
新乡红旗区招聘:销售人员薪资:3000底薪元底薪+提成+奖金薪资平均6000-8000,优
3000-23000元/月
销售社保交通补助保险五险一金年终奖高温补贴五险经验不限高中及以上电话销售网络销售面销/陌拜区域销售地推销售较多出差按单提成销售额提成TOCTOB
招聘:销售人员
薪资:3000底薪元
底薪+提成+奖金
薪资平均6000-8000,优秀上不登顶
入职一对一教带,缴纳社保
年龄03-88年沟通能力强
网络销售专员
3000-6000元/月
其他销售职位经验不限学历不限不加班到点下班行政部
早九晚六,中午休息两小时!不加班!
一轮面试,当天面试当天出结果!
工作内容:
1、在抖音、小红书等网络平台发布图文内容
2、通过评论互动引导潜在用户,无需销售,纯属日常沟通交流
3、公司配备所需设备
岗位福利:
1、薪资结构为无责任底薪+提成;综合月收入6K-8K
2、公司处于快速发展阶段,晋升机会多
3、提供零食、水果、下午茶,定期表彰优秀员工,不定期组织团建聚餐
河南郑州中牟县招聘,销售岗位15名,地址万洋众创城B05-1
3000-10000元/月
销售生日福利五险餐补11-20人经验不限学历不限氛围好区域销售直销门店销售基本坐班按单提成
河南郑州招聘,销售岗位15名,地址万洋众创城B05-1
郑州新郑市茶叶销售
5000-10000元/月
销售社保五险11-20人经验不限学历不限电话销售网络销售面销/陌拜团购销售区域销售地推销售渠道销售直销基本坐班销售额提成
茶叶销售
兼职人员
100-200元/天
兼职有提成11-20人日结
任务要求:年龄23-55之间
岗位职责:根据公司要求完成后台任务录入
岗位福利:只用第一次到公司,有专人带都能学到会,后期不用来公司,3分钟都能在家搞定!
销售
2000-10000元/月
销售交通补助年终奖餐补1-2人经验不限中专及以上网络销售门店销售基本坐班按单提成
招聘销售人员2名,有相关经验者优先,有驾照
业务员
3000-8000元/月
销售3-5人经验不限学历不限地推销售渠道销售较多外勤按单提成
要求男女不限,文化不限,年龄20岁到60岁,人品思想端正,为人踏实,认真负责,有责任心态,说话流利清晰,沟通交流强,性格活泼开朗,想挣多少钱自己有无论油电三轮和四轮车都可以,时间自由安排发挥,兼职全职都可以,工资当天根据自己的业务量结算
全国包工,装修公司直招木工水电2人班组
1.2-2万元/月
水电工工长装修木工5-14天3-5人完工结算
全国包工,超人帮聚格装饰招收连锁门店施工工长。水电,装修木工,有连锁快装门店经验者优先,一般俩人一组,木工一人,电工一人。(服务连锁品牌有。蜜雪冰城,九多肉多,幸运咖,鱼你在一起,喜姐炸串,益禾堂。多品牌!)施工前培训(免费培训分享施工流程,施工经验分享)施工地点;全国区域,品牌不同,施工区域不同。长期做连锁品牌店装修,月收入12000-20000。需要连锁工装人员,有技术的工队!我们只做连锁品牌,有全套安全规范保障,业务不难。
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年底新厂区,订单量大面积增加,目前岗位空缺比较大,支持周结,不压工资,人走帐清
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【工作岗位】普工/操作工,仓库管理员,仓管,主要负责做一些简单的手工活
例如:贴标签,检验,仓储,仓库管理员,仓管测试,组装产品等简单的工作内容
质检员:主要负责车间内巡查并监督一线员工规范作业
仓库管理员:主要负责出入货物的登记
设施:公司生活区设有网吧、超市、美发厅、洗衣房、健身房、球场免费娱乐;
【福利待遇】
娱乐:公司不定期为员工组织聚餐、旅游、多种文艺活动、大型抽奖活动等。
节假:享受节假日、婚假、丧假、产假、带薪年假15天
年假:过年过节(带薪休假)每次发放不等的
生日:生日福利:生日当天可领取200-400元大红包!
【衣食住行】
(1)衣:上班不需要穿无尘服
(2)食:公司免费提供工早中晚3餐,二荤二素;另提供面食、水果等提供挑选
(3)住:公司免费提供住宿,4-6人/间,设施包含空调、独立卫浴、橱柜等,床上用品厂区发放。若员工自己在外租房每人每月补贴500元且有厂车接送
(4)行:上下班有厂车接送,公司每周提供班车到购物中心
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男女均可,20-40岁之间,需要有服务意识,靠谱专业,有责任心,好沟通。
1、日常按照要求完成除甲醛订单施工
2、有无经验均可【均需要接受培训】
3、工资周结/月结
4、开车
甲醛治理
招聘:甲醛操作工
薪资:7-10k
职位详情:
任职资格:
1、18-45岁,身体健康,无不良嗜好,大专及以上学历;
2、良好的学习能力,服从管理;
3、有化工厂工作经验者优先。无经验的应聘者也可以由公司进行培训。
4、工资:6000-8500包吃住。公司提供五险。
岗位职责:
1、遵守公司及车间规章制度,穿戴劳动防护用品;
2、熟悉岗位生产工艺要求、工艺参数、设备性能和操作规程;
3、负责对本岗位设备、管道进行日常检查,确认设备、管道是否正常;
4、生产过程中发现安全隐患应及时报告班长解决。禁止隐瞒、虚假报告;
5、服从班组长的工作安排,每天按时按量完成生产任务,生产过程中按规定进行自检,确保质量合格;出现自行不能解决的质量问题,立即向上级汇报;
6、准确记录产量、质量、设备问题、原辅材料消耗等各种数据报表,并在交接班完成时及时向班组长汇报;
7、生产过程中,时刻关注本岗位所需原辅材料是否充足,发现影响生产进度的原因及时向班长报告;
8、对本岗位生产设备进行简单维护和保养,对设备运行中存在的问题及时向班组长做出反应;
9、按要求进行现场管理和位置管理,及时清理工作现场;
10、交接:严格执行交接制度,将岗位设计、原辅材料、作业流程等全面交接给继任者;
11、完成上级临时交办的任务,并及时报告相关进展情况;
12、积极参加公司、车间、班组组织的各种培训,努力提高自身业务水平和个人素质。
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