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新建事业部，当天入职安排免费吃住上班，面试全程不花冤枉钱，短期长期都可以！！签劳动合同有保障 名额有限只招（200人）！！！ 薪资待遇： 小时工：3 0一小时，月薪 8 7 0 0 正式工：2 8一小时，早 8 晚 8，保底工资 8 1 0 0+五险一金 薪资发放： 每月 10 号发工资，不压工资，人走账清。 工作内容： 新能源新建事业部：目前产线生产：汽车壳体，锂电池配件，盖板，活轻松。电子部门，车载，质检，全检，坐着上班，不过安检门、没有流水线，可带手机 岗位 ：质检 、组装、打包，辅助工，包装、储备干部，上班自由，岗位很多，可自行选择（不会可以教）【晋升空间大】 福利待遇： 免费公寓住宿，4 人间，可以申请夫妻房，三餐公司免费提供 公司为员工缴纳五险一金，不扣工资 年终奖 8000+！！！ 招聘要求 : 1 6 -- 5 5 身体只要健康即可，男女不限，不分时间当天就可安排住宿 报名需要交换微私聊---在线添加咨询 ▲郑重承诺此招聘，不以任何形式收费，薪资待遇全部属实

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岗位职责： 1. 按照生产流程完成产品组装、包装及简单检测等基础操作任务 2. 严格遵守车间作业规范与安全操作规程，确保生产质量与人身安全 3. 配合班组长完成日常生产计划，及时反馈异常情况 4. 保持工位整洁有序，协助做好设备日常清洁与基础维护 5. 积极参与岗前培训与技能提升，适应产线轮岗或工序调整 任职要求： 1. 学历不限，身体健康，能适应流水线作业节奏 2. 工作认真负责，具备基本的动手能力和团队协作意识 3. 无不良记录，服从管理，可稳定长期工作者优先 4. 能接受倒班或加班安排，具备较强责任心和执行力 5. 入职满7天可申请预支部分工资，具体按公司制度执行

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厂区生产部门新产线扩招招聘长期小时工/正式工均可，无需工作经验，直接入职上岗，包教包会手工活!!!!我会详细给你解答你的问题并发给你定位! 【稳定280~308／天】 一、薪资待遇: 1、【现在入职工价】:280~308/天 280/天×26=7280/月【最高7280】 280/天×28=7840/月【最高7840】 308/天x26=8008/月【保底8008】 308/天x28=8624/月【最高8624】 2、【发薪准时) 每月15号发工资，直接打进工资卡，一次性发放，不拖欠不扣押工资，月月结清，！各岗位工资不低于每月保底7500。 3、工资结清，不压工资，员工身上没有钱了，可预支工资15-20天可预支1000-2000元! 【工期灵活自由】 工期1-6个月，自由选择，最短要求工作一个月，最长可以干6个月，6个月以后依然可以续签，自己想干多久签订多久! 三、【工作内容】: 1、普工、操作工、均无须经验,一学就会,活不累简单活,坐着上班,不穿无尘衣 2、岗位很多组装、检验、包装，品检，物料仓管..... 【入职要求】: 1、男女不限，不限学历，不限经验,无须考试、工作轻松容易一看就会。 2、年龄16-45周岁,无门槛,来100%入职，入职通过后需常规体检统一安排 五、【包吃包住】: 1、公司提供免费住宿，标准4人间(独立卫生间、阳台空调洗衣机、WIFI等)。 2、免费提供1日3餐，4菜1汤、米饭、馒头、吃饱为止 六、【班次选择】： 1、长白班、两班倒，入职自行选择 【工作地点】：这里是分项目！总部在合肥有些区域项目会饱和，当天过来入职当天安排住宿（）

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信阳市光山县招电焊、二保焊/气焊、钢结构安装/打板

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【岗位职责】 *负责日常安全巡查及秩序维护 *具备基本消防知识，能处理突发情况 【职位要求】 *年龄18-55岁，身高165cm以上 *身体健康，工作认真负责 *具备良好沟通能力和应急处理能力 【薪资福利】 *工资6000-7000元 *包吃包住，住宿条件舒适 *可调休连休，入职10～15天可预支工资 *提供五险一金、年底双薪、房补、饭补、加班补助 【面试须知】 *当天面试即可入职 *携带身份证原件和简单换洗衣服

肇庆高要金利车灯 一、【企业优势】： 工作轻松+静电衣 包吃包住+不体检 空调宿舍+可带手机 正式工购买五险一金 小时工 二、【主营业务】：主要生产汽车车灯产品，电子车间（静电衣，静电裤子分体式），工作轻松，不用搬搬抬抬！ 三、【招聘要求】男女不限，小时工18-48岁，正式工16-48岁，持本人有效身份证原件，无案底/无大面积纹身 四、【薪资待遇】： 正式工（男女不限16-48岁）: 同工同酬：综合底薪3200+夜班补贴14/天+餐补18/天+岗位补贴+绩效补贴，外宿补贴150/月， 综合5500-7000左右，每个月25号发薪。 小时工（男女不限18-48岁）: 工价:  20元/H≈220/天 ️工期30天可长期，，综合薪资6000-6500/月，每天工作11小时， 工时充足，每个月25号发工发薪。 五、【工作时间】：两班倒8点-20点 【吃住情况】： ①厂内住宿5-6人间,水电平摊，外宿补贴150/月 ② ，入职发放饭卡 ③不可急辞，离职需提前30天申请

望城维科持续招聘 [烟花]18-40周岁(有工厂经验可放宽年纪），。需求一名质检，需要有电脑操作经验。 穿无尘服，上衣+裤子， 1、生产锂电池 2、招聘岗位： 普工，操作员 3、综合工资：5500-7000，15号发工资； 底薪2100+加班（工作日超过八小时按照18元/小时，周末24元/小时，法定节假日36元/小时）+夜班补助10元+绩效200－3000+技能补贴100－2000+全勤200+工龄0－800 4、吃饭住宿： 包吃包住，入职发饭卡，饭卡里有500元/月，宿舍4人间，电梯房（，钥匙厂牌，饭卡，） 5、上班时间： 8:00-20:00，两班倒，月休2～4天，中餐晚餐休息时间半小时 6、体检情况： 要体检，区级以上医院体检，体检内容：：血常规  肝功能  胸透  心电图  血压（） 7、8.企业接待时间：上午10-11点，下午13-14点 注：小面积纹可安排，染发，打耳洞，衣服奇异者不收，查案底

18元[爆竹]16-55岁 男女不限，长白班，18元每小时，包食住，16-50岁 有站有坐，不体检，要查案底，工时高，水电平摊。至少工作一个月以上，可长期做， [红包]主要生产小家电以及小冰箱微波炉等，装配，打螺丝包装。 ️身份证原件和身份证复印件2张，带上行李，当天安排宿舍 工作地址:中山黄圃 下午2点到厂门口面试

城东好厂 年龄18-50周岁，男女不限 长白班和班两倒两班种次 生产冰箱配件，冷凝器、蒸发器、高温管等，均为站班，白天管饭，晚没上有吃的，有饭补 底薪2660元+全勤50元+工工龄资30—70元+夜班补贴10元/班+夜班饭补7元/顿/两顿+加班费(五天八小以时外算加班，平时1.5倍22.93元/时，周末2倍30.57元/时，法定加班3倍45.86元/时），6月-9月防暑降温300元/月，综合工资5500—7500元 计薪周期：当月1日-31日，次月12日发工资 重要提醒：无需体检，当天面试当天上班， 面试时间：早上7:50，直接上班。

要求：身体健康，手脚灵活，踏实肯干，工作简单易上手 工时：08:00‑20:00，（含2h休息），可调休，加班1.5倍计薪 薪资：综合7000‑8000/月，可预支工资 福利：包三餐（两荤一素）、包住宿（空调热水器），缴纳五险

岗位职责： 1.负责日常文件整理、归档及电子文档管理，确保资料准确、完整、可追溯 2.协助处理办公事务 3.配合部门完成数据录入、报表制作及基础统计分析工作 4.管理办公用品申领与库存，保障行政物资有序供应 5.协助完成领导交办的其他行政支持类工作 任职要求： 1.学历不限，具备良好的文字表达与沟通协调能力 2.熟练使用Office办公软件（Word、Excel、PPT） 3. 工作细致耐心，责任心强，具备基本保密意识 4. 有文员或行政助理相关经验者优先

大专以上，文科，计算机、行政管理专业，一年以上驾龄，董事长助理

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厂区制造部门新产线扩招招聘长期小时工/正式工均可，无需工作经验，直接入职上岗，包教包会手工活!!!!我会详细给你解答你的问题并发给你定位! 【稳定280~308／天】 一、薪资待遇: 1、【现在入职工价】:280~308/天 280/天×26=7280/月【最高7280】 280/天×28=7840/月【最高7840】 308/天x26=8008/月【保底8008】 308/天x28=8624/月【最高8624】 2、【发薪准时) 每月15号发工资，直接打进工资卡，一次性发放，不拖欠不扣押工资，月月结清，！各岗位工资不低于每月保底7500。 3、工资结清，不压工资，员工身上没有钱了，可预支工资15-20天可预支1000-2000元! 【工期灵活自由】 工期1-6个月，自由选择，最短要求工作一个月，最长可以干6个月，6个月以后依然可以续签，自己想干多久签订多久! 三、【工作内容】: 1、普工、操作工、均无须经验,一学就会,活不累简单活,坐着上班,不穿无尘衣 2、岗位很多组装、检验、包装，品检，物料仓管..... 【入职要求】: 1、男女不限，不限学历，不限经验,无须考试、工作轻松容易一看就会。 2、年龄16-45周岁,无门槛,来100%入职，入职通过后需常规体检统一安排 五、【包吃包住】: 1、公司提供免费住宿，标准4人间(独立卫生间、阳台空调洗衣机、WIFI等)。 2、免费提供1日3餐，4菜1汤、米饭、馒头、吃饱为止 六、【班次选择】： 1、长白班、两班倒，入职自行选择 【工作地点】：这里是分项目！总部在合肥有些区域项目会饱和，当天过来入职当天安排住宿（）

政企客户部非车培训生岗主要工作内容： 1. 认同并积极践行阳光企业文化； 2. 参与客户走访、项目投标、标书编制等业务拓展相关工作； 3. 参与公司组织的各类非车险价值提升活动，协助开展客户及渠道资源的开拓与维护； 4. 办理非车险投保相关事务，开展非车险市场分析，拟定配套销售策略与实施方案； 5. 协助推进团队非车培训体系的搭建及人才培养工作； 6. 落实上级安排的其他工作任务。