岗位职责： 1，制定酒店客房工作计划，建立和完善各项规章制度，并指挥实施； 2，严格控制各项收支状况，进行成本控制； 3，审批酒店各项费用支出及酒店相关物品的领用计划； 4，主持工作例会与专题经营会议，传达上级指示并执行； 5，组织全体员工的相关业务培训，不断提高员工素质； 6，定期对下属进行效益，业绩评估； 7，及时完成领导交办的其他任务； 任职要求： 1，酒店管理相关大专以上学历； 2，5年以上酒店餐饮管理经验； 工资面议

岗位职责: 酒店销售经理主要工作职责：负责销售部日常运营的统筹管理，掌握客户来源分布及竞争品牌市场动态，分析对手营销方案及其成效，并制定相应对策； 主导销售团队业绩目标与协议客户的开发及维护，推动关键指标落地，保障门店整体经营目标实现； 协同店内铁三角机制运行，加强部门间协作与信息互通，提升工作执行效率； 跟进应收账款回收及账款核销相关工作。具备丰富的旅行社渠道资源。

岗位职责： 1.负责酒店住客的入住登记与退房办理，确保流程准确 高效 2. 接待来访宾客，提供咨询解答及基础服务支持 3. 协助完成会员推广、客户关系维护等相关服务工作 4. 配合处理前厅日常事务，保持前台区域整洁有序 5. 完成上级交办的其他接待服务任务 任职要求： 1. 具备良好的服务意识，态度热情，耐心细致 2. 语言表达清晰，具备基本沟通协调能力 3. 工作责任心强，能适应轮班安排 4. 具备基本电脑操作能力，学习意愿强 5. 有团队协作精神，能快速融入工作环境

岗位内容： 1. 负责酒店前台的日常接待工作，包括客人接待、信息咨询、关注客人需求等。 2. 完成酒店前台的基础工作，如来宾登记、房价确认、床铺安排、换房申请等。 3. 维持酒店前台区域的秩序，协调与其他部门的配合统筹，确保酒店日常运营工作顺利。 4. 提供优质的服务体验，关注客人反馈和需求，维护好酒店品牌形象。 岗位职责： 1. 负责酒店前台的日常接待工作，包括客人接待、信息咨询、关注客人需求等； 2. 完成酒店前台的基础工作，如来宾登记、房价确认、床铺安排、换房申请等； 3. 维持酒店前台区域的秩序，协调与其他部门的配合统筹，确保酒店日常运营工作顺利； 4. 提供优质的服务体验，关注客人反馈和需求，维护好酒店品牌形象。 任职要求： 1. 具备良好的沟通能力和服务意识； 2. 能够熟练操作办公软件及酒店管理系统； 3. 具备团队协作精神，能适应轮班工作制。

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北京大兴急聘安全员一名，安徽老板，保证工资按时发放。年龄要求五十五岁以内，必须会做安全资料，熟悉现场线路。

内容：切线，绞线，手压，缠线 21/小时，252/天 年龄：18-45周 待遇：管吃住，住宿4-6人间，有空调，可洗澡 优势：空调车间、年轻人多、可以带手机、订单稳定

工地招聘杂工，月薪7000元。每天工作8至9小时，月休2天。年龄要求17至65周岁，身高不限。有前科、有纹身者均可。工资可发现金。管吃住，上下班有班车接送。需自备被褥，住宿为平房，每间6至8人，上下铺。水电费每月100元。最少工作2个月，长期优先。当天安排吃住。面试报道时间为每天早9点至晚9点，地点位于北京市大兴区北臧村镇武北路。

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酒店招聘能源管理人员一名，要求会简单电工即可。

西乌旗连锁酒店-招聘：酒店经理；负责运营及管理，有经验者优先，薪资面议前台接待‍有责任心，沟通能力强长期工！薪资待遇优厚，详情请咨询。联系电话：

酒店招聘领班一名工资面议早晨8.30上班，休息，6.30下班，联系电话

岗位职责： 1.全面负责酒店日常运营管理，确保服务质量与客户满意度持续提升 2.制定并执行年度经营计划、预算及营销策略，达成营收与利润目标 3. 统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门协调运作，优化服务流程与运营效率 4. 负责员工招聘、培训、绩效考核与团队建设，营造积极向上的企业文化 5. 处理重大客户投诉、突发事件及政府监管部门对接，维护酒店品牌形象 任职要求： 1.具备酒店管理相关工作经验，熟悉星级酒店运营标准与管理体系 2.具有较强的领导力、沟通协调能力及危机处理能力 3. 具备基础财务知识与数据分析能力，能独立完成经营分析报告 4.服务意识强，注重细节，抗压能力强，可适应轮班与节假日工作安排 5.持有酒店管理类证书或参与过国际品牌酒店管理培训者优先

岗位职责： 1.全面负责会所前厅部日常运营管理，确保入住、问询、投诉处理等服务流程高效规范，持续提升宾客满意度 2. 根据经营目标与客流变化，科学排班并优化人力配置，保障前厅服务品质与运营效率 3. 协助总经理制定前厅部年度工作计划、预算及KPI，并推动落地执行与过程复盘 4. 主导跨部门协作（客房、餐饮、安保等），及时协调资源解决运营问题，保障酒店整体服务连贯性 5.带队开展员工培训与绩效管理，提升团队专业素养、服务意识与应急处置能力 任职要求： 1. 具有3年以上高星级酒店前厅主管或副经理及以上岗位工作经验 2.熟悉国际品牌酒店运营标准及PMS系统操作，具备独立处理客诉与突发事件能力 3.具备良好的沟通协调能力、团队管理经验及数据分析意识 4.形象气质佳，普通话流利，具备基础英语沟通能力 5.大专及以上学历，酒店管理、旅游管理等相关专业优先

收拾客房卫生，铺床收拾浴室，墩地，补充客用品。要求有客房经验，能吃苦耐劳，认真负责，有责任心

北京大兴星光影视园(泊林酒店)招聘餐厅厨师一名，主做早餐和员工餐，薪资面议，管吃管住店长电话

现有大兴机场丽筠酒店客房招聘客房服务员一名，条件如下：1.年龄：50左右（年轻更好）2.3.文化程度：初中以上4.身体状况：健康薪资待遇，正式工有社保，保底工资4500起，多劳多得招聘小时工数名，17元\1间房，多劳多得，一般工资8000-10000联系人陈经理：联系电话

北京四星级酒店招聘长期大兴西红门，招聘客房服务员熟手1人，员工，50岁以下，有星级酒店工作经验，16元一间长期房量稳定。无酒水，不查退房，不点布草。吃住在酒店，法定节假日双薪。要求春节不回家

1. 负责公司家政业务整体运营，制定业务发展规划，带领团队完成业绩目标，实现业务规模化增长。 ​ 2. 拓展家政行业资源及B端、C端客户渠道，开发物业、母婴机构、政企等合作资源，拓宽盈利渠道。 ​ 3. 参与公司运营管理，搭建优化服务与销售体系，统筹团队管理、客户维护及服务品质把控。 ​ 4. 复盘业务数据，优化运营策略，控制运营成本，提升公司盈利水平与品牌影响力。 ​ 5. 整合行业资源，推动业务创新与合作，与公司共担风险、共享收益，助力公司长期发展。

北京四星级酒店招聘长期大兴西红门，招聘客房服务员熟手1人，员工，50岁以下，有星级酒店工作经验，16元一间长期房量稳定。无酒水，不查退房，不点布草。吃住在酒店，法定节假日双薪（春节不回家）

带团队，责任心强，事业心，有较强的谈判和沟通协调能力，

招聘急招岗位：销售经理：底薪8000+福利待遇：包吃包住，月休4天。氛围超棒，年轻团队，工作开心！要求：吃苦耐劳，热情开朗，勤奋好学，有经验者优先！有意者速速联系：电话：直接到店：[分享面试地点]期待热爱餐饮的你加入我们！

公司：墨烯高科生物科技有限公司 岗位职责：客户经理 1. 负责公司客户对接、日常维护与关系管理，及时响应客户需求，提升客户满意度； 2. 开展业务沟通、商务洽谈，跟进合作全流程，完成业务相关指标； 3. 收集客户反馈与市场信息，协调内部资源解决客户问题； 4. 维护老客户，挖掘潜在合作机会，拓展业务渠道。 任职要求 1. 年龄38周岁及以下，身体健康，形象谈吐得体； 2. 具备三年及以上客户服务/客户对接相关工作经验； 3. 沟通表达、人际交往能力突出，善于换位思考，应变能力强； 4. 工作认真负责，有耐心、服务意识强，能适应岗位基本工作节奏； 5. 有生物、农资、化工、销售类相关行业经验者优先。 福利待遇： 薪资面议 ，一经录用待遇优厚。 节日福利 ，团队氛围佳 ，晋升空间广阔 工作地点：北京市大兴区上德中心 联系人：艾主任 联系电话：

客户开拓与关系维护 开发新客户资源，维系老客户关系，建立并完善客户档案，保持定期沟通联系。 销售目标执行 达成订台、酒水、套餐、会员卡及储值等各项销售任务指标。 订台及接待管理 负责客户预订座位、预留台位、到店接待及合理安排落座。 饮品与产品推荐 结合客户需求与偏好，推介适宜的酒水、小吃、套餐及促销组合。 活动协同推进 协助门店开展派对、节日活动及嘉宾演出，积极邀请客户参与到店消费。 现场跟进服务 客户到店后全程跟踪服务，优化消费体验，推动加单与续单转化。 客户反馈处理 妥善应对一般性投诉，提升客户满意度，增强复购与口碑传播。 数据记录与汇报 登记销售业绩与客户动态信息，按时提交业绩报表及相关客户情况。

负责本人负责区域工作安排，监督，客户维护

[烟花]中关村知春路餐饮店[庆祝][庆祝][庆祝] 中高端餐饮招聘 [烟花]服务员:5500-6500 [烟花]主管:6500～8000 销售经理2名：12000～18000 要求年龄35岁以下，人品好，无不良嗜好，服从工作安排，有团队精神，有餐饮工作经验者优先。 供吃供住，每月带薪公休4天法定节假 所有岗位均有满勤200元 工作地点：北京海淀区中关村 全员每月绩效模式1000-1500元 管吃住寝室配有淋浴，自动洗衣机。

1.根据公司经营目标，协助销售进行产品推广工作，撰写产品营销手册，进行产品宣讲工作；2.与客户进行技术交流和前期需求沟通，引导客户需求，负责组织资源撰写满足需求的方案及讲解； 3.收集前沿信息、分析竟对产品，协助定义公司产品研发路径。

岗位职责： 1.无经验者可只负责销售。有经验者可考虑负责招募和管理团队，确保团队成员明确项目目标和要求 2.熟悉并展示项目，向团队成员和客户提供专业的项目介绍和指导 3.负责销售和运营，确保项目目标的实现 任职要求： 1.具备积极主动的工作态度，能够在压力下保持高效工作 2.执行力强，能够确保项目按时完成 3.能够独立思考和实施项目，有创业想法的最好 薪资福利： 1.按天计算薪资，每月出勤20天，月结。 具体根据个人能力。比如500/天，则要求每个月至少成交6单。比如100/天，每个月至少成交1单。 2.根据工作绩效，享有年终奖，金额5000-20000。 我们期望您： ①在教育理念上： 深刻理解并认同“学习力是竞争力生命力幸福力”“爱出者爱返，福往者福来＂的核心教育理念，能将理念转化为项目实践。 ②在服务意识上： >具备强烈的同理心与耐心，能精准洞察学生及家长的显性与隐性需求。 >追求卓越的服务体验，注重细节，能有效管理与提升学生及家长的满意度与忠诚度。 >具备出色的沟通能力，能作为连接学校、学生与家庭的坚实桥梁。 我们为您提供： >一个能真正践行您教育理想的平台：我们鼓励创新，支持您将先进的教育理念付诸实践。 >持续成长的环境：提供系统的培训、行业交流机会，与顶尖的教育者共同进步。 >重视服务价值的文化：您的每一份付出都会被看见、被认可，您的服务质量直接与个人发展和回报挂钩。 不仅是一份工作，更是一份教育理想：我们寻找的，是真正热爱教育、对“好的教育”有自己坚持和思考的同行者。我们寻找的是有创业想法的优秀青年，为您风险创业铺就一条宽阔的道路。我们希望您作为事业合伙人能和我们一起，用心守护每一个孩子的成长。 如何报名： 请直接投递简历报名或咨询报名

岗位职责： 1、执行公司战略、确保完成区域及相关任务团队的业务目标； 2、负责所辖区域渠道及客户服务，分析区域市场潜力，制定差异化销售策略，积极开拓新的客户，拓宽销售通路；收集行业市场信息，完成年度销量目标任务；经营和维护服务零售客户，开展住宅社区探讨会，锁定商机，推动方案复制与产出； 3、负责项目施工现场安全督导工作，配合现场协调工作。 4、维护客情关系，完成项目售前、售中和售后服务，货款及时回款。 任职要求： 1、具市场营销、建筑设计等相关工作经验； 2、具1-3年建筑领域工程、零售门窗项目销售经历优先； 3、具较强的商务谈判能力、热爱销售行业、做事踏实自律，有责任心担当； 4、具较强的市场分析、营销、推广能力和解决问题的能力，客户资源链接能力和客户关系管理能力； 5、学习能力强，必备CAD绘图能力，身体健康，能适应经常短期出差； 6、年龄25岁--45岁

1)利用线上商务平台或展会等形式有效的推广公司产品，独立或在领导的指导下与用户达成交易，签署订单。 2)制定客户开发工作计划、提交开发新客户、维护老客户工作报表。 3)负责开发及维护国外客户，回复海外客户的咨询、报价、订单确认、发货等业务工作; 4)与公司其他部门协调具体订单事宜，利用公司外贸平台维系客户关系，发布产品信息及跟单等工作; 5)陪同接待国外客户来访，接待客户参观工厂等。 6)领导交办的其他工作。