岗位职责： 1、负责整理公司历史保单的资料、数据，对其进行分类、保管。 2、配合、协助公司后勤对客户礼品的分发。 3、通知客户到公司领取节日礼或生日礼等。 4、给客户整理资料、活动通知、做转保、加保、理赔、做综合金融等。

健康养老规划师岗位JD 工作内容： 1.通过多样化的产品/服务，为高净值人群提供健康、财富、养老、传承等解决方案。 2.熟悉公司基本情况，通过公司专业培训学习了解部门制度与对应岗位的工作职责以及公司产品知识，基本法，掌握岗位整体工作流程； 3.公司提供客户资源，依托公司37城47家自建高端养老社区，康复医院，结合养老年金，进行顾问式、体验式销售； 4.线上邀约线下经营的模式，陪同老客户参观自有的养老社区，医院，免费体检等，以此维护和开发老客户； 5.带客户参加公司组织的中高端小型沙龙活动，维护客户及二次开发； 6.可搭建自己的团队，管理团队的日常工作。 7.专业路线，训战结合，适合高素质、职业化的伙伴加入。 薪资待遇： 1.薪资范畴：10000+上不封顶； 2.丰厚底薪：超长新人补贴18个月 ，阶梯式底薪：4000,8000,16000,40000； 3.薪资组成：底薪+KPI绩效+公司方案+全勤奖+个人月度奖+个人季度奖； 4.高收入薪资架构：业务收入+销售收入+管理收入+方案收入+组发收入+奖金 年龄：25-45岁（面试优秀者可放宽） 学历：大专及以上（面试优秀者可放宽） 其他福利：员工旅游，定期体检，意外险+补充医疗保险，团建，部门聚餐，运动聚会…… 有未处理的经济官司和征信有问题的请勿扰！

工作简介： 年收入保底：6个月6.8万（公司方案文件兜底） 公司提供各种资源，包括公司的丰富客户资源和礼品资源，不需要自己满世界找客户，不需要找亲人朋友购买，主管手把手教你做业务，做保险 发展好，晋升快，假期长，环境优，奖金多，收入高！（详细和职场经理面谈！） 岗位职责： 早8:30上班，晚5:30下班，午休2小时，周无双休 节假日放假与法定节假日一致（不外出，不地推，甲级写字楼坐班制） 1、接受培训，学习公司产品、运营模式和客户权益 2、负责公司保单客户续期缴费不成功的通知 3、电话通知公司保单客户各项活动的参与 4、负责公司保单客户参加活动的接待与陪同 5、在与客户接触中了解客户需求情况，并解决相关诉求，提高客户体验感和满意度等 任职要求： 1、24-49周岁，男女不限，大专以上学历，具备电脑办公操作 2、普通话流利，口齿清晰，同业经验或销售经验丰富者，优先考虑 3、具备良好的沟通表达能力和应变能力 4、毅力坚韧，思维敏捷，目的明确，学习能力强 薪资福利： 津贴+奖金+高额提成+补贴+商业五险+商业养老金＋企业养老年金＋年度展业奖等等 2024年，我正昊职场个人月收入平均20000以上，每年都会再创新高 公司简介： 中国人寿是国内最大寿险公司，位居全世界第二大寿险公司，总部位于北京，属国有大型保险金融集团，企业下设8家一级子公司、1家银行和1所高等院校，业务范围全面，涵盖寿险、财险、企业年金、职业年金、银行、基金、资产管理、国有投资和海外业务等 世界双500强企业（财富500强、品牌价值500强），全国36个省拥有2万多家分支机构及网点，共有200多万名员工和营销人员，有4000多家客户服务中心，累计为近8亿客户提供保险保障、财富管理等服务。

【岗位职责】 #辅助主管陪同客户参加公司活动，维护客户关系，处理理赔、领取生存金等售后服务。 #协助主管在节假日或客户生日等活动时邀约客户到公司领取礼品。 #完善客户在中国人寿系统中的个人信息。 【职位要求】 #年龄25-45岁 #大专及以上学历 【工作时间】 #8:30——17:00，周末双休，享受国家法定节假日 【薪资福利】 #薪资3500-5500元、年底双薪、周末双休

岗位职责： 1. 为客户提供专业的保险产品咨询与个性化保障方案设计 2. 开展客户开发、关系维护及续保服务，提升客户满意度与忠诚度 3. 准确解读保险条款、理赔流程及相关政策，协助客户完成投保与理赔手续 4. 定期参加公司组织的产品培训与合规学习，持续提升专业服务能力 5. 遵守行业监管要求与公司合规制度，确保展业行为合法合规 任职要求： 1. 学历不限，金融、保险、市场营销等相关专业优先 2. 经验不限，有保险、银行、证券等行业从业经历者优先 3. 具备良好的沟通表达能力与客户服务意识 4. 责任心强，具备一定的学习能力与抗压能力 5. 持有保险销售从业人员资格证书者优先

岗位职责： 1.为客户提供专业、个性化的保险方案咨询与规划服务 2. 深入了解客户需求，精准匹配寿险、健康险、意外险等产品 3. 协助客户完成投保、保全、理赔等全流程服务，提升客户满意度 4.定期回访客户，维护长期关系并挖掘二次开发机会 5. 参与公司组织的业务培训与合规学习，持续提升专业能力 任职要求： 1. 对保险行业有热情，具备良好的沟通表达与客户服务意识 2. 学习能力强，能快速掌握保险产品知识及监管政策 3. 具备较强的责任心、抗压能力与目标导向意识 4.学历不限，有金融、保险、销售类经验者优先 5.遵纪守法，无不良从业记录，认同公司合规经营理念

招聘：车险续保专员/兼职业务员/渠道经理薪资待遇：3000-10000元/月，多劳多得要求1、年龄22-55岁，从事车辆相关工作优先，无经验可免费培训2、善于沟通交流，做事踏实肯干，服从安排。职责1.负责车主车险续保联系，开发维护客户2.提供多家保险公司车险比价，协助办理投保业务上班时间：无需打卡坐班，时间自由自主安排工作地点：大重庆就近拓客工资福利：[强]适合人群:在职人员可兼职，宝妈，退休人员，可兼职可全职面试地址：南山公园陈家坝居委会对面车驰汽修或者国本支路24号门市。

岗位内容： 1. 倾听客户反馈，跟进客户需求，提高客户满意度。 2. 完成销售任务指标，开拓新客户，并积极维护现有客户。 3. 为客户提供咨询、解答等售前及售后服务，提升客户黏性。 . 任职要求： 1. 具备优秀的语言表达和谈判能力，能够快速建立良好的人际关系。 2. 具有较强的学习能力和适应能力，熟悉常用办公软件操作。 3.大专以上学历，有至少3年以上工作经验，其中至少1年以上销售经验 4.25岁以上，男女不限 . 薪资：3000底薪＋提成＋新人津贴＋季度奖金，转正奖金4000 购买双休五险一金 上班时间:9.00-18.00 金融保险行业，平安网格 欢迎投递简历，合适我们第一时间与你联系

工作职责： 1、维护客户保险业务报价、续保、理赔等日常工作 2、负责定期接受专业保险业务辅导和讲座 3、负责参保客户的后续客户服务工作， 工作时间:周一至周五上午打卡，其他工作时间弹性自主，周末双休，节假日正常休息 福利: 1、医疗保障+疾病保障+意外保障+身价保障+离职可领取的养老金+双休日+专业培训+新人培训津贴+服务津贴+管理津贴+季度奖+季度旅游+年终奖。 2、每季度有一次免费的近郊旅游.完善的福利保障。

工作职责： 1.安排部门工作人员服务老客户(安排工作人员，办理新的保单，办理理赔，保单讲解，邀约客户参加答谢宴等等); 2.带领团队完成公司及上级下达的工作目标，并对部门人员进行考核: 3.安排并负责部门人事助理开展招募工作，并负责员工定级; 4.培训部门工作人员完成客户售后服务工作并对部门员工进行考核; 5.参加领导岗位培训学习 6.负责客服部业务知识的培训及考核 工作时间:上午8点30分到下午5点30分 中午有两个小时休息时间 周末双休，法定节假日休息。 薪资结构： 津贴+奖金+高额提成+补贴 任职要求: 1年龄:22周岁--50周岁可接应届生 2.大专学历及以上(无经验也可以带) 3.有团队合作精神 4.遵守公司各项规章制度 5.有相关工作经验的优先录用。

招聘焊工，工作地点为永川佛吉亚，提供宿舍。工作内容为新能源电池包（装电池的框架）的组装与焊接，需确保产品质量，按生产计划完成任务，并遵守安全操作规程。焊工岗位为长期小时工，薪资25元/小时，8月至9月额外补贴2元/小时，夜班补贴10元/晚。要求掌握二保焊或氩弧焊，有焊工证者优先，无证也可。上班时间为轮班制，白班和夜班两班倒（8点半到8点半）。工资发放日为每月20号发放上月工资。吃住情况：包吃工作餐，提供宿舍（，水电费平摊）。厂区要求：需在指定医院进行职业病体检。面试须携带身份证，禁止穿短裤、拖鞋、凉鞋等，否则无法参观车间。

岗位职责： 1.全面负责酒店日常运营管理，确保服务质量与客户满意度持续提升 2. 制定并执行年度经营计划、预算及营销策略，达成营收与利润目标 3. 统筹客房与其他 部门协调运作，优化服务流程与运营效率 4.负责团队建设与员工培训，提升管理团队专业能力与服务意识 5.处理重大客户投诉及突发事件，维护酒店品牌形象与安全运营 任职要求： 1. 具备酒店管理相关工作经验，熟悉星级酒店或中高端连锁酒店运营模式 2. 具备优秀的领导力、沟通协调能力及危机处理能力 3. 具备较强的财务意识与数据分析能力，能独立进行经营分析与决策 4.服务意识强，注重细节，具备良好的职业素养与抗压能力 5. 持有酒店管理类相关证书者优先

重庆市大足区新世纪有个小维修，需要一个装修木工，半小时搞定，当地有空的木工联系我

任职要求： 1.学历不限，具备良好的学习能力与执行力 2. 有运营相关经验者优先，经验不限 3.熟练使用办公软件，具备基础数据分析意识 4.沟通协调能力强，责任心强，注重细节 5.适应力强，能快速融入团队并承担多线程任务

有做石膏大面师傅没有，涪陵工地需要几组做石膏大面师傅，有要去的电话联系，电话：，盛老板

岗位职责： 1.为客户提供专业保险咨询，分析家庭及个人风险需求，定制个性化保障方案 2. 负责保单销售、承保协助及售后服务，提升客户满意度与续保率 3. 定期开展客户回访与保全服务，及时处理理赔咨询与协调工作 4. 参与公司组织的业务培训与产品学习，持续提升专业服务能力 5.遵守行业监管规定及公司合规要求，维护良好职业形象 任职要求： 1. 对保险行业有热情，具备良好的沟通表达与客户服务意识 2. 具备较强的学习能力与责任心，能适应目标导向的工作节奏 3.学历不限，金融、经济、管理类相关专业优先 4.有保险从业经验者优先，无经验者提供系统化带教培训 5. 持有保险销售从业人员资格证书者优先 工资 1.每月2500—20000元，底薪加绩效 2.需要出外勤

1. 负责公司存量老客户保单售后、续期提醒、保全、理赔协助； 2. 定期客户回访与保单整理维护； 3. 依托老客户资源拓展新业务，开发转介绍。

不是找一份工作， 而是开启一份可积累的终身事业 1.收入无上限，清晰透明的成长路径 2.时间自主，做自己人生的掌舵者 3.终身受益的软实力与可持续的事业 4.强大的平台与品牌支持 岗位职责: 1.协助客户完成保险相关业务的咨询与办理; 2.处理保险申请,保单变更等日常事务性工作; 3.提供专业支持,解答客户保险相关问题; 4.参与客户关系维护,提升客户满意度。

岗位职责： 1.为客户提供专业的保险咨询与需求分析，量身定制人身、财产、健康等各类保险解决方案。 2. 负责保单销售、承保协助及售后服务，维护客户长期关系并挖掘续保与转介绍机会 3.定期开展客户回访与风险保障检视，及时调整保障方案以匹配客户生命周期变化 4.参与公司组织的业务培训与合规学习，持续提升专业素养与展业能力 5.遵守监管规定及公司制度，确保展业过程合法合规、诚信透明 任职要求： 1. 对保险行业有热情，具备良好的沟通表达与客户服务意识 2. 具备较强的学习能力与目标导向意识，能适应市场化业绩要求 3. 学历大专以上，年龄＞25岁，优秀者可放宽。 4.有保险从业经验者优先，无经验者提供系统化带教与职业发展支持。

1，本科及以上学历2,25-45周岁； 3，为人正直，自驱力强，具有良好的协调和沟通能力，具有较强的责任感以及团队合作精神； 4，想要自己创业，想要有更广阔的职业平台。二，职位描述： 1，协助个人客户分析风险状况，制定保险方案；2，为企业，集团，特定行业等提供团财保险规划；3，为各阶层人士及其家庭提供保险服务及财务风险管理规划等； 三，薪酬待遇： 1，佣金，新人津贴，季度业绩奖金，职务津贴等；2，达到相应的职级及要求，可享受：公司团体意外险，重疾险，寿险，中高端医疗(可含家人)，年度体检，员工旅游，高峰会等

加装电梯销售

招聘了招聘了！业务员数名能接受经常在外地的，男女不限 挑战高薪，有胆你就来 有意者电话联系

岗位职责： 1、负责公司产品的市场推广与销售工作，完成业绩目标； 2、开发新客户并维护现有客户关系，提供专业的咨询服务； 3、协助上级处理日常事务，整理销售数据及客户信息； 4、配合团队完成销售流程中的各项支持性工作； 5、总经理助理相关工作。 任职要求： 1、，会开车，性格外向形象气质佳，35岁以下，适应出差； 2、具备良好的沟通能力和服务意识，能够独立开展客户对接； 3、工作认真细致，有责任心，能同时处理多项任务； 4、熟练使用办公软件，具备基本的文档处理和数据分析能力； 5、具有较强的学习能力和团队协作精神，适应快节奏工作环境； 福利：薪资面议、包吃、五险、节假日休等

岗位职责： 1、负责指定渠道的客户拓展工作； 2、维护所辖渠道网点的客户关系； 3、协助渠道客户达成所属区域的销售目标； 4、参与销售支持及整体客户服务相关事务； 5、及时整理并反馈市场动态与客户需求信息。 岗位要求： 1、大专及以上学历，能力突出者可适度放宽学历条件； 2、性格积极、言谈得体，具备良好的表达能力；工作踏实严谨，富有主动意识、积极性与创新精神； 3、善于协作沟通，拥有出色的客户交流能力，反应灵敏，具备强烈团队合作意识； 4、有生鲜、3C数码、家电等行业渠道销售经验者优先，具备丰富客户资源者更佳； 福利待遇： 1、薪酬构成：无责任底薪+高额提成（单个客户每日提成可达上百元）； 2、入职即缴纳社保，享有节日福利、生日福利、带薪年休假； 3、提供专业培训，助力技能快速提升； 4、晋升通道明确，渠道专员→渠道主管→城市经理→部长（覆盖多省份）

找一份长久稳定的工作，远比短期高薪更踏实！ 纯办公室办公，不用外出跑业务，工作环境轻松简单。 零基础可学，带薪培训，老员工一对一带教，上手快无压力。 高额提成+周度月度季度奖励，踏实干月入万 法定节假日正常休息，福利齐全，长期稳定有保障。 晋升机制公开透明，不搞内卷不压人，凭能力就能往上走。 想找一份靠谱稳定、能长期深耕的工作，欢迎咨询，当天安排面试。 ［任职要求］ 1、有执行力！ 2、有沟通能力！ 3、有强烈的赚钱欲望！ 传送门；点击［我要暴富］投递简历 年轻人搞钱守则第一条：犹豫就会败北，手慢无岗！

[工作内容] 1，拓展开发客户，完成公司业务指标与营销目标； 2，了解客户需求，提出相应的财税服务解决方案，达成合作； 3，维护客户建立良好的长期合作关系。 [任职要求] 1，自驱力强，不断突破自我； 2，有责任心，具备良好的沟通能力，学习能力和承压能力，适应快节奏工作环境，愿意接受新事物； 3，相关财税，咨询经验者优先； 4，有强烈的事业心，有志于成为公司事业合伙人者优先。

岗位职责： 1.负责公司市场推广与营销工作，完成个人及团队销售目标 2. 开发新客户，维护老客户，建立长期稳定的客户关系 3.深入了解客户需求，提供专业、个性化的解决方案 任职要求： 1. 对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与谈判能力 2. 有较强的目标感和执行力，能承受一定工作压力 3. 学习能力强，愿意持续学习知识与销售技巧 4.具备团队协作意识，服从管理并积极承担工作任务 5.学历不限

岗位职责： 1.通过电话主动联系潜在客户，介绍公司产品或服务，挖掘客户需求并促成合作意向 2.准确记录客户信息及沟通进展 3.针对客户疑问提供专业解答，配合团队完成售前支持与后续跟进工作 4.定期复盘通话质量与转化效果，优化话术与沟通策略，持续提升成单率 5.协同销售主管制定个人业绩目标，并按时保质完成月度/季度销售任务 任职要求： 1.普通话标准流利，具备良好的语言表达能力、倾听能力与应变能力 2.具备基础办公软件操作能力，能熟练使用电脑及电话系统开展日常工作 3.性格积极乐观，抗压能力强，有较强的责任心和团队协作意识 4.有电话销售、客服、电销助理等相关经验者优先，无经验者可带薪培训 5.学历不限，年龄18-35周岁，身体健康，能够适应快节奏工作环境

招聘市场销售人员。工作内容包括：对接辖区乡镇办事处，收集当地有自建房、新建别墅、旧房翻新需求的业主联系方式；通过电话联系意向客户，讲解公司别墅设计、施工、造价一站式服务，邀约面谈和实地看房；跟进意向客户，洽谈合作方案，促成建房签约；做好客户台账管理，定期维护老客户以挖掘转介绍。任职要求：沟通大方，善于谈业务，有无建筑行业经验均可，公司统一培训；自备电动车或私家车者优先，能下乡跑业务；踏实肯干，目标感强。薪资待遇为底薪加签单提成加交通补贴，多劳多得，综合薪资范围为2500至10000元每月。

工作内容 1. 客户电话对接与触达 通过电话精准对接全国各地建筑业企业负责人、资质管理相关负责人，高效完成企业信息核实、沟通意向初步确认，建立规范的电话沟通台账，清晰记录每一家企业的对接情况、核心需求与沟通进度，保障客户对接工作有序推进。 ​ 2. 建筑行业政策宣导解读 实时梳理、学习最新建筑行业相关政策、资质改革新规、行业监管要求等内容，通过电话向合作及意向企业进行专业、通俗的政策宣导，详细解读政策变动对企业资质办理、升级、延期、经营发展的影响，帮助企业全面吃透政策要求，规避政策风险。 ​ 3. 企业建筑资质现状调研 主动沟通了解合作企业当前持有建筑资质类型、资质有效期、资质等级、人员配置、项目承接等实际情况，全面摸排企业资质管理现存问题、潜在需求，精准掌握企业资质管理痛点与难点。 ​ 4. 资质管理专业建议与方案制定 结合企业自身经营规模、业务发展方向、现有资质条件及最新行业政策，为企业提供一对一的资质管理专业建议，涵盖资质新办、升级、增项、延期、分立合并、资质维护、人员配备优化等方面，针对性制定合规、高效的资质管理解决方案，助力企业优化资质结构，满足业务承接与合规经营需求。 ​ 5. 后续服务跟进与问题解答 针对企业提出的资质管理疑问、政策相关问题，通过电话及时给予专业解答；持续跟进企业资质管理方案落地进度，主动回访企业需求，提供后续咨询服务，维护良好的客户合作关系，提升企业服务满意度。 ​ 6. 客户信息整理与数据汇总 定期整理对接企业的信息、需求、服务记录等数据，汇总工作开展情况，及时反馈工作进展与客户诉求，配合团队优化服务流程与宣导、服务策略。