
水电工消防安装工地学徒工
招聘学徒工,年龄要求25至50岁。工作内容包括水电、消防水电预埋、安装和调试。薪资范围为5000至9000元,依据个人能力而定。工作时间为7:00至17:00,包含两小时休息,每天实行八小时工作制。工作地址位于柴桑区、廉溪区、抚州和乐平。
水电工内墙粉刷外墙漆泥瓦工真石漆腻子工1-2人
九江市都昌县招泥瓦工、外墙漆/真石漆、水电
①瓦工外墙粉刷,内墙粉刷,卫生间。地面砖。
②外墙喷漆挂网。刮腻子。
③ 水电工,3个卫生间水电。加上一层照明灯。
江西九江招聘安装工。要求年龄50岁以下,身体健康,懂水电,有相关工作经验者优先。薪资为40
4000-4500元/月
水电工月结
招聘安装工。要求年龄50岁以下,身体健康,懂水电,有相关工作经验者优先。薪资为4000-4500元每月。工作时间为8小时,做六休一,法定节假日正常休息。入职缴纳五险,提供三节福利。提供工作餐及住宿(2人间)。工作地址为马口工业园中饮产业园。
江西九江招聘道具管理兼电工1名。要求应聘者拥有影视制作、戏剧演出、展览展示等相关行业工作经
4000-4500元/月
电工低压电1-2人月结电工证
招聘道具管理兼电工1名。要求应聘者拥有影视制作、戏剧演出、展览展示等相关行业工作经验,具备沟通协调能力,能与导演、演员、设计师、供应商等各方有效沟通。熟悉服装和道具的采购、租赁、维护和存储流程,具备一定的艺术审美能力和创意设计能力,能根据项目需求进行服装和道具的搭配与调整。需持有低压电工操作证,能使用常用维修工具,细心且动手能力强。薪资为每月4000至4500元。
九江濂溪区1、懂污水处理工艺、会看图纸2、懂水电,会自己安装,设备运行调试3、会水质调试
5000-7000元/月
水电工污水处理1-2个月3-5人月结电工证专业师傅
1、懂污水处理工艺、会看图纸
2、懂水电,会自己安装,设备运行调试
3、会水质调试
高薪急缺工厂焊工480/天不要证包吃住接收无经验小白月薪1.4W
400-500元/天
工厂焊工年终奖餐补包吃五险夜班补贴20人以上日结
常州厂高薪焊工480一天,无需焊工证,包吃住可收无经验小白
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贴砖师傅
20-40元/平
找平贴砖抹灰长期3-5人完工结算包工技术好二把刀勿扰专业师傅自备工具
1、要求贴砖手艺1年以上,可以独立完成贴砖,贴砖平整度和拼缝有要求(误差<1mm)头脑灵活,思维变通,可解决疑难问题!
2、地面找平,局部砌墙,老墙挂网抹灰,夹橱柜洗衣池等工艺要会。
3、二把刀勿扰!
排烟风管风管3-6个月3-5人完工结算
本地优先,需招安装角铁法兰空调新风管、排烟风管:大工1名独立能看图纸打吊筋带人吊风管有责任心,中工3名工作时间一天8.个半小时、提供包住不包吃,人走清账,工资面议!偷奸耍滑勿扰,联系方式:。
吊车司机1-2人月结
九江市湖口县招吊车司机 吊车司机:9500-10000元/月
人数:1-2人
九江市湖口县急招25吨吊车司机
月薪9500-10000元,月结,包住不包吃
证件齐全
40岁内、10年以上实操经验者优先
吃苦耐劳,服从管理,有团队意识
工作地:江西省九江市湖口县
电话:,微信同号,谢谢!
昆明寻甸回族彝族自治县招高空作业证,低压电工证
400-600元/天
高空作业低压电3-6个月11-20人月结包工高空作业证专业师傅
昆明市寻甸回族彝族自治县招高空作业证,低压电工证
水暖工
招聘水电暖工。学历和经验不限。薪资为4000元。招聘人数为若干。提供食宿,有加班补助,每周休息一天。工作地址为河北省保定市竞秀区富昌乡三丰西路688-1号门脸。
容器运维开发工程师
8000-14000元/月
其他生产营运人员1-3年大专包装容器管理
岗位职责
1、负责物料容器的接收、发放、领取、归还及登记工作
2、按类别整理摆放容器,维护现场秩序并执行5S管理要求
3、日常巡查容器使用状况,识别损坏器具并及时报修处理
4、定期开展容器库存盘点,核对记录确保账物相符
5、根据实际需求合理调配周转容器,保障产线连续运行
6、落实容器清洁与保养工作,控制损耗及积压情况
7、严格执行操作规程,配合完成现场安全管理任务
任职要求
1、踏实肯干,听从指挥,具备较强执行力
2、有仓库物料流转相关经验者优先考虑
3、具备基础盘点与记账能力,能识字认数
4、身体状况良好,可胜任现场体力劳动
5、遵守工厂各项规定,重视作业环境整洁
6、具有仓储或容器管理经验者优先
热控检修热控电气工检修工
招聘电气热控检修人员1名。要求大专及以上学历,电气、自动化或电厂相关专业,具备2年以上火电厂电气热控检修工作经验。薪资福利为年薪7.5万元左右。工作地址位于江西省九江市德安县丰林工业园。
车间副主任(掌握干燥设备)
1-1.4万元/月
车间主任5-10年本科设备管理烘干设备
岗位职责:
1、配合车间负责人制定生产排程,优化现场作业流程,确保生产任务高效完成,保障产品产量与品质;
2、全面负责车间干燥设备(如真空干燥、喷雾干燥、圆盘干燥等)的日常运行维护,及时诊断并处理设备异常,落实预防性维护方案并组织实施;
3、参与干燥类设备的技术改造与升级工作,结合实际生产需要提出可行性优化方案;
4、开展设备安全操作规程、粉尘防控措施等相关培训,并组织应急处置演练;
5、跟踪原材料使用情况,持续改进设备运行效率,助力生产成本控制。
任职要求:
1、机械或设备类相关专业本科及以上学历;
2、具备5年以上精细化工行业设备管理或车间运营工作经验;
3、熟练掌握各类干燥设备结构原理,具有丰富的现场运维及故障应对经验;
4、具备良好的团队协作、跨部门沟通及现场问题处理能力;
薪酬结构:固定薪资+月度产量奖金+年终绩效奖励
电力工程长期1-2人日结点工
输电线路运维工 / 配电线路工 / 登高作业人员。
· 岗位描述: 负责架空电力线路的日常巡检、登杆检修、缺陷消除及应急抢修。关键词:高空作业、电力保障、安全规程、应急响应。
生产主管
6000-9000元/月
厂长/主管1-3年大专生产计划管理生产物料管理现场管理
【工作内容】
1、下达生产排程并跟进执行进度,确保各环节按计划节点顺利交付;
2、巡查车间作业秩序,及时协调处理设备异常、物料供应不足等突发状况;
3、汇总每日产出、良品率及人工耗用数据,完成生产日报并追踪异常成因;
4、督促员工遵守安全作业规范,贯彻质量控制要求及现场5S执行标准;
5、联动仓储与采购团队,提升物料周转效率,维持产线稳定运行。
【任职要求】
1、大专以上学历,机械类、工业工程等相关专业优先,了解重工业制造流程;
2、具有2年以上制造行业生产管理经历,熟练操作ERP系统及常用办公软件;
3、熟悉ISO9001质量管理体系,可独立应对制程异常并开展数据复盘;
4、具备较强的跨部门沟通能力与抗压性,能适应倒班和一线管理节奏;
5、工作踏实负责,坚持原则,对安全生产具备敏锐意识与风险预判能力。
设备主管/经理
1.5-2.5万元/月
厂长/主管1-3年大专
岗位职责:
1、统筹规划:制定焊接车间设备发展布局、自动化改造方案、新产线导入策略及产能拓展计划,紧密匹配事业部运营目标。
2、项目管理:主导焊接新产线、机器人作业单元、焊接夹具等项目的全周期执行(含立项、招标、安装调试、验收及量产爬坡),把控项目进度、质量与成本控制。
3、团队管理:负责设备团队(主管/技师/电工等)日常管理,构建人才梯队,设定绩效考核机制与培训体系,提升团队专业水平与执行效率。
4、质量与效率:牵头提升焊接设备良率、减少停机时长、优化OEE指标,解决批量性焊接缺陷及设备瓶颈问题,实现降本增效目标。
5、供应商管理:对接焊接设备、工业机器人、工装夹具等供应商,管控交付节点、产品品质及售后服务,建立稳定协作关系。
6、跨部门协同:与生产、工艺、质量、安全等部门高效联动,落实IATF16949、VDA6.3体系规范,确保生产运行合规顺畅。
任职要求:
1、大专及以上学历,机械设计、电气自动化、焊接技术等相关专业背景。
2、5年以上汽车行业焊接车间设备管理工作经历,具备2年以上团队管理经验;有主机厂、新能源汽车或热成型件焊接设备管理经验者优先考虑。
3、熟练掌握FANUC、ABB、安川等品牌焊接机器人调试与系统集成,了解激光焊、点焊、弧焊工艺及其配套设备;具备焊接夹具设计与调试能力,可识读电气原理图,拥有设备全生命周期运维经验。
4、熟悉IATF16949、VDA6.3质量管理体系要求,掌握项目管理工具,具备预算控制、数据分析与复杂问题处理能力。
5、具备良好的规划统筹能力、跨部门沟通协调能力,抗压性强,责任心强,能够高效推动各项任务落地实施。
工厂文员包吃1-2人月结经验不限中专/中技全职不需要出差单休文员经验EXCEL经验
江西昶顺光电有限公司
诚聘:生产文员一名(长白班)
薪资:4000-6000
上班时间:早八点至晚八点
岗位要求:中专学历,精通办公软件。(有相关经验优先)
联系电话:(朱)
面试地址:柴桑区双创基地18栋3楼江西昶顺光电有限公司
生产主管
1-1.5万元/月
生产总监5-10年大专
岗位职责:
1、协助集团生产管理部拟定生产部门的工作规范与标准化方案,参与人员编制的规划与制定
2、协助集团生产管理部健全生产管理制度体系,确保公司下达的各项任务目标在本部门有效落实,保障规章制度及管理方针的贯彻执行
3、推进生产自动化、省力化、流程简化,实现现场管理的系统化与制度化建设
1、负责生产计划的实施与过程管控,及时排除生产异常与问题,消除潜在风险,并运用PDCA循环持续改善,提升工艺管理水平
2、确保产品质量稳定,主导各项改善项目,对现场出现的所有异常情况承担直接管理责任
3、全面开展物料、设备及安全管理相关工作,持续提升各模块管理效能
1、监督下属员工日常工作,建立高效合理的生产流程,确保员工严格执行作业流程及相关操作规范,推动生产效率与绩效双提升
2、组织团队培训、绩效评估、团队文化建设,落实安全管理和7S管理要求,合理分配与协调部门内各项工作任务
3、参与本部门人员招聘面试环节,提供专业化的面试评价与录用建议
1、做好跨部门间的协作与沟通,确保信息畅通与工作衔接
2、出席公司层面管理会议,积极为公司经营管理提出可行性改进建议
任职要求:
1.熟悉注塑工艺、成本控制、工艺优化及品质管理等相关专业知识与实践经验
2.具备汽车零部件行业工作经验者优先考虑
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