岗位职责： 1. 全面负责酒店日常运营管理，统筹客房、餐饮、前厅等各部门工作 2. 监督并优化客房清洁流程与质量标准，确保宾客入住体验达标 3. 处理客户投诉及突发事件，制定并执行应急预案，保障运营安全稳定 4. 管理酒店设备设施维护工作，协调维修团队或第三方服务商及时响应 5. 合理调度人力与预算，控制运营成本，提升酒店整体服务品质与经营效益 任职要求： 1. 具备酒店管理相关工作经验，熟悉星级酒店运营全流程 2. 持有有效驾驶证，能熟练驾驶车辆，适应必要公务出行 3. 具备基础设备维护常识及突发问题判断与处置能力 4. 具备良好的沟通协调能力、抗压能力及团队管理经验 5. 学历不限，具备中专/技校及以上学历者优先

职位描述： 1. 负责新客户的开发及老客户的持续维护，达成既定销售目标。 2. 熟悉外贸业务全流程，包括订单跟进、生产协调、物流安排等环节。 3. 能够接受出差安排，参与海外展会及客户实地拜访。 4. 协助参与营销方案的规划与执行。 任职要求： 1. 本科及以上学历（具备外贸经验者条件可适当放宽），年龄不超过35岁，不接受应届毕业生。 2. 国际贸易、英语相关专业优先；有外贸从业背景、金属材料行业经验或销售岗位经历者优先；无经验可培养。 3. 具备较强的商务谈判技巧和沟通表达能力。 4. 英语口语熟练，能独立处理日常商务邮件及视频、电话交流。 岗位价值： 1. 每年组织参与国内外展会超十场，由管理层带队出征。 2. 明确晋升路径：外贸经理→销售部长→分公司总经理。 福利待遇： 1. 底薪5K+提成按订单利润15%起，上不封顶。 2. 年度健康体检+丰富团建活动，每周组织团队建设。 我们寻找的不只是销售人员，更是愿意长期同行的事业伙伴️

薪资范围：12000-28000 元 / 月 岗位职责： 带领团队达成买卖业务的业绩指标； 负责团队人员的招募、培养、激励及日常运营管理工作； 制定并落实团队业务发展计划，持续优化服务环节； 洞察市场变化，指导团队实施精准化营销策略。 任职要求： 2 年以上房地产行业从业经历，具备 1 年以上团队管理经验； 熟悉房产买卖全流程及相关行业规范； 具备出色的组织协调能力、目标推动能力与执行落地能力； 认同链家企业文化理念。 福利亮点： 团队提成 + 个人业绩奖金 + 年终分红； 晋升机制公开透明，提供向商圈经理发展的职业路径； 五险一金、带薪培训机会、年度健康体检、节日福利礼包。

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天津东丽富士康 安保部招聘保安 不用保安证 节假日有三倍工资，无任何费用，体检免费，工服、工牌免费。 都看清楚了再问，非诚勿扰，管住 多人一起的 有没要的 剩下的都不干的勿扰 机器人勿扰 太胖的勿扰 年龄要求：18‑35周岁 男女不限 工资：160元/天，日结 最少干一个月 自备手机、充电宝或者充电器，要不然手机没电联系不上。 一天大部分时间坐办公室吹空调，活特别轻松，一点不累，每天站岗不超过三小时。 每周固定休息一天，白夜班8‑8，两班倒。 要求：无纹身、无明显伤疤，服从管理。 福利食堂。 六道沟远洋城可安排拼车，工农村洋货有班车

美资500强巨头，汽车零部件头部公司，新建工厂，订单爆满，质检，质量检验，组装、包装 要求： 具有工厂工作经验 11小时，两班倒，半月一倒班 薪资7-8K左右，伙食非常好，免费2餐 就近住宿 车间环境好，工作稳定，管理人性化，有转正机制 适合长期稳定工作，落户天津，携家庭定居

天津物流快递库房， 管三餐，餐餐水果顿顿有肉。 24小时热水供应，附近停车方便购物交通便利。 管住60周岁内，53周岁内 装卸分拣解倒包。工资日结每天180元出勤满28天每天补助80元合计260元每天 上下班板车免费接送

华熙Live美居酒店招聘：前台经理一名，需要有华住经验，北京社保，五险一金，上六休一，吃住条件好，环境好，团队氛围好，待遇好素质要求：踏实吃苦，有责任心，手脚利索，头脑灵活联系电话：

高铁西站酒店诚聘主管2名：工资5000起步，各种福利业绩提成半天班服务员2名：工资3000～4000起全天班服务员2名：工资4000～5000起前台收银1名：工资4000～5000收银要求：年龄40岁以内，形象气质佳●以上人员每个月均有四个半天公休，要求年龄45以内，形象好，有相关工作经验优先胡总：

岗位：前厅经理任职要求：2~3年以上私房菜会所，高端酒楼前厅管理经验，熟悉私宴接待。无短期过度想法者优先。工作内容：前厅卫生管理+服务员培训+餐中服务+吧台管理薪资待遇：底薪4000+业绩提成+充值奖励工作时间：上午9:30-13:30下午16:00-22:00偶尔加班有加班费一小时13月休2天没餐的那一天7点半下班工作地点：沿滩新城晶泽汐樾联系方式：

福州中海凯骊酒店招聘管事工

【招聘】楚雄爱尚KTV/电竞酒店招以下岗位1、KTV收银员1名要求：形象气质佳，服从公司管理及调度，年龄不小于20周岁，吃苦耐劳，能够胜任夜班工作！非诚勿扰！薪资待遇：底薪4000元/月多项提成奖金，月休3天。2、电竞酒店店员2800-5000元/月要求：无经验要求，接待服务，接受轮班。3、电竞酒店值班经理3500-6000元/月要求：负责门店日常管理，安排门店工作，保障门店正常运营等各项事务，有1-2年门店当班管理优先。4、电竞酒店门店店长4000-8000元/月要求：1-2年酒店管理经验，统筹门店运营管理。地址：楚雄市东盛东路永盛花园爱尚酒店/KTV电话：石

岗位职责： 1.负责客人接待、入住登记、退房结账等前台基础服务工作 2. 解答客人咨询，提供酒店设施、周边交通及旅游信息指引 3.处理客房预订、电话转接、邮件收发及留言传达等日常事务 4.协调各部门配合，及时响应并跟进客人需求与投诉 5.保持前台区域整洁有序，确保设备正常运行及单据规范归档 任职要求： 1. 形象气质佳，普通话标准，具备良好的沟通表达与服务意识 2.工作认真细致，有较强应变能力与责任心 3.具备基本电脑操作能力，熟悉办公软件及酒店管理系统者优先 4. 能适应轮班制工作安排，包括夜班及节假日值班 5. 学历不限，有酒店前台工作经验者优先

天津主城及周边市场开发及客情维护，做销售五年以上经历优先，愿意在实体行业深耕创业的，年龄90后，会开车，公司提供车，能独立管理运营片区市场，薪资：8000-20000，根据绩效提成，优秀者入职即可占股分红。

1 负责公司自有品牌不锈钢管,接头,阀门等产品的销售和推广,完成公司下达的销售经营计划。 2 独立完成市场开拓，新客户的开发及客户需求的对接,并促成交易达成，对老客户进行客情维护。 3 及时了解并反馈售前项目信息,对客户的意向与竞争对手的情况要及时详尽收集

岗位职责： 1 负责海外市场开发与客户关系维护。 2 制定并落实销售目标与实施计划。 3 策划并组织经销商培训相关活动。 4 完成公司交办的其他工作任务。 任职要求： 1、五年以上市场营销领域工作经验，具备较强的市场拓展及团队管理能力，拥有良好的团队协作意识，有海外从业经历者优先； 2、俄语具备熟练的听、说、写能力； 3、具备出色的沟通协调能力、计划执行能力以及灵活的应变能力。 4、有直销行业工作背景者优先考虑。 五险一金 带薪休假 外派地点为中亚区域国家 条件优异者薪资可面议（长期驻外）

维也纳国际酒店（天津机场店）招聘客房服务员一名年龄35-55岁基本工资3000+全勤+提成联系电话：陈经理

岗位职责： 1、依据华北区域营收目标，达成指定的销售任务； 2、面向家居、快消、卫浴等行业客户，拓展以物流业务为核心的供应链服务并完成签约； 3、通过多种渠道开展新客户的开发与引进； 4、定期收集分析市场动态及竞争信息，建立客户跟进漏斗并持续维护更新； 5、统筹协调区域内对应销售人员的对接与管理工作； 6、参与建材卫浴领域物流产品的研究，协助打造具备竞争优势的服务方案； 7、确保销售款项按时回收 任职资格： 1、具备大专或以上学历 2、熟悉物流供应链相关知识，了解家居行业的市场格局与销售渠道 3、拥有3年以上物流企业线下销售实战经验 4、具备良好的问题处理能力、抗压能力及团队管理能力 5、掌握专业的销售技能与沟通技巧

1）全面负责河北省高校及高职金融科技类（大数据、人工智能）、金融财会商科类高校用户产品推广，开发客户资源，挖掘与引导需求，进行项目洽谈，制定销售方案，招投标及后期合同等销售工作； 2）根据公司销售规划目标，明确个人的销售计划，负责区域内营销活动的策划和执行，完成销售任务指标； 3）定期走访客户，实时把握客户需求，售后服务情况并及时反馈，提高专业服务能力和客户满意度，负责公司产品从实证研究数据、产业学院、AI实验基地、证券模拟交易、金融大数据处理等实训软件产品销售工作； 4）负责合作中高校日常维护、服务的及时响应以及新需求的跟进，高质量深度挖掘客户需求，负责区域内市场信息、竞争对手的的收集及分析定期向公司提供当地市场分析、预测报告； 5）项目过程中与公司后台、研发、项目实施各团队紧密配合，推进项目实施完成项目落地。 岗位要求： 1）本科以上学历（能力优秀者放宽学历要求），市场营销、金融、经济、计算机或相关专业优先； 2）3年以上销售经验，2年以上高校、高职教育领域销售经验，有明确且较好的销售业绩，有明确的证券或教育客户资源的优先考虑； 3）为人诚恳正直、心态积极、工作计划性强、执行力强，能独立开发客户资源，良好的沟通能力、执行力和学习力、思维逻辑清晰，具备优秀的团队协作精神，较强的策划提案能力。 4）熟悉高校、高职教育领域市场状况与需求，具备项目运作及市场策划能力，对本行业内客户组织结构、发展趋势、业务特点有深刻理解，对项目流程及招投标相关规定熟悉； 6）、吃苦耐劳，须接受河北省内出差，负责河北市场的销售任务、区域市场整体规划及其他相关工作。

岗位职责: 1、规划并执行所辖区域或行业的销售方案与落地措施； 2、达成公司下达的各类销售目标与绩效指标； 3、开展客户资源拓展、关系维护与日常管理，主导项目招投标全流程工作； 4、负责项目前期商务接洽、合同谈判及签署，协调推进售后对接事宜； 5、收集所在市场动态信息，开展对竞品的跟踪与分析； 6、建立客户资料档案，定期整理并复盘销售相关数据； 7、及时获取并传递客户反馈，统筹协调内部外部资源，提升客户体验与满意度； 任职要求: 1、具备大专及以上学历； 2、有电力、暖通、消防、物联网等相关行业背景，熟悉行业运行机制； 3、累计五年以上工作经验，其中三年以上从事销售岗位； 4、拥有集团客户资源或政府渠道资源，能独立开拓区域、行业及大客户市场； 5、具备操作千万级项目的经验和独立运作项目的能力； 6、掌握一定的专业技术知识，可应对常见技术问题； 7、需自带交通工具并持有合法有效驾驶证，能独立承担区域内客户拜访及外出办公任务。

工作时间：上午8点至下午5点，周末双休 基本福利：五险一金、绩效奖金、带薪年假、提成奖金及专项奖金 福利待遇： 1. 提供系统的专业培训及清晰的晋升发展路径 2. 其他福利：提供工作餐、宿舍或租房补贴、免费班车、工龄奖、节日福利、生日礼品 岗位职责： 1. 落实汽车产品开发与模具制造领域的海外市场销售战略，达成公司既定的销售目标与增长规划， 2. 挖掘并研判目标市场客户需求，制定有效的市场进入与拓展方案， 3. 开拓并维系海外客户合作关系，提供专业化客户服务与支持， 4. 参与国际商务谈判，负责销售方案编制与合同签署工作， 5. 推动跨部门协同作业，保障产品供应、物流配送及客户服务高效运行， 6. 跟踪行业市场变化与竞争态势，为产品优化与市场决策提供依据， 7. 策划并出席国际性展会活动，增强企业品牌影响力与市场认知度， 8. 定期编制销售分析报告，评估业务表现，提出优化建议。 任职资格： 1. 年龄要求：35-45岁，性别不限 2. 本科及以上学历，国际贸易、工商管理、市场营销等相关专业优先考虑 3. 拥有10年以上国际贸易领域工作经验 4. 了解汽车注塑模具相关技术，具备产品开发及模具推广经验，英语口语与书面表达流利者优先 5. 熟知国际贸易流程、法规及相关市场动态；具备优秀的跨文化沟通与商务谈判能力；了解注塑模具生产流程

须知：有高端医疗服务人员资源者优先录用，公司采取阿米巴运营模式，欢迎具备独立经营意识，拥有公共创业理念者加入，条件优异者可破格录取。 岗位职责： 1、科学分解分公司整体经营目标，制定实施路径与核心策略，确保各项计划落地执行； 2、主导分公司团队组建工作，培养核心骨干，推动团队优化与人才梯队建设，落实团队通关及市场政策内部培训； 3、维护并深化重点渠道与大客户合作关系，持续推进合作进展； 4、带领团队规划重点门店布局，推动门店顺利启动，组织下午茶、小饭桌等赋能活动； 5、管理团队过程指标与最终成果，推进大客户消费方案的执行； 6、主持团队周度医养推进会议，聚焦康养客户跟进工作； 7、对区域市场状况、团队配置及营销数据进行多维度深度分析，结合实际情况提出优化与提升建议； 8、统筹公司营销类会议节奏安排，对分公司任务完成率与盈利能力承担责任； 9、弘扬企业核心价值观与健康生活理念，凝聚团队力量共同践行丽滋使命。 任职资格： 1、年龄30-45岁，大专及以上学历（含初中/高中起点），高度认同企业文化与发展战略，适应高强度工作节奏； 2、具备20家以上门店资源及10人以上团队管理经验者优先，有医美或美业代理背景，曾实现千万级业绩者优先； 3、积极进取，具备创业意识与经营思维，抗压能力强，善于应对挑战，逻辑分析能力突出； 4、以身作则，成就他人，目标明确、方法清晰，致力于实现团队价值与客户价值的双重提升。

岗位职责： 1、负责区域内销售团队的搭建、日常管理及人员培训工作； 2、维护与车商的良好合作关系，积极挖掘潜在客户资源； 3、制定区域年度、季度及月度销售计划，带领团队达成既定业绩指标； 4、拓展多元化渠道资源，高效获取客户线索，提升品牌区域影响力； 5、收集市场信息并进行数据分析，提出具有可行性的优化建议； 6、监控所辖城市风险数据，强化团队风险防控意识，严格执行公司风控要求，保障业务稳定运行。 岗位要求： 1、大专及以上学历，市场营销、金融、经济类相关专业优先考虑； 2、具备2年以上销售团队管理及业务拓展相关工作经验； 3、有快速组建并带教团队经验者优先； 4、具备较强的主动性，工作积极投入，对汽车销售行业有浓厚兴趣； 5、具备优秀的沟通表达能力，思维条理清晰。 福利待遇： 底薪、提成、补助、带薪年假、年终奖、节假日福利、五险一金

月均：2.5W+（园区招商引税，注册型招商） 区域负责人或团队负责人储备岗 职位描述 1. 运用公司现有政策资源（核定征收、地方税收扶持）为各类企业设计个性化税务优化方案，有效减轻企业纳税压力； 2. 公司提供高质量B端客户资源，需高效获取并精准掌握客户需求信息； 3. 深入挖掘客户在税务筹划方面的实际需求，制定切实可行的落地方案； 4. 达成设定的销售任务及岗位对应的量化考核标准； 5. 协调处理销售环节中的各类问题，并落实上级安排的其他工作任务。 任职要求： 1. 具备3年以上税务筹划、产业园区招商等相关领域的销售工作经验； 2. 本科及以上学历，掌握基础税务知识，具备较强的学习能力； 3. 沟通表达顺畅，逻辑清晰，工作细致认真，富有责任感与进取心； 4. 能够维护良好的客户关系； 5. 有税务筹划从业背景或自带客户资源者优先考虑； 6. 对数据敏感，具备良好的人际交往能力； 7. 可接受短期外出差务。 福利待遇： 1. 底薪+绩效奖金+提成+全勤奖+年终奖，大客户销售岗位月均收入达2.5万元，业绩突出者月薪可达5万元以上； 2. 工作时间早8:30至晚17:00，中午休息1.5小时，周末双休，法定节假日正常休息，缴纳五险一金； 3. 健全的晋升机制+广阔的发展空间+公司提供充足客户支持； 4. 节日福利+带薪年休假； 5. 该岗位为重点培养区域管理层的核心储备岗位。

须知：拥有高端医疗服务人员资源者优先录用，公司采用阿米巴运营模式，欢迎具备独立经营意识，有公共创业意愿者，可破格录取。 岗位职责： 1、合理分解分公司整体经营目标，制定实施路径、核心策略方案，并确保落地执行； 2、主导分公司团队搭建工作，培养核心骨干，持续优化组织结构，推进人才孵化与梯队建设，开展团队通关及市场政策内部培训； 3、维护并拓展重点渠道及大客户合作关系； 4、带领团队规划重点门店布局，推动门店启动运营，组织下午茶、小饭桌等运营活动； 5、对团队过程指标与最终成果进行管理，落实大客户消耗推进方案； 6、主持团队每周医养推进会议，重点跟进康养类客户进展； 7、深入分析区域市场状况、团队资源配置及营销数据，结合实际情况提出优化与提升建议； 8、统筹公司营销类会议节奏，对分公司任务完成率与盈利水平承担责任； 9、传递企业核心价值观与健康理念，凝聚团队力量共同践行丽滋使命。 任职资格： 1、年龄30-45岁，大专及以上学历（含初中/高中起点），高度认同企业文化与发展战略，适应高强度工作节奏； 2、具备20家以上门店资源及10人以上团队管理经验者优先，有医美或美业代理背景，曾实现千万级以上业绩者优先； 3、积极正向，具备创业心态与经营思维，抗压能力强，逻辑清晰； 4、以身作则，成就他人，有明确目标与执行方法，致力于实现团队与客户双重价值。

天津部分区域招聘区域经理，有意向自主发展的，或对修正药业运营模式感兴趣的人士欢迎加入。负责辖区内的产品推广、销售及市场管理，客户维护与定期拜访，工作地点就近分配。具体事宜到公司详谈。 医药行业前景广阔，现诚邀性格积极、身体良好、无不良嗜好且具备医药行业工作经验者加入。修正药业平台实力强，品牌响亮，产品丰富，市场基础稳固，支持账期政策，实行先发货后回款模式。拥有成熟的运作体系，产品采取控销策略，不参与挂网，保障市场秩序稳定。 顺应中医药与大健康发展趋势，行业正迎来升级转型关键期。若当前所做产品缺乏品牌支撑、品种同质化严重，终端管控缺失、渠道混乱，未走专业化服务路线，未来将面临更大挑战。选择修正，把握机遇！ 修正药业期待您的加入，共谋发展！面议详情请来电咨询或到公司洽谈。

岗位职责： 1.负责拓展新客户资源，提升业务覆盖范围； 2.负责现有客户的持续维护与关系深化； 3.具备销售领域相关工作经验，核心是热爱销售工作，对业绩达成有强烈意愿； 4.有钢材行业销售经验者将优先录用。 工资待遇： 1.配备经验丰富的业务主管带队指导，我公司在天津钢材行业长期保持领先地位，管理层年轻化，具备独到的管理理念，带领团队稳步发展； 2.岗位自主性强，工作安排灵活，团队氛围积极融洽； 3.实行高底薪+高提成+高奖金的薪酬激励机制，确保每位员工的付出都能获得相应回报； 4.公司依法为员工缴纳五险一金； 5.日常工作时间为上午八点半至下午五点半，中午休息一个半小时，保障充分的调整时间；周六日工作时间为上午九点至下午五点，公司始终坚持人性化管理原则； 6.因行业特性影响，春节假期会提前安排放假，方便外地员工返乡团聚； 7.节假日及年终期间，公司将根据情况发放各类节日福利； 8.定期组织团队建设活动，增强团队凝聚力，营造良好的工作环境； 9.需具备驾驶能力并能适应出差安排。

负责链接高净值客户，为其规划养老和资产配置，参观旅居养老社区，并达成签单，高薪精英岗位， 欢迎有梦想的伙伴！

岗位职责： 1. 借助公司精准提供的高净值客户资源（涵盖企业家、企业高管及高端圈层人群），通过电话沟通形式，高效对接目标客户群体，主动推介公司大健康医疗领域的高端产品与服务（包括高端体检、精准医疗、专属健康管理、慢病干预、绿色就医通道等），深入挖掘客户的健康管理核心诉求，清晰传递产品优势与服务价值； 2. 依照标准流程开展高净值客户的电话跟进工作，准确对接客户需求，梳理客户意向层级，制定针对性的跟进策略，细致解答客户在产品内容、服务体系、医疗资质等方面的各类咨询，妥善处理沟通中的异议，推动意向客户完成邀约及转化，全程规范记录客户信息并完善档案管理，确保客户资源高效利用； 3. 严格执行公司制定的销售管理制度，承接个人月度、季度及年度业绩目标，科学规划每日通话数量、有效沟通时长、意向客户积累量等关键工作指标，持续优化沟通节奏与销售方法，全力达成并力争超越既定业绩任务； 4. 主动钻研大健康医疗行业动态与高端健康服务专业知识，熟练掌握面向高净值人群的沟通逻辑与标准化销售话术，结合高端客户交流特点调整表达方式，不断提升电话开拓、需求洞察与成交转化的核心实战能力； 5. 维持已成交高净值客户的初步关系维护，做好售后服务前期衔接，协同后端服务团队推进服务执行，及时收集并反馈客户意见与需求，激发老客户复购意愿与转介绍潜能，逐步沉淀个人优质客户资源池； 6. 积极参与公司安排的产品知识培训、销售技能提升课程及业务复盘会议，配合销售团队落实日常工作任务，同步市场信息与客户声音，助力整体业务良性发展。 岗位要求： 1. 学历：大专及以上学历，该条件为硬性要求，不予放宽； 2. 年龄：25-30岁，精神状态积极，具备良好的语言沟通 stamina 与抗压能力，适应电话销售工作强度； 3. 经验：具有一年以上面向高净值客户或企业家群体的电话销售经历，熟悉高端人群电话沟通模式，了解其消费心理与交往偏好； 4. 能力：表达清晰流畅，语音亲切有质感，具备较强的客户需求洞察力、销售承压能力与目标落地执行力，工作态度严谨细致，具有明确的业绩导向意识； 5. 素养：品行良好，责任心强，无不良从业记录，严格遵守公司各项管理规定，认同大健康医疗产业长期发展方向。 工资：6K-8K，另享提成