主要是做钢板仓

一、薪资待遇 1. 无责任底薪＋全勤奖＋绩效奖金＋高额提成＋多项激励奖金，稳定后综合收入6000以上，上不封顶 2. 现金奖励（含个人奖励、团队奖励、季度奖励） 3. 享受婚假丧假，每月20日举办公司集体生日会，节假日提供下午茶，每年安排两至三次团建活动 4. 入职即享专业带薪培训，上岗后由资深员工一对一指导协助，公司系统化培养，确保快速适应岗位，高效产出成果 5. 公司统一配备手机号、微信号及电话卡（无需使用个人资源） 二、岗位职责 1. 公司提供精准客户资源，无需自行拓客，主要负责与客户沟通并推动成交达成 2. 年龄要求25-40岁，不限学历，不限经验 3. 具备良好的语言表达能力，发音清晰，普通话标准，善于沟通，工作认真踏实 三、工作时间 8:30-12:00 14:00-18:30 每日工作八小时，不定期组织聚餐与团队建设活动，工作氛围轻松融洽，同事关系和谐，状态积极愉悦，不限学历和经验！！！不加班！！！！！

介绍产品，引导客户品尝，销售

光伏推广业务员，装一户结一户的工资，不拖不欠

1. 负责光伏产品（户用/工商业光伏）市场开拓，开发新客户、维护老客户，完成销售业绩指标； ​ 2. 调研当地光伏市场行情、政策及竞品信息，制定针对性销售策略，拓展合作渠道； ​ 3. 为客户提供光伏项目专业咨询，上门勘测、设计方案，讲解产品优势与政策补贴，促成签约； ​ 4. 跟进项目全流程，协调安装、售后等环节，保障客户体验，提升客户满意度； ​ 5. 整理客户资料与销售数据，做好台账记录，按时提交销售报表； ​ 6. 配合团队完成市场推广活动（如地推、宣讲），维护品牌当地口碑。

主要跑乡镇业务，日常货架维护，客情关系建立。有无经验均可，有一颗热爱工作的心

懂得起重机销售，对起重机有一定的认识

不需要主动开发客户，客户会主动添加并咨询产品，行业前景广阔，主打药食同源类目，如石斛等健康产品 公司优势： 为渴望突破自我、实现收入增长的员工提供充分支持与资源，管理灵活、约束少，福利丰富，重点为有能力的销售人才打造优质成长空间 工作内容： 1. 公司负责引流加粉至企业微信，通过在线沟通为有购买意向的客户提供售前咨询，服务流程高效，成交周期短，助力快速转化 2. 依托企微开展线上对接与合作，结合电话销售与网络销售模式推进业务 岗位要求： 1、年龄36岁以内，学历不限 2、具备强烈的赚钱动力，积极进取，拒绝躺平 3、有大健康领域前端或后端从业经验者优先考虑 前端员工薪资待遇： 1、无责任底薪4000元 + 后端高比例分成30%业绩 + 高提成 + 高额奖金 2、节假日正常休息，节日福利、下午茶等一应俱全（月休5天） 3、薪酬极具竞争力，诚邀有志之士加入 上班时间： 上午9:00-11:50，下午1:50-7:00 任职要求： 1. 具备良好的沟通表达能力，目标明确，渴望增收，赚钱意愿强烈，有网销或电销经验者优先

大牛带队，薪资8-13k+提成（TOP员工年薪可达20W+），团队氛围轻松高效，沟通顺畅无压力，工作内容清晰易上手，入职即有专人指导，晋升机制公开透明，郑州清音诚邀您的加入，心动不如行动，速来投递简历！ 岗位职责： 1. 公司提供客户资源与对接渠道，无需外出拓展客户 2. 及时跟进并了解客户需求，引导并协助商家在抖音平台免费开设网店 任职要求： 1. 热爱销售岗位，对互联网及电商行业有浓厚兴趣，具备大客户销售或招商经验者优先 2. 对销售工作富有热情，具备事业心和强烈的收入提升意愿 3. 擅长人际交流，表达流畅，逻辑思维清晰 4. 工作积极主动，态度端正，责任心强 薪资待遇：无责底薪（长期保障）+提成+奖金，每月20号准时发放 工作时间：9:00-12:00 13:30-18:30 周日固定休息 公司配备电脑与手机，工作轻松入门快！

一、职位：销售专员（储备销售管理岗） 二、部门 市场部 三、薪资福利  高薪激励：新人5-9K，老员工8K-15K+高额提成（上不封顶），具体面议！  福利优厚： 六险一金+高温补贴+差旅补贴+保费补贴+绩效奖金 生日礼金+现金奖励+团建活动 四、成长支持： 专业话术培训+1对1师傅带教 团队年轻化（95后为主），氛围轻松，弹性工作制 五、岗位职责 1.市场调研：深入驻点大区，收集行业动态、竞品信息及客户需求，助力公司策略制定； 2.渠道拓展：挖掘市场商机，开发新客户，提升行业市场占有率； 3.客户维护：定期回访客户，解决反馈问题，提升客户满意度和复购率； 4.品牌推广：通过线上线下渠道宣传公司产品，强化品牌影响力。 六、任职要求 硬性条件： 1.大专及以上学历，市场营销/工商管理类优先； 2.1-3年市场或销售经验（优秀应届生可放宽）； 3.适应长期出差工作，有驾照者优先。 核心能力： 1.沟通能力强，能高效对接客户与合作伙伴； 2.具备市场分析能力，擅长数据收集与策略制定； 3.抗压能力强，结果导向，富有团队协作精神。

岗位职责： 1.负责内容的收集、整理和发布。 2.每周发布2-3条内容(公司提供)，提升客户满意度。 3.根据内容表现和客户反馈,优化内容效果。 任职要求： 1、对新媒体运营有浓厚的兴趣，具备良好的内容策划和文字撰写能力。 2、适合学生党、灵活就业等人群 有专人培训，小白也可以，

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