武汉市洪山区招甲醛治理/检测

武汉市江夏区招甲醛治理/检测

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工作内容： 负责客户接待、沟通及咨询服务；新客户开发与老客户关系维护 薪资介绍： 试用期无责任底薪5000+提成 六险 免费提供住宿 约20天带薪年假 福利待遇： 1、春节期间享有15至20天带薪假期 2、提供住宿，配备洗衣机、空调等设施，环境安全舒适，可直接入住 3、晋升通道公开清晰，成长空间明确

海菊租房 工作时间：9:00-18:00，无需坐班，灵活办公，有事处理，累了可随时休息，居家或到公司自由选择 月休6天，支持自由调休，法定节假日正常休假 工作氛围：团队成员均为二十多岁充满活力的年轻人！不用担心融入问题，每位新人都有店长指导、伙伴协作、搭档支持，始终有人为你兜底。加入我们，一起努力赚收入！ 公司提供日常零食水果，咖啡奶茶不定期安排，每月组织一次团队建设活动 薪资待遇：单月业绩4500元以内享22%提成，超过4500元部分全额提成！表现优异者可晋升为智能店长或门店店长，享受底薪+分红，业绩提成无门槛通提，机制公开透明，多劳多得，收入上不封顶，业内少有！每单佣金从几百到数千不等 海居——一个助力你挖掘潜能、实现价值的平台，只有尝试过才知道自己有多强 工作内容： 通过线上或线下多种渠道拓展客户，添加微信、电话沟通或面对面交流，精准匹配客户需求，推荐优质房源，安排看房并促成签约 每单租赁业绩等于月租金金额（房东与租客各支付半个月租金作为佣金），平均单笔业绩在2000-3000元左右 同时涉及新房二手房买卖业务，单笔佣金约2万至5万元 租赁业务前期：专人带教、全程辅导，新人平均1-2周即可独立操作 买卖业务则需逐步积累资源，后期可拓展更多业务线，提升收入来源 月休6天，朝九晚六，不加班，节假日正常休息，不占用调休额度 调休自由申请，无需理由，可连续休假 只要工作效率高、态度认真，完全能实现工作与生活的平衡 业务合伙人薪酬结构： 月总业绩4500元以内按22%提成，超出部分100%归个人 举例说明： 业绩13510元，收入约10000元 业绩23510元，收入约20000元 …… 业绩103510元，收入可达100000元，上不封顶 同门店同事在淡旺季交替期间，月均收入维持在8000-12000元区间 晋升路径： 连续两个月业绩超13500元，可成为储备店长 在连续6个自然月内，若有3个月业绩达标13500元以上，并且团队中有2名成员入职满24天，即可正式落地开设门店，担任门店店长 储备店长及门店店长薪酬构成：底薪+管理津贴+团队利润分红+个人业绩提成 储备店长平均年薪超20万元，门店店长平均年薪超30万元

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努力工作，上进心，工作负责。

不包吃住！不接受兼职！不接受居家办公！ 岗位职责：具备良好的执行能力，服从团队管理， 按时完成每日既定任务及上级交办的其他工作内容，熟悉各类短视频平台的操作与使用方式（入职前提供培训）。 薪资待遇：无责底薪2700元+全勤奖300元+绩效奖金1200元（根据个人表现）+提成5%-15%。 工作时间：上午10:00-12:00，下午13:30-19:00， 每日工作7.5小时，每周二固定休息，法定节假日正常休假。 要求：年龄18至35周岁。 公司优势：每月组织固定团建活动，缴纳社会保险，工作节奏轻松，团队氛围融洽。

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综合薪资：5500—6000元/月 发薪时间：每月5号 薪资结构：小时工19元/H 招聘要求：18-45岁男女不限，会读写26个英文字母、身体健康、无纹身 工作岗位：负责检测，插件组装，包装；流水线车间，岗位随机分配 工作环境：车间内设空调、茶水间、休息区，着装为普通厂服或无尘服。 工作时间：两班倒，一个月倒班制 ，夜班21:00-6:00。 就餐情况：公司补贴80%，个人仅需支付84元/月（涵盖三餐）早餐仅0.6元午晚餐各1.1元或2.2元放假也包三顿。 住宿情况：当天安排，4-6人间 体检情况：免费 工作地点：东风大道499号 面试时间：8:30-10:30开始接待 面试地点：冠捷显示科技西北门集合

招水吧 迎宾 收银 服务员 洗碗工 储备领班/主管 4200-6500根据岗位能力而定 上班时间早班10:00-22:00休息2小时 晚班12:00-23:00休息一小时 包吃住 每月聚餐 节假日福利 月休4天 联系我V同号

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临汾市襄汾县招甲醛治理/检测

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马术销售专员（武汉洪山区）招聘 岗位职责 1. 负责俱乐部马术课程、会员储值卡、活动体验等产品销售推广，达成月度/季度销售目标； 2. 开发个人客户、企业团建、亲子机构、学校合作等新客户，维护核心客情，提升复购率与转介绍率； 3. 策划并执行社区体验、学校合作、赛事联动等线下推广活动，拓展销售渠道； 4. 提供专业马术咨询服务，解答课程、马匹、安全等疑问，制定个性化销售方案； 5. 配合运营团队完成客户对接、合同签订、款项跟进等工作，确保服务闭环。 任职要求 1. 有高端服务、教育、体育、亲子类销售经验者优先，无经验但热爱马术行业可带薪培训； 2. 沟通表达、客户开拓与谈判能力强，目标感突出，能承受一定销售压力； 3. 热爱马术运动，愿意深耕行业知识，亲和力、责任心与服务意识佳； 4. 熟悉武汉本地市场，自带高端客户资源或企业合作渠道者优先； 5. 能适应周末、节假日弹性工作，认同俱乐部品牌理念。 优先筛选条件 1. 有高端消费、教育/体育/亲子类销售经验，可提供销售报表、客户签约记录等业绩证明； 2. 拥有武汉本地母婴社群、企业家圈层、私立学校等高端客户资源； 3. 具备线下活动策划、企业合作对接经验，能独立完成渠道拓展； 4. 热爱马术/户外运动，有马术行业从业经历或骑乘基础。

租房管家 双休+朝9晚6 工作轻松双休朝9晚6准时下班无业绩压力 公司提供海量资源 欢迎零基础新人加入 只需手机在线沟通 月入过万很轻松不限学历 不限经验 团队氛围融洽 我们拥有全武汉丰富房源 客户主动联系你！ 新人保护期两个月 主管一对一辅导快速开单！ 入职即享全武汉房源中介费全免 公司包资源！包资源！包资源！ 提成全额发放：例如客户通过你租下4000元的房子 到手就是4000元 【岗位职责】 1. 公司提供全武汉范围内的房源信息，通过平台发布并根据客户需求精准匹配（客户主动咨询） 2. 安排带看房流程，公司配备电动车，外出时间灵活自主安排 3. 带领租客实地看房并推动成交，协助签约专员完成租赁合同签署，享受100%提成，客户租金多少你到手即为多少 【薪资待遇以及福利】 1. 月薪普遍8000~50000元（上不封顶），提成比例100% （团队平均实收薪资超1万元） 2. 公司免费配发电动单车，平台端口费用全额报销 3. 新员工入职享系统培训，首月提供扶持单源，专人指导作业，无需担忧无单可做 4. 员工福利租房权益：全武汉范围内租房免收中介服务费 5. 设立月度奖励、季度奖金、团队激励，表现突出者有机会参与利润分红

我们是做什么的？ 公司专注于政府采购项目担保服务，属于政府强制推行的第三方担保产品，具备刚性需求属性，业务模式具有持续复购特点，属于可持续积累的加法型业务。 该领域融合基建与金融服务，主要服务对象为各类建筑企业及生产制造型企业。伴随国家每年对基础设施建设投入的稳步增长，行业规模不断扩大，市场发展空间广阔。 任职要求： 1、具备大专及以上学历； 2、工作态度积极主动，目标清晰，富有进取精神； 3、具备较强的抗压能力、良好的沟通技巧以及团队协作意识； 4、拥有政府渠道或银行资源者优先考虑 [薪资福利] 薪资：底薪（4.3k-5K）视综合能力而定 + 高比例提成（3%-26%），首年员工平均年薪超12万元，入职两年以上员工平均收入达15-30万元，公司TOPSales年薪可达70万元以上； 福利：年度旅游、生日会、节日补贴、结婚贺金、生育贺金等； 假期：双休、法定节假日、年休假、婚假、产假、陪产假、护理假、丧假、病假等； 奖励：新人奖、大单奖、客户开发奖、周冠军奖、月冠军奖、季冠军奖、销售精英奖等，奖品涵盖豪华汽车、现金奖励、高端电子产品等； 入职即签订正式劳动合同，并按规定缴纳五险一金。 [工作时间] 每周五天，每天7.5小时，工作时间8:30-17:30，【周末双休】 [岗位职责] 1、接受公司系统化培训，掌握业务流程、专业知识及销售技能； 2、依托公司提供的客户资源，通过电话联络、实地拜访等方式，与客户建立有效联系； 3、对接各级行政机关及国有企事业单位（如住建局、公路局、银行等）； 4、联系参与政府采购项目的企业客户，为其项目提供担保服务并维护长期合作关系； 5、发挥桥梁协调作用，协助客户高效顺利完成保函办理流程。 [我们需要] 大专及以上学历（条件优异者可适度放宽），不限性别、不限专业； 注重个人修养，品行良好，心态乐观，意志坚定，细致敏锐，具备责任心与职业操守，乐于突破自我； 具备优秀的沟通表达能力、分析判断力、商务谈判技巧、市场开拓能力、学习能力、抗压能力及执行力。 [我们的优势] 完善的培训机制：入职即享专业带薪培训，采用线上线下结合的一对一指导模式，配备成熟的师徒带教体系，定期组织经验分享，帮助新人快速上手，实现高效出单； 健全的晋升通道：设立管理与专业双晋升路径，每月开放晋升机会。

工作时间：9:00-18:00，无需坐班，灵活办公，事务优先处理，忙碌后可自由安排休息，支持居家或公司办公 月休6天，可自由调休，法定节假日正常休假 工作氛围：团队成员均为二十多岁的年轻伙伴，充满活力与激情！无需顾虑融入问题，团队协作紧密，有店长指导，有同事配合，你始终有支持与依靠。加入我们，一起冲刺高收入！ 公司提供日常零食水果，不定期安排咖啡奶茶福利，每月组织团建活动一次，轻松愉快的工作环境等你来体验 薪资待遇：月业绩4500元以内享22%提成，超过4500元部分全额提成！ 表现优异者可晋升为智能店长或店长，享受底薪+分红，业绩提成无上限，分配机制公开透明，多劳多得，真正实现收入与努力直接挂钩，每单业绩从几百到数千不等 海居——一个助力你挖掘潜能、实现价值的平台，只有尝试，才能发现自己的无限可能 工作内容：通过线上或线下多种渠道拓展客户资源，添加微信、电话沟通或面对面交流，精准匹配客户需求，推荐优质房源，安排看房并促成租赁成交，完成合同签署 每单佣金等于月租金（房东与租客各支付半个月租金作为佣金），平均每单业绩在2000-3000元左右 同时涉及新房、二手房买卖业务，单笔佣金约为2-5万元 租赁业务初期：全程有人带教、指导和协助，快速上手 平均7至14天即可独立作业 买卖业务则侧重后期资源积累，逐步扩展业务版图，提升收入层次 月休6天，朝九晚六，不加班，节假日正常休息，调休自主安排，无需理由，可连续休假 只要你高效专注，就能真正做到工作与生活平衡 业务合伙人薪酬机制： 每月总业绩中4500元以内按22%提成，超出部分全部归个人所得 举例： 单月业绩13510元，收入约10000元 单月业绩23510元，收入约20000元，上不封顶 同门店伙伴收入根据淡旺季波动，普遍在8000-12000元之间 晋升路径： 连续两个月业绩超4500元，可成为储备店长 六个月内累计四个月业绩达标4500元以上，可晋升为门店店长 储备店长及店长享有：底薪+管理津贴+团队利润分红+个人业绩提成 储备店长平均年收入20万元以上，门店店长平均年收入30万元以上 既然选择销售这条路，为何不选一个天花板更高的平台？ 出身无法选择，但未来可以由自己掌控，勇敢一次，为自己拼出一片天地

岗位职责： 1.借助公司提供的优质客户资源，主动与客户交流，维护客户关系，促进长期稳定合作； 2.通过电话方式推广公司自营的车抵贷产品，协助客户完成产品申请全流程； 任职要求： 1.学历：中专及以上学历，具备电销经验者优先考虑； 2.能力：具备良好的语言表达与沟通能力，工作态度积极主动； 3.性格：乐观向上，抗压能力强，具有较强的客户服务意识； 岗位福利： 1.月薪：无责任底薪+绩效提成+社保+公积金，综合月收入平均8000-15000元/月 2.假期：严格执行国家法定节假日制度，享有年假、婚假、产假等各类假期 3.文化：公司设有员工关怀机制，针对生日、下午茶、入职周年等节点开展暖心激励活动 4.培训：提供系统化带薪岗前培训，实行一对一专人带教，助力快速适应岗位节奏 上班时间： 上午9:30至晚上7:00，有效避开早晚高峰，周末实行大小周休息制度

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岗位职责: 1、参与风口行业相关的健康项目，与团队共同推进项目进展 2、保持与客户的良好沟通，确保服务质量和客户满意度 3.该岗位主要负责邀约老客户领取礼品，给有需求的客户提供服务让客户入住我们的养老家园等一些后端增值服务。 任职要求: 1.具备良好的沟通能力和团队合作精神，能够有效协调各方资源 2.能够准确理解客户需求，提供个性化的健康规划方案 3.年龄26-50、大专及以上学历、在当地住居住一年以上 行业经验:接受无经验、公司会进行培训 工作时间：上班时间:8:30-17:00，周末双休 法定节假日正常放假、时间弹性自由、每个月卡打满12天即可。

武汉圣力建材有限公司招聘业务员/普工/抖音运营专员（岗位灵活） 主营业务：950长城铝合金隔热大板 岗位要求： 1.具备建材销售经验者优先考虑，表达清晰流畅。 2.拥有客户资源者优先录用，踏实肯干，积极进取。 3.底薪5000元起加提成，薪资可按个人能力面议。 4.出差费用据实报销。 5.有意者可现场洽谈（主要招聘业务员与普工） 其他岗位具体待遇欢迎咨询了解。

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1. 依据公司及部门的销售目标，制定切实可行的销售方案，积极开拓并维护目标市场，确保销售任务的达成； 2. 定期与合作客户保持有效沟通，深化客户关系，推动建立稳定持久的合作机制； 3. 负责销售计划与目标的编制，并组织实施与跟进执行。 任职要求： 1. 大专及以上学历，具备2年以上销售工作经验，具有物流、快递或供应链领域相关销售经历者优先考虑； 2. 具备独立开发市场的能力，市场洞察力强，拥有一定的行业资源和客户积累。