基础办公软件操作能力，学习能力强，适应快节奏工作 3. 有销售经验者优先，无经验者可带薪培训 4. 诚实守信，责任心强，具备团队协作意识 5. 学历不限，中专及以上学历优先

薪资：3300无责底薪+提成+绩效+奖金 月休四天 综合3300~14300元。 工作时间：8:30-11:30 12:30-17:30 岗位职责： 1、负责客户沟通、签约及项目推进，确保销售任务顺利完成； 2、积极开发新客户资源，达成公司制定的业绩目标； 3、维护现有客户关系，通过定期联络与深入交流，挖掘客户需求，提升复购率； 4、加强客户情感维系，持续提升客户体验与满意度； 5、快速响应并处理客户反馈的售后问题与建议。 任职资格： 1、热爱销售岗位，品行端正、踏实肯干，具备积极向上的职业精神，能为客户提供主动、热情、全面的服务支持； 2、头脑灵活、重视效率，作风稳健，适应高效工作节奏，具有良好的团队合作意识。 工作时间： 1、每日工作时段为8:30至17:30，做六休一； 2、无相关经验者可安排带薪岗前培训；

我们是一家主营高端绿色有机食品公司，常州沃爱沃家和天宁大荒印象，钟楼大荒优选，钟楼黑沃优选，武进沃边优选未来走进常州的千家万户；公司年轻人居多，整体氛围活泼，公司管理扁平化，没有官僚主义，所有规则公开透明，在这里你可以尽情的施展自己的才华，用努力去获得自己想要的东西。公司注重员工幸福度，有各种节日礼物，公司重视员工培养，有成熟的培养体系，管理干部都是内部培养。公司发展速度快，目前正处于上升阶段，机会很多，期待优秀的你加入我们，一起并肩战斗。 【福利待遇】 1.公司提供免费住宿(小区住房，内设冰箱、空调、洗衣机) 2.一经录用，公司提供岗前带薪培训（有老员工一对一带教） 3.广阔的晋升空间，三个月晋升一次，晋升周期短，频率高 4.定期团建，国内外旅游以及带薪年假14天！！！ 5.提供全面的社会保险和福利:公司将为您缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险等社会保险,保障您的合法权益,提供一份安心的职业保障。 6.定期组织培训和进修:公司将为您提供定期的培训和进修机会,提升您的专业能力和职业素养,使您能够更好地适应市场变化和公司发展需要。 7.节日津贴：按照我国的传统习惯，每年的中秋节、端午节、春节、三八妇女节公司在节日为员工发放过节礼品，以寄同乐之情． 【日常工作】： 1、开拓新市场，并执行销售计划，负责产品市场渠道的开拓与销售工作； 2、定期回访客户，维护老客户的业务挖掘客户最大潜力，日常维护新老客户客情感谢； 3、忠于企业，熟悉行业知识，积极开拓业务，及时地向上级汇报反馈市场信息； 4、服从领导安排，执行力强。 【薪资福利】 提供竞争力的薪资待遇:公司将根据您的工作表现和职位要求,提供具有竞争力的薪资水平,以体现您的价值和贡献。无责底薪4500+提成+周奖金+年终奖+五险=综合工资上不封顶（入职新员工平均薪资7500-13000）；法定节假日带薪放假，可就近分配． 【任职要求】： 1、热爱销售工作，男女不限 2、年龄：20岁-45周岁 3、反应敏捷，良好的语言表达能力，具有较强的沟通能力和应变能力； 4、具有良好的团队意识和较强的工作责任心，以及自我管理能力 门店位置超方便，平时招人少，机会难得！工资给得实在，福利也不含糊，就等靠谱的你加入！

教培行业销售属于积累性岗位，欢迎挑战20-60W年薪。常州武进区、新北区、天宁区、经开区等多个校区可供选择，部分校区提供住宿，也可就近安排。 工作内容 1、负责产品销售，实现销售目标 2、维护现有客户关系，拓展新客户资源 3、接受实习生，提供住宿和培训 4.、提供资源，负责开发和跟踪 任职要求： 1、具备良好的销售技巧和客户服务意识 2、能够独立处理销售过程中的问题 3、积极主动，具有团队合作精神 其他要求: 销售岗位希望你是: 1、有对生活以及未来职业、事业有野望 2、至少未来三年有明确的计划和规划 3、有积极的心态应对学习和挑战 易好学集团创始团队有教育行业17年的深耕历史，过去17年在江苏、安徽、浙江三省创立超百家校区，并建立了良好的的市场口碑。2021-2022年因特殊原因有序闭校，仅在安徽和江苏部分区域保留小部分校区。2025年，我们重新起航，等待你的加入。 未来3-5年常州区域将以每年1-3个校区的计划重建校区，总计划10-15个校区，我们欢迎优秀人才的加入，希望未来的你能成为学生眼中的好老师，一个校区的顶梁柱负责人。 我们崇尚快乐工作，快乐生活的理念，希望你也是生活中快乐的人，工作中也是快乐的伙伴，在工作中努力的提升，在生活中有品质的要求。 我们的文化 1.帮扶文化 教育是一种情怀，无论对于孩子还是我们的老师，我们都很愿意帮助大家不断的成长，不定时的组织培训，日常中不断的随时指导。伴随着日复一日的积累，能力也会水涨船高，让大家都能得到自己想要的，无论是生活还是能力，都得到快速的提升。同时也帮助后面更多的人，相互帮助，相互促进成长。 2.学习文化 我们崇尚不断的学习和进步，这是习惯也是能力，也是进步的根本。能力学到后，是无法被剥夺的，也是为我们所有的老师提供了更为广阔的事业空间，同时也是把生活的品质提升到更高。 3.福利文化 我们希望工作的同时，能为大家提供更好的福利，比如生日会，下午茶，入职礼物，国内外旅游，团建聚餐，社保，节假日礼品等等，希望能为大家提供舒适又有温度的集体。 4.晋升文化 我们希望每个人都有机会成长，我们尽力为我们的优秀老师创造条件，尽快的成长和进步，正常的晋升路径是: 1-3个月【实习期】 3-12个月【学习成长期】 12-24个月【校区主管】 24个月后【校区负责人】 未来【区域负责人】

我们期待这样的您： 1. 普通话流利，沟通表达能力强。 2. 具备强烈的责任心、进取心以及出色的执行力，对销售工作充满热情。 3. 拥有1年以上To B（对企业）端电话销售或面销经验，有成功案例者优先。 岗位职责： 1. 负责通过电话与公司分配的意向客户进行初步沟通，建立联系并添加微信。 2. 通过微信向客户传递公司服务项目资料，进行专业解答与跟进。 3. 主动邀约客户进行线下会面，通过深度洽谈，促成业务合作。 4. 负责已合作客户的日常关系维护与售后服务工作，提升客户满意度和续约率。 5. 高效完成上级领导交办的其他相关工作任务。

岗位职责： 1.负责公司产品/服务的市场推广与客户开发，完成个人销售目标及团队协作任务 2. 主动挖掘潜在客户需求，提供专业、个性化的解决方案并促成签约3.维护现有客户关系，定期回访、跟进服务反馈，提升客户满意度与复购率 4. 准确录入客户信息及销售进展至CRM系统，确保数据及时、完整、可追溯 任职要求： 1.对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达能力与抗压能力 2.具备基础办公软件操作能力，能熟练使用CRM系统者优先 3. 学习能力强，愿意接受系统化销售培训与职业发展指导 4.诚实守信，责任心强，认同公司价值观与长期发展理念 5.学历不限，有销售经验者优先，无经验但综合素质优秀者亦欢迎加入

岗位职责： 1. 在指定产品线或区域内拓展客户资源并维护现有客户，达成既定的销售任务与回款指标，稳定并提升市场份额； 2. 统筹所辖业务范围内的售前、售中及售后服务工作，有效协调与管控各环节；面对客户投诉或反馈需及时响应并妥善解决，保障企业声誉； 3. 持续优化客户关系管理，积极挖掘潜在客户与业务机会； 4. 熟悉掌握公司产品信息及相关销售政策，主动学习提升业务理解力与销售专业能力； 5. 定期向上级汇报工作进展，明确提出所需支持与协助事项； 6. 执行上级交办的其他临时性工作任务； 任职要求： 1. 本科及以上学历，不限专业背景。 2. 具备一定销售实战经验，拥有良好的沟通协调能力、商务谈判技巧及学习适应能力。 3. 工作踏实肯干，富有开拓意识和进取精神，具备较强的客户服务理念。 4. 负责所属区域范围内重点客户的日常维护与市场拓展工作。 5. 有电力、新能源、变压器等相关行业工作经验者优先录用。 待遇：底薪+销售提成，五险一金，双休